【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務。 ◆訪問先へは主に電動自転車で伺います。 ◆午前中に1～2件、午後に2～3件の訪問です。 　1日の訪問件数は訪問時間(30分～1時間30分)にもよりますが、だいたい、4～5件となります。 ◆訪問後はご利用者さんや関係機関との連絡調整を行ったり、訪問看護記録の記入をします。 　その日の当番看護師への申し送りを行ったら業務は終了です。 ■アピールポイント さいわい訪問看護ステーションは、平成5年8月1日、神奈川県下で1番目の訪問看護ステーションとして開設しました。 平成29年10月に同法人のさいわい訪問看護ステーション夢見ケ崎と統合し幸区全域、中原区、横浜市鶴見区の一部をエリアとして訪問看護を展開しています。 法人内の医療機関のみならず、地域の医療機関、開業医等と連携しながら、在宅療養を継続するための支援をしています。 ☆所内研修・法人内研修・所外研修があり、訪問看護師個々人の目標に沿って 計画的に研修を受講していく体制なので着実にスキルアップすることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康状態の観察:利用者様のバイタルチェックを行い、 異常の早期発見を行います。 ・日常生活の看護:食事、排泄、清潔ケアを行います。 ・点滴、傷の処置:医師の指示にて必要時行います。 ・在宅リハビリテーション:在宅にてリハビリ専門スタッフが行います。 ・ターミナルケア看護:終末期の利用者さんの観察、ケアを行います。 ■アピールポイント 大手母体の正峰会が運営する訪問看護ステーションです！ 病院が併設されているため、状態変化があった時の入院対応などがスムーズで安心です。 《各種資格を所得したスタッフが在籍しています》 在宅褥瘡管理者と喀痰吸引指導者が在籍しており精密なケアを提供しています！ 嚥下トレーナー資格を持つ看護師が1名在籍しております。 院内託児所があるので、お子様と一緒に出勤して勤務している職員もいます。 保育所や預け先が見つからずお困りの方も、安心して働くことができます。 経験の浅い方、多少ブランクがある方も大歓迎いたします。 わからないことは丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 担当制 病院併設 有り ■教育制度 教育制度の備考OJT 外部研修参加 階層別研修 研修制度 社外研修支援制度 自己啓発支援制度 チャレンジシート制度 メンター制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 保育業務全般をお任せします！ ************************************** 【1日の流れ】 9:00～9:10　年少・年中　順次登園 9:10～9:20　年長　順次登園 9:30　お集まり 9:50　園庭にて全園児で朝の会・戸外遊び 10:30　室内にて朝の会・一斉活動 12:00　昼食 13:00　自由遊び 13:35　順次準備 14:00　年少・年中　順次降園 14:10　年長　順次降園 ～18:30　預かり保育 ************************************** 【定員】 年少　51名（2クラス） 年中　59名（3クラス） 年長　76名（3クラス） ※1クラス25人程度 ************************************** 【アクセス】 綱島駅　徒歩22分 東急バス　綱島駅～四ツ家下車(乗車11分)　バスから徒歩6分 ☆自転車・車通勤も可能です☆ 無料駐車場あり ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《固定時間勤務制》 月～金　8:30～17:00 ※残業はほぼありません ＊お子さんの学校行事等の優先、お休み応相談＊ 年齢層の幅も広く、職員みなさんで助け合いながら お休みの調整などされているので ママさん保育士の方でも安心できる環境です(^^♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給：220,000円(新卒)～ 　　　240,000円(中途)～ 《内訳》 基本給：190,000円～ 研究手当：30,000円 処遇改善費：毎月8000円 　　　　　　賞与にも3000円つきます☆ ※ 固定残業代なし（別途残業手当支給） ※ 試用期間なし ◆ 昇給あり：年1回 ◆賞与：年2回/計4.0カ月分 交通費：全額支給（上限3万円） ※車通勤社内規定あり ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ・病棟勤務:入院患者の介助・ケア全般 ・手術室勤務:手術室看護師業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・2020年12月に新築移転した98床の整形外科をメインとした一般病院です。 ・JR環状線、阪神なんば線、阪神本線とあらゆる沿線から通勤可能です。 勤務条件 ・近隣の病院と比較して給与水準が高い病院です。住宅手当は一律で付与します。 ・定年が64歳で定年以降も再雇用制度が有り、長く働くことができます。 ・有給の消化率が90%程度あり、家庭との両立も可能です。 ■職場環境 病床数 98床床（一般98床） 看護師在籍数 72名(常勤:60名/非常勤:12名 ) 看護師年齢層 30代半ば 子育てナース 30名程度 介護職員人数 15名程度 一日の外来人数 130件/日 看護方式 ・看護方式受持制 ・プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月10件程度 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援委員会活動について:看護部には教育委員会や業務・手順委員会を筆頭に、各種委員会があり、活発な活動を展開しています。委員会活動は、当院ならびに当看護部の理念から導き出された、看護部としての目標を達成するためのものです。看護の質の向上や高水準の維持を目指して、広い視野をもち、さまざまな角度から検討し実践につなげています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪整形外科病院 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設での看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【医療行為の内容】 ・胃ろうが7・8人 IVHは受け入れてない ・吸引 ・点眼・テープ交換 ・排泄ケアは介護職 ・急変・要観察の場合は往診医・急搬 ・入浴介助も専門スタッフ ＋1・2階用と3階に分けて、それぞれ別クリニックから往診（週2回。各入所者にとっては月2回程度の往診） ・日勤は看護師2名体制、夜勤は1名です。※夜勤は介護が6名います！ 【その他お仕事】 往診医とのスケジュール調整 【ある1日の流れ/日勤の場合】例) 看護師 08：30～ 出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備） 09：00～ 健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置） 10：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 11：30～ 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14：00～ レクリエーション（見守り） 15：00～ 健康状態確認 15：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 16：30～ 夜勤者との調整、服薬確認・準備） 17：30 退勤 ■アピールポイント ・給与が高いです。法人も黒字です。 ・年間休日120日程度、残業無しの職場環境の為、プライベートと仕事が両立できます。 ・リゾートホテルのような綺麗な施設です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30代後半中心 子育てナース 在籍有り 定員 125 平均介護度 2.0程度 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 52 夜勤回数目安 月4回-5回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 美容外科・皮膚科クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・医療レーザーの照射や診療サポート ・患者様への施術業務(点滴・採血・注射など) その他付随作業をお任せします。 ・美容外科/手術の補助 ダーマペン4/ルメッカ/ハイドラジェントル/HIFU:ウルトラセルZi/ポテンツァ/　※最新のピコシュアが発売されたら即入荷予定 フィラー治療(ボトックス・ヒアルロン酸等) ・基本的に患者様1名に対し、看護師1名が専任で対応します ・1日最大6-7名対応(1人あたり1時間以内程度) 1日の業務詳細美容業界での経験をお持ちの方はスキルに応じて業務をお任せしますが、未経験の方も、専門知識や用語などから少しずつお教えします。 ■アピールポイント ・新規開院後、患者様の増加に伴ってスタッフを募集しています。 ・患者様に寄り添い、肌のかかりつけ医を目指す美容外科・皮膚科クリニックです。 ひとりひとりに向き合うカウンセリングと施術を行っております。ファスト美容ではなく「肌のかかりつけ医」として、丁寧なカウンセリングをベースに患者様のお肌状態・ご要望に沿った施術を、オーダーメイドでご提案しています。 看護師へ課される個人目標やノルマはありませんので患者様の悩みに心から向き合うことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20-30代 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 ブランクサポートOJT有り OFFJT有り 教育制度の備考機器の利用方法や施術について充実したマニュアルを用意しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・関連の介護施設が法人内で複数あり、地域に根差したサービスを提供しております。 ・周辺の総合病院からの受け入れがメインであり、患者さんの在院日数が比較的長いため、入退院の対応の負担は少ないです。 ・病院がキレイで導線がしっかりしているので働きやすいです。 ・年収420万円から見込めます。（月4回夜勤の場合・別途経験考慮あり） ・夜勤手当が1回16,000円です。（回復期病棟の場合、13,000円/回） ・63歳定年なので、長く常勤として勤務可能です！ ・年次ごとの段階的な教育カリキュラムがあり、自分のレベルに応じて、成長出来る体制です。 ・経験年数の浅い方、ブランクのある方もフォロー体制があります！ ・家庭両立をしながら勤務する看護師が多数在籍しています！ ・日勤帯利用可能な託児所があります！ ■職場環境 病床数 214床床（一般188床,療養33床,うち回復リハ26床） 看護師在籍数 常勤72名、非常勤10名 看護師年齢層 平均50代前半 介護職員人数 常勤:10名、非常勤:5名 一日の外来人数 10件/月 看護方式 担当制＋機能別 看護基準 15:1 救急搬入件数 10件/月 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援勉強会・委員会活動は17時20分-18時の時間外で月1回程度行っています。 ※コロナの影響で今はほとんど出来ておりません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東大阪山路病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ［手技］点滴・注射（筋肉注射なども含む）・バルーン・吸引等 ■アピールポイント ・「スーパー救急」の機能を持つ数少ない精神科病院です。精神科領域でキャリアアップしたい方におすすめ！ ・プリセプター制度や認定支援など、教育制度が充実しています。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・当院敷地内に寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。 ・日中のみ利用可能な託児所完備しています。子育て世代も多数在籍しており、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ■職場環境 病床数 467床床（精神467床） 看護師在籍数 約120名　※2024年2月現在 看護師年齢層 20-60代まで幅広く在籍中　※2024年2月現在 子育てナース 多数在籍中　※2024年2月現在 看護方式 プライマリーナーシングですが、具体的な業務のやり方としては、機能別看護を取り入れています。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 3交替の場合:8回程度/月 2交替の場合:4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［研修］基本的に時間内に対応しています。 ［クリニカルラダー］有 ［認定支援］有 ［その他］大学院を希望する方への進学支援等がございます。 教育制度の備考［認定看護師について］ 精神科認定看護師5名、認知症認定看護師2名、認定管理者2名が在籍中です。（2024年2月現在） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問看護における看護業務 （バイタルチェック・服薬管理・指導・採血・点滴など） ・訪問範囲:東住吉区、生野区、阿倍野区、平野区やその周辺を自転車や車で訪問します。 ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・東部市場駅から徒歩6分でアクセス良好です。 ・2018年にオープンした訪問看護事業所です。 ・ご利用者様が安心して生活できるようにバイタルチェック・服薬管理・指導・採血・点滴などの医療サポートを行います。 ・保険制度や、マネジメントについてのリーダー向けの勉強会もあります。 ［採用条件］ ・週休2日制度で有給消化率は80％以上と高めです。 ・スタッフ間でお休みを調整しやすい環境です。お子様の行事、休暇などにも配慮しており、スタッフが働きやすい環境を目指しています。 ・電動自転車または社有車での訪問となります（電動自転車は貸与します）。 ・タブレット、携帯電話を貸与しますので、直行直帰も可能です。 ・定期的なカンファレンスや研修があります。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り 記録はタブレット利用です。 ■教育制度 ブランクサポート入社後すぐに一人で訪問せず先輩スタッフに同行を丁寧に行います。 先輩スタッフと2人で同行になるので未経験の方も自分のペースで独り立ちできる環境が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションフラワー 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅で訪問リハビリ受けている方が多いです(ほぼ高齢者様)。 その方々への健康管理・コミュニケーション(問診等)が多いです。 営業活動はございません。訪問看護に専念出来ます。 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・リハビリに特化したステーションでしたが、時代のニーズに合わせ看取り等訪問看護主体のステーションへと変化しつつあります。 ・看護師以外のセラピスト(PT／OT／ST)が多く、男性職員も多いため、人間関係・雰囲気が良いです。 ・車の運転ができなくてもご応募可能です(ただしバイクは必須です) ■勤務条件 ・日曜日休み、9時始業！ ・賞与年間4ヶ月！(ただし2年目以降から支給) ・年収420万円スタートで相場より高めです。 ■教育体制 ・先輩看護師と同行(約3ヶ月)し、その後一人で訪問して頂く流れになります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤2名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・外部研修・内部研修の内容:利用者様を通して関連のある福祉業者等の事業所と連携を取り、外部から講師を招き、勉強会を開催などしてます。 ・他職種、NS同士、カンファレンスや事例共有等の会議頻度 ブランクサポートブランク可、訪問看護業務未経験者の入職実績あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 癒の道　訪問看護ステーション癒の道 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・西日本でも有数の規模です！5病院2施設合計3,206床を保有する医療法人です。 ・医療法人内での異動も可能で、幅広くキャリア選択が可能です。 ・映画を格安で観れるなど、福利厚生が充実しています。 ・教育制度がしっかりしているので、経験が少ない方やブランクある方も相談可能です。 ・リフレッシュ休暇年間最大5日付与・入職月からすぐに使えます。 ・日勤/早出/遅出勤務があり、日勤は朝9時からと勤務しやすい時間設定です。 ・夜間託児も可能な託児所を併設しています。 ・残業はほとんどなく、家庭両立のしやすい環境です。 ・困ったときはお互い様の精神でフォローし合っています。 ・病院負担による資格取得支援制度がございます。 ・中途入職者には相談役のような先輩看護師を1名に1名ずつつけています。 ■職場環境 病床数 969床床（一般235床,療養734床） 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 多数在籍中 看護方式 一般病棟、医療療養病床はチームナーシングと受け持ち看護体制 緩和ケア病棟はプライマリーナーシングを実施 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り 一部紙カルテの参照あり。入力は全て電子カルテです。 ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り ブランクサポートプリセプター制度があります。 経験が浅い方やブランクがある方でも可能です。 教育制度の備考法人内における他の病院での研修も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪和第二泉北病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化型の訪問看護ステーションです。 ・精神状態の観察、対処方法の支援 ・身体症状の観察、管理方法の支援 ・服薬管理 ・ご家族への説明や助言 ・社会資源の活用支援 ・自立支援 ・計画書、報告書、記録の作成　など 1日の業務詳細・患者様の症状の観察/バイタルチェック/精神面の相談/服薬確認 ・日常生活へのアドバイス ・栄養指導・運動管理 キレイニでは薬の副作用から生じる肥満を解消する為のアドバイスなどをします。　 ・計画書/報告書の作成（自宅から社用iPadで送信） 　※ツールはスプレッドシートを使用。 ・月2回全体会議（自宅からZoomで参加可能） ■アピールポイント ・働き方や勤務時間を調整しやすくしています。 フレックスタイム制、リモートワーク、直行直帰 ※家族の育児や介護に関する制度も用意していますので、働き方に配慮を必要とされている方は是非ご相談ください。 ・管理者やスーパーバイザーによるOJTをご用意しています。 また、悩みや不安を一人で抱えないように、スーパーバイザーや他看護師と連携しながらサービス提供するフォロー体制があります。 その方のこれまでのキャリアや経験・スキルに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 電子カルテ 有り ipadとスマホで対応します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 保育士/資格必須/正社員/小規模保育園/駅チカ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間： 【平日】7:30～19:45 【土曜】7:30～18:45 ※休憩60分（シフト制:実働8時間） ☆残業少なめ♪持ち帰り仕事なども原則禁止しています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月収19万5500円（月給19万5000円＋土曜手当500円/1回）～ 月収37万7000円（月給37万5000円＋土曜手当2000円/4回） ※上記は土曜手当1回～4回(500円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万5000円～37万5000円＋土曜手当500円～2000円（1回500円×1回～4回) ※月給には資格手当2万円、シフト手当(早・遅両方勤務の場合)0円～1万円、処遇改善Ⅱ手当0円～6万円、経験手当0円～5万円を含む ※経験・能力により異なる ★賞与年3回(3ヶ月分予定 ※業績・個人評価により異なる) ≪定員19名の小規模保育園≫ ＊保育室はヨットの帆の形になっています！ ＊残業少なめ♪ ＊アットホーム ≪おすすめポイント≫ ・昇給年1回あり ・社会保険あり！ ・最寄駅から徒歩10分内で通勤便利 ≪職場環境≫ アットホームな雰囲気です。 20～50代と、幅広い年齢層のスタッフが活躍！ 困った時にはお互い助け合い、 休憩中は楽しいおしゃべりで盛り上がる 明るい職場です。 心配なことがあっても、相談がしやすい雰囲気です。 ************************************** 【定員】 定員19名（0歳3名、1歳8名、2歳8名）の小規模でアットホームな雰囲気 ************************************** 【アクセス】 生麦駅徒歩9分 ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1989年3月1日に開院した195床のケアミックス病院です。 ・一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど、24時間体制で行える診療システムを確立しており、地域に密着した急性期医療を実践されております。 ・スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです！ ・病院、健診センター、老人保健施設、訪問看護を有しており幅広い看護を学ぶことが出来ます！ ・有給消化率は約100％と高く、お休みを取得して頂きやすい環境です。 ・外来のみ変則2交代と2交代勤務を選択頂けます。 ・認定取得支援があり、感染、緩和、認知症の認定看護師が在籍しております。 ・教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。 ■職場環境 病床数 195床床（一般189床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 1割程度 一日の外来人数 平均300名 看護方式 PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,800件/年(輪番日10-15日) 夜勤回数目安 基本月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・PNS:2名1組の為1名が記録を行い、1名は対応します。記録時間の短縮となっており残業が少なくなっています。 ・集合研修 ・病棟研修 ・ローテーション:3-4年を目安(法人内施設は希望あれば可能) 教育制度の備考クリニカルラダー キャリア開発 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・香良病院にて療養されている患者さまのお世話と診察のサポートを行います。 ・診療だけでなく患者さまと信頼を築くことを大切にしています 1日の業務詳細日勤 09:00　出勤 　　　　担当患者さまのスケジュール確認 　　　　申し送り 09:30　検温、血圧測定、口腔ケア など 10:00　処置（点滴、採血、X-P・CT撮影補助、診察補助、入浴介助、リネン交換等、おしめ交換、体位変換、服薬介助、社会生活訓練） 12:00　昼食介助 12:30　昼休憩 13:30　カンファレンス 14:00　おやつ介助 　　　 外気浴つき添い 　　　　おしめ交換、体位変換 15:00　電子カルテ入力、社会生活訓練、看護計画、評価 など 17:00　申し送り 17:30　退勤 夜勤 17:00　出勤 18:00　夕食介助、服薬介助 20:00　記録等 21:00　消灯 ※20:00より2時間毎・頻回に巡回 入床介助 06:00　起床・巡回 07:30　朝食介助、服薬介助 08:00　記録 09:00　申し送り 09:30　退勤 ■アピールポイント ■病院特徴 ・1937年に64床で開設され、その後1987年に266床となった精神科病院(精神病棟：206床　認知症治療病棟：60床)です。2008年に新築したため開放的で明るいです。 ・内科の合併症をお持ちの患者様や一般病棟、慢性期病棟等、幅広く有しているため手技を維持しながら勤務頂くことも可能です。 ・職員曰く、大変ではあるものの、患者様やご家族様からの「ありがとう」の一言で救われる仕事です。 ・穏やかで明るい職員が多く、馴染みやすい職場です。 ■勤務条件 ・日勤の休憩は90分あり、お昼休憩60分の他15分休憩を2回取得出来ます。 ・65歳定年のため長く勤務頂ける環境でございます。 ・勤務融通を聞いて頂きやすく、早出・遅出なしの相談も可能です。 ■職場環境 病床数 266床床（精神266床） 看護師年齢層 50代-60代の方多いですが、20代-30代の方も活躍されています。 子育てナース 在籍有り 看護基準 15:1 救急搬入件数 基本的に無し 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートベテラン看護師が多いためブランクがおありの方も大歓迎です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・循環器や心臓カテーテル検査で有名な病院で、ドクターヘリも発着します。病院の設備面は充実しています。 ・認定看護師資格の支援制度がとても手厚く、長いビジョンでキャリアプランをお持ちの方におすすめの環境です。 ・24時間365日対応の保育所を完備しているので、子育てとの両立も可能です。 ・育休後の復帰率も高いため、ライフステージに合わせた働き方ができるのも魅力的です。 ■職場環境 病床数 608床床（一般608床） 看護師在籍数 653名程 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 20代-50代 一日の外来人数 1,300名 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 9,793件/年（※前度実績） 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・認定看護師資格取得支援制度あり ・クリニカルラダーあり ※教育について ステップアップを応援して教育委員会が中心となり、知識・技術を重視した教育プログラムを組んでいます。 年次にあわせた教育計画を立案し、5年を継続教育の一区切りとした段階別研修を実施しています。 中途採用者には、本人の希望とキャリアに合わせたフレキシブルなメニューを提供しています。 ※研修について 災害救援活動への参加やグループ病院での交換研修、離島研修、海外研修（ハワイ・ブルガリア等）など充実しております。 ※認定看護師資格取得支援制度について さまざまなサポート体制がございます。 ・在学中は病院に籍を置いたままで良いです。基本給支給します。 ・寮に入っている場合は、入寮したままで可能です。 ・学校が遠い場合は交通費支給します。（上限あり） ・入学金・授業料を支給します。（卒業後3年以上勤務することが前提条件） ※上記の認定支援制度は、千葉西総合病院で3年間の勤務実績がある方のみ適用されます。 教育制度の備考・復職支援(中途プリセプター)について 中途採用者には、本人の希望とキャリアに合わせたフレキシブルなメニューを提供しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 (過去には小児科未経験の看護師さんで、ご本人の希望で既存クリニックにて1ヶ月間研修を受けた方もいらっしゃいます) 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。 ・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考研修の流れ 1か月:先輩看護師と同じシフトで組む 全体研修:2日間（予防接種、乳幼児健診、処置方法、電子カルテの読み方）座学＋実習。 配属先のクリニックに戻り、先輩看護師と毎日振り返りチェックシートを記入して、振り返りをしていく。 技術練習:定期的にチェック！ 3か月経つと、独り立ちできるイメージ。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6‐10名/1院　看護師在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20‐40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産前産後休暇・育児休暇復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月‐9月:平均160名/日 10月‐翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ＜患者さまの疾患の傾向＞ ・急性上気道炎（風邪）7‐8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2‐3割 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月‐） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1‐2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成・勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPad・インカム等を使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度あり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院看護師在籍数 看護師年齢層 平均年齢32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性90％、男性100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験です。クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください。 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整しています。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）です。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます。 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院看護師在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向> ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月から） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2か月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院看護師在籍数 看護師年齢層 平均年齢32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験です。クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください。 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整します。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます。 教育制度の備考・研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院看護師在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験です。クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください。 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整します。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）です。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます。 教育制度の備考・研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり