●NTT東日本は光回線・有線ネットワークの印象が強いかもしれませんが、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、ローカル5G業界をリードする「ギガらく5G」、パートナーとのソリューション共創を行う「ローカル5Gオープンラボ」といった、非キャリア無線ソリューションの領域で業界をリードする立場にあります。 ●当社のローカル5G領域は様々な企業・自治体から先進的な案件のご相談を多くいただき、国内初の事例も複数創出しています。また、個社向けのSIビジネスに留まらず、各種活動で得られた知見をより広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」として商品開発を行い、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。 ■業務詳細： NTT東日本がWi-Fi時代から築き上げてきた信頼性と様々な産学官連携で積み上げてきた最先端の技術／ブランド力を活用して、無線ビジネスの推進を実行していただきます。具体的には、以下業務をお任せします。 ・新規アライアンス戦略の企画からパートナーの開拓／折衝／提携、提携後のカスタマーサクセスに向けた改善／伴走 ・既存アライアンスパートナーに対する協業ビジネス推進／コーディネート（開発要望収集、営業支援施策の検討、エンドユーザ提案支援 等） ・5Gと親和性の高いDXソリューションの開拓およびユースケースの創出 ・ローカル5Gオープンラボやイベント／展示会出展によるリード獲得／案件創出、有望ターゲットへの同行提案 ・今後急速的に拡大すると見込まれているローカル5GマーケットにおけるNTT東本の成長戦略の企画と実行 ■サービス事例： ・NTT東日本 「ローカル5Gの可能性」：https://www.youtube.com/watch?v=Bb8fnyOlTuQ ・「ギガらく5G」の特長は、キャリアグレードの高機能をトータルITアウトソーシングと組み合わせてパッケージ化している点。アンテナなど機器ラインナップを複数用意し、お客様の環境に合わせて利用していただける点。一般的なオンプレ環境では1億円程度かかるところを5分の1程度の圧倒的な低価格水準に引き下げ、一括払いだけでなく、月額サブスクリプション型も選択できる点です。（本サービスはNTT東日本だからこそ提供できる業界の中でも唯一無二のサービスです。） 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20〜30代・中途入社者多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識は1から身に付けることができます。 ※NTTの商材知識についての研修もあります。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 ※入社後2〜3年程度は岡山本社での就業・研修を予定しています。 ■魅力ポイント： ・知名度高い大手商材を提案できるため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ・離職率は1割前後で、腰を据えて就業できる環境です。 ・インセンティブ制度があり、月給＋月3〜20万円支給されています。（上限はなく頑張りにより20万円以上の支給も可能です！）明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ■組織構成： 20〜30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間程度で、約1時間残業したら帰る風土が定着しています。 ■当社の特徴： 2026年に創業30周年を迎えようとする当社。近年、変化やスピード感が年々増している社会情勢や市場環境の影響を受けながら今日まで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

既にニチガスのサービスをご利用いただいているお客様・まだニチガスのサービスをご利用いただいていないお客様に対しての提案営業をお任せいたします。 ■既存顧客に対して 「ガスコンロが点かない」「給湯器からお湯が出ない」といったお客様のお困りごとに対応。ガス機器の修理や入替を提案。また入退去によるガスの開閉栓、メーターの異常通知による配管やガス機器の漏洩調査なども担当。お客様にニチガスを安全で快適に使い続けていただくための活動を行います。 ■新規顧客に対して 他社ガスを利用中のお客様へ当社のガス＋電力の提案を行ないます。「光熱費を抑えたい」「電気とセットで契約したい」などお客様との会話からニーズをヒアリングし、ニチガスのサービスを提案します。 【入社後はイチから教育し、国家資格も取得】 事業や商品の基礎知識、ガスの取り扱いや法規制など、必要な知識をしっかり教育。その後、先輩社員に同行するOJT研修がスタート。仕事の流れやお客様対応を学び、入社3ヶ月～半年後から独り立ちとなります。またガスの取り扱いに必要な国家資格については会社からしっかりとサポートを受けながら取得できます。 【信頼関係を築いていくスタイル】 1日平均10～15件のお客様へ訪問。お客様との会話から困っていることや課題に対しての提案を行います。 ※情報は社用スマホでリアルタイムに把握し、効率的な営業を行います LP・都市ガスはもちろんのこと、電力・光回線なども取り扱い、お客様の幅広いニーズに対応し、提案を行えます。 <注目ポイント1> 正当な評価制度で頑張った分は給与や昇格で還元！ ニチガスでは年齢や経験を問わず、新規の契約やガス機器の購入など、営業成果による定量的な評価と人の目による定性的な評価を合わせて昇給・昇格を決定しております。 2年目で主任や所長への昇格や20代で年収550～780万円など、頑張った分しっかりと反映されるのでやりがいを感じることができます。 <注目ポイント2> 会社のサポートを受けて国家資格を取得！ ガスを扱う為には国家資格が必要な為、OJT研修と並行して資格取得の為の講習会を行っております。具体的には「高圧ガス第二種販売主任者」「ガス主任技術者」「液化石油ガス設備士」といった国家資格の取得を目指し、会社として資格取得をサポートしております。国家資格を取得すれば業務の幅が広がるだけではなく、一生もののスキルとして活かすことができます。

◇◆メディア事業の事業開発担当／フルフレックス制度有／所定労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で唯一、アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ◇◆ ■業務概要： 部門の既存領域にとどまらない事業変革の実現に向け、新規事業立上げ・M&A・アライアンスを推進する方針となっており、その中でも特に新領域分野であるweb3ビジネスや新PPV事業などを中心に、部門の新しいビジネスの軸を構築する中でより技術面で支える人材を求めています。 本ポジションでは、デジタル技術を活用した事業開発業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・事業開発業務全般 ∟計画立案・提案資料の作成 ∟社内外への提案・営業活動 等を幅広くお任せいたします。 ・経営層、自部署、ステークホルダーへのレポーティング業務 ※幅広く様々な業務をお任せいたしますので下記のような志向性の方を歓迎いたします。 ◎：疑問を疑問のままで終わらせず、先入観を排除して事実を捉えることができる方 ◎：複雑な課題を楽しみながら解決できるマインドを持ち挑戦できる方 ■期待する役割： 過去の経験を活かして、当部門の既存領域に留まらない事業変革を担ってもらう役割。当部門の置かれる環境も理解してもらいながらも、過去の発想を打ち破ってもらえるよう役割を担っていただきます。 ■働き方について： 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は35Hとなります。※所定労働7時間 フルフレックス他リモート制度についても導入しておりなど、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。 今回関わるメディア事業では、有料衛星多チャンネル放送「スカパー！」、動画配信サービス「SPOOX」に加え、インターネットや光回線を経由した視聴サービスの提供など多様な視聴ニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 同社はNTTドコモの統括代理店に認定されており、ドコモショップを6店舗運営しております。そんな同社において、来店されたお客様への最新機種やプランなどのご案内、操作説明やアクセサリーなどの販売を通じて、モバイルを活用した快適な生活をお届けすることがミッションです。 ■主な業務内容： ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■入社後の流れ/教育体制： 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 同社においてどのようなキャリアを歩みたいのかを1年単位で目標設定し、毎月上司と評価面談を設けて、自身のキャリアに向き合って頂きます。キャリア教育制度やジョブローテーション制度が充実しており、様々な経験を積むことが可能です。 『キャリアパス』…メンバー→サブチーフ（3〜5年前後）→チーフ（2〜3年）→副店長→店長（２〜3年）→統括（2〜3年） ※同社事業の営業やバックオフィス（事務、総務、人事）、技術スタッフ等へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級〜最上級）が存在しており、月3,500円〜59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： ・各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の管理職も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（産前・産後休暇の取得実績有、）。 ・連休取得も可能です。GWの時期に公休を合わせて長期休暇をとる社員もおります。 ・有休消化日数は平均9.1日 ・その他冠婚葬祭等でのお休みも取りやすい環境です ・20時以降の残業は管理職を除き基本的には行わないような体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 同社はNTTドコモの統括代理店に認定されており、ドコモショップを6店舗運営しております。そんな同社において、来店されたお客様への最新機種やプランなどのご案内、操作説明やアクセサリーなどの販売を通じて、モバイルを活用した快適な生活をお届けすることがミッションです。 ■主な業務内容： ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■入社後の流れ/教育体制： 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 同社においてどのようなキャリアを歩みたいのかを1年単位で目標設定し、毎月上司と評価面談を設けて、自身のキャリアに向き合って頂きます。キャリア教育制度やジョブローテーション制度が充実しており、様々な経験を積むことが可能です。 『キャリアパス』…メンバー→サブチーフ（3〜5年前後）→チーフ（2〜3年）→副店長→店長（２〜3年）→統括（2〜3年） ※同社事業の営業やバックオフィス（事務、総務、人事）、技術スタッフ等へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級〜最上級）が存在しており、月3,500円〜59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： ・各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の管理職も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（産前・産後休暇の取得実績有、）。 ・連休取得も可能です。GWの時期に公休を合わせて長期休暇をとる社員もおります。 ・有休消化日数は平均9.1日 ・その他冠婚葬祭等でのお休みも取りやすい環境です ・20時以降の残業は管理職を除き基本的には行わないような体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 投資用不動産を中心とした売買仲介営業。専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。飛び込み営業・ノルマ はありませんが目標を設定して達成を目指して頂きます。充実した研修制度もありますので、やる気のある方大歓迎です！自社サイトにお問合せいただいたお客様へアプローチ。反響に対して20％ほどがアポにつながります。そのほか、同社独自の3万件のリストをもとに過去に面識のあるお客様へ電話やメールでアプローチして、アポを獲得。電話では物件や融資に関するお客様のニーズや資産・年収状況をヒアリングしたり、提案したりします。資産額や不動産投資の検討理由、不安点や希望エリアなどをヒアリング。不動産投資のメリットを説明したり、最適な物件をご案内したりします。商談は2～3回ほど。お問い合わせをいただいたお客様は物件に興味があるので、提案を受け入れていただきやすいです。契約前、融資の事前審査に関わる手続きを実施。「どの銀行で融資を受けるか」などを考えます。2～3週間ほどで結果が分かります。事前審査を通過後、物件の売買契約へ。契約に必要な手続きを行ないます。契約完了後、物件を引き渡し。物件の管理に関する提案を行ないます。 【具体的な業務内容】 ■アポ獲得 ■お客様対応 ■金融機関とのやり問 ■契約 ■引き渡し後の提案 【担当者コメント】 同社Footworkはこれまで町田市に拠点を置いてきました。一都三県（特に東京・神奈川を中心に）で個人向け投資用不動産の仲介を軸とし、紐づきで獲得する賃貸管理を展開し管理戸数を増やしてまいりました。「ハートワーク、ヘッドワーク、フットワーク」を社訓とし、お客様の豊かな生活の実現をお手伝いと笑顔を頂くことを喜びと感じています。心を込めて誠心誠意（ハートワーク）、機転を効かし（ヘッドワーク）、迅速に行動（フットワーク）していく事をモットーとしております。 ・Livenup Group(三田）、luxscape(三田）、Footwork(町田)は、戸建/マンション開発、収益不動産の再販事業を核としつつ、事業承継を推進してきました。総合不動産グループへ成長し、今後は東証グロース市場への上場を目指し、[総合不動産グループ]を目指します。当初は同社の営業手法、顧客層に慣れて頂くためプレイヤーとして活動頂きます。また、一定の成果を出して頂いたあとは、チームのマネージャーとなることも可能です。マネージャーは、営業員の採用、育成を担当します。マネジメント未経験でも会社や既存マネージャーが全力で支援して参ります。稼げる仕組みがあるから、未経験1年目で年収800万円。自動車エンジニア、化粧品の販売員、介護スタッフ、葬儀屋、光回線の営業…実は同社、高収入を手にしている先輩営業の半分以上が未経験。中には、不動産業界も営業も未経験だった社員が、1年目で年収800万円を手にしています。未経験でも活躍できるのは、稼げる仕組みがあるからなんです。お任せするのは、投資用不動産の営業。自社で物件情報サイトを持ち、Web広告からの流入も含め毎月多くの問い合わせが寄せられている同社。1人あたり月に30～40件ほどの反響を得ています。加えて、過去にお問合せをいただいた3万件ものお客様リストで効率的にアプローチ。追客システム（Salesforce）を導入するなどデジタル化を進めることで、高い生産性を維持できます。こうした環境ゆえ未経験でも成果を出している社員が多数。さらに不動産や営業手法の基礎から学べる研修も用意しています。ひとり立ち後も上司や先輩がアドバイス。 会社全体であなたを一人前へと育てます。入社時に必要なのは挑戦意欲のみ。ゼロから学び、稼げるジブンになりませんか？

【業務内容】 ＜売買仲介営業＞投資用不動産の反響営業です！ ※課長／FW 【具体的には】 ・プレイヤー業務：不動産仲介の販売（主に反響営業）を行って頂きます。 　⇒稼ぎたい・経験値を上げたいという自身の向上心が大事です。 ・マネージャー業務：メンバーの育成及びパフォーマンス管理を行って頂きます。 　⇒目標に対してチームを纏める管理能力と責任感、コミュニケーション能力が必要です。 投資用不動産を中心とした売買仲介営業。専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。飛び込み営業なし。自身で目標を設定して達成を目指して頂きます。 当社独自の営業スキームがありますので、未経験や他業界からの転職でも初年度から成果を出せる方も多くおります！ このような環境においてチームリーダーとしてメンバーをまとめ、チーム目標達成に向けメンバーのフォローや、あるいはご自身でもお客様へ対応して頂きます。 チームメンバーを多く抱えると取り纏めも大変ですが、目標の達成感と報酬も満足いくものとなってます。 ＜業務の流れ＞ ▼アポ獲得 自社サイトにお問合せいただいたお客様へアプローチ。反響に対して20％ほどがアポにつながります。そのほか、当社独自の3万件のリストをもとに過去に面識のあるお客様へ電話やメールでアプローチし、アポを獲得。電話では物件や融資に関するお客様のニーズや資産・年収状況をヒアリングしたり、提案したりします。 ▼お客様が来店 資産額や不動産投資の検討理由、不安点や希望エリアなどをヒアリング。不動産投資のメリットを説明したり、最適な物件をご案内したりします。商談は2～3回ほど。お問い合わせをいただいたお客様は物件に興味があるので、提案を受け入れていただきやすいです。 ▼金融機関とのやり取り 契約前、融資の事前審査に関わる手続きを実施。「どの銀行で融資を受けるか」などを考えます。2～3週間ほどで結果が分かります。 ▼契約 事前審査を通過後、物件の売買契約へ。契約に必要な手続きを行ないます。 ▼引き渡し後の提案 契約完了後、物件を引き渡し。物件の管理に関する提案を行ないます。 ＜キャリアアップ目標と評価方法＞ 当初は当社の営業手法、顧客層に慣れて頂くためプレイヤーとして活動頂きます。 また、一定の成果を出して頂いたあとは、チームのマネージャーとなることも可能です。 マネージャーは、営業員の採用、育成を担当します。 マネジメント未経験でも会社や既存マネージャーが全力で支援して参ります。 【会社概要】 Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。 2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、 「不動産×事業承継×価値共創」 を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。 2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。 グループ売上高は、22年9月期：24億円、23年9月期：61億円と事業拡大させており、今後も継続して事業承継を実施していく予定です。そこで、事業承継後の個社のバリューアップ及びグループ横断でのシナジー創出を担うPMI担当を募集します。 ＜事業の特徴＞ ①37年の歴史とネットワークを基盤とした営業力 ・ 一都三県（特に神奈川・東京エリア）を中心に、個人向けの投資用不動産の営業に強みを持っています ・ 創業37年で培った投資家やオーナー、他社仲介とのネットワーク、信頼関係に強みがあります 竭。蜿埼涸迯イ蠕怜鴨 WEBサイトの運営、管理には特に力を入れており、反響数も毎月高歩留りで安定しています 定量データを用い、戦略的に媒体選定、掲載物件入替を行い、営業員6人（24/3時点）に対して毎月200件前後の反響があります また、過去に当社に問合せをしてきた顧客リストは3万件超にのぼり、同リストへの一斉送信メールも活用しております ③資産管理のトータルサポート／売買仲介、賃貸管理、賃貸管理の連携 売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介全てを扱っているので、幅広く顧客に提案・支援が可能です 賃貸管理：仲介の買主様から賃貸管理を受託、一度きりの売買で終わらせず反復継続して売買頂けるような関係性を構築しております（管理物件の稼働率95％） 賃貸仲介：強力な仲介機能によって自社管理物件の高稼働を維持、オーナー（投資のリピーター候補）満足度向上に寄与しています また、それ以外にも税理士、弁護士と提携しており、投資家様へ総合的なサービスをご提供しています。 ＜PR＞ 稼げる仕組みがあるから、未経験1年目で年収800万円。 自動車エンジニア、化粧品の販売員、介護スタッフ、葬儀屋、光回線の営業…実は当社、高収入を手にしている先輩営業の半分以上が未経験。中には、不動産業界も営業も未経験だった社員が、1年目で年収800万円を手にしています。未経験でも活躍できるのは、稼げる仕組みがあるからなんです。 お任せするのは、投資用不動産の営業と、メンバーマネジメント。自社で物件情報サイトを持ち、Web広告からの流入も含め毎月多くの問い合わせが寄せられている当社。1人あたり月に30～40件ほどの反響を得ています。加えて、過去にお問合せをいただいた3万件ものお客様リストで効率的にアプローチ。追客システム（Salesforce）を導入するなどデジタル化を進めることで、高い生産性を維持できます。