〜店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う企業／年休122日／在宅勤務可〜 ■業務内容： 国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーとして取引先各社と協力し店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理します。 ■具体的には： ・PBオリジナル商品に関わる需給管理業務全般（グループ各社のマーチャンダイザーやメーカーとの折衝にて、生産数をコントロールする業務です） ・取引先との商談（Webの場合もあり）では積極的な提案をする場面が多数有 ・安定供給するための受注予測と商品手配（季節感を意識しながら、各種SNSやWeb等から情報収集し、受注予測を行います） ■入社後について： OJTにて先輩社員の下で経験を積み、積極的に業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。商品の企画提案から各得意先マーチャンダイジング政策のもと品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務を行っています。 取り扱い商材はコスメ／ヘアケア商品／洗剤／オーラル／文房具／家電小物など幅広く、日本を代表する流通業界のダイナミックな業務に携りたい方を歓迎します。 ◎主要販売先 セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル、ヨーク（セブン＆アイ　ホールディングス　グループ各社） 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外のインバウンド増加の増加や日本文化の浸透による、様々な国の顧客ニーズに応える商品力と対応力が強みの輸出商社＞ ■業務内容： 営業本部管理者として、海外顧客対応、チームマネジメント、営業戦略立案、売上・採算管理、その他会社の定める業務をお任せします。 ■将来的に期待する役割： 営業戦略立案、顧客対応、チームマネジメント、売上・利益管理などを担い、幹部（候補）として組織を牽引していただきます。顧客価値を中心に、組織を有機的に動かし、チームと共に成果を創り出せる方を求めています。 ■想定される役職： 課長職〜部長職 ■配属部署の詳細： 営業本部長1名（兼務：営業部長、物流部長、マーケティング部部長、商品部長）、課長代理2名、主任5名、一般職9名 ■職場環境： ・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地 ・コーヒーやウォーターサーバー設置あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年・社員数250名・スチールオフィス家具メーカー／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模を実現する会社〜 ■募集背景： 創業70年でスチール製品を中心とした家具メーカーとして国内最大級の生産規模を持つ当社。大量生産ライン、多品種少量生産ラインの双方を保有しており各ニーズに応えられるのが強みです。そんな当社にて設備の保全担当を増員採用いたします。 ■業務概要： 設備の保全を通じて製造ラインの安定稼働を支え、そこに関わる社員の安全を守ることが生産技術課の仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）機械設備などの消耗を想定し、計画をもとに点検や修理を行う予防的な保全 （2）不具合の兆候を把握して対処する予知的な保全 （3）予防や予知に努めても、突発的に機械が動かなくなることや、誤操作で故障することは少なくありません。すぐさま現場に駆けつけて故障の原因を特定し、復旧に向けた修理を行う保全です。 再発を防ぐための原因排除や担当者に合わせた操作性の改善なども大切な仕事です。新たな設備の導入時などは、機器メーカーによる設置に立ち会い、試運転をして製造部に引き渡しています。機械の停止中にしかできない仕事も多く、休日出勤が発生することもございますが、課員で協力し代休の調整を行っています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただく予定です。 ■当社について： ・オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。 ・三重本社工場は、スチール製品の分野では日本最大級の生産規模を誇り、企画から開発、設計、一貫生産ラインによる大量生産と多品種少量生産そして在庫管理、物流までワンストップで対応しています。業界的には認知度もあり、ロッカーの生産においてはトップクラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開／特許数は自動車部品メーカートップクラス＞ ■このポジションの魅力 デンソーでは、身体障がいのある方が安心してチャレンジできる環境を整備しています。選考時から配属部署と密に連携し、業務内容・働き方・通勤・設備の観点で必要な配慮をすり合わせるため、ミスマッチなく長期的に活躍可能です。アシスタント業務から専門性を活かす業務まで幅広い職務の選択肢を用意しており、キャリアの広がりが実現しやすいことが魅力です。 ■業務内容 ご経験・スキル・配慮事項を踏まえ、事務系または技術系のいずれかの職種に配属します。面談段階で希望や得意分野を丁寧に確認し、受け入れ部署と事前にマッチングを行うため、配属後の負荷が大きくなりすぎないよう調整が可能です。 ■業務詳細 ＜事務系＞ 経営企画、経理、人事・総務、法務、営業サポート、調達、物流管理、庶務・資料作成 等。 ＜技術系＞ 研究補助、開発サポート、設計補助、生産技術支援、品質管理、実験・評価、システム開発補助 等。 ・スキルに応じて、業務切り出し型（事務アシスタント・技術アシスタント）からスタートすることも可能です。 ・勤務地は本社（刈谷）または各製作所・研究所（安城／西尾／高棚／湖西／大安／幸田／豊橋／広瀬／阿久比／善明など）から、通勤や配慮事項を踏まえ選定します。 ■配慮事項例（身体障がい） 段差解消、昇降デスクや椅子の変更、通路幅の確保、作業姿勢・立ち作業の可否配慮、重量物作業の免除、筆談やゆっくりした会話対応、通院配慮、駐車場利用の相談、構内移動距離の調整など。業務量・業務内容の調整も可能です。 ■当社の特徴 デンソーは世界35ヶ国で事業展開し、自動車部品メーカーとしてトップクラスの実績を誇ります。サーマル、パワートレイン、エレクトリフィケーション、モビリティ、電子システム、非車載事業の6つのコア事業を基盤に、「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA・農業」の4分野に重点投資。新事業への挑戦を続けながら持続的成長を実現する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超の搬送装置メーカー／大手取引実績多数の安定企業／転勤なし・休みも多く働きやすい環境・ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・搬送機を中心としたFA設備に関する電気制御設計業務をお任せします。 ＜製品例＞ パレタイザー、AGVシステム、ディスペンサー、食品機械、汎用物流製品（ベルトコンベアー等) ■やりがい： カタログ品から顧客ニーズに合わせたカスタマイズ製品まで幅広く扱っており、ご自身の提案で顧客の生産性向上に寄与できる、設計職としてやりがいのある仕事です。 ■当社の事業： 当社は以下2つの事業を展開しています。 ◇システム事業 お客様のお困り事に応じて解決策を提示、適切なハード・ソフト・制御システムを提供する事業です。（カスタム品の事業です） ◇カタログ事業 「かゆい所に手が届く」をモットーに、生産財及びユニークな方向転換機を企画／開発しカタログ化、Webを含めた通販ベースの事業です。（標準品の事業です） ■当社の魅力： ◇当社は現在第三の創業期を迎えております。変化をチャンスと捉えられる方、共に改革し成長したい方にはぴったりの環境です。 ◇大手食品メーカー、大手自動車メーカー等、取引先は多岐に渡ります。 ◇基本土日祝休みで、年間休日125日とメリハリをつけた働き方ができます。 ◇年齢や役職の垣根なく気さくに接することができる風土です。 ◇転勤なしでライフプランが立てやすいです。 ◇国内外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用可、育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。 ■当社の強み： 食品や自動車部品等、各業界の生産工程内で「運ぶ」工程を担う搬送ラインシステムや、搬送装置の設計・開発、製造・アフターサービス、問題・改善点の明確化まで、全て自社内のワンストップサービスにてカバーしています。顧客の声を直接聞くことで、問題点や改善点を明確化することができます。問題の明確化と改善を繰り返すこと顧客のビジネスは成長しますが、当社もその過程で技術力・開発力・サービスを磨き成長を続けてきました。

【大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業／優良メーカー・正規品の総合通販を展開／ロボット台数258台の日本最安食墓の最新型自動倉庫でスピード配送を実現／年休120日以上】 ■業務内容： 大型ECサイト（BtoC）や自社HPのWebデザインをお任せします。 ＜具体的には＞ Webサイトの制作業務 ・ECサイトのデザイン、コーディング（既に稼働しているサイトを、より魅力的なものに更新していきます） ・LP、バナー、動画などの制作 ・自社ホームページ制作（社内で制作する方針のため、自由度高く制作できます。提案も歓迎いたします） ■特徴： ◎最先端の物流技術を駆使したEC事業に携わることができるほか、企画から制作まで幅広い業務に携われます。 ◎少数精鋭の組織のため一人ひとりの裁量が非常に大きいチームです。 ■ポジションの魅力： ＜アイデアもお待ちしています！＞ 立ち上がったばかりのためECサイトも改善・工夫の余地が沢山あると考えています。「こうした方が見やすいのでは？魅力が伝わるのでは？」「サイトの導線はこうした方が使いやすいのでは？」など、新しいアイデア・提案も大歓迎です。これまで培ってきた経験や知識をフルに活かし、ぜひ当社の即戦力として活躍してください。 ＜会長ともコミュニケーションが取りやすい環境です＞ 社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。会長からさまざまなアドバイスを直接いただける機会も豊富なので、安心して働けることはもちろん、スキルアップもしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・業界優位性…優良メーカーや正規品など信頼できる通販に徹底的にこだわることをコンセプトにしています。また、延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 ・就業環境…全社平均で月残業10時間、年休123日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超の搬送装置メーカー／大手取引実績多数の安定企業／転勤なし・休みも多く働きやすい環境・ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・搬送機を中心としたFA設備に関する機構設計業務をお任せします。 ◎カタログ品から顧客ニーズに合わせたカスタマイズ製品まで幅広く扱っており、ご自身の提案で顧客の生産性向上に寄与できる、設計職としてやりがいのある業務です。 ■製品例： パレタイザー、AGVシステム、ディスペンサー、食品機械、汎用物流製品（ベルトコンベアー等)、各種検査装置 ■当社の事業： 当社は以下2つの事業を展開しています。 ◇システム事業 お客様のお困り事に応じて解決策を提示、適切なハード・ソフト・制御システムを提供する事業です。（カスタム品の事業です） ◇カタログ事業 「かゆい所に手が届く」をモットーに、生産財及びユニークな方向転換機を企画／開発しカタログ化、Webを含めた通販ベースの事業です。（標準品の事業です） ■当社の魅力： ◇当社は現在第三の創業期を迎えております。変化をチャンスと捉えられる方、共に改革し成長したい方にはぴったりの環境です。 ◇大手食品メーカー、大手自動車メーカー等、取引先は多岐に渡ります。 ◇基本土日祝休みで、年間休日125日とメリハリをつけた働き方ができます。 ◇年齢や役職の垣根なく気さくに接することができる風土です。 ◇転勤なしでライフプランが立てやすいです。 ◇国内外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用可、育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。 ■当社の強み： 食品や自動車部品等、各業界の生産工程内で「運ぶ」工程を担う搬送ラインシステムや、搬送装置の設計・開発、製造・アフターサービス、問題・改善点の明確化まで、全て自社内のワンストップサービスにてカバーしています。顧客の声を直接聞くことで、問題点や改善点を明確化することができます。問題の明確化と改善を繰り返すこと顧客のビジネスは成長しますが、当社もその過程で技術力・開発力・サービスを磨き成長を続けてきました。

◆◇プログラミング経験が1年以上ある方へ／PLC使用経験歓迎／創業100年以上／技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者だからこその“開発力”と“提案力”が強み◆◇ ■仕事内容： ・多様な製造業界のスマートファクトリー化、DX化に向けて、生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減など課題に対し、顧客に合わせたシステム構築を実現するお仕事です。 ・お客様は様々な業界のメーカー（食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など）の製造現場にてIotやDX化などを担うプロジェクトで、工場を動かすシステムの開発をお任せします ■業務詳細： ・要件定義／基本設計 ・システム設計・開発 ・データベース設計 ・PLCや設備との連携構築 ・導入／テスト／運用サポート ・顧客との仕様打合せ　など ■ポジションの魅力： ・商社だからこその知識幅 ┗客先が多岐に渡り、メーカー専属ではなく、複数メーカーを横断的に扱うため。 ・企画提案から開発、導入、保守までトータルに対応 ┗課題解決型エンジニアとして経験価値が大きく向上し、ソリューション型の技術力が身につく ・毎回ゼロから構築する面白さ ┗ お客様のニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。 ■働き方： 平均残業時間:月20時間以内／年間休日128日／平均有給取得日数:11.3日です。 ┗そのため平均勤続年数が17年を誇り、新卒中途関係なく長期のキャリア形成が可能な職場環境です。 現場での立ち上げのため、出張対応や休日出勤が発生することもございます。 ┗出張は個人差はありますが、月に1度程度です。休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス： 入社3〜6か月は、経験に応じてOJTを中心に勉強会や外部研修に参加し、 エンジニアの基礎を身に付けていただきます。 プログラマー（開発）　→　システムエンジニア（設計）　→　プロジェクトリーダー。 その後、現場を極めるプロ職と組織をまとめるマネージャーの道がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界・他職種からの応募も歓迎◆700社を超える企業との取引あり◆研修制度も充実】 ■創業70年を超える自動車部品の専門商社で国内ほぼすべての大手自動車メーカーや部品メーカーと契約がある当社。この度、新たに営業職を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集です。 ■業務内容：自動車整備工場や官公庁、物流企業へ向けた自動車部品の提案営業と部品配送業務をお任せします。 ・取引先について： 既存のお客様向けの営業です。自動車整備工場や運送会社が主な取引業界です。頂いたご注文の対応の他、お客様先に定期巡回をし、ニーズをヒアリングしながらアプロ—チを行います。 ・扱う商品について： 各自動車メーカーの純正パーツや再生自動車機器、中古リサイクルパーツ等。 ・対象エリア： 神奈川県内のお客様がメインです。宿泊を伴う出張はありません。 *受注から納品までをご担当いただきます。社用車(軽バン)にて、搬送業務までご担当いただきます。 ■組織構成：配属先の営業部は、8〜10名の営業社員が在籍しています。社歴の長いベテラン社員で構成されています。入社後は、先輩の営業に同行し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【他社には無い当社の強み】：当社は、自社工業も有しており、部品の企画・設計から製造・修正、改造・再生まで、お客様のあらゆるご要望にお応えできる体制を整え、何か困った時の緊急対応も可能となっています。当社の強みを高くご評価いただき、コンスタントに注文をいただける他、当社からのご提案を受け入れていただけることも多く、営業として、成功体験を積みやすい環境もなっています。 【社員定着率◎】：他業界、他職種から転職をし、当社にて活躍中の社員も多いです。「自動車が好きで、好きなことを仕事にしたい」「好きなことに関わっていたい」といった想いが叶う環境です。想いが叶うこともあり、社員定着率も高いです。 変更の範囲：無

◆◇プログラミング経験が1年以上ある方へ／PLC使用経験歓迎／創業100年以上／技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者だからこその“開発力”と“提案力”が強み◆◇ ■仕事内容： ・多様な製造業界のスマートファクトリー化、DX化に向けて、生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などの課題に対し、顧客に合わせたシステム構築を実現するお仕事です。 ・お客様は様々な業界のメーカー(食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など)の製造現場にて自動化や省力化などを担うプロジェクトで、PLC制御設計(シーケンス制御設計)を用いたソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： ・PLC(シーケンサ)プログラム作成 ・モーター制御(インバータ／サーボ) ・装置立上げ・動作確認 ・営業との技術打合せ ・不具合解析・改善提案など ■ポジションの魅力： ・商社だからこその知識幅 ┗客先が多岐に渡り、メーカー専属ではなく、複数メーカーを横断的に扱うためです。 ・企画提案から開発、導入、保守までトータルに対応 ┗課題解決型エンジニアとして経験価値が大きく向上し、ソリューション型の技術力が身につきます。 ・技術スキルの向上 ┗お客様のニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。 ■働き方： 平均残業時間:月20時間以内／年間休日128日／平均有給取得日数:11.3日です。 ┗そのため平均勤続年数が17年を誇り、新卒中途関係なく長期のキャリア形成が可能な職場環境です。 現場での立ち上げのため、出張対応や休日出勤が発生することもございます。 ┗出張は個人差はありますが、月に1度程度です。休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス： 入社3〜6か月は、経験に応じてOJTを中心に勉強会や外部研修に参加し、エンジニアの基礎を身につけていただきます。 プログラマー(開発)→システムエンジニア(設計)→プロジェクトリーダー。 その後、現場を極めるプロ職と組織をまとめるマネージャーの道がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内売り上げ規模1兆円を目指す企業！/東証プライム上場/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/完全週休2日〜 ■業務概要： 電子部品・半導体メーカー向けの営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業 ・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務 ・新規仕入先の開拓 既存顧客：新規顧客＝7：3程度 顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。 入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2〜3回程度となっております。 ■担当顧客： 電子部品、半導体メーカー ■取り扱い製品： 通信機器/モジュール、半導体、電子部品、基板実装品を中心に扱っております。。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】 グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内売り上げ規模1兆円を目指す企業！/東証プライム上場/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/完全週休2日〜 ■業務概要： 電子部品・半導体メーカー向けの営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業 ・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務 ・新規仕入先の開拓 既存顧客：新規顧客＝7：3程度 顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。 入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2〜3回程度となっております。 ■担当顧客： 電子部品、半導体メーカー ■取り扱い製品： 通信機器/モジュール、半導体、電子部品、基板実装品を中心に扱っております。。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】 グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：会社の定める業務

残業ほぼ無し／転勤なし／老舗の安定企業／安定海外展開も！ ■業務概要： 婦人服のパタンナー業務（布帛中心）をお任せします。 今回はOEM・ODM部門で一緒に働いていただける方を募集いたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇得意先のOEM商品に対してのパターン修正 ◇サンプルチェック、工場とのやり取り、ファーストサンプルチェックなど ※ODMとして当社から企画提案をすることもあります。 ■配属先情報： OEM・ODM部門 ・営業担当2名（うち1名男性（統括者）、他女性1名） ・パタンナー3名（女性3名） ■特徴： （1）OEMからODMへの進化 有名アパレルブランドのOEMを進めてきた同社は、ODMへとシフトしています。顧客のブランドコンセプトに基づき、企画・デザイン段階から手がけています。創業67年の歴史のなかで当社が築いてきた実績と信頼を、若手メンバーの企画提案力が更に強固なものとしています。 （2）量販店向けの販売を強化 大手GMSとの取引を軸とした地域密着型の小規模量販店との取引によりロットを確保し、価格を抑えた提案を可能にしています。地域・年代別の売れ筋を予測し、市場ニーズにマッチした商品開発が強みです。 ■ビジョン： 「表面的な仕事はしなくていい」というのが、常に社員に向けて伝えている言葉です。 膨大な情報の中から、「売れる商品」につながる情報を選びぬく能力が、アパレルメーカーには欠かせません。 ただ、目新しいだけの商品を作るだけでは、消費者の購買意欲には結びつきません。トレンド、デザインという要素はもちろん必要ですが、たくさんの情報に触れて、その中から商品につながる情報と向き合い、それを商品開発につなげる。そうすることで、アパレルメーカーとしてまだまだ成長の余地があると考えています。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。 海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。

〜既存商品から新商品まで／年休123日／家賃手当（独身家賃最大70％補助）・資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎〜 〜創業90年以上住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜 ■業務概要： 当社の製品開発を担う、開発課にて機械設計職に携わっていただきます。 事業創造本部（東京）が企画した新製品の基本仕様を受け取り、量産化に向けた詳細設計および工場連携を主導します。 ■業務詳細： 1. 事業創造本部案件の量産化推進 ・事業創造本部（東京）が構想した新製品（IoT宅配ボックス等）の基本仕様を受け取り、量産性を考慮した詳細設計へ落とし込みます。 ・3DCADを使用し、金型要件や加工公差を含んだ図面作成を行い、製造可能な製品へと仕上げます。 2. 商品企画本部案件の構想・具体化 ・電子化・IoT化を伴わない新商品要望については、商品企画本部（東京）からの企画提案書（設計要件）をもとに、構想段階から設計を担当します。 ・「どのような構造なら実現可能か」「コスト内で収まるか」を検討し、ゼロベースで図面化・具現化していきます。 3. 製造部門・協力会社とのすり合わせ ・工場内の製造部門と密に連携し、「作りやすい構造（生産性）」への最適化を行います。 ・外部の協力会社（樹脂・板金・ダイカスト等）と技術的な折衝を行い、品質基準の策定や納期の調整を行います。 4. 設計品質の向上・チームリード ・コストダウン（VE/CD）や品質向上のため、既存製品の構造見直しや部品共通化を提案・実行します。 ・若手メンバーの検図や技術指導を行い、チーム全体の設計品質を担保します。 ■入社後の流れとキャリアパス 将来的にはプレイングマネージャーとしてチームを率いたり、特定の技術領域（板金設計のスペシャリスト等）を極めるなど、志向に合わせたキャリアが可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎次世代スタンダードの開発 「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストアとコラボし、次世代ポストを企画開発し、 オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献しました。 ◎社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのオフィス家具メーカーのオカムラグループ◎】 ■業務内容： 社内システムの企画開発、ネットワーク運用管理をお任せします。製造工程や社内業務の課題に対してシステムを用いて解決して頂きます。また、親会社からのシステム刷新に関する対応も担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・情報系、制御系ネットワークの運用管理 ・生産支援システム、出退勤管理システム、文書管理システム、図面管理システムなどの企画開発管理 ・新システム導入並びに他部署へのレクチャー等 現場社員の困りごとや違和感等を吸い上げ、システム化を推進しています。作業現場の社員とともに話し合いながら生産管理体制を見直しを行っております。 ■配属先について： 生産管理課：システムに関して理解のある上司と共に仕事を進めて頂きます。負荷が高いときはフォローできる体制にあります。 ■魅力ポイント： （1）オフィス家具業界で国内トップクラスのオカムラグループとして堅調な 経営を行っております。働き方改革の中で、オフィス家具は「コスト」で はなく、「経営資源」として捉えられ、高い注目を集めています。 （2）有給取得率は2024年度実績 89.7％となっており有給取得しやすい職場です。 （3）400万→420万→450万→510万→580万と年々年収アップをしている方も。 ■当社について： ◎オフィス向け製品や医療/福祉施設向け製品、商環境向け製品を提供。生産製品が約10,000種類と豊富なラインナップを誇るものづくり企業です。 ◎気軽に相談に乗ってくれる先輩がいる等、フォローを行う風土が根付いている為、働きやすい環境があります。 ◎親会社「株式会社オカムラ」については創立70年以上。飛行機製造に関わった技術者集団により、戦後いち早く国産のAT車の製造販売を展開。その技術を活かし現在は家具(オフィス/店舗/公共施設/ホームインテリア物流システム機器等)を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループ／要件定義、各種設計から実装、テスト、導入後のサポートまで／年休121日／福利厚生◎〜 ■仕事内容： 主にトヨタ自動車と取引のある企業等、かんばん方式を用いた業務を行うメーカー向けのパッケージシステムの開発〜導入〜サポートまで一連をお任せします。 要件定義、各種設計から実装、テスト、導入後のサポートまで一連を担当いただきます。また経験・キャリア志向に合わせシステム企画までお任せします。将来のリーダー候補も見据え、まずはひと通りの経験を積んでいただきます。 ・トヨタグループ顧客向けの生産／物流パッケージシステムの製造／保守 ・システム導入後の運用支援（サポート） ■魅力： ・豊田通商Gとして福利厚生充実 ・在宅勤務制度有、最大月稼働日の6割まで利用可能 ■製品： 「TOPICS」とはトヨタ生産方式に基づくシステム。「かんばん」と呼ばれる製品タグから読み取ったデータ等を基に調達・出荷・生産に関わる基幹業務を処理できます。在庫・経費の無駄のない生産に必須の在庫管理において、かんばんの導入により生産・運搬の指示の必要性を見える化しています。 ■配属先情報： トヨタソリューション第2事業部　開発グループ（17名所属） ■働きやすい環境： ◇土日休みで年休121日です。振替出勤は実態として原則ありません。 ◇小さな子どものいるメンバーもおり、無理なく働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇トヨタ社の製造管理システムである「かんばんシステム」のシステムベンダーとして、確固たる地位を確立しています。将来的には、これまでの経験を活かしてパッケージ製品の企画に携わることも可能なキャリアです。 ◇令和5年6月をもって、会社創立45周年、豊田通商グループの一員となってから15周年を迎えております。安定した基盤がありながら、今後さらにグローバルへ事業を展開するなど、将来性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容：製造業メーカーのIT戦略・情報システム構築・運用を担う情シス子会社において下記業務中心にご経験・ご希望にあわせた業務をお任せいたします。 ◇販売物流系業務システムの導入・運用　 ◇基幹系システムの導入・運用 ◇生産管理システムの導入・運用　 ◇グローバルシステムの導入・運用 ◇CRMパッケージ（Salesforce等）の導入・運用　 ◇PLMシステムの導入・運用 ◇会計・原価計算分野に関する各種対応　 ◇各種プロジェクトマネジメント ◇Office365関連の企画・展開・保守運用　 ◇データサイエンス、データ分析　 ◇農業機械関連M2Mシステムの開発 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄グループの中核企業／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務概要： 製造技術・管理部は、当社事業における環境施設、洋上風力基礎等の装置や製品の品質・納期を管理し工事現場へ安定供給する役割を担います。 今回の募集は、この役割を下支えするための業務基盤・技術担保の維持・強化、そして“ものづくり”の人財を成長させていくための施策と組織的運用を担うポジションになります。 本業務では、全ての装置・製品を社外メーカーに発注するため、一品一様の“ものづくり”を管理する要領を理解し、課題抽出・施策立案・企画推進する必要があります。 具体的には、事業戦略に紐づいた人員配置と育成計画策定・業務要領プロセスの改善・サプライチェーンの構築などです。 今回募集する方には、製造業における計画・管理や操業管理、そして左記を踏まえた企画推進運営（組織課題の解決）のご経験を期待しており 個別プラント製品に関する知見は入社後にご習得いただく予定です。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】 物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】 製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】 新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

〜人気インポートブランドの生産管理部長候補◇ものづくりに関わりたい方歓迎◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有〜 ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店として、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求すべく、妥協のない生産管理を一緒に作り上げてくださる方を募集します。 ◎今後より国内外へ販路を広げていく中で、今まで以上に商品クオリティや生産効率、法令などを守っていかなければならないフェーズです。組織としてはまだ作り上げている最中であり、企画や営業等他部署とも日々連携を取りながら、全体最適を考え業務を遂行しています。 ■業務詳細： （1）生産管理業務 ・納品スケジュール作成と進捗確認 ・生地背景の確認 ・製品、生地、付属発注業務 ・見積り出し、上代出し ・トラブル対応 ・生地・工場新規開拓 ・工場監査、視察（国内外） ・取引契約書の対応など （2）品質管理業務 ・トラブル対応 ・第三者検品所や商社・メーカー様との検品・検針対応 ・品質基準の作成 ・サンプル類の検品 ・品質絵表示作成 （3）その他業務 ・メンバーのマネージメント業務（メンバー10名） ・各定例ミーティングの実施（月次・週次） ・人事考課面談の実施 ・海外貿易業務、各種交渉業務 ・インポート商品の見積り出し、レート計算、上代算出 ■組織構成： 東京：生産管理1名（女性）品質管理1名（男性） 神戸：生産管理1名（男性）品質管理2名（女性） ■働き方： ・残業10〜20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドの生産管理部長候補◇ものづくりに拘わりたい方歓迎◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収700〜900万円可能〜 ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店として、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求すべく、妥協のない生産管理を一緒に作り上げてくださる方を募集します。 ◎今後より国内外へ販路を広げていく中で、今まで以上に商品クオリティや生産効率、法令などを守っていかなければならないフェーズです。組織としてはまだ作り上げている最中であり、企画や営業等他部署とも日々連携を取りながら、全体最適を考え業務を遂行しています。 ■業務詳細： （1）生産管理業務 ・納品スケジュール作成と進捗確認 ・生地背景の確認 ・製品、生地、付属発注業務 ・見積り出し、上代出し ・トラブル対応 ・生地・工場新規開拓 ・工場監査、視察（国内外） ・取引契約書の対応など （2）品質管理業務 ・トラブル対応 ・第三者検品所や商社・メーカー様との検品・検針対応 ・品質基準の作成 ・サンプル類の検品 ・品質絵表示作成 （3）その他業務 ・メンバーのマネージメント業務（メンバー10名） ・各定例ミーティングの実施（月次・週次） ・人事考課面談の実施 ・海外貿易業務、各種交渉業務 ・インポート商品の見積り出し、レート計算、上代算出 ■組織構成： 東京：生産管理1名（女性）品質管理1名（男性） 神戸：生産管理1名（男性）品質管理2名（女性） ■働き方： ・残業10〜20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドの生産管理部長候補◇ものづくりに関わりたい方歓迎◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有〜 ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店として、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求すべく、妥協のない生産管理を一緒に作り上げてくださる方を募集します。 ◎今後より国内外へ販路を広げていく中で、今まで以上に商品クオリティや生産効率、法令などを守っていかなければならないフェーズです。組織としてはまだ作り上げている最中であり、企画や営業等他部署とも日々連携を取りながら、全体最適を考え業務を遂行しています。 ■業務詳細： （1）生産管理業務 ・納品スケジュール作成と進捗確認 ・生地背景の確認 ・製品、生地、付属発注業務 ・見積り出し、上代出し ・トラブル対応 ・生地・工場新規開拓 ・工場監査、視察（国内外） ・取引契約書の対応など （2）品質管理業務 ・トラブル対応 ・第三者検品所や商社・メーカー様との検品・検針対応 ・品質基準の作成 ・サンプル類の検品 ・品質絵表示作成 （3）その他業務 ・メンバーのマネージメント業務（メンバー10名） ・各定例ミーティングの実施（月次・週次） ・人事考課面談の実施 ・海外貿易業務、各種交渉業務 ・インポート商品の見積り出し、レート計算、上代算出 ■組織構成： 東京：生産管理1名（女性）品質管理1名（男性） 神戸：生産管理1名（男性）品質管理2名（女性） ■働き方： ・残業10〜20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／システム導入等上流工程にも挑戦可能／平均勤続年数20年と腰を据えて働ける環境】 ■職務概要 当社の社内SEとして、当社システム全体の企画・導入・開発／構築・運用を担っていただきます。 現在、基幹系システムの刷新、DWHの更新のプロジェクトとともに、新規のデジタルツールの導入も増えており、社内SEでありながら新しい挑戦ができる環境にあります。 システムの開発・構築フェーズでは主に外部ベンダーに委託するため、ベンダーコントロールが中心となります。 ■職務詳細・キャリアパス 社内SEとして自社のシステムに幅広く関わっていただきますが、中長期的にはアプリインフラ問わず、当社システムについての企画や導入時の製品選定などの超上流工程もお任せしたいと考えています。 運用フェーズから当社のシステムや業務を理解いただき、徐々にプロジェクトの担当工程や規模感を上げながら最上流まで挑戦していただく想定です。 ・社内からの問い合わせ対応 ・自社システム（基幹システム・オープン系システム）の運用、保守 ・社内インフラ基盤（PC、プリンター、ネットワーク等）の管理 ・新システムの提案導入、既存システムの改修 ※基本的には自社システムですが、取引先のメーカーや物流会社とのシステム連携のための対応など社外とつながる業務も多くあります。 ■配属部署について 配属となるIT統括部は部長含めて6名の組織です、30代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ・アットホームな社風で、社員同士の人間関係も良好です。業務内外ともにコミュニケーションが活発で、働きやすい環境です。 ■働き方 ・残業　ほぼなく10h程度です。 ・当番の早出が週1回程度、1時間早く出社する時差出勤となります（8:00〜16:15勤務） ・年に数回程度システム入れ替え等で土日出勤が発生しますが、振替休暇をとっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： IoTを活用した製造業向けのサービス拡大に向けたシステム開発の強化のため、将来の中核となる人材を募集します。 工作機械向けIoTソリューションにおいて、要求分析〜設計〜開発〜実運用における検証まで幅広くプロジェクトに参画して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・IoTサービスの企画提案 ・Webアプリケーションの設計 ・データ分析サービスの設計　等 ■入社後の教育体制： 実業務については、入社者の経験をみてのOJT教育を考えています。 その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： クリーンルームで使用する搬送機器のソフトウェア業務になります。受注アイテムに対する以下作業をお任せします。 ・Program作成、テスト ・Program作成に伴う設計書、運用資料（マニュアル）の作成 ・PC操作によるDATAの作成 ■やりがい： ・業務を通して自動搬送システム制御の設計・Program製作、検証Skillを身につけることができる。 ・身につけたSkillを活用し、顧客要望に合わせたシステムを提供することで、顧客・社会に貢献できる。 ■出張の頻度： 年1回程度 ■配属事業部について： 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇マテハン業界で9年連続世界売上高第1位（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）を獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。 ◇コンサルティングから企画・エンジニアリング、設計、製作、施工・稼働、アフターサービスまで一気通貫で対応。物流を支えるメーカーです。 ◇自動車、電機・電子、医薬品、食品、衣料品、日用品など、あらゆる製造業や運輸・倉庫業ほか、世界の幅広い産業界にさまざまなマテハンシステムを提供。世界のサプライチェーンを支えています。 ◇グループ全売上高のうち72％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。 ◇東証プライム市場上場。売上は、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）、2025年12月期6,607億円と右肩上がりに伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社のクリーンルーム向け事業部にて、将来的名実用に向けたヒューマノイドロボットの研究・開発をお任せします。 ※勤務地は京都・滋賀いずれかを想定しておりますが、約2年間、関東圏での開発プロジェクトに参画いただける方を募集します。 ＜具体的には…＞ ・クリーンルームで将来的に活用可能なヒューマノイドロボットの開発・研究 ・ダイフク含む他社とのロボット研究開発プロジェクトチームに参画し、ソフトウェア視点でのロボット開発技術の吸収 ・クリーンルーム事業部帰還後の事業部内ロボットプロジェクト推進 ■配属事業部について： 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇マテハン業界で9年連続世界売上高第1位（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）を獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。 ◇コンサルティングから企画・エンジニアリング、設計、製作、施工・稼働、アフターサービスまで一気通貫で対応。物流を支えるメーカーです。 ◇自動車、電機・電子、医薬品、食品、衣料品、日用品など、あらゆる製造業や運輸・倉庫業ほか、世界の幅広い産業界にさまざまなマテハンシステムを提供。世界のサプライチェーンを支えています。 ◇グループ全売上高のうち72％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。 ◇東証プライム市場上場。売上は、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）、2025年12月期6,607億円と右肩上がりに伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務