【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・アクセス面:最寄駅から徒歩7分と立地もいい上に、車通勤も可能です。 ・看護部のことについて:子育て中の看護師も多く活躍しており、分からないことは気軽に先輩看護師に聞ける風土があります。前残業や後残業は全くなく、家庭と両立しやすい雰囲気で安心です。 ・夜勤多めの相談可能です。 ・子育て中の看護師も多く在籍しており、残業がほぼない点が家庭両立しやすい一番のオススメポイントです。 ・各個人が苦手なところを克服できるように個人にあわせたペースで個人的なチェックリストを進めており、年3回ほど自己チェックしています。 ・苦手項目に関しては月2回の勉強会や外部研修にも積極的に参加し、復習もあわせた内容で職員全体が看護に対する不安を取り除けるよう努めています。 ■職場環境 病床数 80床床（療養80床） 看護師在籍数 25名 看護師年齢層 40代-50代 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援各個人が苦手なところを克服できるように個人にあわせたペースで進めています。個人的チェックリストを配布し、年3回ほど自己チェックしていただき、苦手項目に関しては月2回の勉強会や外部研修にも積極的に参加し、復習もあわせた内容で職員全体が看護に対する不安を取り除けるよう努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 松井記念病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・手術室看護師 手術室業務 予定手術の為、オンコールや待機は基本ありません ・病棟看護師 手術後の患者さまの看護をお願いいたします。 ほとんどの患者さまは自立歩行が可能です。 1日の業務詳細・手術室看護師 以下をご参考ください ・病棟看護師 8:00 早番出勤 :回診介助、血球測定器回し 8:30 日勤出勤 :申し送り参加、受け持ち分担 9:00 術後患者受け入れ準備 10:00 入院患者受け入れ開始 11:30 順に昼休憩 12:30 術後患者対応、他入院患者対応 16:30 夜勤者に申し送り、以降外来の手伝い 17:00 早出退勤 17:30 日勤退勤 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・脊椎(せきつい)専門クリニックです。 ・初診、再診ともに完全予約制です。 ・首、腰の病気に特化して、低侵襲(ていしんしゅう)で専門性の高い医療を行っています。 ・中高年者歓迎 ・残業少なめ ・駅徒歩5分以内 【診療時間】 初診、再診ともに完全予約制です。 以下は診療時間ではなく電話受付時間です。 (月曜日)09:00-17:00 (火曜日)09:00-17:00 (水曜日)09:00-17:00 (木曜日)09:00-17:00 (金曜日)09:00-17:00 (土曜日)電話受付休み (日曜日)電話受付休み (祝日)電話受付休み ※18床の有床クリニックのため、クリニック自体が土曜日・日曜日・祝日休みではありません。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 40代‐50代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 20名 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜訪問看護業務＞ ・症状の観察、バイタルチェック ・食事の指導 ・服薬の管理・指導 ・入浴・清拭等の介助 ・床ずれの予防・処置 ・ご家族への指導・介護相談 ・医療機器（在宅酸素・人工呼吸器・ストーマなど）の管理と指導支援 ・認知症ケア ・ターミナルケア・看取り　など 1日の業務詳細※1日の業務の流れ（例） 9:00　訪問1件目 10:00　訪問2件目 11:00　記録 12:00-13:00　昼食 13:00　訪問3件目 14:00　訪問4件目 16:00　訪問5件目 17:15　記録・退勤 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・全国で有名な医誠会グループ系列の求人です。 ・社員の安全対策として「コンプライアンス推進室」、「危機管理対策室」が設置されており、安心して就業頂ける環境がございます。 ・ご利用者様一人一人にじっくりと関わることができます。 【勤務条件】 ・年間休日が111日あります。 ・訪問手当として1件あたり600円(月間訪問件数平均は80件)と頑張った分、手当で評価します。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名+非常勤1名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・アイコンによる業務標準化教育 ・各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。 教育制度の備考新人教育オリエンテーション有(OJT含む) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション上新庄 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・外来看護業務 ・透析の準備・穿刺・抜針・止血 ・透析中の患者の看護 ・患者の健康管理と生活指導 ■アピールポイント ・医療機関として40年以上の歴史を誇ります。 ・透析に特化したクリニックを都心に展開しています。 ・駅チカの職場で通勤にも便利です。 ■職場環境 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 20代-30代 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援認定看護師資格取得支援 ＜看護協会研修＞ 年1回補助あり全額補助 ＜院外研修＞ 年1回上限5,000円補助 日本看護協会主催研修、東京都看護協会主催研修、東京都ナースプラザ研修、日本腎不全看護学会研修 フットケア研修、薬品会社主催研修、透析医療従事者研修、感染防止研究会、医療安全管理者養成研修（東京都看護協会主催） ＜入社時研修＞ 本社で約2日間の研修を実施（座学と実地） ブランクサポートプリセプターが、一人ひとりの個性や今までのスキルを尊重し、マンツーマンで指導します。 精神的に不安を持たないよう患者さんとの関わり方も指導します。 また、クリニカルラダーに沿って学ぶことで、自分を客観的に評価し、目的を持って学習することができるため、一歩ずつステップを踏んでいくことができます。 研修では、根拠に基づいた知識を学ぶことができ、実践に結びついた教育を受けることができます。 教育制度の備考・透析医療研修 ・看護技術研修 ・メンバーシップ研修 ・振り返り研修 ・看護実践研修 ・医療安全研修 ・リーダーシップ研修 ・コミュニケーション研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■アピールポイント [施設特徴] ・2004年4月に開設された定員146名の介護付き有料老人ホームです。 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業が母体です。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 [教育体制] ・施設未経験の方やブランクのある方も丁寧に教育します。 ・入社時研修、階層別研修、職種別研修などの研修多数ご用意しております。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 146名 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。多種多様なキャリアイメージが可能です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 医師・介護士・リハビリ等の専門職と連携し、在宅生活を目指した看護業務を行っていただきます。 入所者様（100名前後）の健康・服薬管理を中心に、看護師主導の下、食事・入浴・排泄・生活全般にかかる介助等にも介護士と協力し取り組んでいただきます。 1フロア30名程度の利用者様に対して、複数で関わります。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・複数の病院や施設をお持ちの法人が運営しているため、安定しております。 ・1フロア30名の入居者様に対し、複数の職員で関わりますので安心です。 ・最長で3ヶ月のOJT期間があるため、施設経験が無い方でもスタートアップできます。 【勤務条件】 ・給与水準が高めで、お休みもしっかり取得できます。 ・夜勤時は仮眠が2時間ございます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤10名、非常勤1名 看護師年齢層 40代‐50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 ・3-4 ・女性の入居者様が多いです（車イス8割程度） 入浴介助について 原則無し 介護職員人数 常勤28名、非常勤1名 夜勤回数目安 月3-5回程度 ※入職から2-3ヶ月は日勤のみ 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し ・紙カルテ（経時記録） ※医療処置等では一部PCへの入力作業有り ■教育制度 ブランクサポート最長3ヶ月間のOJT期間がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設東雄苑都島 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康状態の管理、バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などのチェック)、病状の観察、精神面のケア ・自宅でのリハビリテーション(関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練-歩行、排泄など、外出、レクリエーション) ・治療促進のための看護(医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査) ・相談(住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談) ・終末期の看護(痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談) ■アピールポイント ［施設特徴］ ・2021年4月に開設した訪問看護ステーションです。もともとケアステーションを運営していた会社が運営しております。 ・スタッフ1人1人が心のふれあいを大切にし、何でも話し合えるアットホームな会社です。 ［勤務条件］ ・完全週休2日制で基本土・日休みです。 ・訪問看護が未経験の方、お子さまがいる関係で時間に縛りがある方も安心して勤務できる職場です。 ［教育体制］ ・訪問看護未経験でもしっかり同行訪問します。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代‐40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問看護未経験からのスタッフも多く、最初は同行訪問しながら業務に慣れて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 当法人の訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・食事・トイレ・入浴などの介助・指導 ・点滴・吸引 ・胃ろうなどの医療的処置 ・お薬管理 ・呼吸リハビリ・在宅酸素・人工呼吸器などの管理 ・ターミナルケア ・住環境へのアドバイス ・介護・認知症の相談 ・在宅医療との連携 1日の業務詳細訪問看護業務 (一例) 08:45　午前の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00　午後の訪問 17:30　退勤 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・2022年10月にオープンしたクリニック母体の訪問看護ステーションです。 ・母体のゆうき内科との連携を強みとしており、サポート体制も安心です。 ・訪問先は居宅がメインとなります。 ・呼吸療法認定士が在籍しており、呼吸リハビリや在宅酸素に強みをお持ちです。 ■勤務条件 ・土日祝日が休みです。 ・残業が少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 ■主なサービス内容 ・食事・トイレ・入浴などの介助・指導 ・点滴・吸引 ・胃ろうなどの医療的処置 ・お薬管理 ・呼吸リハビリ・在宅酸素・人工呼吸器などの管理 ・ターミナルケア ・住環境へのアドバイス ・介護・認知症の相談 ・在宅医療との連携 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3人 看護師年齢層 30代-40代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート最初は先輩がマンツーマンで業務をサポートしますので、育休明けなど看護業務にブランクのある方もご安心ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ゆうき訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆保育園で正社員保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ≪　勤務時間　≫　 ①7:30～16:15　②8:00～16:45 ③8:30～17:15　④9:15～18:00など 週40時間勤務★ 18時に閉園します！ 　　　　　　　　　 ≪　仕事内容　≫　 ◇保育業務全般 ◇保護者対応 ◇書類業務 ◇経験を加味して配属クラスは決定します 保育目標 （１）たくましい子 （２）良いしつけ （３）考える子 （４）実行意欲のある子 （５）豊かな情操と道徳性の芽生え ※愛子園では食育やICT、英語、SDGｓなど、 先進的な事柄を教育に取り入れています 業務は役割分担が明確にされています！ 代表的なのが保育カリキュラムの作成です。 愛子園では系列２園共通で作成し、 職員の負担軽減に取り組んでいます。 また保育に専念してもらうため警備員が常駐し、 園内の掃除は清掃員が行います。 　　　　　園について　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ≪　教育方針　≫ ・自然の中で心身共にたくましく 　育つ力を養います。 ・自分から進んで行動する力を育てます。 ・自主性を尊重しながら、道徳性の 　芽ばえを育てます ≪　保育時間　≫ 【月～金】8:00～16:00 【土】7:30～16:15 　延長保育：7:30～18:00 ≪　定員　≫ 120名 　　　★おすすめポイント★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◎駅チカ厚木駅から徒歩5分で通勤ラクラクです ◎とても優しい園長先生で、急なお休み 　にも寛容な園さんです ◎車通勤OK ◎ピアノスキルはいりません ◎20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ◎みなさんとっても優しい職員さん 　で楽しくお仕事できます(^^)/ 未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ 園庭が広く設備も充実した保育園で 子どもたちと毎日楽しみながら お仕事しませんか？☆ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　お気軽にお問い合わせください！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ご利用者様が元気に在宅生活を送る為のお手伝いをする仕事です ・訪問看護業務:ご利用者様のご自宅に車やバイクで訪問し、医師の指示に基づいた処置、介助や健康管理などを行います。 ・訪問記録、報告書の作成:日の訪問記録の作成や、医師やケアマネジャーへの報告書の作成を行います。訪問記録はタブレットで行います。 [サービス提供地域] 大阪市全域 ■アピールポイント ・2018年12月に開設された訪問看護ステーションで、小児-成人、精神科-ターミナルケアまで幅広く対応しています。 ・看護師だけでなく、PT、OT、STが協力しながらご利用者様の支援に取り組んでいます。 ・職員同士の関係性も良好で、子育て中の看護師も在籍しており、助け合いの風土があるため雰囲気のいい職場です。 ・日曜固定休みの週休2日制です。 ・勤務時間は8時45分-17時30分、残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍あり 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット ■教育制度 発展教育支援希望があれば外部研修を積極的に受けることができます。 ブランクサポート未経験の方でも同行訪問からしっかり研修を行います。独り立ちができるまでしっかりフォローを行う体制がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーションさくら 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00　内服薬のご準備 11:30　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり・エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります。 ■職場環境 看護師在籍数 各施設4-6名※法人平均 看護師年齢層 主に20代-40代が活躍しています 子育てナース 法人内に在籍あり 平均介護度 法人内平均:3.5 入浴介助について 原則なし ※大浴場はなく、個浴のみ 介護職員人数 法人内平均:8-10名（日勤帯） 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00　内服薬のご準備 11:30　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり＆エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ■職場環境 看護師在籍数 各施設4-6名※法人平均 看護師年齢層 主に20代-40代が活躍しています 子育てナース 法人内に在籍あり 平均介護度 法人内平均:3.5 入浴介助について 原則なし ※大浴場はなく、個浴のみ 介護職員人数 法人内平均:8-10名（日勤帯） 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00　内服薬のご準備 11:30　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり＆エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ■職場環境 看護師在籍数 各施設4-6名※法人平均 看護師年齢層 主に20代-40代が活躍しています 子育てナース 法人内に在籍あり 平均介護度 法人内平均:3.5 入浴介助について 原則なし ※大浴場はなく、個浴のみ 介護職員人数 法人内平均:8-10名（日勤帯） 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【1日の仕事イメージ】 大半の入居者様が併設のデイサービスを利用しているため、昼間はデイサービスでのケアがメインです。 施設内訪問看護が必要な方へは夕方行います。 【業務内容】 ・訪看対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員。 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例： 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00 　内服約のご準備 11:30 　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり＆エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ■職場環境 看護師在籍数 各施設4-6名※法人平均 看護師年齢層 主に20代-40代が活躍しています 子育てナース 法人内に在籍あり ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【1日の仕事イメージ】 大半の入居者様が併設のデイサービスを利用しているため、昼間はデイサービスでのケアがメインです。 施設内訪問看護が必要な方へは夕方行います。 【業務内容】 ・訪看対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員。 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例： 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00 　内服約のご準備 11:30 　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり＆エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ■職場環境 看護師在籍数 各施設4-6名※法人平均 看護師年齢層 主に20代-40代が活躍しています 子育てナース 法人内に在籍あり ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における外来看護・病棟看護・オペ室看護業務 1日の業務詳細整形外科の人工関節置換術を行うクリニックです。 オペのための診療時の採血や入院患者様の術前・術後ケアを行っていただきます。 ■アピールポイント オペ件数700件/年は全国No1になった事もあり！（2015年度は全国3位でした） いい病院ランキングの人工関節置換術股間接部門で第一位に選ばれており 、 全国から看護師が集まります。 センター長の平川Drは人口関節の権威ですが、とても気さくな方になります。 整形未経験でもじっくりと教育いただけます。 残業はほぼなく、お休みもしっかりと取れる為専門性を高めスキルアップしたい方にも 家庭と両立してゆったり働きたい方にもお勧めできます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤13人 看護師年齢層 30代-40代がメインです。 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 50-60名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 3-4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考病棟日勤勤務開始から2-4週間で夜勤勤務導入、 2-3ヶ月後に外来業務開始、6-12ヶ月後より手術室勤務 ⇒全部ではなく経験を考慮し、外来メインや、手術室メインでも相談できます。 人工股関節置換術・人工膝関節置換術に特化した施設であり、 専門性の高いケアを提供できるスペシャリスト育成を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ＜業務詳細＞ ・外来、放射線外来、心臓カテーテル、病棟の兼務となります。(日替わりで部署ローテ) ・通院→入院→治療→退院→通院と、患者さんと一環してしっかりコミュニケーションとれるのでやりがいがあります。 ■アピールポイント ■一人一人に寄り添った看護がしたい方へ ・外来では1人30分かけるほど丁寧です。 ・海外からの患者様のお受け入れをされております。(主にアジア圏・ヨーロッパ圏) 　通訳が帯同したり、翻訳機を使うため外国語が話せなくても大丈夫です！ ■がん看護に興味を持っている方へ ・新しい環境、事象に抵抗なく、自ら動いていける人には機会も与えられる環境です。(認定取得、研修補助) ・今後、今医者がしている仕事を看護師に譲渡していく想定をしています。(抗がん剤投与など) ■家庭両立・働きやすさを求められている方へ ・一人夜勤ですが、消灯までの間の対応がメインです。 　19床の中で大体5～6名の患者様を診るような夜勤です。 ■職場環境 看護師在籍数 日勤非常勤2名、常勤11名 看護師年齢層 30代～40代半ば 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 20-25名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 3から5 電子カルテ 有り PSPの製品 ■教育制度 教育制度の備考・これからですが、頑張っていく方向性です。 ・複数名が認定取得済み。 ・新しい環境、事象に抵抗なく、自ら動いていける人には機会も与えられます。(認定取得、研修補助) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 IGTクリニック 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務。 療養しながら生活するお客様のご自宅を訪問し、看護サービスを行っていただきます。 適切な判断に基づいたケアや医師や関係機関と連携をとり、様々な在宅ケアサービスの利用方法の提案も行っていただきます。 ■アピールポイント ・2021年8月にオープンした大手法人運営の訪問看護ステーションです！ ・ケア比率という残業を減らすための取り組みがあり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・正社員扱いで時短勤務可能なため、子育てしながら働けます！ ・充実した研修制度とフォロー体制があるため、幅広く知識を身につけられ、未経験でも安心して働くことができます。 ・有給消化率が高く、突発的なお休みも協力し合いながら対応しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名 看護師年齢層 所長30代、他40代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援研修あり（採用時基礎研修、チェックリストによる採用後フォロー、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など） ブランクサポート同行訪問（早い方で2週間、遅い方で2ヶ月程度） 教育制度の備考・勉強会:有（3ヶ月に1回。全て勤務時間内に行います。） ・委員会:無 ・研修:有（内容:入社時研修、虐待予防について、個人情報の取り扱い等幅広く） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご利用者様の健康管理、受診動向業務 ・メンタル面の管理、服薬管理、服薬確認、点滴、バルーン交換 ・バイタルチェック、緊急時の対応 ・医師との連携 ・オンコールなど 1日の業務詳細・ご利用者様の健康管理、受診業務 ※施設内に診療所もありますので、そちらの方で診察介助等もございます。 ・メンタル面の管理、服薬管理、服薬確認 ・バイタルチェック、緊急時の対応 ・医師との連携　 ・オンコール ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・大阪府庁の建築を手掛けた建築家により設計した施設ですので、利用者様はもちろん、スタッフにとっても過ごしやすい空間です。 【採用条件】 ・日勤常勤で年収約4,000,000円以上（別途経験考慮あり） ・職員特別弔慰金・見舞金制度あり（勤続5年以上）など、福利厚生が充実してます。 ・残業はほとんどございません。 【その他】 ・アップリケアはワークライフバランスがしっかりと取れ、安心して長く働ける職場です。 ・ご家族の行事ごと（お子様のイベント）や急な病気なども、全スタッフが協力し快く対応します。 ・他職種との連携も取れております。 ■職場環境 看護師在籍数 5名（2024年1月現在） 看護師年齢層 20代1名、40代以上 定員 124名（ショートステイ16名） 平均介護度 4程度 入浴介助について ございません。看護と介護が分業しているためです。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　アップリケア・ホーム 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・地域密着のアットホームな急性期病院です。 ・建て替わっており、ハード面が大変きれいです。 ・年間休日120日以上！電子カルテ導入済み！ ・子育て看護師の育児支援として、保育料の半額補助あり。 ・地域の一般病院ですが、高齢者の方が多い慢性期病院となります。 　ワークライフバランスを取って働ける環境です！ ・産休取得者も大変多く、子育て世代も多く働いているため、子育てと両立しながら働ける病院です。 ■職場環境 病床数 149床床（一般149床） 看護師在籍数 80名程度 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 子育て中の看護師多いです。産休・育休からの復帰は、ほぼ100％です。 介護職員人数 約50名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援高い知識・技術取得の為の集合研修と共に、VOD研修も取り入れ、いつでも学習できる環境を準備しています。 ・プリセプター制度:無　※プリセプターはつきませんが、チームのメンバーがついて丁寧に教えてくれます。 教育制度の備考教育はOJTです。教育システムが確立しているわけではなく、先輩と一緒に仕事をしながら覚えていきます。 オペ室に限らずどの部署もそのように教えており、例えば2年目の方はこのプログラム、というような教育システムはありません。 教育・研修に関しては当院の弱い部分ですので、しっかりしたシステムがないと不安なのであれば、当院はあわないと思います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・外来看護業務 ・透析の準備・穿刺・抜針・止血 ・透析中の患者の看護 ・患者の健康管理と生活指導 ■アピールポイント ・医療機関として40年以上の歴史 ・透析に特化したクリニックを都心に展開 ・駅チカの職場で通勤にも便利です。所沢駅西口徒歩3分 ■職場環境 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 20代から50代 子育てナース 8割から9割 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援認定看護師資格取得支援 ＜看護協会研修＞ 年1回補助あり全額補助 ＜院外研修＞ 年1回上限5,000円補助 日本看護協会主催研修、東京都看護協会主催研修、東京都ナースプラザ研修、日本腎不全看護学会研修 フットケア研修、薬品会社主催研修、透析医療従事者研修、感染防止研究会、医療安全管理者養成研修（東京都看護協会主催） ＜入社時研修＞ 本社で約2日間の研修を実施（座学と実地） ブランクサポートプリセプターが、一人ひとりの個性や今までのスキルを尊重し、マンツーマンで指導します。 精神的に不安を持たないよう患者さんとの関わり方も指導します。 また、クリニカルラダーに沿って学ぶことで、自分を客観的に評価し、 目的を持って学習することができるため、一歩ずつステップを踏んでいくことができます。 研修では、根拠に基づいた知識を学ぶことができ、 実践に結びついた教育を受けることができます。 教育制度の備考・透析医療研修 ・看護技術研修 ・メンバーシップ研修 ・振り返り研修 ・看護実践研修 ・医療安全研修 ・リーダーシップ研修 ・コミュニケーション研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・袖ヶ浦市にある急性期病院です。 ・定着率良好です。産休育休を経て、ほぼ100％復帰します。 ・院内保育有り。子育て中の看護師さんも安心です。 ・急性期-回復期までの看護に加え、在宅まで幅広く展開する法人です。 ■職場環境 病床数 409床床（一般191床,精神218床,うち回復リハ90床） 看護師在籍数 220名 看護師年齢層 30代-40代がメイン 介護職員人数 100名 一日の外来人数 350-400名/日 看護方式 受け持ちチームナーシング＋固定チームナーシングを掛け合わせて対応 看護基準 7:1 救急搬入件数 10-15件/日 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病院内のあらゆる職種が合同の研修に参加します。 接遇コミュニケーション研修、患者体験(高齢者・障害者・患者食など)、グループワーク、先輩達より経験談披露、講義など、年間通してのオリジナルプログラムのもと楽しく研修しています。 他の職種の仕事はよくわからないとなりがちですが、こういった研修によって職種の理解促進や同期のいろいろな人たちとのコミュニケーションが広がっています。 入職者全員にプリセプター制度を導入（能力に応じて半年-1年） 夜勤時:2回-3回、先輩と一緒に入ることができます。 教育制度の備考【看護協会などの研修について】 参加されたい場合は申請を出して頂き、内容によって院長の決裁がおりれば病院から補助をいただける場合もありますし、出張扱いにする場合もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・所沢市医師会訪問看護ステーションにおける看護業務。在宅で過ごしている傷病や障害を抱えた方のもとへ訪問し、医療的なケアと生活のサポートを行っていただきます。 ・健康管理 ・健康相談 ・医師の指示に従った医療処置（点滴など） ・緊急対応 ・その他付随する業務など 1日の業務詳細・始業 朝礼にて、前日の訪問の様子や1日の訪問スケジュールを確認 ・午前の訪問（バイタルチェック、点滴、口腔ケア、服薬管理、褥瘡処置など） ・訪問と訪問の間に昼食 ・午後の訪問 ・ステーションに戻り、看護記録や看護計画書、報告書などを作成。必要に応じて、主治医やケアマネなどへの報告や相談を行う。また、使用した物品の補充や点検 ・終業 ■アピールポイント ・9時-17時の１日７時間勤務☆ ・女性が活躍中。働きやすい職場です！ ・子育て経験のある看護師多数在籍で子育てへの理解が強み！ ・医師会が母体であり、安定した経営！ ・土日祝休み（年間休日125日、夏季休暇最大7日間）とお休み多め！ ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤3名、非常勤2名） 看護師年齢層 40代、50代 子育てナース 全員 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート先輩に同行します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 通院困難な患者様に対し、医師と看護師が定期的にご自宅や入居先の施設を訪問し、診察を行っています。 看護師は、医師に同行してバイタル測定や残薬確認、医療処置や診察補助を行っていただきます。事務所内では今後の往診準備や必要な書類の作成、状態報告や相談など電話対応などをお願い致します。 また看護師としての医療ケア以外にも、ケアマネジャーや訪問看護師とも情報共有したり、必要に応じてその場で連絡を取り合うこともあります。より生活に近い視点で、周囲と連携をしながら安心した療養の環境整備も目指します。 ■アピールポイント ■クリニック特徴 ・2016年に開設した医療法人が運営しているクリニック(美容部門併設)で、西宮市を中心に阪神地区(西宮市・芦屋市・神戸市(一部)・宝塚市・伊丹市・尼崎市・大阪市(一部))に対し訪問診療を行っています。 ・訪問体制は医者+看護師+ドライバー等が基本で、医者+看護師の場合もございます。 ・常勤の場合、下記クリニックと兼務となる可能性がございます。 　尼崎ホームケアクリニック 兵庫県尼崎市南武庫之荘 1-19-28　イムーブルー・デ・プラトー301 号室 ■勤務条件 ・月9日休みで基本土曜日・日曜日・祝日休みです。(非常勤の場合は、土曜日・日曜日・祝日固定休み) ・オンコールはなく完全日勤のみで勤務頂くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 2.5名 看護師年齢層 40代・50代 電子カルテ 有り 電子カルテ・LINEワークスを導入し、業務の効率化に努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00　内服薬のご準備 11:30　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり＆エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ■職場環境 看護師在籍数 各施設4-6名※法人平均 看護師年齢層 主に20代-40代が活躍しています 子育てナース 法人内に在籍あり 平均介護度 法人内平均:3.5 入浴介助について 原則なし ※大浴場はなく、個浴のみ 介護職員人数 法人内平均:8-10名（日勤帯） ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり