【東証プライム上場G・業界大手企業／年126休日＊研修終了後はリモート併用可／初めての方も安心♪座学とOJTで丁寧にサポート】 ■業務内容： 当社の主力製品である、電子カルテや会計システム（レセプトコンピューター）を導入いただいた病院・クリニック（クリニックのスタッフや看護師、医師）からの問い合わせ対応をお任せします。 ＜詳細業務＞ ・操作方法案内・エラー解消のご案内 ・初期導入サポート など ※業務の7割ほどが電話受付対応になります。 ※クレームは適宜SV、マネージャー層が対応を行いますが、事例としては少なく、使い方によるお問い合わせがほとんどです。 ＜電子カルテとは＞ 患者様の診療内容や経過、看護記録や検査結果、検査画像などの情報を電子データとして保存したものです。クリニックにとって業務効率化や、医療ミスの低減などに役立ちます。 ■働き方： ・シフト制勤務となります。下記4パターンのシフトの中で調整します。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30〜17:30、（2）9:00〜18:00、（3）10:00〜19:00、（4）11:00 〜 20:00 ・残業：月平均10h程 ・年間休日：126日（完全週休二日制） ・一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能（研修期間終了後）。出社日の50％までリモートワークを併用可。 ■組織構成： 部長1名、グループ長1名、SV1名、メンバー13名で構成されています。 ■サポート体制： 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できる体制を整えています。 ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の社内研修、業界知識・自社サービスに関する勉強会を開催 ■正社員登用について： 半期ごとの目標設定に沿って、一定基準を満たせばチャレンジできます。 ・正社員登用基準：当社の人事制度の業績評価にて標準的な基準値を達成していること。行動評価基準において継続的な成長が見込める方。 ・正社員登用までの期間：半年〜1年程度 ※入社から1年程度で正社員登用されたメンバーも大勢います。 ■当社について： 日本の医師の9割以上が登録する、国内最大級の医療従事者専用サイトを運営するエムスリーグループの中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNo.1サービスの営業／業績右肩上がり／業界未経験でも多くの方々がご活躍されています◎】 ■業務内容： 主に西日本エリアの遠隔画像診断支援サービスの既存顧客である医療機関（病院・健診機関・クリニック等）へのルート営業をご担当いただきます。 医療機関の院長、各診療科医師、事務長、放射線技師等の病院スタッフとのコミュニケーションを深めながら信頼関係を築き、各施設における課題を聞き取り、顧客のニーズに沿った提案を行って頂きながら、アップセルを目指します。 ・フルリモート勤務が前提です。但し、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ■働く環境： 同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 ■評価制度補足： 賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します ■遠隔画像診断サービスとは（当社事業内容）： 当社は1995年に設立以来、遠隔画像診断サービスを提供しています。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、面対応 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4～5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 ～薬局長候補の募集～ ★人気の新規店舗で常勤募集です！更に18時までで土曜半ドン！ ★風通しが良くて何でも話せる、明るい雰囲気の職場です♪ ★年間休日が120日!!ワークライフバランス充実! ★アットホームな雰囲気の薬局です♪定着率も高い企業ですよ♪ ★面倒見の良いスタッフが丁寧に指導するので未経験の方も安心です♪ ★医療機関との関係も良好で、とても働きやすい環境です。 ★福利厚生も充実してますので、安心して就業いただけます♪ ★研修制度も充実しておりますのでスキルアップが可能です♪ ★地域に根ざした調剤専門薬局を展開しております。 ★近隣の医療機関から厚い信頼を頂いており、処方箋を受け付けています。 ★定着率が大変良く、安心して長く働くことが出来る職場環境です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度／平均退社18時半・ご自身で活動計画を立てる為ライフワークバランス◎】愛媛・松山周辺の既存顧客に対して損害・生命保険の更新提案・契約対応をいただきます。 ◇東京海上グループとしての安定した経営基盤あり！ ◇土日祝日休み・ノルマ無し！保険営業経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： ・既存顧客に対して保険更新のご案内 ・お客様の状況に合わせた商品のご提案 ・定期的なご状況伺い　　　　　　　　　 ※無理なテレアポ、飛び込み、身内営業はありません。 ■職務詳細： 既存顧客に電話等でアポイントをとり、訪問や電話・WEBでの商談を行います。商談では今の契約内容の見直しやお客様のご状況に合わせてご提案がメインになります。同社では東京海上日動の生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品があります。（自動車保険以外に生命保険や火災保険も取り扱っています） ■組織構成： 支店長 1名、営業8名、営業事務5名、オフィス6名の計20名 ■研修制度： 先輩社員によるOJTもありますが中途入社の方向けの研修カリキュラムがございます。オンライン等で受けられる研修にて保険未経験の方でも商材の知識等を学べる環境は整っており、安心してご入社いただいております。また、ご本人様の希望に合わせて東京海上日動への出向制度もあります。3カ月〜1年程かけてメーカー側の営業を学ぶ機会を頂ける等、成長の機会もしっかり設けて頂けます。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■キャリアプラン： 個人の能力に合わせて、個人営業中心・法人営業中心・管理職への道等、様々なキャリア形成を行えます。管理職としては支社長を目指す道もあります。※個人・法人中心でもそれぞれの営業は行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！財務分析のスキルを活かしたい方・赤字経営の病院再建を行いたい方必見！／未経験入社が8割／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： ・当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・財務分析、予算および事業計画の策定 ・オペレーション改善提案 ・組織構築（特に、マネジメント層） ・働き方改革推進 ・金融機関との折衝 ・病院建替計画の策定 ・業務効率化のためのDX推進 など ■研修・OJT体制 ・入社後は2週間の部署内での研修が行われ、当社や部署のことを学んでいただきます。その後は半年〜1年をかけてOJTを行い、独り立ちしていただきます。独り立ち後も、気軽に社員に相談しやすい環境です。 ・業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・1名につき、1案件をご担当いただくため、ご自身が主体となってコンサルティングを行っていただきます。財務分析は必須で発生し、ご自身のスキルを十分に生かしていただけます。 ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます。 ■組織構成： ・東日本ユニット長（40代男性／病院事務長出身） ・メンバー：東日本ユニット6名（部長含む、女性2名、男性4名） ※メンバーは医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■弊社で働くことの魅力： ・経営コンサルとしてのキャリアパスだけではなく、バックオフィス含む様々な部署への異動も可能で、積極的に挑戦ができる環境です。 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 厨房運営のアドバイザーとして高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・様々な課題（人材不足、献立に関するお悩み、給食／食事のご要望、厨房内スタッフの育成、給食コスト高騰に関するお悩み）に対し具体的なアドバイスを実施します。 ・その他業務改善提案／衛生管理指導／新規立ち上げに伴うサポート業務／営業同行など、アドバイザー観点で様々なサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・ご契約中の高齢者施設（FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ・導入を検討されているお客様に対し新規営業に同行、導入への障壁を一緒にクリアしたり、商品やサービスのご案内も行います。 ・面談相手は厨房リーダー、栄養士、施設長、事務長、理事長等多岐にわたります。慣れるまでの間や難易度の高い面談には上長も同席します。 ・営業に同行し、新しく契約を検討されているお客様に対し、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1か月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後3か月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。　 ■魅力： ◎施設が抱える給食部門全体の人員不足問題や収支管理など、施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ◎多種多様なお困りごとを社内のチームと協力して解決するため、幅広い知識が身につきます。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ アドバイザーとして独り立ちし、既存顧客を15〜20件程度担当していただきます。 また、ご契約が始まる施設の打ち合わせや立ち上げのメイン担当をお任せします。 ＜3年後＞ 新規営業案件の同行や大規模な立ち上げなど、仕事の幅を広げていきつつ、後輩育成に携わっていただきます。 変更の範囲：限定なし

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 厨房運営のアドバイザーとして高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・様々な課題（人材不足、献立に関するお悩み、給食／食事のご要望、厨房内スタッフの育成、給食コスト高騰に関するお悩み）に対し具体的なアドバイスを実施します。 ・その他業務改善提案／衛生管理指導／新規立ち上げに伴うサポート業務／営業同行など、アドバイザー観点で様々なサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・ご契約中の高齢者施設（FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ・導入を検討されているお客様に対し新規営業に同行、導入への障壁を一緒にクリアしたり、商品やサービスのご案内も行います。 ・面談相手は厨房リーダー、栄養士、施設長、事務長、理事長等多岐にわたります。慣れるまでの間や難易度の高い面談には上長も同席します。 ・営業に同行し、新しく契約を検討されているお客様に対し、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1か月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後3か月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。　 ■魅力： ◎施設が抱える給食部門全体の人員不足問題や収支管理など、施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ◎多種多様なお困りごとを社内のチームと協力して解決するため、幅広い知識が身につきます。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ アドバイザーとして独り立ちし、既存顧客を15〜20件程度担当していただきます。 また、ご契約が始まる施設の打ち合わせや立ち上げのメイン担当をお任せします。 ＜3年後＞ 新規営業案件の同行や大規模な立ち上げなど、仕事の幅を広げていきつつ、後輩育成に携わっていただきます。 変更の範囲：限定なし

◆◇月給25万円以上／業界・職種未経験歓迎／既存取引先とのやり取りがメインで営業未経験者もスタートしやすい／社用車通勤OK◎／残業少なめ／北九州市地域で長期就業◇◆ ■ユニットハウスってなに？ 当社主力製品のユニットハウスは工事現場など、仮設のオフィスや倉庫、で特に多く利用されています。 費用も安く、納入までの期間も短いことからユニットハウスの需要は増加しており、顧客にとっても非常にメリットが多い商材となります。 また、海外への事業展開も行っておりますので、今後も事業成長が期待されています。 株式会社サニーハウス | 九州・福岡のユニットハウス、風呂トイレ付きのコンテナハウスならサニーハウス (sunny-house.co.jp) ■業務内容： 主にユニットハウスの提案営業職として、建設、防衛相、電力、農協、医療、介護業界等向けにルート営業をお任せいたします。 ※9割は既にお取引がある顧客です。 ※顔見知りの方々と日々細かく接点を取りながら、関係構築を行い、ニーズを獲得することが重要となります。 納品時の立会い業務も発生いたします。遠方の際は基本的に日帰りとなります。 ＜具体的には＞ ・代理店への継続訪問によるフォローアップ ・主力商品（ユニットハウス）の販売／レンタル ・付属備品（机、椅子、エアコン等）のレンタル ・営業範囲：メインは北九州市近郊となっています。 山口県、広島県含む）をフォローいただきます。遠方の際は基本的には日帰りとなります。 ■1日の流れ（1例） 8：30出社→MTG、企業訪問→お昼→企業訪問、書類作成→17：15退社 ■部署構成： 営業担当1名、営業事務1名、メンテナンス3〜4名 ＜モデル年収＞ 係長400万〜500万／課長500万〜600万／次長600万〜700万／支店長（部長）700万〜800万 実例として、30歳後半で支店長になった方がいらっしゃいます。 ※達成賞や報奨金制度があるため、頑張りは評価していただけます。 【未経験から営業にチャレンジ】 最初は3日間工場での研修を行い、それから営業に同行し、2〜3か月間かけて徐々に業務を覚えていって頂きます。本格的な1人立ちは入社1年後を予想しておりますので、業界未経験の方でも安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 厨房運営のアドバイザーとして高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・様々な課題（人材不足、献立に関するお悩み、給食／食事のご要望、厨房内スタッフの育成、給食コスト高騰に関するお悩み）に対し具体的なアドバイスを実施します。 ・その他業務改善提案／衛生管理指導／新規立ち上げに伴うサポート業務／営業同行など、アドバイザー観点で様々なサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・ご契約中の高齢者施設（FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ・導入を検討されているお客様に対し新規営業に同行、導入への障壁を一緒にクリアしたり、商品やサービスのご案内も行います。 ・面談相手は厨房リーダー、栄養士、施設長、事務長、理事長等多岐にわたります。慣れるまでの間や難易度の高い面談には上長も同席します。 ・営業に同行し、新しく契約を検討されているお客様に対し、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1か月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後3か月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。　 ■魅力： ◎施設が抱える給食部門全体の人員不足問題や収支管理など、施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ◎多種多様なお困りごとを社内のチームと協力して解決するため、幅広い知識が身につきます。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ アドバイザーとして独り立ちし、既存顧客を15〜20件程度担当していただきます。 また、ご契約が始まる施設の打ち合わせや立ち上げのメイン担当をお任せします。 ＜3年後＞ 新規営業案件の同行や大規模な立ち上げなど、仕事の幅を広げていきつつ、後輩育成に携わっていただきます。 変更の範囲：限定なし

【人事のプロとしてキャリアを積んでいきたい方へ／東証プライム上場スミダグループ】 ■職務内容 世界15カ国に34のグループ会社を抱える、プライム上場Gスミダ電機にて採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。 ■業務内容 ・採用業務 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ・教育研修 企画、開催準備、運営事務局、受講管理 ・労務管理、給与計算 国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務 ・制度企画および年次業務のサポート ■キャリアパス 人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。 ■スミダについて 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われています。脱炭素のメガトレンドを捉えて事業は成長期にあり、2023年12月期には、2期連続での最高益を更新しました。 ■配属組織について ・構成 部門長1名、管理職1名、一般社員3名 ※退職社員（1名）の欠員補充となります。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 ■当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。 変更の範囲：国内および海外における会社の定める業務全般

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み×残業ほぼナシ◎検体移動のかんたん作業！中高年層活躍中 兵庫県神戸市にある『兵庫県立こども病院』で、事務的軽作業のお仕事♪ 検査技師さんと一緒に、患者様から提出された検体の入った容器などを、検体機器へ移動させるお仕事がメインです。 【患者様対応なし】裏方業務としてサポートするのが好きな方に◎ ≪未経験OK≫ カンタンな作業なので、安心してチャレンジできますよ♪ 検査の項目や名称など、医療の知識も自然と身につけられます! 慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします♪ ≪働きやすさと安定を同時にGET◎≫ ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし ・年間休日120日以上 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です◎ 【主なお仕事内容】 検体検査受付 ※検体の入った容器、紙コップを検体機器へ移動 ◇マニュアル完備! ◇専任の教育担当が付きます◎ 1.院内の巡回、技師長へ挨拶(半日) 2.マニュアル確認、院内の場所や名称を覚える(1日) 3.エルダーとOJT。簡単な業務から少しずつ慣れて行きます。 ひとり立ちまでは約2ヶ月を想定◎ 丁寧にサポートするので安心してください♪ 【職場環境】 駅チカ!南公園駅から徒歩3分♪ 子育て世代の主夫・主婦も活躍しており、フォロー体制が整っているので、お休み希望にも柔軟に対応しています◎業務は曜日により1～2名体制。白衣・手袋を着用して業務しますので、衛生面での対策もバッチリ♪ 日常業務の残業はほとんどなく、部署ミーティングによる2～5時間程度の残業のみです。 【こんな人にオススメ】 ・デスクワークより適度に身体を動かしながら働きたい ・コツコツ黙々と作業に取り組むのが好き ・医療用語などに興味がある ・医師や看護師などと連携する仕事に興味がある ぜひお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし

◎顧客志向の強いCSを実現／ユーザーの声を拾ってプロダクト改善に活かしやすい環境 ◎週3日リモート可／フルフレックス ◎バーティカルSaaSのコングロマリット戦略で第二事業もローンチ予定！ ■業務内容 美容クリニック向けオールインワンプラットフォーム「medicalforce」のカスタマーサクセスをお任せします。 ■仕事内容 ・導入顧客に対するオンボーディング／利用定着／アップセル ※基本的にはオンラインでの打ち合わせとなりますが、オンボーディング機関はオフライン実施も多く出張も発生します ※担当顧客数は40院程度。 ※カウンターパートは主にドクターや事務長になります。一方で多く活用するのは医療事務の方になるため、現場へ適切に活用を落とし込めるよう、上位層への提案力が求められます。 ※将来的にはオンボーディングチーム、アップセルチーム、Opsチームと細分化していく想定です。 ■業務の難しさとやりがい 本ポジションの難しさはドクターとのコミュニケーションになります。どうしても時間が取れない、コミュニケーションの質の違いがあり、かつ活用方法を現場に落とし込めていないケースもあります。とはいえ、市場が伸び続ける美容業界では業務効率化やCRMの重要性は高まっており、本プロダクトの介在価値は非常に高いものです。また顧客からの声を拾うための目安箱を設けており、かつエンジニアも顧客インタビューを実施するなど常にプロダクトのアップデートをしています。真に顧客志向強く伴走し、顧客の成長に寄与できることは本ポジションのやりがいとなっています。 ■組織構成 カスタマーサクセスは17名在籍。うちマネージャー1名、リーダー2名。 SaaS業界だけでなく、人材や広告などい業界出身者も活躍しています。 ■企業について： 2020年の創業から毎年資金調達を実施。シリーズBの今、祖業のmedicalforceは業界向けSaaSとしてトップシェアを確立。バーティカルSaaSの成功法を確立した同社では、第二事業として警備業界向けSaaSを開発中。ベータ版リリース時点で複数社の導入が決まるなど、業界・投資家からも注目される急成長コングロマリットスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

■概要 地方自治体に対して電話・SNS相談サービスを提案します。 営業手法は入札やインバウンド営業（問い合わせ、紹介等）です。 主に地方自治体を顧客とし、営業アプローチ（問合せ対応、企画書作成、商談、プレゼンテーション等）、案件獲得から開始までの調整、アフターフォロー、事務作業など、担当としてクライアントに一気通貫で携わります。 相談サービスの内容は多岐に渡り、いじめ・虐待・教育・救急医療などがあります。 ■詳細 公共領域の営業活動は1年のサイクルで回ります。 【5月〜8月】 担当者との関係構築や前年度の入札結果の分析 【9月〜12月】 入札に向け、仕様についてより詳細な情報を集めたり、自治体の予算取りの動きに合わせて見積りを作成 【1月〜3月】 応札対応のピーク期間です。公示・公告された仕様書を読み込み企画提案書を作成、サービス提供できるように社内調整 ※出張も発生します。 【3月〜4月】 応札対応やサービスの契約にかかわる業務 ■業務の特徴 地道に顧客と信頼関係を築くことや見積書や提案書の作成、事務作業も多くあります。 入札は短期決戦です。複数の自治体の応札対応を同時に行うため、スピードや正確性も求められる仕事です。 ■仕事の魅力 「これまでの営業経験を活かしつつ新しいことにチャレンジしたい方」「より顧客やユーザーの役に立つサービスを提供したい方」におすすめです！ 公共サービスのため社会へのインパクトは強く困っている市民を支える社会貢献性の高い仕事です。「公共向け×相談窓口サービス」というニッチな分野で長く業界を牽引しておりクライアントからの信頼も厚く、今後、当社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるため営業組織を強化したいと考えております。 公共営業チームのメンバーも全員が業界未経験で入社していますが、これまでの経験を活かして活躍しています。 ★一般社員２名の採用を予定しています。 これまでの経験を当社営業へ応用し、受注率アップに向けたアイディアを出したり自身で得たノウハウを周囲へ共有するなど、チーム長とともに組織力向上に向けた仕組みづくりにもチャレンジいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし！定時退社できます◎／面接1回／産育休ブランク歓迎／医療の知識は一切不問／賞与は年2回支給で支給実績4.45か月分を継続中】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当クリニックは、完全予約制の健康診断を提供しています。 院内のIT機器や健診システムなどの管理のお仕事をお任せします。 ・社内IT機器・アカウントの管理 ・PCキッティング（70〜80台ほど）・webサーバ保守 ・健診システム等の管理（機器メンテナンス） ・健診結果データの管理・送付（契約企業様や保険組合など） など、IT環境に関する全般の相談窓口として院内で支えています！ 自社内のシステムを扱うこともあり、 業務のスケジュールを柔軟にコントロールできます！ 実際に、IT担当は現在1名（50歳女性）体制ですが、残業はほぼ無しです◎ ここにあなたが加われば、ひとりずつの負担がもっと軽くなり、さらに働きやすい環境となります。 ■キャリアについて： 副主任⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒事務長と段階的にキャリアアップを目指せます！ 産育休の取得＆復帰を経て、管理職として活躍中の女性社員も複数名います。 ■魅力ポイント： ・勤続年数に応じた昇給制度で毎年お給料UP ・産育休を取得後に復帰した女性管理職も活躍中 ・産休ブランクのある方も大歓迎！経験を活かしつつ子育てなどワークライフバランスも両立したい方にぴったりのポジション ・賞与は年2回支給！支給実績は4.45か月分 ・会社負担でがん保険に加入できる ・社員全員が人間ドッグを無料で受けられる（年1回） 変更の範囲：本文参照

〜人気の事務職（管理職候補）/ワークライフバランス◎/年間休日111日/土日祝休/転勤なし/残業少/働きやすい職場環境〜 ■職務内容 当会の事務職（管理職候補）として従事いただきます。 ■業務内容 ・医師会事業における行政及び区民への対応(書類申請や問合せへの対応) ・医師会事業の実施及び運営 ・近隣の地区医師会や団体と連携し協議会等を開催、または講演会などの準備 ・総務・経理・法務・税務・会館管理などの業務を幅広く対応していただきます。 ※顧問契約を締結している弁護士・会計士・社労士がおりますので、専門性の高い業務については、相談しながら業務を遂行していただきます。 ※当会の役員、会員医師への対応など、多様で幅広い業務に携わっていただくことになります。 ※医療の専門知識などは不要ですのでご安心ください◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 OJTにて業務を教えてもらいます。 マニュアルなどもあり、教育体制は整っている環境です◎ 入社する方のこれまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受付対応からスタートいただきその後適性によって得意な業務から徐々にお任せ致します。 ■組織構成 事務長1名（男性）、主任1名、一般メンバー3名、派遣スタッフ4名 ■働き方 ・残業は月平均0〜10時間程です。非常に少ない為プライベートも大切にできます。 ・休みについては基本土日祝休みとなります。 月1回程、9時〜12時で土曜日出勤があります。また研修などが休みに入ることがありますがその分代休の取得もできますし、手当もしっかりつきます。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、心療内科、面対応 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・医療用医薬品数：900品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 高円寺に開局し、まもなく70年になろうとしております。 地域の皆様に愛され、信頼される薬局を目標として参りましたが、今後更に80年、又　100年を目標に地域に根ざした「かかりつけ薬局」となるべく、努力する所存でございます。 【求人の特徴】 【条件面】 ☆残業の無い長く勤務できる薬局で常勤募集です！ ☆姉妹店が複数近隣にございますので入社時期はご相談に乗れます！ ☆5年、10年等、ほとんどの社員が長年勤務しています。 【店舗の特徴】 ☆人気の杉並区高円寺！しかも駅チカの薬局です！ ☆心療内科クリニックメインの他、面応需にて多様な科目に対応しています！ ☆業務量は多くありません！調剤体制を強化するための募集です！ ☆地域に愛される老舗の薬局！アットホームな雰囲気です。 【法人の特徴】 ☆働きやすい条件を検討、提示いたします！まずはお気軽にご相談ください！ ☆長くお勤めできる環境です。働くからには明るい雰囲気で人間関係に良い仕事場がいいですよね！ご応募をお待ちしております！ ☆ブランクがある方や60代の方も歓迎致します！ ☆社長さんも薬局長さんもお人柄抜群、何でも相談乗って頂けますよ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、皮膚科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：0人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 調剤事業・在宅医療・健康増進・介護事業を事業ドメインとしています。 それぞれのプロフェッショナルが自己を高めながら多職種と連携し、患者・施設利用者・そして関わるすべての人に信頼され、地域に愛されるよう、努力とチャレンジを続けています。 【求人の特徴】 ★ 京王本線『高幡不動駅』から徒歩1分！通いやすさ抜群の好立地◎ ★ 完全週休2日制で、年間休日も120日以上！プライベートを大切にしたい方におすすめ♪ ★ シフトは3交代制で、残業は少なく効率重視。早上がりも可能で、生活スタイルに沿った働き方が目指せます！ ★ 各種福利厚生が充実。勉強会参加費の補助制度など、手厚いサポート体制も整っています♪ ★ スタッフはもちろん、門前のドクターとの関係も良好！心身の負担少なくお仕事できます！ ★ 全社研修（年2回）、教育研修費補助制度、新任薬局長研修、管理者研修、学術大会参加の機会もあります。 ＜多様な成長の場を用意＞ ・各薬局では地域貢献セミナーを実施し、地域包括支援センターと連携して多職種向け勉強会を開催。 ・調剤業務だけでなく、幅広い活躍の場を提供！薬剤師としてのスキルアップと多くの経験を積める環境です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・医療用医薬品数：1500品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 会社運営は患者様へ優しく丁寧な対応ができるよう、社員に優しく、取引先に優しくをモットーに日々業務に取り組む、ということが社長理念。 待遇・条件以外の求人票や会社データでは見えない部分で社員を大切にしている企業です。例えば、社員の健康の為に、健診やウイルスブロッカーを配布、食事手当を1日350円支給、頑張る方にはミニボーナスを支給したりと社員を大切にする姿勢が身近に溢れています。それぞれの幸せを願う姿勢に共感できる方を積極採用します。※店舗は薬局長の裁量にお任せしています。 【求人の特徴】 ■☆■平日18時半、土曜は13時までの求人です■☆■ ・無理なくお仕事！長期休暇も取得しやすいです★ 　姉妹店舗が近隣にあるため、ヘルプ体制も充実♪ 　内科と整形が中心で軽めの処方がメインです♪ ・現場主義の企業風土！意見も出しやすく風通し◎ 　やりたいことが思い切りできる職場環境です！ ・続けやすさにはやっぱり人間関係重視！スタッフの仲が良く、和気藹々とした環境★ ・地域密着で地元で長くお仕事したい方に是非！転勤や異動もないですよ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 設備：軟膏練機、錠剤分包機在宅：施設 【PR・職場情報】 「患者・ドクター・高齢者施設のスタッフが薬局に何を求めているのか？」それをとことん追求することをモットーにしています。 社名の意味は問題を解決することで、患者や医療機関や取引先、そして従業員が幸せになっていくことを意味しています。 【求人の特徴】 ◇ 年収600万も目指せる薬局長ポジション募集♪ ◇ 通勤面重視の方にオススメ！川和町駅から徒歩3分の好立地◎ ◇ 平日休み取りたい方必見！土日営業ありの店舗♪勤務時間は基本18時まで（木曜は17時） ◇ 残業は月平均15時間程度と少なめ！仕事以外の時間も大切にできる環境です♪ ◇ 主に皮膚科と施設在宅対応！在宅スキルを磨きたい方歓迎！ ◇ 処方元の皮膚科クリニックには、遠方から患者さんが訪れるほどの人気！ ◇ 軟膏練機や錠剤分包機を導入済み！スムーズにお仕事ができます♪ ◇ リピーター患者様用に予製を準備し、スムーズな服薬指導を実現！ ◇ 店舗の雰囲気が非常によく、相談や提案がしやすい風通し良い職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:紙薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：5人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4～5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 ★薬局長候補の募集！キャリアアップできる環境◎ ★風通しが良くて何でも話せる、明るい雰囲気の職場です♪ ★年間休日が120日!!ワークライフバランス充実! ★アットホームな雰囲気の薬局です♪定着率も高い企業ですよ♪ ★面倒見の良いスタッフが丁寧に指導するので未経験の方も安心です♪ ★医療機関との関係も良好で、とても働きやすい環境です。 ★福利厚生も充実してますので、安心して就業いただけます♪ ★給与水準が全般的に高く、前職年収が高い方にもオススメです!! ★研修制度も充実しておりますのでスキルアップが可能です♪ ★地域に根ざした調剤専門薬局を展開しております。 ★近隣の医療機関から厚い信頼を頂いており、処方箋を受け付けています。 ★定着率が大変良く、安心して長く働くことが出来る職場環境です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

■業務内容： 日本では歴史がある「アイソカル」ブランドや「ペプタメン」といった栄養補助食品や流動食を主に扱います。施設の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案も行います。 ■業務内容詳細: 顧客から信頼されるニュートリション・パートナーとなり栄養療法による医療貢献を目指します。我々の提案するソリューション（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）の提案を通して、より多くの患者様に我々の製品をお届けする事で患者様とその家族、医療提供者に貢献する事が鍵となります。実際の活動ではデータに基づき営業部門で開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に毎日の営業活動を行います。 直行直帰の営業スタイルをサポートする為のツール/ディバイス（iPad、携帯電話）の他、他の営業担当者の成功例が共有できるシステムや定期的な上長との同行なども効率的に計画しており、個の自由性と組織の強みの両方を活かせる体制です。 ■その他特徴 ・「もの」ありきでの営業ではなく顧客（ドクター、看護師、事務長、栄養士など）のニーズをヒアリングし、その上で提案をしていく力が求められます。当社の製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図る機会が多いです。その為、高い提案力が求められます。 ■魅力： （1）同社はスイス発のグローバル企業で、社員を最も重要な資産と考えています （2）栄養補助食品の提案営業を通じて、医療施設や介護施設の課題解決に貢献します （3）直行直帰の営業スタイルをサポートするツールが充実し、柔軟な働き方が可能です ■勤務地補足： ・所属事業所と実際の勤務地は異なる場合があります 例）事業所が東京、勤務地が栃木の場合、直行直帰の働き方のため、住所は栃木県内 ■配属先に関して： 初勤務エリア及び、詳細勤務地はご本人の希望や適性を鑑み、研修期間中に決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース市場上場／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績／事業の成長を支える労務スペシャリスト＞ ■業務内容： トライトグループの人事本部労務課メンバーとして、下記の業務のうちから複数対応いただきます。 ・健康診断関連業務（結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部） ・ストレスチェック関連業務の一部（実施事務従事者としての役割、受検、面談管理、結果管理など関連業務のうちの一部） ・労務時間管理（時間外労働者への注意喚起、産業医面談設定、特別条項管理、有休5日取得管理など） ・休職復職関連業務の一部（対象者の情報管理、対象者へのコンタクト、管理監督者からの連携対応など） ■主な業務内容： 労働安全衛生管理 ・健康診断等の健康管理業務 ・ストレスチェック関連業務 ・労務時間管理 ・不調者対応（メンタル、フィジカル全般） ・安全衛生委員会の運営 ・労働災害 ・その他社内労働安全衛生に係る業務 ※組織変更や異動により担当業務が変更になる場合があります ■組織構成： 人事本部　人事企画部　労務課 部課長1名ずつ、主任クラス2名 メンバーは女性が中心で、子育てと両立できる環境です。 また、在宅勤務なども取り入れ柔軟な働き方も調整しております。 ■キャリアパス： 会社にとっての一番の財産は社員です。労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理によるプロセスの改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。社員数も多く、幅広く業務を行っているため、人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法を中心に、人事労務担当としてより一層の経験が積めること、専門知識やスキルを高めていくことが可能です。またピープルマネージャーを目指せる環境でもあります。 ■当社について： 2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

〜神奈川県に根差して、経営者の役に立ちたい・地域貢献したい方、顧客のためになる営業がしたい方におすすめ／福利厚生◎〜 ■職務内容： 神奈川県下全域の医療関係者を対象とする金融機関である当組合にて、渉外・営業担当をお任せいたします。 「中小企業等協同組合法」「協同組合による金融事業に関する法律」に基づく金融業務 【具体的には】 ・預金業務、内国為替業務、融資業務、その他付帯業務 など ※投資信託・保険等の営利商品の取扱はありません ※預かり業務がメイン、ルート営業に近い形で8割を占めます。 営業以外の資料作成・事務などの内勤業務、総務的な業務も併行してご対応頂きます。 ■営業 1 日の流れ： 8：40 出社 8：50 メール確認・電話対応・訪問準備 9：30〜14：00 クリニック訪問 （集金・現金届・振込預り・定期書替・融資推進等） 　訪問件数により帰店時間は前後します 昼食および休憩は、渉外活動の途中もしくは帰店後に取得 14：00〜17：00 帰店後、メール対応・明日以降の訪問アポイント・融資資料作成 17：15 退社 ■組織構成：17名/30代〜60代まで幅広い年代が活躍中◎ 目先の数字に追われず、安心して働ける環境です。 支店目標をチームにありますが、ノルマはありません。支店でお互いに協力しあいながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン： 営業としては、支店長や営業部長を目指していただきます。 また、ご意向や適性に応じて、経営や人事、総務、法務にも携わることが可能です。 ■育成プログラム： 専門知識を徐々に身につけ、最終的には「医業経営コンサルタント」を目指せる育成プログラムもご用意しております。 ■住宅手当： 最大月/27,000円の支給（当社規定あり）があります。神奈川で転勤無く働きたい方も引っ越してくる方も◎ ■会社・求人の魅力： 当組合は、県下の医師及びその関係者のための金融機関として1925年に誕生し、神奈川県内の医療機関のサポートを通して、 地元・神奈川に貢献する仕事をしています。日本全国に19ある医師組合の中でも古い歴史を持ち、 その中で培った医師・医療機関との関係性のもと健全な経営環境を確保、間もなく設立100周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、皮膚科 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4～5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 ～薬局長候補の募集～ ☆スタッフ全員で何でも前向きに話し合える、明るい雰囲気の職場です！ ☆「社員は宝」という会社方針ですので安心して長く働き続けることができる企業です♪ ☆面倒見の良いスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も大歓迎です！ ☆常勤薬剤師を多く配属していますので、お休みもしっかり取れます！ ☆健康維持や暮らしに役立つ情報など、お薬をお渡しするだけでなく、患者様ひとりひとりに向き合ったサービスを提供しています♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

◇◆未経験スタートの方が大半で安心の環境／わかりやすいけど奥深い食品営業へチャレンジしませんか？◆◇ ■お仕事をひと言で… 病院・介護施設で扱う食材の配送ルート営業をお任せいたします ■もう少し詳しく 担当エリアの医療機関の施設長、事務長、栄養士の方に向けて業務用食材の配送とご提案をお任せします！すべて既存のお客様なので安心ください！ ＜提案業務：7割＞ 問屋として多くの商品を扱う当社だからこそ、様々なお客様の悩みを解決できます。 例えば… ・人手不足な現場では調理が簡単な加工済みの食品のご提案 ・社内の管理栄養士とタッグを組んで新しいメニューごと提案　など 病院・介護施設の方へさまざまな提案活動を実施いただきます。 御用聞きで終わることなく、「泉平」を通じて商品を届ける価値を生み出してください！ ＜配送業務：3割＞ 入社直後はお客様や商品のことを覚えていただくOJTの要素で配送業務をお任せします。会社全体で配送業務を専門部隊に任せていけるように進めており、ゆくゆくは完全に分業制にしていく予定です。 ※運転は2トントラックなので普通自動車免許のみお持ちで問題ありません。 ■どんな会社か？ 社員一人ひとりが考え、工夫し成長していくことを何よりも尊重しています！「このような提案をしたい！」とちゃんと考えたことに対して意見、提案は、職位関係なく通りやすいです！また中途入社の割合も多く、そこから役員になった事例もあるためちゃんと実績をもとにキャリアアップをしていただけます。 ■育成体制について 営業本部主導に未経験からでも営業活動ができるような研修を企画！定期的に面談を設けながら営業活動の壁打ちからノウハウの提供などを実施予定です。もちろん各現場でのＯＪＴも同時に実施するのでご安心ください。 ■メディカル福祉給食とは？ “おいしさ”はもちろん、食事を存分に楽しめるよう、施設行事イベントに合わせたメニューや、季節感のある献立、和菓子・備蓄商品・サプリ米等食べる方に喜んで頂けるような幅広い提案を行っています。 また、調理現場のニーズに合わせた品揃えに加え、食材の安全・安心、カロリーや栄養成分の考慮、噛めない人に向けたやわらか食、料理の利便性、食材ロス対策などきめ細やかなフォローを行い食品を卸しております。 変更の範囲：会社の定める業務