〜U・Iターン支援／転勤なし／レベルの高い仲間からスキルも学べる環境／2023年完成の新工場で働く〜 ■業務内容 当社は、大手メーカー向けに新規ライン立ち上げ用の生産設備・FA装置をオーダーメイドで開発しています。 本ポジションは、その生産設備の電気設計を担当するポジションです。 新規設計が中心で、仕様検討から回路・PLC設計、装置立ち上げまでチームで携わります。 ■業務詳細 ・顧客要望をもとにした仕様検討 ・制御盤の回路設計 ・PLC設計、制御プログラム作成 ・機械設計や製造部門との仕様すり合わせ ・装置立ち上げ、動作確認 案件はほとんどが新規設計で、焼き回しは2割以下です。 1案件につき、機械設計・電気設計・製造の4〜5名体制で進めます。 最初は補佐的な業務から入り、経験に応じて主担当をお任せします。 ■担当する製品 ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機 ■組織構成 電気設計：4名（60代／50代／40代／20代） 機械設計・製造ともに社内に在籍しており、 部門間の距離が近く、設計段階から連携しながら装置を作り上げる環境です。 ■働く環境 平均残業時間は月30〜40時間程度で、案件状況により波があります。 現在は即戦力採用を進めて体制を強化しており、 将来的には平均残業時間を10〜20時間程度まで抑えることを目標としています。 顧客からの問い合わせは、設計担当へ直接入る場合と、営業経由で共有される場合があります。 電気関連のトラブルについては、内容を確認したうえで社内で対応方針を検討し、必要に応じてスケジュール調整のうえ訪問対応を行っています。 突発的な呼び出しや夜間・休日対応はなく、事前調整を前提とした対応が基本です。 ■やりがい 新製品・新規ライン立ち上げ用の生産設備を、ゼロから作り上げる電気設計に携われる点が最大のやりがいです。 案件の9割以上が新規設計のため、仕様検討から回路・PLC設計、装置立ち上げまで一貫して関与できます。 機械設計・製造とチームで装置を作り上げる中で、 生産設備全体を俯瞰する設計力や、装置開発に必要な調整力・実践的な制御技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

電池改良・要素技術開発／マイコン基板評価／EMC・信頼性試験／現場志向エンジニア歓迎／定年65歳で長期活躍 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇蓄電システムおよび制御用マイコン基板の改良・要素技術開発・評価、電池の性能改良、安全性評価、EMC試験や信頼性試験 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇オシロスコープ、マルチメーター等各種計測器 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

電気工事士資格活かせる／幅広い案件でスキル成長／安定基盤の大手グループ／充実の教育研修制度／キャリアチェンジ支援あり／評価制度で適正処遇／福利厚生充実／多様な業界経験獲得／長期的キャリア形成可能 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇工場内の電気設備等などの修理・保守・保全の業務 ◇配線の差し替えなどの作業 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

3D CAD実務経験歓迎／大手メーカー案件多数／設計補助からキャリアアップ／教育研修制度充実／FA制度で希望案件へ挑戦可／安定基盤のグループ企業／幅広い技術領域対応／キャリアチェンジ支援制度あり／評価制度で成長実感 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車の内装部品や電装部品などの設計〜設計補助・生産準備 ◇空調機器や産業装置の設計補助 ◇鉄道車両の基本設計 ◇プラント設備の図面チェック ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車内外装設計／CATIA・NX・Creo活用／大手メーカー案件多数／安定基盤×成長環境／教育研修充実／キャリアチェンジ支援／設計構想〜量産対応／技術者派遣大手／多様な業界経験／面談で希望反映 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 設計構想書から設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング 設計変更提案 関係部門との折衝、調整業務 試作〜量産 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：CAD…CATIA、NX、ProE（Creo）、solidworks ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： 人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

CATIA・NX経験活かせる／自動車部品設計支援／サスペンション分解・図面修正／多様な案件でスキル成長／充実研修・資格支援／安定基盤の大手グループ／キャリアチェンジ制度あり／面談で希望案件調整／技術者派遣のリーディング企業 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車に使用するサスペンションのバラシ業務 ◇2D及び3D設計図面から部品図・組立図へのバラシ作業 ◇顧客の要望に応じた、設計図面における寸法等の修正作業 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIA-V5、NX ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問／未経験からエンジニアキャリアへチャレンジ出来ます！／福利厚生・バックアップ体制充実／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆概要：エンジニア未経験の方向けに業界に精通した人事による会社説明会、カジュアル面談を実施致します。下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆職務内容：エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ◆入社後：同社ではご本人の希望に沿う形で、1〜3か月間の研修プログラムを受けて頂いた後に、各配属先（大手メーカー多数）で就業開始となる流れです。販売サービス業出身の方や、元美容師の方、アルバイト経験のみの方もご入社し活躍されております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

土木施工管理を担当。元請け案件がメイン。工期は数カ月〜2半程度。1案件1〜5人で担当。入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％。有休取得しやすい環境。各資格取得支援充実。社宅あり。 【具体的業務内容】土木施工管理案件全般をチームで担当。元請けとして、上流工程より携わります。 【協力会社様】長いお付き合いの先が多く、コミュニケーションが行い易い現場が多数。 【担当エリア】九州エリア全域。（北部九州中心） 【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業時間は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。 【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率10％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(20歳程度)で年収550〜590万円程度。 ■在籍社員(25歳程度)で年収600〜630万円程度。 ■在籍社員(30歳程度)で年収640〜680万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収720〜800万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収780〜880万円程度。 【寮・社宅】佐賀市と福岡市と東京都国分寺市に単身寮あり(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)、単身寮が無い地域に住む場合は、家賃・水光熱費手出しゼロ！ 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担(U・Iターン歓迎)/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給。 【諸手当】現場手当(月3万円)/通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等。

＜福岡本社で転勤なし！地元で長期就業！U／Iターン歓迎！10年以上連続売上UP、右肩上がり成長＞ ■職務概要： 計量器(はかり)で国内シェアTOPメーカーであるISHIDAの製品(計量機器、自動包装機、検査機器)と工場内で使用される生産設備機器のレイアウト設計、工場全体のエンジニアリング・機器納品時及び付帯工事の監理を行って頂きます。 ユーザー：食品加工場（精肉工場・惣菜工場・青果加工場・水産加工場・冷凍野菜・乾燥野菜等） ■職務詳細： 既存顧客・新規顧客・展示会来場顧客からのニーズ獲得、各支店各営業所からの協力依頼をもとに、社内の各部署(営業・技術・設計）また各協力メーカー様と連携して、ヒアリング⇒検討⇒作図⇒納品監理等をご対応いただきます。 具体的には ・営業サポート、営業同行、ヒアリング ・図面作成（レイアウト図・ユーティリティ図) ・現場調査 ・工程会議参加 ・現場監理など　　 ■働き方： ・残業時間は1日30分〜1時間程度。平均有休取得日数8日。 ・内勤７〜８割：外勤2〜3割 ・営業担当との同行(現場視察等)もあり、顧客先次第では直行直帰も可能です。 ・当社の担当エリアは山口以南の九州地区ですが、稀に担当エリア外もございます。 ・出張は基本１〜2泊が多く、現場に寄っては(月)〜(金)の1週間もございます。出張頻度は担当現場次第ですので、一概に月何回等はございません。 ■組織構成： FAエンジニアリング部：10名(営業6名、設計2名、技術・監理2名) ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、今までの経験を活かしながら当社での業務の進め方を安心して学んでいただきます。 研修期間終了後も、部署間や上下関係も意見交換がしやすく、困っている事があれば親身に相談できる環境です ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわる全ての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の自動車学校の指導員／社会人経験不問／20代・30代活躍中！／学科教習はオンラインの動画視聴を導入で効率的に働ける◎／充実の教育体制／資格取得支援・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／U・Iターン歓迎〜 ■応募者へのメッセージ： 当社は、三重県公安委員会指定の自動車教習所です。ほとんどの方が未経験入社のため、安心してご応募ください！ ■業務概要 主に教習車に同乗して技能教習の指導をします。 ＜インストラクター＞ 20〜40名程を担当し、一人ひとりの進捗管理をしながら卒業までサポートします。普通車からスタートし、希望に応じて中型・大型車や二輪などの指導員も目指せます。 ＜学科講師＞ 一定の経験後、学科も担当します。現在はほぼオンラインでの録画授業のため、効率的に働けます。（撮影業務あり） ■入社後の流れ 未経験の方もゼロから国家資格を取得いただけます。最大半年間は勉強があなたの仕事です。先輩による実演講習や、教習課課長によるマンツーマン指導もあるため、安心して業務を習得できます！ ＜約2〜6ヶ月間／学びの期間＞ ・現場事前教養…90時限 運転技能の上達、受付業務など、日常の実務を習得しながら指導員に必要な必須科目を受講。 ・教育研修…56時限 三重県公安委員会による講習会への参加。 ＜ひとりだち＞ インストラクターの審査合格で晴れて指導員へ！年3回チャンスがあります。 その後、現場事後教養…24時限　審査指導員に必要な必須科目を受講いただき、インストラクターとしてデビュー頂きます。 ■キャリアパス： 普通車からスタートしていただきますが、ゆくゆくは二輪車、準中型、中型といったように幅を広げていただきます。担当できる幅が増えるにあたって、給与にも反映されるようになります。 ■組織構成： ・63名（役員：3名、一般職：男性39名、女性21名）が活躍中です。 ・新卒入社している社員や中途社員も在籍しておりますが、ほとんど全員が未経験からのスタートです。 ■当社について： 津ドライビングスクールは、三重県公安委員会指定の自動車教習所です。設立以来65年を迎えこれまで延べ10万人以上の方々の免許取得のサポートをしております。 変更の範囲：無

＜U・Iターン歓迎！研修充実＆資格取得支援あり／残業ほほなし・原則定時退社＞ 東証プライム上場エクシオグループの一員として、ごみ処理施設、リサイクル施設などの運転維持管理事業を手掛ける当社にて、焼却炉施設の運転オペレーターをお任せします。 ■業務内容 栃木県を代表する焼却炉施設の運転オペレーションを行います。 オペレーター室で画面越しに、大型燃焼炉のシステムを操作していただきます。 ※その他、定期点検や遠隔監視業務、クリーニングなど、5名1組のチームで進めます。 ＜このお仕事の面白さ＞ ◇「焼却炉の運転オペレーター」といってもイメージがわかない方がほとんどだと思いますが、ご入社後、設備の充実度や試用している先進技術、焼却炉の規模感などに驚かれると思います。 ◇ただモノを燃やすだけではなく、ゴミの量や種類によって火力を調節したり、バイオ燃料を利用して発電量を調整するなど、全体を見ながら運転することが大事です。機械操作が好きな方にはおススメのお仕事です。 ＜入社後の流れ／未経験の方も安心のフォロー体制＞ ◇まずは先輩のサポート業務から始めていただきます。 1チーム5名で作業するため、分からないことや困ってことがあればフォローしやすい体制です。 ◇チームワークを大切に、協力して仕事を進めていくスタイルなので、分からないことがあれば、遠慮せずに周りに頼ってください。未経験入社の先輩が多いので、新しく未経験入社する方の気持ちも分かるのでしっかり寄り添いながら業務をレクチャーしていきます。 ＜将来のキャリアパス／資格取得支援ありでスキルアップ可＞ ◇入社6カ月経過後を目安に、1日で取得可能なクレーン免許の取得を目指して頂きます。 ◇その他、ボイラー技士、整備、危険物取扱者などの資格を会社負担で取得することが可能なため、2〜3年ほど時間をかけて取得を目指す先輩がほとんどです。 ◇未経験入社の先輩がたくさんいるので「どの資格を取得したら、どんなキャリアアップができる」など、将来をイメージするロールモデルとして参考にすることが可能です。 ■企業魅力： エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています

◇◆【佐賀／武雄】土木施工管理◆U・Iターン歓迎◆会社の成長を支える中核メンバー増員募集！◆月残業平均20h程度◆ITツールを積極活用した働き方改革で売上250%伸長の超成長企業◆◇ ■業務内容： 土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます。 <具体的には> ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理）などの施工管理業務‥パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理 ■研修制度： ◎社内資格取得制度を利用した受験講習受講など積極的に支援を行っています ◎社員マニュアルがありますので安心して業務に取り組むことが出来ます ■POINT： 【ITツール積極導入】無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間20H（全社平均）という成果を出しています。 【和気あいあいとした雰囲気】同社は若い世代からベテラン世代まで幅広く活躍しており、普段から積極的にコミュニケーションをとっています。 ■企業概要： 当社は1969年創業以来総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中。官公庁から受注する公共案件7割、民間工事3割の売上内訳です。 ■同社の特徴： ・セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功 ・社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました ・エコアクション２１取得：地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました ・地元武雄市でのCSR活動：子供たちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております ■武雄について： 佐賀市内から車で45分。武雄市立図書館をはじめ、御船山楽園や武雄温泉などが有名。近年、小学校でのタブレット端末を使用した独自の教育体制や24時間体制の病院の新設など暮らし易さが人気を集め、ファミリー層の移住先として選ばれています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： プラント設計業務を行います。3D CADを用いたプラント設計業務であり、 主に石油化学工場の桜蘭と設計業務を行います。CADツールは多機種使われており就業後に教育をしてもらえます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： AutoCAD ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

海の見える街でモノづくりに携わりたい方、石川県で腰を据えて働きたい方必見！プラスチック成型のご経験が活きる！転勤・夜勤なし/空調完備/研修アリ家賃補助支給あり ■業務内容 ・金型オーバーホール作業（図面確認⇒バラシ⇒洗浄⇒組立） ・金型修理作業 ・メンテナンス記録他作成作業 ・工具、洗浄液等維持管理作業 ・金型消耗パーツ管理作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 新しく成形機で生産する製品の金型を準備したり、量産加工を続けていく途中で発生する金型部品の磨耗や破損に対して部品交換や補修を行います。品質の高い成形品を製造するための要となる仕事です。予防保全と事後保全の割合は4：6くらいです。※未経験の方には丁寧に指導いたします。 ■組織構成 ・製造部成形課 ・男性６名、30代~60代の社員が活躍しています！ 中途入社の方がほとんどで、馴染みやすい環境です。 ■研修について ・入社後〜1ヶ月：導入教育 （組織・規律、ISO目標管理、製造品知識、工 程の実務概要）・座学・OJT ・入社1ヶ月〜3ヶ月：OJT ・入社3ヶ月〜1年：OJT・必要に応じて外部研修 ■キャリアパス 将来的には、生産技術へのキャリアパスも目指していただけます。 ■当社の特徴 当社は、タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、自動車用ハーネス部品など多種多様なプラスチック精密部品を製造している会社です。その部品はみなさんの身の回りにも存在し、快適な生活に欠かせない存在になっているかもしれません。私たちは、提供するすべての製品に対して妥協のない高品質なものづくりを徹底し、お客様の事業を支え、みなさんの生活に役立ちたいと考えています。また当社は、これまで培ってきた技術力で世界に生き残れる強い企業になるよう努力を重ねています。 国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）だけではなく、2023年10月には自動車産業に特化した規格であるIATF16949を取得しております。 ■石川県志賀町について 能登半島にある志賀町は、海と山に囲まれた自然豊かな場所です。 志賀町では移住者助成制度もあり、積極的に移住者を受け入れておりますので、U＆Iターン先の候補としてぜひ検討いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆海の見える街でモノづくりに携わりたい方、石川県で腰を据えて働きたい方必見！転勤なし/空調完備/研修アリ家賃補助支給あり◆◇ ■業務内容：射出成形機のオペレーター ・材料受入、作製、乾燥作業 ・金型取付、その他周辺設備設定作業 ・成形条件設定、監視、警報処理作業 ・機械設備点検整備 タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、デジタルカメラ、カーナビ、自動車用ハーネス部品などの電子機器及び自動車用成形部品を製造する業務全般の作業をお任せします。材料作りから始まり、機械の条件設定や異常時の対応など、安定した成形品を生産するために成形機をコントロールする仕事です。重いものを運ぶなど体力を使う場面もありません。未経験の方には丁寧に指導いたしますし、未経験からご入社された方も半年ほどで業務を一通り実施できるようになっています。サービス業の方も活躍中！ ■組織構成 ・製造部成形課 ・男性７名、30代~60代の社員が活躍しています。 ■研修について ・入社後〜1ヶ月：導入教育 （組織・規律、ISO目標管理、製造品知識、工程の実務概要）・座学・OJT ・入社1ヶ月〜3ヶ月：OJT ・入社3ヶ月〜1年：OJT・必要に応じて外部研修 ■当社の特徴 当社は、タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、自動車用ハーネス部品など多種多様なプラスチック精密部品を製造している会社です。その部品はみなさんの身の回りにも存在し、快適な生活に欠かせない存在になっているかもしれません。私たちは、提供するすべての製品に対して妥協のない高品質なものづくりを徹底し、お客様の事業を支え、みなさんの生活に役立ちたいと考えています。 また当社は、これまで培ってきた技術力で世界に生き残れる強い企業になるよう努力を重ねています。国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）だけではなく、2023年10月には自動車産業に特化した規格であるIATF16949を取得しております。 ■石川県志賀町について 能登半島にある志賀町は、海と山に囲まれた自然豊かな場所です。 志賀町では移住者助成制度もあり、積極的に移住者を受け入れておりますので、U＆Iターン先の候補としてぜひ検討いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇医療用内視鏡の設計開発業務（カメラ装置、光源装置の回路設計、論理設計、基板評価、ベンダー調整) ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇FPGA ◇Ｃ言語 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて電力会社様向け顧客管理システム移行開発業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇電力会社様向け顧客管理システム移行開発 現行システムから新システムへのデータ移行作業。SQLがメイン作業。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：残業は、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【クレジットカードWebシステム開発／詳細設計〜製造／幅広い案件で経験を積める／充実の教育制度／キャリアサポート体制／FA制度で希望案件へ挑戦／安定した事業基盤／多様な業界プロジェクト／技術者派遣のリーディング企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてクレジットカードWebシステム開発案件業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇詳細設計〜製造 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【アナログテスト開発補助／C++・Python・VBAスキル活用／幅広い案件で経験値UP／充実の教育研修制度／キャリアチェンジ支援制度／安定成長企業／大手メーカー案件多数／FA制度で希望案件挑戦／技術者派遣のリーディングカンパニー】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアナログテスト開発業務補助をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇アナログテスト開発業務補助 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：残業は、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： ◇エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

電気電子設計／FPGA論理設計経験歓迎／40代50代活躍中／定年65歳で長期就業可／残業少なめ／大手メーカー案件多数／キャリアサポート充実／引越費用会社負担／家賃補助あり／安定成長企業 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します ◆職務詳細 当社クライアント先にて新製品開発に伴う部品選定や電子回路図作成等をお任せします 具体的には、通信インフラ機器、産業機器、医用機器の各種制御ユニット、インターフェースユニット、電源ユニット、通信インフラ機器のIoT端末、ゲートウェイ、測定機器、ロガー、各種センサーユニット等、様々です ◆使用ツール Synopsys、Linux、Verilog等 ◆ミッション 新規部署の為、シェア拡大のための組織化を視野にいれております ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境／当社の特徴 ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます ◆福利厚生「SS&CU制度」 エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております 変更の範囲：本文参照

クラウド移行／AWS設計構築／CI/CD環境整備／インフラ設計／自動化推進／PL業務／多様な案件経験／教育研修充実／キャリアサポート／安定成長企業 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。 ◆職務詳細：具体的には社内システムのクラウド化への移行業務に従事をしていただきます。設計段階から入っていただき、最終的には運用保守の部分までご対応をいただくことを想定しており、以下の業務をお任せします。 ◇開発環境を含めたクラウド上のインフラ設計、構築 ◇CI/CDの環境構築、整備 ◇ユーザーイベントに応じた業務の自動化、効率化 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20〜30h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

【引越し費用・初期費用サポート有り！／家賃補助月45,000円〜／U・Iターン歓迎／国の安全保障に直結する防衛装備品の電気設計に、設計から試験・評価、現地対応まで一貫して関わるポジションです。電気電子の基礎力を土台に、製品全体を見渡す設計経験を積みながら、長期的に専門性を高めたい方を歓迎します！】 ■採用背景 世界情勢の変化を背景に、海洋の安全保障に関わる防衛装備品へのニーズが高まっています。新規受注の拡大が見込まれる中、開発・試験体制を強化するため、電気設計エンジニアの増員を行います。 ■業務内容 艦艇に搭載される防衛装備品（飛しょう体、機雷探知機、機雷処分具等）の電装設計を担当します。製品全体の信号系統・電源系統・配線系統、通信やプロトコルなどの電気的インターフェースを整理し、電気装備に関する上位設計を担います。制御装置や電動機、電池といった構成品については、仕様策定からメーカーとの技術調整までを担当。客先との仕様協議を通じて要求を具体化し、検証試験・製品試験の計画立案、試験立会い、データ解析・評価を行います。性能向上や不具合対応に伴う設計変更、設計結果の妥当性確認、さらに社内試験や海上試験などの現地対応まで、設計者として一貫して関与します。複数部署や外部パートナーと連携しながら、粘り強く課題解決を進める役割です。 ■業務の魅力 設計だけでなく試験・評価、現場対応まで関われるため、製品単体ではなくシステム全体を理解した設計力が身につきます。国の安全保障に直結する装備品を扱うことで、社会的意義を実感しながら技術者としての経験を積めます。 ■働く環境 設計課では機種ごとに数名〜30名規模のプロジェクト体制を組み、製造・品質部門や研究部門、関連メーカーと連携して業務を進めます。幅広い年代のメンバーと協働できる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度の活用が可能 ・業務特性に応じて在宅勤務を併用 ・現場連携を重視した出社中心の働き方 ■キャリアパス まずは担当機種の設計・試験を通じて基礎を固め、将来的には上位設計や仕様調整を主導する立場へと専門性を深めていけます。長期プロジェクトを通じ、腰を据えて技術力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【引越し費用・初期費用サポート有り！／家賃補助月45,000円〜／U・Iターン歓迎／国の安全保障を支える艦艇装備品の機械設計を担当します。計画設計から試験・評価、改善まで、設計者として製品のライフサイクル全体に関与できる環境です。基礎力を活かし、専門性を深めたい技術者を求めています！】 ■採用背景 世界的な情勢変化を背景に、海洋安全保障分野での防衛装備品需要が拡大しています。新規受注の増加に伴い、設計体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容 艦艇に搭載される防衛装備品（飛しょう体、機雷探知機、機雷処分具等）の機械設計を担当します。計画図の作成から、構造・配置設計、外部システムとの機械的インタフェース設計まで、製品全体を見据えた設計業務が中心です。火工品など内部構成品の仕様策定では、関連メーカーと連携しながら開発を推進します。 また、客先との仕様・技術調整、検証試験や製品試験の計画立案、試験の指揮・立会い、データ解析と評価までを一貫して担います。試験結果を踏まえた設計変更や妥当性確認、不具合発生時の原因調査や現地対応（海上試験等）も重要な役割です。設計意図を関係者に伝え、調整しながら最適解を導くことが期待されます。 ■業務の魅力 設計から製造、試験までを部門内で一貫して行うため、ものづくり全体に深く関われます。提案段階から評価・改善まで携わることで、設計者としての判断力と技術力を着実に高められます。国の安全保障に直結する、国内でも希少性の高い製品に携われる点も大きな特長です。 ■働く環境 機種ごとに数名〜30名規模のプロジェクト体制で業務を進めます。設計課内に加え、製造・品証部門、研究部門、関連メーカーと連携し、幅広い知識を吸収できる環境です。 ■働き方 ・現場連携を重視した出社中心の勤務 ・フレックスタイム制度の活用が可能 ・業務内容に応じて在宅勤務も併用可能 ■キャリアパス まずは担当製品の設計・試験を通じて専門性を深め、将来的には上流設計や試験全体の取りまとめなど、製品全体をリードする役割を担えます。長期的に技術を磨き続けたい方に適したキャリアです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／完全反響営業／テレアポや飛び込み・個人ノルマなし／年間休日124日、完全週休二日制、残業10hと働きやすさ◎／不動産×ITで事業成長する東証スタンダード上場グループ〜 ■業務内容 中古物件を中心とした投資向け不動産の売買仲介をお任せします。 Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介に対する完全反響営業がメインとなるため、飛び込み営業などは一切ありません。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・ヒアリングから物件提案 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントとして、提案や商談の前にまずは雑談等から相手の人となりを知ることからスタートします。 そこから徐々に予算やご希望をヒアリングし、ご要望に沿った最適な中古物件をご提案します。 ・内見・ご商談 お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしながら、物件の魅力をお伝えし、商談を進めます。 ・ご契約・お引き渡し 各種契約手続きやお引き渡し業務、エンドユーザー対応などを行います。 ■入社後の流れ 入社後は同社の業務フローやシステム、強みである「提携融資」の活用方法など実務に必要なナレッジをスムーズにキャッチアップできるようサポートします。 スキルに合わせて早期から反響対応や商談などの裁量をお任せしていく予定です。 もちろん最初はチームメンバーが伴走し、いつでも相談できる環境が整っています。ゆくゆくは、事業拡大に伴う幹部候補としてのキャリアアップも期待しています。 ■同社について 株式会社アイ・ディー・シーは、物件管理からスタートした会社で、 創業から20年以上にわたり、不動産に関わる様々な業務を手がけてまいりました。 おかげさまで、同社の管理物件の平均入居率は94.63%という高い数値を誇っており、全国平均入居率を大きく上回っています。 同社では、オーナー様向けに「未来塾」という資産運用セミナーを定期的に開催しており、税理士や弁護士など、各分野のスペシャリストをお招きして、参加者の方々の様々なお悩みを解決し、多くの反響をいただいております。 「思いやりのある営業がしたい。」 「新しい発見や発想を受け入れてくれる職場で働きたい。」 そんな思いを持った方であれば、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

定年65歳／40代50代活躍中／プラント試運転経験歓迎／AutoCADスキル活かせる／大手メーカー案件多数 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細：半導体工場へ納入する排水処理設備の試運転業務を担当していただきます ◇装置の詳細設計、機器検査、装置試運転業務 ◇ユニット化した装置の据え付け後、工事などの工程管理や試運転業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション： 稼働しているプロジェクトにアサインをします。ご経験やスキルに応じてリーダー的ポジションとして、プロジェクト管理や折衝などを推進していただきたいと考えております。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。