＼ワークライフバランス・技術力・年収UP・堺市密着で出張無し、どれも叶えたい方へ！／ ★働き方も魅力です★ 残業平均…15h程度 休日出勤…発生した場合は月内で代休の取得可能。 昔からの取引先ばかりで、案件の日程調整も柔軟に対応可能なため、無理な案件受注はしません。 また、代表の代替わりもあり今後はITシステムの導入なども積極的に検討中です！ ■社風 週に1度、全員参加の会議を設けており、社内の状況やお互いのことがわかるため、風通しがとても良いのも魅力です！ ■仕事概要：大正9年創業で堺市を中心とした、エリアに深く根差す同社にて、電気設備施工管理をお任せします。 ■職務詳細；【変更の範囲：会社の定める業務】 施設電源・管線、照明、その他各種電気設備などの電気工事全般の管理業務 ＜施工管理とは？＞ 工事を受注した後、工事の詳細を書いた施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 【受注元】官公庁：民間＝5：5 ・官公庁：市民会館、博物館、市営住宅などの施設における電気設備工事が中心。堺市の工事等級Aランクを保持しており、1億円〜の規模の案件を受注しています ・民間：堺市は工場地帯としても知られ、地場プラントの電源や管線工事などの強電工事もお任せします。案件規模は数万円〜数千万円程度で、基本的には元請けです 【担当エリア】ほとんどが堺の案件です。一部東大阪の案件が発生する場合がありますが、創業以来地元密着で実績を残してきました。 【出張・転勤】地元密着のため、転勤なし。遠方出張なし（ここ30年で数回） ■組織構成 全体で11名。施工管理担当4名（60代2名、40代1名、20代1名）、職人5名、総務1名、工事事務1名。 施工管理技士1級や第1種電気工事士を有するベテランの方が多く、人柄も真面目な方ばかりなので、仕事もしっかり教えて貰えます。 ■特徴 （1）資格取得支援：試験費用は全額企業負担で、堺市の電気工事組合主体の資格勉強会を実施（年4回）しています。 （2）堺市一帯が工業の町として知られる以前から地場で電気関連の事業を営んでおり、一帯の工業化が進められていく過程で大量の案件を獲得し実績を積み重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

〜神奈川県に根差して、経営者の役に立ちたい・地域貢献したい方、顧客のためになる営業がしたい方におすすめ／福利厚生◎〜 ■職務内容： 神奈川県下全域の医療関係者を対象とする金融機関である当組合にて、渉外・営業担当をお任せいたします。 「中小企業等協同組合法」「協同組合による金融事業に関する法律」に基づく金融業務 【具体的には】 ・預金業務、内国為替業務、融資業務、その他付帯業務 など ※投資信託・保険等の営利商品の取扱はありません ※預かり業務がメイン、ルート営業に近い形で8割を占めます。 営業以外の資料作成・事務などの内勤業務、総務的な業務も併行してご対応頂きます。 ■営業 1 日の流れ： 8：40 出社 8：50 メール確認・電話対応・訪問準備 9：30〜14：00 クリニック訪問 （集金・現金届・振込預り・定期書替・融資推進等） 　訪問件数により帰店時間は前後します 昼食および休憩は、渉外活動の途中もしくは帰店後に取得 14：00〜17：00 帰店後、メール対応・明日以降の訪問アポイント・融資資料作成 17：15 退社 ■組織構成：17名/30代〜60代まで幅広い年代が活躍中◎ 目先の数字に追われず、安心して働ける環境です。 支店目標をチームにありますが、ノルマはありません。支店でお互いに協力しあいながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン： 営業としては、支店長や営業部長を目指していただきます。 また、ご意向や適性に応じて、経営や人事、総務、法務にも携わることが可能です。 ■育成プログラム： 専門知識を徐々に身につけ、最終的には「医業経営コンサルタント」を目指せる育成プログラムもご用意しております。 ■住宅手当： 最大月/27,000円の支給（当社規定あり）があります。神奈川で転勤無く働きたい方も引っ越してくる方も◎ ■会社・求人の魅力： 当組合は、県下の医師及びその関係者のための金融機関として1925年に誕生し、神奈川県内の医療機関のサポートを通して、 地元・神奈川に貢献する仕事をしています。日本全国に19ある医師組合の中でも古い歴史を持ち、 その中で培った医師・医療機関との関係性のもと健全な経営環境を確保、間もなく設立100周年を迎えます。

居心地がいいのは、馴染みのあった場所だから。 ありのまま輝ける環境で、新たなスタートを切りませんか？ ★働きやすさ抜群 平均有休取得日数14.1日（全社員）、 産育休取得100％・復帰率98％、 育児時短勤務制度あり(6h勤務～OK！)など 将来的にライフイベントを迎えても安心できる環境です◎ ★ビューティーケア商品に強いセキ薬品♪ 薬やヘルスケア用品以外にも、美容系の商品の ラインナップが充実しているのが特徴です！ トレンドの化粧品やビューティーグッズにも 詳しくなれるのも魅力的なポイント！ 「地元で自分に合う仕事がしたい」 「ストレスフリーな環境で、ゆったり働きたい」 そんな方は、当社で自分らしく輝きませんか？ ＃面接1回 ＃埼玉・東京・千葉・茨城の215店舗で採用 ＃ぜひお気軽にご応募ください！ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休OK◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり♪◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆育児中は1日6h～の時短もOK◆エリアマネージャー/バイヤー/本部スタッフなど多彩なキャリアパス 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎接客・品出し（化粧品・医薬品の販売が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ＊*入社後の流れ*＊ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート！ 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください♪ ＊*「話し好き」なあなたにピッタリ*＊ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 月10日（2月/4月/6月は除く）+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格が取りやすい！≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ⇒働きながら、将来的にも安心な専門知識が身につきます♪ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

〜アラックスグループで退職金や家族手当等福利厚生充実！／完全週休2日制で働きやすく安定性抜群！／幅広い年代層が活躍！／景気に左右されないインフラ事業で事業安定性◎〜 ★こんな方におすすめ★ ・資格・経験を活かして働きたい ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい ・地元密着型で地域に根差して働きたい ■募集概要： 首都圏最大規模の管理型処分場を中核とするインフラ企業である当社にて、測量としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 廃棄物最終処分所（千葉県君津市）の埋め立てに係る土木施工関連業務を担います。 埋立地からの浸出水を計画的かつ衛生的に処理し外部漏洩を防止するための場内管理をお任せします。 ・埋立方法の計画（方法や図面など）を作成 ・行政からの埋立地管理検査対応 ・林道などの許可申請業務 ・行政との許可取得交渉及び許可取得 ＜配属先情報＞社員17名／取引企業が駐在 ■魅力： ・ドーム球場４つ分相当の国内有数・首都圏最大かつ最新鋭の処分場を運営しており、処理業者としては日本トップレベルです。 ・廃棄物処分のサービス品質は国内最高水準と評価されており、環境にも配慮した事業を手掛けることから今後注目の優良企業です。君津環境整備センターで、トップレベルの技術を身につけることができます。 ・産業廃棄物処理事業者／メーカーを中心とした法人／自治体と様々な既存顧客を抱え、今後とも安定した収益獲得が見込まれます。 ・年休も125日と施工管理の中でも多く、ワークライフバランスに対しての意識をもっており安心して就業できます。 ■当社について： ・人の役に立っていく仕事です…民間企業による公共サービスの提供にあたり、社会貢献度の高い事業を行っております。 ・技術に常に挑戦していきます…世界に誇る日本の最先端技術が豊富に蓄積。徹底した品質管理姿勢が、先導的なモデル事業として高く評価され、2005年、ウェステック大賞において「環境大臣賞」を受賞しています。 ・将来性があります…2019年1月に第3期埋立処分場を着工。国内最大級規模の最終処分場に。 変更の範囲：会社の定める業務

◎この求人の魅力ポイント （1）ベテラン社員勢活躍中！異業種から50代で転職・2年目でグループ全国トップ20にランクインした社員もいます！ （2）福利厚生・働き方も充実！年休123日／完全週休2日／残業約30時間／GWやお盆・年末年始休暇に加えて、インフレ手当等独自の福利厚生制度もあります。 （3）淡路島で長く働きたい方へ！定年（65歳）以降も、元気な限り、ご本人の希望・実績により継続雇用したいという社長の方針があります。 ■担当業務 店舗(カウンター)及びモデルハウス・展示場にて住宅販売をお任せします。100％反響営業で、飛び込み等新規開拓は一切ありません。 当社が扱う住宅は、平屋住宅、ローコスト住宅、パナソニック耐震住宅テクノストラクチャーです。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）住まいづくりの相談 L　要望条件のヒアリング／工法の紹介／予算、資金の相談／スケジュールの相談 （2）土地の相談・提案・土地探し （3）敷地調査 L 法規制の調査／敷地の測量／周辺環境チェック （4）提案プラン提出 L　敷地調査の報告／プランの提案／仕様、設備の提案／概算予算のすりあわせ （5）プラン仕様打ち合わせ L 修正プランの提案／仕様、設備の提案／資金計画の提案 （6）建築申込(契約) L　建築申し込み／条件の確認／スケジュールの確認／ローン申し込みの確認 ■業務詳細 住宅の種類：セミオーダーで、約800〜4000万円のご契約です。 ノルマ：ノルマはなく、年2回行う社長との面談にて、ご自身の稼ぎたい年収を基に目標数値を決定します。 インセンティブ：成約1件につき支給、金額は成約金額に応じます（目安は、若手であれば20〜30万、中堅やベテラン社員だと1件当たり100万を超える場合も）。 客層：住居をお買い求めになる地元のお客様が約9割です。 ■入社後の教育体制 1ヵ月目：商品知識や住宅ローンについて座学研修 2ヵ月目：先輩社員の同行 本人の希望と適性を見て、配属決定・接客開始します。 ※約1年間は教育担当者がしっかり指導して、自立を促します。 ■配属先の組織構成 現在5名（50代1名、40代2名、30代2名）が在籍しています。全員入社時は未経験者です。 当社営業部エースは50代で、ベテラン社員の活躍も目立ちます。

≪清掃中に気づいたことを発信して、インセンGET！≫ 小さな気づきが“お金”に変わっちゃうんです◎ 今回お任せするのは、 ビルや建物内の清掃の仕事です。 清掃中に「気になる」と思ったことが ビジネスチャンスにつながることも！ 例えば… 「ビル前に傘が捨てられているなぁ」 「壁のペンキが剥がれているなぁ」など 清掃中に気づいたことを 当社のメンテナンスサービスと一緒に 報告・提案することで売上につながる場合があります。 だから、 「気づいたことは放っておけない」 「些細なことに気づくタイプ」 そんな方が活躍できること間違いナシ！ さらに、あなたの気づきが売上になれば、 粗利の50％をインセンティブとして支給♪ 少しでも気になっていただけたら、 応募ボタンをポチッとしてみてくださいね◎ 【稼げます！あなたの一声が売上に直結！インセンティブあり】 ★入社後は代表がイチからレクチャー！学歴や経歴は一切不問 ★残業は少なめ ★時短などの相談OK ★地元で長く働く ★子育て中のスタッフが活躍中 下記のような清掃業務を中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆設備取り換えや建物内外の清掃 ◆ビルのメンテナンス業務　など ＼経験がなくても大丈夫！自分のペースでOK／ 入社後は現場でのOJTでできることからスタートし、少しずつ慣れていくことができます。わからないことはすぐに代表に相談できるので、ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てママに最適支援！時短もOKです♪ 「社員には、無理なく働いてほしい」という代表の想いから、働きやすい環境を整えています。今回の募集では、希望次第で時短勤務も可能です。お気軽にご相談ください♪ ＊時給1,030円～1,250円＋インセンティブ ＊近鉄「大三駅」より徒歩7分 ＊直行直帰OK ＊マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ＊残業少なめ　など 「やってみたい！」を叶えられる職場です◎ 設立以来36年にわたり、ビルの清掃や管理などのメンテナンス事業を手がける当社。今後さらに事業を拡大するために、会社の文化や職場環境を再構築していこうと新たにスタートを切ったばかり！そのため、今回ご入社いただく方には、「営業職として働きたい」「リーダーとして活躍したい」といった希望も叶えられます◎

〜月25万〜◎残業ほぼ無し／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 私たちが生活していく上で欠かせない「水」。普段、当たり前に利用している水道は、 様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。 今回の募集はこうした生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 ■業務内容： 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■組織構成： 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： ・年休120日、残業ほぼ無しでメリハリをつけて働ける！ ・県外への転勤も一切ないたいため地元で長く働ける環境 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。 当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月25万〜◎残業ほぼ無し／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 私たちが生活していく上で欠かせない「水」。普段、当たり前に利用している水道は、 様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。 今回の募集はこうした生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 ■業務内容： 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■組織構成： 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： ・年休120日、残業ほぼ無しでメリハリをつけて働ける！ ・県外への転勤も一切ないたいため地元で長く働ける環境 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。 当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月25万〜◎残業ほぼ無し／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 私たちが生活していく上で欠かせない「水」。普段、当たり前に利用している水道は、 様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。 今回の募集はこうした生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 ■業務内容： 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■組織構成： 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： ・年休120日、残業ほぼ無しでメリハリをつけて働ける！ ・県外への転勤も一切ないたいため地元で長く働ける環境 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。 当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証上場「トリドールホールディングス」グループ／誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業／統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも＞ ■採用背景： 当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年までに100店舗目の出店を目指しており、事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。 お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力： （1）手に職付けて成長できる！ 出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS（ワークスケジュール）の作り方・P/L（損益計算書）の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。 （2）働きやすい環境づくり 産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。 ・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100％ ・有休消化率68％ ・1年以上の在籍者離職率0%（2024年度） ・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み 個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴： 千円でお酒1杯とおつまみ2〜3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1〜4名が正社員です。 ■キャリアパス： 公正かつ透明度の高い年４回評価で、あなたのキャリアを応援します。 統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証上場「トリドールホールディングス」グループ／誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業／統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも＞ ■採用背景： 当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年度100店舗展開を目指しており、事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。 お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力： （1）手に職付けて成長できる！ 出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS（ワークスケジュール）の作り方・P/L（損益計算書）の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。 （2）働きやすい環境づくり 産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。 ・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100％ ・有休消化率68％ ・1年以上の在籍者離職率4%（2024年度） ・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み 個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴： 千円でお酒1杯とおつまみ2〜3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1〜4名が正社員です。 ■キャリアパス： 公正かつ透明度の高い年４回評価で、あなたのキャリアを応援します。 統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証上場「トリドールホールディングス」グループ／誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業／統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも＞ ■採用背景： 当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年までに100店舗目の出店を目指しており、事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。 お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力： （1）手に職付けて成長できる！ 出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS（ワークスケジュール）の作り方・P/L（損益計算書）の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。 （2）働きやすい環境づくり 産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。 ・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100％ ・有休消化率68％ ・1年以上の在籍者離職率0%（2024年度） ・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み 個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴： 千円でお酒1杯とおつまみ2〜3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1〜4名が正社員です。 ■キャリアパス： 公正かつ透明度の高い年４回評価で、あなたのキャリアを応援します。 統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：今後、新規事業の立ち上げとしてJAVA、SQLサーバーを使った システム開発を目指していきます。それに伴い、今後主力メンバーとして即戦力となる方の募集を行います。 ■職務概要：今回の新規事業のプロジェクトは銀行系の案件となっておりますが、ご経験やスキルに合わせ、今後は以下の様々なプロジェクトに参加できます。 ・金融／勘定系・情報系、インターネットバンキング ・医療／病理検体検査、介護保険 ・学校／生徒・成績管理 ・通販／顧客管理、在庫管理、受発注 ・通信／携帯電話のサービス・料金支払い関連 ・流通／小売業向けの業務系システム　など 要件定義〜設計・テストまで、幅広く携わっていくことが出来ます。入社時期やプロジェクトの状況、ご本人のスキル・経験によって、ご担当していただく工程を柔軟に変えていけることが可能です。開発言語は、OS：Windows　言語：Java　データベース：SQLServerになります。自社と客先の割合は1:９で客先メインになります。同社への帰属意識が薄れないよう、月1~2回の帰社日も設けております。客先では、14~15名ほどのチーム体制で業務をしていただきます。 ■組織構成：エンジニア現45名、平均年齢35歳の少数精鋭の組織体制になっております。20代の方も、新卒含め現在15名在籍しており、中途・新卒５：５の比率になっております。社長様は元々新卒でエンジニアとして働き始め、その際に「もっと技術者が働きやすい会社を創りたい」と考え38歳の時に脱サラし独立。その後、地元に根付き地場企業様への厚い信頼を着実に築いていきました。 ■同社の魅力： ・プロジェクトによって、テレワークの実施・フレックスタイム制の導入なども進んでいます。 ・ご自身の希望に合わせたプロジェクトへ配属可能です。＜開発に集中したい＞＜PL・PMとしてマネジメントをしたい＞など、個々の希望に叶ったポジションに配置いたします。 ・前年度の全社平均時間は月10時間ほど。できる限り残業を抑制できるよう全社で注意喚起の徹底を行っております。 ・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事していただくことにあります。 ・2021年2月期売上高：2億7,500万円(※決算2月末)

＜旧軽井沢で信州食材をふんだんに生かした「軽井沢キュイジーヌ」を楽しめるレストラン＞ 旧軽井沢エリアに誕生したレストランの調理スタッフをお任せします。 ■業務内容： 調理をはじめ、厨房マネジメント（食材、人材、衛生等）や新商品開発等を担当いただきます。フランスで修行したシェフの元、これまでのご経験を活かし、商品開発力に磨きをかけれる環境です。 ■店舗について： ◎四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修行したシェフ、パティシエの創る料理と本物の接客をコンセプトにしたレストランです。◎地元の食材や旬の味わいを最大限に引き出した料理、この場所でしか味わうことのできない特別なスイーツ、味にこだわり抜いた自慢のドリンクでおもてなしいたします。趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。◎2021年7月のオープン以来、各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。 ■職務の魅力： 少人数精鋭で開発を行っておりますので、幅広く提案／スキルアップをしていただける環境です。◎若手には引っ越し補助、寮（借り上げ社宅）が整備されており（条件あり）、安心して旧軽井沢でのお仕事を開始いただけます。 ■働き方について： 繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（1月中旬〜3月中旬）は、長期休暇となります。軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です。＜補足＞繁忙期については、36協定に基づきその上限内で勤務時間が決定しており、週の労働時間を40時間に調整しております。40時間を超過した場合は残業手当を時間に応じて別途支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した電気工事現場の管理ポジション／電気が未経験でも活躍できます／残業が少なく働きやすい環境】 ■募集背景： 当社は地元ハウスメーカーとのつながりが強く、地域に根差した電気工事業務・建築施工業務を行うことで、栃木全域の暮らしに貢献しています。 工事受注も順調であり、現場管理担当者を採用することで、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。マンツーマンの教育体制も整っていることから、経験が浅い方もご安心ください。 ■職務内容： ・当社で請負っている電気工事の現場管理を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・請け負っている工事は基本的に民間工事であり、主に新築住宅の現場管理を担当して頂きます。 ・現場は県南エリアがメインで、その他に茨城県、埼玉県に現場がございます。出社後、社用車にて現場へ向かっていただきます。 ■組織構成： 現在6名が施工管理を担当しております。3名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は20代〜50代です。 ■当社の特徴/魅力： ・経験が浅い方でも向上心のある方には会社として全力で支援していきます。 ・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。 ・ハウスメーカー出身の方も大歓迎です！これまでの経験やスキルを発揮いただき即戦力として活躍頂ける方からの応募もお待ちしております。 変更の範囲：無

〜年間休日105日／岐阜を支える多数の施工実績/働く環境◎〜 ■仕事内容：現場監督（土木施工管理）として下記業務を担当していただきます。 ・現場管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・施工図作成・予算（原価）管理・資材/機器類の発注 ※業務比率は、現場業務が5割、デスクワーク5割となります。 ■特徴：案件は公共工事が大半を占めており、官公庁と民間から受ける案件の比率が3:7になっています。民間からの案件も内容としては公共工事の請負が大半を占めるため、公共工事がメインの案件となっております。担当案件についてもできるだけ多様な案件を担当できるように差配していますので、個々のスキルアップにもつながります。 ※有資格者の皆様には育成・教育なども積極的にお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成：10代から70代まで幅広い年齢層が働いており、20代と40代の方が一番多く、平均年齢は37歳になります。今回在籍頂く工務部には現在15名が在籍しています。 ■配属先の特徴：配属となる工務部は、何度も優良工事表彰をされているカリスマ部長が率いる部署です。仕事には真剣に取り組み、休憩中には本気でくだらない話をするメリハリのある環境です。年齢層は若く、若い世代でも最前線で活躍しております。 ■残業について：年度末の繁忙期や5,6月の閑散期など前後しますが、月平均残業時間は5Hとなっています。社内でのボリュームある案件への協力体制やIT・システム導入で仕事の効率化を行い、極力残業をしないスタイルを作っていることから全社的に残業時間が少なくなっています。 ■出張について：原則案件は近い距離での地元密着になっております。そのため出張は基本無、生じた際にも日帰りで対応できる案件ばかりです。 ■当社特徴：創業24年目の新しい会社です。土木・舗装工事を中心として地元に密着しており、着実に業績も上がっています。特に公共工事では県や市町村・国土交通省の工事も元請として毎年受注しており安定的に成長を続けています。ISO9001、ISO14001も取得し技術力だけでなく、働き方の面にも注力しています。その結果ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度のゴールドランク認定を受けています。

*＊ほっと安心できる地元で働く＊* 未経験からでも始めやすいシンプルワーク！ 「家から近いから」「地元にずっといたい」 当社には、そんな想いで始めた先輩ばかり。 お気軽にお越しくださいね！ ＜ゆるっとした“居心地の良さ”＞ 社員同士は、年齢に関係なく 仕事の話から雑談までゆる～く話せる関係性。 社員全員での海外旅行や クリスマスイベントを楽しんだりと 楽しく働いています◎ ＜難しい業務はありません＞ データ入力や受付対応がメインなので、 事務未経験者もスグにこなせます。 また、困ったことがあれば みんなでフォローし合うのが当社の日常。 そのため、残業はほとんどないんです！ ◆入社祝い金5万円支給◆髪色・ネイル自由◆残業月7～10ｈ程度/17時退勤も可◆マイカー・バイク通勤OK◆住宅手当あり◆退職金制度あり◆産育休取得＆復帰実績あり◆コーヒーマシン・お菓子など利用OK◆大阪本社勤務 金属リサイクル事業を行う事務所における、 お客様の対応や金属商品の管理などの事務業務をお任せします。 -＊ 具体的には ＊- ●簡単なデータ入力 ●各種データ・備品の管理 ●持ち込まれた金属の計量・買取金額のお支払い など お客様のご来店を待ちながら、週に1・2度ほど行う 規定のフォーマットに他店の金属価格の入力や 請求書などの確認・作成といったシンプルな業務です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 正社員で初めて働く方も安心！女性メンバーがサポートします。 データ入力や書類作成はWordやExcelの規定フォーマットで行うため、簡単なPCスキルがあればOK！シンプルワークがメインなので、事務未経験の方でもスグにこなせるようになります。 また現在事務所には4名の女性スタッフがいるので、わからないことはなんでも聞いてくださいね！安心してお仕事が始められるように、みんなであなたをサポートします◎ 残業ほぼなし！ご家庭と両立しながら働けるお仕事です。 ＊残業は月7〜10時間程度と少なめ（17時退勤が中心） ＊産休・育休の取得＆復帰実績あり ＊GWなどはご家族・ご友人と合わせて連休取得OK ＊賞与年2回（業績によっては決算賞与もあり！） 働きやすい環境づくりを目指して、新たな制度も積極的に取り入れています。 あなたの意見もぜひ聞かせてくださいね♪ 【教育制度について】 ◆実際の仕事を通して、業務フローなど先輩がイチからお教えします ◆ビジネススキルを磨くためのeラーニング研修をご用意しています

〜医療分野等でトップシェア/ワイヤーシェルフを主力商品とし、幅広い業界に貢献するメーカー／ブランド力が高く、60年近く続いている安定経営／残業10h以下〜 ●業務内容： ワイヤーシェルフを主力商品とし、幅広い分野の製品を製造販売する当社において営業職として、当社製品をお取り扱いされている代理店様への営業活動を行っていただきます。 ●業務の特徴： 既存顧客をメインに取り組んでいただきます。主に、フードサービスや病院、ホテル、生産工場などをターゲットにしている代理店へ向けての営業活動になります。95％以上がルートセールスですが、新しいお客様からご依頼があった際に、新規の提案をして頂きます。 ●やりがい： ワイヤーシェルフは極めて汎用性が高く、幅広い商品を幅広い業界に供給しております。そのため、自身の提案した製品があらゆる場面で活用されていることが見られ、やりがいを感じることが出来ます。 ●働き方： 残業は10時間程度と少なく、得意先訪問の際は直行直帰を推奨しており、事務作業等が必要な際はシェアオフィスを利用するなどご自身の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。入社後は先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。異業界からの中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 転勤なしとなりますので、地元で働きたい方や勤務地を安定させたい方歓迎しております。 ●評価制度： 導入までに3年程度掛かる大型案件もあるため、数字だけでなく、プロセス面も評価対象となっており、目標達成するためにどんな行動をしていたかも含めた評価制度です。 ●当社の魅力： 1966年に先代創業者が、米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品販売独占権を獲得して設立しました。その後、エレクターはワイヤーシェルフの代名詞にまでなり、フードサービス、ホテル・レストラン、病院・医療、工場・理化学・店装、物流、ホームユースに至るあらゆる業界で支持をいただいています。 オフィスにある棚や、レストラン等で見るブッフェカウンター、食事を乗せて運ぶサービスワゴンなど身近なところで当社製品が活用されており、有名なテーマパークでも使用されています。 シェルフ専門メーカーの為、競合他社が少なく、ほぼ独占市場でのビジネス展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【岩国市で長く働きたい方募集／営業未経験歓迎／地元企業・官公庁に向けての地域貢献性が高い営業スタイル／平均残業10時間・月】 ■職務内容： コンクリート二次製品及び生コンクリートの営業職です。スタッフ4名（50代2名、30〜40代2名）で、従来からお取引のある企業様へ社用車を使用し、分担して訪問していただきます。 ※一日のタイムスケジュール例 ・8時…出社 ・午前…お得意先（官公庁、建設会社）回り ・午後…内勤 ・18時…退社 ■職務の詳細： ・広島県大竹市や山口県岩国市など、自動車で1時間圏内が営業範囲となりますので、基本的に宿泊を伴う出張などはございません。 ・営業先は、官公庁や地元の建設会社がメインです。工事案件に対し、当社製品の提案や見積もり作成、製品品質チェックなどを実施していただきます。 ・コンクリート二次製品は、側溝や法面などで使用される当社の製品です。インフラの基盤となる製品として人々の生活を支える基盤であり、社会貢献性のある製品を取り扱うことができます。 ■就業環境： 同社の営業職は月間残業は10時間程度で18時には退社するケースが多いです。また夏季、年末年始など長期休暇は1週間前後ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境といえます。 ■独り立ちまでの流れ ・先輩社員に同行頂き、客先訪問を行います。商品知識については約1〜2か月程度で覚えられます。 ・商品知識を大枠習得されましたら、新規の客先も訪問頂きます。皆さんだいたい半年〜1年程で独り立ち致します。 ※新規のお客様も業界が限られています。メインは官公庁や既存のルート営業となります。 ■経営理念： 当社は以下の内容を経営理念に掲げ、事業に取り組んでおります。 （1）品質…品質管理を推進し、信頼できる品質の確保 （2）安全…安全第一の行動 （3）育成…社員の教育、育成を実施し、社内標準化の推進 （4）繁栄…適正利益による企業の繁栄 （5）発展…更なる発展の追及 ■社会貢献性が高い業界です： 例として、西日本豪雨の際、真備地区の河川氾濫にて堤防が損傷しましたが その復旧作業に協力しております。

◎未経験歓迎！資格取得支援あり！ ◎残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 総合プラントメンテンナス事業を展開する当社にて、総務職として従業員や協力業者のスタッフが働きやすい環境整備、社内の年間行事の計画・立案・実行等をお任せ致します。 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： 【総務業務】 ・社員のキャリア形成のための資格制度の立案や申し込みの実業務 ・社内行事の企画、立案、運営 ・社内資産管理 ・書類作成、管理など 【その他業務】 ・経理 ・人事・労務　等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のOJT教育となります。一緒に業務を行って頂き仕事を覚えて頂きます。ゆくゆくは経理業務、人事・労務業務にも挑戦できる環境です。先輩社員が丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。 ■組織構成： 現在4名のメンバーが活躍中です。（20代〜60代） ＼こんな方にオススメ／ ・きめ細やかな配慮や対応が得意な方 ・様々な人とコミュニケーションを取りまとめながら業務を進めたご経験をお持ちの方 ・地元で長期的に就業したい、岩国で地域貢献したい方 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。

＼地元で安定して働きたい方歓迎／未経験から事務職に挑戦できます！マイカー通勤可・ワークライフバランス◎ ■採用背景： 将来的な同社の発展を見据え、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 外食・食品業界をトータルサポートしている当社にて、事務職としてのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品の仕入／調達関連業務： ・外食産業に関連する商品のご注文、お問い合わせ対応： （食品容器・包装資材・衛生用品・割箸・洗剤などの消耗備品、食器・厨房機器・料理道具・制服・販促品・清掃用品などの店舗用品） ※既存のお客様がメインとなります。 ※社内PCを使用しご対応いただきます。 ■育成環境： ・ご入社後は、先輩社員がOJTのような形でしっかりと業務を教えていきます。未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間は5h程度です。ワークライフバランスを整え就業することが可能です。 ■組織構成： 配属先は15名（営業外勤10名、営業内勤2名、事務3名）の組織となります。男女比は3：1で、30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について： 「食文化」に関わる商品の販売を通じて、お客様と仕入先様との橋渡しを行う総合商社です。時代と共に多様化と発展を続けている食品業界のニーズに応えられるよう、お客様ごとに最適な商品の調達から物流までを担っております。商品の調達においては直輸入によるオリジナル商品などを筆頭に、独自性と競争力を持った商品を多数取り揃えております。また、割箸・折箱など、国内自社工場での製造にも力を入れて取り組んでおります。街中の個人経営による飲食店から、大手企業の全国規模フランチャイズ展開店舗、食品工場、介護福祉施設、官公庁など、取引先様の業態は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です〜 ■募集背景： 当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。 目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容： 主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。 ・機械で鉄を切断 ・フライス（削る） ・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴： ・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。 ・製品のサイズ…5センチ〜2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可） ・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。 ・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス： 上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力： エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割 を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。 アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です〜 ■募集背景： 当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。 目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容： 主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。 ・機械で鉄を切断 ・フライス（削る） ・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴： ・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。 ・製品のサイズ…5センチ〜2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可） ・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。 ・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス： 上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力： エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割 を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。 アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です〜 ■募集背景： 当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。 目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容： 主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。 ・機械で鉄を切断 ・フライス（削る） ・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴： ・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。 ・製品のサイズ…5センチ〜2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可） ・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。 ・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス： 上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力： エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割 を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。 アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です〜 ■募集背景： 当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。 目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容： 主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。 ・機械で鉄を切断 ・フライス（削る） ・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴： ・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。 ・製品のサイズ…5センチ〜2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可） ・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。 ・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス： 上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力： エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割 を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。 アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務