【仕事内容】 ■仕事内容 神奈川病院（精神科）における病棟看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［午前］ 申し送り（夜勤から日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定 定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ 配膳、食事介助、下膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤から夜勤） ■アピールポイント ・歴史のある精神科の病院で、寄り添う看護が提供できています。 ・神奈川県内でも早くから認知症病棟を開設した歴史ある病院で、伝統的で長く地元密着で営まれてきた病院です。今後も患者様に寄り添える看護を提供し続けます。 ・お隣の同法人「あさひの丘病院」と役割をわけ、治療法、お薬等をより患者様にあうものの提供をできるような体制になっています。 ・＜急性期・認知症・アルコール依存症病棟＞在院日数は平均100日で、退院サポートもあるのでやりがいを感じられます。 ・依存症の方を受け入れています。何度もご入院する方もいますが、いつ戻ってきても温かく受け入れられるような環境で、他職種連携に力を入れています。 ・働き続けやすい環境があります。年間休日125日・有給消化率6割以上、残響は少なめです。 ・院内外研修、プリセプター制度ありと教育面も安心です。 ・電子カルテ有り ■職場環境 病床数 163床床（精神163床） 看護師年齢層 20-70代在籍　平均年齢:34歳 子育てナース 在籍しています 看護方式 チームナーシング 2チーム制 1人1部屋-2部屋 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内外研修 ・プリセプター制度 個人のスキルや経験レベルに応じた学習プログラムがあり、定期的に院内研修を実施しています。院内研修の一貫として、地域の社会資源を知るために作業所やグループホームなどの見学ツアーや交流のためのイベントなどもあります。 また、アルコール症における解毒・離脱期の管理や、認知症における短期集中的な治療・ケアなど、専門的な看護技術も学べます。 ブランクサポート新人から個人の成長にあわせて4段階のクリニカル・ラダー教育 教育制度の備考看護実践能力を向上させ精神科医療の専門性を高めることをねらいとして、個人の成長レベルに応じ能力開発ができるように支援体制を整え、質の高い看護サービスが提供できる人材育成に積極的に取り組んでいます。 ・特徴 新人から個人の成長にあわせて4段階のクリニカル・ラダー教育 ・おすすめのポイント 時間内は年2回・時間外は月2回くらいやりたい方のみ。 「勉強会とか研修とかもうイヤ」という方におすすめかもしれません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受け持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 【病院の強み】 ・脳神経外科の専門病院です。急性期から回復期、退院後の指導まで一貫して学ぶことができます。 ・脳外未経験でも大丈夫です。研修体制が充実しており、一人ひとりのペースにあわせた教育体制を整えております。 ・入院から退院後はもちろん、退院指導＋訪問指導などにも関われるので、訪問看護にも興味がある方にはおすすめの環境です。 【子育て両立しやすい環境】 ・生後6ヵ月から預けられる24時間託児所があり、他の保育園との二重保育も可能です。 ・子育て中の看護師も多く「時間内に帰ろう終わらせよう」の雰囲気がしっかりできており、残業が少ないです。 ・人間関係も良く、ちょっとした連休や希望休も相談しやすく、取りやすい環境です。 ・マイカー通勤が可能です。（距離に応じたガソリン代の支給） ■職場環境 病床数 147床床（一般105床,療養42床） 看護師在籍数 100名（看護師98名・准看護師2名） 看護師年齢層 20‐50代　平均年齢32.3歳 子育てナース 在籍しています（女性3割・男性2.5割） 一日の外来人数 平均56.2名（令和3年度） 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 96件/月（3-4件/日）（令和3年度） 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援イムスグループは東日本最大の民間医療グループであり、3年間で1人前の看護師を育てる研修設計になっております。 グループ本部・横浜地域ブロック・各病院など多層的に新人看護師の研修を用意しており、支援の手厚さは日本でもトップクラスです。加えて当院では病院全体で脳神経外科のプロフェッショナルを育成する目的で、2019 年よりスペシャリストラダー研修をスタートしました。 ※病院外で行われるものも含め、勤務時間内で研修を行いますので、しっかり勤務としてカウントしています。 ブランクサポート中途入職者にもプリセプターがついてしっかり指導します。 教育制度の備考脳神経外科以外の疾患も勉強できます。 グループ病院には、それぞれの分野で日本トップクラスの病院が多数あり、研修を受け持ってくれています。つまり、脳神経外科以外の研修については、それぞれ得意な病院が担当してくれるので、脳神経外科以外もバッチリ勉強できます。 単科病院に入職するにあたって、単科の病院に入ったら、他の疾患の事が分からないままになりそう、脳外以外でも基本的な疾患についてはキッチリ教えて貰いたいなどの不安やニーズを当院は解消できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 ［具体的には］ 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用） ・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。 1日の業務詳細訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 ［具体的には］ 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用） ・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。 ■アピールポイント ・西武池袋線「東長崎」駅より徒歩8分でアクセス良好です。 ・お子様がいる方でも安心して働ける環境です。 ・スタッフのQOLも大切にしている会社です。 ・訪問看護未経験の方も入職しており、研修体制は整っています。 ・月1回全体カンファレンスで皆で悩みを解決します。 ・オンコールはベテラン社員が対応します。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均年齢30代前半程度。 看護職員の6割が20代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 ブランクサポート訪問看護未経験でも応募可能です。 ・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。 ・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしますので、不安な方でも一人立ちするまでしっかりとフォローいたします。 ・中途教育に関して、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間。その後各ステーションにてOJTですが、定期的に本部の方が面談をし、随時フォローしています。 そのため、臨床経験1年ほどでもご活躍いただけます。 教育制度の備考入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミーティング（勉強になると好評です）等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の面談や月1回研修を実施しサポート致します。併せて研修センターを設置。実際に近い実習が実施でき新人ベテラン問わず研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 ［具体的には］ 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用） ・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。 1日の業務詳細訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 ［具体的には］ 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用） ・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。 ■アピールポイント ・都電荒川線「向原駅」より徒歩3分でアクセス良好です。 ・お子様がいる方でも安心して働ける環境です。 ・スタッフのQOLも大切にしている会社です。 ・訪問看護未経験の方も入職しており、研修体制は整っています。 ・月1回全体カンファレンスで皆で悩みを解決します。 ・オンコールはベテラン社員が対応します。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均年齢30代前半程度。 看護職員の6割が20代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 ブランクサポート訪問看護未経験でも応募可能です。 ・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。 ・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしてくれるので、不安な方でも一人立ちするまでしっかりとフォローしてくれます。 ・中途教育に関して、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間。その後各ステーションにてOJTですが、定期的に本部の方が面談をし、随時フォローしています。 そのため、臨床経験1年ほどでもご活躍いただけます。 教育制度の備考入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミーティング（勉強になると好評です）等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の面談や月1回研修を実施しサポート致します。併せて研修センターを設置。実際に近い実習が実施でき新人ベテラン問わず研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細［1日の流れ］ 8:00:出勤 8:30:申し送り 9:00:清潔ケア 12:00:食事のセッティング・食事介助・下膳・口腔ケア 14:00:カンファレンス 15:00:午後のケア※点滴・保清、ガーゼ・ルート交換等 17:00:申し送り ■アピールポイント ・年間休日120日 ・託児所が建て替えて綺麗です。24時間保育＆2次保育有り＆学童保育有り（小学校3年生まで可能）。病院託児所まで保育園バスが送迎をします。子育て支援抜群です。子育て看護師非常に多いので安心です。 ・教育体制整っています。新卒を受けいれる体制が抜群ということは中途にとっても抜群です。 ・駅チカ（徒歩8分）で車通勤可能（駐車場月2,000円）とアクセス良好です。 ・急性期から慢性期-在宅まで一貫した看護を経験できます。重点医療としては循環器、脳神経外科になります。 ・医療費還付の恩恵が本人だけでなく家族まで受けれます。上尾中央医科グループ傘下の事業所全てが対象です。 ■職場環境 病床数 289床床（一般289床） 看護師在籍数 203名 看護師年齢層 20代82名/30代71名/40代26名/50代17名/60代7名 子育てナース 子育て看護師の割合:28.5％ 既婚率:58.8% 介護職員人数 45名 一日の外来人数 500名程度 看護方式 受け持ち制 固定チームナーシング プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 月間206件 夜勤回数目安 月平均4-6回 電子カルテ 有り ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援・教育システム:クリニカルラダー制 ・入社後オリエンテーション:有 (対象者:新卒者・中途採用者) ・研修内容:AMG、社会福祉法人 社会福祉協議会、介護老人保健施設協会、施設内 ・院内教育、研究発表、各種院内外研修、学会等 (看護協会における研修は勤務扱い、研修費病院負担) (例)月1回病棟研修17:30-18:30業務時間外(全員参加) 2ヶ月に1回院内勉強会17:30-18:30業務時間外(任意参加) ・認定看護師育成にもバックアップをしていく体制有。※上尾中央医科グループ研修規定により様々な支援体制が整っています。 ブランクサポート復職支援プログラム有 ・部長と面談後、希望の勤務形態から始めることが可能です。（場合により希望に添えない場合もあります。） ・面談を定期的に実施して相談しながら研修計画を決定します。 ・院内研修が豊富にあります。（約150件/年※参加は任意） 教育制度の備考・奨学金制度 認定看護師・認定看護管理者養成・実習指導者・看護教員養成課程等 奨励金制度あり（受講中の身分　研修扱い・賞与　支給） ・復職支援（中途プリセプター） 教育体制抜群です。新卒を受けいれる体制が抜群ということは中途にとっても抜群です。 ・フィッシュ哲学を導入しています 質の高い医療の提供を目的に、従事者にとっても質の高い環境を作りたいと考えております。いかに楽しく働きがいのある職場環境を実現するか三郷中央病院では真剣に取り組んでいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■入社後の流れ： 入行当初（6か月〜1年）は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■営業ポジション配属後の職務概要： 法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円〜30億円クラスの中小中堅法人顧客40先〜60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 ・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） ・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名〜4名前後 ■将来のキャリアパス： 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安定企業で正社員として長く働きたい方へ／入社後は1〜2カ月のOJTで丁寧に育成／勤続20年以上の社員も在籍する定着率の高い職場環境が整っております〜 ■業務概要 当社の物流センターにて物流倉庫スタッフとして入荷商品の整理、梱包、出荷作業等の倉庫管理業務をお任せします。お客様へ必要な部品を必要なタイミングで届けるため、物流品質と円滑な運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・自転車部品のピッキング作業 ・入荷商品の整理および保管 ・伝票照合や出荷準備 ・フォークリフト操作 ■業務の流れ 主に自動車関連の企業様のお客様がトラックで部品を当社の工場に運ばれる それを整理し、適切な場所で在庫数等を管理する それを出荷するときは、必要な分を取り出し、必要な時間までに出しておきます。 ■組織構成 8名の方が所属しており、平均年齢は40〜50代となります。 社歴が長い方が多く、20年以上勤務いただいている方もいらっしゃいます。 協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■教育体制 入社後1〜2カ月はOJTで業務を学びます。 約3カ月を目安に先輩社員のフォローを受けながら独り立ちを目指します。 未経験入社を前提とした育成体制が整っています。 ■本ポジションの魅力点： 【企業安定性】 当社は国内製品輸送業務および、国内自動車部品・倉庫管理業務を行う物流会社。主要取引先は住友電気工業様やそのグループ会社様で、業界トップレベルのお客様満足と信頼を獲得し、全国6万を超える物流企業の中で、経営規模・売上高において常にトップクラスを維持しております。 【未経験歓迎】 経験や学歴は一切不問。未経験から成長できる丁寧な研修制度を整えております。 【働いた分だけ報われる制度】 人事評価制度に基づき、しっかりと年収をあげることができます。 年収例：360万円(24歳／入社2年目)、430万円(27歳／入社5年目) 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 熊本市東区に位置するやまばとこども園で、子どもたちの成長を温かく見守る保育教諭を募集しています。 当園では、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが、日々のびのびと生活しています。先生方は、一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな保育を実践し、遊びを通して豊かな感性や社会性を育むことを大切にしています。 保育教諭の業務は多岐にわたりますが、子どもたちの笑顔を間近で感じられることが何よりのやりがいです。給食やおやつの時間、お昼寝、そして活発な遊びの時間など、生活全般にわたって子どもたちに寄り添い、安全で安心できる環境を提供します。また、保護者の方々との連携も密に行い、子育てのパートナーとして信頼関係を築いていきます。 「保育・教育どちらにも携わりたい」という意欲のある方には、まさにうってつけの環境です。これまでのご経験を活かして、子どもたちの輝く未来を一緒に創造しませんか。 賞与は年2回、合計4.4ヶ月分を支給いたします。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤いただけます。経験は問いませんが、経験者の方はもちろん歓迎いたします。 子どもたちの健やかな成長を支える、やりがいのあるお仕事です。私たちと一緒に、やまばとこども園で子どもたちの笑顔を育んでいきませんか。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 看護業務全般 1日の業務詳細外来　常勤勤務の参考例です ＜早番シフト＞ 8:20　診療開始準備・掃除・朝礼 9:00　検査・処置等看護業務や電話対応 13:00～14:00　休憩 14:00　検査・処置等看護業務や電話対応 17:20　退勤 ＜遅番シフト＞ 10:00　出勤　検査・処置等看護業務や電話対応 13:30～14:30　休憩 14:30　検査・処置等看護業務や電話対応 18:15　受付、診療終了後の後片付け 19:00　退勤 往診　 ＜早番シフト＞ 8:45　出勤　往診出発準備 9:00　朝礼、午前往診同行 12:00　往診後の処理 13:00　休憩 14:00　次回往診準備、電話対応、物品管理 17:45　退勤 ＜遅番シフト＞ 10:00　出勤　往診準備、電話対応、物品管理 13:00　休憩 14:00　午後往診同行 17:30　往診後の処理、次回往診準備 19:00　退勤 ■アピールポイント ・有給消化は90％以上（ほぼ100％）。 ・新規事業に関われ、実践の場を提供されるため、自分の可能性を見つけるチャンスが多い。 ・他院との交流があり、同じ職種間の悩みを分かち合える。 ・勉強会、学会、セミナーなどにスタッフと共に参加し、最先端の知識を勉強できる。 ・スタッフ交流会で絆を深める事ができる。 ・社会保険完備、賞与あり ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 36-65 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 平均80人 往診時の看護師同行 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・教育体制バッチリ。法人も大きい為キャリアプランも広がります。 ・電子カルテ導入済み。（2005年10月より） ・地域包括ケア、強化型療養病床を維持し、在宅医療との連携を進めています。 ・病児保育室も運営しており、2018年に熊谷市からの委託業務として運営しております。 ■職場環境 病床数 105床床（一般50床,療養55床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均32歳 一日の外来人数 約85名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・キャリアラダーシステム（キャリア1-5） ・3年間の基礎研修（キャリア1）では重層的な指導体制で対応しますので、安心して入職できます。1年目は毎月集合研修（オンラインや地域開催）が業務の進捗に合わせた講義内容で計画しております。演習を多く取り入れ、しっかり現場で活かせるトレーニングができます。また同期との交流はリフレッシュの機会にもなります。もちろんすべて業務保障です。コロナ禍においてリモート開催もしています。 ブランクサポートOJTとOffJTの連携 教育制度の備考・法人研修（ステップアップ研修・中堅研修・役職者研修等）国内留学制度あり ・通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助（20％）が受けられます） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 病状観察、日常への援助（身体の清潔、排泄の援助）のお仕事です。 ・医療処置　 ・褥瘡予防とケア ・生活リハビリテーション　 ・終末期ケア ・介護相談・アドバイス 1日の業務詳細訪問業務、ある程度自信がつくまで同行訪問行い、サポートします ■アピールポイント ［病院特徴］ ・法人体制 平崎内科循環器科クリニックの訪問看護ステーションです。 ・アクセス面 魚住駅から徒歩3分圏内 ・診療科の特徴 クリニックの患者様層が多くなるので、心不全・内服管理・ストマ・褥瘡・脳梗塞・ターミナル・神経難病（呼吸器無し）の方が多いです。 ［勤務条件］ オンコール後は必ず休める環境を作っております。 オンコールの際も管理者様にいつでもお電話がつながるようになっており、不安なことがあれば皆さん相談されているそうです。 ［家庭／プライベート両立］ 子育て世代の方がほとんど。3名は小学生以下のママさんです。 ［教育体制］ 臨床経験が豊富で訪問看護経験が13年の管理者様がしっかりと教えてくださります。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30歳-55歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援臨床経験27年のベテランの管理者も在籍しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼長年勤める方が多い園さんなのでなかなか出ない正社員求人です／ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 広々とした校舎と園庭がある 開放的な幼稚園で働いてみませんか？ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【おすすめPOINT★】 ◆手当・昇給あり！ 　長く務めるとその分年収アップでやりがいもアップ♪ ◆人間関係良好♪ ◆幅広い年齢の方が在籍中！ 　未経験の方も教育体制が整っています♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ばらの幼稚園について ばらの幼稚園は1954年に願成寺の付属幼稚園として 創立した、歴史ある幼稚園。 庭には園名にもある数々の薔薇が咲き誇り、 四季折々に見せるその様子は、 可憐で愛らしい子どもたちのようです。 わたしたちは「丈夫な体」「やさしい心」 「豊かな創造力」を教育理念として掲げ、 貴重な幼児期の心身の成長を見守っています。 職員同士が協力し合い、 安心してお仕事ができます！ 幼稚園教諭経験がある方はすぐにお仕事に 慣れることができますよ♪ ブランクがある方もOK！ 子どもたちと触れ合えば、 お仕事の勘はすぐ取り戻せるはず！ もちろん、未経験の方も大歓迎！ 外部講師の方がいるため ピアノが弾けなくても大丈夫です！ 当園には経験豊富な先生もいるので、 サポート体制はばっちりです♪ はじめは分からないこともたくさんあると思いますが、 先輩たちのアドバイスを聞きながら、 少しずつ園に慣れていきましょう☆ \心機一転、新しい職場で経験を積みたい方/ ぜひお早めににお問い合わせください★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟:院内における看護業務 オペ:オペ室における看護業務 1日の業務詳細【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・高度専門医療を提供している、とても綺麗な病院です。 ・年間休日は122日あります。各種手当等の福利厚生も充実しています。 ・ユニフォームは貸与します。職員食堂では、ワンコイン以下で栄養バランスのとれた定食が食べられます。 ・24時間対応の保育施設が隣接しています。子育て世代をしっかりサポートします。 ・多くの認定看護師が在籍しています。資格取得支援制度もあり、学べる環境です。 ■職場環境 病床数 563床床（一般563床,うち回復リハ100床） 看護師在籍数 550名 看護師年齢層 約30歳 一日の外来人数 約1,100名/日 看護基準 7:1 救急搬入件数 約7,000台/年 電子カルテ 有り 電子カルテ（NEC） ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 年間教育プランに則り、状況によりプリセプターを配置しています。 ラダー制、各病棟・院内主催・南東北グループ主催の勉強会などがあります。 教育制度の備考看護部長は、認定看護管理者です。 また、認定看護師も在籍しております。 認定看護師分野 ・がん化学療法看護 ・がん性疼痛看護 ・不妊症看護 ・手術看護 ・小児救急看護 ・緩和ケア 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《保育士》児童指導員★駅チカ★賞与年2回★福利厚生充実 ＊仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 放課後等デイサービスでの指導員のお仕事！ 2017年にオープンした横浜市戸塚区の放課後等デイサービスです。 さくらの誓い7か条のもと、障害を持ったお子さまが自分らしく 輝けるよう丁寧に支援します(＾＾) 療育の支援、送迎業務、保護者との関係構築などのお仕事です。 ＊理念：さくらの誓い7か条 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■人を愛し、人を幸せにする施設にします。 ■知識・技術・人間性の向上に努め、子どもたちの療育に励みます。 ■子ども達が、自分らしく輝ける施設にします。 ■基本的生活習慣の自立を目指して、年齢相応の力を身につけられるように支援します。 ■豊かな感情を身につけ、豊かな感性を育てられるように支援します。 ■ご家庭、関係機関との連携を大切にします。 ■保護者の方と子どもの発達状態や課題を知り、関わり方を一緒に考えながら、前向きに子育てが出来るようにお手伝いします。 ＊1日の仕事の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★発達支援（9:30～13:00） 来所 朝の会 療育・生活訓練・自由時間・課外活動 お昼 はみがき 帰りの会 送迎 ★学校終了後 放課後等デイサービス（14:30～17:30） 来所 始まりの会 自由時間 おやつ 学習・個別訓練・生活訓練 ・運動・課外活動 帰りの会 送迎 ★学校休業日 放課後等デイサービス（9:30～15:30） 来所 始まりの会 個別訓練・生活訓練・自由時間 お昼 学習・運動 おやつ 自由時間・課外活動 帰りの会 送迎 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 『保育士』資格必須＊正規＊新卒の方も歓迎＊自転車通勤可＊借上げ・住宅手当あり ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 正規でご勤務頂ける保育士さん募集しています！ 鶴見市場から徒歩５分程の場所に位置する わくわくの森保育園さんは、 まるで森の中にいるような美しい園庭があり 自然を感じるとこが出来ながらも整備された綺麗な園です♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ◆保育方針 ‥‥‥‥‥‥ 自主性・主体性・関係性を育む保育を実践し、 子ども達の自ら育つ力を大切に見守る保育を実践しています。 異年齢の集団の中で、子どもたちがお互いを認め合い、 自分もまわりも大切に思うことができる… そんな環境を作りたいと思いながら皆で力を合わせております。 見学は随時歓迎していますので、少しでも気になったら ぜひ一度お越しください♪ ◆応募資格 ‥‥‥‥‥‥ 令和５年３月卒業または既卒者で保育士資格をお持ちの方 ◆勤務時間 ‥‥‥‥‥‥ ・平日：7：00～19：30 ・土曜日：7：00～18：00 の内、休憩を含めた8：30のシフト制 ※土曜日勤務は月に一度程度しかございません(^^)/ ◆休日 ‥‥‥‥‥‥ ・（土）、日、祝 ・年始年末（12/29～1/3） ・有給休暇 (初年度 10 日) ※月に1回程度の勤務がございます ◆給与について ‥‥‥‥‥‥ 228,261円～234,139円 ＋経験給 ◎住宅手当や様々な休暇制度で 手厚い福利厚生がございます♪ 長く働いていける環境が整っています(＾＾) 詳しいことは、下記にも 記載してありますので、ぜひご覧ください♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★八千代緑が丘駅徒歩圏内で、 駅から最も近い認定こども園です★ ◎配置基準の2.5倍の保育士を配置！◎ 職員さんの負担を減らすだけではなく 子ども一人ひとりと しっかりと向き合える環境です。 ◎平均勤続年数：12.2年！◎ 皆さん優しく好待遇のため、 長く勤務される方がほとんどです。 ◎有給取得率82％◎ プライベートも充実！ メリハリをつけて働けます。 ◎賞与実績(2024年実績)◎ 正社員：4.2ヵ月支給 準常勤：2～3.2ヵ月分 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　正社員の働き方を選べます 　　　　【常勤】／【準常勤】 【非常勤】 ◎働く時間に制限を設けられます 1日8時間・時間固定可・土曜日出勤月1回 ◎基本給は常勤と同じ、234,800円ですが 　手当が異なります。 　クラス手当　5000円 　処遇改善手当Ⅱ　5000円 　処遇改善手当Ⅲ　6000円 　八千代市手当　30000円 　・月給280800円 ◎賞与が異なります。 　夏　1～1.6ヵ月 　冬　1～1.6ヵ月 　合計　2～3.2ヵ月 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 若葉高津保育園に実際に伺いました！ 綺麗な園舎で、お部屋をパーテーションで 仕切ることもできます◎ 仕切りを取ると広いお部屋となり 異年齢保育も行っています。 園児に名札がついており、 お名前が一目でわかり覚えやすいです！ 金魚やカブトムシなど生き物も多く、 千葉県自然環境認定も受けている園です♪ 先生方も優しく、『より働きやすく』を 皆さんで協力し合って業務しています！ 伺った際も保育士さんの人員配置の多さと 明るい挨拶をしてくださったのが印象的でした ご興味がございましたら お気軽にお問い合わせください！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・在宅患者さんの健康状態の観察、病状悪化の防止 ・回復、療養生活の相談とアドバイス、リハビリテーション、点滴、注射などの医療処置 ・痛みの軽減や服薬管理、緊急時の対応、主治医、ケアマネジャーさんとの連携 など ■アピールポイント ■事業所特徴 ・寝屋川生野病院内に2020年9月に開設されました。 ・急性期病院から在宅医療へスムーズに移行できるよう支援しており、対象者の年齢を問わず地域で療養される利用者の医療ニーズ・介護ニーズに答えることができるスタッフで対応しています。 ・病院の外来、病棟から訪問看護までキャリアやライフスタイルに応じて選択可能です。 ・法人内の子育て中の看護師さん多数活躍されております。 ■勤務情報 基本給21万円スタート 下記は場合に応じて支給 　扶養手当:18歳未満子供一人に対し5,000円（世帯主のみ） 　住宅手当:10,000円（世帯主のみ） 　通勤手当:支給　※上限50,000円 ■教育体制 大手法人なので研修なども整ってます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩職員による指導 教育制度の備考看護師進学コース、認定看護師取得コース 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寝屋川生野病院訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・近隣に4つの訪問看護ステーションを有する法人です。 リハビリに力を入れています。 地域に根付いて利用者様からの要望が多く、拡大してきました！ ・各ステーションの連携がとれています。 ・リハビリ前置主義（十分にリハビリテーションを実施した後に福祉用具等を導入するという考え方）を理念にリハビリを頑張っている事業所です。 「そのひとらしいライフスタイルは何か」を常に考え、機能回復を全力でサポートするのが強みです。 ■勤務情報 年俸制400万円～ ■職場環境 看護師在籍数 3名（常勤3名） 看護師年齢層 平均:38歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 無し 手書複写式（将来的にはipadなど効率的な仕組みは随時導入しようと検討中） ■教育制度 教育制度の備考・一人立の期間：状況によって検討していく ・同行回数：人による。しっかり教えます ・外部研修・内部研修の内容：有 ・研修頻度：有 資格取得などの支援制度：学会・研修費等の助成 教育訓練休暇を入社時に付与 ブランク明けの教育制度：ベテラン看護師がいるのでご安心下さい 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーションファミリア サテライト門真 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 学校法人 飯野学園 さかえ認定こども園で、未来を担う子どもたちの成長を愛情深く支える保育教諭を募集しています。 当園は、幼稚園と保育園の機能を併せ持つ幼保連携型認定こども園です。宇都宮市内でも有数の広さを誇る園庭は、子どもたちが思いっきり体を動かし、探求心を育むのに最適な環境です。 保育教諭として、0歳から5歳までのお子様一人ひとりの発達段階に寄り添い、きめ細やかな保育・教育を提供していただきます。絵本の温かい読み聞かせ、歌や手遊びでの心ふれあう時間、広々とした園庭でのびのびとした戸外遊び、指先を器用に使う巧緻性を促す活動などを通して、子どもたちの健やかな心と体の成長を育んでいく、やりがいのあるお仕事です。 現場では、経験豊富な先輩職員や、フレッシュな若手職員まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています。チームワークを何よりも大切にし、日々の保育に真摯に取り組んでいます。困ったときにはすぐに相談できる、温かく協力し合える風土が根付いているため、安心して職務に集中していただけます。 日々、子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれ、その成長を間近で見守ることができる、何物にも代えがたい達成感を得られるお仕事です。この素晴らしい環境で、あなたの保育への情熱を活かしてみませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護業務 施設詳細 医療法人が運営している訪問看護ステーションなので安心がたくさん☆ 医療法人ラポール会が運営している訪問看護ステーションですので安定した職場です。 医療費還付制度が受けられるので、自分自身や大切なご家族様を守りたい方には大きな安心です。 病院併設のため、病院の医療従事者や地域連携室との連携が容易にできる環境です。 併設事業所として通所リハビリ・訪問介護・訪問リハ・ケアプランセンターがあるので、多職種連携がすぐに行えます。 訪問看護のお仕事にブランクがある人もこんな職場なので安心がたくさん☆ 少人数で年齢層が近く、同じ視点で相談し合えるアットホームな職場です。 訪問看護のお仕事にブランクがある方も大歓迎です。安心して働いていけるよう、先輩スタッフが分かりやすく同行したりお伝えしたりして、独り立ちまでサポートいたします。 日曜が休みの為、プライベートの時間も作りやすい職場で安心して働けます。 時には多部署の仲間と共同で研修したり意見交換したりしているので、スキルアップにはもってこいの環境です☆ 医療法人ラポール会　青山第二病院訪問看護ステーションの理念 　私たちは、こころのふれあいを大切にし、信頼される看護の提供をします。 　私たちは、その人らしく暮らせるように継続した看護の提供をします。 　私たちは、関係各所との連携により、総合的に患者様を支援します。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 東京都東大和市にある大和富士幼稚園で、子どもたちの成長を支える保育教諭を募集しています。 当園は、幼保連携型認定こども園として、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたち一人ひとりに寄り添い、健やかな成長を育む保育を提供しています。先生方は、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切に、遊びや学びを通して、心身ともにたくましい子どもたちを育てることを目標としています。 日々の業務では、担任としてクラス運営全般に携わり、子どもたちの生活（食事、着替え、排泄など）の援助はもちろん、遊びや活動の企画・実施、保護者の方々との連携も重要な役割です。子どもたちの笑顔や成長を間近で見守り、その一瞬一瞬を共有できることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 経験をお持ちの方はもちろん、これから保育教諭として新たな一歩を踏み出したい方も歓迎いたします。当園では、先輩職員による丁寧なサポート体制があり、安心して業務に取り組める環境です。 通勤は、駅からのアクセスも良く、マイカー通勤も可能です。また、土日祝日がお休みのため、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。 子どもたちの成長を、私たちと一緒に喜び合いませんか。 ご応募お待ちしております。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 大阪府寝屋川市に位置する幼保連携型認定こども園、たちばなこども園で、子どもたちの成長を支える保育教諭を募集しています。 「駅チカ徒歩6分」というアクセス良好な立地で、通勤もラクラク。現場の保育教諭として、子どもたちが安心して過ごせる温かい環境づくりに、あなたの経験と知識を活かしてみませんか。 日々の業務では、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたち一人ひとりと向き合い、遊びや学びを通して、心身の健やかな発達をサポートしていただきます。絵本の読み聞かせ、歌や手遊び、運動遊び、そして時にはお散歩へ出かけ、子どもたちの好奇心を育む活動を企画・実施します。 さらに、保護者の方々との連携も大切な役割です。日々の連絡帳のやり取りはもちろん、面談などを通して、お子様の園での様子を伝え、ご家庭との信頼関係を築いていきます。 当園では、賞与が4ヶ月分支給されるなど、職員の頑張りをしっかりと評価する制度があります。また、託児所を完備しており、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。経験豊富な先輩保育士も多く活躍していますので、ブランクのある方や未経験の方も、安心してご応募ください。 子どもたちの笑顔を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。私たちと一緒に、子どもたちの未来を育んでいきましょう。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 駅から近く通勤が便利です。（JR/山陽明石駅から徒歩7分山陽人丸前駅から徒歩5分） 透析クリニックも持っており、将来多くの経験の幅が広がります。 急性期から回リハまであり、幅広い年齢層の看護師が働いています。 平均勤続年数5-7年、長い人で25年の方も在籍しています。 【家庭/プライベート両立】 子育て中の看護師も活躍中。約半分以上の看護師が子育てをしながら働いています。 ■職場環境 病床数 103床床（一般46床,療養57床） 一日の外来人数 154名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日2-3件(年間約1,000件) 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り SOAP ■教育制度 発展教育支援1. E-ラーニングを活用しクリニカルラダー(経験年別も含む)で学習計画を立案している。 2. E-ラーニングで個別研修および集合研修を行っている。 3. 看護職位の個別性や専門性に応じた院外研修を勧めている。 4. クリニカルラダー評価は「看護の核となる実践能力」で行う。 ※JANクリニカルラダーを基に、当院の特性に沿ったクリニカルラダーを作成し看護師が段階的に成長できるよう取り組んでいます。 教育制度の備考http://www.jinkeikai-group.or.jp/ishii/kango/index.html 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【家庭との両立を図りたい方におすすめ】 ・日勤が16:30までの勤務で一般の病院と比べてかなり早いです。 ・残業はほぼありません。 【働きやすさに自信あり】 ・2交代or3交代選べます。 ・夜勤手当高めです。（準夜＋深夜の計算で1回15,000円） ・看護部長の考えで有休消化率ほぼ100%。 ・実質年間120日以上のお休みです。（有給含む） ・希望休は月5日まで申請可能。 【託児所】 ・病院から徒歩約2分の場所に保育所完備。子育て中の看護師さんも多数活躍中。 ■職場環境 病床数 247床床（精神247床） 看護師在籍数 全74名 看護師年齢層 35歳～45歳 子育てナース 多数在籍 夜勤回数目安 2交代　月4,5回 3交代　月8,9回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート看護技術のチェックリストを作り、業務に対する意識の向上を図っています。 教育制度の備考業務改善委員会を立ち上げ、現場スタッフや主任看護師、師長との連携を強化。 病院内外での研修にも積極的に参加できるような環境を整えたり、 プリセプター制度を採用したりするだけでなく、主任の2人体制化を実現。 現場の声をよりスムーズに共有できるように努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細特別養護老人ホームでの看護師のお仕事をお願いします。ご利用者様のバイタルチェック（一日数回）や、健康状態に応じた対応策の検討、 服薬・投薬の管理を主に行っています。また、食生活や運動について、他の介護スタッフと一緒に考え、対応することも多くあります。 私たちと一緒にご利用者様の安心した生活をサポートしましょう。 ■アピールポイント 昭和41年に設立された社会福祉法人同塵会。新しい人生を利用者・家族と共有できる施設を目指しています。 特別養護老人ホームやグループホーム、地域ケアプラザ、保育所を運営し、福祉事業を展開。 保健・医療・福祉を総合した支援で、新たな地域福祉社会の創造へ貢献しています。 これからも「自分自身が入所（利用）したい施設、自分の家族に利用してもらいたい施設をつくる」をスローガンに地域の皆様の生活に寄り添い尽力いたします。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤5名・非常勤2名） 定員 120名（平均年齢：84.7歳） 平均介護度 要介護3：25名／要介護4：50名／要介護5：39名 介護職員人数 67名 夜勤回数目安 無 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり