【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

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【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■業務内容： 住宅の提案営業を担当していただきます。店舗ごとに異なるテーマで、新築住宅やリノベーション住宅などの商品を中心に取り扱います。完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 具体的には以下の業務を行っていただきます： ・お客様のニーズヒアリング ・住宅プランの提案 ・契約手続き ・引渡し後のアフターフォロー 引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しております。クレバリーホームはフランチャイズ展開しているため、本部研修がございます。 年間で研修スケジュールが組んであるため、入社後すぐすぐの研修ではございませんが業務に少し慣れてきた入社後2〜3か月を目安に千葉県の本社で2泊3日の宿泊研修を実施しております。 ・初日：午後座学、2日目：施設見学＆クレバリーホーム宿泊体験、3日目：午前座学解散 ・翌週以降5日程度のオンライン講義受講 最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、 法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい 上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。 「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■業務内容： 住宅の提案営業を担当していただきます。店舗ごとに異なるテーマで、新築住宅やリノベーション住宅などの商品を中心に取り扱います。完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 具体的には以下の業務を行っていただきます： ・お客様のニーズヒアリング ・住宅プランの提案 ・契約手続き ・引渡し後のアフターフォロー 引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しております。クレバリーホームはフランチャイズ展開しているため、本部研修がございます。 年間で研修スケジュールが組んであるため、入社後すぐすぐの研修ではございませんが業務に少し慣れてきた入社後2〜3か月を目安に千葉県の本社で2泊3日の宿泊研修を実施しております。 ・初日：午後座学、2日目：施設見学＆クレバリーホーム宿泊体験、3日目：午前座学解散 ・翌週以降5日程度のオンライン講義受講 最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、 法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい 上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。 「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■業務内容： 住宅の提案営業を担当していただきます。店舗ごとに異なるテーマで、新築住宅やリノベーション住宅などの商品を中心に取り扱います。完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 具体的には以下の業務を行っていただきます： ・お客様のニーズヒアリング ・住宅プランの提案 ・契約手続き ・引渡し後のアフターフォロー 引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しております。クレバリーホームはフランチャイズ展開しているため、本部研修がございます。 年間で研修スケジュールが組んであるため、入社後すぐすぐの研修ではございませんが業務に少し慣れてきた入社後2〜3か月を目安に千葉県の本社で2泊3日の宿泊研修を実施しております。 ・初日：午後座学、2日目：施設見学＆クレバリーホーム宿泊体験、3日目：午前座学解散 ・翌週以降5日程度のオンライン講義受講 最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、 法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい 上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。 「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■採用背景： 幸いなことにお客様からのお声がけを多くいただき、顧客数が増加しております。より高いクオリティのサービスを提供し続け、クレバリーホームの販売実績では常に全国上位の当社の成長をより拡大していくための募集となります。 また、営業経験者の方に入社していただくことでシナジーが生まれより魅力的な組織体制を目指しております。 ■業務内容： 住宅の提案営業を担当していただきます。店舗ごとに異なるテーマで、新築住宅やリノベーション住宅などの商品を中心に取り扱います。完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 具体的には以下の業務を行っていただきます： ・お客様のニーズヒアリング ・住宅プランの提案 ・契約手続き ・引渡し後のアフターフォロー 引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しています。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、 法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい 上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。 「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 ◆ 年齢や社歴にとらわれない評価制度 当社では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢、成長度合いを評価します。 意欲と実力次第で、早期に役割やポジションを任される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好き・アウトドア好き歓迎！業界未経験ＯＫ／キャンプで車中泊をしたい等、希望に合わせたカスタム提案ができる／残業月5H・年休120日・日月固定休み・転勤なしで長く働ける環境〜 ■業務内容： キャンプや釣り、バイクなどアウトドア向け車両（トランスポーター車両）のカスタムを行う当社にて、問い合わせ・来店のあった個人のお客様向けに車両のカスタム提案を行っていただきます。 「家族で車中泊をしたい」「サーキットやツーリング場所まで愛車（バイク）を運びたい」「快適に釣りやサーフィンを楽しみたい」など当社にお問い合わせ頂くお客様は趣味や家族時間を充実させるための夢をお持ちです。そんな1人1人違う、お客様の夢を一緒に実現するやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・展示会やインターネットからの問い合わせ対応、来店対応（個人のお客様がメインです。） ・ご要望のヒアリング、製造部門と連携の上カスタム内容／見積もり／納期のご提案〜納車対応 ■業務特徴： ・反響営業がメインとなりますので、飛込やテレアポなどの新規対応はありません。外出は少なく、内勤での来客や電話でのご提案がメインとなります。 ・法人営業は代表者や営業部長が中心に対応していますので主に個人向け営業となります。 ・入社後は、当社のサービス内容や商品、接客対応の流れを覚えていただく為、電話対応による営業活動が中心となり、2、3ケ月の研修後、本格的に営業活動をしていきます。経験を積んでいけば、幕張メッセなどで行われる大規模イベントや野外フェスへの出展企画などもお任せいたします。 ・競合は少なく、全国からお問い合わせ／来店がございます。 ・将来的には営業係長として、営業チームのKPI管理や業務効率化、メンバー育成にもかかわっていただきます。 ■組織体制： 営業部長（45）、課長（52）、係長（35）、一般3名（20〜40歳代） ■職場環境： 経営がファンドオーナーとなり関連会社３社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。

〜 住宅性能やブランド力に強み／お客様に長期的に寄り添える住宅営業／時短制度あり〜 ＼おすすめポイント／ ・業界トップクラスの商品力！20年連続グッドデザイン賞、3年連続キッズデザイン賞を受賞 ・飛び込みではなく反響営業がメイン。 お客様の住宅購入を長期的にサポートする営業で提案力やヒアリング力を活かせます。 ・業界では比較的休みが多く、ワークライフバランスを重視しながら働けます。 ■概要： 住宅建築を検討しているお客様を新規に探しご契約頂くお仕事です。契約後は設計・建設・アフターの窓口としてお客様をフォロー致します。 ■職務詳細： 戸建を中心とした住宅のコンサルティング営業を担当いただきます。Webからや現場見学会にお申し込みをいただいた展示場・フェアへの来場者、不動産会社等の提携法人・入居者からの紹介者に対して、住まいづくりの提案（資金計画からプランニング〜契約）を行います。 ■配属部署： 同社は営業のことを「ホームエンジニア」と呼んでおり、営業統括本部には静岡県内に100名在籍していて、各営業所にてエリア毎に分かれております。 研修後、まずは担当エリア顧客のニーズを確認し、イベントなどの参加により新規顧客の獲得を目指します。 ■魅力： ただ単に住宅を「営業」「販売」するだけではなく、一生に一度である住宅販売に当たって、お客様のご要望をお伺いし最初にプランを作成します。勿論、詳細設計は設計部門に依頼しますが、最初に出会ったホームエンジニアが間取りを作ったほうがよりお客様の夢や希望を取り入れた間取りができます。 ■働き方： 夏季休暇、年末年始も5日程度の連続休暇取得が可能で、休みも123日しっかりとれます。 育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが、女性の場合1年半程度です。復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■社風： 同社は人物も重視して採用を行っております。様々な社員がおりますが穏やかな人物が多い組織です。 ■当社の特徴： 南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：本文参照

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： 当ブランド「So-Cal House」を主とした輸入注文住宅の営業をお任せし、将来的には、中〜大規模木造建築の民間/公共建築の領域でも活躍していただきます。 ＜営業エリア＞ 北関東（群馬・栃木・埼玉・茨城）が中心。 ■具体的には： ＜営業手法＞ ホームページ・紹介サイトの反響営業、設計事務所からの紹介、主催イベント(見学会等)ご来場者フォロー、不動産業者への建売案件の提案や資金計画の提示等を通して行う営業活動（※展示場営業はありません） ＜業績目安＞ ノルマはありませんが4棟〜5棟程度が目安です。 ＜価格帯の目安＞ 住宅の場合3000万円〜、非住宅の場合1億円〜が目安。幅広い顧客を保有しており、とび込み営業やポスティングなどは不要 ■配属先について： 建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、非住宅営業部門への配属となります。 ■組織構成： カスタムホームズ事業本部　So-Cal事業部 部長、課長（在東京）、メンバー2名（在東京1名、在館林1名） ■サステナビリティについて： 木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： 当ブランド「So-Cal House」を主とした輸入注文住宅の営業をお任せし、将来的には、中〜大規模木造建築の民間/公共建築の領域でも活躍していただきます。 ＜営業エリア＞ 北関東（群馬・栃木・埼玉・茨城）が中心。 ■具体的には： ＜営業手法＞ ホームページ・紹介サイトの反響営業、設計事務所からの紹介、主催イベント(見学会等)ご来場者フォロー、不動産業者への建売案件の提案や資金計画の提示等を通して行う営業活動（※展示場営業はありません） ＜業績目安＞ ノルマはありませんが4棟〜5棟程度が目安です。 ＜価格帯の目安＞ 住宅の場合3000万円〜、非住宅の場合1億円〜が目安。幅広い顧客を保有しており、とび込み営業やポスティングなどは不要 ■配属先について： 建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、住宅営業部門への配属となります。 ■組織構成： カスタムホームズ事業本部　So-Cal事業部 部長、課長（在東京）、メンバー2名（在東京1名、在館林1名） ■サステナビリティについて： 木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■業務内容： 顧客課題のヒアリングから最適なソリューション設計・提案を行い、新規顧客開拓から案件クロージングまでを営業と連携して推進していただきます。 【具体的に】 ・展示会や自社イベントを通じた新規コンタクト先の発掘 ・顧客候補の業務内容やその中で抱えている課題についてのヒアリング ・課題にあわせたソリューションの検討、客先でのデモンストレーションによる提案 ・商談クロージングに向けた営業との連携　 ※志向・スキルに応じて、CAE解析業務に関わることも可能です ■中途入社者インタビュー 「前職の経験を活かしながら新しい技術に挑戦できる」「役員ともフラットに議論できる環境」「寺子屋で学びながらスピード成長」「国家プロジェクトや大手企業との共同研究に関われる」など、入社者の声多数。成長と挑戦を両立できるフィールドです。 ■業務の魅力 ・多様な製造業企業との関わりを通じて、幅広い業界知識と営業経験を積むことができます。 ・顧客の業務課題を深く理解するヒアリング力・課題整理力が身につきます。 ・技術営業の実務を通じて、顧客折衝力や提案力を実践的に磨くことができます。 ・AI／機械学習に関する知識を実務ベースで幅広く習得できます。 ■当社について 名古屋大学・宇治原研究室の先端研究を基盤に生まれたスタートアップです。 製造業の「当たり前」を変える技術である、プロセスインフォマティクス（PI）で、カンや試行錯誤に頼る開発から、データ駆動のスマートなプロセスへ。わずかな実データからデジタルツインを作り、仮想実験で最適条件を瞬時に導きます。 国家プロジェクトや大手企業との共同研究も進行中で、日本のものづくりに新しい常識を生み出す挑戦を続けています。 ■魅力 PIはまだ新しい技術だからこそ、私たちはその最前線で未来を作っています。試行錯誤ゼロで効率と品質を両立する革新を現場に届けます。仲間はAIエンジニアや大手企業出身者など多彩なメンバーで、資金調達も完了し、業界のトップランナーとして走り続けています。

◆◇週３〜４在宅可能／未経験からマーケティングスキルを身に着けたいかたへ／顧客の課題発見と解決策の提案経験をお持ちの方へ／キャリアサポート制度充実／豊富なキャリアパス／東証プライム上場／日本中のクリエイターの力で社会課題解決に貢献◇◆ 当社は、クライアント企業のデータ活用を支援し、ビジネス成長を加速させることをミッションとしています。専門性の高いプロフェッショナル人材がクライアント企業に常駐し、データ活用における様々な課題解決を支援するサービスを提供しています。 本ポジションは、新規クライアントへのアプローチやそれに伴うマーケティング企画の立案〜契約締結までを主に担当していただくセールス＆マーケティング担当です。 ◆業務内容 （1）新規顧客営業 クライアントへのアプローチ、課題設定からサービス提案、契約締結から常駐開始までの支援を行い、弊社のサービスを提供する顧客の拡大を狙います。 ・アプローチ（メルマガ・電話・ウェビナーや展示会などのリアルイベントの企画・開催など） ・課題設定、要件定義（データ活用の状況／必要な人材のスキルなど） ・提供サービス選定、プランナーとの協働 ・候補者選定（人材候補のコンサルティング、提案書の作成） ・候補者との調整（企業に提出するスキルシートの添削、条件調整など） ・提案書作成 ・職場見学・顔合わせのサポート ・常駐サービス開始（クライアントおよびDCへの定期フォロー） ・その他、営業事務、法務、経理など社内関係者と連携し、契約締結作業もお任せします。 （2）セールスマーケティング 経験を積んだ後は、適性に合わせてマーケット分析や新規クライアント候補の選定を行います。マーケ・広報担当と連携しながらウェビナー開催やナーチャリング施策の検討などを担っていただきます。また社内の他本部・カンパニー営業担当とチームで動くこともあります。 ◆役割と期待内容 クライアントのデータ活用における課題に対し、最適なソリューションを提案し、顧客ビジネスの成長を支援する役割を担います。新規顧客リード獲得から提案営業、サービス定着まで幅広く担当し、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストといった専門性の高いクリエイターや、高付加価値プランニングを担うプランナーと連携しながら、顧客の課題解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のチーズ文化を創ったリーディングカンパニー／日本で先駆け1931年にナチュラルチーズの輸入開始！自社工場を保有＋シェアトップクラス】 ■業務内容： チーズの原料を輸入し、メーカー様や外食問屋様等に販売する「BtoB」のお仕事となります。 メインミッション：輸入したチーズの原料をどのように加工し販売していくか、チーズごとの特徴を考えながらメーカー様へ提案していきます。 営業活動を通してお客様の商品開発にも携われることも魅力なポイントです！ メーカー様と考え形になったものを外食問屋様等に販売するまでがお仕事の一連の流れとなります。 ・担当エリア…九州除く西日本全域 メーカー、卸問屋、小売店などの購買/商品開発担当者に営業していただきます。 ・提案頻度…季節を先取りした月次や四半期、半期となります。 チーズの最需要期となる10〜4月には、大規模な食品展示会、週末の顧客イベントやフェアへの参加があります（代休取得可、休日手当あり） ■働き方： ・入社してから1年経過時を目安に、フレックス制度の選択をいただくことも可能です（コアタイム：11:00〜15:00） ・フレックスでない場合も賃金残業手当の支給方法、労働条件に変更ありません。 ※役職によるベースアップあり ■入社後の流れ： 入社後は先輩の同行を通して実際の商談を経験し、当社の営業の基本的な流れを学んでいただきます。 ★働く社員の声 ・自分が提案したチーズが決まり、実際に売り場に並んだり、外食メニューに採用された際にとてもやりがいを感じます！ ・営業活動を通してお客様の商品開発にも携われ多様な提案ができることも楽しいです！ https://www.nosawa.co.jp/recruit/people/01/ ■会社の雰囲気 当社は先輩・後輩の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。オフィスのフリーアドレス化により、部署を超えて交流が活発になっています。 さらに社内では気さくに話しかけてくれる人が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ 変更の範囲：当社業務全般

◆◇週3~4在宅可・土日祝休・平均残業時間15h程で働き方改善叶う／新規顧客向けセールス＆マーケティング／キャリアサポート制度充実で業界未経験者も安心◎／日本中のクリエイターの力で社会課題解決に貢献◇◆ 当社は、クライアント企業のデータ活用を支援し、ビジネス成長を加速させることをミッションとしています。専門性の高いプロフェッショナル人材がクライアント企業に常駐し、データ活用における様々な課題解決を支援するサービスを提供しています。 本ポジションは、新規クライアントへのアプローチやそれに伴うマーケティング企画の立案〜契約締結までを主に担当していただくセールス＆マーケティング担当です。 ◆業務内容 （1）新規顧客営業 クライアントへのアプローチ、課題設定からサービス提案、契約締結から常駐開始までの支援を行い、弊社のサービスを提供する顧客の拡大を狙います。 ・アプローチ（メルマガ・電話・ウェビナーや展示会などのリアルイベントの企画・開催など） ・課題設定、要件定義（データ活用の状況／必要な人材のスキルなど） ・提供サービス選定、プランナーとの協働 ・候補者選定（人材候補のコンサルティング、提案書の作成） ・候補者との調整（企業に提出するスキルシートの添削、条件調整など） ・提案書作成 ・職場見学・顔合わせのサポート ・常駐サービス開始（クライアントおよびDCへの定期フォロー） ・その他、営業事務、法務、経理など社内関係者と連携し、契約締結作業もお任せします。 （2）セールスマーケティング 経験を積んだ後は、適性に合わせてマーケット分析や新規クライアント候補の選定を行います。マーケ・広報担当と連携しながらウェビナー開催やナーチャリング施策の検討などを担っていただきます。また社内の他本部・カンパニー営業担当とチームで動くこともあります。 ◆役割と期待内容 クライアントのデータ活用における課題に対し、最適なソリューションを提案し、顧客ビジネスの成長を支援する役割を担います。新規顧客リード獲得から提案営業、サービス定着まで幅広く担当し、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストといった専門性の高いクリエイターや、高付加価値プランニングを担うプランナーと連携しながら、顧客の課題解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／レドックスフロー電池の事業化に国内唯一成功！／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： レドックスフロー電池の技術営業に加えて製品企画および事業計画の立案などを担当していただきます。 技術営業に関しては、営業部門と密に連携しながら、マーケティング活動や案件情報の収集、顧客への提案、入札対応などを行います。 また、提案資料や技術説明資料の作成、展示会への出展、プレス発表など、製品・サービスの魅力を広く発信する活動も行います。 ◎具体的には・・・ 　−客先折衝（製品説明、技術折衝、システム提案など） 　−社内関係部署間調整 　−仕様書作成、プレゼン資料作成 　−顧客とのNDAなど契約書類の内容調整 　−国内出張（週1〜2回程度） ※技術営業が８割を占めますが、チーム全体で製品開発や企画に取り組むため将来的に企画業務にも携われます。 ■製品（レドックスフロー電池）について： バナジウムイオンの酸化還元反応を利用して充放電を行う大型蓄電池です。電解液の劣化が非常に小さく長寿命、高い安全性、電解液はリユース可能で環境に優しいといった特長を持つため、再生可能エネルギーの導入を拡大していくうえで非常に注目されている製品です。 ＜製品説明HP＞ https://sumitomoelectric.com/jp/products/redox ■就業環境： ・半日有給休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外売上7割！英語力を生かす◆高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中◆実力主義の給与体系・評価制度を導入〜 〜マリンレジャー用品『TUSA』など自社製品の提案と市場開拓／グローバルなビジネス展開を推進〜 ■概要 マリンレジャー用品『TUSA』など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社のマリンレジャーチームにて、アジア地域（タイ等）の販売代理店を中心とした海外営業活動および新規市場開拓、現地向けマーケティング業務をお任せします。既存代理店への営業や販促提案、新製品導入、デジタル施策の企画など多彩な業務に携わり、自社製品のさらなるプレゼンス拡大をミッションとします。 ■業務詳細 ・担当エリアの販売代理店との定期商談（オンライン含む）、販売実績分析、製品導入や販促企画の立案・実行 ・市場動向や現地ニーズの情報収集と社内共有、新規代理店候補の発掘・選定、現地調査・分析 ・展示会やイベントでの製品PRサポート、SNSやデジタルマーケティング施策の企画・運用 ・商品企画や生産・物流部門との納期調整、海外拠点との情報連携など社内外のコーディネーション業務 ■組織構成 海外営業課8名体制のうち、マリンレジャーチーム3名（管理職含む）で構成。チーム内で業務ノウハウを共有し、長期休暇も取得しやすい環境です。 ゆくゆくのキャリアパスとしては、海外営業のスペシャリストやマネジメント、商品企画、マーケティングなど幅広いキャリア展開が見込めます。 ■就業環境 1日7時間勤務、年休131日（夏季16日連続休暇あり）、在宅・時差出勤制度あり。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 出張頻度は年に数回（1回に10日間程度）を想定しており、行先とレートによって日毎出張手当が支給されます。 ※東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得 ■業務の魅力 自身の提案が海外ビジネスの成長に直結し、グローバル市場で新たなヒット商品創出や価値提供を体感できます。 研修体制として新人研修、階層別研修、業務専門研修、資格取得支援など充実した教育制度も備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/土日休み/転勤なし/３Dプリンタの新事業の成長に携われる〜 ■採用背景： ＜新規事業の展開＞ 当社はFormlabs社の一次代理店として、3Dプリンタを国内に普及させる事業を始め、売上は前年比約5倍と急伸しています。現在は1名の社員が「営業〜導入〜保守」まで全工程を対応している状況なので、事業拡大と組織強化のため、今回新たに増員します。 ■業務内容 3Dプリンタ本体およびプリンタで製作した試作部品の営業を担当します。将来的には、お客様の課題をヒアリングし、最適な工法を提案する「ものづくりコンサル営業」として成長いただきます。 主な流入経路は以下です。 （1）Formlabs社HP／メーカーからの問い合わせ対応（2割） （2）自社リードへの提案（4割） （3）自社HPからの問合せ対応（1割） （4）展示会・セミナー等のイベント対応（年1回／70名来場・30社）（3割） ■業務詳細 ・新規商談：月4〜5件 ・見積作成：月20〜30件 ・販売台数（今期）：約30台 ・搬入：BtoB中心（一部BtoCで発生する可能性あり） ・保守対応：電話・写真で状況確認後、必要時のみ訪問（週1〜2件問合せ） ・出張：月1回程度（全国） ・業務範囲：新規開拓〜商談〜見積〜搬入〜保守まで一貫担当 ■このポジションの魅力 ・新規事業メンバーとして裁量を持ち、事業拡大に直接貢献できる ・成長市場である3Dプリンタ領域に携われ、将来性が高い ・若手中心の組織で相談しやすく、OJT体制が充実 ・未経験からでも、営業として「課題解決力」「提案力」が身につく ■組織構成 営業メンバーは6名と30代前半中心でフラットな雰囲気。 3Dプリンタ担当も30代の社員で、若手が多く相談しやすい職場です。 配属は新領域営業チームとなり、既存試作営業チームと並ぶ第二の柱として成長中です。 ■入社後のキャリアパス ・STEP1（〜1ヶ月）：基礎研修＋サポート業務 ・STEP2（2〜6ヶ月）：OJT（先輩同行）で小規模案件を担当 ・STEP3（7ヶ月〜）：担当顧客を持ち独り立ち ■当社の魅力 ・3Dプリンタの一次代理店として、国内製造業のデジタル化を支える先進企業 ・自動車・航空機など大手メーカーの試作部品を手がける技術力 変更の範囲：同社業務全般

【住宅ローン残高NO.1企業！既存顧客（不動産事業者）への営業からお任せ／19時退社の働きやすい就業環境で長期就業◎】 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします。 新規先の開拓業務もございますが、すでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社（店舗による） ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！（条件あり） ◎管理職や拠点長へのキャリアパス以外にも営業事務への転換、バックオフィス、本社(企画部門)等、多様なキャリアが選択可能！ ■目標・インセンティブについて： 担当支店・状況などにより異なりますが個人やチームで目標はあります。 3種類の評価項目があり、それを総合評価する制度です。 ■働き方： ・残業は1日1~2h※19時までに退社している社員が多数！ ・基本は土日休／月に1〜3回程度、土日祝出勤の可能性はございますが平日に代休取得必須 ■配属先：※いずれかの拠点への配属を想定 首都圏ローンプラザ（新宿）をはじめ、渋谷・立川・北千住・横浜などにあるローンプラザ 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【住宅ローン残高NO.1企業！既存顧客（不動産事業者）への営業からお任せ／19時退社の働きやすい就業環境で長期就業◎】 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします。 新規先の開拓業務もございますが、すでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ◎管理職や拠点長へのキャリアパス以外にも営業事務への転換、バックオフィス、本社(企画部門)等、多様なキャリアが選択可能！ ■目標・インセンティブについて： 担当支店・状況などにより異なりますが、個人やチームでの目標はあります。 3種類の評価項目があり総合評価する制度です。 ■働き方： ・残業は1日1~2h※19時までに退社している社員が多数！ ・基本は土日休／月に1〜3回程度、土日祝出勤の可能性はございますが平日に代休取得可 ■配属先：※いずれかの拠点への配属を想定 梅田ローンプラザ、枚方ローンプラザ、高槻ローンプラザ、京橋ローンプラザ、難波ローンプラザなど 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【国内シェア50％超の業務用ミキサーメーカー／山崎製パン・シャトレーゼ等の大手導入実績多数／既存顧客中心で営業と技術提案の両方に携われる環境】 ■企業概要 1918年創業、1949年設立の業務用縦型ミキサー専門メーカーです。製菓・製パン業界向けにミキサーや周辺機器を提供し、国内シェア50％超を誇ります。食品安全基準にも積極対応し、老舗ながら技術革新を続けています。 ■採用背景 大手製パン・洋菓子メーカーを中心に導入実績が拡大しており、既存顧客へのサービス品質向上とさらなる顧客開拓を目的とした増員募集です。営業とアフターサービスの両面から顧客を支える人材を求めています。 ■業務内容 製菓・製パン工場が抱える生産効率向上や品質安定化の課題に対し、業務用ミキサーや関連機器の提案から導入後支援まで一貫して対応します。長期的な関係構築を通じて顧客の安定操業を支える役割です。 ・既存顧客中心のルート営業（営業7：メンテナンス3） ・ニーズヒアリング ・資料作成、見積書作成 ・製品納品、据付立会い ・メンテナンス対応 ・展示会や紹介経由での新規顧客開拓 ・関東近郊および関東甲信越方面への出張対応 ■組織構成 営業部は全41名体制で、勤務地となる東京出張所には11名が在籍しています。中途入社社員のみで構成されており、業界未経験者も馴染みやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や先輩同行からスタートします。OJTを中心に商品知識や提案方法、メンテナンス対応を学び、必要な研修は会社負担で受講可能です。 ■業務の特徴 営業活動だけでなく、据付立会いや保守対応まで担当するため顧客との接点が多く、信頼関係を築きやすい仕事です。製造現場の課題解決に深く関われるほか、自社製品の改善提案にもつなげることができます。 ■求人魅力 ・国内シェア50％超の業務用ミキサーメーカーであり、競合が少なく安定した事業基盤があります。大手製パン・洋菓子メーカーとの取引実績も豊富です。 ・既存顧客中心の営業スタイルで、製品提案から導入、アフターフォローまで一貫して携われるため専門性を高められます。 ・年間休日123日、転勤なし、長期就業者多数の安定環境です。社内イベントや部活動もあり、社員同士の距離が近い温かな社風が魅力です。

【自動車部品メーカー向け営業担当／既存顧客対応メイン】 ■業務概要 当社は自動車部品全般および半導体用継手配管部品などの製造を行う企業です。今回、営業部門の体制強化と将来の中核人材育成を目的に、営業担当者を募集します。既存顧客との信頼関係構築を中心に、一部新規取引先開拓も担っていただきます。 ■業務詳細 ・自動車部品メーカー各社からの受注・要望への対応（見積もり作成、納期調整、進捗管理など） ・社内で加工できない依頼に関する協力会社への提案、調整など ・原価計算や見積書の作成業務 ・年間2〜3回の展示会やフェアでの顧客対応（宿泊を伴う出張あり） ▼業務の特徴 ・商談は対面とオンラインと使い分け実施しております ・新規獲得は飛び込み営業ではなく、リードに対しての提案活動となります。 ・折衝相手：顧客の調達担当 ■組織構成 営業部は社?直轄の3名体制です。 ■業務の魅力 ・ものづくり現場に近い営業として、技術力を背景とした信頼性の高い提案活動が可能です。 ・営業ノルマはなく、製品の売り込みではなく顧客ニーズへの的確な対応力が求められます。 ■就業環境について ・年間休日120日、年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり ・当社がある埼玉県滑川町は人口が増加している街で、池袋から1時間と都内からも通うことができる立地です。静かな住宅街にあるため自然に影響を与えない環境整備や音環境にも配慮した環境作りをしております。 ・年に1度、社内の交流イベントを実施しており、普段一緒に業務をしていない組織とも親交を深める機会を設けています。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業、自動車部品全般および半導体用継手配管部品などの製造を手掛けるメーカーです。 伝統の技術による確かな基盤と、常に前進をして新たな技術を取り込む力 と柔軟性があり、専門的なノウハウの集積により最高の技術を提供しています。 常に高い品質目標を掲げ社員の意識レベルを高め続けること、環境に配慮した生産体制を整えることにより、国際的に通用する製品の技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スズキ100％出資の直営店／研修体制充実／業績好調／残業15h程で働き方も◎／営業系総合職〜 ◎当社について: スズキ直営ディーラーとして、地域のお客様のカーライフを支えている会社です。 軽自動車やコンパクトカーなど、日常に欠かせない商品を扱っているため、お客様の関係は点検や車検などを通じて長く続いていきます。営業として「売って終わり」ではなく、「信頼関係を築いていく」仕事ができるのが特徴です。 これから電動化や安全技術が進む中で、自動車はさらに生活に欠かせない存在へと進化していきます。そんな未来を支える仕事として、未経験から長くキャリアを築いていける環境です。 ◎お仕事の概要 スズキ車の販売業務や任意保険の案内、販売代理店への対応、部品販売などのお仕事から研修後に配属店舗・部署が決定/住まい・希望・人員配置など考慮の上、下記より決定します。基本は通勤可能な範囲の店舗配属となります。 ◎具体的には… 【業販営業職】：スズキ車を取扱う販売店に卸売りをする部門/訪問中心の営業 ・売上・集客のサポート ・販促企画や店頭イベントの提案 ・自動車部品やオプションなどの案内 【直販営業職】：ショールームご来店のお客様中心に商談・営業 ・ショールームでの応対や訪問を通じ、お客様に車を販売 ・展示会の運営 ・保険・点検・車検などの提案 【部品販売職】：本社での勤務 ・内販（フロント）：スズキ純正の四輪自動車の部品について取引先（主に自動車販売修理店）からの問い合わせや発注対応 ・外販：スズキ純正の四輪自動車の部品を主に取引先に販売するルートセールスです。兵庫県下の弊社営業所にも訪問します。 ◎入社後について 先輩の約7割が未経験からのスタートです。「スズキ塾」など充実のOJT&研修体制でフォローしますので、ご安心ください。 研修が充実しているので、未経験入社で活躍される社員も多くいます。 ◎働き方等について ・年間休日115日。残業時間は月平均15時間程度です。有給推奨も実施しており年間12日以上の取得を義務づけています。 ・MT（マニュアル）の運転免許が必要になりますが、ご入社を決められてからの取得でも問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務