〜内装施工管理経験をお持ちの方歓迎！/商業施設の店舗やオフィスなどの内装空間における、企画営業〜現場管理をチーム担当/創業95年以上の安定企業/福利厚生◎/残業月20時間程度・実働7時間30分/土日祝休み〜 ■業務内容 当ポジションでは商業施設の店舗やオフィスなどの内装空間における、企画営業〜現場管理をチームでご担当いただきます。商業施設やエンターテインメント施設、地域に根差した公共施設等社会的な影響範囲が大きい物件に携わる事が可能です。 ■業務詳細 ・社内外でデザイナー・設計と企画立案 ・クライアントへ提案と打ち合わせ ・見積書作成および受発注管理 ・施設側（内装監理室等）との調整業務 ・諸官庁（消防・建築等）との調整業務 ・協力会社との打ち合わせおよび発注業務 ・製作管理および内装施工管理 ・現場管理 等 ■実績 ・セントシティリニューアル工事 ・Ivorish福岡本店新装工事 ・innisfree全国各店 ・ETUDE HOUSE全国各店 ・I LOVE CUSTARD福岡空港店等 ■働き方 ・実働7時間30分・残業時間は月平均20時間程度です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）で案件によっては土日出勤や夜間の勤務もございますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ・担うプロジェクトによっては出張が発生する場合がございます。 ■福利厚生充実 ・福利厚生は充実しており、住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社について 当社は 総合ディスプレイ企業として95年以上の歴史を持ち、展示会・イベント、商業施設、公共・文化施設、オフィスなど幅広い集客空間の企画・デザイン・設計・監理・施工まで ワンストップで提供しています。全国15拠点の体制で地方案件にも対応できるネットワークと、豊富な実績による空間プロモーションのノウハウを持ち、拠点に合わせた対応力に強みを持っています。 人材育成にも注力しており、社員一人ひとりの創造力や専門性が企業の強みであり、価値創造の源泉だという考えのもと従業員の専門性や協働力を尊重する組織風土が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

〜池袋で働く・施工管理経験歓迎／商業施設の改修工事の施工管理〈協力会社やスケジュールのまとめ役〉／年間休日122日／残業月平均20時間程度(実働7時間30分)／福利厚生◎〜 ●業務内容 池袋の商業施設の改修工事をメインに携わっていただきます。館内に事務所があり常駐して勤務いただきます。 ■業務詳細 ◎顧客・関係各所との打ち合わせ 施設運営者やテナント担当者と工事内容・工程・安全面の調整を行い、営業中施設ならではの制約条件を踏まえた施工計画を立案します。 ◎社内打ち合わせ・設計連携 設計担当者や営業、社内関係部署と連携し、図面内容の確認や施工方法・工程の検討、課題整理を行います。 ◎協力会社の選定・工事発注 協力会社との折衝、見積確認、工事内容の指示・調整を行い、円滑な現場進行を支えます。 ◎現場での施工管理業務 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理を中心に、現場巡回・指示出し・進捗確認・是正対応などを実施します。館内工事のため、安全配慮や近隣（テナント・来館者）対応も重要な業務です。 ◎竣工後の確認・アフターフォロー ■働く環境 ・完全週休二日制(土日祝休)／年間休日122日 ※基本土日祝休みですが、休日業務が発生する可能性がございます。休日に勤務が発生した場合は、必ず平日に振替休日を取得いただきます。 ・一部夜勤が発生する可能性あり ・残業時間：月平均20時間程度(実働7時間30分) ・現場はサンシャインシティ館内常駐のため、長距離移動や転勤はありません。 ■ポジション魅力 ・大規模商業施設という難易度・専門性の高い現場で経験を積むことができます。 ・一つの施設に継続して関わるため、改善提案や工事品質を高めやすい環境です。 ・資格取得支援制度もあるため、安定基盤の中更なるスキルアップが可能です ■当社について 当社は 総合ディスプレイ企業として95年以上の歴史を持ち、展示会・イベント、商業施設、公共・文化施設、オフィスなど幅広い集客空間の企画・デザイン・設計・監理・施工まで ワンストップで提供しています。全国15拠点の体制で地方案件にも対応できるネットワークと、豊富な実績による空間プロモーションのノウハウを持ち、拠点に合わせた対応力に強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅設計経験歓迎／テーマパーク内の内装設計や外壁の改修工事をメインに担当／テーマパークの設計に興味がある方／チームで顧客を担当／土日祝休・残業月20時間程・実働7時間30分／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 常設空間づくりにおいてテーマパーク内の内装設計や外壁の改修工事を中心にご担当いただきます。打ち合わせ・図面作成・デザインなど、内装設計に関わる一連の業務をお任せします。お客様へのプレゼンを行う場合もございます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ テーマや世界観、運営上の制約、予算・スケジュールなどを整理し、要望を具体化 ・社内での打ち合わせ（営業チーム・制作・施工部門など） 企画意図や設計条件を共有し、実現性を踏まえた設計方針を検討 ・図面・パースの作成 基本設計から実施設計まで、意匠図・詳細図・パースなどを作成 ・クライアント要望をもとにした設計・デザイン テーマパークならではの世界観・ストーリー性を意識した空間デザインを提案 ・プレゼンテーション 設計コンセプトやデザイン意図を資料やビジュアルで説明 ・現場チェック・設計監理 施工段階での確認や調整を行い、設計意図が正しく反映されているかを確認 ■組織体制 案件ごとに営業と設計がタッグを組み、協力会社とも連携しながらプロジェクトを進めるのが当社のスタイルです。 関西支店の設計のチームには３名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、これまで培われてきたご経験や強みを活かしながら、最適なチームで存分に力を発揮していただける環境です。 ■当社について 当社は 総合ディスプレイ企業として95年以上の歴史を持ち、展示会・イベント、商業施設、公共・文化施設、オフィスなど幅広い集客空間の企画・デザイン・設計・監理・施工まで ワンストップで提供しています。全国15拠点の体制で地方案件にも対応できるネットワークと、豊富な実績による空間プロモーションのノウハウを持ち、拠点に合わせた対応力に強みを持っています。 人材育成にも注力しており、社員一人ひとりの創造力や専門性が企業の強みであり、価値創造の源泉だという考えのもと従業員の専門性や協働力を尊重する組織風土が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社横断の業務基盤DXを担う立ち上げポジション／HubSpot等SaaSを活用し業務設計〜組織構築まで推進、裁量大で事業成長に直結〜 ■募集背景： ◇当社は、リアルイベントや展示会にとどまらず、企業のマーケティング活動全体を支援する事業へと進化を続けています。その中で事業成長をさらに加速させるためには、各事業が持つノウハウやデータ、業務プロセスをより高度に連携させ、生産性を高めていくことが欠かせません。 ◇現在当社では、HubSpotの導入・活用を進めています。しかし私たちが目指しているのは、単なるツール導入ではありません。 営業、マーケティング、各事業部門が持つ情報や業務フローを整理し、データを活用した意思決定や再現性の高い業務運営を実現すること。 そして、事業の成長スピードに耐えうる業務基盤を構築することです。 今後はHubSpotに限らず、各種SaaSや業務システムも含めて、全社横断で業務基盤を整備し、事業成長を支える仕組みづくりを進めていきます。 今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担う新たなメンバーです。 ■業務内容： このポジションに期待しているのは、ツール管理者ではありません。 事業課題を理解し、業務プロセスを設計し、仕組みとして定着させること。 そして将来的には組織づくりまで担っていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇HubSpotの構築・運用・保守の統括 ◇データ設計、プロパティ設計、ワークフロー設計 ◇営業・マーケティング・各事業部門へのヒアリング ◇業務課題の抽出と改善施策の企画・推進 ◇データ構造や運用ルールの設計 ◇社内活用促進・定着支援 ◇新規SaaS導入や業務システム活用の企画 ◇全社横断の業務改善プロジェクト推進 ◇業務基盤チームの立ち上げ・マネジメント 単に要望を受けるのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を見極めながら仕組みを設計していただきます。 ■組織・働き方： 本ポジションは業務推進部に所属し、全社横断で業務基盤の構築・改善を推進します。 経営視点と現場視点の両方を持ちながら、事業成長を支える仕組みづくりに取り組んでいただきます。 現在は立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量と影響力を持って挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜もくもくと作業する、今の仕事に物足りなさを感じる方へ／未経験から店頭ディスプレイの企画営業に挑戦！／ゆめタウン・イズミ等の有名商業施設と取引／自分が関わったディスプレイを身近なお店で目にすることができるやりがい大◎／土日祝休・車通勤OK〜 ■担当業務： 当社はアパレルショップや飲食店向けにディスプレイ用品（棚、陳列台、マネキン、販売用家具什器）をリース販売しています。 訪問先は大手百貨店や商業施設内部のアパレルブランド、展示会実施企業などです。 お客様からディスプレイ用品のニーズをお伺いし、利用場所まで配送を行い、場合によっては組み立て等も行うお仕事です。 トラック運転や10kg以上のものを運ぶことがあります。 値段交渉等が発生する場合もございますが、お客様はすでに取引のある既存顧客であり、定価もあるため難しい業務ではございません。 ※取引企業様：ゆめタウン様・イズミ様など ※導入事例：https://www.taishokougei.co.jp/works_category/store/ ■組織構成： 福岡では3名が在籍しております。 ■残業時間： 平均20〜30時間ほどです。配送に時間がかかってしまう場合もございますが多くは発生していない状況です。 また、ハロウィンやクリスマス、お正月等イベントの前後期間はお客様の営業時間前後で配送・組立をする場合もございます。 ※平常時は通常時間内での勤務となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、作業の流れを覚えていただきます。 難しい作業は発生しないためご安心ください。 【当社について】 当社は、総合ディスプレイ業として快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し実践しています。単なるモノづくりではなく、自ら創造し提案する「環境創造のパイオニア」である事が大切であると考えています。ショーウインドー・住宅のインテリア・公園の遊具等ディスプレイの広範囲にわたる守備範囲の空間を中心に、ゼロから考えて創り上げる事が役割であり、その環境に身を置くすべての人が快適で安らげる「楽しく豊かな環境」を提供する事が、同社ができる社会貢献だと考えています。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【80年間黒字＆無借金経営供企業／金属屋根メーカー／約半世紀続く安定企業／グッドカンパニー賞など複数の受賞実績あり】 一般住宅を対象にチラシ配布や提携先からの問い合わせ等の情報を基に、外装・内装リフォームや太陽光発電システムの導入提案をお任せします。 ◆内装リフォームや太陽光発電システムの導入を提案 ◆各提携先への訪問、打合せ。販促物の立案・作成 ◆イベントへの参加による集客及びお客様対応 ◆見積案件の現地調査・提案書・見積書作成 ◆お客様への見積提出・契約手続き ■営業手法： 〇反響：飛び込み＝10：0の完全反響営業 〇手法：新規／既存で半々。既存は定期訪問から次のご提案。新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問。 対応エリア：栃木県南部、茨城県南部 ■入社後の流れ： 2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学びます。 4ヶ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。 ■企業風土： 毎月、一人ひとりが改善提案を提出する文化があり、その内容は社長・会長が直接確認しています。役職や部署に関係なく現場の意見が経営層へ届くため、風通しが良く、社員の声を反映しやすい環境です。「言いやすい」「変えやすい」風土が根付き、自ら考え行動する姿勢が尊重されています。 ■中途入社者の入社理由： 「受賞歴の多さや高い技術力に魅力を感じた」という理由に加え、「この人たちと一緒に働きたいと思えた」といった声が多く聞かれます。また、個人に裁量権が与えられており、スケジュールを調整しやすいため、仕事とプライベートを両立しやすい環境も魅力となっています。 ■当社の特徴： ◇金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタン カナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。 ◇浅草寺や永平寺などの屋根を手掛けており、社寺の施工実績は約4100件です。当社製品は社寺建築のみならず、大型建物、個人住宅など幅広く使用されており、安定した成長を遂げています。 変更の範囲：当社業務全般

〜英語力を活かしたい方歓迎！！/国内案件から担当いただきゆくゆくは海外案件もお任せ/創業95年以上の安定企業/残業月20時間程度/土日祝休/資格取得補助有り〜 ■担当業務 まずは国内の展示会を扱う部署にてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは海外案件をメインで扱うチームにてご活躍いただきたきます。 当社の営業として、顧客との打ち合わせをはじめ、プレゼンテーション、協力会社への備品や工事の発注、施工、当日の管理まで一貫して行っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・社内での打ち合わせ(デザイン部他) ・顧客との最終確認/プレゼン ・備品等の発注/協力会社への工事の発注 ・施工管理やイベント開催中の進行チェック ・顧客へのアフターフォロー ■働き方 ・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実 ・住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み ・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります 【プロジェクト実績】 ・アジア太平洋都市サミット ・国立科学博物館 企画展「絵本でめぐる生命の旅」 ・阪急かっぱ横丁 ・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン ・KAGOME ベジタブルソリューション2021 変更の範囲：会社の定める業務

〜厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり〜 ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やしていくことで売り上げ拡大を目指していける方を募集しております。 ■業務概要： ファッション・ラグジュアリー業界専門エージェント（両手型）として、法人・個人双方のコンサルティング営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）法人向け　 ・ニーズのヒアリング（採用背景、募集要項等） ※法人案件の流入経路…独自開拓、グループ会社からの紹介など ・採用成功に向け、候補者のご紹介、進捗の管理など （2）個人向け　 ・キャリアカウンセリング、面接サポート、入社・入社後のサポートなど ※対個人の流入経路…同社HP、案件ベースのスカウト、候補者からの紹介など 業界知識は、マニュアルや、代表含め既存メンバーからレクチャーがあるため、キャッチアップ可能です。 また、今回の採用タイミングでは、既存メンバーから企業の引継ぎを予定してます。 ■高額報酬を獲得できる給与体系： 月額固定給+個人売上連動のインセンティブ(成果に応じて毎月支給)+決算賞与(所属部門業績及び個人評価)の3軸で構成されており、インセンティブは業界屈指の高水準です。 ■組織構成： 第二事業部が代表含め4人（30代〜40代を中心）に活躍しております。 ■当社の特徴： (1)早期キャリアアップを見込める環境： 入社半年でのマネジャーへの昇格事例や、現代表は入社から4年で代表取締役へ昇格するなど、成果に応じて早期キャリアアップが叶う環境です。 (2)ファッション特典あり： 取引先のシークレットセールや展示会(関係者向けのイベント)等でのお得に購入できる機会や、時にはファッションショーや関係者向けパーティー等へ参加する機会もあります。 (3)業界へ大きなインパクト ファッション業界は、企業規模と事業インパクトが比例せず、高い知名度ながら少数精鋭の企業が多いため、一人の採用が業界に大きな影響を与えることがあり、エージェントとしてのやりがいに繋がります。

【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中／正社員登用前提】 ■ ミッション 「体験を変え、業界を変え、暮らしを豊かにする。」 REGZAの新たな売上・利益の柱を自ら構想し、実行し、成果につなげていただくポジションです。市場を切り拓き、お客様がREGZAと出会い、感動する「体験機会」をゼロから創出していただきます。本ポジションで期待するのは、「既存ビジネスを回すこと」ではなく、「新しいビジネスを創ること」です。 ■業務内容 ・ショールーム（REGZAストア）およびポップアップストアの企画・運営 ・ブランド体験イベント、展示会、スポーツ連携施策等の企画立案から実行までの推進 ・「体験で売る」新しい営業モデルの設計および全国展開 ・O2O統合戦略に基づく購買導線設計と顧客接点の最大化 ・リアル店舗とECを連携させたシームレスな顧客体験の設計・実装 ※その他業務 ・市場／顧客／競合分析に基づく戦略立案 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ・成功事例の言語化・標準化、および全国支店への横展開推進 ■ キャリアパス 1年目：最前線での実戦経験 新規チャネル開拓・体験機会創出の最前線プレイヤーとして実戦経験を積みます。異業種パートナーとの交渉や条件調整を通じて、「売れる構造」と「売れる体験」を現場で習得していただくフェーズです。 2年目：再現性の構築・組織展開 成功パターンの標準化やマニュアル整備を行い、知見共有や後続メンバー育成にも携わっていただきます。個人の成果を組織の資産へ昇華していくフェーズです。 3年目以降：事業責任者としての成長 担当領域のP/L責任や事業戦略立案、チーム編成、人材育成、組織拡大などを担い、販売部門の次世代幹部候補として経営に参画いただくことを期待しています。 ■当社について ・有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／土日祝休み】 ■ ミッション 「体験を変え、業界を変え、暮らしを豊かにする。」 REGZAの新たな売上・利益の柱を自ら構想し、実行し、成果につなげていただくポジションです。市場を切り拓き、お客様がREGZAと出会い、感動する「体験機会」をゼロから創出していただきます。本ポジションで期待するのは、「既存ビジネスを回すこと」ではなく、「新しいビジネスを創ること」です。 ■業務内容 【新規チャネル開拓】 ・異業種アライアンス・コラボレーション企画の立案および交渉実行 ・家電量販店やリベートに依存しない新たな収益モデルの構築 ・取引条件交渉、契約締結、社内関連部門との各種調整 ・新規チャネルにおける事業性評価、KPI設計、進捗管理 【ブランドストア開発】 ・ショールーム（REGZAストア）およびポップアップストアの企画・運営 ・ブランド体験イベント、展示会、スポーツ連携施策等の企画立案から実行までの推進 ・「体験で売る」新しい営業モデルの設計および全国展開 ・O2O統合戦略に基づく購買導線設計と顧客接点の最大化 ・リアル店舗とECを連携させたシームレスな顧客体験の設計・実装 【その他業務】 ・市場／顧客／競合分析に基づく戦略立案 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ・成功事例の言語化・標準化、および全国支店への横展開推進 ■ キャリアパス 1年目：最前線での実戦経験 新規チャネル開拓・体験機会創出の最前線プレイヤーとして実戦経験を積みます。異業種パートナーとの交渉や条件調整を通じて、「売れる構造」と「売れる体験」を現場で習得していただくフェーズです。 2年目：再現性の構築・組織展開 成功パターンの標準化やマニュアル整備を行い、知見共有や後続メンバー育成にも携わっていただきます。個人の成果を組織の資産へ昇華していくフェーズです。 3年目以降：事業責任者としての成長 担当領域のP/L責任や事業戦略立案、チーム編成、人材育成、組織拡大などを担い、販売部門の次世代幹部候補として経営に参画いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県長岡市本社/社員18名の技術ベンチャー/世界でオンリーワンの材料試験技術「MSE試験法」＞ 社員18名の、風通しのよい会社です。 経営との距離が近く、あなたの考えたことが、そのまま会社の仕組みになっていきます。 ■このポジションについて 総務・人事を軸に「働きやすくて、みんなが力を出せる会社」をつくっていく仕事です。日々の事務をこなすだけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えて、企画して、まわりを巻き込みながら形にしていく。そんな役割を担っていただきます。 業務は経験豊富な事務スタッフや、外部の専門家(社労士・税理士)と力を合わせて進めます。 手を動かす場面もありますが、メインでお任せしたいのは「企画して、推進する」こと。大きな方針は相談しながら代表と二人三脚で、会社を前に動かしていくイメージです。 ■業務内容 【人事・労務まわり】 - 働きやすい職場づくり(制度や仕組みを、少しずつ今の時代に合った形へ) - 社員どうしのコミュニケーションが増えるような企画・仕掛けづくり - 採用や入退社の対応、勤怠管理(社労士と連携しながら) 【総務・企画】 - 人材育成や研修、職場環境の改善など、さまざまなテーマの企画と推進 - 備品・設備まわりや社内イベントの運営 - 社内の情報や文書を、探しやすく・安全に整える仕組みづくり(いずれ挑戦していただきたいテーマです。AIの活用も歓迎) 【営業のサポート】 - 会社案内やカタログ、広報物の制作まわり(デザイン会社とも協同) - 展示会や出張の事務対応 やることの幅は広いですが、そのぶん「これは自分がつくった」と言える仕事がたくさん生まれます。社員のやる気や働きやすさを、総務・人事の立場から支えていく。そんな手ごたえのある仕事です。 ■引き継ぎ体制について 現主担当の後任です。現在時短勤務中の前任から業務引継ぎを行いつつ、当面の実務は経験のある事務スタッフがカバーし、その間に会社のことを知っていただきます。分からないことを外部専門家に聞ける環境は整っています。 各種マニュアルあり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業〜 ■事業概要 ICTインフラソリューション事業部では、テレコム事業とデータセンター事業の2つの事業を展開しています。テレコム事業では、主に大手携帯キャリア向けに基地局に使われている電源及び関連製品を提供し、お客様の問題を解決するトータルソリューションを提供しています。 データセンター事業では、自社製品で電源盤、電池、UPS、空調機、サーバーラックを工事・調整等を含めたソリューションを提供しています。製品を提供するだけではなく、お客様のニーズをヒヤリングし、提案、開発、供給、アフターサービスまでワンストップで多くのお客様に提供しています。 ■業務詳細 【仕事概要】 ICTインフラソリューション*を中心としたソリューションの技術提案 主に顧客のニーズや課題を理解し、課題を解決し適合するためのソリューション*を提案し、強みを創出し活かしながらソリューション提案を実施し、業績の拡大を目指す *ICTインフラソリューション(データセンターインフラ管理(DCIM)、無停電電源装置(UPS)、空調・冷却装置、ビル設備セキュリティ—等)、テレコム/ネットワークインフラソリューション（移動通信・基地局ソリューション等）他 【仕事内容】 営業・マーケティング部門やアライアンスパートナー企業と連携し、技術説明や打ち合わせのための顧客訪問（場合により単独での訪問）を実施し、提案・受注を推進する。 顧客ニーズを踏まえ、アーキテクチャ設計やブロック図の作成、台湾事業本部との情報共有・技術ディスカッションを通じて最適な提案内容をまとめる。 ソリューションの実機操作、共同検証、試運転対応、カタログ・マニュアル・提案書などの技術資料作成 展示会や顧客向けイベントの企画・実行 社内向け報告書・会議資料・議事録などの作成と展開 ■デルタグループについて デルタ電子は台湾発の世界トップクラスの電源メーカーです。スイッチング電源やDCファンでは世界有数のポジションを持ち、現在はAIデータセンター向けの電源、UPS、液冷システムを成長エンジンとしています。 日本ではまだシェア拡大フェーズですが、AI・EV・再エネという今後10年の成長市場すべてに関与しており、AI時代のインフラを支えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎アシスタントからスタート！ゆくゆくはマーケ専任のキャリアも／PowerPoint・Excelの使用経験をお持ちの方歓迎／セキュリティ業界のリーディングカンパニー◎セキュリティ製品国内シェアTOPクラス】 ＼こんな方にオススメ／ ◎未経験からマーケティングにチャレンジし、新しいスキルを身につけたい方 ◎将来的にはマーケティングに携わりたいが、まずはアシスタントから経験を積みたい方 ◎周囲と協力しながら業務を進めていくことにやりがいを感じる方 ■業務内容 当社は、企業のITやデータをサイバー攻撃から守るための製品やサービスを提供している会社です。 （IT企業のなかでもセキュリティに特化しており、セキュリティ製品の開発・販売・運用、ソリューション提供を通して企業のセキュリティ対策を支援しています。） 社長直下のポジションにて事業運営やマーケティングのサポート業務を担当いただきます。 入社後はアシスタント業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 マーケティング部の立ち上げに向けて、将来的にはマーケティング専任担当としてのキャリアも想定しています。 ■業務詳細 会議資料・提案資料の作成 SNS運用サポート 市場調査・競合調査 営業資料の作成 各種プロジェクトの進行管理 社内外との連絡・調整業務 イベントや展示会の運営サポート ■組織構成 現在、東京オフィスでは6名の女性（20〜40代）が活躍中です。 お互いに助け合い、チームワークを活かしながら業務を進めています。入社後は先輩社員によるOJTを受けつつ、出来るところから業務を担当頂きます。 4月に2名の方が中途入社し現在も活躍中。更なる部署強化のため採用となります。 ■代表のお人柄 当社代表の姜は仕事面ではテキパキしておりますが、親しみやすい人柄です。 ■当社の魅力： 2002年設立のセキュリティベンダーとして、情報セキュリティ市場で存在感を高めています。 官公庁・金融機関・大手通信キャリアなどを顧客に持ち、不正アクセスを検知する分野でトップクラスのシェアを誇ります。 近年ニーズが高まるセキュリティ領域において事業拡大を続けており、日本だけでなくアジア・米国等の海外への展開も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロモーションなどにも携われる／飛び込み・テレアポ無〜 ■業務内容： （1）営業業務全般 a.代理店（システムインテグレーターやエンドユーザー）に対する取扱い製品の販売や採用促進業務 b.見積業務 c.受注業務 d.出荷指示 e.取引先との折衝・問い合わせ対応 （2）プロモーション業務 a.展示会・イベントへの出展参加 b.WEBサイトやSNSを活用した、取り扱いメーカー情報および製品情報の発信 （3）海外メーカーとのコミュニケーション a.取り扱いメーカーとの業務調整・交渉 ※月に2回程度、取引先との英語でのオンラインMTGがございます。 慣れてきたら年に２〜3回程度の海外出張にも従事いただきます。 ■組織について： ・ビジュアルシステム部に配属予定です。 ・成長分野である先進映像分野でのオンリーワン製品の展開、提供を目指しています。国内大手メーカーが苦手とする分野に先陣をきって取り組んでゆき、我々だからこそ可能にできる機材やソリューションを提供しています。 ■働き方 ・7時間勤務となっており基本的に18時〜19時の間に退社する社員が多いです。 　残業時間は10時間以内を想定しておりワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 自身の判断で「これは良いブランド」「良い製品」と思える海外製品を日本国内でゼロから訴求し、形にしていくというチャレンジが可能です。 海外メーカーとの交流も多い為、語学の向上（主に英語）、国外での人脈づくりも行えます。 常に自由な発想を持ち、マーケティングプランを自ら考え実現できる裁量ある環境にて多くのチャレンジをしていただけます。 ■当社の特徴： 当社は設立以来、「世界中の良い製品を提供する」事を使命と考え、事業を展開してきました。 人々が何気なく目にしている映像や耳にしている音楽には、同社が取り扱っている製品から作り上げたコンテンツが多数あります。同社はこれからもエンドユーザーの方が楽しくワクワクするような、クオリティの高いコンテンツ制作の手伝いや製品を提供し、人々の心を豊かにしていきたいと思います。 この使命をさらに追求し、今以上に良い製品を提供してきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休127日／人気キャラクターの商品を担当／バイヤー経験を活かして裁量の大きな仕事に携わる＞ ＼おすすめポイント／ ◎ヒットを生み出す商品選定に携われる ◎若手でも裁量大、提案が通りやすい環境 ◎フレックス・週2日在宅勤務OKの柔軟な働き方 ■業務概要 アニメ・ゲーム・キャラクターなどのライセンスIP商品を中心に、仕入れ・選定・条件交渉・販売計画の立案まで、バイヤー／MD業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ＜まずお任せすること＞ ・既存メーカーとの商談、仕入条件の最適化 ・ライセンスホルダーとのやり取り（関係構築、条件交渉など） ・市場動向・販売実績の分析による商品選定 ・商品導入後の売上・在庫管理、販売計画策定 ・EC・小売チャネル向けの商品ラインアップ構築 ・展示会・業界イベントでの情報収集、新規商材発掘 ・営業・企画など社内関連部署との連携による商品展開推進 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 扱えるIPを増やすための開拓・交渉にも携わっていただきます。 まずは上長と一緒にライセンスホルダーとの関係構築をしながら、キャラクターライセンスに関する知識を習得していきましょう。 ■扱うサービス アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIP商品を中心に、EC・小売向けの多様な商品ラインアップを展開しています。 ※現在扱っているライセンス例 https://www.suikosha.com/brand/license/ ■やりがい 市場データと自身の感性を掛け合わせて選んだ商品が、実際の売上としてダイレクトに反映されます。 自分の判断が“売れ行き”として返ってくる仕事で、ヒットを生み出す達成感を味わえるポジションです。 ■社風 年齢に関係なく、良い提案はすぐに採用されるフラットな組織で、商品ラインアップの構築や新規商材の導入など、事業に影響を与える領域を早期から担当できます。 MD／バイヤーとしての専門性を磨きつつ、商品企画や事業開発など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■組織構成 PB事業部MDチームに配属。平均年齢33歳で、若手が主体となり活躍する活気ある組織です。 ■就業環境 ・年休128日／完全週休2日制（土日祝休み） ・週2日在宅勤務可 ・フレックス制 ・私服勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★繁忙期でも事前調整により休日確保！★月８〜10日休み★幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数★設計やデザインなどの知見が身につく！★企画立案〜デザイン制作〜現場制作まで自社内完結(業界唯一)】 ◆会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容 空間づくりの最終段階を担い、社内営業担当とクライアントがまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のモノづくり含めマネジメント職です。安全、品質、スケジュール、コストを管理し、社内設計者など多くのステークホルダーと調整しながら、デザインの意図やクライアントの意向を反映した質の高い空間演出を実現します。 ◆業務詳細 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ※現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト・パシフィコ横浜等が中心です。 ◆案件詳細 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆働き方 ・平均残業30h程：1分単位での勤怠管理 ・年休125日・基本土日休み：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８〜10日のお休みが確保できるように調整しております ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円〜950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界中の製造業を支えるトップメーカーで法人営業に挑戦！年休120日以上、福利厚生充実◆ 〜機械一台に技術を集約！素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー〜 〜自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍〜 ＼確かな技術力と働きやすい環境でキャリアアップを目指す方に最適／ ・当社は「複合加工機」に特化した世界的なトップメーカーです。法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機の提案をお任せします ・スキル評価に基づく人事制度が整っており、30代でマネジメント昇格する社員もいます ・フレックス可能、時間外も20時間程度と働きやすい環境が整っております ■職務の特徴 ・既存顧客を中心にお任せします。既存7割　新規３割程度で、担当者数は１人あたり50社程度になります。 主な業務は問い合わせ対応、取引先の要望に合わせた仕様確認、見積り作成、機器納品までの社内調整、立ち合いとなります。担当エリアはご経験の中で範囲を決定していきます。 ・新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため飛び込み・テレアポはなく、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ■当社の強み ・当社は工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化しており、素材から完成品まで1台で加工する技術を持っています。 ・独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能も備えており、顧客の製造現場に合わせたオーダーメイド型の高付加価値提案が可能です。 ・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップもでき、30代でマネジメント昇格する社員も実際にいます。 ■働きやすさ ・土日休みで年間休日は120日以上。プライベートも重視できます。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設、各種イベントなど福利厚生が充実しており、男性の育休取得者も多く、働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・世界55カ国以上に輸出しており、輸出比率は70％以上。グローバルに展開しており、国内外から高い評価を受けています。 ・機械、ソフトウェア、自動化を強みに、お客様の工場の生産ラインをトータルでコーディネートし、生産効率の向上など製造業の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの製品力を誇るブルカーグループの日本法人／グローバルに活躍したい方歓迎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／未経験スタートの社員も多数在籍／年間休日120日〜 ■募集職種・業務概要 当社では、分析機器（NMR）の営業担当として、製品の提案から販売までを担っていただきます。 ■分析機器（NMR）とは 【分子レベルの情報を可視化し、医薬・化学・食品・医療分野の研究開発と品質向上を支える】 分析機器（NMR）は、物質を構成する分子の形や性質を詳しく調べるための装置です。医薬品の研究開発では、新薬の成分確認や安全性評価に使われ、正しい薬を患者に届けるために欠かせません。化学・材料分野では、新素材や高性能樹脂の開発、製品の品質管理に活用されています。また、食品分野では成分分析や異物検査、医療分野では病気の研究にも役立っています。NMRは目に見えない分子レベルの情報を明らかにすることで、安心・安全な社会や技術革新を支える重要な役割を担っています。 ■具体的な業務内容 ・NMRを中心とした分析機器の提案・販売 ・販売代理店への製品説明や営業支援 ・学会や展示会などのイベント対応 ・日本国内における保守契約および関連製品の提案拡大 ■魅力 ◎世界最高水準の分析機器を扱い、最先端の研究や医療現場を支えるやりがい ◎研究者や医療関係者と直接関わることで、専門知識や視野を大きく広げられます。 ◎英語力に不安がある方も、教育支援制度（最大20万円補助）を活用して成長可能 ◎多様な業界と取引があり、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤 ■同社について ブルカーは1960年にドイツで誕生し、科学研究を支える分析機器分野で世界的な評価を確立してきました。現在は世界90拠点以上で事業を展開し、ライフサイエンスや製薬、材料・工業分野など幅広い分野で採用されています。日本国内でも、大学や大手研究機関の先端研究に欠かせない存在です。 私たちは、高度な分析・診断技術を通じて、生命や物質の理解を深めることを使命としています。AIや次世代半導体、医療・バイオ分野など成長市場にも積極的に関わり、これからの科学と社会を支える企業として進化を続けています。未経験からでも、世界基準の仕事に挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【NY証券取引所に1930年から上場の歴史ある外資企業／注力事業でのアカウントマネージャー（営業職）／世界30か国に拠点／年間休日124日／残業少／働きやすさ◎】 ■業務詳細： クレアフォーム事業部 では自社製造の3Dスキャナーを扱っております。今回は【関東エリア】にて事業拡大のための新たなニーズ・顧客開拓を行う方を募集しております。 インサイドセールスより引き継いだ顧客に対しアプローチいただきます。 ＜具体例＞ ・展示会やその他セールスイベントへの参加 ・興味を持った顧客に対する、デモ実演、製品の提案、仕様説明など ・CRMシステムを活用した売上予測と販売サイクルの管理 ・既存顧客への製品ライフサイクルの管理と新たなビジネス機会の創出 ※顧客は日本市場のため、高度な英語力は必要ありません。 ■クレアフォーム事業部について 当社の中でも売上が大きく、成長性のある事業です。約50名（30代〜50代が中心）の社員の中にはインサイドセールス・エンジニア・マーケティングなど様々な職種の方がチームとして連携し働いています エリアで担当が分かれており、関東担当は2名（40代〜50代）となります。 事業部名称の「クレアフォーム」は買収したカナダ発ベンチャー企業の名称であり、ベンチャー気質を感じる社風です。昨年3D 測定およびリアリティキャプチャの分野で業界を牽引した「FARO」も買収し、活気あふれ、フラットに意見を言えるため、ご自身のアイデアで仕事を進めていけます。 ■働き方： ・週の7~8割は出張（日帰り〜2泊）が発生しますが、担当エリアが関東のため、日帰りや宿泊の割合はご自身で調整できます。 ・直行直帰可能で在宅勤務可能、残業時間は10時間程度、ご自身の裁量で調整できる環境です。　 ■当社について： 当社は、アメリカを本社とし分析装置、電子計測機器などの電気機械製品を製造・販売するグローバルメーカーの日本法人です。世界30か国・150以上の拠点を有し、世界で約18,500人以上の従業員が働いています。 1930年の設立以来、ニッチ市場でトップを占めるビジネスに継続的に投資を行い、戦略的な買収を進めた結果、175もの市場をリードする優れた事業部を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収398万〜／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】 ＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。 ＜年収ロールモデル＞ ■社員の年収例： 年収493万円（入社3年目） 年収592万円（入社6年目） ■キャリア形成： ドライバー経験した方は営業や運行管理、配車業務などにチャレンジしている方もいます。上司と話し合いながら実現できるケースもあり、希望申告する制度もございます。またキャリアアップして管理職になると、ドライバー業務から離れ運行管理中心となります。 ＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！ モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！ 入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。 ＜当社について＞ 佐川急便を中核とするグループ企業としての安定性だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、働きやすさも魅力です！ 基本定時退社や有休の取りやすさがあるので、趣味や家族との時間などプライベートを大切にしながら働くことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収398万〜／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】 ＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。 ＜年収ロールモデル＞ ■社員の年収例： 年収493万円（入社3年目） 年収592万円（入社6年目） ■キャリア形成： ドライバー経験した方は営業や運行管理、配車業務などにチャレンジしている方もいます。上司と話し合いながら実現できるケースもあり、希望申告する制度もございます。またキャリアアップして管理職になると、ドライバー業務から離れ運行管理中心となります。 ＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！ モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！ 入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。 ＜当社について＞ 佐川急便を中核とするグループ企業としての安定性だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、働きやすさも魅力です！ 基本定時退社や有休の取りやすさがあるので、趣味や家族との時間などプライベートを大切にしながら働くことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収398万〜／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】 ＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。 ＜年収ロールモデル＞ ■社員の年収例： 年収493万円（入社3年目） 年収592万円（入社6年目） ■キャリア形成： ドライバー経験した方は営業や運行管理、配車業務などにチャレンジしている方もいます。上司と話し合いながら実現できるケースもあり、希望申告する制度もございます。またキャリアアップして管理職になると、ドライバー業務から離れ運行管理中心となります。 ＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！ モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！ 入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。 ＜当社について＞ 佐川急便を中核とするグループ企業としての安定性だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、働きやすさも魅力です！ 基本定時退社や有休の取りやすさがあるので、趣味や家族との時間などプライベートを大切にしながら働くことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務