【仕事内容】 子どもたちの生活サポートや健康管理、送迎車の添乗などを担当します。 障がい児・者とコミュニケーションをとりながら、遊びや生活体験を通じて支援します。 食事や排泄ケアも行い、子どもたちの成長を見守ります。 経験不問で看護師または准看護師免許があれば応募可能です。 勤務はシフト制で、夜勤も月1～2回あります。 年間休日は111日で、育児休暇や看護休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険やマイカー通勤、定年制、再雇用制度などが整っています。 穏やかな環境の中で、子どもたちの未来づくりに貢献しませんか？ 【PR・職場情報】 ＜私たちについて＞ なちゅらん四日市は、児童発達支援・放課後デイサービス・生活介護・短期入所サービスを提供する障害者支援施設です。 保育士や教員免許のある職員による療育活動を中心に、医療的ケア・食事や入浴などの日常生活支援・レクリエーションを通して、子どもたちの生活能力や身体能力の維持向上を支援しています。 ＜子どもたちの未来を一緒につくりませんか？＞ 子どもたちの健康管理をはじめ、食事や排泄ケアなどの生活サポート、送迎車の添乗などをお任せいたします。 看護師または准看護師免許があれば、経験は不問。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら温かく支援してくださる方を歓迎いたします。 閑静な住宅街にあるため、穏やかな環境の中でサービスを提供できる環境です。 ゆったりとした時間が流れる当施設でのオシゴトに少しでもご興味をお持ち頂けましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：なちゅらん四日市 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 子どもたちの生活サポートや健康管理、送迎車の添乗などを担当します。 障がい児・者とコミュニケーションをとりながら、遊びや生活体験を通じて支援します。 食事や排泄ケアも行い、子どもたちの成長を見守ります。 経験不問で看護師または准看護師免許があれば応募可能です。 勤務はシフト制で、夜勤も月1～2回あります。 年間休日は111日で、育児休暇や看護休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険やマイカー通勤、定年制、再雇用制度などが整っています。 穏やかな環境の中で、子どもたちの未来づくりに貢献しませんか？ 【PR・職場情報】 ＜私たちについて＞ なちゅらん四日市は、児童発達支援・放課後デイサービス・生活介護・短期入所サービスを提供する障害者支援施設です。 保育士や教員免許のある職員による療育活動を中心に、医療的ケア・食事や入浴などの日常生活支援・レクリエーションを通して、子どもたちの生活能力や身体能力の維持向上を支援しています。 ＜子どもたちの未来を一緒につくりませんか？＞ 子どもたちの健康管理をはじめ、食事や排泄ケアなどの生活サポート、送迎車の添乗などをお任せいたします。 看護師または准看護師免許があれば、経験は不問。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら温かく支援してくださる方を歓迎いたします。 閑静な住宅街にあるため、穏やかな環境の中でサービスを提供できる環境です。 ゆったりとした時間が流れる当施設でのオシゴトに少しでもご興味をお持ち頂けましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：なちゅらん四日市 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 定員5名の小規模放課後デイサービスにて 募集しております(＾＾)！ お一人一お人に対して手厚くケアが可能です◎ 今まで思うようなケアが出来なかった方、 少人数でしっかりサポートに回りたい方、必見です★ 【児童任用資格】とは… 下記の資格をお持ちの方が該当します☆ ・保育士 ・幼稚園教諭 ・教員免許(小中高) ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・養護教諭 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・心理士(認定・臨床) ・サービス管理責任者 ・児童発達支援管理責任者 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ※有資格者のみの募集です※ ■　　募集内容　　■ ────────────* ・療育の準備 ・送迎車の同乗 ・お子さんと一緒に遊ぶ ・介助全般（食事、排泄、移動など） ■　　勤務時間　　■ ────────────* ☆１日8時間勤務☆ ・平日 10:00～19:00 休憩60分 ・土・祝日 9:00～18:00 休憩60分 ・残業ほぼなし ■　　1日の流れ　　■ ────────────* 【学校放課後】 14:00(目安)　学校へ車でお迎え 15:00(目安)　<Granny>に到着 15:10 順次　バイタルチェック 　　　　　　※看護師さん中心に行う 　　　　　　おやつ＆アロマトリートメント 　　　　　　活動(散歩やレク) 17:00　　　 帰りの時間(送迎) 【土曜・祝日・長期休暇】 10:00　<Granny>へ 10:30　課外活動 　　　 →公共施設や遊園地、公園など 12:00　お昼ごはん 　　　お子様は各家庭からご持参いただいたお弁当を食べます 13:00　お散歩＆レクの時間 15:00　おやつ＆アロマトリートメント 16:00　帰りの時間(送迎) ＼＼Grannyについて／／ Grannyは放課後等デイサービスと 違い、医療的ケア・リハビリなど 重症心身障害児にとって大切な サービス提供を行っています★ 「専門的なケア」により 重症心身障害児のお子さんの 可能性を広げること、そして 保護者様の「心のよりどころ」 となることが果たすべき使命 だと思っています^^ ●特徴１ ────* 定員５名！ マンツーマンに近い状態での サービス提供を行います。 お子さん一人一人と しっかり向き合います＊ ●特徴２ ────* それぞれのお子様の 支援計画を作成しスタッフ全員で 目標の確認・直接支援、 支援の評価を徹底しています。 ●特徴３ ────* Grannyでは理学療法士の指導のもと スタッフが日々行っています。 ・可動領域がちょっと広がる ・歩く距離が少し伸びる ・ポジショニングが良くなる ・焦らずに地道にお子さんの 　可能性を広げます★ ●特徴４ ────* 専門性の高いスタッフが揃っています！ ただ外出するだけでなく外出先でも リハビリを取り入れる事で 普段屋内ではなかなかできない プログラムを屋外で積極的に行います★ ●特徴５ ────* 「学校→施設」だけでなく 希望があれば 「施設→ご自宅」の送迎もOK！ 保護者様が安心してお仕事ができる などのサポートをいたします★ ※吸引等車内ケアが必要な場合 　看護師が添乗します。 試用期間　3ヶ月（期間中の条件変動なし） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎重症心身障害児さんのサポート業務に チャレンジしませんか^^？ 少しでも気になったらぜひ お気軽にお問い合わせください♪ 画面下にございます、お仕事No.を 教えていただけると スムーズです！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 担当者：木村 『仕事No.jb611508』 【求人の特徴】 賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／Wワーク・副業OK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【幼稚園/学校/習い事などの自社サービス運営/開発運用保守〜新規サービス開発まで幅広く携われる/会社の利益が社員還元される環境】 ■業務概要 自社サービスの開発、運用保守をお任せします。 日頃からお客様の声に真摯に耳を傾け、困りごとや実現したいことを精緻に把握し、新機能の開発に繋げます。 当社の商材はサブスク型のサービスのため、お客様に継続的に活用いただくことが会社とサービスの成長、発展につながっていきます。 ■ご入社後にお任せする業務内容 ご入社後まずはシステムの改修作業、お客様のサポート業務を中心に従事していただきます。その後段階に応じて機能追加や希望者には新規サービス開発案件に参画していただく流れです。 ■担当製品 「バスキャッチ」 自動車学校や幼稚園向けのバスロケーションシステムです。当社の主力サービスで幼稚園・自動車学校など全国3000以上の施設で利用いただいております。口コミで評判が広まり、ご利用企業様は全国に拡大しております。 「Chimelee（チャイムリー）」 小学校、中学校、高校向けの学校と保護者をつなぐ連絡システム 「学童保育支援システム」 「CoNOBELL（コノベル）」 児童発達支援、放課後デイサービス向けに特化した連絡アプリ 「Schola＋（スコラプラス）」 習い事向けスクール管理システム https://www.buscatch.com/ ■配属組織について 開発部門は製品ごとに分かれており１チーム２〜5名の組織です。選考を通じてご希望や適性を考慮して配属先を決定いたします。 どの組織も20~30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎自社サービスだからこそやりがいを感じられる◎ 当社は全て自社サービスとなっており、運用保守工程から新規機能追加、新規サービス開発と全ての工程に携わることが可能です。 自身で行った開発がお客様からの声として反応を得られるためやりがいを感じながら取り組める環境です。 ◎ご自身の頑張りが還元される環境◎ 当社は毎年営業利益の一定比率を賞与として社員還元をしています。 当社はサブスク型のサービスとなっているため、継続利用していただくためのエンジニアの日々の改修作業や新規機能追加の取り組みがきちんと還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションにて、利用者様の健康管理や服薬指導、体調チェックなどの訪問看護業務を担当します。 ご利用者様のバイタル測定や動作補助、家族の介護相談も行います。 未経験の方も歓迎し、資格を活かして働ける環境です。 小児リハや成人の利用者も多く、多様な経験が積めます。 スタッフ同士協力し合いながら働きやすい職場です。 年間休日は122日で、土日祝休み。 仕事と私生活のバランスも整います。 育児休暇取得実績もあり、有給も時間単位で取得可能です。 【PR・職場情報】 刈谷市寿町にある「訪問看護ステーション麦」です。 当法人は訪問看護と児童発達支援事業を展開し、一粒の麦が地に落ちて多くの実を結ぶように、たくましく成長できるサポートを目指しています。 訪問看護に興味がある方にぴったりの職場です。 経験の有無は問いません。 未経験でも資格を活かして活躍できます。 小児リハの割合が多いですが、成人の利用者も多く、多様な経験が積めます。 スタッフ同士協力しながら働きやすい環境です。 年間休日は122日で、土日祝がお休み。 プライベートも充実させられます。 子育て支援も充実しており、有給も時間単位で取得可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション麦 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションにて、利用者様の健康管理や服薬指導、体調チェックなどの訪問看護業務を担当します。 ご利用者様のバイタル測定や動作補助、家族の介護相談も行います。 未経験の方も歓迎し、資格を活かして働ける環境です。 小児リハや成人の利用者も多く、多様な経験が積めます。 スタッフ同士協力し合いながら働きやすい職場です。 年間休日は122日で、土日祝休み。 仕事と私生活のバランスも整います。 育児休暇取得実績もあり、有給も時間単位で取得可能です。 【PR・職場情報】 刈谷市寿町にある「訪問看護ステーション麦」です。 当法人は訪問看護と児童発達支援事業を展開し、一粒の麦が地に落ちて多くの実を結ぶように、たくましく成長できるサポートを目指しています。 訪問看護に興味がある方にぴったりの職場です。 経験の有無は問いません。 未経験でも資格を活かして活躍できます。 小児リハの割合が多いですが、成人の利用者も多く、多様な経験が積めます。 スタッフ同士協力しながら働きやすい環境です。 年間休日は122日で、土日祝がお休み。 プライベートも充実させられます。 子育て支援も充実しており、有給も時間単位で取得可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション麦 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ 与那原町にある 児童発達支援・放課後等デイサービス 『NEXT　STEP』です！！ ＊ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ 一緒に勤務できる 児童指導員さん募集しています♪ （勤務時期は相談OK） 定着率の高い職場です♪ 今回、産休育休に伴い 人員募集をします(*^▽^*) そのため1名のみの 募集になります☆彡 興味がある方、 一度お気軽にお問合せください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　ポイント　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇完全週休二日制！ 　日曜日、祝日お休み◎ 　また土曜日出た際は代休あり♪ 　年間休日120日なので 　お仕事もプライベートも 　充実する事ができます♪ 〇1日の定員10名なので、 　お子さんとじっくり 　関わる事ができます☆彡 〇未経験・ブランクOK！ 　資格をお持ちであれば 　未経験・ブランクがあっても 　大歓迎です！！ 〇2022年2月オープンの施設です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　お子さん　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1日の定員は10名です！ 0歳～高校生までのお子さんが 対象ですが、 未就学児～1・2年生が多いです◎ 一番大きい子は4年生です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 療育支援業務 送迎業務（7名乗り） 保護者対応 買い出し ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　療育内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《個別療育》 〇ビジョントレーニング 　視力とは違う見る力「視覚」を 　トレーニングで鍛えます 〇ソーシャルスキルトレーニング 　社会の中でうまく人と関わり、より良い 　関係性を作るために人と人が関わるうえで　 　必要不可欠な能力を身つける 　療育です 《小集団療育》 〇わくわく活動 　制作、図画工作、感覚遊び、 　料理体験、季節の行事などを 　4対1の小集団で体験、経験します 〇すくすく活動 　運動療法、音楽療法などを通して　 　集まる、座る、お話を聞くなどの 　ルールを学んだりします 《その他の活動》 〇各種イベント 　お誕生日会、ハロウィン、クリスマス 　などの季節のイベントを行い、 　日本やが意外の文化にふれます 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎与那原町にある 療育施設『NEXT　STEP』です！ 一緒に勤務できる方を 募集しています♪ 私も実際に施設にお伺いし 管理者の方とお話ししました！ 笑顔が素敵で、とても優しく 職員さん想いの方でした♪ 1日の定員は10名なので お子さんとじっくり関われます！ また、完全週休二日制なので お仕事もプライベートも 充実できます！！ 一度、施設へ見学に行ってみませんか？ 施設を見学する際は、私も一緒に同行し、 サポートするので安心してください♪ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 求人のお問い合わせは 担当　古堅まで！ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 『仕事No.jb639787』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です〜 ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。 ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金 ＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞ ・社内規定の管理および整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道〜九州）で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンターSV経験者歓迎／市場・規模22兆円を見込む市場のDX化／顧客の声をダイレクトに反映】 ■職務内容： 今回、福祉業界（児童・就労）向けtoB領域のSaaS、メディア事業成長に伴う顧客対応の業務増加／体制強化のために、カスタマーサポート部門におけるインバウンドチームの組織運営をお任せする【SV候補】を募集します。 ▽主な業務内容 メディア＆ソリューション事業部にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている法人顧客からの問い合わせ対応だけでなく、社内の営業や開発などの関連部署と連携し、より良いプロダクトを目指したカスタマーサポート組織のチーム運営をお任せします。 ・数字管理・分析をふまえた新たな施策の企画立案 ・営業や開発などの社内関連部署へのフィードバック、連携フロー構築・最適化 ・カスタマーサポート視点でのサービス改善提案、推進 ・問い合わせ対応（電話 / メール） ・エスカレーション対応 ・FAQサイト更新 ・契約・請求業務の遂行、業務改善 ■プロダクト： 発達ナビ（SaaS）仕事ナビ（SaaS）かんたん請求ソフト かんたん介護ソフト ナーシングネットプラスワン　等 ■ポジションの魅力 ・業務支援を通じて業界全体の質向上につながり、社会貢献性の高い役割を担える ・マニュアルに沿ったオペレーションを回すのではなく、能動的に創意工夫して取り組んでいただくことが可能 ・自社プロダクトだからこそ開発チームとの連携も多く、顧客の声をダイレクトに反映させて一緒にプロダクトを作っていくことが出来る ・拡大期である成長組織の中で多様なアサイン機会が得られ、キャリア上の選択肢も豊富になる ・育児や家事、プライベートと両立しながら活躍しているメンバーが多く、生産性の高い環境で確実な成長に繋げられる ・能力と成果のバランスを見ながら早期にマネジメントラインへのチャレンジが可能なフィールド（入社半年でリーダークラスを担っていただく過去事例もあり） ■入社後の働き方について 本ポジションはリモート勤務が可能です。（出社頻度応相談） 問い合わせの関係から繁忙期である月初は一日1〜2時間程度の残業が発生しますが、それ以外は残業がほぼなく、基本的には毎月10〜20時間未満と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+ 鶴瀬駅徒歩3分！駅からまっすぐ！ 正社員の募集が出ました☆彡 株式会社スマイルエスは 他に鶴ヶ島/狭山/与野バイパスに教室が あります。 保育士資格をお持ちの正社員さんを 募集します！ 【おすすめポイント！】 ・新規OPEN　2021年6月 ・職場雰囲気ばっちり！アットホーム！ ・年間休日120日以上 ・鶴瀬駅から徒歩3分の駅ちか ・研修制度充実 -------------------仕事内容------------------ 09:00～　出勤　朝礼 カンファレンス(お子さんについての情報共有) 09:30～10:30　1コマ目 10:45～11:45　2コマ目　 12:00～13:00　休憩(お弁当/外食)　 13:00～14:00　情報共有・療育の準備 14:00～15:00　3コマ目 15:15～16:15　4コマ目 16:30～17:30　5コマ目 17:30～18:00　片付けと教室内の掃除 ・1対1で行うレッスン 　グループレッスンもあります ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 定員1日10名の施設です（^0^） 駅チカですが、車通勤も可能なので ご希望の方は仰ってくださいね！ 　 とても面接しやすい雰囲気でおすすめの現場です＊ ♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・ 鶴瀬駅から徒歩2分！ 駅からまっすぐです！ 児童発達支援教室の求人出ました♪ 研修制度も充実！アットホームな職場なので 経験のない方やブランクのある方も 働きやすい環境ですよ☆ コペルプラス教室では子育てしながら 働く方も在籍していて、残業がほぼなかったり 朝も早くないのでご家庭をお持ちの方でも 安心の環境を提供しています☆彡 保育士さんの力になれます！ お気軽にお問い合わせください☆ 担当　木村まで！ ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・ 『仕事No.jb597471』 【求人の特徴】 高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【事業立ち上げフェーズ／営業戦略立案挑戦可／リモート勤務可／月残業30時間以下】 ■職務概要： 新しく開発するITサービス(ポータルサイト・SaaS) を広めていただくポジションです。0→1の事業立ち上げフェーズを担っていただくため、法人顧客との商談に留まらず、営業戦略の策定や、提案書作成など幅広くお任せする予定です。 ■職務詳細： ・営業目標設定と進捗管理 ・営業ツール（提案書等）の作成 ・顧客へのアプローチ(Zoom・電話・メール） ・顧客との商談 ・ポータルサイトの運用（更新作業） ・各種営業事務 ■取り扱い商材について ・「凸凹ガイド」 →障害児通所支援施設（児童発達支援、放課後等デイサービス等）の情報ポータルサイトの運営を行っています。保護者の方が、お子さまにぴったりな施設を選ぶためのサービスを提供します。 ・「凸凹システム」 →当社内で使用しているシステムを全国の福祉事業所に販売する予定です。各福祉事業所の業務を効率化・自動化して職員が施設を利用するお子様と接する時間を増やし、支援の質を向上させます。 ■提案金額／業務の特徴： 現在リリースを予定しているプロダクトの月額利用料は1〜３万円程度と導入自体はお客様にご検討いただきやすい金額感となっています。しかし、その後如何に使い続けていただくか、如何にお客様の業務改善につながっているかが問われる商材ですのでお客様の本質的な課題解決に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在クラウドソリューション事業部は立ち上げ段階のため事業責任者1名、営業担当1名、凸凹ガイド専任の派遣社員2名の計4名で構成されています。今回ご入社いただく方には現営業担当と協業しながら営業戦略の立案・実行を担って頂く予定です。 ■就業環境： 月平均の残業時間は30時間以下であり、リモートワークを導入しています。週に○日、といった定め方はしておらず資料作成やオンライン商談が多い日はリモート勤務というように柔軟な働き方が 可能です。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております？ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎丸亀市にあります こどもデイサービス うぃるより 正社員さん募集しています！ \保育士or児童指導員さんのご案内です/ ◎未経験・ブランクOK ◎平日は午後から出勤！ 　午前の時間を有効に使えます(^^) ◎残業ナシ！19時退社です♪ ◎綺麗な一軒家にて支援をしてます！ 　アットホームな雰囲気で働けますよ☆ 放課後等デイサービスでは 発達または身体に障がいをお持ちの 小学生～高校生のお子様をお預かりし 一人一人に合った療育を行います(*^^*) ◇人数 職員：7名(管理者・正規3名/パート3名) 子ども：10名前後/日 ＜時間＞ 平日 ・13:00~19:00 土祝・長期休暇 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 平日は午後から出勤なので 午前の時間を有効に使えます(^^♪ 日曜日と平日の週休二日制♪ ＜お仕事内容＞ 特別支援学校や支援学級に通う子供さんを 日中お預かりし、活動や遊びを通して 療育を行うお仕事です(*^^*) ※送迎業務あり ～平日の過ごし方～ ◇終業後 事業所または保護者の送迎で来所 本日の予定を確認 課題・宿題 ◇15:30~ おやつ 集団（個別）での活動 好きな遊び ◇18:00~ 事業所または保護者の送迎で帰宅 ～休日の過ごし方～ ◇10：00~ 事業所または保護者の送迎で来所 本日の予定を確認 課題・宿題 集団（個別）活動など ◇11：30~ 昼食・片付け ◇14：00~ 創作活動 集団（個別）での活動・散歩など ◇15：00~ おやつ・片づけ 好きな遊び ◇18：00~ 事業所または保護者の送迎で帰宅 得意分野を活かしてプログラムを制作し 週1～2程度主となって活動をお願いします！ ～うぃるでの活動～ ・クッキング(休日に昼食やおやつ作り) ・運動あそび(広いお庭があります♪) ・制作あそび(作ってゲームをします) ・手先を使ったあそび(洗濯物干しなど) ・外出や外食(買い物や食事をします！) 子ども達の一人一人の療育はもちもん ご家族の方にも寄り添った支援を目指して 土曜日と祝日は基本的に開所しています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎気になる求人・希望の働き方など まずはお気軽にご相談ください＼(^o^)／ ↓お問い合わせ方法はこちら！↓ ◎エントリー ◎お電話 ◎LINE 面接・見学などのご案内時には 担当も一緒に施設にお伺いします！ 面接～入職後のサポート体制が しっかりと整っていますので 安心してお仕事ができます♪ ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ お気軽にお問い合わせください！ 担当：岡山支店 塩塚（シオツカ） ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ 『仕事No.jb370010』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎丸亀市にあります こどもデイサービス うぃるより 正社員さん募集しています！ \保育士or児童指導員さんのご案内です/ ◎未経験・ブランクOK ◎平日は午後から出勤！ 　午前の時間を有効に使えます(^^) ◎残業ナシ！19時退社です♪ ◎綺麗な一軒家にて支援をしてます！ 　アットホームな雰囲気で働けますよ☆ 放課後等デイサービスでは 発達または身体に障がいをお持ちの 小学生～高校生のお子様をお預かりし 一人一人に合った療育を行います(*^^*) ◇人数 職員：7名(管理者・正規3名/パート3名) 子ども：10名前後/日 ＜時間＞ 平日 ・13:00~19:00 土祝・長期休暇 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 平日は午後から出勤なので 午前の時間を有効に使えます(^^♪ 日曜日と平日の週休二日制♪ ＜お仕事内容＞ 特別支援学校や支援学級に通う子供さんを 日中お預かりし、活動や遊びを通して 療育を行うお仕事です(*^^*) ※送迎業務あり ～平日の過ごし方～ ◇終業後 事業所または保護者の送迎で来所 本日の予定を確認 課題・宿題 ◇15:30~ おやつ 集団（個別）での活動 好きな遊び ◇18:00~ 事業所または保護者の送迎で帰宅 ～休日の過ごし方～ ◇10：00~ 事業所または保護者の送迎で来所 本日の予定を確認 課題・宿題 集団（個別）活動など ◇11：30~ 昼食・片付け ◇14：00~ 創作活動 集団（個別）での活動・散歩など ◇15：00~ おやつ・片づけ 好きな遊び ◇18：00~ 事業所または保護者の送迎で帰宅 得意分野を活かしてプログラムを制作し 週1～2程度主となって活動をお願いします！ ～うぃるでの活動～ ・クッキング(休日に昼食やおやつ作り) ・運動あそび(広いお庭があります♪) ・制作あそび(作ってゲームをします) ・手先を使ったあそび(洗濯物干しなど) ・外出や外食(買い物や食事をします！) 子ども達の一人一人の療育はもちもん ご家族の方にも寄り添った支援を目指して 土曜日と祝日は基本的に開所しています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎気になる求人・希望の働き方など まずはお気軽にご相談ください＼(^o^)／ ↓お問い合わせ方法はこちら！↓ ◎エントリー ◎お電話 ◎LINE 面接・見学などのご案内時には 担当も一緒に施設にお伺いします！ 面接～入職後のサポート体制が しっかりと整っていますので 安心してお仕事ができます♪ ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ お気軽にお問い合わせください！ 担当：岡山支店 塩塚（シオツカ） ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ 『仕事No.jb370010』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ≪平日＆日勤のみ☆託児所あり☆年間休日120日+リフレッシュ休暇あり☆残業ナシ☆定着率抜群≫生協関連で福利厚生充実の施設です！ ●土日祝がお休みで、年間休日はリフレッシュ休暇含め120日以上！残業もなくプライベートの時間もしっかり確保できます☆ ●施設から徒歩10分程度の場所にある、木戸病院の院内保育所が利用可能！お子様の送迎もラクラクです！ ●2本立ての退職金制度や研修制度など福利厚生充実☆離職率も法人全体で8.3％（令和2年度）と低く、長く勤務を続けている方が多くいらっしゃいます！ 特別養護老人ホームに併設する【ほがらか福祉園トゥインクル】は、重度心身障がいをお持ちの方（児）に生活介護・児童発達支援・放課後等デイサービスを提供している施設です。 業務内容は経管栄養、酸素療法の管理、喀痰吸引（気管切開吸引含む）、また医療的ケアが必要なご利用者様の排泄介助（一部）などの看護業務を担当していただきます。（週に1日、1時間ほど別事業所（ほがらか福祉園）での業務があります） 母体の社会福祉法人は他にも特別養護老人ホームや小規模多機能ホーム、グループホーム、クリニック、障害福祉サービス事業所などを展開しています。 勤務は平日のみ！残業は基本的に発生しませんので定時の17：20には皆さん退勤されています♪ 新潟医療生活協同組合の関連施設でもあるため、福利厚生が整っています！例えば、近くにある病院内保育所が利用できるため、小さなお子様がいらっしゃる方も大変働きやすい環境ですよ☆有給休暇が1時間単位で使えるのもうれしいポイント♪定着率も抜群で、勤続15年以上の職員も多く、長期的な勤務をお考えの方にもピッタリです！リフレッシュ休暇も年4日あるため、収入を維持しながら充実したワークライフバランスを保てますね☆ どんな些細なことでも構いません。気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ≪平日＆日勤のみ☆託児所あり☆年間休日120日+リフレッシュ休暇あり☆残業ナシ☆定着率抜群≫生協関連で福利厚生充実の施設です！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

『全ては子供たちの未来のために』 を理念に掲げ、安全に配慮し感謝の心や学ぶ姿勢を 大切にされていらっしゃるデイさんです◎ ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 　　　　　　\ 　2026年4月〜　／ 　　　新年度より一緒に働く仲間を 　　　　募集しています(#^.^#)☆ 　スタッフ同士はもちろん、親御さんとも 　　しっかり連携し密な関係を築き上げ 　　　将来的に自立し就労支援まで 　　　　　送り出したいと考え、 　　　目標としている施設さんです！ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『ほのぽの』は3歳児〜高校3年生までの 　　　幅広くお預かりしています♪ 　　送迎、集団活動、個別支援など 　・ビジョントレーニング 　(アイストレッチや粗大運動など) 　・ディンブルアート 　・クッキング 　・外出活動 　　土曜日は、イベント曜日として 　　　様々なところへお出かけ、 クッキングやディンプルアートを行っています♪ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　 　【　勤務時間　】 　　　10時〜19時（休憩1時間） 　　　　固定勤務となります◎ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　　【　研修が充実　】 福祉を通じて、自分自身の人間力を育て 　　　子供たちの未来のために、 　　様々な知識やスキル（技術）を 　学び成長していってほしいという 　　　　　代表の想いから 　　研修制度が充実しております◎ 　　　　　知識がない方でも 　　安心して勤務開始いただけます★ 　　　 《新人スタッフ》 ・OFF-JT（座学研修）7〜10日間 ＊午前座学を行ってから午後から現場研修 ・毎月管理者面談（フォローアップ） 年間を通じて研修プログラムを企画されております ・CSP（コモンセンスペアレンティング研修 （全5〜6回） ・理念研修 ・チームワーク研修 ・SST子供版研修 （ソーシャルスキルトレーニング子供版） ・基礎講座（発達障害編・自閉症編等） ・虐待防止研修 ・ビジョントレーニング研修 （理論編・実践編）外部講師による講座 ＊入社時又は入社後に ビジョントレーニングの資格をとります。 ・ST（言語聴覚士研修）外部講師による講座 ・心理（メンタル）研修・外部講師による講座 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　　　【 　月給　 】 　　給与：月給205,000円〜 　＜内訳＞ ・基本給：164,000円〜 ・児童指導員手当：15,000円 ・保育士・認定心理士・ 　社会福祉士・精神福祉士：20,000円 ・処遇改善手当：1,000〜20,000円 ・職務手当：1,000〜20,000円 ・職能手当：1,000〜20,000円 ・通勤手当：上限18,000円 ・扶養手当：子2,000円／人 ・車両運転手当：上限4,000円 ・車両借上手当：上限2,000円 ※社用車あります！ ・住宅手当：単身者：5,000円／月 　　　　　　世帯主：8,000円／月 ・燃料手当：5,000〜35,000円/年 ・決算賞与：業績により3月又は6月に支給 　 　◇昇給：あり（1,000〜1,200円／月） 　◇賞与：年2回（計2〜3ヶ月分） 　◇支払日：25日（当月払い） 　　※上記手当は法人規定による。 ※処遇改善手当の詳細は面接時に説明します。 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　　【　休日休暇　】 　　　シフト制＊4週8休 　　（変形労働時間制）日祝＋他 　　　＊月1〜2回土曜日休み 　　　＊月平均休日9日間 　　　年間休日107日＋有給5日 　休み希望を考慮、年末年始、お盆 　　　　GW、年次有給休暇 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　徒歩圏内に3つの事業所を 　　　運営している事業所さんです◎ 　　　　些細な事でもお気軽に 　　　お問い合わせください(^^) ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇

【仕事内容】 ◎資格必須◎『全ては子供たちの未来のために』 を理念に掲げ、安全に配慮し感謝の心や学ぶ姿勢を 大切にされていらっしゃるデイさんです◎ ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 　　　　　　\ 　2026年4月～　／ 　　　新年度より一緒に働く仲間を 　　　　募集しています(#^.^#)☆ 　スタッフ同士はもちろん、親御さんとも 　　しっかり連携し密な関係を築き上げ 　　　将来的に自立し就労支援まで 　　　　　送り出したいと考え、 　　　目標としている施設さんです！ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『ほのぽの』は3歳児～高校3年生までの 　　　幅広くお預かりしています♪ 　　送迎、集団活動、個別支援など 　・ビジョントレーニング 　(アイストレッチや粗大運動など) 　・ディンブルアート 　・クッキング 　・外出活動 　　土曜日は、イベント曜日として 　　　様々なところへお出かけ、 クッキングやディンプルアートを行っています♪ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　 　【　勤務時間　】 　　　10時～19時（休憩1時間） 　　　　固定勤務となります◎ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　　【　研修が充実　】 福祉を通じて、自分自身の人間力を育て 　　　子供たちの未来のために、 　　様々な知識やスキル（技術）を 　学び成長していってほしいという 　　　　　代表の想いから 　　研修制度が充実しております◎ 　　　　　知識がない方でも 　　安心して勤務開始いただけます★ 　　　 《新人スタッフ》 ・OFF-JT（座学研修）7～10日間 ＊午前座学を行ってから午後から現場研修 ・毎月管理者面談（フォローアップ） 年間を通じて研修プログラムを企画されております ・CSP（コモンセンスペアレンティング研修 （全５～６回） ・理念研修 ・チームワーク研修 ・SST子供版研修 （ソーシャルスキルトレーニング子供版） ・基礎講座（発達障害編・自閉症編等） ・虐待防止研修 ・ビジョントレーニング研修 （理論編・実践編）外部講師による講座 ＊入社時又は入社後に ビジョントレーニングの資格をとります。 ・ST（言語聴覚士研修）外部講師による講座 ・心理（メンタル）研修・外部講師による講座 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　　　【 　月給　 】 　　給与：月給205,000円～ 　＜内訳＞ ・基本給：164,000円～ ・児童指導員手当：15,000円 ・保育士・認定心理士・ 　社会福祉士・精神福祉士：20,000円 ・処遇改善手当：1,000～20,000円 ・職務手当：1,000～20,000円 ・職能手当：1,000～20,000円 ・通勤手当：上限18,000円 ・扶養手当：子2,000円／人 ・車両運転手当：上限4,000円 ・車両借上手当：上限2,000円 ※社用車あります！ ・住宅手当：単身者：5,000円／月 　　　　　　世帯主：8,000円／月 ・燃料手当：5,000～35,000円/年 ・決算賞与：業績により3月又は6月に支給 　 　◇昇給：あり（1,000～1,200円／月） 　◇賞与：年2回（計2～3ヶ月分） 　◇支払日：25日（当月払い） 　　※上記手当は法人規定による。 ※処遇改善手当の詳細は面接時に説明します。 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　　【　休日休暇　】 　　　シフト制＊４週８休 　　（変形労働時間制）日祝＋他 　　　＊月１～2回土曜日休み 　　　＊月平均休日9日間 　　　年間休日１０７日＋有給5日 　休み希望を考慮、年末年始、お盆 　　　　GW、年次有給休暇 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　徒歩圏内に3つの事業所を 　　　運営している事業所さんです◎ 　　　　些細な事でもお気軽に 　　　お問い合わせください(^^) ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　業界未経験の方でも研修制度が充実 　　しているので、安心して勤務開始 　　　　していただけます(#^.^#) 　　　　些細な事でもお気軽に 　　　　お申し付けください！ 　　　求人担当：西郷（さいごう） 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『仕事No.jb553555』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 障害福祉サービス全般(居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援等) ・利用者様の自宅における食事、入浴、排泄等の生活サポート全般 ・利用者様の自宅における洗濯、調理、掃除の家事サポート ・単独で外出が困難な方の移動支援 ・24時間体制で支援が必要な方への重度訪問介護サポート 利用者の方の障害の程度に合わせて、介護サポートを行ないます。 利用者様との買い物やお出かけ、散歩など未経験の方でも安心できる現場が多いです。 一人一人に必要なサービスを適切に提供し、丁寧で寄り添った支援を行ないます。 支援に係る書類の作成等も含まれます。 ✅アピールポイント 業界最高水準の給与体系 弊社の正社員は経験・年齢・性別・資格関係なしに35万円スタートです。 正直言って会社の利益は小さくなります。しかし弊社ではまず従業員のQOLや労働環境、そして何よりも給料を上げスタッフの満足度を上げることを第一に考えています。 会社からスタッフへの評価は優しい言葉でもなんでもなく給料です。しっかりとした給与の中で納得した仕事をしてください。 開所1年未満で拡大中。今一番勢いのある介護事業所 弊社は2023年3月に中信エリアをカバーする形で開所した事業所です。事業所開所1年未満ではありますが、今では長野市をはじめとした北信エリア、中南信をカバーする形で支援に入っています。 エリア拡大に伴いエリア統括（役職手当あり）やリーダーなどの役職に従事するスタッフも増え昇給するスタッフも非常に増えています。 今後、事業所の拡大、支援の拡大に伴いスタッフ数が増えますが、それはつまりマネジメントや管理する立場のスタッフも増える、ということです。強いては従業員の給与のアップも随時行っていきます。 長野県内だけではなく隣県への開所計画もありそれに伴う立ち上げスタッフ（＝その後のエリアマネージャー、管理者等への昇進）も望めます。 訪問介護事業にとどまらず、障がい者向けグループホームの開所、児童発達に係る事業立ち上げ、重度障害を持つ方専属の支援事業所開所、相談支援事業など、障害福祉全般への事業展開を行なっていく予定の勢いには自信のある事業所です。 ワクワクする福祉、やりませんか 介護や福祉は人手不足？それは給料が安いから 介護や福祉は大変？それは楽しい仕事を知らないから 介護や福祉の将来はない？それは会社がスタッフに明確なビジョンを見せていないから 介護や福祉は人間関係が大変？それは社風が悪いから きずなはそういった「業界の常識」をいい意味で壊し、社員も利用者さんも、仕事で関わる全ての人が幸せになれる会社作りをしています。 今の仕事にワクワクしていますか？ 今の仕事を頑張った先に一体何が見えていますか？ 弊社では働くスタッフが毎日ワクワクする、頑張った先に明確な目標を見ることが出来る、そんな会社を作っています。 訪問介護の仕事はその一つにすぎません。 もっともっと、スタッフや利用者様そして関わる他の支援者の方が幸せになれることが沢山あります。 訪問介護という軸を1つ持ち、そこから多岐にわたる事業展開やスタッフが昇進するための組織作り、そして何よりもスタッフ一人一人が「じぶんごと」として仕事に向き合える環境こそが大事なんです。 この会社から福祉業界の水準を上げてやるんだ、ぐらいの気概で一緒に働いて毎日ワクワクする仕事を一緒にやりましょう。 あなたの希望の働き方、教えてください 弊社では色々な働き方が出来ます。 重度訪問介護といって24時間体制で支援が必要な利用者様のところに夜勤含め9時間～12時間支援に入る働き方があります。スタッフの中にはそういった現場専属で働きたい、なんてスタッフもいます。 中には色々な現場を通してスキルアップをしたい、なんてスタッフもいます。 主婦として家事をやるかたわら隙間時間で現場に入っているスタッフもいます。 沢山稼ぎたいからどんどん新しいことにチャレンジしているスタッフもいます。 大事なのはスタッフ一人一人が自分の納得した働き方をする環境です。 仕事を一緒にする中で「あなたの働き方」を教えてください。 あなたに一番マッチした働き方を一緒に探していきましょう。 まずは話を聞くところから 自分でも大丈夫かな？ どんな仕事なのかな？ 将来性はあるのかな？ どんな会社なのかな？ 色々な疑問があるはずです。 まずはそれをしっかりと明確にしていきましょう。 大事なのはコミュニケーション。 どう働きたいのか どれだけ稼ぎたいのか 1年後、3年後にどうなっていたいのか どんなことにチャレンジしたいのか 会社に対する疑問はしっかりと伝えてください。 逆に会社から転職を考えているあなたへ どんな仕事なのか どれだけ稼ぐことが出来るのか この仕事を通じてどのようにキャリアアップ、昇給することが出来るのか 会社のビジョンはどうなっているのか そして社長はどんな人なのか こういったことを伝え、お互い納得した上で気持ちよく、楽しく、そしてワクワクしながら一緒に仕事をしていきましょう。 ✅スタッフの声 【20代 男性、業界未経験、訪問介護員スタッフ】 21歳で介護系の仕事はこの会社が初めてです。資格も入社してから取りました。 年齢や経験などに関係なく、仕事を頑張ればしっかりと評価してもらうことが出来ます。 会社の雰囲気も明るく年功序列といった事もないので毎日楽しく仕事をすることが出来ています。 今では任される仕事も増え現場だけでなく内勤業務も任せてもらっています。 給料もこんなに貰っていいのかと思うほどです。自分の周りの子たちよりも高い給料を貰うことが出来ています。 仕事で悩むことがあっても先輩や社長がしっかりと話を聞いてくれたりするのでとても働きやすいです。 【40代 男性、業界経験10年以上、訪問介護員スタッフ】 前職では高齢者向けの施設で仕事をしていましたが、新しいことにチャレンジをしたかったのでこの会社に転職しました。 業務は初めてのことで最初は戸惑いましたが利用者さん1人1人に寄り添った支援が出来る点や、一緒に買い物や映画に行くなどの楽しい現場が多く毎日やりがいを持って仕事が出来ています。 自分で挑戦してみたい仕事も真摯に聞いてもらえますし、会社として事業展開する際に責任ある業務を任せてもらうことができやりがいがある仕事です。 正直、施設での仕事より身体的・精神的にやりやすい現場が多く転職して正解です。 【20代 女性、業界未経験、訪問介護員スタッフ】 知り合いの紹介でこの仕事に転職しました。 今までフリーターをしていましたが福利厚生がしっかりしている会社で仕事をしたいと思い転職しました。 初めてのことばかりですが丁寧に仕事のことを教えてもらえるので安心して現場に入ることが出来ます。 利用者さんとの相性があまり良くないことがありますが、そういったときにはシフト作成をしている先輩に相談をして現場を変えてもらえたりするので仕事がしやすいです。 お給料もしっかりともらえているのでプライベートも充実できています。 ✅採用担当者の声 まずは会社のビジョン、今後の展開を始め条件面などに付いて聞いてもらえたらと思います。 ✅メッセージ まずはしっかりと稼ぐ。 稼いだうえで働き方や今後の展開などを考えていきましょう。 介護・福祉の業界の常識をいい意味で壊しながら会社を大きくし、一緒に働いてくれる仲間へ還元をしながら組織を大きくしていきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 障害福祉サービス全般(居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援等) ・利用者様の自宅における食事、入浴、排泄等の生活サポート全般 ・利用者様の自宅における洗濯、調理、掃除の家事サポート ・単独で外出が困難な方の移動支援 ・24時間体制で支援が必要な方への重度訪問介護サポート 利用者の方の障害の程度に合わせて、介護サポートを行ないます。 利用者様との買い物やお出かけ、散歩など未経験の方でも安心できる現場が多いです。 一人一人に必要なサービスを適切に提供し、丁寧で寄り添った支援を行ないます。 支援に係る書類の作成等も含まれます。 ✅アピールポイント 業界最高水準の給与体系 弊社の正社員は経験・年齢・性別・資格関係なしに35万円スタートです。 正直言って会社の利益は小さくなります。しかし弊社ではまず従業員のQOLや労働環境、そして何よりも給料を上げスタッフの満足度を上げることを第一に考えています。 会社からスタッフへの評価は優しい言葉でもなんでもなく給料です。しっかりとした給与の中で納得した仕事をしてください。 開所1年未満で拡大中。今一番勢いのある介護事業所 弊社は2023年3月に中信エリアをカバーする形で開所した事業所です。事業所開所1年未満ではありますが、今では長野市をはじめとした北信エリア、中南信をカバーする形で支援に入っています。 エリア拡大に伴いエリア統括（役職手当あり）やリーダーなどの役職に従事するスタッフも増え昇給するスタッフも非常に増えています。 今後、事業所の拡大、支援の拡大に伴いスタッフ数が増えますが、それはつまりマネジメントや管理する立場のスタッフも増える、ということです。強いては従業員の給与のアップも随時行っていきます。 長野県内だけではなく隣県への開所計画もありそれに伴う立ち上げスタッフ（＝その後のエリアマネージャー、管理者等への昇進）も望めます。 訪問介護事業にとどまらず、障がい者向けグループホームの開所、児童発達に係る事業立ち上げ、重度障害を持つ方専属の支援事業所開所、相談支援事業など、障害福祉全般への事業展開を行なっていく予定の勢いには自信のある事業所です。 ワクワクする福祉、やりませんか 介護や福祉は人手不足？それは給料が安いから 介護や福祉は大変？それは楽しい仕事を知らないから 介護や福祉の将来はない？それは会社がスタッフに明確なビジョンを見せていないから 介護や福祉は人間関係が大変？それは社風が悪いから きずなはそういった「業界の常識」をいい意味で壊し、社員も利用者さんも、仕事で関わる全ての人が幸せになれる会社作りをしています。 今の仕事にワクワクしていますか？ 今の仕事を頑張った先に一体何が見えていますか？ 弊社では働くスタッフが毎日ワクワクする、頑張った先に明確な目標を見ることが出来る、そんな会社を作っています。 訪問介護の仕事はその一つにすぎません。 もっともっと、スタッフや利用者様そして関わる他の支援者の方が幸せになれることが沢山あります。 訪問介護という軸を1つ持ち、そこから多岐にわたる事業展開やスタッフが昇進するための組織作り、そして何よりもスタッフ一人一人が「じぶんごと」として仕事に向き合える環境こそが大事なんです。 この会社から福祉業界の水準を上げてやるんだ、ぐらいの気概で一緒に働いて毎日ワクワクする仕事を一緒にやりましょう。 あなたの希望の働き方、教えてください 弊社では色々な働き方が出来ます。 重度訪問介護といって24時間体制で支援が必要な利用者様のところに夜勤含め9時間～12時間支援に入る働き方があります。スタッフの中にはそういった現場専属で働きたい、なんてスタッフもいます。 中には色々な現場を通してスキルアップをしたい、なんてスタッフもいます。 主婦として家事をやるかたわら隙間時間で現場に入っているスタッフもいます。 沢山稼ぎたいからどんどん新しいことにチャレンジしているスタッフもいます。 大事なのはスタッフ一人一人が自分の納得した働き方をする環境です。 仕事を一緒にする中で「あなたの働き方」を教えてください。 あなたに一番マッチした働き方を一緒に探していきましょう。 まずは話を聞くところから 自分でも大丈夫かな？ どんな仕事なのかな？ 将来性はあるのかな？ どんな会社なのかな？ 色々な疑問があるはずです。 まずはそれをしっかりと明確にしていきましょう。 大事なのはコミュニケーション。 どう働きたいのか どれだけ稼ぎたいのか 1年後、3年後にどうなっていたいのか どんなことにチャレンジしたいのか 会社に対する疑問はしっかりと伝えてください。 逆に会社から転職を考えているあなたへ どんな仕事なのか どれだけ稼ぐことが出来るのか この仕事を通じてどのようにキャリアアップ、昇給することが出来るのか 会社のビジョンはどうなっているのか そして社長はどんな人なのか こういったことを伝え、お互い納得した上で気持ちよく、楽しく、そしてワクワクしながら一緒に仕事をしていきましょう。 ✅スタッフの声 【20代 男性、業界未経験、訪問介護員スタッフ】 21歳で介護系の仕事はこの会社が初めてです。資格も入社してから取りました。 年齢や経験などに関係なく、仕事を頑張ればしっかりと評価してもらうことが出来ます。 会社の雰囲気も明るく年功序列といった事もないので毎日楽しく仕事をすることが出来ています。 今では任される仕事も増え現場だけでなく内勤業務も任せてもらっています。 給料もこんなに貰っていいのかと思うほどです。自分の周りの子たちよりも高い給料を貰うことが出来ています。 仕事で悩むことがあっても先輩や社長がしっかりと話を聞いてくれたりするのでとても働きやすいです。 【40代 男性、業界経験10年以上、訪問介護員スタッフ】 前職では高齢者向けの施設で仕事をしていましたが、新しいことにチャレンジをしたかったのでこの会社に転職しました。 業務は初めてのことで最初は戸惑いましたが利用者さん1人1人に寄り添った支援が出来る点や、一緒に買い物や映画に行くなどの楽しい現場が多く毎日やりがいを持って仕事が出来ています。 自分で挑戦してみたい仕事も真摯に聞いてもらえますし、会社として事業展開する際に責任ある業務を任せてもらうことができやりがいがある仕事です。 正直、施設での仕事より身体的・精神的にやりやすい現場が多く転職して正解です。 【20代 女性、業界未経験、訪問介護員スタッフ】 知り合いの紹介でこの仕事に転職しました。 今までフリーターをしていましたが福利厚生がしっかりしている会社で仕事をしたいと思い転職しました。 初めてのことばかりですが丁寧に仕事のことを教えてもらえるので安心して現場に入ることが出来ます。 利用者さんとの相性があまり良くないことがありますが、そういったときにはシフト作成をしている先輩に相談をして現場を変えてもらえたりするので仕事がしやすいです。 お給料もしっかりともらえているのでプライベートも充実できています。 ✅採用担当者の声 まずは会社のビジョン、今後の展開を始め条件面などに付いて聞いてもらえたらと思います。 ✅メッセージ まずはしっかりと稼ぐ。 稼いだうえで働き方や今後の展開などを考えていきましょう。 介護・福祉の業界の常識をいい意味で壊しながら会社を大きくし、一緒に働いてくれる仲間へ還元をしながら組織を大きくしていきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 障害福祉サービス全般(居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援等) ・利用者様の自宅における食事、入浴、排泄等の生活サポート全般 ・利用者様の自宅における洗濯、調理、掃除の家事サポート ・単独で外出が困難な方の移動支援 ・24時間体制で支援が必要な方への重度訪問介護サポート 利用者の方の障害の程度に合わせて、介護サポートを行ないます。 利用者様との買い物やお出かけ、散歩など未経験の方でも安心できる現場が多いです。 一人一人に必要なサービスを適切に提供し、丁寧で寄り添った支援を行ないます。 支援に係る書類の作成等も含まれます。 ✅アピールポイント 業界最高水準の給与体系 弊社の正社員は経験・年齢・性別・資格関係なしに35万円スタートです。 正直言って会社の利益は小さくなります。しかし弊社ではまず従業員のQOLや労働環境、そして何よりも給料を上げスタッフの満足度を上げることを第一に考えています。 会社からスタッフへの評価は優しい言葉でもなんでもなく給料です。しっかりとした給与の中で納得した仕事をしてください。 開所1年未満で拡大中。今一番勢いのある介護事業所 弊社は2023年3月に中信エリアをカバーする形で開所した事業所です。事業所開所1年未満ではありますが、今では長野市をはじめとした北信エリア、中南信をカバーする形で支援に入っています。 エリア拡大に伴いエリア統括（役職手当あり）やリーダーなどの役職に従事するスタッフも増え昇給するスタッフも非常に増えています。 今後、事業所の拡大、支援の拡大に伴いスタッフ数が増えますが、それはつまりマネジメントや管理する立場のスタッフも増える、ということです。強いては従業員の給与のアップも随時行っていきます。 長野県内だけではなく隣県への開所計画もありそれに伴う立ち上げスタッフ（＝その後のエリアマネージャー、管理者等への昇進）も望めます。 訪問介護事業にとどまらず、障がい者向けグループホームの開所、児童発達に係る事業立ち上げ、重度障害を持つ方専属の支援事業所開所、相談支援事業など、障害福祉全般への事業展開を行なっていく予定の勢いには自信のある事業所です。 ワクワクする福祉、やりませんか 介護や福祉は人手不足？それは給料が安いから 介護や福祉は大変？それは楽しい仕事を知らないから 介護や福祉の将来はない？それは会社がスタッフに明確なビジョンを見せていないから 介護や福祉は人間関係が大変？それは社風が悪いから きずなはそういった「業界の常識」をいい意味で壊し、社員も利用者さんも、仕事で関わる全ての人が幸せになれる会社作りをしています。 今の仕事にワクワクしていますか？ 今の仕事を頑張った先に一体何が見えていますか？ 弊社では働くスタッフが毎日ワクワクする、頑張った先に明確な目標を見ることが出来る、そんな会社を作っています。 訪問介護の仕事はその一つにすぎません。 もっともっと、スタッフや利用者様そして関わる他の支援者の方が幸せになれることが沢山あります。 訪問介護という軸を1つ持ち、そこから多岐にわたる事業展開やスタッフが昇進するための組織作り、そして何よりもスタッフ一人一人が「じぶんごと」として仕事に向き合える環境こそが大事なんです。 この会社から福祉業界の水準を上げてやるんだ、ぐらいの気概で一緒に働いて毎日ワクワクする仕事を一緒にやりましょう。 あなたの希望の働き方、教えてください 弊社では色々な働き方が出来ます。 重度訪問介護といって24時間体制で支援が必要な利用者様のところに夜勤含め9時間～12時間支援に入る働き方があります。スタッフの中にはそういった現場専属で働きたい、なんてスタッフもいます。 中には色々な現場を通してスキルアップをしたい、なんてスタッフもいます。 主婦として家事をやるかたわら隙間時間で現場に入っているスタッフもいます。 沢山稼ぎたいからどんどん新しいことにチャレンジしているスタッフもいます。 大事なのはスタッフ一人一人が自分の納得した働き方をする環境です。 仕事を一緒にする中で「あなたの働き方」を教えてください。 あなたに一番マッチした働き方を一緒に探していきましょう。 まずは話を聞くところから 自分でも大丈夫かな？ どんな仕事なのかな？ 将来性はあるのかな？ どんな会社なのかな？ 色々な疑問があるはずです。 まずはそれをしっかりと明確にしていきましょう。 大事なのはコミュニケーション。 どう働きたいのか どれだけ稼ぎたいのか 1年後、3年後にどうなっていたいのか どんなことにチャレンジしたいのか 会社に対する疑問はしっかりと伝えてください。 逆に会社から転職を考えているあなたへ どんな仕事なのか どれだけ稼ぐことが出来るのか この仕事を通じてどのようにキャリアアップ、昇給することが出来るのか 会社のビジョンはどうなっているのか そして社長はどんな人なのか こういったことを伝え、お互い納得した上で気持ちよく、楽しく、そしてワクワクしながら一緒に仕事をしていきましょう。 ✅スタッフの声 【20代 男性、業界未経験、訪問介護員スタッフ】 21歳で介護系の仕事はこの会社が初めてです。資格も入社してから取りました。 年齢や経験などに関係なく、仕事を頑張ればしっかりと評価してもらうことが出来ます。 会社の雰囲気も明るく年功序列といった事もないので毎日楽しく仕事をすることが出来ています。 今では任される仕事も増え現場だけでなく内勤業務も任せてもらっています。 給料もこんなに貰っていいのかと思うほどです。自分の周りの子たちよりも高い給料を貰うことが出来ています。 仕事で悩むことがあっても先輩や社長がしっかりと話を聞いてくれたりするのでとても働きやすいです。 【40代 男性、業界経験10年以上、訪問介護員スタッフ】 前職では高齢者向けの施設で仕事をしていましたが、新しいことにチャレンジをしたかったのでこの会社に転職しました。 業務は初めてのことで最初は戸惑いましたが利用者さん1人1人に寄り添った支援が出来る点や、一緒に買い物や映画に行くなどの楽しい現場が多く毎日やりがいを持って仕事が出来ています。 自分で挑戦してみたい仕事も真摯に聞いてもらえますし、会社として事業展開する際に責任ある業務を任せてもらうことができやりがいがある仕事です。 正直、施設での仕事より身体的・精神的にやりやすい現場が多く転職して正解です。 【20代 女性、業界未経験、訪問介護員スタッフ】 知り合いの紹介でこの仕事に転職しました。 今までフリーターをしていましたが福利厚生がしっかりしている会社で仕事をしたいと思い転職しました。 初めてのことばかりですが丁寧に仕事のことを教えてもらえるので安心して現場に入ることが出来ます。 利用者さんとの相性があまり良くないことがありますが、そういったときにはシフト作成をしている先輩に相談をして現場を変えてもらえたりするので仕事がしやすいです。 お給料もしっかりともらえているのでプライベートも充実できています。 ✅採用担当者の声 まずは会社のビジョン、今後の展開を始め条件面などに付いて聞いてもらえたらと思います。 ✅メッセージ まずはしっかりと稼ぐ。 稼いだうえで働き方や今後の展開などを考えていきましょう。 介護・福祉の業界の常識をいい意味で壊しながら会社を大きくし、一緒に働いてくれる仲間へ還元をしながら組織を大きくしていきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり