【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容： 高周波電源の据付・改造・修理・点検などのメンテナンスを行って頂きます。 ※同社の電源装置の特徴を学んでいただくため、神奈川県にある弊社平塚工場で２〜3年程の教育研修を実施した後に名古屋工場へ配属となります。 ■勤務時間： ・平塚　8:30〜17:15　（昼休憩1時間） ・名古屋　8:00〜16:45 （昼休憩1時間） ※フレックスタイム制あり(コアタイム　13:00〜15:15) ※時間外作業や土日祝日連休の出勤あり(振替休日・フレックスタイム制を使用して調整します) ■同社の技術/事業内容に関して： 同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■組織構成： 20代2名、40代1名、50代1名が在籍しております。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手物流企業トランコム社のグループ会社】 【業務負担の軽減・効率化を進めるためのサポート体制整備／資格取得支援制度有り／残業20H程】 ■業務内容： 大型トラック車両などの車検整備・点検・修理等をお任せします。国内のほぼ全メーカーのクルマを担当できます。また、旧車から新車まで担当できるので飽きることがなく、経験を積むことでメカニックとしてさまざまなスキルを身に付けることができます。 ■業務過多にならない安心のサポート体制 同社の整備部門では、各自の仕事として任せっきりにするのではなく、スタッフ全員で効率よくスピーディーな対応が図れるよう体制を整備しております。朝礼で繁閑の具合を共有し、業務状況により互いにサポートする仕組みを構築したことで、お客様への対応、および働き方の改善にも繋がっています。 ■入社後のステップ グループ企業であるトランコム株式会社の大型車両以外に、リースメンテナンスの小型車輌、個人顧客の自動車整備まで多数の取扱いがあるため、これまでの経験から得意とする車両から取り組むことができます。 大型車両の整備をしたことがない方も、順次スキルを積むことができます。 ■組織構成 一宮整備工場は、大型トラックを10台弱受入れる事が可能です。整備士20名（20〜30代11名、40代4名、50代5名）が活躍しています。目標となるような腕利き整備士や、豊富な知識を持つベテラン整備士も在籍しているため、自身のキャリアをステップアップさせたい方にオススメの環境です。 ■働き方 転勤はほぼございません。 固定残業代として45時間分を支給していますが、実態の残業時間は20時間程に収まっています。 ■トランコムグループ： 業界全体の課題解消にも着目し、プランニングから運営管理、オペレーションまで、最適化を実現するロジスティクスマネジメントは、あらゆる状況に対応できるパワーとネットワークが強みです。 期待される存在であり続けるために、主体的に考える、自主的に動く、ひとつひとつにこだわりを持つなど、「こうありたい」と思う価値観を、全社員が共有しています。このぶれない芯を持ち続けることで、時代の変化にしなやかに対応し、顧客にとって本当の価値を生むサービスを提供し続けていけるよう、邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模自社サービス×自動車業界シェアトップクラス／福利厚生充実／年休121日／土日祝休み】 ■業務内容： ・外部パートナーとの連携を含めた、保有アセットを最大限に活用する新規事業戦略、既存事業の成長戦略を策定する。 ・策定した事業戦略に基づき、具体的な実行計画を立案し、推進する。 ・売上目標達成に向けたチームメンバーの管理、施策の実行促進を行う。 ・事業の収益性を高めるための新たなビジネスモデル（勝ち筋）の構築に向けて、チームメンバーと協力し、外部の専門家や企業との連携を検討・推進する。 ・事業進捗状況のモニタリングと分析を行い、必要に応じて戦略や戦術を修正する。 ・経営層への事業状況報告および提案を行う。 ■ミッション： 保有するアセット（オンラインコンテンツや人材データベースなど）を活用した事業成長戦略の策定と実行を通じて、事業の拡大を牽引する。 ■当社について： 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェアトップクラスを誇っています。 当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ（※）です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。業界シェアトップクラスである当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点） 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ 各種製品に関する施工及びメンテナンスサービスをお任せ致します。 ■業務詳細： 公共インフラや民間施設に導入される、電波通信・電気・情報制御関連の各種システム機器の施工・保守業務を担当していただきます。 ・電波通信設備（無線通信、CCTV、防災無線など）の設置・配線・設定 ・電気設備（受変電、照明、UPSなど）の施工・試運転・点検 ・情報制御機器（表示装置、監視システム、制御盤など）の設置・調整・保守 ・現場での施工管理、進捗確認、安全管理 ・納入後の定期点検・トラブル対応・修理業務 ・顧客との打ち合わせ、報告書作成、技術提案 ■対象設備例： 鉄道・空港・高速道路・ダムなどの公共施設 官公庁・自治体向けの通信・電気設備 民間企業の情報制御システム ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半世紀以上の歴史のある老舗企業／地域密着でのお取引が多く、培った信頼獲得から業績は安定成長。〜 消防設備・電話設備・ナースコール・インターホン・監視カメラなどあらゆる電気通信設備の提案から施工・アフターフォローまで行う当社にて、営業職として以下業務をお任せします。 【業務の流れ】 ・お客様先へ訪問、状況の確認 ・交換や修理が必要な部品・工事の見積作成、提出 ・ご発注いただいたら、必要な材料の発注や工事手配・作業日の設定 ※担当エリア：8割程度は浜松市内です。浜松エリアでは3〜4割のシェアを誇っており、業績も安定しています。一部湖西市や掛川市などでの営業活動もあります。 ※お取引先：病院、特別養護老人保健施設、オフィスビル、工場など法人のお客様がメインです。 既にご導入いただいている設備（発電機、消火栓ポンプ、スプリンクラーなど）の不良箇所や経年劣化による部品の交換の必要性について、年2回の法定点検のタイミングで社内のメンテナンス部隊より報告を受けるところからはじまります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の下でOJTを通してお仕事を覚えていただきます。 ・ベテランが多く、営業のノウハウや設備に対する知識をじっくり継承できる体制でありながら、直近中途入社した20代の社員もいますので相談しやすい環境が整っております。 ■組織構成： 本社施設営業部には、営業14名と事務アシスタント1名が在籍しています。 定着率が非常に高く、定年を迎えるまで勤めあげる社員が多いことも特徴です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均で15時間程度（公共工事等がある１〜３月、９月は少し増加）となっています。 ・会社方針として売上ばかりを重視するのではなく、身の丈にあった受注をしていくことで無理をせずに働くことを大事にしております。 ・エリアは静岡県内〜愛知県東部で基本的に日帰りでの対応です。泊りでの出張はございません。（車移動） ■当社の特徴： 消防・防災設備、電気通信、電気設備の3事業を軸に、静岡県だけでなく、東京にも拠点があり、幅広いお取引先を持っています。 社員を大切にする社風。残業が増加しないよう、時には案件を断り従業員の働き方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／自社ブランド／化粧品や口腔ケア製品のODMメーカー／創業70年超えの老舗企業／年休125日／完全週休2日制〜 ■業務内容：大手製薬メーカー様から厚い信頼を頂き、業務拡大に伴い製造機械オペレーターを募集しています。 クリーンルームでの充填包装ライン作業含む、機械の切り替えや、機械の修理・メンテナンス業務にあたっていただきます。 オーラルケア製品、化粧品を容器に充填したり、パッケージングする機械を担当します。 ライン切り替え業務は1日に3回程度。1チーム約3名で協力して行います。 製品の種類は歯磨き剤だけでも数十種類にも及びます。それぞれ包装容器が異なる為、機械の微調整は念入りに行います。 職人的な面白みのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： まずは包装機械でのお仕事を覚えていただき、会社にある機械全般の知識、技術を習得していただきたいと考えております。 もちろん、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心くださいね。 車の整備士や歯科技工士など、先輩の前職も様々です！ ■1日の流れ： ◎午前 ・稼働する生産ライン確認（立ち上がり安定稼働） ・切り替え作業（生産品目に合わせて機械を組み立て、調整） ・点検記録に沿って確認し、テストを繰り返し本生産スタート ・1ラインあたり切り替え時間3時間程で完了 ・ラインの巡回点検とサポート ・内容物（バルク）の運搬サポート等 ◎午後 ・午前と同作業 ・夕方以降の生産品目に合わせて機械を微調整 ■当社について： 日本ゼトック株式会社は、1954年に設立された企業で、主に歯磨剤を中心とした医薬部外品、化粧品の研究開発と製造販売を行っています。特に、オーラルケア製品やスキンケア製品のOEM（相手先ブランドによる製造）とODM（相手先ブランドによる設計・製造）に強みを持っており、高機能歯磨剤では、国内シェアの半分以上を当社製造製品が占めているなど、長年培った信頼と技術を背景に、堅調な業績を続けております。（2024年5月期：売上高133億円） ■モデル年収： ※残業代含まず。各役職一番下の等級の場合。 チーフ：約405万 アシスタントリーダー：約450万 リーダー：約605万 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

★給排水・空調など建築設備の改修工事を行う当社にて、営業や施工管理の技術支援を行う、技術品質部のマネージャー候補を募集します！ ◇業務内容： 他部署からの技術的な相談事に対し、「顧客の要望に応えるための最適な案は何か」などを一緒に考え、解決を支援します。 また、定期的に社内での勉強会なども開催し、業務を円滑に進めるための知識や情報の共有を行います。 ◇具体的業務： ・各種施設（オフィスビル/病院/学校/官公庁/工場など）の空調換気設備・給水排水設備の改修工事を検討し提案します。 ・営業担当者や施工担当者を計画設計的な側面で支援します。 ・現場調査による現地確認の他、必要に応じて風量・水量・温度・圧力等種々のデータを実測し調査結果に基づいて方針を検討します。 ◇支援業務の一例： ・既設建物の建築図・設備図の読み込み〜現地確認 ・客先の要望に沿った基本計画立案 ・提案書の作成（計画資料・見積書等）および説明 ・クロージングに向けた営業支援　など ※対応工事案件数…10件程度/年 ※受注金額…年間総額3億程ですが、実際はその年の受注案件内容により大きく変動します。 ◇必要な知識と関連法規： ・建築、建築設備（空調・衛生・電気）に関する総合的な知識 ・建築基準法、建設業法、消防法、省エネ関連　など ◇組織構成：技術品質部は4名（30代〜60代男性）が所属しています。 ◇当社について： 【中部技術サービスとは】 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 【中部グループとは】 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。 また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■業務内容： 農作物・植物の栽培で使用される温室ハウスの施工管理業務をご担当いただきます。個人農家から、農業法人、JAなど様々なお客様の育てたい 野菜・植物に最適な生育環境を提供し、生産を支えるお仕事です。　※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： (1)温室ハウスの建築は、基礎工事から始まり、本体の建築⇒被覆材の展張⇒付帯設備工事の流れで進めて行きます。 安全管理の書類作成／工程進捗管理／資材搬入／人員管理など管理業務は一般建築と大きく変わりません。 (2)案件は70%が新築(増設、建て替え)、30%がメンテナンスやリフォームとなります。工期は小規模で1週間、大規模で約半年 ※標準的な規模としては200〜500坪、大型の物は10,000坪にもなります。　 ■仕事のやりがい： この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品・情報の提供を目指したり、ハウスの修理や施工などを行ったりし、感謝の言葉をいただくことも多くございます。 ■働き方について： 年間休日117日、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。また突発的な対応依頼や、害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社について： イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 日立グループと連携をして、中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Dynamics 365 CE」の構築業務をお任せします。ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。 【具体的には】 日立グループの案件をメインに、業種・業界を問わず様々なお客様を相手に、顧客折衝や設計構築に携わっていただきます。プロジェクトによって担当する工程は様々ですが、要件定義などの上流工程から設計・構築・保守までの一連の流れを経験でき、「Dynamics 365 CE」のスペシャリストとして成長いただけるポジションです。プロジェクト期間は短いもので2-3カ月、長期のもので2年程度の場合もあります。現在は在宅勤務を基本としておりますが、状況やプロジェクトによって顧客先での打合せが発生する場合があります。 【魅力】 日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 【採用背景】 当組織が提供しているプラットフォームは、営業活動、顧客サービス(＝コンタクトセンター）、マーケティング、修理/メンテナンスを行うフィールドサービスといったあらゆる顧客情報を一元管理するCRMソリューションです。当社グループは日本の数あるベンダーの中でも随一の実績を保有しており、それらのノウハウを活かした付加価値の高い提案が可能です。現状は日立グループと連携をしたプロジェクトの割合が多いものの、多くのお客様からの引き合いをいただいていることもあり、ビジネス拡大のチャンスと捉えています。将来的にプロジェクトを牽引いただくリーダー層を担っていただける方からの応募をお待ちしています。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第3部への所属となります。約60名程度の組織規模です。産業・流通系のお客様を中心に幅広い業種の中堅中小のお客様にソリューションを展開しています。現在は日立グループ向けの内販が約6割、プライムである外販案件が3割程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二種電気工事士を活かす◇賞与4ヵ月分支給実績あり／転勤無し／埼玉県南地区メイン／再雇用制度有り／研修制度充実／福利厚生◎】 ■業務概要： ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： 保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設備工事案件の施工管理をお任せ致します。 工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容となります。 ■働き方： 出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■組織体制： 部長（50代）電気工事、見積・工事／3人 ■入社後について： 施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ： 新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒ 現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■身につくスキル： 水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。 ■会社について： ◇総合設備業（水道・電気・ガス）のトータルプランナーとして地域トップクラス ◇総合設備不動産業として設立60年を目指す会社 ◇埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定企業 当社は総合設備業として、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客から信頼を築いています。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。 働き方改革は随時進行中であり、埼玉県及びさいたま市より各種の認定を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模自社サービス×自動車業界シェアトップクラス／福利厚生充実／年休121日／土日祝休み】 ■業務内容： ・イベントや顧客ニーズに対応可能な多様な専門家ネットワークの構築戦略を立案し、実行する。 ・外部の専門家紹介機関や団体との連携を含め、必要な専門家を効率的に確保できる体制を構築する。 ・専門家の登録、評価、管理に関するプロセスを設計・運用する。 ・専門家と顧客とのマッチングプロセスを最適化し、効率的で質の高いマッチングを実現する仕組みを構築する。 ・専門家ネットワークのコスト分析を行い、効率的かつ効果的な確保・マッチングの仕組みを検討・実行する。 ・マッチングサービスのマネタイズ方法を検討し、新たな収益源の創出を目指す。 ・専門家との良好な関係を構築・維持する。 ■ミッション： 豊富な知識や経験を持つ人材グループを構築し、効率的かつ質の高いマッチングを実現することで、事業の成長に貢献する。 ■当社について： 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェアトップクラスを誇っています。 当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ（※）です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。業界シェアトップクラスである当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からフライトシミュレーションの整備に携われる！／フライトシミュレーションの国内シェア70％／三菱Gで専門性高いスキル経験を習得〜 ■業務内容 当社の整備担当として全国の航空自衛隊・海上自衛隊の各基地および陸上自衛隊の各駐屯地に常駐し、導入されている戦闘機・練習機等のパイロット養成フライトシミュレータの整備をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・装置の定期的な点検(設備ならびにシステム面) ・トラブル対応(故障個所の特定、修理対応など) ・装置使用時のユーザーサポート 訓練時のサポートや日常的なメンテナンス業務を通じて、パイロットの育成に貢献することができる、貴重な経験を積めるポジションです。 入社後、赴任前に当社の鎌倉事業所にて4か月〜1年程度、技術研修を実施するため、業務未経験であってもご安心ください。 ■勤務地に関して 勤務地は全国22か所の自衛隊基地ならびに駐屯地となり、概ね3年毎に転居を伴う転勤があります。 各基地で勤務していただいた後のキャリアとしては鎌倉事業所にて設計業務や試験・検査業務に携わっていただいたり、生産管理等のスタッフ業務に携わっていただく場合もあります。 ■働き方について 完全週休2日制かつ年休126日とお休みもしっかりと確保いただける環境となっています。家族手当や住宅手当、退職金制度といった福利厚生はもちろんのこと、風食費補助などのサポートも充実。平均勤続年数18年と高い専門性を身に付けながら、長期的に働いていただけます。 ■当社について 当社は航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、より豊かな社会づくりに貢献してまいりました。 現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。私たちは、時代とともに培われた高度な技術力、開発力を有する総合コンサルティング企業として、多様化するニーズに最適なソリューションをご提供し、さらなる社会の発展へ貢献できるよう、一層の躍進を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/エンジニアとして手に職/長期海外出張あり/半導体を中心としたこれからの時代をけん引していく将来性ある業界/安定基盤〜 ◎直行直帰可能、月平均 10時間程度、リモートワークにて講習受講 ◎営業・飲食・建設・不動産・製造など、いろんな業種からの転職組も多数在籍 ◎将来、短期出張を中心とした部署や、出張のない部署への異動も可能 ◎未経験でも生活面・仕事面両方で遠距離を感じさせない手厚いフォローあり ■業務概要： 国内外のお客様先で、自動化システム・装置の導入・調整を担当するエンジニアを募集します。 チームでの業務が基本であり、先輩社員がしっかりサポートするため安心して業務に取り組める環境が整っており、手に職をつけたい方やキャリアアップを目指す方に最適です。 大手顧客を対象としたプロジェクトに携わり、やりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細： ・搬送システム(自動倉庫、無人搬送車など)装置の修理・調整・メンテナンス・試運転(お客様現場での作業) ・海外出張先での設置・調整業務(現地でも作業は日本人と行うこと、また通訳もついているため英語が話せなくても全く問題ないです。) ・定期点検とトラブルシューティング ・新規装置の導入および既存装置の改造・改善 ■働き方： 年間300日程度の海外出張があるため、様々な国での業務経験を積むことができます。 出張先はアメリカ、シンガポール、アイルランド、台湾など多岐にわたり、現地での休日には文化交流や観光も楽しめます。 出張後は1週間の休暇を取得しリフレッシュすることができ、実質130〜140日の休暇を確保しています。 海外での業務は、日本人が含まれたチームに参加しますので外国の言語が話せなくても問題ありません。 ■キャリアパス： 未経験からスタートし、2ヶ月程度の基礎研修を経て実務経験を積んでいきます。 国内出張での経験を元に、約1年後には海外出張に挑戦することができます。 現場での経験を重ねることで、エンジニアとしてのスキルを高めることができ、将来的にはキャリアアップや他部署への異動も可能です。 ■組織構成： 平均年齢は30代です。 20代前半から40代まで、幅広い年代の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去最高の売上高更新中／身近な商品にも使われるスリッターの機械設計／賞与年3回／年休120日／完全週休二日制／平均勤続年数19.4年（2022年度）〜 スリッター（自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、機械設計（CADを用いて図面の作成、強度計算など）をお任せします。 ■業務内容： 紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取るスリッターの機械設計を行います。受注生産を主体としていますので、単に設計するだけでなく、お客様のご要望に沿った機械を設計します。そのため、実際お客様と技術的な打ち合わせやプレゼンを行うことや、機械出荷後の据付・調整工事に同行することもあります。 ※1人1台の担当制で、機械のキックオフから出荷、アフターケアまで一貫して携われることが魅力です。 ■スリッターとは： シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断（スリット）すると同時に、再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。 ■組織構成： 技術部は25名が在籍し、幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について： 日本で先駆けてスリッターを作り、創業77年となりました。大量生産を支える製造現場には欠かせないスリッター。使われる業界は多岐に渡り、日本のみならず世界50以上の国と地域でご愛顧いただいております。 ＜当社の特徴＞ ◎お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して自社社員で行っています。 ◎社員の3分の1が設計者であるという専門性を強みとして、長年培ってきた技術力と知見により、お客様の理想を形にしています。 ◎創業時から現在に至るまで、作成した図面はすべて保管しているため、長期にわたる修理、改良、更新が可能となり、30年、40年と長くご使用いただいているお客様が多くいらっしゃいます。 ◎2022年度には創業以来の過去最高売上を達成し、一企業が飛躍的に成長するために、一生に一度あるかないかと言われるチャンスを迎えています。このチャンスを活かして、永続する100年企業を目指し、名実ともに世界一のスリッターメーカーへ向けて努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／土日休で年間休日120日◎／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実◎平均有給休暇取得日数14.3日◎〜 ■業務内容： ・クレーン、大型車両、プレス機等の修理、保全、更新業務 ・新設工事計画の立案、業者手配、日程調整、工事立会い ・電気、ガス、水道設備の保全、修繕、更新業務 ・その他、工場設備全般にわたる保全業務(協力会社に依頼します)　など ■入社後の流れ： 入社後はマニュアルや先輩社員からのレクチャーにより、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■主なミッション： 現在は、会社全体で工場ラインの全体改修や新たな設備関係の新規導入、レイアウト策定等、省力化に向けた動きが高まっています。これからの未来を見据えたライン創り〜設備メンテナンス、全体の管理にあなたの力を貸して下さい！ ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設備保全として更なるキャリアアップを目指したい方歓迎◆〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／土日休で年間休日120日◎／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実◎平均有給休暇取得日数14.3日◎〜 ■職務内容： ・クレーン、大型車両、プレス機等の修理、保全、更新業務 ・新設工事計画の立案、業者手配、日程調整、工事立会い ・電気、ガス、水道設備の保全、修繕、更新業務 ・その他、工場設備全般にわたる保全業務(協力会社に依頼します)　など ■入社後の流れ： 入社後はマニュアルや先輩社員からのレクチャーにより、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■主なミッション： 現在は、会社全体で工場ラインの全体改修や新たな設備関係の新規導入、レイアウト策定等、省力化に向けた動きが高まっています。これからの未来を見据えたライン創り〜設備メンテナンス、全体の管理にあなたの力を貸して下さい！ ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"／安定性抜群〜 ■研修・教育制度：＜※スキルに応じて変更有＞ 入社後2〜3ヶ月は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。業界により装置の特徴が異なるため、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。 ■採用背景： 同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のサービス部門が分離独立し設立されました。 ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品などのお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。5年後に売上大幅増加を計画しており組織強化を図っています。 ■業務内容： 真空装置の納品から点検・修理などアフターサービス全般をお任せします。半導体・自動車（EV）・医療・食品など、業界により装置の特徴が異なり、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス： 点検を行い、故障する前に部品を交換して機能の維持を行います。 ・装置の改造・移設： ・トラブル対応 ※出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ※納品やアフターサービスだけでなく新製品や部品の提案を行うこともあり、お客様と近いお仕事です。(営業ノルマなし) ■働き方：遠距離顧客の対応で宿泊出張(数日間)や、新規設備インストールなど長期宿泊出張(1ヶ月程度)を伴う場合がありますが、夜勤はほぼなく働きやすい環境です。 ■キャリアパス事例： ご本人の希望に応じて専門性を極めたり、海外駐在にもチャレンジが可能です。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■未経験者の活躍事例： 過去には、自動車整備士や工具の使用経験をお持ちの方に入社いただいており、ゼロから育成できる体制が整っております。 ■部署構成： 20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開・語学力活かせる！／海外製の多種多様な設備・機械に出会える・兼松グループによるグローバルなキャリア】 ■業務内容： 海外製（主にヨーロッパ）の工業製品製造設備のアフターフォロー（修理・調整・故障対応・メンテンナンス）を設備メーカーの技術者と顧客の間に立って円滑にアフターフォローできるように調整するのがミッションです。 ■具体的には： 設備の販売者（主には親会社・兼松KGK）より依頼を受け、客先様より状況を伺った後、設備メーカーとの遣り取りを経て現地へ赴き対応に当たります。 ・設備メーカー技術者と一緒に現地へ赴き、技術者の指示の下で作業を行う ・見積書・報告書等の作成 ＜取引設備・機械＞ ・建築資材・印刷用資材・ゴムロール・プラスチック成型機等・製パン・製菓等・バイオマス発電事業・公共インフラ事業者・廃棄物処理業 ■就業環境： ・残業は月10Hです。残業削減する会社全体の雰囲気があるので内勤勤務のときは原則定時退社です。※海外製の製品メーカーとの連絡に時差が発生する関係で残業や休日出勤、長期出張が発生する可能性があります。 ・訪問件数は1日1件〜2件です。エリアは日本各地のため週に3・4日は出張しているのが平均的です。 ・ご自身の趣味や家族サービスを充実させることができます（希望有給取得率100％） ■配属部署： 技術営業部には4名（50代3名、30代1名：男性）在籍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、現地で実際に作業を行いながら業務の流れ、手順を覚えていただきます。 ■当ポジションの魅力： 【語学力が活かせる！】 多くの製品をヨーロッパ等の海外製なのでメーカーとのやり取りに英語が必要となります。日本製品にはないスキルや技術を経験することができます。 【安定性抜群】 取り扱い業界は多種多様です。製造・食品製造・医療機器・公共インフラ等の多種多様な製品を扱っているので経済変動にも左右されづらい環境です。 ■当社について： 工作機械や輸入産業機械・環境関連設備、輸入製紙機械のアフターメンテナンスを行ってまいりました。欧州を始め、世界の優れた機械、国内では調達が出来ないユニークな機械を販売し、皆様のニーズにあった製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務