【施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！平均勤続年数18年の働き続けやすい職場／SDGsや環境意識の高まりからも更なる成長が見込まれる注目企業】 ■業務概要： 木材問屋として長年の歴史を持つ当社の非住宅領域を担当する部署にて、案件受注後の発注者・施工会社との調整や、施工開始後の現場対応をメインにお任せいたします。 ■仕事の流れ： 当社では受注後まず発注者（ゼネコン、設計事務所等）から受け取った図面を基に社内のCAD担当者がCADデータを作成し、どういった木材やどういった加工が必要かを考えていきます。その後施工会社と図面や工事内容のすり合わせを行った上で、再度発注者に加工図面を確認いただいてから実際の工事、納品を進めていきます。 今回採用する方には、建築業界や工事現場の知見を活かして、上記の受注獲得後の顧客対応ほか、工事を進める中で製品がきちんと顧客からの要望を満たす形になっているかや、スケジュール通り工事が進んでいるか等の確認・調整をはじめとする現場管理を牽引いただくことを想定しています。 ※取扱資材 国産材・構造材はじめ下地材、木質系内装材・造作材、木製家具、備品 等 ※担当エリア 京都府を中心とした近畿エリア（一部エリア外も有） ■組織構成： 現在非住宅領域の顧客対応は社員2名で担当をしています。歴の長いベテラン社員と昨年入社した新卒社員のコンビで協力しながら業務を進めている状況ですが、今回更なる営業体制強化のために新たな戦力を募集しています。 ■会社について： 当社は木材問屋として、外材原木及び現地挽製品、国産材原木・製品の取扱いにはじまり、創業以来130年にわたり木材流通を展開して参りました。 近年は多様化する時代のニーズに応えるため、木材・建材の流通にとどまらず木造建築に関る各種サービスを提供しており、プレカット加工材をはじめとする住宅資材の販売ほか、一部木工事も担える建築施工のトータルサポートも開始。木造建築におけるハード面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東横INNホテルのみの建築専門会社／所長補佐から着実にスキルを積める／ホテルの内装・設備・仕上げの工事監理〜 全国展開中のビジネスホテル東横ＩＮＮの新築・リニューアル工事を手掛ける当社で、リニューアル工事部門の施工管理補佐としてご活躍いただけるメンバーを募集します。大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 ■仕事内容 施工管理技士の所長補佐として、下記業務に幅広く携わっていただきます ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝・調整業務 ・所長（施工管理技士）不在時の現場対応・判断 ・測音、遮音などの専門調査 ・軽微な現場作業を担当（エレベーター養生、コンセントのフェイス外し等） ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。 ■この仕事の魅力・やりがい ・日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得可能 ・資格取得と現場経験を両立しながら、将来の所?を目指せる ・営業中のホテルでの施工が中心で夜間作業はなく、無理のない働き方が可能 ・東横インからの安定した受注で、年間の繁閑の波が少なく安定して働ける ■働き方 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇賞与実績7.5カ月分/転勤や残業・働き方を変えたい方/UIターンの方引っ越し費用全額補助/入社のタイミングも相談可能★金沢勤務・直行直帰中心/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み＆年休123日◆◇ ■おすすめPOINT ・石川県内の公共施設や民間建築（住宅含む）を担当し、1現場に集中してじっくり向き合えます◎ ・完全週休2日制で、年間休日は123日。有給取得率も約7割とオンオフ充実！ ・賞与は前年実績7.5カ月分。優良工事の評価がダイレクトに給与・昇給に反映される制度です。 ・平均年齢38歳、20〜30代が中心の若い組織。ベテランとして技術とマネジメントを伝えるポジションです。 ■職務内容： 石川県内の公共施設・民間建築（住宅含む）の建築施工管理をお任せします。 公共工事は原則「1案件集中」で並行担当なし。 工期数カ月〜1年以上の現場を、二人一組体制のリーダーとして担当いただきます。 また、部下の育成もお任せするポジションです。 〈主な業務〉 ・施工計画・工程計画の立案、全体進行管理 ・品質・安全・原価のトータル管理、工期短縮やコスト削減の改善提案 ・官公庁・民間発注者との打合せ、設計変更や各種検査対応の取りまとめ ・協力会社（大工・設備・電気・内装など）の選定・評価、複数業種の工程調整 ・若手・中堅社員への技術指導、現場運営に関するマネジメント教育 ・PC業務（施工計画書・提出書類・検査書類など）※一部は建設ディレクターが事務面をサポート ■働き方・環境： ・金沢市を中心とした石川県内案件のため、出張なし・原則転勤なし ・マイカー通勤OK、直行直帰も可能。社用車または自家用車利用時は借上手当あり ・ドローンやシミュレーター等のICTを積極活用し、測量負荷や書類作成を軽減 ・お子さまの急な体調不良なども中抜け対応が可能で、家庭との両立がしやすい社風です◎ ■キャリアパス： 入社後は建築部門でリーダー格として現場を牽引しつつ、若手の育成に注力いただきます。 優良工事として評価されれば賞与・昇給にしっかり反映されるため、「品質」と「納期・安全」を両立させるマネジメント力を磨きながら、将来的には複数現場を統括するポジションも目指せる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理離職率2％・柔軟な働き方【コクヨグループで安定性◎】〜施工計画作成・施工調整やコスト管理などが内勤業務中心〜 ■業務内容 民間企業のオフィス移転・リニューアルを中心に、教育施設や官公庁など幅広い案件の施工管理業務をお任せします。 営業・設計担当と連携しながら、内装工事や造作家具までワンストップでプロジェクトを推進。 ☆現場管理は施工パートナーが担当するため、計画立案や工程調整、打ち合わせ、資料作成などデスクワークも多いことが特徴。 ■働き方 コアタイムのないフルフレックス制度を導入。リモートワーク・サテライトオフィス・直行直帰を組み合わせながら柔軟に働けます。 例） ・月曜：現場へ直行し工事の立ち会い後、オフィスで社内打ち合わせ ・火曜：案件資料の作成を中心に終日リモート勤務 ・水曜：協力会社との打ち合わせ後、サテライトオフィスで事務処理を行い直帰 ・木曜：午前はリモート、午後は現場確認のため直行直帰 ・金曜：現場検査や安全パトロールを実施 案件状況に応じてスケジュールを組み立てられ、中抜けや遅出・早上がりも活用可能。家庭との両立もしやすい環境です。 残業は通常月20ｈ以内、繁忙期でも30〜40ｈ程。 本部長・部長が定期的に業務量を確認し案件を再配分するため、負荷が偏らない体制を整えています。 iPad支給によるペーパーレス化やオンライン会議の活用も効率化につながっています。 ■休日・夜間対応 担当案件により休日出勤や夜間対応が発生する場合がありますが、土日出勤時は必ず振替休日を取得します。 オフィスリニューアル案件が中心ですが、会議室の新設や間仕切り工事、家具入替など日中施工できる案件も多く、夜間工事ばかりではありません。 首都圏（一都三県）中心の案件がほとんどで、宿泊を伴う出張はなく、直行直帰が基本です。 ■この仕事の魅力 オフィスだけでなく、学校・病院・公共施設・官公庁など様々な案件を担当できます。 数日規模から1年以上の大型案件まで経験でき、施工管理としての知見を広げられます。 全社離職率約5％、施工管理部門は約2％。働き方を改善したい方や資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤のもと施工管理として次のキャリアへ！ライフワークバランス◎/年間休日127日土日祝休/宿泊を伴う出張基本無〜 「施工管理を続けたい。でも働き方は変えたい」そんな経験者に選ばれている環境です！ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日を実現。さらに18時00分以降はPCが自動シャットダウンするなど、長時間労働の削減にも取り組んでいます！実際に施工管理メンバーの平均残業時間は月20時間程度。 家族との時間やプライベートも大切にできる働き方へ転換できます！ ■募集要項 住宅設備機器の販売から設計、施工、リフォーム・リノベーションまでをワンストップで提供しています。 今後さらなる事業拡大を見据え、施工管理の経験をお持ちの方を募集します！ 「これまでの経験を活かしながら、より幅広い案件に挑戦したい」 「安定した環境で腰を据えて働きたい」そんな方を歓迎します！ ■仕事内容 住宅設備工事、リフォーム・リノベーション工事、空調設備工事などの施工管理業務をお任せします。 当社の特徴は、キッチンやバス、トイレなどの住宅設備工事に加え、リフォーム・リノベーションや非住宅案件まで幅広く携われること。さまざまな案件を経験しながら、施工管理としての専門性と対応力を高めることができます。 ＜具体的な業務内容＞ 現地調査・施工計画立案 見積書、工程表の作成 協力会社との打ち合わせ・手配 工程管理 品質管理 安全管理 引渡し対応 案件のスタートから完成・引渡しまで一貫して担当するため大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。 また、ご入社後はこれまでの経験や得意分野を考慮して案件をお任せします。経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦できる環境があります。 ■担当案件 住宅設備機器（キッチン・バス・洗面・トイレ等） リフォーム工事 リノベーション工事 空調設備工事 照明設備工事 外装・内装工事 非住宅施設の設備工事等 安定基盤のもと幅広い案件経験と働きやすい環境の両方が手に入るフィールドがあります！ ■組織構成 九州は約50名在籍しており、幅広い層が活躍中！ ■働き方改革 ・18時00分以降残業が必要な場合、上長承認が必要 ・直行直帰・リモートワーク相談可 ・休日出社の場合代休取得徹底 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客さまへの貢献を直接感じられる／専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境〜 ■業務内容： 企業で働く従業員の方々の多様な働き方の実現に向け、オフィス環境のリニューアル、移転、オフィス環境に必要となる商品や各種サービスをご提供します。 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、技術的な側面から深堀りした上で提案を行います。（訪問は1〜2件／日程度 ) ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ・案件のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを管理 ・WBS（工程表）の作成、予算管理などの業務を担当 ・各所との調整（内装、通信機器、ビルの管理会社、社内関連部門（営業・SE）との調整） ■配属先： ・30代〜40代を中心としたメンバーが所属 ・週1回チームMTGを実施 ・リーダーとの1on1も定期的に実施 ■キャリアとしての魅力： ＜DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ＞ 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 ■当社のミッション： ＜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」＞ 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDIBizEdgeのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

〜 転勤なし×ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日） 〜 〜 リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力 〜 ■Mission/概要： 大手完成車メーカー等に対する内外装ユニット部品のソリューション営業（ルート営業）です。 既存品を売る“モノ売り”ではなく、試作・開発段階から顧客のニーズを汲み取り、社内技術部門と連携して製品化を実現するパートナーを担います。 ＜主な業務内容＞ ・製品の見積作成、価格交渉、納期調整、図面の読み取り・仕様説明など ・社内調整：設計・製造・品質管理部門などとの連携を通じた仕様決定と進捗管理 ＜製品情報＞ https://www.kojima-tns.co.jp/product/interior/ ・営業いただく自動車の加飾部品（内装部品）は、完成車の目に見える部分に使用される部品となります。 ・自身が新型車への搭載に携わった製品が、実際に世の中を走るクルマに使用される実感とやりがいを大きく感じることができます。 ■当社の営業業務の特徴： ・顧客は完成車メーカーを始めとする、東海エリアの製造業を牽引してきた大手企業となります。当社の営業を通じて、今後も進化し続ける自動車業界の発展に寄与することができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ・1人当たりの担当顧客が3〜4社となるため、1社1社へ深く入り込む深耕営業が求められます。「顧客との関係性が薄く、もっと関係構築が求められる仕事をしたい」、「真に技術力のある製品の営業に携わりたい」そんな想いを持っている方に進めの求人です。 ■組織構成： ・営業部門には総勢43名の社員が在籍しており、配属先の営業部には42名の社員が活躍しています。 ・ご入社後まずは、先輩社員によるOJTから業務をスタートし、業務レベルに合わせて徐々にご自身の担当顧客を持つようになります。 【当社の魅力】 ・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。 ・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場知識を活かしてキャリアアップ/完休2日制/土日祝休/フレックス）】手厚いサポート体制のもと、一生モノの「プロデュース＆ビジネススキル」を身につけませんか？ ■業務内容詳細： さらなる事業拡大に向け、「中古住宅リノベーション再生事業」の組織強化・規模拡大を図っています。今回、不動産業界での仕入れや営業が初めての「未経験者・若手メンバー」を大募集！物件を実際に見る際、現場で培った「構造や配線の知識」「リフォーム費用の土地勘」「建物の安全性の見極め」は、強力な武器になります。オフィスワークや営業へステップアップしたい、あなたの現場スキルを当社で高く評価します！ ■求人魅力： （1） 現場からの転身でも安心の「高待遇」＆ 1年目は通常賞与で安定を！営業・仕入れ1年目は、成果の出方に左右されやすいインセンティブではなく、確実に生活設計が立てられるよう通常賞与（実績2〜3ヶ月分）を支給します。2年目以降は、成果がダイレクトに高年収に繋がるインセンティブ制度へ移行し、さらなる高みを目指せます。 （2） 現場の知識が活きる「リノベ企画・プロデュース」の面白さ 単に物件を買い取るだけでなく、「どんな間取りや内装にすれば、この地域のファミリーに刺さるか」という商品企画、施工会社の手配や工事監理まで一貫して携われます。工事・リフォームの現場を見てこられた方なら、リノベーションの打ち合わせや工程管理などもイメージが湧きやすく、早期の活躍が期待できます！ （3） 業界トップクラスの「働きやすさ」を約束 年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土日祝休み） 月平均の残業時間は25時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。フレックス制を導入しており、直行直帰やご自身のスケジュールに合わせた効率的な勤務が可能です。 （4） 未経験から育てる温かい文化が根づいています 現在、同部門は5名（50代、30代、20代）。部長や課長も、元々は分譲住宅の販売出身で「買取再販は未経験」からスタートしています。 20代の主任も、実は「仕入れ未経験」で入社し、今ではしっかりと実績を出しています。現場での専門知識を、営業活動や価格交渉にどう応用するか、先輩たちが丁寧にレクチャーします。

【働くパパ・ママを応援する地域密着企業／ノルマなし・反響営業中心で安心して働ける環境／隔週土曜＋日祝休み／残業月20時間ほど／転勤なし】 創業56年、朝霞市を拠点に水まわりリフォームを中心とした住宅リフォーム事業を展開。新座ショールームの開設以降、Web・紹介経由の問い合わせが増加しています。今後の事業拡大を見据え、即戦力としてご活躍いただける営業経験者を募集します。 ■業務内容 リフォームアドバイザーとして、問合せいただいたお客様への提案から契約、施工部門との調整、引渡し後のフォローまで担当します。 ＜提案する商品について＞ 提案商材はキッチン・浴室・トイレ・洗面台などの水まわりリフォームを中心に、内装・外装リフォームまで幅広く対応。 自社で現地調査から施工までワンストップ対応しているため、お客様の要望をスムーズに工事へ反映できます。 ＜担当エリア・働き方＞ 朝霞市・和光市・志木市・新座市・練馬区・板橋区が中心。 営業エリアは車で1時間圏内のため長距離移動や出張はありません。 社用車を貸与します。 ＜営業スタイル＞ Web問合せ・チラシ反響・OB顧客・ご紹介案件が中心。 個人ノルマではなくチーム目標制のため、お客様満足を重視した提案ができます。 ＜教育体制＞ 経験者の方も商品知識や同社の提案スタイルを学ぶ期間を用意。 月1回の社内外研修では住宅設備だけでなく、金融知識や資産形成、働き方に関する内容も学べます。 ■組織構成 社員13名。営業2名、施工担当2名を中心に密に連携しながら案件を進めています。少人数ならではの距離感があり、営業・工事部門が協力し合う風土です。 ■働く魅力 ＜子育てとの両立を支援＞ 現場スケジュールを調整しながら家庭との両立を応援。働くパパ・ママも活躍しています。 ＜社員への投資を惜しまない＞ 外部講師による研修や顧問弁護士による勉強会を実施。営業スキルだけでなく人生設計に役立つ知識も学べます。 ■当社について Google口コミ4.8の高評価を獲得。創業以来培った水道・ガス工事の技術力を強みに、地域のお客様から選ばれ続けています。今後はショールーム展開と人員強化により、さらなるエリア拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休116日／土日休み／他にはない自社技術あり／競合の少ない安定的な受注獲得／大手企業との取引多数〜 ■業務内容： 同社の東京オフィスにてアルミ製品の法人営業をお任せします。既存顧客の深堀営業から始め、既存顧客からの紹介に合わせて他部署にも技術プレゼンテーションを行うことで、新しいニーズを確認していくことも可能なポジションです。 ■業務詳細： ・客先訪問 ロット数・納期、求める品質レベルのほか、「他社製品はここが不満だったから、こうしてほしい」等要望を詳しく伺います。 ・社内調整 対応可能な形状か、どの加工方法が適切か、表面処理後の機械加工は必要かなど、受注内容について社内で調整を行ないます。 ・指示書の発行 サイズ、色、光沢の有無、色の誤差の許容範囲、加工方法、梱包方法、納期などの情報を指示書にまとめます。 ・社内会議、生産の手続き 各部門の担当者が集まり準備や生産時の注意点について確認。体制を整え生産を開始します。 ■顧客の業種： ・住宅内装設備（システムキッチン等）、鉄道車両メーカー、自動車メーカー、商業店舗什器／備品および店舗内外装、幼児用遊具、家電　等 ■教育制度： ・入社後、一定期間工場研修あり ・工場研修後、OJTを実施（同行営業、見積書作成etc） ■当社の魅力： ◇安定性： 60年以上の歴史の中、アルミニウム加工というニッチな業界を開拓してきた当社は、今現在、多くの顧客先より選ばれる存在になっています。また、安定的な事業展開のため一つの業界に偏らず幅広い業界と取引実績があることで安定的な事業ポートフォリオを構築しております。 ◇働きやすさ： チームワーク重視の社風があり、目標についてもチームのみんなで話し合える環境です。また、毎週ノー残業デーがあるためワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特色： 60年以上の長い歴史のある当社は、アルミニウムの繊細な色の表現や表面加工に関する高い技術力を誇っております。他社では真似できない独自の技術力があるため、大手との取引が多く、ブランドショップ・デザイナー等の顧客も多数あります。各種製品の企画、デザイン、設計、試作、製造、強度計算、量産を一元管理し、お客様の販売計画を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方へ・業界随一の技術と信頼を誇る【電気設備工事のプロフェッショナル集団】／社員の将来キャリア設計をサポート／着実にステップアップできる人事評価制度を導入〜 ■業務内容： 電気設備工事の計画立案から完工までの一連のプロセスを監督し、工事の品質、進捗、予算、安全などを管理するお仕事です。専門性が高い業務のため、1人前になるまでには5年・10年を要しますが、1からしっかりと教育しますのでご安心ください。「替えが利かない技術者になりたい」「一生モノのスキルを身につけたい」そんな方にピッタリの環境です。 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション、入社時教育、安全教育、資格取得勉強会など、多様な教育サポート体制を用意していますので、社会人経験が浅い方なども、安心して業務に挑戦できる環境が整えられています。 ■社員のキャリアプランをサポート： 当社では、社員一人ひとりの成長を支える「成長ロードマップ」を基に、定期的なキャリアビジョンミーティングを実施。 「3年後・5年後にどうなっていたいか？」を明確にし、会社・上司・本人が一体となってキャリア形成をサポートします。 また、評価制度によって各人の努力や成果が正当に反映される仕組みを整えています。 ■社風： 少数精鋭のチームで、社長や上司との距離も近く、風通しの良い職場です。 ミスを責めるのではなく、次に活かすために一緒に考える文化が根付いており、安心して挑戦できる環境があります。 社員同士のコミュニケーションも活発で、自発的に課題解決プロジェクトを立ち上げるなど、互いに支え合いながら成長できる職場です。 ■組織構成： 制作部20名（うち女性社員8名）。幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■当社について： 栄総合設備は、都内を中心に内装に関わる電気工事を展開しています。その中でも、一般的には実行・実現が難しい工事を数々施工しており、大型の複数テナント工事や、アミューズメント施設（VR施設）、結婚式場や有名シェアオフィスなど、前例の無い工事をたくさん受注・施工しています。 その結果、お客様より「また栄総合設備さんにお願いしたい」とお声がけ頂き、継続してご依頼を頂けるため、設立以来毎年実績を積み重ね、安心かつ安定し、やり甲斐を持って取り組める環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に腰を据えて働ける環境／残業20h程度／出張・転勤・夜勤無し／資格取得支援制度有り／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り〜 ◆自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）の長期修繕計画作成業務をご担当いただきます◆ 分譲マンション管理事業を行う当社で自社管理マンションの修繕工事の積算業務を中心に担当いただきます。 大規模修繕工事からリフォーム工事まで約400棟の修繕工事を担当しており、 長期修繕計画の作成をお任せ！ ■業務内容： ・設計図や仕様書に基づき、使用材料や数量を計算、建築工事費 （見積り）の算出業務 ・長期修繕計画の作成、修正 ・修繕工事の予算管理、工程管理　など ★案件数が多い場合には、状況に応じて一部業務を外部委託することもあります。社内メンバーに過度な負荷がかかることはありません。これにより残業が少なく、働きやすい環境を実現しています。 ■配属先情報： 建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ ★住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ★社宅は敷金・礼金・更新料なし！都内の約10〜12万円の賃貸に会社負担4割で約6万円で住むことが可能です。 ＜やりがい◎＞ 大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境： ・発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業15h) ・入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上／資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】 ■ミッション 現場監督としてさまざまな協力会社を取りまとめ、品質や工期、コスト管理やお客様のお家の各種検査の立ち合い、現場工程や進捗のご説明をします。 ■業務内容 ▼ お客様との各種立ち会い 地鎮祭や上棟、電気配線確認、造作完了時の確認会、最終説明など、住まいが完成していく過程での節目に立ち会いの調整と現場運営を担当します。 完成時には涙ぐまれる方も多く、手紙や感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じられる瞬間が多い仕事です。 ▼ 工程や進捗の管理 着工後は、基礎・建方・設備・内装・外装・外構など、各工事が予定どおり進むように全体の段取りを組み、天候の影響でスケジュール変更が必要な場合も柔軟に対応します。 必要な材料が滞りなく現場へ届くよう、資材の手配・受け入れ管理も行います。 ▼ 品質のチェック 基礎の鉄筋検査や上棟後の構造確認など、各種点検の実施と立会いも重要な役割。 主要な検査は外部の検査機関に依頼し、厳しい基準で品質を確保します。 ■着工前に行うこと ・各専門工事を担当する協力会社の選定 ・契約時に決まった工期をもとにした全体工程の作成 現場がスムーズに進むよう、事前の段取りをしっかり整えます。 ■評価制度について ・年齢やこれまでのキャリアにとらわれず、個人ごとに設定した指標で成果を判断する仕組みを採用しています。 ・努力した分は昇給や賞与にしっかり反映され、頑張りがダイレクトに報われる職場です。 ■入社後の流れ 最初は先輩社員の現場に帯同し、仕事の流れや必要なスキルを少しずつ身につけていきます。 現場経験を積むことで、協力業者との調整や品質確認など、施工管理として求められる能力が自然と身につきます。 ■社風・働く環境 当社では、設計・営業・現場管理が連携するチーム体制で住まいづくりを進めています。 部門同士の壁が低く、情報共有も活発。社内イベントとして部署を越えた交流の場も多数あります。 残業時間は月24時間と、働きやすい環境を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大林組G／基本出張なし！／内勤５割／出張大林組の工事現場見学研修もあり◎〜 リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■当社ならではの研修： ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ◇大林組への出向による教育 グループ会社である大林組に出向し、大林組の部門や現場で実際に業務を行いながら、建築に関する様々な業務経験を学ぶことができる取り組みを実施しています。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業17.6時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。顧客の圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしております。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く退職者も少ない長期就業可能です。 ■同社で働くメリット： 【安定経営】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。経験の浅い方は評価実験からスタート頂き徐々に上流工程にもチャレンジ可能です。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができ、志向を考慮し、スペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）のエレクトリックマネージャー(電気施工管理技士)として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工監理をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 それぞれのプロジェクト現場で下記業務をお任せ致します。 ・お客様との打ち合わせ及び見積もり ・協力会社や資材の手配 ・進捗管理（工程管理、品質管理） ・原価管理/発注業務　　等 ※経験に応じて、順を追って業務を覚えていっていただきます。 ■業務の特徴： ・現場における進捗管理、品質、安全面等を管理するポジションです。お客様と現場工事を行う協力会社の間に立ち、竣工までスムーズかつ安全に行われるよう管理することが重要となりますので、お客様や協力会社との関係づくりをしっかり行っていただきたいと考えております。 ■働き方： ・担当エリアは首都圏エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ■当社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。

〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。

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〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休125日/月残業15.8h/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休125日/月残業15.8h/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※プラチナくるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社で手掛けるオフィス、商業施設、工場、官公庁施設など様々なアセットの建築内装工事に関わる施工管理業務をしていただきます。 自社製品であるオフィス什器やオフィス家具などの設置工事の施工管理業務がメインです。 ※現状大型案件は全体の2〜3割程度ですが、今後増やしていく見込みです。 ■業務詳細 （1）工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応していただきます。 （2）現場管理 現場で施工管理を実施していただき、計画通りに進行しているか確認します。 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当していただきます。 （4）技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 （5）書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などを作成します。 見積書、施工計画書、工事完了報告書など、設計図面以外の図面関係や書類関係一般に対応していただきます。 ■当社の社風・魅力について ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴 「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務