【インテリアコーディネーター(戸建て・共同住宅)／完全週休2日制◎残業10時間以内でプライベートのお時間も確保できる／社員のキャリア形成を重視】 ■業務内容 　戸建て・共同住宅のインテリアコーディネーターとしてご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 　・お客様に要望をヒアリングし資料を作成 　・設計士と連携し、着工までの工程管理 　・プラン・デザイン案の作成 　・見積もりやサンプルも準備 ■同社の魅力 　・2011年に設立されわずか10数年で売上50億円を超える成長を果たしています。 　　一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。 　　今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと 　　考えています。 　・髙波建設は元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造注文住宅の事業から開始しています。 　　現在はアパート建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 　・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で実施。 　　 直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現いたします。 ■求める人物像 　髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命とし、 　2年後に100億円企業を目指すとともに、5年先・10年先を見据えた持続的な成長に挑戦しています。 　私たちが求めているのは、経験やスキル以上に、目的意識と当事者意識を持ち、仲間と共に価値を創り 　続けられる人材です。 　指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動し、改善を重ねられる方。 　困難な状況でも逃げずに向き合い、挑戦と成長を楽しめる方。お客様・仲間・社会への貢献を自分の喜び 　として感じられる方を歓迎します。 　変化の多い環境だからこそ、決まった正解はありません。 　だからこそ私たちは、一人ひとりの意思と行動を尊重し、成長の機会を提供します。 　会社と共に成長し、自身の可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています 。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆落ち着いたおしゃれ空間で働く◎木目調オフィス×カジュアル勤務／20〜40代女性・未経験からの転職者活躍中◆◇ ■業務概要 当社は人材派遣・有料職業紹介事業を展開しており、営業事務として派遣スタッフとクライアント企業を円滑につなぐ業務をお任せします。 主にスタッフさんのシフト管理や給与計算、請求書作成などの事務業務を中心に、営業コーディネーターのサポート業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・請求書や領収書の作成・整理 ・給与計算やデータ入力 ・応募者への電話やWebを使った登録案内 ・スタッフとのシフト調整（主にLINE・メール） ・クライアントやスタッフからの問い合わせ対応 ・営業やコーディネーターの業務サポート ・各種資料作成 ・その他庶務業務 はじめは先輩社員が丁寧にレクチャーし、できることから徐々に業務の幅を広げていただきます。業務フローやチェックリストも整備されており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■就業時間について： ・スタッフさんや派遣先企業様の状況により、一部変則的になる場合がございます（面接時に相談させていただきます） ・ライフスタイルに合わせて勤務時間の相談OK 朝はゆっくり出社したい、通院してから出社したいなど柔軟性◎ ■魅力： ◎職場環境 落ち着きのある木目調の内装と洗練されたインテリアが魅力のオフィスで、BGMが流れる心地よい空間です。服装はカジュアルでOK。少人数体制のため意見交換や相談がしやすく、チームワークも良好です。20代〜40代の女性を中心に活躍中です。 ◎働きやすさ 年間休日123日・残業も少なめで、プライベートとの両立が可能。立川駅から徒歩圏内の好立地で、通勤のしやすさも魅力です。周辺には商業施設や飲食店が揃っており、仕事終わりの時間も充実。効率よく業務を進められる環境が整っています。 ■教育体制 先輩社員が丁寧にOJTや業務説明を行い、質問しやすい雰囲気。未経験からでも安心して成長できます。 ※元営業・介護・携帯電話販売員・カウンセラー・コールセンタースタッフが転職・入社しています。20〜40代の女性社員が活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！旅行業界・ブライダル業界出身者、塾教師、接客業など、業界未経験からの入社事例多数！ ◆平均残業月20H・年休130日・リモート週2可で働きやすい環境です！ 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、コーディネーターとして、研修運営に関する業務を担当します。 ■業務詳細 プランナーがサービスを受注したのち、リーダー候補向け育成研修案件などの運営面を中心に担当いただきます。プランナーと同行してクライアントとの打ち合わせ、研修会場への訪問等もおこないます。また、社内外のコンサルタントと共に研修当日に運営事務局対応もおこないます。 ※外出：繁忙期（8〜1月）は週に1〜2回、閑散期（2月〜7月）は月に数回 ■業務の特徴 案件実施を成功へ導くための各種調整業務・交渉業務も担当します。 自らアイディアを出したり、自身で判断したりする機会も多く、またリピート案件のクライアントに対しては、プランナーを通さずに折衝することもあります。 ■入社後の流れ： 入社後3か月は研修期間として各種研修を受けていただきつつ、先輩社員の補助のほかに3〜5件の案件を担当していただきます。 徐々に案件をお任せし、将来的には月10〜15件ほど担当していただくことになります。 ■キャリアアップ： 自ら手を挙げる社風なため、頑張り次第で正社員への登用やプランナーへのキャリアチェンジ等自分の望むキャリアを積むことができます。 ■配属先： 配属となるプロジェクト推進チームはコーディネーター15名とアシスタント2名、サポーター4名で構成されています。 ■同社の魅力： （1）社風…社員同士のチームワークを大切にしており、皆で助け合う風土があります。結果のみならず、そのプロセスも重視して評価されます。 （2）サービスの優位性が高い…パッケージ商品を販売するのではなく、クライアント1社1社の課題に合わせた最適なソリューションを企画・提案しています。 その為、顧客からの信頼は高く、長い付き合いの企業が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DYMグループの安定した経営基盤／労務管理・制度企画運営などをお任せ／完全週休2日制／年休120日／長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容： 急成長中ベンチャー企業のDYMキャリアにて、エンジニア派遣社員のキャリアコーディネーターとHRゼネラリストを兼ねたポジションをお任せします。人材育成支援、労務管理、社内企画・運営等、幅広い業務を担っていただき、エンジニア社員を入社前から入社後まで一貫してサポートを行っていくポジションです。 ■業務詳細： エンジニア社員の採用面談・内定者フォロー・キャリア相談・資格取得／研修サポート・企業マッチング支援といったコーディネーター業務と、勤怠・給与管理・入退社手続きなどの労務実務、社内規程・制度の企画改善、イベント運営を横断的に担っていただきます。 人と組織の成長を同時に支えることで、自らが圧倒的に成長できる、やりがいのあるポジションです。 ・内定者との面談／ヒアリング／キャリア相談 ・入社されたエンジニア社員の研修サポート／資格取得サポート ・エンジニア社員と企業のマッチング及びヒアリング ・就業中のエンジニア社員と定期的な面談／フォロー ・社内イベントの企画及び運営 ・社内制度の企画及び改善 ・就業中社員の勤怠確認／給与確認／入退社対応／労務管理業務 ・DYMキャリアに応募される方の採用面談・面接 ■得られるスキル： ・キャリアコンサル力 ・マネジメント力 ・コーチング力 ・マルチタスク管理能力 ・制度設計力 ・労務／総務／人事スキル ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■当社独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

◆トータルソリューションの人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修・人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。そのノウハウを生かし、近年では企業様の組織課題に合わせて課題発見〜実際の人財提供、人財内製化まで伴走したコンサルティング支援を開始いたしました。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： 人財の提供・育成フェーズに携わっていただきます。 【詳細】 派遣コーディネーターとして、様々なプロジェクトの採用計画〜実行まで携わります。※１案件３〜６か月程度 プロジェクトの中でどう進めるか、など様々なツールを用いながら工夫いただける方を募集します。 【案件例】 ・接客コンテスト事務局： 店舗スタッフの接客力を競う、接客コンテストにおいて事務局として仮想ユーザーの採用、育成、宿・新幹線の手配等を行います。（仮想ユーザーは主に、接客を受けるお客様役を演じるため、事前のシナリオの読み込みや演技が求められます。） ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １〜２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２〜４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、戦略立てなでどのコンサルタントとしてより上流のフェーズに携わる、他部署での経験を積む、などが可能です。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■7割以上が未経験から事務デビュー◆研修充実で安心スタート＊配属先は大手や優良企業□■ 【事務職】 パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣社員として、配属先企業にて経理業務を担当いただきます！ ※研修後専任コーディネーターが就き個別面談を実施。経理事務の専門研修も実施いたします。 これまでの経験や適性、研修を通して自分にあった配属先を見つけていきます！ ■魅力： （1）未経験から事務職のキャリアを築ける：人気の事務職に未経験から挑戦できます。事務経験のない多くの先輩方も事務職のキャリアを歩んでいます。 （2）あなたに合う配属先ではたらける：入社前の面談で担当コーディネーターが希望や理想をうかがいます。適性を踏まえて、あなたらしくはたらける配属先をご紹介します。 （3）安心の充実したサポートと研修体制：定期的な研修や、面談が充実しておるので、コツコツ自分のペースでスキルアップすることができます。 （4）パーソルグループの安定基盤と手厚い福利厚生：大手人材グループの中核企業でるパーソルテンプスタッフ。安定した経営基盤の素、福利厚生も手厚く、安心してはたらけます。 （5）大手・優良企業で社員登用を目指せる：配属先企業で社員登用を実現できるよう目標に向けてしっかりサポートいたします。 ■サポート体制について 2〜3日間の入社前研修、入社後の定期的なスキルアップ研修・キャリア面談をご用意しています。 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューが可能です。就業中も定期的な研修とキャリアサポーターによる面談を通して、個々の目標に向けて丁寧な支援を行います。 ■配属先で社員登用を目指せる： 定期的なスキルアップ研修やキャリア面談を受けながら事務経験を積んだ後は、配属先の大手・優良企業で社員を目指すことができます。実際に多くの先輩スタッフが、配属先の社員になっています。専任のキャリアサポーターがサポートするので、事務経験がない方も安心していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティング営業（BPO／エンタープライズ中心）｜デジタル×BPOでキャリアアップ】 ■業務概要 クロス・プロップワークス（CPW）は、クロス・マーケティンググループにおけるBPO事業の中核企業です。本ポジションでは、BPOサービスを軸に、エンタープライズ企業やグループ会社を中心とした法人向けコンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存重要顧客対応まで幅広く携わり、事業成長を牽引する営業メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には （1） 新規開拓法人営業（フィールドセールス） SNS運用・EC運用をはじめとした各種BPOサービスの新規案件獲得を担当。顧客課題をヒアリングし、最適なアウトソーシングサービスを提案します。 （2） 重要得意先企業向けの営業サポート 事業部長とチームを組み、年間売上約1億円規模のエンタープライズ顧客を担当。窓口対応や提案サポート、営業事務業務を通じて、ハイレベルな法人営業・エンタープライズ営業の経験を積むことができます。 （3） グループ企業からの問い合わせ対応 30社以上あるクロス・マーケティンググループ各社から寄せられるBPO関連の相談に対応。グループ横断で価値提供を行う“総合BPO窓口”として活躍いただきます。 ■このポジションの魅力 ◇市場価値の高い「デジタル×BPO」領域 SNS・ECなど成長分野の知見と、BPOの仕組みづくりを同時に習得できます。 ◇視座の高い営業経験 事業部長と並走し、経営視点でエンタープライズ企業への提案力を磨けます。 ◇安定×成長の両立 東証スタンダード上場グループの安定基盤と、事業拡大フェーズならではのスピード感を実感できます。 ■当社について： クロス・プロップワークス（CPW）は、クロス・マーケティンググループにおけるBPO事業の中核企業です。グループ内の各種業務支援はもとより、システムテストの支援や地域公共団体へのリソース供給など様々なアウトソーシング業務に対応してきました。 主にマーケティング／システム領域のBPOを中心に更なる事業拡大を目指し、今期よりグループ内で分散していたBPO業務をCPWに集約。営業支援、SNS・ECの運用支援など、対応可能範囲を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】：顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援に携わっていただきます。 プランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組み各メディアへの求人票展開、スカウト送信、候補者との日程調整などを担当。 【職務詳細】：◆求人メディアや人材紹介会社への求人展開◆求人メディアにおけるスカウト業務の管理◆顧客企業への業務報告や確認連絡 ◆候補者や人材紹介会社との日程調整業務◆選考結果の確認／連絡／管理◆プロジェクトミーティングへの参加等 【活用サービス】：◆ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Greenなど） ◆エージェント（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど） 【入社後】：（1）まずは弊社のコーディネーターのサポート業務から始めていただきます。 （2）2ヶ月目からは既存顧客を少しずつ引継ぎ、対外的に直接やり取りする機会も増えてきます。 （3）その後、3ヶ月ほどの期間をかけて、新規顧客への対応も行っていただき、平均5～6社ほどをご担当いただきます。 【魅力】：①裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。 ②フレックス・リモート（原則フルリモート）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。 ③同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。

【業務内容】 建築の請負営業として、デベロッパーや設計事務所等に対してマンションやアパート、戸建建築の提案営業を行っていただきます。社内に建築士や施工管理技士を有している為、協力しながら受注に繋げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■デベロッパーや設計事務所などへマンションやアパート、戸建建築の提案 ■提案資料の作成 ■見積作成業務 ■建築に関する打ち合わせ業務 ■契約関連業務 【担当者コメント】 同社は、設立から50年、「ユニーブル」シリーズで知られる分譲マンションをはじめ、戸建住宅の企画・分譲・販売から、土地活用、住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、管理まで、住空間の創造に関わる総合事業を展開しています。配属先の建設課はリフォーム担当、設計担当、インテリアコーディネーター、アフターメンテナンス担当など、それぞれが分業して業務を行っており、15名の人員で構成しています。現在、建築受注専属の営業担当がいないため、今回の募集では、今までの営業や建築の知識経験を活かし、建築受注の体制も確立していける人材を求めています。

■概要 住宅建築資材の配送をお任せいたします。1日5件〜10件の配送をお任せする予定です。 ■業務内容 ・当社が扱う住宅建築資材を建築現場へ配送する業務をお任せします。 ・また、会社構内で住宅建築資材を組立てる作業も担います。 ・具体的には営業担当がお客さまから注文を受ける⇒納品のスケジュールを立てる⇒資材をトラック（1.5トン車）に積込み、配送納品するという内容です。 ※配送エリアは北九州市内がメインです。 ■職場構成と育成 ・入社後は業務課に配属となります。 【人員構成】 ＜本店（八幡西店）＞男性4名 ・40代1名（責任者）／30代3名 ＜門司店＞男性3名 ・40代1名／30代1名（責任者）／20代1名 ※入社後は教育係をつけ、早く仕事と環境になれるように図っています。 人材会社でコーディネーターをされていた方など、未経験の方々もご活躍をされております。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・入浴、食事介助・レクリエーション・送迎(鏡町・千丁：軽自動車使用) 明るく楽しい家族的な職場です。 お互いに協力しながら補っています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

【仕事内容】 ■詳細 ●訪問介護業務、事務作業など、介護コーディネーターとしての業務をお願い致します。 ●日勤のみで週休2日制☆しっかり休みながらメリハリをつけて勤務できます☆ ●昇給もあり！普段の頑張りに比例して昇給があるのは、頑張りがいがありますね☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《介護経験者歓迎☆》昇給あり☆訪問介護士さん募集☆事務仕事をお願いすることもあります☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

○グループホーム「にしきえ」での介護業務全般に従事します。 ・食事介助　 ・入浴介助 ・排せつの介助等 ・その他付随する業務 ※利用者様の病院受診等で社用車(軽：AT)運転業務あり 従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務 姶良市加治木町 / グループホーム / 介護職 / 正社員 他、看護小規模多機能や有料老人ホーム等も運営 ～本求人のおすすめポイント～ ・とても綺麗な施設で、施設全体はとても落ち着いた雰囲気です。 ・残業は1分単位でカウントし支給致します。 ・介護に対して熱い気持ちを持つ方が多く、職場の雰囲気も最高です。 ・仕事を頑張る方はしっかり評価されます。 面接終了後、そのまま施設見学に入ることができます。 面接時は担当のコーディネーターが現地まで同行させていただきます。 (ツクイスタッフ鹿児島支店) 医療・福祉に特化した職業相談所です。 鹿児島県・宮崎県全域にて 正社員、パート、人材派遣など皆様の 転職・就職活動を無料サポートさせて頂いております。 鹿児島県・宮崎県下全域にて 出張面談・電話面談を承っています。 お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 病院にて、治験コーディネーター業務全般をお願いいたします。 協力者である患者様への治験の目的や薬の内容、効果などの説明、検査スケジュールの管理、必要な検査の案内、各種調整業務、メンタル面でのケアなどをお願いいたします。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 年間休日120日★ お休みもかなり多く残業も少なめですので、プライベートも充実できます◎ 【求人の特徴】 病院での管理栄養士業務/管理栄養士/研修制度充実!未経験の方やブランクがある方も安心して働けます!管理栄養士として幅広く活躍したい方にもおすすめ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護支援専門員として、高齢者の方々が住み慣れたご自宅で　安心して自立した生活を送れるようサポートする仕事です。　利用者と地域をつなぐ『架け橋』となり「心に寄り添い共に歩む」　という方針のもと、ひとり一人に合った支援を提供しています。　ご本人・ご家族の意向や個別のニーズ等を丁寧にヒアリングし、　その人らしい生活の実現するためのケアプランを作成します。　また、医療や介護の様々な専門職や地域の社会資源との連携し、　総合的なケアを提供するコーディネーターの役割も担います。　誠実で謙虚、かつ丁寧なコミュニケーションを心がけ、　チームで『気づき』を共有しながら、心身の健康維持・生活の　質の向上を目指し地域社会での自立支援を実践しています。　業務上、社用車を使用する機会があります。＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

・利用者に対する身の回りのお世話 ・入浴、排泄、食事等の介助 ・入居者60名(スタッフ30名体制) 《変更範囲》法人が定める業務 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 お気軽にご相談ください♪

・ご利用者様に対する身のまわりのお世話 ・入浴、排泄、食事等の介助 ・レクリエーションの計画、実施 ・生活リハビリの実施 【定員29名】 (変更内容)法人が定める業務 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい♪

◎観光地に特化した人材サービス：求職者と観光施設をつなぐコーディネーター ◎社長は30代！人材事業で培ったノウハウで急成長中のスタートアップ ◎土日祝休み／着実に昇給する評価制度 〜観光業界の人手不足課題に寄り添い、解決に繋げる社会貢献度の高い事業構造〜 ■どんな会社？ 当社は、観光地や宿泊施設向けに人材紹介・人材派遣サービスを展開する企業です。リゾートバイト人材の全国募集を強みに、観光業界の慢性的な人材不足の解決を支援しています。近年は人材支援だけでなく、外国人材の活用、運営支援、地域活性化などにも領域を拡大し、「観光業界の経営支援プラットフォーム」を目指している点が特徴です。観光産業に特化した専門性と、地方・観光地への幅広いネットワークが強みです。 ＼この求人のポイント／ （1）「RESORT CROSS」で全国の観光施設を支援 （2）求人企画〜就業後フォローまで一貫担当 （3）年間休日120日以上×完全週休2日制 ■業務内容 レジャー・観光業界の企業と派遣希望者を繋ぐ両手形営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・ホテル・旅館への課題ヒアリングと改善提案 ・求人コンテンツの企画・制作・掲載 ・登録スタッフへの案件紹介と条件調整 ・就業中スタッフへの定期フォロー（電話・LINE） ＜入社後＞ 営業ノウハウは業界経験者や営業責任者が直接指導。まずは人材派遣の提案営業から担当します。 ＜キャリア＞ 将来的には運営受託、移住支援、行政連携プロジェクトなど新規ソリューションの企画・提案にも関与可能です。 ＼こんな考えに共感する方、一度ご応募ください／ 私たちが重視するのは経験よりも熱意と行動力。誰かの人生や地域の未来をより良くしたいという気持ちを持つ仲間とともに、観光業界の新しいインフラを創っていきたいと考えています。ぜひ私たちと一緒に、観光の未来に挑戦しましょう。

「誰かの“はたらく”を支える仕事、はじめてみませんか？」 コミュニケーションが好きな方なら、経験は一切問いません。 ＜ここがポイント！未経験でも安心な理由！＞ ◎ 担当領域が事務領域のため未経験でも理解しやすい ◎ 充実した研修＆先輩フォロー体制あり ◎ 営業ではなく、スタッフフォローがメイン ◎ 世界最大級の人材企業で安定性◎ ◎ フルフレックス×残業少なめで働きやすい ■仕事内容： 派遣スタッフの方と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として、人に寄り添う調整役をお任せします。 ※具体的には… ・登録スタッフの方との面談（希望条件・働き方のヒアリング） ・事務職を中心としたお仕事のご紹介・マッチング ・就業スタート後のフォロー（困っていることはないか等） ・営業担当と連携した企業サポート（同行・情報共有など） ＼この仕事のやりがい／ ★「ありがとう」「助かりました」と直接言ってもらえる ★ 未経験から人材業界のプロへ成長できる ★ 人生の転機に関わる、やりがいの大きな仕事 ■キャリアパスも豊富！ 年4回のキャリア面談＋年2回の社内公募制度あり。 ※将来的には… ・人材紹介コンサルタント ・採用代行（RPO）・BPO担当 ・本社管理部門（人事・企画 等） 「1社で長く、いろんなキャリアを描きたい」方に最適な環境です。 ■働きやすさも業界トップクラス ◎フルフレックス制（コアタイムなし） ◎ 土日祝休み ◎ 残業月15〜30時間程度（全社的に残業削減を推進） ◎ 団体医療保険・長期障害所得補償保険加入可 ◎ 福利厚生充実 ■会社について マンパワーグループは、世界75カ国・地域、2,200拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業。 日本法人としても1966年創立、50年以上の実績を誇ります。 「安定」と「挑戦」の両方が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！接客販売経験のある方も歓迎です！／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／リモートワーク有／土日祝休み★ ■業務内容： 当社の派遣営業担当として、派遣サービスの提案〜でデジタル人材のマッチングをご担当いただきます。エンジニア以外の職種も幅広く扱っていただきます（Webディレクター職、バックオフィス系職種などを含む）。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材コンサルティング…クライアントが抱える課題に対しニーズのヒアリングを行い、採用ターゲットを固め、求人を作成します。 ・エンジニアとクライアント企業のマッチング…採用ターゲットが固まったら、人材コーディネーターが選出したエンジニアを先方に提案し、クライアントとエンジニア双方の合意が取れたら実際に就業の契約を結びます。 ・就業中のエンジニアのフォロー…すでに契約している企業に就業しているエンジニアのフォローを行います。 ■当ポジションの特徴： □多くの企業が抱える「人材」の課題に深く入り込み解決を目指すことが可能な業務です。企業が抱える問題の解決に挑む回数が多く、スピード感もあるため、ビジネススキルを高めるための経験を積むチャンスが豊富です。 □自身の行動が数字につながっていく様子が分かりやすく見えるため、営業として数字を一から作っていきたいという方におすすめの環境です。 □IT・デジタル業界を中心に、大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントとお付き合いがあるため、ITに関連する最先端の技術動向について学ぶことができます。 □中長期間に渡って、スタッフの方々の支援をすることができます。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

〜“doda”でお馴染み！パーソルG／豊富なキャリアパス◎顧客課題解決に合わせてグループの幅広いサービスを提案可能／週2在宅可・土日祝休み〜 ■業務内容： 人材ビジネスのパイオニアである当社にて、人材に関わるコンサルティング営業職をお任せします。派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスをご提案いただきます。 ※基本的には新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応いただきますが、配属組織によって割合は異なります。 ■業務詳細： ・企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ・人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ ・就業中の派遣スタッフのアフターフォロー ・グループ会社を活用したソリューションの提供 ※営業職のため、求職者に対する仕事紹介（マッチング）は原則として行いません。 ■身につくスキル： ・パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ・企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、BtoBだけでなく、BtoCの両方を経験する事が可能です。 ■社風： (1)顧客志向： 目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。 (2)女性が働きやすい仕組みと風土： 女性比率が高い職場です。当然、仕事と育児を両立して働く女性も多く、産休・育休制度を利用して仕事に励む方も多くいます。また、頑張った人を頑張った分、評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワールドワイドに活躍し、国を超えて人を繋ぐ／ボーダーレスに活躍したい方歓迎／外資系企業ならではの自由度あり／スターティングメンバー〜 ■業務内容： 人材コーディネーターのマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇日本企業への人材紹介 ◇日本に進出する海外企業の人事面での支援 ◇メンバーのマネジメント など ■担当する国について： 日本・中国を中心に、アメリカやカナダなど様々な国のクライアントの課題を解決します。 ■入社後の流れ： 経験に応じて営業マネージャーとしてご入社いただき、コアメンバーとしてご活躍いただきます。バックオフィス業務は現代表が担当いたしますので、安心して営業マネジメントに取り組んでいただけます。 ■組織構成： 日本人1名、イギリス人1名、モンゴル人１名の計3名が在籍しており、今後増員予定です。 一緒に働くのは様々な国から集まったグローバルなメンバーです。 人材紹介業界で多彩なキャリアを持つメンバーから刺激を受けることができます。さらに、希望があれば海外出張やシンガポールや香港、台湾、オランダといった、当社の海外支社への異動も可能です。 ■プライベートも大切にできる環境です： 時差のある海外クライアントとの面談などを考慮し、フレックス制を採用。さらに、年間休日125日以上とプライベートも大切にできます。 ■当社について： 世界13カ所に展開する人材紹介・派遣会社。20年間蓄積してきたノウハウとネットワークで欧州・東アジアの企業の成長を支えています。 2023年8月に日本初の支社が誕生し、1年目を迎えます。日本支社には、代表をはじめ世界各国からメンバーが集結。日本にいながら、グローバルな環境で新たなチャレンジが可能な環境です。

〜“doda”でお馴染み！パーソルG／豊富なキャリアパス◎顧客課題解決に合わせてグループの幅広いサービスを提案可能／週2在宅可・土日祝休み〜 ■業務内容： 人材ビジネスのパイオニアである当社にて、人材に関わるコンサルティング営業職をお任せします。派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスをご提案いただきます。 ※基本的には新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応いただきますが、配属組織によって割合は異なります。 ■業務詳細： ・企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ・人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ ・就業中の派遣スタッフのアフターフォロー ・グループ会社を活用したソリューションの提供 ※営業職のため、求職者に対する仕事紹介（マッチング）は原則として行いません。 ■身につくスキル： ・パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ・企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、BtoBだけでなく、BtoCの両方を経験する事が可能です。 ■社風： (1)顧客志向： 目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。 (2)女性が働きやすい仕組みと風土： 女性比率が高い職場です。当然、仕事と育児を両立して働く女性も多く、産休・育休制度を利用して仕事に励む方も多くいます。また、頑張った人を頑張った分、評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】 １．コンサルティング 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼／分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書・議事録作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 研究会 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 セミナー ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ（ESG・SDGs）/中長期ビジョンの策定　等

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員90名の認可保育園で 保育業務全般をお願いします♪ 【　主な仕事内容　】 ・日常の保育 ・環境整備 ・保護者対応 ・書類業務対応 　など♪ 書類業務はほとんどICT化！ 保護者との連絡や、園内の共有も楽々◎ 保育にしっかりと時間を取れる仕組みが できてます！ 【　定員　】 合計：90名 0歳児：6名、1歳児：12名 2歳児～5歳児：各18名ずつ 【　イチオシポイント　】 ★なんといっても働きやすい環境★ 産休育休の取得率は100％！ 復帰率も98％！ みなさん理解のある方ばかりで お仕事を長く続けやすい環境です☆ ★お休みが取りやすい★ 急なお休みも先生の人員配置を 多めに設定しているので取りやすいです！ その他、結婚休暇7日間・年末年始休暇、 有給休暇などの休暇も充実♪ ★子どもとの距離が近い★ 異年齢保育なども取り入れ、 集団生活においてみんなで共に生活を送る 楽しさを知り、その中で優しさを共有し、 笑い合うことの素晴しさを体感できるよう 心掛けています＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 見学・面接をコーディネーターが案内しますので安心です。 詳しくは担当までお問い合わせください♪ 皆様のお気持ちを大切にしながら 転職活動のお手伝いをさせていただきます！ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 求人の詳細についてのお問い合わせは 電話： メール：mai-t@aska-hu.co.jp　です！ （担当　立花） ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 【担当自己紹介】 私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。 紹介していただいた園に転職後は保育士を10年勤めることが出来ました。 それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。 また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 『仕事No.jb369343』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／土日祝休み／車通勤可／正社員／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり