〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務内容： IoTやメディアのイノベーションを担う部門に所属し、お客様(金融、製造業、交通、エネルギー、建設、NTTグループ等)の課題に向けたクラウドインテグレーション、インフラ基盤設計、コンテナ基盤設計、データ基盤設計、など、基盤技術(クラウド、DB、OSS)に関するPoC、設計、構築、運用、保守まで一連のライフサイクルの実施を担います。 またNTTが掲げる新しいネットワーク構想(IOWN)に基づいた、技術開発、新技術検証(自社内研究所の新技術開発および新しいOSSの技術検証、ノウハウ蓄積、最先端技術のキャッチアップ)も行います。 ■具体的な例(一部)： 【クラウド基盤構築】OpenStackを活用したプライベートクラウド、AWS/Azure/GCPを活用したパブリッククラウド、Kubernetesを活用したコンテナ基盤等の設計/構築/検証を支援 【研究所の技術開発支援】IOWNなどのNTT研究所技術の開発支援、世の中の技術サーベイから、OSS技術の検証・試作品の開発の他、NTTグループ各社への導入支援 【保守】当社構築の基盤から既存環境の保守まで、お客様のニーズにあわせてワンストップで最新の情報と技術提供 ■スキルアップ支援： 指導者とペアでPJTに参画し、OJTでソフトウェア開発やプロジェクト管理の基礎・応用を習得。定期面談や1on1を実施し、上司やメンバー同士の相談やフォローの機会を提供しています。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共にに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を一社に結集した事で新たな価値を創出し、お客様に最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／海外売上比率8割超のコニカミノルタグループ／残業月20時間程度／有給取得13日】 当社はコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っており、コニカミノルタグループのIT基盤を支えています。コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。そうした基幹システム刷新に合わせたインフラ基盤の設計、構築に関わっていただきます。 ■職務内容： IoT機器の導入、基盤のクラウド化、AI技術の導入など新技術を導入しつつ、統合された新しいシステムを支える基盤の構築がミッションです。内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード/マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けていますが、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。 (1)オンプレ仮想基盤(VMware)の更改 (2)パブリッククラウド(AWS, Azure)環境の利用拡大 (3)基幹システム系基盤構築（SAPシステムを中核とした会計、生産、物流、販売などの基幹システムなど） ■人事評価制度： 当社では、人事考課・目標管理制度・自己申告制度の3つあります。人事考課では昇給考課1回、賞与考課2回の年3回を実施。目標管理制度は、半期ごとに上長と一緒に課題目標を設定します。自己申告制度では、毎年4月に業務上の課題目標だけでなく、自身の将来のキャリア開発目標を設定します。 ■就業環境： 多種多様な状況に応じて社員個人に裁量を持った働き方ができるよう進めており、在宅勤務などリモートワークを中心に取り組みたいニーズ、また一方でオフィスに出社をして取り組みたいニーズなど、ワーク環境を自分で選択できる制度を設けております。現状フルリモートではありませんが、teamsを導入しリモートしやすい環境づくりを推進しています。 ※本社は都心より少し離れた八王子にありますが、埼玉や千葉、東京都心在住者なども在籍しております。 お子様がいるお母様も活躍しています。 https://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/values/saiyo-cat/mamasan/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業10ｈ程、年休125日◎長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 当社の社内SEとして主にインフラ領域の業務をお任せいたしますが、現在、給与・人事系の基幹システム刷新が進んでいるため、こちらのプロジェクトや他アプリケーション関連業務にも関わっていただく予定です。 ■業務詳細 ・社内サーバー／ネットワークの設定、運用、保守、チューニングなど（物理的設定は外部委託） ・本社および各営業所のネットワーク運用や、営業所移転時のネットワーク対応（既存設定の変更やローカルチューニングなど） ・社内基幹／業務システムの改修や刷新（企画、要件定義、設計、実装） ・ベンダーコントロール ・各グループ会社とのコミュニケーション ・その他、社内問い合わせ対応、ファイル連携など ■開発環境 サーバ：Windows Server及びAWS ネットワーク：Cisco データベース：SQL Server 言語：VB.net ■配属組織 課長1名(40代前半)、メンバー2名(30代前半)にて構成されております。 全員中途入社社員のため落ち着いた働きやすい雰囲気の組織です。 基本的には出社いただきますが、必要に応じて在宅勤務の相談が可能です。 ■当社の魅力 ワンフロアで業務を行っているため経営層や各部署との距離が近く、垣根無くコミュニケーションがとれます。システム提案や実現へ向けた経営層との折衝がすぐに行えるため、提案力やビジネス側の思考力も向上可能。 ■キャリア／評価制度 キャリアアップ先として以下２つより選択が可能です。 ・マネジメント職：組織マネジメントや人材育成 ・プロフェッショナル職：専門的な知識や能力を発揮 また、当社では明確な目標管理制度を設けております。 期初に目標設定し、期末はその達成度・成熟度の２点で総合的に評価を実施しグレードやランクを確定いたします。 ＜モデル年収＞ 一般職（専門）：550万 課長職：580万 部長職：720万 ■当社について 同社グループは「自動車の運転」を主軸に、新車・中古車輸送事業、オークション会場内の商品自動車整理、VIP送迎・管理請負業、飲料品等配送事業の4事業を展開しています。2010年にはタイに子会社を設立するなど、事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

●面接基本１回!/残業20h以内/定着率95%/35年以上続く安定基盤 ●一人ひとりに合わせた育成制度完備/実働7.75ｈ/プライム案件率70％以上 ●三大メガバンクや大手通信会社から請け負う大規模SI案件など、上流工程にも携われる環境 ●転居を伴う転勤なし/現場への直行直帰可 ■業務内容： ITコンサルティング業務及びSI工程を中心としたITインフラ基盤構築、保守運用、DX推進業務等に携わります ＜案件例＞ ・オンプレミスからクラウドへの更改（クラウドサービスの提案、設計構築） ・SaaSの導入支援、環境構築、保守運用（顧客ニーズを把握し、既存環境を分析し導入が必要なサービスの選定や移行計画の策定） ・ネットワーク構築（LANWAN環境の要件定義〜設計構築テスト〜保守運用） ※開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、M365／Cisco、YAMAHA、FortiGate、BIG-IPなど ■組織構成／働く環境： ◇異業界出身メンバーやエンジニア歴数十年のベテランまで、様々なメンバーが活躍中 ◇横のつながりを大切にし、ラインワークスを導入。部署の垣根を超えたフラットな人間関係 ■当社の魅力 ★一人ひとりに合わせた育成制度 1〜6カ月ほどの研修を通じて、仕事のノウハウを学べます。経験が浅い方やスキルを磨きたい方に向けては、配属先で必要なスキルや伸ばしていきたい技術など、これまでの経験やご要望をお聞きしたうえで、一人ひとりに合わせた研修・育成プランをご用意します ★配属後もしっかりフォロー 原則チーム配属のため、教育担当と二人三脚で成長できます。 また、エンジニア経験のある営業担当がしっかりとフォロー。定期的な面談を通して、普段の業務はもちろん、やりたいこと・興味がある分野などを把握したうえで今後のキャリアについても支援を行っていきます ★大規模案件・上流工程に携われる 三大メガバンクなどを中心に直接取引を行い、上流工程から手掛けられるプロジェクトをご用意。プライム比率70％以上で進行中プロジェクトは約200件と多彩な経験を積める環境です ★自社サービス開発に携われます 能力や適性に応じ、自社サービス開発に携われます！20〜30代メンバーが中心となり新規サービス開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生保向けの情報系システム開発を設計〜リリースまで一気貫通！／将来は戦略共有と立案・チームビルディングにも挑戦可／年休120日／残業10~15H】 ■概要 保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。 お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。 ■業務内容 生保向けの情報系開発を設計からリリースまで一貫した対応をおこないます。 ＜詳細＞ （1）DWH系開発 ・ PowerCenterを用いたデータ加工開発 （2）AWS環境での開発 ・Glue、Pythonを用いたデータ加工開発 ■業務の特徴 ・お客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけられる環境です。 ・お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、 当社を評価いただいています。その関係性から各分野で未経験の分野でも経験を積んでいくことが可能です。 ・案件単位ではなく、お客さまの案件群をチームで請け負っているため、お客さまとの要件調整からチーム内の適正要員の配備等、業務全体に対する調整能力を積むことができる環境です。 ■入社後のフォロー体制 同じお客さま先で組織長が働いているので、リーダーのための教育、および成長をサポートが充実しています。当社メンバー内でも有識者が多いプロジェクトのため、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 当社が提携している教育機関から自由に研修を受講可能で、個人のスキルアップを図ることが可能です。 ■開発環境 ・OS：Linux、Windows ・開発言語・ツール：SQL、BI（Tableau、Power BI etc...）、Python、Javaなど ・ITインフラ：Amazon（Redshift）、Google（BigQuery）、SQL Serverなど ■魅力 ・当社メンバーが多い現場での勤務ですので情報連携がしやすく、困ったときにも聞きやすい 環境です。 ・お客さまともコミュニケーションが取りやすく、色々と話しやすい現場です。 ・将来有望な若手も多く、育成し、成長させること喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。 ★案件サポートを行う担当営業以外に、キャリア支援の担当が付き、2名体制でサポートを行うので、自身のキャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・データベースやセキュリティシステムの導入・設計・構築支援 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。 ★案件サポートを行う担当営業以外に、キャリア支援の担当が付き、2名体制でサポートを行うので、自身のキャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・データベースやセキュリティシステムの導入・設計・構築支援 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。 ★案件サポートを行う担当営業以外に、キャリア支援の担当が付き、2名体制でサポートを行うので、自身のキャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・データベースやセキュリティシステムの導入・設計・構築支援 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／地元で長く働ける／福利厚生充実／年間休日122日／平均有休取得日数12日◇◆ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています ■当社について： 大分県内有数の大手企業（銀行/新聞社/百貨店など）が合同出資し設立されたシステム企業です。大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です。 東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井に事業所を構え、全国のお客様に対して価値提供を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハードからソフトまでワンストップで対応！年間休日128日/月残業平均10.5H/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数9.7年〜 ■職務内容： ・AWS上にECS、ELB、RDS、DynamoDB、Lambdaを用いてインフラ基盤の構築を予定しています。 ・構築手法はTerraformによるIaCとなります。 ・可視化についてはApache Superset のコンテ（ECS上で実行）を利用予定です。 ・要件定義、設計、構築、評価、リリース、運用の全ての工程を一緒に推進して頂きます。 ■働き方： ・リモート週1回、その他の日を2拠点のいずれか（日本橋、芝浦ふ頭）に出勤する勤務形態 ・年間休日128日 ・月残業平均10.5時間 ・平均有給休暇取得日数13.4日 ・入社初年度から有給休暇17日付与 就業規則上は6ヵ月後としていますが実運用的には入社後に有休取得を許容としています。※休みが多発する場合は適応外とします。 ・平均勤続年数9.7年 ・毎月1〜2万円の成果手当あり ■同社について： 同社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。同社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 ＜同社の魅力＞ ◆技術面： ・ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！ ◆顧客から選ばれる確かな理由： ・ハードからソフトまで技術分野をまたいで一気通貫で対応することによる品質が担保されやすいです。 ・大手ベンダーに依頼するよりもコストが下がり、質もよいという評価をいただいています。 ◆安定経営： ・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、安定して良い案件を受注できています。 ◆将来会社としてチャレンジしたいこと： ・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施 ・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ ・幅広い分野に対応できる技術力を生かした自社製品開発 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/在宅勤務可能/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎/SOMPOグループ＞ ■業務内容 生命保険事業を主軸とする当社の基幹システムやWEBアプリケーションの開発における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・開発管理、成果物レビュー ・保守業務 ※実構築工程は外部ベンダーに委託しているので、担っていただく業務はビジネス部門との調整、システム化方針の策定、開発計画の作成、予算・契約管理、要件定義、プロジェクト管理が中心です。 ■プロジェクト例 ・新商品開発に伴うプロジェクト ・基盤の老朽化に伴う刷新プロジェクト ・手続きのデジタル化、営業オンライン高機能化、業務改善プロジェクト ■システム環境 COBOLがメインのシステムもありますが、その他Java、AWSを活用しているシステムもあり、IT投資を積極的に行っている環境です。 ■入社後のイメージ まずは既存システムの機能改修や保守作業を通じてユーザーとの折衝や外部ベンダーとの調整(業務依頼・管理、レビュー対応等)からお任せし、当社の環境や業務を習得いただくことを想定しています。 ※ご経験によっては上流からお任せする可能性もございます。 ■配属組織 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得て運営しています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションはIT開発グループへの所属となり、新規契約や収納保全などの業務領域ごとに約10チームから編成されています。当グループは現状、40名(男性34名、女性6名)、平均年齢40歳前後の組織で、全員中途入社社員で構成されております。 ■働き方 繁忙期・閑散期により波がありますが、月残業平均20〜40時間(法定外)を推移しています。リモートワークも推奨しており、平均すると週2〜4日程度在宅勤務を実施いただけます。服装は自由でパーカー・ジーンズで勤務をされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：無

★人柄重視の採用！/KDDIや富士通出身役員多数 ★2期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと会社作りを推進中 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■組織構成： 経営陣も営業も全員エンジニア出身です。エンジニアは10名在籍しており、その他にフリーランスのエンジニアが７名います。 ■入社後の成長サポート： 資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします。また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては独自制度でバックアップしています。 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジなど。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％ 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月平均20時間以内／夜間・土日の緊急対応は原則なし／多様な業界に向けITコンサルタント・導入支援サービス等を展開＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・インフラ系の技術者としてお客様のIPネットワークやセキュリティシステムや、サーバーの設計・構築を行います。顧客の課題や要望に見合った案件定義を行い設計、構築、運用の一連のプロセスにおける顧客対応をして頂きます。また一部、障害の切り分け等のヘルプデスクの業務も発生いたします。 ■主な取り扱い機器： スイッチ、ルータ、無線LAN機器、ファイアウォールなどのIPネットワーク機器をはじめ監視カメラや認証装置などのセキュリティ機器、運用環境を提供するクラウドサービス(AWS、Azurre)等 ■就業環境： ・残業月平均20時間以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：5名（男性4名、女性1名） ■評価体系・IT投資の方針： ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。 ■組織ついて： 同社には120名程度のエンジニアが在籍しており、各種プロジェクトに応じ5〜10名のチーム組成されます。定期的なMTGも実施しているほか、teamsや電話を用いることで、支社を超えたエンジニア同士のコミュニケーションが活発な環境です。 ■当ポジションの魅力ポイント： ◆経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2023」に認定されており、社員の方々が働きやすい環境が整っております。社員同士で助け合う温かい雰囲気・社風が特徴です。もともと継続して受注している取引先が多いことで余裕を持ってプロジェクト納期を設定できています。技能交流会、グループ活動等の各種交流会を積極的に奨励・開催しており、同社内の教育事業部主催の研修に参加することも可能です。 ◆継続的なスキルアップを応援するため、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。※希望者には選考内でご説明いたします！ 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 自社開発のSaaS製品（Synergy! / Synergy!LEAD）をさらに成長させるため、事業成長の要となるマーケタとして、オウンドメディアやサービスサイト、各種LPを対象に戦略設計から制作ディレクション・ライティング、データ分析までを一貫して担い、関係部門と連携しながらSEOを軸としたリード獲得に向けたデジタルマーケティング施策を推進いただきます。自社サービスのさらなる売り上げ拡大を目指してマーケティングに力を入れており、事業への貢献度が高いポジションです。 ■Synergy!とは： 2005年からサービスを提供し、約5,200社の企業に導入実績を持つ国産のクラウド型CRMを中核とした「マーケティングSaaS」です。顧客情報を一元管理するデータベースを基盤に、大規模なアクセスにも耐えうるWebフォーム機能や多様な条件設定ができるメール配信機能などを搭載。インフラ基盤はアマゾンウェブサービス（AWS）に移行済みで、高いセキュリティと拡張性を確保しています。またお客様の課題に向き合いながら伴走する人的なサポート体制も自社でおこなっています。 ■Synergy!LEADとは： Salesforceにインストールするだけですぐに利用できるマーケティングオートメーションであり、サービスリリースから13年と運用実績のあるサービスです。メール配信・フォーム作成・Webトラッキングのシンプルな機能を搭載しており、必要な機能を必要な分だけご利用いただけることが特徴です。 ■具体的な役割： 企画立案からディレクションなど、各自の専門領域を持ったメンバーがいる組織に所属し、戦略や企画立案はマネージャーやSynergy!LEAD関係者と共にチームで考えます。（経験やスキルをもとに最適な領域をご担当いただきつつ未経験の領域にもチャレンジ可能） ・オウンドメディア・サービスサイトにおけるSEO 　事業戦略に基づくSEO戦略・戦術設計からコンテンツ制作 ・制作ディレクション 　SEOコンテンツやLP改善に必要な制作物のディレクション ・アクセス解析・改善 　GA4、Search Console、ヒートマップ、A/Bテストを用いた分析・施策実行 ・SEO以外の幅広いマーケティング施策の推進 　展示会・セミナー・メールマーケティング施策 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【地域密着！より良いデジタル社会の実現に向け「もっとよくする、かなえていく」という熱い想いを持ちながら、システムやソリューションの開発・サポートで地域社会の想像に貢献◎／年休122日／土日祝休み／子育て世代活躍！】 ■採用背景： 三重県の地方公共団体様を中心に55年以上ICTサービスを提供している当社。最新のテクノロジーを採用した中部最大級のデータセンターやガバメントクラウドから、お客様の多様化するニーズに対応したソリューション開発および導入・保守サポート作業の推進、拡大を加速するため、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 自治体の課題を解決するためにデジタル技術を活用したソリューションの開発を行います。 システムの自社開発やパッケージシステムの適用・保守サポートなど一貫して担っておりますので、幅広いスキルの方にご活躍いただけます。 5~10名程のグループで活動しています。子育て世代の社員も多く働いており、急なスポットでのリモートワークも可能です。 ゆくゆくは幹部社員や技術のスペシャリストを目指していただけます。 ■業務詳細： ・システムの設計、開発、導入、運用/保守サポート ・当社データセンターやAWS等を利用したクラウドサービスの設計、構築や運用管理、インフラ基盤サービスの設計、構築 ・自治体DX商品の企画、設計、開発　など ※これまでのご経験やスキルをもとに、お任せできることから担当いただきます ■開発事例： ・住民情報システム（住民基本台帳、印鑑、各種税、戸籍等） ・福祉情報システム（福祉台帳、児童手当、介護保険、保育等） ・内部情報システム（財務会計、給与計算、文書管理、グループウェア、庶務事務等） ・環境保護支援システム（ISO14001、電子帳票） ・その他（図書館情報システム等） ■魅力： 地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の動画サービス展開／プライム上場／KADOKAWAグループ／独自の福利厚生多数】 ■業務内容： 教務システムは、角川ドワンゴ学園が運営する日本最大の高校「N高等学校」「S高等学校」の運営業務や生徒指導を行うためのシステムです。 こちらの開発・運用をご担当いただきます。 ■お任せしたい業務例： ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・リリース ・運用 ・不具合などの調査、修正 ■募集背景： 事業拡大に伴い、教務システムの開発領域が拡大し、案件数も急増しています。 各種手続きや申込みのデジタル化を推進し、業務効率化を図るため、新機能開発やシステム拡張のニーズが高まっています。 また、毎年1万人の生徒が増加し、現在ではアクティブな生徒数が3万人を超えています。増大するデータを適切に管理しながら、安定したサービス提供を続けていくことが求められています。 現在、複数の開発プロジェクトを並行して進めており、特にアーキテクチャの見直しや技術的なチャレンジが増えている状況です。そこで、開発チームをリードし、技術的な課題を解決しながらシステムを進化させていくエンジニアを求めています。 リーダーシップを発揮して開発を牽引したい方、新しい技術に挑戦しながら成長したい方にとって、大きな裁量と挑戦の機会がある環境です。 共に教育業界の未来を創る仲間を募集します。 ■開発環境： 使用言語／ライブラリ：TypeScript,Java,HTML/CSS,Nextjs(React) インフラ：AWS(EC2,ECS,PostgreSQL) CI：Jenkins, GitHub Actions その他：Figma,Wrike,GitHub Enterprise ■福利厚生： 【１】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【２】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【３】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業・ITメガベンチャーを中心に、出社または在宅で常駐先の生成AIを含んだアプリケーション開発業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用 クライアントが持つビッグデータを活用するためのデータ分析基盤を構築していただきます。開発環境はAWSやGCPなどクラウドメインで、要件整理、データ連携（ETL）、データ蓄積（DWH）を行い、データ利用者がデータを利用できるように様々なデータ分析環境を整える業務です。 （2）生成AIを用いたアプリケーション開発 大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。 （3）データのビジュアライゼーション データ分析基盤からデータを抽出、可視化する業務を行っていただきます。例えば、SQLでデータマートを作成し、データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、 Google Data Portalなど）で行います。また、Tableauダッシュボードを自動更新するためにBIとDWHのデータパイプラインを構築することもあります。 ■採用背景： 生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。当社でも生成AIの活用支援に注力しており、今後の更なる組織強化のため、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／待機期間の給与は100%保証／在宅勤務・リモートワーク案件多数／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEB/オープン系アプリエンジニアとして幅広く業務をお任せします。 ・プロジェクト規模は5名~1000名まで様々 ・期間は平均1年半程度 ・案件先はエンジニアの希望を最優先 ・幅広い業種／工程の案件がありPMO業務も提供 ■環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Angular、TypeScript、Node.js、Python、PHP、C#、.NETほか その他：AWS、Azureなど ■プロジェクト実績： 銀行、信用金庫の基幹システム／クラウドPOSシステムアプリケーション開発／R＆D系アプリ開発／電力会社向けネイティブアプリ開発 など ■配属先について： エンジニアは450名ほどで、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。開発が約半数、インフラ系が37%程度です。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G ●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築〜運用保守をお任せ ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可 【こんな方にオススメ】 ◎サーバ/ネットワーク運用経験を活かして、設計構築にステップアップしたい方 ◎仮想化基盤やクラウド（AWS・Azureなど）に携わりたい方 ◎将来的にリーダーやPMを目指したい方 ◎大手企業の安定した環境で、腰を据えて成長したい方 ■業務内容 大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の設計・構築・運用業務をお願いします。仮想化基盤やクラウドなどの案件も保有しており、先端技術領域にもチャレンジできる環境です。ITインフラの知識・経験を重ね、将来は上流工程の設計・構築やリーダー等へのステップアップを目指せます。 ■フォローアップ体制 ・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制 ・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施 ・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2〜20名程度） ■評価制度 同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行います。 ■キャリアパス 大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。 ■オススメポイント ・リモート比率80％以上（うちフルリモート比率13％） ・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％ ・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー） ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ唯一のシステム開発企業／大規模プロジェクトも多／リーダポジションでお迎えします／月残業20h以下・週2日の在宅も可／福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務内容： TOTOグループの商品設計開発領域システム（2D／3D　CAD、図面関連）を事業領域にシステムの開発および保守を担当いただきます。 具体的には下記のようなシステムへPMもしくはSEして従事頂きます。 ・商品開発時の設計における図面(2D／3D)やそれに関わる設計文書を管理する製品情報管理(PDM)システム ・受注や製作時に必要な図面を自動作図するシステム ・これら商品に関する情報を提供するシステム 【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora　 言語：C#、Python CAD、図庫ソフト：SolidWorks、NX/Teamcenter ■入社後イメージ： OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で 資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。 まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。 大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。 また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境： フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。 こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。 また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆豊富なAWS・Azure案件有/一人常駐無し/平均残業月14h/資格手当充実◆ ■業務内容 （1）クラウド基盤の設計・構築業務において、要件定義やベンダーとの調整、インフラ設計を推進いただきます。既存システムのクラウド移行や構成最適化にも関与いただきます。（オンプレからクラウドへの移行含む） （2）企業全体のクラウド戦略に基づき、アーキテクチャ設計・導入計画をリードいただきます。特に、セキュリティ・可用性・拡張性を考慮したクラウド基盤の最適化や、クラウド移行に関する技術判断を行います。 ※現在の業務では、Docker／Kubernetes等のクラウドネイティブ技術は積極的に使っていませんが、将来的な導入に向けた技術調査・提言も担当いただきます。 ※参考：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/talk1.html ■キャリアパス例 例（1） ・短期目標（〜1年）：中規模プロジェクトの構築リードとして、環境整備と運用設計を実施 ・中期目標（1〜3年）：構成管理やログ管理基盤の整備、自動化領域の主導 ・長期目標（3〜5年）：新規技術の導入検討や技術的な意思決定に参画、チームリーダーとして案件を主導 例（2） ・短期目標（〜1年）：現行環境の改善提案と実行（コスト最適化、運用高度化） ・中期目標（1〜3年）：全社的なクラウド基盤の設計標準化、ガバナンス整備 ・長期目標（3〜5年）：クラウドアーキテクト・CTO候補として社内外に技術発信し、事業推進を牽引 ■教育制度 年次ごとの階層別研修や、テクニカルスキル、ヒューマンスキルの研修も実施し、スキルアップできる環境を整えています。 その他、希望者を対象とした資格取得支援や金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。 ■福利厚生 ・資格取得補助制度：事前申請することで受験料補助を受けられ、合格すると資格によって資格手当を支給 ・退職金制度：勤続年数に応じて退職金を支給 ・従業員持株会：従業員が当社株式を定期的に購入、中長期的な資産形成を支援する制度 ・アクシス健康サポート24：24時間年中無休で健康・医療・介護・育児・ メンタルヘルス等の悩みを有資格者の看護師や保健師、心理カウンセラー等の専門スタッフに電話相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの魅力： 【誰もが知る大手上場企業の案件や上流フェーズに関わるチャンス多数】 ネオキャリアGの顧客基盤を活用した473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件やクラウドサービス関連の案件を多数保有しているため、更なるスキルアップを目指している方にとっての挑戦の機会が広がっています。 【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 ■業務内容： 客先におけるOS、M/W、DB、Storageの設計・構築をお任せします。また、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。 ◆案件の一例… ・クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ・クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■独自のトリプルサポート体制： （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務