【仕事内容】 ◎資格必須◎【印西牧の原駅から徒歩1分！BIG HOP内にある児童発達支援スクール★】 就学前のお子様を対象とした児童発達支援事業所で、 正規の児童発達支援管理責任者さんを募集しています◎ ≪推しポイント≫ ◇ 印西牧の原駅から徒歩1分！駅チカで通勤ラクラク♪ ◇ 送迎業務なし◎ ◇ 完全週休2日制！年間休日120日以上！ ◇ 賞与あり♪2～3か月分の支給実績あり！ ◇ 無料駐車場完備◎マイカー通勤OK！ 《仕事内容》 児童発達支援管理責任者として、 個別支援計画の作成や療育に関する管理業務、 スタッフとの連携などをお願いいたします◎ ※送迎業務はありません！ お子様は保護者の方と一緒に通われます♪ 【1日の流れ（例）】 09:30　出社・療育の準備 10:00　1コマ目 11:20　2コマ目 昼食休憩（1時間） カンファレンス 14:20　3コマ目 15:40　4コマ目 17:00　5コマ目 18:00　記録・掃除 18:30　退社 ※1コマの療育時間は、運動療育を含め50分間です。 ※療育後は10分間、保護者様へ療育内容のフィードバックを行います。 ゆったりとした気持ちでお子様一人ひとりと向き合っていただきたいので、年間休日は120日以上！ お仕事だけでなく、ご自身の生活やプライベートの時間も大切にしながら働ける職場です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ 担当：千葉支店　板倉（いたくら） ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb668056』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎・・好待遇！児発官の正社員募集・・ 太田市にある放課後等デイサービスから 児童発達支援管理責任者の募集でました♪ 　　・・　募集要項　・・ 　＊職種：児童発達支援管理責任者 　＊雇用形態：正社員 　＊月給：325,000円～375,000円 　＊勤務日：週休二日制 　＊休日：日曜＋他1日（シフト制） 　　・・　仕事内容　・・ 　放課後等デイサービスの 　児童発達支援管理責任者としての療育業務 　・個別支援計画作成 　・利用者様（保護者）の対応 　・療育プログラムの提供、指導員のサポート 　・児童送迎（社用車あり） 　　・・おすすめポイント・・ 　・月曜は午後からの出勤なので 　日曜は翌日を気にせずご自身の時間をすごせます♪ 　・コーヒー飲み放題です！ 　　・・　施設情報　・・ 　園名：放課後等デイサービスSHINKA太田第2事業所 　所在地：太田市宝町236 　定員数：10名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎未経験OK！ 教育制度も整っていますので安心して ご就業いただけます♪ こどもたちに愛情をもって接することができる方、 向上心のある方大歓迎◎ .・*・.・*・.・*・.・*・..・*・.・*・ ☆新卒・第二新卒の保育士さん ★転職希望の保育士さん ☆未経験の保育士さん ★ブランクのある保育士さん 転職活動に関するお悩み、 ご相談、些細な質問等 お気軽にご連絡ください！ 担当：大澤（オオサワ） お問い合わせの際は 仕事Noをお伝え下さい◎ .・*・.・*・.・*・.・*・..・*・.・*・ 『仕事No.jb653674』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【資格活かせる！支援が必要な子供たちを遊びを通して学びをサポート／柔軟な働き方◎／年休122日」 当法人が運営する「ぴかいち」にて、リハビリ職員として勤務していただきます。児童とかかわっていただくお仕事になります。 ■採用背景： 専門的支援を行うにあたり、サービスの向上のため理学療法士を募集することになりました。 ■業務内容： リハビリの専門職として、子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行います。 発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています。 保護者さんの悩みもしっかりヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行っています。 ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： 1日多くて30名の支援が必要な子ども（0〜18歳）を預かり、遊びを通して学びをサポートします（お散歩あり、土曜日は日帰りで遠足、年に1度千葉までお泊り）。 ■組織構成： 児童指導員8名（男女比率3対3）、非常勤職員30名で構成されております。年齢層は20~30代６名、50代２名。 ■キャリアパス： 経験に応じてマネジメントや幅広く、施設管理業務をお任せします。 ■研修制度： スキルアップを図るために様々な研修を行っています。 【地域で活躍するリーダーのための講習会】子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。 WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 その他にも様々な研修を用意しています。 ■児童福祉法に基づく児童発達支援及び放課後等デイサービスは、東京都に1000事業所ございますが、千代田区には同社のみとなります。 千代田区エリア（それ以外の方も対象）の発達がゆっくりな子ども達に対して、サービスを提供することが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 「Heartyキッズ 津田沼教室」は、学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置きます。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は組織体制の強化に向けた児童発達支援責任者の募集となります。 ■当社について 活動についてブログを始めました！ 子供たちの学びの様子を是非ご覧ください！ https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容： 児童発達支援責任者として、障がいを抱えたお子様（小・中・高校生）の サパート、教室の運営全般をお任せします。 ・放課後等デイサービス「Heartyキッズ 津田沼教室」の運営 ・個別支援計画書の作成 ・療育を必要とする児童への支援 ・保護者への対応 ■平日のスケジュールについて： 14:00〜16:00／送迎（学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00〜16:05／はじまりの会 16:10〜16:55／個別学習支援 17:00〜17:15／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20〜17:30／ポイントチェック・おわりの会 17:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて： 10:00〜11:20／送迎、自由時間 11:20〜11:25／はじまりの会　 11:30〜12:15／個別学習支援 12:20〜13:00／お昼ごはん 13:00〜14:00／自由時間 14:00〜15:00／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00〜15:15／自由時間 15:15〜15:30／ポイントチェック・おわりの会 15:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■職場環境： 常勤の児童発達支援管理責任者1名（30代）、児童指導員2名（20代）、パートさん5名の組織構成です。 津田沼駅から徒歩7分の立地で通勤便利です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 「放課後等デイサービスHeartyキッズ検見川教室」は、学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置きます。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は組織体制の強化に向けた児童発達支援責任者の募集となります。 ■当社について 活動についてブログを始めました！ 子供たちの学びの様子を是非ご覧ください！ https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容： 児童発達支援責任者として、障がいを抱えたお子様（小・中・高校生）の サパート、教室の運営全般をお任せします。 ・放課後等デイサービス「Heartyキッズ 津田沼教室」の運営 ・個別支援計画書の作成 ・療育を必要とする児童への支援 ・保護者への対応 ■平日のスケジュールについて： 14:00〜16:00／送迎（学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00〜16:05／はじまりの会 16:10〜16:55／個別学習支援 17:00〜17:15／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20〜17:30／ポイントチェック・おわりの会 17:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて： 10:00〜11:20／送迎、自由時間 11:20〜11:25／はじまりの会　 11:30〜12:15／個別学習支援 12:20〜13:00／お昼ごはん 13:00〜14:00／自由時間 14:00〜15:00／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00〜15:15／自由時間 15:15〜15:30／ポイントチェック・おわりの会 15:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■職場環境： 常勤の児童発達支援管理責任者1名（30代）、児童指導員2名（20代）、パートさん5名の組織構成です。 津田沼駅から徒歩7分の立地で通勤便利です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【職務内容】　・送迎（ご利用の児童に応じて交代制）　・支援（運動療育など、児童発達支援管理責任者の指導の下、先生　方と一緒に実践）　・レクリエーション（夏季はプールに入ったり、それ以外の季節は　公園に散歩に出かけたりします）　・支援日誌（担当児童の支援日誌の記載になります）　・その他（掃除や事業所内の装飾などの作成）　　　　業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導　など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 「福祉を通じて誰もが輝ける地域社会を創造する」をミッションとして介護・福祉事業を中心に、保育、飲食事業と幅広い事業を展開している総合福祉企業です。会社創立以来着実に業績を伸ばしながら、毎年新規事業所開設を進めるなど今後一層の発展も期待できます。乳幼児期～老年期まで世代や状況に応じた支援体制で、誰もが輝く地域づくりを目指しています。 また、20代～70代の幅広い年齢層の従業員が活躍中で、育休取得率100％、正社員定着率78％（過去3年間）と、従業員それぞれのキャリアビジョンや働きやすい環境も会社全体でサポートしています。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/(広島市西区)放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者・正社員募集!研修制度充実!お給料は経験考慮されます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導　など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 「福祉を通じて誰もが輝ける地域社会を創造する」をミッションとして介護・福祉事業を中心に、保育、飲食事業と幅広い事業を展開している総合福祉企業です。会社創立以来着実に業績を伸ばしながら、毎年新規事業所開設を進めるなど今後一層の発展も期待できます。乳幼児期～老年期まで世代や状況に応じた支援体制で、誰もが輝く地域づくりを目指しています。 また、20代～70代の幅広い年齢層の従業員が活躍中で、育休取得率100％、正社員定着率78％（過去3年間）と、従業員それぞれのキャリアビジョンや働きやすい環境も会社全体でサポートしています。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/(広島市南区)放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者・正社員募集!研修制度充実!お給料は経験考慮されます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

中古車の販売事業を中心に、学習塾や学童、ファミレス等の経営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・当社が運営する、放課後等デイサービス施設「すてっぷプラス」にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■具体的には： ・個別支援計画の作成と進捗の確認 ・ご家庭との面談や保護者からの相談対応 ・市役所・発達センターなど関係機関との連携調整 ・スタッフの育成・指導、業務フォロー ・支援方法やプログラム内容の検討、療育支援のサポート ・支援記録の作成、運営補助（お便り作成など） ※送迎業務あり 発達障がい・自閉症など特性を持つ子どもたちが対象です。 心身の成長を後押しするため、教育的・療育的な取り組みをチームで協力しながら実施していきます。 ■当求人の魅力 ・残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もなし。 ・毎日ミーティングで児童の様子や対応を共有し、どのスタッフでも安心して子どもたちと向き合えます。 ・また「こんな支援をやってみたい」というアイデアを活かせる自由度もあり、子ども達の笑顔や保護者の「ありがとう」が大きなやりがいにつながります。

【仕事内容】 ●２０２４年３月（児童発達支援）開所　◆保育士業務全般　・発達障がい・発達の気になるお子さまへの療育支援　・個別・集団プログラムの実施（遊び・運動・生活動作支援など）　・１日の活動スケジュールの管理・安全管理　・ご家族への相談対応・支援内容の共有　・支援計画や記録（日報・モニタリング・報告書）の作成　・多職種（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理士等）との連携　　ケース会議への参加　・行事や季節活動の企画・準備　【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【子どもの成長をサポート／全国に約230の事業所を展開する成長企業／石川県・富山県で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する「ヴィストカレッジ」のスタッフ職／教育・研修体制充実】 ■求人概要： ヴィストカレッジは、発達に特性のある未就学児から高校生を対象に、社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を行う事業所です。送迎業務はなく、個別療育や集団ワークを通じて子どもたちの「できた！」を一緒に育みます。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外体験や地域・国際交流イベントも実施。子どもたちの成長を幅広く支えることができます。 ■仕事内容： ・社会・生活・運動スキルに関する個別・集団ワークの企画・運営 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・実施 ・ご家族や関係機関との面談・情報共有 ・地域や国際交流を含むイベントの企画・運営 ・支援記録の入力、ケース会議での検討 ■組織・配属先について： 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能。児発管全員による月1回のケース会議で実践的な学びを共有できる場があります。新卒や異業種出身のスタッフも多く、多様な仲間と共に支え合いながら成長できる環境です。 ・スーパーバイザーの手厚いサポート体制 ・ケース会議で学び合える文化 ・多様な経歴のスタッフが活躍 ■ポジション魅力： 年間休日123日・1日7.5時間勤務で、残業は月5時間以下。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上と長期的に働きやすい環境です。豊富な研修制度が整い、未経験からでも専門性を磨き、管理職やスーパーバイザーを目指すキャリアパスがあります。 毎月の研修や外部講師セミナーで学べる ・結果だけでなくプロセスも評価される制度 ・年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能 ■ヴィストカレッジについて： 発達や成長に心配のあるお子さまの、社会的な自立を目指して療育を行う、児童発達支援×放課後等デイサービスです。アットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」〜 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】 児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代〜60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！ 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 居宅訪問型児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務 ・移動手段は主に公共交通機関利用 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼2027年春オープン予定！／ 児童発達支援管理責任者募集☆ 新しくスタートする児童発達支援施設で、 オープニングスタッフとして活躍しませんか？ これまでのご経験や資格を活かし、 子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行いながら、 スタッフみんなで温かい施設づくりを目指していただけます♪ ☆おすすめポイント☆ ◆ オープニングスタッフとして、 　ゼロから施設づくりに携われます！ ◆ 月給30万円以上＆賞与4.5ヶ月分の好待遇♪ ◆ 転勤・職種変更なし！腰を据えて長く働けます ◆ 固定残業代なしで頑張った分はしっかり反映◎ ◆ 住宅手当ありで生活面もサポート ◆ 通勤手当支給（月25,000円まで） ◆ マイカー通勤OKで通勤ラクラク♪ ◆ こども園の給食を1食200円で利用できます！ ◆ インフルエンザ予防接種や子宮がん検診補助など 　福利厚生も充実◎ 【お仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、 施設運営の中心となり、子どもたちや保護者、 スタッフを支えるお仕事です。 ・個別支援計画の作成・見直し ・保護者との面談や相談対応 ・児童指導員への助言や支援プログラムの提案 ・スタッフの育成、シフト管理 ・支援内容の確認や改善 ・施設運営に関する各種業務 まずは、お気軽にお問い合わせください(*^^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【お問い合わせはこちら】 　　　　　 担当：（ワタヤ）まで☆彡 --------------------------------------------------- 『仕事No.jb661410』 【求人の特徴】 高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／詳細応相談 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼児童発達支援管理責任者を募集☆／／ 2026年3月新規オープンした自発・放デイでの 正社員の児童発達支援管理責任者さんの募集です♪ ★おすすめPOINT★ ・3月新規オープン施設 ・高月給【月給33万～】 ・賞与3か月 ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ 和光市・朝霞市周辺に複数の施設を 運営している法人さんです！ 3月の新規オープンに伴い、 増員募集いたします(^_-)-☆ ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応　等 ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ 経験のある方、ご興味のある方、 お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2026年3月に新規オープンした 放デイ・自発での児童発達支援管理責任者の募集です！ 手当も充実していて、働きやすさも整っているため、 初めて療育に挑戦する方にもおすすめです。 東武東上線 朝霞台駅徒歩５分 JR武蔵野線 北朝霞駅徒歩５分 駅チカでアクセス抜群の立地です！◎ 自発管としてのやりがいを感じながら 働きたい方におすすめの職場です◎ 是非お気軽にお問い合わせください☆彡 担当：枝 『仕事No.jb660107』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／週２日以上／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・週2～3日からOK ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎児童福祉に基づく放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児 童）における児童発達支援管理責任者業務全般。 ＊利用者：最大１５名 ＊送迎業務あり（社用車使用：６～１０人乗りＡＴ車） 　エリア：飯塚市・嘉麻市・桂川町 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者ならびに管理業務 利用者様のアセスメントや個別支援計画の作成ならびに管理業務　 （定員１０名／日） 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれる アットホームな環境で児童の成長を感じるやりがいのある仕事です ＊未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けます ＊送迎あり（東区近郊） ＊変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者ならびに管理業務 利用者様のアセスメントや個別支援計画の作成ならびに管理業務　 （定員１０名／日） 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれる アットホームな環境で児童の成長を感じるやりがいのある仕事です ＊未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けます ＊送迎あり（東区近郊） ＊変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者ならびに管理業務 利用者様のアセスメントや個別支援計画の作成ならびに管理業務　 （定員１０名／日） 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれる アットホームな環境で児童の成長を感じるやりがいのある仕事です ＊未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けます ＊送迎あり（志免町近郊） ＊変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎【 お仕事内容 】 児童発達支援施設での 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ・個別の支援計画の作成、評価 ・療育プログラムの提供、指導員のサポート ・教育、育児、発達に関する相談 ・療育に付随する業務 ・報酬請求業務 など 【 施設について 】 地域に根ざした児童発達支援施設として、 お子さまの成長をサポートします♪ プログラム構成は、 個別支援、自由遊び、小集団活動を 組み合わせた支援を進めています♪ 一人ひとりの個性を大切にし、 安心して成長できる環境をつくります。 「できた」を積み重ね、 スモールステップで 自信へとつなげる支援を大切にしています。 【 おすすめポイント 】 ・年間休日120日以上でお休み充実！ ・使い切れなかった有給は買い取り制度あり ・休暇取得で1日5000円の手当を支給♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎福利厚生が充実しており、 年間休日も120日以上あるので、 とても働きやすい環境です★ 児発管としてキャリアを積みた方に おすすめの求人です♪ 求人内容を聞くだけでも大丈夫ですので、 お気軽にご連絡ください♪ 担当：川村まで お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb654658』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理 責任者の業務全般 光明Ｇｒｏｕｐの理念を受け継いだ新しい事業の立ち上げから従事 して頂ける方を募集します！ ※新施設は令和７年４月開設に向けて準備中 　開設までは本部園である幼稚園の業務に従事しながら、開設準備 　に携わっていただきます。 ※将来の業務変更の可能性について：光明グループが定める職務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理 　責任者の業務全般 ＊光明Ｇｒｏｕｐの理念を受け継いだ新しい事業の立ち上げから従 　事して頂ける方を募集します！ ※新施設は令和７年４月開設に向けて準備中 　開設までは本部園である保育園の業務に従事しながら、開設準備 　に携わっていただきます。 ※将来の業務変更の可能性について：光明グループが定める職務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

児童発達支援管理責任者として、LITALICOが描く「障害のない社会」の実現へ◆お子さま一人ひとりに寄り添った個別最適な支援にあなたの力を。 ■『LITALICOジュニア』とは？ 発達が気になる0歳〜18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績やノウハウを活かし、1万5000点もの教材を用いて一人ひとりに合わせた指導を実現しています。 ■事業内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの教室を展開しています。 182事業所、従業員1854名、生徒数10,442名と全国各地に展開し、事業コンセプト実現に取り組んでいます！ ■主な業務内容 1教室あたり約50名〜60名のお子さまが通所されております。 教室長が別におり、児発管業務に集中いただけます。 （1）親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント （2）個別支援計画の作成及び管理 （3）コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 （4）教育・育児・発達相談業務 （5）地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 （6）福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■1日の流れ（一例） 10:30〜11:30　行政との連絡調整　　 11:30〜12:30　支援計画の提示、面談　　 14:00〜16:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　 16:00〜17:30　問い合わせ対応 18:00〜19:00　指導員と支援計画のケース会議 ※持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しております。 ※すべてのデータを自社システムで一元管理しており、スタッフ同士の情報連携もスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合った療育支援を行っていただきます！！ オープニングスタッフとして、施設の雰囲気や方向性を一緒に作り上げていきましょう♪ \\ おすすめポイント // ◎月給３０万からのスタート！！ ◎年間１２０日♪ ◎残業ほぼなし！！！！ ◎マイカー通勤OK　/　駐車場代負担なし！ ◎資格手当や昇給制度充実♪ ◎オープニングスタッフにしかないやりがい！！ ２０２６年５月オープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスになります。 重症心身障がい児さんの受け入れを予定しています。 仕事内容 ＊療育支援 ＊事務所の管理業務 ＊課外活動の企画・実行 ＊ミスト浴介助 ＊送迎業務 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎可児市御嵩町に新しくオープンする児童発達支援、放課後等デイサービスの施設です！ 過去の保育、療育経験を活かしてまだ見ぬ子どもの笑顔のため施設を一緒に作っていきませんか？ 週休2日制度且つ、GWや夏季休暇も取れますので、 しっかりとプライベートも確保できます♪ 気になる方は是非、一度お話してみませんか？ お気軽にご相談ください！ 担当：田中すず 『仕事No.jb648475』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 個別支援計画の作成、専門性を活かした支援を行う。 児童発達支援管理責任者業務全般。 ※令和６年７月オープン 　 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制