~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 群馬県太田市内の大手輸送機器メーカー様での自動車部品の設計開発/レイアウト設計・検討の業務となります。 主にメーターやスイッチ、カーナビおよび周辺部品などの電装領域の設計開発をお任せ致します。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・自動車部品（車載ECU関連、スイッチ類等の電装部品）の構造設計/機構設計 ・CADを用いた2D/3D図面作成/修正 ・モデルデータに基づく仕様検討 ・部品レイアウト設計/検討/関連部署との協議調整 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容■ 新規出店に伴う、オープニングスタッフの募集 住宅営業経験者の募集です！ Webやモデルハウスへご来場いただいたお客様に対し、注文住宅のご提案を行っていただきます。 飛び込み営業やテレアポは 一切なく、100％反響型の営業スタイルです。お問い合わせの多くは、InstagramやYouTubeなどのSNSから。 Instagramのフォロワーは34万人以上、YouTubeのチャンネル登録者数は約9万人と、多くの潜在顧客との接点を有しています。 お客様の家づくりに寄り添い、理想の住まいを形にするやりがいのある仕事です。 ◎Webからお問い合わせいただいたお客様への初期対応（電話・メール等）　 ◎モデルハウスや完成見学会へのご案内 ◎ご希望に沿ったプラン提案、見積書の作成、ご契約までの対応　 ◎土地探しや住宅ローンのご相談・手続きサポート お客様の理想の住まいづくりを、初回対応から契約まで一貫して担当します。 ■ポイント■ 私たちは、「未来の地球と子どもたちのために、住まいから社会を変えていきたい」という想いで、日々家づくりに向き合っています。その取り組みの柱 になっているのが、ZEH（ゼロエネルギーハウス）です。 簡単に言うと、ZEHとは快適な暮らしを保ちながらエネルギー消費を抑え、太陽光などでエネルギーを生み出す、環境にやさしい住まいのこと。国のエネルギー政策にも掲げられている大きな目標です。 当社では、ZEHにいち早く取り組み、業界でも高い達成率を維持しながら、普及の先頭に立ってきました。「日本中の住まいをZEHに」という想いから、私たち自身がZEH推進協議会を立ち上げ、全国の業界関係者にも情報発信を続けています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 研修手当(入社後12ヶ月間) 職能手当　　　 子ども手当 残業手当（12時間以降） インセンティブ手当 車両借り上げ手当 　 エコカー手当 地域手当(記載給料額に含む) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ～新規オープンするショールームでリフォームの接客、デザイン・設計・提案をしてみませんか～ 【メイン業務】 ①リフォーム設計・製図・積算：お客さまのニーズを具現化する 　デザイン、プランニング、図面作成（CAD）、および積算業務。 ②リフォーム提案営業：営業担当や店舗スタッフと連携し、 　技術的知見を活かしたリフォーム提案。 ③リフォーム現場の施工管理：施工品質やコストの最適化を考え 　完工へ導く役割。 【サブ業務】 ①ショールームでの応対サポート：店舗スタッフと連携し、 　専門的な相談が必要な際のアドバイザーとして応対。 ②店舗イベントの運営協力：新店舗の認知度向上のための 　イベント等への運営サポート。 ■ポイント■ 本年秋に、リフォーム事業拡大に向けた新店舗を設置しオープンする予定。 新店舗に来店したお客さまに対する応対・提案、来店いただくためのイベント企画・運営をする人材が必要となることから募集に至りました。 日常的な接客や集客イベントの主幹は他スタッフがメインとなりますが、新店舗の立上げにあたっては、メイン・サブの垣根を越えた業務をお願いする可能性があります。（勤務場所は新店舗となりますが、当社他店舗ともノウハウを共有、連携しながら業務をおこなっていただきます。） ＜仕事の魅力＞ ◎あなたの接客スキルを活かし、お客さまへ親切・丁寧なサービスを 　ご提供ください ◎あなたの提案したリフォーム現場で、お客さまとともに完成した 　満足感を味わってください。 ◎あなたの発想する企画イベントで地域の皆さまが集う明るい 　ショールームを運営してください。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 時間外手当 宿日直手当 子ども手当　 　※同居の子ども一人あたり10,000円/月（扶養要件なし） 資格手当 通勤手当 役職手当ほか 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 大手金融機関のサーバー移行、大手保険システムの旧システムから仮想環境への移行、大手保険会社のマイグレーション作業などを担当していただきます。 ・ドキュメントの作成 ・環境の構築 ・単体テスト ・社内システムの保守・運用 など、総合的に案件を対応しておりスキルや経験に応じた最適なプロジェクトに配属いたします。 ※9:00～18:00勤務の募集です。 ■就業環境・フォロー体制 ・長期的な案件に携われる環境で、就業場所の変更は少なめ ・週1回の週報、月1回の月報を実施し、キャリアや異動の希望をヒアリング ・案件によりテレワークも可能 相談しながらスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境で、エンジニアとしての成長をサポートします！ ■ 研修制度（経験2～3年の方向け） 新しいスキルを身につけたい方には、2カ月間の研修をご用意しています。技術の幅を広げ、さらなる成長をサポートします。 ■充実のフォロー体制 定期的に営業や代表がヒアリングを実施し、働きやすい環境づくりをサポート。安心してキャリアを築けるよう、万全のフォロー体制を整えています！ ※この求人は株式会社NISでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 インフラエンジニアとして、サーバー構築、ネットワーク構築、運用保守を担当していただきます。 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日125日以上！ ◎学歴不問 ◎特定の施設料金割引あり ◎家族手当あり ◎研修制度あり 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） ・積算および⾒積作成 ・各種メーカーへの発注業務 ・国内外の協⼒⼯場との打ち合わせ ・納期の調整および管理 ・施⼯管理業務 など、多岐にわたる業務を担当していただきます ※案件により1日〜1ヵ月程度の出張が発生することがあります。 ※9:30～18:30勤務の募集です。 【職場の特徴】 ・職場の人数：4名 ・男女比：3対1 ・年齢層：現在は20代~70代までの方が活躍中 ■企業理念 「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。 我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。 その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。 そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。 ■職場の雰囲気について ・少数精鋭のため、裁量権⼤きくスキルアップ、キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを⾏っており案件・業績拡⼤中の成⻑企業です。 ・有給取得しやすい環境です。 ※この求人は株式会社ANDasでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 ホテル、商業施設などで使用される家具・什器・照明・ファブリック等の⼿配、積算・⾒積・施⼯管理まで、インテリアにかかわる業務をトータルでお任せします。 ━━おすすめポイント━━ ◎制服貸与 ◎年間休日120日程度 ◎学歴不問 ◎資格取得時の報奨金あり ◎転勤なし ◎交通費全額支給 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） ・既存顧客への営業、新規顧客への営業 ・お客様と社内（設計、施⼯管理）との調整等 ・提案資料作成等 など多岐にわたる業務を担当していただきます。 ※案件により、1日〜1週間程度の出張が発生することがあります。 ※9:30～18:30勤務の募集です。 【職場の特徴】 ・職場の人数：4名 ・男女比：3対1 ・年齢層：現在は30代~60代までの方が活躍中 ■企業理念 「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。 我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。 その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。 そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。 ■職場の雰囲気について ・少数精鋭のため、裁量権⼤きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを⾏っており案件・業績拡⼤中の成⻑企業です。 ・有給取得しやすい環境です。 ※この求人は株式会社ANDasでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 ホテル・商業施設等の内装設計の営業職として、デザイン・機能に富んだ空間づくりを提案する営業をお任せ致します。 新規案件の顧客と社内（設計・施⼯管理）の橋渡し的な役割をになっていただきます。 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日120日程度 ◎学歴不問 ◎資格取得時の報奨金あり ◎転勤なし ◎交通費全額支給 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 建築士として、自社施工物件（90％以上が元請け案件です）の設計・監理業務全般をお任せします。 店舗（内装のみ・建物から）、トレーラーハウス、オフィス、医療クリニック、福祉施設など、物件種は多彩で、様々な建築に携わることが出来ます！ 具体的には・・・ ・お客様ヒアリング ・提案（パース・意匠図面等） ・見積積算 ・設計図面作成 ・確認申請 ・構造計算 ・内装コーディネート ・その他 これらを経験・スキルに合わせてお任せします。 ■ポイント■ 私たちは1988年の創業以来、商業施設やオフィス、クリニック、福祉施設など、幅広い建築空間の設計から施工までを手掛け、地域とともに成長してきました。現在ではオフィス建築ブランドや福祉施設建築ブランドの立ち上げといった新たな事業にも挑戦し、常に変化し続ける社会のニーズに応えています。 当社の理念は「誠意をもってことにあたり、技術を軸に社会貢献する」「常に新しく革新的である」「プロフェッショナルであることを真価とする」という三つの柱です。仕事を通じて社会を発展させ、人々の暮らしをより豊かで幸せなものにすることを目的とし、品質や効率、機能や価格の面で常に見直しと改善を重ねています。挑戦を続ける姿勢が成長を生み、その成長が社会貢献につながると信じているからです。 私たちは、一人ひとりの「やりたい」という想いを大切にしています。挑戦し、学び、成長しながら、仲間と共に誇りを持てる仕事をする。そんな環境を当社では用意しています。未来に向かって力を試したい方、ぜひ私たちと一緒に新しい価値を生み出していきましょう。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当 残業手当（残業時間に応じて支払い） 資格手当 役職手当 家族手当 通信手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ＼未経験歓迎♪20代・30代の女性スタッフ活躍中！／ 訪問入浴サービスのケアエイドとして、看護師・オペレーターと3人1組のチームでお客様のご自宅を訪問し、入浴のお手伝いを行います。 「お風呂に入るのを楽しみにしていたよ！」「ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいあふれるお仕事です。 チームで訪問するため、一人で対応することはありません。研修や同行訪問も充実しているので、介護のお仕事が初めての方も安心してスタートできます♪ 【主な業務内容】 ・衣類の着脱サポート ・洗身、洗髪などの入浴介助 ・お客様の移動や移乗のサポート ・浴槽や備品の準備、片付け ・お客様とのコミュニケーション 【この仕事の魅力】 ★夜勤なし！17:30退勤でプライベートも充実♪ ★未経験から介護のお仕事にチャレンジできる！ ★必ず3人1組で訪問するので安心◎ ★お客様から直接「ありがとう」をいただけるやりがいある仕事 ★身体を動かしながら働きたい方にピッタリ！ ★研修制度や資格取得支援制度が充実♪ ★将来的に介護福祉士やリーダー職も目指せます！ ★スタッフ同士のチームワークが良く、相談しやすい環境です！ 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・介護や福祉のお仕事に興味がある方 ・チームで協力して働きたい方 ・子育て経験や接客経験を活かしたい方 ・長く安心して働ける職場を探している方 お客様の「気持ちよかった」「また来てね」の言葉が大きなやりがいにつながるお仕事です。介護の知識や経験がなくても大丈夫。チームみんなでサポートしますので、安心してご応募ください♪ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】経験・資格不問！年間休日112日！賞与年2回／訪問ルート制で残業少ない職場！ 【求人の特徴】 経験・資格不問！年間休日116日！賞与年2回 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容■ ◎自治体と住民を繋ぐインフォメーションナビゲーターとして、最先端のICT技術と質の高い表現力で、様々な課題解決やサービス提供をしている当社にてフロントエンドエンジニア業務を担当頂きます。 ◎HTML、CSS、Javascriptを用いたコーディングおよび、CMSを用いたサイト構築業務を行って頂きます。（官公庁をメインとした大規模サイト構築に携わって頂きます。） （業務の変更範囲：当社の定める範囲とする） 《当社の主要サービス》 独自開発のコンテンツ管理システム:自治体に特化したコンテンツ管理システムです。様々なウェブコンテンツJISに準拠する機能を搭載。アクセシビリティの知識のないページ作成担当者でも、一定水準を満たしたページを作成することが可能です。 ■ポイント■ ・行政向けサイト構築で国内最大手のプロダクション！ ・静岡に居ながらにして、全世界への情報発信するサイト構築に携われる！ ・オフィスは駅前！傘要らず！ ・言語・性別・年齢を問わず全ての人に対するユーザビリティ、アクセシビリティに優れたサイトの構築をに携わることにチャレンジ出来る！ 当社は、『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、自治体を主な顧客とし、CMS開発（HP構築・運用サポート）や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。この為、こうした活動に対して意味・意義を感じていただける方を求めています。 フロントエンドエンジニアは未経験からスタートしたメンバーも多くいます。実務経験者であればスキルに応じた業務をお任せしますが、実務未経験の方でも、ここで学んでコーディングスキルを身に着けたい！という学習意欲のある方も求めています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当（実費支給：上限月額4万円） 固定残業手当（25Ｈ分） 諸手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ スタッフ職として裏方として経営を支える総務・労務業務全般をお任せします。多様な役割を担って頂きますので、様々な経験・スキルを積み上げることができます！ 〇労務管理(勤怠チェック、年末調整) 〇会社備品管理、消耗品発注 〇入退社に伴う各種保険加入脱退手続き 〇来客対応、電話対応 〇社内イベントの企画、運営、準備 〇各種申請書等、行政機関への届け出 〇契約書などの文書管理 〇従業員の各種相談対応 など 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。わからないことがあれば、近くにいる先輩スタッフに気軽に声を掛けていただければOK！6ヶ月程度でのひとり立ちを目指し、徐々にできることを増やしていきましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜多彩なスキルが身につく環境＞ 総務事務の枠を超え、労務・備品管理、イベント企画など多岐にわたる業務を経験できます。マルチタスク能力が磨かれ、幅広いスキルアップと大きなやりがいを実感できる仕事です。 ＜充実した待遇・福利厚生＞ 昇給・賞与に加え、報奨金や業績手当などの諸手当が豊富です。退職金制度や65歳までの再雇用制度も完備されており、将来を見据えて腰を据えて働ける環境が整っています。 ＜ワークライフバランスの充実＞ 土日祝休みで年間休日は118日。夏季・年末年始などの長期休暇や、育児・介護休業制度も充実しています。ライフステージの変化に合わせ、私生活を大切にしながら継続して働けます。 ＜温かく定着率の良い社風＞ 他部署との交流が多く、チームワークを重視する温かい職場です。円滑なコミュニケーションを大切にする風土があり、人間関係も良好なため、抜群の居心地の良さと高い定着率を誇ります。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 残業手当（実残業支給） 役職手当 業績変動手当 報奨金制度（現金支給） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 国民みんなの生活にイロドリを！ 掃除用品・収納用品・バス・キッチン・ 文具・玩具・キャラクター等のパッケージデザ インをお任せします。 市場調査・マーケティングに基づく、新商品の企画から参画していただき、パッケージの設計、売り場での販促を考慮した提案、量産化などを加味したパッケージデザインを考案して頂きます。 ■関連部署との打ち合わせ　　 ■パッケージデザインの制作～校正～入稿　　 ■パッケージサンプルの確認 ■販促物制作　　 ■グラフィックデザインの視点を活かした商品提案 生活に必要な商品にパッケージをつけることで、消費者の購買意欲を刺激することが私たちの重要な役割です。商品名やキャッチコピーをどんどん出しながらデザインや方向性を決定していきます。あなたのひらめきが新商品に繋がるかもしれないので、「まずはやってみよう！」という姿勢でアイデア発信してみてください。 ■ポイント■ 当社は、1年間に1000アイテム以上の新商品を発売し、家庭用品業界の中でもトップクラスの開発力を誇るメーカーです。 創業当初から続く家庭用品のプラスチック製品に加え、ウェットシート・おしりふきといったシート商品、化粧品、医薬品、ドリンク剤など、多岐にわたる分野へ挑戦し、総合メーカーとして日々成長を続けています。 ◎週休2日制（土日祝休み）で年休120日以上　 ◎残業は月平均10～20時間程度　　 ◎有休取得を積極的に推奨 ◎出産祝い・入学祝いなどの福利厚生も特徴 …など、社員に長く活躍してもらうための環境づくりにも力を入れています。 ぜひ当社で、あなたの理想の働き方を手に入れてください? ※正社員登用が前提ですが、試用期間の1年間は契約社員としての就業となります。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 固定残業代（特記事項参照） 役職?当 地域?当（静岡：4万円 ※?給条件あり） 扶養?当 交通費（全額?給） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 株式上場を果たし、静岡から首都圏・浜松・名古屋への進出を順調に進める当社で販促・広報スタッフの募集です！ 東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社にて、集客・マーケティングに貢献して頂きます。 ・戸建て住宅の販促用のカタログのデザイン制作 ・WEBサイトの物件情報ページの更新制作 ・デザインパースの制作 ・お客様向けチラシや説明書類等のデザイン制作 ・WEBサイトの更新や特設ページ制作 ・物件紹介動画の制作 ・その他、販促・広報関連業務 ■ポイント■ ◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン性の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、土地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ◆2022年6月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月～2022年3月(株)住宅産業研究所調べ） ◆低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当 資格手当 管理職手当 固定残業手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

〜創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有〜 ◎チーム常駐確約で、不明点があってもいつでも聞ける環境！ ◎目標設定面談＆四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業！ ◎NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等、大規模案件も多数保有！ ■業務内容: 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。 ITヘルプデスク/テクニカルサポートとして、お客様のITインフラ環境における要件定義から設計・構築、運用・保守までを一貫して対応しています。 ■業務詳細： お客様が利用するPC/端末、関連システムを中心とした支援/サポート業務が主な担当領域です。 ・PCクライアントエンジニア：Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用 ・テクニカルサポートデスク：カスタマーエンジニアやお客様従業員向けなどのPC、サーバーのトラブルシューティング ・インフラ運用、保守：システムの監視・障害対応・トラブルシューティング ■案件事例： 必ずチームでの配属となります ・製造業向けコーポレートIT支援 ∟（Microsoft36（Intune）・Jamf・ABMを利用したWindows/iOS/androidデバイス管理） ・製造業向けネットワーク支援 ∟（全国800拠点のネットワークやWiFi導入管理） ・製造業向けヘルプデスク業務支援 ∟（Teamsを利用したCE向けヘルプデスク対応） ■評価制度： 明確な評価制度と等級制度を整えています。上司との目標設定面談を通じて キャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下の裁量あるポジション／新規スキーム企画・集客を推進／幅広い経営企画業務に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の経営企画部門にて、高級戸建てシリーズの販売促進や新たな仕入スキームの企画立案、実行までを一貫して担当します。社長直下で事業成長の核となる新規プロジェクトを推進し、営業やマーケティングの枠にとらわれず、上流工程から自ら考え、動く役割を担います。 ■業務詳細 ・個人顧客からの仕入強化に向けた新しいスキーム・導線の企画、実現 ・新規集客手法の立案、実行（例：WEB CM施策、異業種アライアンス構築） ・事業計画の策定や、融資調達に関する業務 ・自ら提案した施策の契約、社内承認までのフロー管理 ・必要に応じたWEBサイトやキャンペーン企画・実行 ・セキュリティ体制整備（サイバーセキュリティ指標対応等） ・NPOや行政、他社とのアライアンスやガバナンス関連業務 ・柔軟に新しい業務をキャッチアップしながら、会社のバリュー向上を担う ■扱うサービス 不動産の仕入、販売 ■組織構成 社長直下の部門にて専務やメンバーと連携。少数精鋭で裁量の大きな環境です。 ■業務の魅力 裁量が大きく、固定業務に縛られず新規事業の0→1創出や事業計画作成、アライアンス交渉など幅広いスキルが身につきます。自ら考えた施策をスピーディに実行できる環境です。 ■教育体制 OJT中心で、経営層直下で実務を通じて事業企画・推進力を習得可能です。 ■就業環境 残業は月3〜5時間程度と少なく、基本定時での勤務が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・事業推進のプロフェッショナルとして成長し、将来的には事業責任者などのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 社長直下で新たな価値創造に挑戦できるポジション。社会的貢献やサステナビリティにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手企業を中心としたPM・PL案件〜上流工程を中心に4800個の案件群があり選択肢が豊富にあります。エンジニアファーストの就業環境を実現しており、稼働もしやすい★ ■企業の特徴 ・幅広い業界の約600社とお取引し成長率195.5％を誇る急成長中の上場企業 ・上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUP ・自社開発や請負案件にも注力しており新たな商流の開拓に向けて裁量権◎ ・「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×役職問わず残業手当×資格取得手当」 ■企業概要 当社は熊本発で東証に上場し創業26年で売上高60億となります。時代に合わせた働き方だけでなく、戦略でAIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発業務にPM/PLをお任せいたします。上流工程を中心として、ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。 ■オススメポイント ・メンバーの意見が自社開発として多数実現。実際に「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案して実装までした実績もあります。 ■フォロー体制 ・現場社員ではない管理課との定期面談有り ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能 ■組織体制 東京支社にエンジニアは90名在籍しております。基本3〜4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■評価制度 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。そちらをもとに評価していき、昇給昇格を決定いたします。 ■注力事業 「技術力の底上げ」と「更なる上流工程の参画」を目指し、市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力しております。パッケージ製品に関する資格支援を積極的に行っております。新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って開発経験を積める環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械の寿命を延ばす“縁の下の力持ち”。あなたの一歩が、社会の動きを支える／はじめての営業でも先輩が横にいる環境で安心スタート！〜 ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。 ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ＜業務の詳細＞ ・既存顧客の対応：現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ、商品情報（新製品、商品のトピックスなど）の提供 ・新規顧客の対応：紹介をいただいた際の対応やTELアポ ・配送作業：顧客への配送（ケース荷姿、20L缶、ドラム缶、タンクへの補充作業） ◇顧客…主に商社、製造工場、JA、農業機械販売店、整備工場等 ◇担当エリア…近畿エリア（宿泊出張可）※宿泊費については事前支給 ■配属組織：男性8名が在籍（30代4名、40代1名、50代3名） 営業未経験からでも、業務の進め方について先輩社員のサポートおよび研修制度がございますのでご安心ください！ ■当社製品の魅力：車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について：当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております

〜創業55年以上／千葉のライフラインを守る総合建設コンサルタント／実績は県内トップクラス／各種手当・福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社は創業55年以上、測量・土木設計を主体としている総合建設コンサルタント企業です。工業団地や宅地開発、成田空港関連業務に携わり、千葉県の豊かなまちづくりに貢献し続けてきました。これまで手掛けてきた実績は県内トップクラス。実績と技術を持っている当社で、さらなるキャリアアップを目指していきませんか？ 行政をはじめとしたお客様のニーズによりいっそう対応していくため、組織を強固にしていきたいと考えています。 上水道施設に関する調査、計画、設計業務全般をお任せできる経験者を大募集。応募前の職場見学も随時実施しています。 ■業務詳細： ◆設計図面の作成 送水管・配水管の基本設計、詳細設計、耐震更新設計 ◆現地調査、顧客との打合せ ◆成果品の作成 ◆若手技術者への指導　など ■魅力： ・県内の業界では歴史の長い老舗企業。実績も多数 ・ライフライン全般を手掛けており景気に左右されず業績が安定 ・30代を中心として若手社員が活躍中 ・社員の産休育休実績あり。育児との両立を積極的に支援 ・残業ほぼなし（約4時間／月） ・完全土日休み・年間休日125日・有給取得率平均12日／年 ・住宅手当や家族手当など各種手当も充実 ・入社時の移転費用の補助あり ■当社の魅力： ◆創業55年以上の老舗企業。地元では業界トップクラスの実績を誇ります。そこから得たノウハウは会社の財産となっています。ぜひ当社で一生ものの技術を身に付けませんか？ ◆最新の技術はAI。当社では現場調査に高性能のドローンを導入し、お客様への調査報告書は高い品質でご提供しています。働きながらドローンの操作もチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★リーダー候補として上流エンジニアを担当していただきます〜上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUPが目指せます★ ■企業の特徴 ・幅広い業界の約600社とお取引し成長率195.5％を誇る急成長中の上場企業 ・上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUPが可能 ・自社開発や請負案件にも注力しており新たな商流の開拓に向けて裁量権 ・「在宅可×年休126日×残業6.4ｈ×役職問わず残業手当×資格取得手当」 ■企業概要 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、戦略でAIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発業務にリーダー候補をお任せいたします。上流工程を中心として、ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。将来的にPM/PLとしてご活躍いただきます。 ■組織体制 東京支社にエンジニアは90名在籍しており、20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となります。基本3〜4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■フォロー体制 ・現場社員ではない管理課との定期面談有り ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能 ■魅力 ・取締役がエンジニア出身ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・メンバーの意見が自社開発として多数実現 ∟「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案して実装 ■評価制度 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。そちらをもとに評価していき、昇給昇格を決定いたします。 ■注力事業 「技術力の底上げ」と「更なる上流工程参画」を目指し、市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力しております。新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って経験を積める環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からインフラ業界で専門スキルを習得可能 ★電力・通信など生活を支える安定事業で将来性◎ ★関西立ち上げフェーズの中核メンバーとして活躍 ★土日祝休み／年間休日125日で働きやすさも両立 ■募集背景 当社は電力・ガス・通信などのインフラ分野において、調査・設計・システム開発を一貫して提供しています。 現在、関西エリアでの事業拡大に伴い、大阪営業所の体制強化を進めており、今後の組織成長を担う新たなメンバーを募集しています。 未経験の方も将来の中核人材として育成していく方針です。 ■概要： 電力会社や通信事業者が行う通信線工事（光ケーブル等）において、工事前に必要となる現地調査・図面作成・各種申請業務・進行管理を担当いただきます。 実際の工事は協力会社が行うため、現場作業ではなく「計画・調整・管理」が中心のポジションです。 ■具体的には： ◇通信線路（光ケーブル等）のルート設計、図面作成 ◇通信工事に伴う道路占用・電柱申請などの許可申請書類の作成・提出 ◇通信事業者、電力会社との調整・協議 ◇工事実施に係る許認可申請技術支援および進捗管理 ◇チームメンバーの技術支援・業務マネジメント（将来的に） ■当ポジションの魅力： 【新しい事業を共につくる】 ◎関西エリアは当社が本格的にエリア展開を進めている領域です。仕組みづくりや人材育成など、主要メンバーとして事業をリードいただけます。 【選べるキャリアパス】 ◎将来的には、マネージャーとしてチームをまとめる道、技師として専門性を極める道のどちらも選択可能です。 ■配属先情報： ◇関西への事業展開を進めており、正社員2名と契約社員2名が在籍中です。 ※先輩社員から引継ぎを受けつつ、中心メンバーとして活躍いただきます。 ■当社の特徴： ◇創立60年以上、東海地方に中心に、生活インフラ支援事業／交通インフラ支援事業／文化財事業の3軸で事業を展開しています。 ◇画像処理技術、GIS・調査設計技術、システム開発技術によって、生活に欠かせないインフラや鉄道・文化財等幅広い事業領域で人々をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した上場企業で幅広い法務スキルを身に着けたい方へ〜 ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務中心／平均残業10〜20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆200%増益を継続中／今注目の成長企業で未経験から活躍◎／実績を評価する社風／研修制度充実で安心／攻めの人事へ／実績のある経営陣と距離が近い学べる環境◆◇ ■業務内容： 新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せします。 ■研修について： 〜職種未経験の方でも安心〜 入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。 ■業務詳細： ◆求人媒体選定・運用 新卒媒体のほか、中途媒体を含め複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。 ◆説明会やインターンシップの企画・実施 新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せ。採用ピーク時には、オンライン会社説明会を毎日実施することも。 ◆インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しており、現場社員とも意見を交わしながら対応・調整します。 ◆入社・退職手続き　 社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。 ◆社内イベントの企画・実施　 各月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ◆職場環境づくり・メンタルケア より良い環境づくりを目指し、社員とコミュニケーションを積極的に取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。 ■仕事のポイント： この仕事はとにかく“会ってみること”を繰り返します。時には応募が多く迷う状況もありますが、社風や業務への適性などを考慮して冷静に決断することが重要です。また、当社の人事採用担当は、数字を意識し業務を進めることも特徴。採用数こそが会社を育てる唯一かつ第一の要となるため、たくさんの人に会い、会えるよう日々試行錯誤を繰り返します。 ■大きな裁量あり： 最終的な採用可否などの決定を行うのは同じ人事として働く取締役及び人事部役職者。実際に面接し「この人なら」と思って選んだ方が、最終面接でも上層部に認められ、入社後に成長して一人前になる姿を見ると大きなやりがいを実感できます。

★50代の方活躍中〜オンプレミス/クラウド経験のあるエンジニア様を募集中です。経験に応じてPL/PMなど上流経験にもチャレンジすることが可能です★ ■企業のおすすめポイント ・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率を伸ばし続けており、安心して稼働していただくことが可能です。 ・在宅勤務相談可能で年休126日ととても働きやすい環境となっております。また、平均残業時間も6.4ｈとなっており、安定稼働にも定評があります。資格取得手当(1千円〜数万円/月)も充実しており、スキルアップ環境も整っています。 ■業務内容 大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守を行います。サーバー領域に関しては、クラウドや仮想化などの最新技術を駆使するプロジェクトも目白押しです。 取引先様の課題解決をするために主に上流工程から案件を受注しております。アサインの際に関しても、基本的には組織（チーム）単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。 ＊案件事例＊ 大手通信キャリア向けデータセンター環境基盤構築 ■担当業務 インフラ設計構築および管理業務を担当していただきます。ベンダーコントロールや客先折衝、組織運営を学び、ゆくゆくはPMとして自社チームを牽引する役割を期待しています。 ・大手SIer向けWindows Server等の情報基盤構築および運用管理 ・AWS、Azure、GCPを用いたクラウド移行・環境構築プロジェクト ・VMwareやNutanixを活用した仮想基盤の設計・導入支援 ・Cisco機器を用いた官公庁向けネットワーク更改の設計構築 ・ベンダーへの指示出し、進捗管理、および顧客との要件調整業務 ・チームメンバーの育成支援、1on1の実施による組織活性化 ■教育体制 ・オリエンテーションの実施 ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との面談（年6回） ・技術研修やリーダー研修の充実 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅相談可能なCOBOLエンジニア〜上流から実装まで幅広く対応できる方歓迎しています！COBOL以外にも豊富な案件があるので“やりたい”を選べるのも魅力の1つ！在宅相談可で残業20H以内の働きやすさ★ ■会社の特徴 当社は売上62億円を誇る上場企業で、直近5年間で195.5％成長という高い成長率を維持しながら、安定基盤と挑戦姿勢を両立しています。経営層と現場の距離が近く、エンジニアの声が経営に直接届く“エンジニアファースト”の文化が根付いています。約4,800件の上流工程中心の案件を保有し、年齢や使用言語に関係なくミドルシニア層も多数活躍。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 大〜小規模の汎用系システムの更改、マイグレーションにおいて、大手クライアントメインに要件定義など上流工程中心として開発可能な方は一部開発もご担当いただきます。（案件選択性）上流〜下流まで一貫して携われるため、経験を活かしつつ新たなスキルを伸ばせる点が魅力です。案件規模は大規模から小規模まで幅広く、業界も多岐にわたるため、得意分野の深化も新領域への挑戦も可能。年齢による案件制限がないため、ミドルシニア層も安心して活躍できます。 ＊プロジェクト例 ・生保：大手生保＿システム更改案件、基幹システム保守運用、個人保険システム運用等、案件複数 ・銀行：業務系レガシーシステムのオープン化案件、基幹システム刷新等 ■評価制度・昇給 年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、昇給額は1回あたり5,000円〜数万円と高水準です。 ■当社の魅力 エンジニア第一の会社運営が徹底されており、取締役が部門長を兼任することで現場の声が経営に反映されやすい環境です。社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi」が誕生するなど、意見が事業化される文化も魅力。残業月20時間以内・在宅勤務相談可と働きやすさも抜群です。 ■注力事業 市場で広く利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける技術領域が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資系企業で英語を“日常的に”使う人事ポジション／人事制度を現場で学びながら裁量を持てる／自動車のコア部品の世界大手で働く】 ■同求人の魅力 ・世界的自動車部品メーカー・BorgWarnerグループの日本法人 ・採用をメインに、人事領域を幅広く経験できるポジション ・英語力を活かし、今後拡大するグローバル人事に関われる ・フルフレックス＋年休123日／三重・名張で腰を据えて働ける ■職務概要 人事部門の一員として、採用業務をメインに、人事領域全般をご担当いただきます。 特定分野の専任ではなく、経験・適性に応じて担当領域を広げていく想定です。 ■職務内容（詳細） ・新卒・中途採用業務（企画、エージェント対応、面接調整・対応 等） ・IT部門・技術部門採用における海外マネージャーとの英語でのやり取り ・本社（海外）や海外HRとのコミュニケーション ・親会社からの人事・制度情報を社内へ展開する社内広報的役割 ・採用関連データの管理・分析 ・入社後は労務、教育、制度運用など人事全般を段階的に経験 ※主担当を持ちつつも、チームで支え合うスタイルの組織です。 ■配属部門・組織構成 人事部：6名体制 ・課長（40代後半） ・メンバー（40代前半〜20代後半） ※フラットで相談しやすい雰囲気です。 穏やかで協調性を大切にする雰囲気で、 製造現場のオペレーターとも同じ目線で対話することを重視しています。 ■英語使用について 現時点で日常での使用頻度は高くありませんが、海外HR・外国籍マネージャーとの連携は今後増加予定です。 ∟メール、オンラインMTG、報告資料作成などで使用 ∟流暢でなくても、意思疎通が取れるレベルであれば問題ありません ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・入社後半年は原則出社、その後週1日在宅勤務可 ・子育て・急な事情による在宅勤務も柔軟に対応 ・基本的に出張なし ※主任クラス以上の場合、年1回・1週間程度の海外出張の可能性あり ■同社について 米国ボルグワーナー社の日本法人として、自動車用コア部品を展開。ガソリン車からEV関連まで幅広く手掛け、社内のキャリアチェンジやジョブローテーションも活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~「現責任者の伴走型支援×働きやすさ追求×裁量権◎」の上場企業にてスキルUP~ ■おすすめポイント ・OJTがしっかりサポート！一人前になるまでフォローしてくれます！ ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ・顧客の課題に合わせてを解決策を選定し適切なソリューション提案をお任せ。答えがないからこそ提案力を磨くことができる！ ・2〜3年後に東京支社の営業チームを統括する責任者候補を募集 ■業務内容 顧客が抱えている業務上の課題やニーズをヒアリングし、課題解決の方法について提案をお任せいたします。 ＊具体内容＊ ・SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題/ニーズに応じて自社チーム/ソリューションを選定してご提案 ・提案書作成、顧客へのプレゼン、契約書作成などの事務手続き、他 「人材を提案する」ではなく「仕事を取ってくる」というイメージで活動頂き、商談の発生・進捗に合わせて技術チームや人事チームも巻き込み提案内容を詰めていきます。 ■入社後の流れ 配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。 慣れてきた段階で徐々に業務の幅を広げていただきます。半年から1年かけて一通りの業務を覚えていく想定となります。 現責任者が伴走フォローを実施し、2〜3年後には責任者として業務を担って頂きたいと考えています。 ■評価制度 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。 ・5000円前後〜数万単位での昇給 ■当社の魅力 （1）若手からでも早いキャリアアップが見込める入社2〜3年でリーダー、入社5〜6年でマネージャーに昇進し活躍中の社員も多くいます。 （2）働き方 子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。会社全体の方針で「残業は原則20時間／月」として管理しておりますので、WLB実現に注力しております。 （3）企業成長 多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。順調に売上規模も拡大しており、2026年に東京支社を移転し、開発センター設立するなど、新しい取り組みも行い日々成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務