◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてPM/PLをお任せいたします。当社は技術力と現場理解力の高さからお客様のDXへ企画構想から参加することも多く、詳細設計以下は子会社へ委託しているため上流工程へ力を注いでいただけます。 【当社の事業領域】 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。 【当社の特徴/魅力】 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。トラブルも少なくワークライフバランスが担保できていることが特徴です。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてPM/PLをお任せいたします。当社は技術力と現場理解力の高さからお客様のDXへ企画構想から参加することも多く、詳細設計以下は子会社へ委託しているため上流工程へ力を注いでいただけます。 【当社の事業領域】 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。 【当社の特徴/魅力】 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。トラブルも少なくワークライフバランスが担保できていることが特徴です。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてPM/PLをお任せいたします。当社は技術力と現場理解力の高さからお客様のDXへ企画構想から参加することも多く、詳細設計以下は子会社へ委託しているため上流工程へ力を注いでいただけます。 【当社の事業領域】 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。 【当社の特徴/魅力】 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。トラブルも少なくワークライフバランスが担保できていることが特徴です。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■建築用鋼製下地材で国内トップシェア／土日祝休／年間休日126日■□ ■業務内容： 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 ＜給与・賞与・社会保険管理＞ ◇給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理 ◇社会保険・労働保険の管理 ◇入退社個別設定管理、人事給与システム管理 ◇退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ＜勤怠管理＞ ◇勤務管理システムの運営・管理 ◇個別勤務管理の周知 ＜労政管理＞ ◇就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理 ◇次世代育成支援・女性活躍推進・DE＆I各種法対応・施策の立案・実行 ◇労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施 ＜安全衛生・不調者対応＞ ◇安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営 ◇長時間労働者面談対応 ◇メンタル不調者、休職者の対応 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な 課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験をチキ咳することが可能です。 また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 ■職場の雰囲気： 旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨に濡れずに入館できます） フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。 一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。 テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています（恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています）。

伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社 高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを活かして活躍可能！ ■業務内容： 新築、改修建物の機械設備の企画提案、設計、監理業務を担当します。 ■業務の魅力： ・元請けとして担当業務全体を仕切る事が出来るので、完成時に大きな達成感が得られます。 ・様々な建築物、生産設備、空調設備に関わる事ができ、スキルアップすることができます。 ■当社で働く魅力/活かせる能力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中4〜4.5％と高い水準を維持しています 。活かせる能力…設計監理の経験・知見は、提案・設計・施工を一気通貫で管理する当社では即戦力として活かせることはもちろんですが、当社の設計はお客様へ機械の配置なども含めてトータル的に提案する形となりますので、広く俯瞰しお客様へご説明できるための設計知識は必須となっておりますので、ご活躍いただける幅が広いことが特徴です。 ・成長性…人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では7割以上が元請けとして顧客にベストソリューションを提供しています。設備だけではない、建築、設計、施工一体の総合エンジニアリング企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ■同社の特徴： 建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定・設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、顧客のサプライチェーン全体を踏まえた付加価値性の高い物流拠点を提供する等、建築・設備・生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。 ■ニーズについて： いかに少ない人の数で同品質の食品を製造できるか？は食品メーカーにおいては非常に関心の高い話題です。生産工程をより無人に近づけていくことで、少ない労働人口の中でもしっかりと成長していけるだけの利益が産めるのです。現状の引き合いも非常に高く、営業・技術職を増員させより多くの需要にこたえるよう採用活動を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・CADスクール出身者歓迎／オーダーメイド製品／勤務地確約／当社の事業所勤務／顧客との要件定義・仕様企画からお任せ／完成製品を間近で見られる環境／引っ越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容 派遣先ではなく当社の小岩事業所にて、主に食品業界向けのキーエンス製自動化装置(FA設備／オーダーメイド製品)に関する機械設計をお任せします。 顧客との使用検討から設計、テスト、納入まで一連の業務に携わり、最先端の技術を駆使しながら、効率的で高品質な設備を提供します。 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導するため、未経験でも徐々にスキルUPできる環境です。 ■業務のやりがい ◇顧客の要望に応じて、企画提案や仕様検討を行い、オーダーメイド製品の設計に携わることができます。 ◇自分が製図した製品は同じ事業所内で製造されるため、日々、完成品を間近で見ることができ、ものづくりの実感を得られます。 ◇担当するFA機器は、コンビニで販売されているペットボトルのキャップなど、私たちの身近にある製品の製造・検査に使用されています。 ◇各案件では、お客様との仕様打ち合わせから設備の立ち上げまで一貫して関わるため、自分の意見やアイデアを反映させながら仕様を決定できる点が大きな魅力です。 ■業務詳細 大手食品メーカーなどの顧客と仕様検討や解決策提案の打ち合わせ 設計開発・試作 設計内容のテスト及び検証 ※稀に設計した設備の納入及び据付サポート行うこともあります。 ■利用するツール・ソフト iCAD SX、AutoCAD ■業界の需要／社会貢献性の高い業務 現在、少子高齢化と労働力不足が深刻な社会課題となっています。特に製造業や物流業では人手不足が顕著です。企業では効率的な生産方法や自動化技術（FA技術）の導入が進んでおり、省力化・経費削減・生産性向上が図られています。当社のFA技術はこれらの課題解決に貢献し、需要が拡大しています。社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■長く働ける環境 ◇年休121日・土日祝休み・残業20h程・転勤なしで働き方◎ ◇引っ越し代全額支給・住宅手当・社宅・家族手当など福利厚生充実

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■職務内容：新規受注に対応する生産準備の日程立案および、進捗管理 ・顧客日程に基づいた生産準備日程の立案と進捗確認会議の運営 ・新規部品、流動トライ用部品の手配 （日程調整、発注、検収業務等）と号口生産移行準備（システム登録、物流確認等） ■具体的な業務内容： ・関係部署のリードタイムを集約し、お客様の要求日程を達成可能にする生産準備日程の合意形成を進めます。 ・生準確認会議の運営により、設定したマイルストーンの進捗管理を実施し、生産準備日程を達成に導く船頭の役割を担います。当初計画に対して変化が生じた際は方向修正を関係部署と調整し、必要に応じて事業部課題として臨機応変に上申し、課題解決の方向性を取りまとめる事で、事業部の競争力UPへ貢献します。 ・関係部署から生産準備に必要な構成部品の数量と納期を集約、手配して、確実な納入管理対応する事で、生産準備の日程遵守を下支えします。 ■組織構成：コンプレッサ事業部　生産管理部　生産企画室 ┗ 企画グループ ┗ 生産準備グループ（←配属先）…合計12名（20代 3名、30代 2名、40代 4名、50代3名） ■組織のミッション： 生産準備G：製品構成の変化に対し迅速、柔軟に対応できるグローバル生産体制の構築 各生産準備プロジェクトの推進により、中長期目線で立案したグローバル生産体制を具現化し、世界シェアNo1の競争力を確保し続ける事が、生産準備Gのミッションです。新製品の立上げにおいては、推進リーダーとして関連部署の調整役を務め、他社に負けない魅力ある製品を世界へ送り出す最前線で活躍いただく職場です。 ■魅力point： ・生産拠点はマザー工場である刈谷工場をはじめとして国内外13拠点、さらに多くの仕入先があり、関係部署を巻き込んでの業務となるため、多くの人と協業でき人脈を広げられる職場です。 ・グローバルに活躍できる職場であり、スキルアップに応じて海外勤務の機会もあります。 ・生産プロセスの基盤をつくり上げる業務であり、製造品質・製造効率・コスト競争力確保に貢献できるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲・人柄重視の採用／既存顧客100%・飛び込みなし／ワークライフバランス◎／特許も取得！建設用資材や物流倉庫・工場向け用品のリース・販売事業を展開／商社×メーカーの強みを活かした安定基盤◎】 ■ご入社後の流れ ・手厚い教育体制◎ 入社後半年間は事務所内で伝票処理や見積もりなど内部業務に携わり、1ヶ月程度は岩槻商品センターにて出庫から入庫まで一連の流れを実際に体験していただきながら商品理解を深めます。その後、営業同席を経て1年前後でお客様を持つことができます。 ■業務概要： 建設業界向けに建築現場、倉庫・工場で役立つ製品の提案をお任せします。 ＜営業先＞ 大手販売代理店（100％既存取引先） ※埼玉県、東京都、神奈川県の顧客先への直行直帰が可能 ＜取扱製品＞ 建築現場を囲む仮囲い、ゲート、はしごなど ＜業務の特徴＞ ・見積書作成などは営業事務スタッフのフォローもあり、提案活動に専念できる就業環境です。 ・顧客ニーズに合わせ、オーダーメイド製品の企画／開発も可能です。 ■業務の流れ： （1）ニーズのヒアリング （2）商材の提案（販売・リース） （3）見積・納期等の調整 （4）配送手配・アフターフォロー ■魅力ポイント： ＜営業ノルマなし＞ 継続的な需要があり、売上が確保できるためガツガツした営業活動やノルマに追われることはございません。 ＜営業以外の業務にもチャレンジできる＞ 顧客ニーズを受けてオーダーメイドで製品を企画開発することにもチャレンジできます。 自社単独や、取引先との共同で特許を複数取得しています。 ■キャリアパス： ・社長も営業活動に加わり、売上だけでなく仕事への姿勢や成長度合いなどを含む多面的な評価で給与・キャリアアップが期待できます。 ・実際に、業界未経験でスタートした先輩社員が入社半年で主任に昇格した実績もございます。 ■就業環境： ・本社（新橋）は社長、営業、営業事務、経理、技術の6人体制で活気のある職場です。 ・オフィスに仕切りがなく、いつでも相談できる雰囲気があります。現役営業として活動する社長から学べることは多いです。 ・オンとオフがはっきりしており、自分の時間を大切にできる環境です。残業月平均10時間以内、且つ帰りにくい雰囲気などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内大手メーカーで大規模なシステム開発を担当していたメンバーと共に、産業グレードでの企画・設計開発を行えます。 ◎企画段階からエンジニアも参加し、上流工程から下流工程の開発すべてを経験することができます。 ◎新しい技術や設計思想をどんどん取り入れることができます。 ■募集領域・業務内容： 各領域で、RCS・NFC・Nano-Streamの開発に携わっていただきます。 実装メインでご担当いただきますが、ご希望やご経験に合わせ設計もお任せいたします。 ◇流量分析、物流フロー、能力シミュレーション等の要件定義 ◇保管・搬送システム全体のレイアウト設計 ◇保管・搬送システムの機械設計 ◇製品仕様書、QFDなどの技術文書の作成・管理 ◇部品の選定・見積・部品表管理 ◇部品図、組立図の作成・管理 ◇FEM解析などを用いた応力解析、強度評価 ◇安全カテゴリ毎の要求事項に準じた設計 ◇納入先現場でのシステムの導入・立上 ◇納入後のシステムの技術サポート、機能改善、保守 ■開発環境： CAD：SOLIDWORKS、AutoCAD ■当社で働く魅力： ◎自社開発がほとんどで新規製品の開発機会が豊富 ROMSはシャトルやクレーン、AGV、ロボットピッキングシステムなどの製品を基本自社で開発しています（ロボットアームは除く）。 新しいものが全然作れない…作ってみたい…という想いを持っているエンジニアの方にはお勧めしたい環境です。 ◎スピード感と裁量を超重視 機動的開発を重視しており、それが強みでもあります。製品化までのスピードを重視しており、早く作り、早く市場に投入し、顧客からいただいたFBを基にプロダクトの改善を繰り返し進化させる。 早いサイクルで製品を開発する経験が積める環境で成長スピードも格段に早まります。 事実、業績としても年次400％成長を2年連続で実現しています。 ◎エンジニアが報われる職場を作りたいという代表の想い 利益率を重視している大手製造業界では、ものづくりに携わるエンジニアは事業のコアとなる技術を創る仕事をしているにも関わらず、それに見合う報酬が提供されていないとROMS代表の前野は感じており、彼らが尊重され然るべき報酬を受け取る職場を作りたいという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存商品から新商品まで／年休126日／男女育休取得率100%／家賃手当（独身家賃最大70％補助）・資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎〜 〜創業90年以上住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜 ■業務概要： ・当社の製品開発を担う、開発課にて機械設計職に携わっていただきます。 ・試作に向け、デスクワークで商品設計を行う日もあれば、試作品の準備や試験、他社打ち合わせなど作業が発生する日もございます。 ・開発チームで分担しながら協力して業務に取り組んでおります。 ■業務詳細： 企画から評価まで一貫して行う当社の設計担当として、下記業務を徐々に担っていただき、経験を積むことで業務の幅も徐々に広げられる環境です。 担当は製品ごとではなく案件ごとに分かれており、プロジェクトを並行して担う場合もございます。 【担当製品】宅配ボックス、郵便ポスト、ランドリー製品等 ・新製品の構想、開発、試作、検証、生産図面作成 ・既存製品・部品（板金・樹脂成形品）の設計改善 ・製品の試作、性能検証、品質検証、妥当性検証 ・コスト試算、投資試算 ■組織構成： ・配属される商品開発本部の開発課は、20名ほど、20代〜30代の社員が多く、若手中心のメンバーで活気があります。 ■働き方： 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 働き方改善を進めており、残業平均25時間程度になり、35歳まで家賃最大70％補助、男性育休取得率100％（社長含め取得可）、家族手当など、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境です。 ■当社の特徴・魅力： ◎次世代スタンダードの開発 「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、次世代ポストを企画開発し、 オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献しました。 ◎社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開！ 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業15h以内／年休117日／転勤無／★自社開発のスイーツ等も多数あり！アイスやフルーツの出荷管理業務／百貨店、大手量販店との取引で安定性◎ひと手間かけた商品で業界1位を目指す企業〜 ■業務概要： 人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、パート社員の管理をお任せいたします。※面接内で適性やご経歴を考慮し、受注・出荷・倉庫管理のいずれかに配属予定です。　※業務上、車の運転が発生します。 ■仕事内容： まずはOJTで先輩社員から仕事を学んでもらいます。1年半を目安に独り立ちしていただきます。 ※将来的には物流全体（受注・出荷・倉庫）をトータルで管理していただく予定です。 ◎受注 得意先様より頂いた発注データおよび宅配伝票を受注し、進捗管理や問い合わせ対応。また、得意先様に請求書発行業務までを管理します。 ◎出荷 宅配ギフト商品のアソート業務及び出荷業務をスムーズに進めるための管理を行います。 ◎倉庫 外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理を担当します。 ■組織構成： 受注：社員1名、パート社員55名（20代〜60代） 出荷：社員2名、パート社員35〜45名（20代〜60代） 倉庫：社員1名、パート社員5名（20代〜60代） ■働き方： 繁忙期（6〜8月・11月12月）と閑散期（繁忙期以外）があります。 平均残業時間15時間／月(繁忙期：30時間、閑散期：10時間)です。 現在、年間休日120日を目指し取り組みを進めています。 （過去実績：2025年4月　114日→117日に） ■キャリアパス： スタッフ(入社後すぐ)＜チーフ(3年後)＜リーダー(5年後)＜マネージャー(10年後)＜ゼネラルマネージャー(15年後) ※過去の経験より入社時の役職は変わります。 ■当社の特徴： ◎取引先は大手量販店が中心！ネット通販の販売も増加で売り上げ拡大中！ ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝いや母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、オリジナル商品を大手量販店やネット通販で販売中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続売上アップで安定性◎男女育休取得率100%◆車通勤可◆離職率も低く長く落ち着いて働ける環境です◆再配達問題に対し、Amazonと郵便ポストを共同開発◆年休127日〜 当社は再配達問題や爆発的なECの伸びを受け、 いち早くAmazonとコラボレーション・大型郵便物を一回で受け取れるポストを開発し、市場のスタンダードにしました。 トータルシステムであらゆるニーズにお応えしている住宅設備メーカーです。 ■業務内容：ポスト組立 当社オリジナル製品の組立・生産業務を担当いただきます。 単なる組立作業にとどまらず、納期・品質・コストの改善提案や実行も行う、会社の核となる重要なポジションです。 金属・樹脂製品の両方に携わることができるため、幅広いスキルが身につきます。 ■業務詳細： ・生産ラインでの組立業務 ・生産ラインの進捗確認、不具合チェック ・Excelや専用システムを用いた作業指示や生産実績管理 ・フォークリフト・ハンドリフトを使用した完成品の移動や部品補充 ※ フォークリフト運転技能講習修了証をお持ちで興味がある方はぜひご応募ください！ ■当社について ・住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供 デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。 その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、 「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 ・次世代スタンダードの開発 「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、 次世代ポストを企画開発しています。オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。 再配達のストレス解消に貢献することができました。 ・社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の 全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇HD傘下のグループ7社で年商３６０億円・経常利益１７億円／G全体従業員数約１,０００名の規模／繁忙期でも残業15H／風通しの良い社風◇ 〜経理でこれからのキャリアを築いていきたい方へ〜 当社にはしっかりとした教育体制と実践環境があります！ ■業務内容 経理部門における月次決算の早期化、管理会計/予実管理の強化をミッションに事業会社の月次決算の体制整備なども徐々にお任せします！ 《具体的には...》 ・財務管理・経理処理の実務対応 ・予算と実績の管理（予実管理）の強化 ・ 月次決算の早期化に向けた体制づくり　など ＼安心の教育体制／ ・実務を通じてしっかり学べる環境 会社の顧問税理士のもとで、会計や経理の専門知識を実践的に学べます！ また、監査対応などを通じて、会計の仕組みを深く理解できる機会も◎ ＼働きやすい環境／ ・基本は定時退社 ・年間休日125日以上(2025年は127日) ・面談・面接を通じて相互理解を深めたうえで業務内容を配慮 ・基本転勤無し ・車通勤OK ・残業は繁忙期でも15H以下 ▼削減理由▼ 人員をしっかり採用できており業務分担ができているため基本は定時退社！ ■キャリアプランについて ・メンバー→課長→部長と実力を身に着けながらしっかりポジションアップを目指せます！ ・管理職を目指せるポジションなので幅広い業務に携われます。 ■組織構成 管財部の中で４つの課にわかれており、その一つに配属 部長：男性1名／次長：女性1名／課長：男性2名 ■当社について エスアイエヌホールディングス株式会社は、カーテンを中心としたインテリアファブリックの企画開発・製造・卸売から、内装工事、オーダーカーテン専門店運営までを一貫して提供する企業グループです。メーカー・商社・物流・建設など多彩な機能を統合し、空間づくりの課題にワンストップで対応できる総合力と、国内外での事業展開による高いシナジーが強みです 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上スタンダード上場・カーインテリアの総合メーカー・国内トップ級シェア製品あり・平均勤続年数10年以上・年間休日121日・退職金制度・フレックス制・海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上とグローバルに事業を展開】 ■業務内容： 自動車内装部品の生産管理業務で活躍いただける人材を募集しています。 入社後しばらくOJTを中心に業務を進めますのでご安心ください。 業界問わず今までの経験を活かしたい、サプライチェーンに関わる仕事について関心がある方、ぜひ応募ください。 ・採用後、2年間は現場での実務経験を積んでいただく目的で九州地区へ出向いただきます。海外サプライヤーからの輸入部品管理・物流・在庫管理など工場の生産管理業務に携わっていただきます。 ・工場での実務経験を活かし、本社で生産管理の改善企画業務に就いていただきます ■企業の特徴・魅力： 当社は1946年に設立され、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、国内外にグローバルネットワークを有しています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇り、電気自動車やハイブリッドカーの開発においても重要な役割を果たしています。スタンダード市場に上場しており、グローバルに事業を展開しています。 ■風土： ＜中長期的に腰を据えて就業できる環境＞ 現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。 ＜平等な評価制度＞ 学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。 ＜グローバル展開＞ 海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務・労務の経験を活かす／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム／土日祝休み／年間休日125日〜 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務 ・外国人雇用関連業務（在留資格取得など） ・社会保険各種届出 ■その他 ・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務 ・保険契約、設備営繕などの総務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属部署】 人事部門は全部で11名（うち法務労務班5名） 【今回の募集について】 法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。 ご入社いただく方には、法令順守・個人情報および社外秘情報の適切な管理、管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化、関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。 【入社後の流れ】 ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。 ■事業の特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

工場、営業販売、品質、物流、アフターサービス向け等の当社の事業領域全般のシステム、お客様向けアプリの開発を行います。 プロジェクト（半年〜1年程度）はスクラムによるアジャイル開発（要件検討、アプリケーション全体設計、データベース設計、プログラミング/ユニットテスト、システムテスト、ユーザーテスト）を1プロジェクト1チーム4〜5名程度で行います。 ※バックエンドは下記の２パターンいずれかでAPI化します。 （1）デプロイ先：AWS ECS/ECR/ALB/RDS、フレームワーク：jango(DRF)、データベース：postgreSQL （2）デプロイ先：AWS lambda/API gateway/DynamoDB、開発言語：python、データベース：DynamoDB 【今まで開発したプロジェクト例】 ・弊社製品と連動したお客様向けスマホアプリ開発 ・お客様に車両情報を提供するWebサイト開発 ・販売店の営業業務を効率化する営業支援システム開発　など ■業務の詳細 ・業務調査、ユーザーへの業務提案 ・スクラムによるアジャイル開発プロセス(朝会夕会、スプリント計画/レビュー、振り返り等) ・システム全体のアーキテクチャ検討、設計 ・Webアプリの設計、プログラミング/テスト、システムテスト、リリース ・リリース後の利用状況の分析と改善 ■部門のミッション／採用背景 IT本部はソフトウエア開発の内製化がミッションです。 これまでパートナーへ委託してきましたが、変化の激しい時代に対応する為、今後は自社内製で迅速に開発〜リリース後の改善まで進めます。 会社を成長させる為、開発者とエンドユーザーまで全員が同じ目線、目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画〜ソフトウエア開発〜リリース後の改善までご活躍頂きます。 ※自動車メーカーにもシステム化する取り組みは沢山あり、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届ける事ができます。 ■入社後の教育体制（立ち上がり支援） IT本部全般の業務を説明した後、アジャイル開発に参加して頂きます。有識者とペアプログラミング行い、業務に必要な技術、知識、疑問点は都度相談しながら進める事ができます。特に、アジャイル開発プロセス、技術支援は定期的に時間を作り有識者からアドバイスを貰えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億〜数十億単位の大規模プロジェクト/在宅勤務可能◎/プライム案件9割以上／日本の交通・物流を支えるシステム開発をおまかせ！モダンな技術に触れられるプロジェクト多数あり！〜 ■職務概要： 当社はPMを中心にPMO、SE人材に強みを持ち、日本を支える社会インフラ企業や金融システム開発等のプロジェクトを推進する上場企業グループの急成長ベンチャー企業です。そんな当社の事業の核となるシステム開発部門において、SEとしてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ▼具体的には： ・システム保守／改善、機能追加開発 ・システム要件定義〜設計〜実装テスト ＜開発手法/担当フェーズ＞ ・チーム人数：5名前後、案件により10名程度 ・開発手法：ウォーターフォール7割、アジャイル3割 ・担当工程：要件定義〜運用保守に至るまで ■プロジェクト例： ・証券会社の基幹システムのエンドPMO(Java) ・交通系インフラ企業の基幹システム開発のPM(Java) ・交通系インフラ企業のインフラ構築〜運用・保守(AWS) ・大手自動車メーカーのサービスサイト構築〜運用・保守（AWS）ホンダ ・AIスタートアップのR&Dチーム(Python) ・検体サービスのスタートアップ企業のサービス開発〜運用・保守(TypeScript) ■開発環境： 言語：Java、PHP, Go, Python, TypeScript など ■組織構成： PM職に当たるエンジニアは全員で20名程おります。社内では8割の方が中途採用で入社された方で構成されており、今後PMに挑戦されたいという方でも、フォロー体制が整っている為、安心して業務に携わる事が出来ます。 ■各プロジェクトの特徴・魅力： 更なるステップアップのために、数ある超上流工程の中でも数％の方しか経験できないような国内トップレベルのPM業務に従事することも可能ですし、短期間なプロジェクトのPM/PM補佐（PMO）でPMスキルの実績を段階的に身に着けることも可能です。また、エンドユーザーとの交渉・調整、お客様への企画提案から設計、導入、保守まで一貫して体系的に要件定義を行うことができる高度なスキルを磨くことができる環境です。

■採用背景： 問い合わせや代理店からの引き合いを多数いただいているため、増員採用です。現状は引合いに対しての営業対応がメインになっており、代理店深耕やマーケティング活動等業績拡大のための活動を行いたい狙いがあります。 ■業務概要： 「EXBeaconプラットフォーム」を基軸とした様々なソリューションを営業販売します。オフィス、スマートビルを中心に、工場・倉庫、病院など、あらゆる建物・施設の他、建設現場などもカバーする新しいインフラサービスとして注目されています。 スマートオフィスソリューション（EXOffice）、生体認証入退セキュリティサービス（EXGateKeeper）をはじめ、ビルIoT、工場・倉庫ソリューション、建設現場（安全管理・資機材管理）ソリューションなど、各種、法人向け／パートナー向け提案・販売が仕事の基本になります。 ■業務詳細： 法人企業様のニーズにあわせて、当社およびグループ商材を適用して、「建物施設まるごとスマート化」を目指す企画提案・営業販売を担当して頂きます。東証プライム上場のエクシオグループやそのグループ各社との連携も重視し、国内外の営業販売を進めていきます。 ・顧客の新規開拓（リファラル・引き合いが多め） ・セールスパートナーと共に対象顧客への営業深耕 ※商談相手は総務、情シスのマネージャークラスの方が多いです。 ※新規飛び込み営業は一切ありません ■組織、役割分担： ソリューション事業部配下に営業グループとPMグループがあります。営業グループは直販、代理店営業ともソリューション提案と受注までを行い、システム構築、納品等はPMグループが引き継いで対応します。 納品後の請求等は営業グループの対応となります。現状、営業グループは3名、PMグループは10名ほどです。 ■お客様に選ばれる背景： ビーコン系のハードや通信技術は弊社独自技術が含まれるものであること、アプリケーションについては定期的なバージョンアップで機能強化をしていること、導入後、使えるシステムとして評価いただいていることによりお客様や代理店が進めやすいソリューションとなっていること、などがあげられます。 ■主なクライアント先： ゼネコン・サブコン、製造メーカー・工場、医療施設、物流企業、大手商業施設　等 変更の範囲：会社の定める業務

【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／産休・育休が取得しやすく時短勤務可能！安定して働き続けられる環境】 ■当社概要： 1985年創業以来独立系IT企業として一次請けに拘り、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。※自宅リモート案件も稼働中(平均週3リモート) ■業務詳細： 入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。 その後は運用〜開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします ■キャリアパス： ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■案件例： ・基幹システムと連携したBI機能開発支援 ・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発 ・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守 ・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ≪プロジェクト規模≫ ※300万から1億以上の案件があります。 ※基本チームアサインとなります ■開発環境： 言語：Java，VB.NET，JavaScript…等　 DB：ORACLE，SQLSERVER…等 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40〜50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：無

■要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業18.3時間／定時退社日あり／有給休暇取得促進■ ■業務概要 生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。 設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ■案件例 ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・当社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■配属先について Webアプリケーションシステムを中心としたスクラッチ開発を主な事業としていますが、DX市場に向けて、現在新しい事業領域へ注力しています。 その新しい事業領域の一つが、生成AIのシステム開発、およびデータ分析関連のシステム開発となります。 生成AIの市場における需要は拡大の一途をたどっており、今後さらに増加していくとみられています。当社においても案件数が急激な増加傾向にあるため、ご活躍いただける環境が多くあります。 同事業に携わっているメンバーの特徴としては、新しい技術を積極的に習得し、スキルアップをしていくというポジティブな思考があり、好奇心が旺盛です。また自分の担当しているプロジェクト以外にも、仲間が困っている時は手をさしのべるメンバーが多く在籍しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は配属部署にてプロジェクトに参画していただきます。勉強会や研修など、必要に応じて参加できる学びの場も多数あります。ご経験を考慮しつつPL／PMなどのポジションを積極的にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／希望のキャリアを描きながら安定して働き続けられる環境】 ■当社概要： 1985年創業以来独立系のIT企業として一次請けにこだわり、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。 ※自宅でのリモート案件も稼働中(平均週3リモート) ■業務詳細： 入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。 その後は運用〜開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします ■キャリアパス： ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■案件例： ・基幹システムと連携したBI機能開発支援 ・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発 ・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守 ・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ≪プロジェクト規模≫ ※300万から1億以上の案件があります。 ※基本チームアサインとなります ■開発環境： 言語：Java，VB.NET，JavaScript…等　 DB：ORACLE，SQLSERVER…等 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40〜50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：無

〜2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 国内外を問わず、不動産開発に係るプロジェクトの事業推進支援に関する業務をご担当いただきます。当ポジションのメンバーには法務・会計の専門性を軸に、各事業部と連携し国内外の不動産開発プロジェクト推進・実行支援・現場実装までコミットいただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・オルタナティブ投資事業本部の事業推進に関するコンサルティング業務 ・M&A、投資戦略に対するコンサルティング業務 ・法務、会計に関するコンサルティング業務 ・事業に係るノウハウ等の管理等に関する業務 ・対象とする関連会社の管理等に関する業務 ・リスク管理に関する業務 ・組織運営、事務等の業務支援に関する業務　等 ■組織構成： ・協創企画部（部長1名 - 副部長1名 - メンバー4名） ※日本及び海外の弁護士資格保持者が所属することから、リーガル関連の業務に特に強みがあります。どのような立場からも、物件の発掘、スキームの構築、不動産開発からファンドの組成まで、不動産開発関連業務に一気通貫して携わることとなりますので、民法・借地借家法等の基本的な法律、金融商品取引法や宅建業法等の業法、ファイナンスや不動産に関する知識・経験を駆使して活躍する組織構成となります。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。

■実務経験1年以上〜・分析経験からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／定時退社日あり／有給休暇取得促進■ ■業務概要： 生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。 ・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験 ・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 ■案件例： ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■配属先について： Webアプリケーションシステムを中心としたスクラッチ開発を主な事業としていますが、DX市場に向けて、現在新しい事業領域へ注力しています。 その新しい事業領域の一つが、生成AIのシステム開発、およびデータ分析関連のシステム開発となります。案件数が急激な増加傾向にあるため、ご活躍いただける環境が多くあります。 同事業に携わっているメンバーの特徴としては、新しい技術を積極的に習得し、スキルアップをしていくというポジティブな思考があり、好奇心が旺盛です。また自分の担当しているプロジェクト以外にも、仲間が困っている時は手をさしのべるメンバーが多く在籍しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は配属部署にてプロジェクトに参画していただきます。勉強会や研修など、必要に応じて参加できる学びの場も多数あります。ご経験を考慮しつつPL／PMなどのポジションを積極的にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIに興味ある方へ/上流業務中心！導入実績5000社以上の自社製品開発/年休128日、有給取得率82％の働き方抜群/男女ともに育休取得実績◎ 当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。 今回はリーダー候補として、AI音声認識やAI技術を活用した製品・サービスの開発・サポート、もしくは研究部門における以下の業務を、ご経験に合わせお任せします。 ■業務内容　従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ・製品の設計、開発、テスト、導入、サポート ・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発 ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■開発環境 Windows、AWS、Azure、Linux、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、.Net、C#、Python、PHP、Android Java、iOS（Objective-C、Swift） ■働き方 実働7時間のため残業月平均13時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は8時間程です。リモート可・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定しています。 ■キャリアパス PLPMなどのマネジメントやスペシャリスト、AI音声認識・AI対話等の研究開発など、様々なキャリアをご自身で選択できます。 ■当社の魅力 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。（出典：ITR Market View：画像・音声認識市場2024）当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1となっています。製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、イントネーションや業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、経験に応じて商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属（出向）となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務 ・製品管理 ・フロア管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ■将来的なキャリアパス：リーダーや工場長を目指せます。工場長となった場合、500万円〜800万円となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。