放課後等デイサービスの児童指導員業務（小学生～高校生） 障がいのある児童に将来自立をして生活して頂くことを目的とした療育支援を行って頂きます。 （定員10名/日） 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、当社の福祉事業の実績と運営ノウハウで自信を持って地域社会に貢献して頂ける仕事です。 笑顔あふれるアットホームな環境で、児童の成長を感じるやりがいのある仕事です。 放課後等デイサービスWING：10事業所、心和の家デイサービス：2事業所、相談支援事業所スマイル：3拠点 ＊未経験の方には丁寧に指導いたします。 無理なく働ける環境 残業は多くても月10時間程度。 日曜・祝日休みの上、年末年始や夏季休暇、希望休制度もありますので、仕事とプライベートの充実が出来る環境です。 基本1ヶ月9日休となります。 職員間の人間関係も良く、気持ちを一つにして楽しく業務に取り組めます。 明確なキャリアパス制度があり、あなたの頑張りや成果は昇給・賞与というわかりやすい形で評価されます。 有資格者は得意分野で活躍して頂きます！ 努力をして取得された「資格」を活かして頂ける職場です。 貴方の得意分野での業務を主に行って頂きますので、やりがいを持てる毎日となります。 資格を取得して日が浅い方、結婚や出産等で一度仕事から離れられた方の職場復帰も大歓迎です。 資格や専門知識が活かせる社会的意義の大きいお仕事です！ 主な対象資格：児童発達支援管理責任者、保育士、教員免許、幼稚園教諭、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士など 受動喫煙対策：屋内禁煙 必要な資格： ・普通自動車免許 ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、児童指導員任用のいずれか ＊児童指導員任用【障がい福祉2年以上の実務経験など、厚労省令第43条の要件を満たしている方】 ※人柄を重視しますので、未経験の方やブランクのある方もぜひご応募下さい。 年齢： 不問、20代～60代の幅広い層が活躍中 雇用期間について： 期間の定め無し 【入社祝い金3万円】放課後等デイサービスの児童指導員/未経験OK/ブランクOK/週休2日/糟屋郡志免町 誇りを持って働く仕事。 毎日会社に行くことが楽しく思える仕事。 志を共有して仲間と成長できる仕事。 分かち合える、仲間と共に。 人生は笑顔で楽しく過ごすことが大切です。 当社は仕事も笑顔で楽しむことが必要だと考えています。 そして、働く本人が仕事にやりがいを感じ充実した日々でなければ、そこに来られるお客様も満足されないと思います。 私たちは、お客様・職員・関わる全ての人たちが、笑顔で楽しく過ごせる環境つくりを全員で心掛けています。 当社は、キャリアパス制度を設けており、仕事に対する姿勢と成果を評価します。 年二回、評価シートに応じて数値評価を行い、昇給ならびに賞与を決定します。 役職へ昇進をして頂くかは昇進会議にて決定します。 頑張る人が正当に評価される会社づくりをしています。 また、産休育休制度や提携保育所があり、安心して働ける環境を整えさせていただいております。 私たちは、責任ある仕事であることを強く自覚し、誇りを持って、プロとして、日々邁進しています。 土日祝日も面接可能となっております。 ご連絡お待ちしております。 勤務地： 福岡県糟屋郡志免町桜丘3-19-14 勤務先： 放課後等デイサービスWING桜丘 アクセス： 西鉄バス 桜丘第二より徒歩3分

＼1年間での産休・育休取得者3,000人以上／ 将来もずっと、安心して長く働き続けよう。 【ライフイベントを経ても安心】 産休・育休からの復職実績が多い当社では 子育てサポート企業として厚生労働大臣の『プラチナくるみん』に認定されています。 また、収入が安定する嬉しい制度もあります！ *給与月額28.6万円 *賞与年4回(社内規程有) 【無理なく働ける】 *実働7時間 *土日祝休み *10連休を取得し海外旅行をする先輩も 有給が取りやすく、業務も柔軟に調整できるので オンオフのメリハリをつけて働けます◎ 【穏やかな社風】 未経験者が多く、中には不安な気持ちで入社する方もいますが 入社後は「明るく優しい先輩ばかりで不安が消えた」という声が多数！ 気軽に相談できる雰囲気があります。 ◆未経験OK◎前職が販売や接客、事務の先輩も活躍 ◆一次面接オンライン可能 ◆2025年10月入社採用枠！同期と一緒にスタート ◆4ヵ月の初期研修でゼロから保険や金融の知識が身に付く ◆FP資格取得も可能 ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ ---- アフターフォローをきっかけとした都市部の法人総合営業職（地域型）のお仕事◎ 主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向きあうため感謝される場面も多数あります。 ≪Q≫保険業界も営業職も未経験でスタートできる？ ---- もちろん大丈夫です◎ ほとんどの方が未経験からのスタートで20代30代が多数活躍しています！ 複数名の同期と一緒に、4ヵ月の初期研修や5年間のフォロー体制を通してゼロから専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど、大丈夫？ ---- 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでは先輩が同行してくれますし、安定した給与制度があるので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から保険や金融の知識を身に付けられる！ 入社後は4ヵ月の研修で基礎から学べるので安心！ 前職が事務職、アパレル店員、カフェ店員、保育士、 スポーツインストラクター…など未経験の先輩もたくさん活躍中です！ 同期入社の仲間と一緒に勉強したり、相談したりと、 不安も少なくイチからスタートできます。 お仕事を通じて金融に関する専門知識が身に付き お客さまに幅広いご案内ができることはもちろん、 自分自身の将来のために役立つのもこの仕事の魅力。 4ヵ月の研修後も5年間の充実したフォローがあるので 豊かな人生を送るために必要な知識を常に身に付けることができます。 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■元空港の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！ 【教育制度について】 研修専任担当や育成トレーナーが個人の習熟度を確認しながら、 ステップアップをサポートするので安心してください。 ▼1～2ヵ月目 会社の仕組みや保険の知識など座学研修を中心に勉強します。 ▼3～4ヵ月目 お客さま対応の基礎からアフターフォローの内容などを勉強します。 ▼初期研修（4ヵ月間）の後も、5年間は 育成トレーナーによる個別面談や同行支援、勉強会など、 しっかりとしたフォローがあります。

【SE／PG】として幅広い案件から希望に合わせた、 Webシステム開発・RPA導入などをお任せします。 【具体的には】 受託開発、またはプロジェクト先での システム開発をお任せします。 【プロジェクトの一例】 ◆エネルギー関連・電力システム開発 ◆医療システムの開発 ◆物流系システム開発 ◆ERP（基幹システム）開発・基盤訂正 ◆価格調査のRPA化、発電所のRPA化　など ★AI・SalesForce等最先端の開発案件も多数 ★5～6名1チームで案件をお任せしていきます。 　コミュニケーションをとりながら 　進められる環境です◎ ★将来的に営業職へのキャリアチェンジなども可！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆AT分野 ◆アプリケーション分野 ◆インフラ・クラウド分野 ◆スマホアプリ分野 ◆ERP分野 様々な領域で力を発揮することができます。 興味のあるの内容があれば ぜひチャレンジしてみてくださいね！ ■NECグループ様の基幹系システム 概要:NECグループ様の多様なシステム開発 期間:20年以上に渡りシステム構築支援中 技術:SAP RPA JAVA C# COBOL SQL Server Oracle等 フェーズ:企画、要件定義、設計、開発、インフラ構築、システム導入、保守 ■販売管理 NET販売ERPシステムの受託開発 概要:販売ERPシステムの社内開発（一部オフショア開発） 期間:約3年に渡り開発継続 技術:JAVA HTML5 JAVAscript springBoot Oracle等 フェーズ:要件定義、設計、開発、インフラ構築、システム導入、保守 <注目ポイント1> □■【グループ全体で安定した成長を】■□ 当社は2003年に設立し、システムの開発を通じて様々な企業様の課題解決に取り組んできました。そんな当社では現在、技術者の育成に注力しており「これに挑戦したい」という意欲的な社員を全力で応援しています。そんな風土が根付いている当社だからこそ個々の希望に応じた案件をお任せしたり、エンジニアのスキルUPに尽力できたりしています！ <注目ポイント2> □■【挑戦できる環境が魅力です(入社3年目・社員より)】■□ 当社の1番の魅力は“任せてくれる”社風です。私たちエンジニアの意見や希望をしっかりと汲み取ってくれて「何をしたいか」を真剣に聞いてくれます。現在は社内で電力系の受託開発に携わっていますが将来的にはもっと技術を身に付け、最先端のプロジェクトへ参加したいと考えています！

〈医療業界特化×人材の安定ビジネス〉 取引先（病院・美容クリニック）と求職者（医師や看護師）の マッチングを行う人材アドバイザーのサポート役として、 以下のバックオフィス業務をお任せします！ 《具体的には》 ◇求人情報の確認（具体的な内容は面接時にご説明します！） ◇既存クライアントへの求人ヒアリング ◇求人掲載・運用 ◇面接日程の調整 ◇契約書の締結、他付随する業務　など ※電話でのやりとりがメインになります。 ★感謝される機会が豊富なお仕事★ 担当営業と二人三脚で、医療従事者の方と医療機関との マッチングへとつなげていくこのポジション。 医師・看護師や医療機関の方から感謝されるだけではなく、 営業メンバーからも「お陰でスムーズに業務を進められました！」 と感謝の言葉を貰い、やりがいにつながっています♪ ★スキルアップやキャリアアップも叶う★ 「新しいことにチャレンジしたい」となった時には 人材コーディネーターへのキャリアチェンジも可能！ また、Officeをはじめとした事務スキルや 調整力、医療の専門知識など マルチスキルも身につけていけますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊先輩スタッフがしっかりフォロー＊ 入社後は、先輩スタッフがメンターとして付いてあなたをしっかりサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて育てるので、特別なスキルがなくても大丈夫。医療の知識も働きながら自然と覚えていけますよ◎ 美容医療の仕組みや専門知識など、日常でも役立つ知識が身につくのもポイントです！ <注目ポイント2> ＊プライベートと仕事との両立を叶えられる＊ 人材サービス企業である当社だからこそ、“社員の働きやすさ”を本気で追求。有休の取得もしやすいですし、余計な残業が発生しないように業務を進めていくので毎日ほとんど定時で退勤できています！ 代表自身も小さな子供を育てるパパだからこそ、働きやすい環境づくりにも積極的。「私生活が整ってこそ、仕事も頑張れる」と代表の宮沢も考えており、例えば「子どもが熱を出した」というときにも柔軟に対応可能。ライフスタイルも大事にしながら、安心して働ける環境です◎

★研修からのスタートもOK ★数十億の大型案件から中小企業の単独案件まで幅広くご用意 入社後はあなたの志向性に合わせて、社会ソリューション領域または法人ソリューション領域におけるシステム開発の要件定義から運用保守までお任せします。 ≪社会ソリューション領域とは≫ マイナンバー系の案件など官公庁や公共、金融（銀行・証券・保険）の大規模システム開発を担当します。自分の開発が多くの人の暮らしに役立っていることにやりがいを感じられます。 ≪法人ソリューション領域とは≫ 鉄鋼業や製紙業の生産管理システムや大手スーパー向けのPOSシステムの開発を担当します。短期的にDXやAIについての幅広い経験できるのが魅力です。 ◆あなたの志向性に合った領域をお任せ 入社前に将来身につけたいスキルやあなたの志向性をヒアリング！自分の適性をすぐに判断することが難しい方は、面接でそれぞれの領域で働く社員が特徴をご説明するため、安心して配属先を決めることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪社会ソリューション領域・案件例≫ ■某企業の電子マネープロジェクト支援 流通系電子マネーの開発～保守。電子マネー（アプリ決済）のフロントエンド（スマホアプリなど）～バックエンドの構築（追加開発及び保守）など 【フェーズ】要件定義～保守 【規模】19名体制 【技術】Java、C言語、Oracle Database ■霊園内ナビゲーションシステム構築 霊園内地図を表示し、墓所や施設までの徒歩経路を検索して、案内するWEBシステムの構築。スマホ利用を想定したGoogleMapの簡易版のようなWEBアプリケーション開発。 【フェーズ】要件定義～システムテスト 【規模】約5人月 【技術】JavaScript、QGIS ■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築 小麦、豆類の仕入、製造、在庫、受注、出荷、売上管理を目的とした基幹システムの再構築。当社全拠点（北海道、東京、沼津、名古屋）の合同プロジェクト。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】約230人月 【技術】VB.NET、C+、COBOL、Oracle ≪法人ソリューション領域・案件例≫ ■マイナンバー口座管理システム開発 マイナンバーの口座情報登録システムの開発および運用保守プロジェクト。システム初期開発から継続対応　個人認証サービスの開発に体制拡大。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】12名体制 【技術】Java、AWS ■自治体向けパッケージ標準化開発 地方自治体向け標準システムパッケージの標準化開発プロジェクト。国保領域の法改正や標準化仕様に伴う改修、上流設計からオフショア開発後の受け入れまで対応。 【フェーズ】基本設計～運用保守 【規模】7名体制 【技術】Java、eclipse、PostgreSQL 　　_________________ 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> ≪将来は一人で悩まない≫半年に一度、キャリア面談を実施！ 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施！自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭していけます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「技術面を伸ばすためにJava Goldを取得しよう」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> ≪定着率94%≫ストレスフリーだから仕事に集中しやすい！ ◆【テレワークOK】で毎朝・毎晩の満員電車を回避 ◆【残業月平均21.5時間】と退勤後もプライベートを満喫 ◆【産育休・時短制度】でライフイベントを経ても働きやすい ◆【育休復帰率100%】男性の1年以上の育休取得実績もあります ◆【土日祝休み】で友達や家族と旅行に行ける！ ◆【年休122日＆フレキシブル休暇4日あり】と休日も多め など、メリハリをつけて働ける環境のため、定着率は94%。平均勤続年数も16.3年と腰を据えて長く働くエンジニアが多い職場です。仕事に集中しやすい環境だからこそ、技術面も顧客折衝面もスピーディーに伸ばしていけます◎ 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪入社直後≫ 　新入社員研修/OJT研修/フォローアップ研修 ≪若手社員≫ 　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5～12年目のPL)≫ 　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職（13年目のPM）≫ 　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

★未経験からでも月給28万円以上/賞与年2回 ★年間休日120日＆11連休取得実績！ ★飲食・販売等からの転身者多数 ★残業平均10時間 当社とお取引のある既存オーナー様へ、 空室募集やリフォームに関する提案をお任せします！ ＜具体的には＞ ▼既存オーナー様へ物件管理に関するご提案 ▼アフターフォロー、物件管理 など 【アイデアを活かせる！】 「空室がなかなか埋まらないんだけど、どうすればいいかな？」 そんなお客様からのお悩みに対して最適なアドバイスを行う仕事です。 自由な発想でOK♪ 例） ◆「デッドスペースに棚をつけて有効活用しませんか？」 ◆「内装を流行りのグレージュに統一してみませんか？」 インテリアや生活雑貨などをSNSやECショップで見るのが好きな方は 未経験でもご活躍いただけること間違いなしです◎ ＜入社後は3ヶ月の研修からスタート＞ 先輩に同行しながら、オーナー様とどんな会話をするのか、 担当エリアはどんな街でどんな魅力があるのか、 イチから覚えていきましょう。 研修後もチーム全体でサポートしていきますので、 何か不安なことなどあれば、気軽に相談して下さい。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 平均勤続年数11年◎メリハリをつけて働ける環境です！ 仕事を長く続けていくためには“やりがい”も大切ですが、 “働きやすさ”も外せません。 当社では教育・休暇制度・福利厚生など、 あらゆる面から社員の働きやすさをサポートしています。 例えば、業界では珍しい土日祝休みもOKなシフト制を導入！ 趣味や家庭との両立もバッチリです。 また長期休暇の取得もできますので、 社員の中には11連休を取得した実績も！ 仕事もプライベートも充実させて、 イキイキと働いていきたい方に最適な環境です！ <注目ポイント2> お客様に“寄り添う”営業スタイルを重視しています。 『人を大切にする』それが当社の想い。 だからこそ、お客様に真摯に向き合い寄り添う 営業スタイルを徹底しています。 営業というと新規開拓やテレアポでガツガツと 数字を追うイメージがあるかもしれませんが、 当社では一切必要ありません！ 「入居者が決まらず困っている…」など、 様々な悩みを抱えるお客様が、安心して 相談できる関係性を築くことが求められます。 そうした対応が喜ばれることも多く、 新規のお客様をご紹介頂くなど、 結果として契約に繋がっているのです◎ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりの習熟度や理解度に合わせて先輩が業務をお教えします。 あなたが一人前になれるように、チーム全体で徹底的にサポート！ もちろん、最初から全てできる必要はありません。 まずはできる業務から徐々に仕事の範囲を広げていけばOKです。 困った仲間がいれば、親身になって支える風土がありますので、 少しでも不安なことがあれば、何でも相談して下さい。

★幅広いキャリアとスキルアップできる環境で定着率95％！ ★ロボットやロケットなど、最先端のモノづくりに携われる！ ★経験浅めの方も安心してチャレンジできるサポート体制あり！ ＼自身の興味や適性を活かし、希望のプロジェクトへ！／ 面接～入社後に、あなたの希望や目指すキャリアをしっかりとお伺いし、プロジェクトを決定します！ ■具体的なお仕事内容■ ------------------------ 自動車やスマートフォン、航空機、ロボット、家電...etc. 幅広い製品の設計に携われるポジションです☆ ◎2D図面を3Dデータ化/モデリング ◎設計者の指示に従い製図 ◎デザイン画からの図面作成 ◎データ入力 ◎設計図から施工図の作成 ◎施工図の修正 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【CAD】 AutoCAD、Micro CADAM、SolidWorks、CATIA、iCAD、NX、Creo Elements/Direct、Creo Parametric Jwcad、VectorWorks、BricsCAD、ArchiCAD、Revit、Rebro、ArchiCAD Tfas、DRA-CAD　など 【手がける商品・サービス】 ★機械設計 ・試作品製造、性能検証、プロセス開発 ・製品開発や研究のための設計 ★制御設計 ・PLCやタッチパネルを用いて生産装置の制御設計 ・機械設備／自動化設備の設計 ・タッチパネルを用いた動作チェック実施 ★建築施工図・設計 ・建築施工図作成 ・電気、設備(空調・衛生)の施工図作成 ・土木施工図作成 ・建築設計 ・電気、設備設計 多彩なものづくりの分野で活躍できます！ <注目ポイント1> 自分のペースで成長！「毎日成長する喜び」を体感 「CADの経験はあるけど、自信がない…」そんな不安を抱えている方も大歓迎！当社では、図面作成の基本から高度な3D設計技術まで、一人ひとりのペースに合わせた成長プログラムをご用意。！分からないことはその場で気軽に質問や相談ができるため、安心です◎ また実際のプロジェクトでは、まず簡単な部品から担当し、徐々に高度な技術を用いる設計へとステップアップ。「昨日できなかったことが今日できる」という小さな成功体験の積み重ねを感じられるため、着実な成長を叶えられます！ <注目ポイント2> あなたらしいCADキャリアの分岐点がここに 当社では、あなたの適性や希望に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています！例えば、自動車エンジン部品の設計に特化し、その道のエキスパートとなる「スペシャリスト型」。あるいは医療機器から家電まで幅広い製品に携わる「ゼネラリスト型」。さらに経験を積むと、設計者として製品コンセプトから関わったり、解析エンジニアとして製品性能を評価したりする道も！ 今はなりたい姿が決まっていない方も大歓迎！CADオペレーターとしての成長だけでなく、将来的に設計や開発、解析業務などにもチャレンジできます◎

【デザイン制作】 企業サイト、ECサイト、ランディングページ（LP）などのデザイン・制作 ユーザー体験（UX）を考慮したデザインの提案 ブランディングを意識したビジュアル制作 HTML、CSS、JavaScriptを使ったサイト構築 レスポンシブデザイン対応 【グラフィックデザイン】 バナー、アイコン、イラストなどの制作 ソーシャルメディア用の画像作成 【プロジェクト管理】 クライアントと社内チームとの打ち合わせ 要件定義およびデザインコンセプトの策定 スケジュール管理と進捗確認 【その他関連業務】 デザイン改善やサイト運用における分析と提案 トレンドの調査および新しいデザイン技術の導入 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない 業務領域があるという方は、 入社後約1ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、書籍やテキストなどを見ながら学習。 さらにテストサイトやコピーサイトづくりなど、社内でスキルを学びます。 ▼ その後は実際にサイト制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 少しずつ、できることを広げていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一緒に働く仲間を紹介します！ ≪ハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 ≪パーソナリティ≫ ◇代表や上層部含め、気さくでフランク ◇ゲーム・アニメ好き多め ◇ジムガチ勢もいる ◇聞き上手 ◇教え上手 ◇面倒見良い ◇頼られ上手 …などなど。みんな個性豊かです◎ 雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！ 若手が多く、社内はいつも笑い声が絶えず活気ある職場です。 <注目ポイント2> ≪未経験入社多数≫ゼロからキャリアを切り拓ける 当社ではこれまで多くの未経験入社の先輩達が当社に入社し、 研修を経てIT業界で活躍する人材として成長しています◎ 保育士、塾講師、営業、介護スタッフ、製造スタッフなど 先輩達の前職もさまざま。 今回の採用ももちろん、経験・スキルは問いません。 「イチからスキルを身につけたい」「IT業界で活躍したい」という気持ちがあればOK！ 入社後は10年後のキャリアプランを上司と立て、 逆算しながら成長機会ある案件に挑戦できます！ あなたの希望・意欲を尊重し、キャリア像実現に向けて会社が全面的にバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ビジネスマナー、PCの操作方法や仕組み、論理的思考を養うクイズ、 Excelの関数やマクロの学習など、業務で必要な知識・スキルを 体感・体験しながら着実に成長できるカリキュラムを整備しています。 これまで多くの未経験入社の育成にコミットしてきた私達が、 あなたの新たなキャリアのスタートを全力でサポートします◎ ＜キャリアアップ例＞ 前職で簡単なUI/UXデザインに携わっていたデザイナーが、中枢を担うデザイン業務に携われるように！

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。