【大手SIer案件を中心に、BtoC・BtoBアプリ開発に参画。SwiftやKotlin等での実装に加え、案件は希望に応じて選択可能。成果連動報酬で納得の待遇】 大手SIerへの常駐案件を中心にスマホアプリ開発業務に携わっていただきます。ご自身で担当案件を決めていただきます。面接の中で希望を伺い適した案件のご紹介もさせていただきます。 大手企業様から直接請けている案件など案件数が豊富ですので、エンジニアが自主的に選べる案件を豊富に確保しています。 ■具体的な業務内容： ・大手SIer直請け案件やエンド直案件を中心にSwift・Kotlinを用いたiOS／Androidアプリの設計・開発。 ・クラウド連携、IoT連携、ECサイト連携アプリや医療向けアプリなどジャンルは多岐にわたります。 【開発実績】 ・カタログアプリ ・ECサイト連携アプリ ・Apple Watchアプリ（雨降りアラート） ・医療用電子カルテ連携アプリ ・求人アプリ ・動画閲覧／音楽再生アプリ など ■開発環境： Swift、Kotlin、Objective-C、Java、Python、C# など ■働き方 ・平均残業時間：17.2時間 ・年間休日125日　転勤基本無 ■魅力： （1）大手取引多数あり 大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）充実した研修制度、ITエンジニアの豊富なキャリアパス 自己啓発援助制度や資格取得支援制度（お祝い金あり）があります。外部講習も受講可能です。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 同社はOracle DB、Oracle EBS分野で10年以上の実績を持ち、常に最新バージョンへの対応や技術者育成を行っています。（※Oracle　Master等多数実績有　資格補助あり　会社の費用で受講可能です） また、フルスタックエンジニアとしての活躍を目指すことも可能で、PMPLへの挑戦だけでなくアプリからインフラや異なる領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 外来、訪問診療が基本業務 オンコール対応 1日の業務詳細一般外来、高齢者施設回診、在宅往診、健康診断業務の中でいくつかの部門の担当となり、以下の業務を担当していただきます。 ・一般外来、高齢者施設回診、在宅往診、健康診断業務の看護対応 ・上記の関係者や患者様からの問合せ対応 ・電子カルテにて問診情報の入力、健康診断用ソフトでの情報入力 ・レントゲンや心電図、内視鏡の操作 ・主治医指示書の作成補助、書類・データ管理 ・回診や往診同行・運転 ・請求時期にてレセプトチェック作業および請求書のチェックサポート・業務フローの検証、改善案の提案など ■アピールポイント ・清光クリニックでは、従業員の物心両面の幸福の追求も理念とし、この地における医療の未来の創造を目指すクリニックです。 ・内科・外科・消化器外科・肛門外科に加え、在宅医療にも対応しています。 ・ITシステムやスマートフォン・タブレットを使った業務改善を実施し、働きやすい環境を構築中です。 ・リーダー経験がなく、サブリーダーの経験のみの方でも挑戦可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代2名　50代1名 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 40-60名程度 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 清光クリニック 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【経験者優遇／バーコードスキャナをはじめとする電子機器のグローバル企業／各業界のICT化に応じて需要拡大中】 プロジェクトセールスとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 業務用モバイルターミナルやRFIDリーダーの導入を検討しているお客様の要件をヒアリングして、問題点を把握し、その問題点を解決できるように製品の提案、必要であれば改良・追加等を行います。 場合によっては、製品の開発や変更を工場に依頼することもあります。 お客さんの話をじっくりと聞いて要件をまとめ、社内にフィードバックして対応策を作成します。 また、自社ブランドの製品を販売するだけではなく、国内メーカー向けのOEM、ODM供給についても担当いただきます。 ■当社の魅力： ・当社は台湾、米国、欧州、中国に拠点を持つグローバル企業です。年齢や役職に関係なくフラットに議論相談を行う組織構造です。 ・国内だけではなく、海外の新しい情報や動向をいち早く知ることが出来るので、スピード感があり、従って問題の解決もスムーズに行うことが出来ます。 ・一人一人が自分の仕事に責任を持ち、仕事の質を高め、また仕事の幅を拡げることのできる高い自由度があります。 ■取引先の特徴： ダイワボウ情報システム、大塚商会、SB C&S などIT機器商社や、サトー、アマゾンジャパンなど当社製品を販売する代理店が主な取引先です。製造業、物量業を中心として、昨今では医療機関におけるカルテの電子化に伴い、患者の情報集約、一括管理の為に当社製品の需要も堅調に伸びています。 ■ユニテックの役割： 「成功は従業員の能力の上に築き上げられる」と考えており、すべての個人が尊敬され、成長することが奨励される挑戦的で価値がある環境をつくるよう努めています。ユニテックのチームは全世界の優秀なプロフェッショナルのグループから成り立っており、そして、同じゴールを目指して働いています。また、ユニテックのチームは「情熱的である」「専門的である」「リーダシップとチームワーク」「正直・公正」「忠誠的である」の5つの特徴があります。

【プライム上場NSD社のグループ会社／業界トップクラスシェア・歯科電子カルテなど医療系システムを展開/社員の4割以上が10年以上勤続・長く働きやすい優良企業/残業目安：月平均20時間程度】 ■業務内容 当社の総務業務を中心にバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。将来の管理職候補としてのご活躍も期待しています。 ■職務詳細 ＜入社後日時業務＞ ・来客、電話、メール対応 ・社宅管理 ・稟議書等文書作成、管理 ・法務関連業務補助(リーガルチェックのサポート) ※法務業務はメイン担当がいる為、基本サポート業務となります。 ＜月次、年次業務＞ ・本社ビル等施設、設備管理 ・社内行事の企画、運営 ・各種会議運営のオペレーション（株主総会・取締役会等） 業務比率は総務関連が9割、法務（リーガルチェックのサポート）が1割程度です。ご入社後、まずは本社ビルなどの施設管理を中心に業務をお任せし、徐々にご経験や適性に合わせて業務幅を広げて頂く想定です。 ■組織構成 配属部署は30代を中心に５名が在籍しています。 在籍者が全員異業界出身者で活躍中です。業界知識は不要で、入社後もOJTという形式ですが丁寧に指導しますので、業界未経験の方でも安心してご就業頂けます。 ■キャリアパス ご入社後、ご経験によっては、早くて2〜3年程度で課長代理や課長としてのご活躍も期待しています。 ■就業環境 残業目安：月平均20時間程度、年休125日、フレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。社員の4割以上が勤続10年以上と居心地の良い環境でもございます。 ■当社について 当社は、プライム上場のNSD社グループに属し、歯科医療情報システムの研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛けるソフトウェアメーカーです。親会社のNSD社は1000億円超の売上を誇るIT企業で、当社はそのソリューション事業の一翼を担っています。歯科医療ソフトは業界トップクラスのシェアを持ち、全国約67,089件の歯科医院を対象に展開しています。また、透析業務支援システムなども提供し、医療現場のデジタル化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50年続く安定企業／自社内開発8割／医療関連、物流関連、映像監視を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義〜運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 超音波診断装置、お薬手帳、電子カルテ、ETC、映像監視、ナンバー認識 ディープラーニング ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5〜7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務

◆◇千葉県内で幅広く使用されている医療パッケージシステムの開発をお任せ！／ITの力で地域活性を促進／残業平均月19時間／福利厚生・研修体制充実◇◆ ちばぎんコンピューターサービス社へ出向し、電子カルテや医事会計など病院等で使用するパッケージシステムの開発・保守の業務を担当いただきます。 今後は大手ITベンダーからの大病院向け請負業務に加え、自社単独で中小規模病院へのシステム導入を行えるようになるため新事業の立ち上げ準備をしております。こちらのプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しております。 ■入社後の流れ ご入社後はご経験・ご希望に応じた工程・業務からお任せしていき、中長期的には上流工程を担当するプロジェクトリーダー・マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■配属組織 システム開発部／ビジネスソリューション部 20〜40代のプロパー社員14名、協力会社10名（男性15、女性9名） 【使用言語】 言語：Python、JavaScript、HTML5、CSS、VB.NET、Java、COBOL 【開発環境等】 OS：Windows、Linux、Unix DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL ※担当案件に応じて言語、環境は異なります。 ■働き方 自社勤務、月8回までの在宅ワークが可能です。 残業時間は月平均19ｈ程度、フレックス制度も導入しています。 ■千葉銀行からの出向について 千葉銀行グループでは、千葉銀行にて一括採用を行い、入行後に各グループ企業へ出向という形で配属を行っております。 基本的には配属先の各企業にてキャリアを築いていただきますが、各社間の人材交流や個社の枠に捉われないキャリア形成も可能です。 ■業務の魅力 ・千葉県内を中心に自治体や病院、民間企業など幅広いお客様とお取引のある当社ですが、社会的影響が大きいシステムや顧客業務の根幹となるシステムを担当となり、貢献性が高いことが魅力です。 ■ちばぎんコンピューターサービス株式会社の事業内容 （1）ソフトウェア開発サービス （2）コンピュータ機器販売・導入サービス （3）IDCサービス （4）アウトソーシングサービス 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【要件定義〜運用保守まで様々なサービスを展開/オンライン・セキュリティサービス事業では県内ではトップ/超高齢化など山陰地方のあらゆる課題解決を自社サービスでサポート/UIターン歓迎◎土日祝休み・年間休日120日】 東証プライム上場セコム（株）が提供する各種のフィジカルセキュリティに加えて、グループ唯一の情報部門を持ち、独自のサイバーセキュリティに関わるサービスなども手掛ける当社にて、エンジニア部門の一員として就業いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 自社データセンターや顧客向けにサイバーセキュリティ対策／データ・システムバックアップ／運用保守に関する業務を行なって頂きます。 将来的にはサイバーセキュリティ／サーバ／ネットワークに関する資格を取得し、より専門的な技術を習得し、付加価値の高いサービス提供に関わって頂きます。 ・担当工程：要件定義／基本設計／詳細設計／構築／運用保守 業務によって異なりますが、スキルに応じて上記業務に対応していただきます。 開発だけでなく、導入〜運用保守までの事業を展開しており、高いサービス品質や迅速なスピード感で対応を進めることが出来ます。 ■入社後のキャリア： 技術特化で経験を積んでいただく場合と、メンバーのマネジメントなどを行っていただく2つのキャリアの選択肢がございます。 ■顧客先・サービス例： 法人、個人、病院、自治体、ケーブルテレビなど「ITサービス総合運用」、「データセンターサービス」、「医療情報ネットワーク構築・電子カルテ」、「ネットワーク構築・情報化支援」など、中々身近に感じることが少ないIT・ネットワークサービスも広く展開しています。 ■案件について： 社内/委託※客先常駐は基本ありません。 1つの案件にかかる期間は数カ月〜半年ほどです。 〈内勤：外勤の割合〉 業務によって異なりますが、顧客の構築業務を担当する場合は内勤：外勤8：2程度です。 〈客先で作業する場合〉 客先での作業は基本2名です。場合によって1名で対応している現場もありますが、基本はチームでの対応です。 ■組織： エンジニア部門：合計47名（男性42名、女性7名） 2名〜3名のチーム単位で1つの案件を担当いただきます。 ■OS： 主にLinux/Wimdowsを使用します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化・2021年4月設立／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス〜 ■職務内容： ・大手SIer等のネットワーク、サーバ設計・構築・運用 ※主要取引先…NTTグループ企業、住友生命グループ企業、大手メーカー他 ■案件体制：案件ごとに、プロパー、他社社員含め3,4人で複数案件の運用管理にあたります。 〜案件例〜 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション 医療系／電子カルテシステム等の基盤開発　など ■同社の魅力： ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 当社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ※地域医療連携室の場合 急性期病院やとの入院調整、相談受けなど前方連携が中心となります。 ご家族様との面談などの調整も行います。 患者様のお体の状態を即座に判断して、主治医の決定から調整などを判断するうえで看護師がスピード感を持って対応できるとして、当院では地域医療連携室の前方連携を看護師が行います。 入院から退院後まで一貫してフォローアップをしていく体制をとっています。 ■アピールポイント ・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。 ・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。 ・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。 ・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。 ・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。 ■職場環境 病床数 146床床（療養146床） 看護師在籍数 常勤換算 約93.8名 看護師年齢層 平均年齢34歳-35歳 看護方式 地域包括ケア・回復期リハビリテーション:プライマリーナーシング 医療療養:固定チーム+受け持ち制 夜勤回数目安 月平均4回程度 電子カルテ 有り 記録:SOAP、経時記録 ■教育制度 発展教育支援院内・院外研修あり IT活用が盛んでイーラーニングも導入しています。　 研修に関しては、必要と認められれば研修費は青天井です。 ブランクサポートチームによる教育、先輩ナースによるOJTが基本です。 看護協会推奨のクリニカルラダーを導入しており段階的教育を実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有／プライム案件有／在宅勤務可／要件定義・設計など上流工程へチャレンジ可能】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ■担当業務： 医療系システムの開発、導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトにアサイン致します。 ■担当業務詳細： ・開発案件：電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど ・開発言語：C++、C#、Java ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします ＜リモートワークについて＞ 案件によってリモートワークか出社か決定いたします。社内の約3割が自社、約3割が客先、約4割がリモートワーク勤務が中心となっております。自社や客先勤務の場合でもリモートワークを行う可能性もございます。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制） ・月平均残業約16.1時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13.2日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・事前残業申請制度を設けており、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日136日/離職率7.8％/所定労働7.5h】 ■このような方におすすめ ・業務系・Web・AI・組込み・通信など、多様な領域でキャリアの幅を広げたい方 ・上流〜試験まで複数工程の経験を活かし、さらに上位工程へステップアップしたい方 ・クラウド（AWS/Azure）や生成AIなど“次世代技術”に積極的に挑戦したい方 ■仕事内容 業務システムから先端技術領域まで、幅広いソフトウェア開発プロジェクトの中から、ご経験・スキル・キャリア志向に合わせて最適な案件にアサインします。 ＜ご担当領域＞ 金融・流通：生保、銀行、EC、小売システム 公共・官公庁：自治体システム、交通、図書館 車載・組込み：ADAS、車載通信、半導体製造装置、産業用ロボット 通信：5G、携帯通信基地局、衛星通信、航空管制 医療：電子カルテ、病院情報システム エネルギー：電力会社・ガス局向けシステム Webアプリ：新規サービスのフロント・バックエンド開発 ■案件例： ・例（1）：新規労務管理サービス Web システム開発 【概要】 新規Webサービスのデザイン〜開発を一貫して担当。 エンドユーザ責任者との打合せを通じた画面デザイン定義も実施。 【担当工程】 要件定義／基本設計／詳細設計／製造／単体・結合・総合試験／保守 ・例（2）：生成AI搭載モバイル開発 【概要】 モバイル端末に搭載する生成AI機能を開発。 音声認識→テキスト化、読み上げなどを担当。 【担当工程】 要件確認／基本設計／詳細設計／製造／単体試験／結合試験／総合評価 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0〜5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。 ■働き方 ・月平均残業16時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容 透析通信システム(Future Net)の医療機関への導入・保守 ・システムの導入〜運用・保守までの一連の業務 (導入〜仕様打ち合わせ〜テスト〜現場への説明(慣れてから)〜運用から保守) ・看護師、病院側の情報部門やベンダー・IT系の方、技師などの方との技術的やりとり ※保守(システムのバージョンアップ等から始めますが、導入から保守まで幅広くご対応いただく予定) ※営業と同行し、技術的な内容のプレゼン(業務に慣れてから、対応が可能であれば) ◆使用ツール 電子カルテ office ◆魅力 ・業務に慣れてからではあるが在宅勤務も可能(午前出社、午後在宅等)慣れるまでは当面出社勤務 ・実際に現場へ訪問して直接ヒアリングをしながら業務にあたることができるので、現場ではどのようなトラブルが起きているのか、どんなことが求められるか、ということをまなびなら業務に取り組むことができます。 ◆ワールドインテックのキャリアプラン (1)初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など (2)配属先での就業スタート (3)入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ◆当社の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム上場エクシオグループ/入社から30年後まで、張り巡らされた研修制度/年休124日/ノー残業デイあり◇◆ ■業務内容： ご経験やスキルをみてご担当いただく業務をアサインします。 <プロジェクト例> ・半導体製造装置ソフトウェア開発　 ・半導体製造工場自動化システム開発 ・病院情報システム導入・保守（電子カルテや病院内情報システムの開発 ・導入）　　 ・病院・介護施設の給食・栄養管理システム導入・保守 ・官公庁自治体向けシステム開発・導入・保守　　 ・各企業向け（オリジナル）システム開発　　 ・自治体ネットワーク構築、仮想化環境構築 ■魅力： ・プロジェクトの特性… 6ヵ月〜1年半のスパンでプロジェクトを担当します。官公庁や大企業向けからエンドユーザー向けのものまで、幅広い案件を獲得しており、各プロジェクトで要件定義〜設計・構築・評価・運用・保守など、あらゆる業務領域に参画することができます！ ・直請け案件があるからこそ… 要件定義〜導入まで一貫して担当できるプロジェクトも多く、お客様との打合せや問題解決、進捗管理など、手を動かす以外の業務を経験することも可能です。また、別言語の開発にチャレンジしたり、工夫や手法をすぐに反映したりと、より専門性を高めることもできます。 ・入社後のサポートも充実… まずは配属となったプロジェクトで、1〜2ヵ月かけて担当する案件やお客様対応を覚えていただきます。自信をもって業務に取り組めるようになるまでは、アシスタントとしてカウントすることで、負担がかからないよう丁寧にサポートいたします。 ■就業環境： ・IT系開発は主に本社にて業務を行っていただきます。 ・エンベデッド系は主にお客様の工場内（合志市、菊陽町で業務を行って頂きます。） ■当社の特徴： ・設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。 ・情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています。 ・テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。 ・2024年10月からフレックスタイム制を導入。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア 1日の業務詳細出社→ミーティング→利用者の記録確認→必要物品の準備→訪問看護(2件程度)→帰社・昼食→訪問看護(3件程度)→帰社→看護記録の記入→管理者へ報告 ■アピールポイント 「平均年齢30代☆」毎日笑い声の絶えない「明るくておしゃれなオフィス☆」です。 スタッフ同士のコミュニケーション支援のために「iPhoneの支給率100%☆」 業務支援アプリを利用した「訪問看護業界の最前線☆」を歩んでいる企業です。 ITを活用した効率的な管理体制の元「残業は殆どゼロ☆」であるのも特徴ですが、 突発的な子供の病気にも、チームのスケジュールを柔軟に調整できる体制も完成。 また、「産前産後休業☆」の「復帰後の子育て支援体制☆」も充実していて、 女性であっても「長期就業が可能☆」な「ワークライフバランスの取れた企業☆」です。 外部研修の参加支援や、スキルアップ勉強会の定期開催はもちろん、ステーション内にカフェスペースを設置して、仕事と家庭が両立できる職場を目指します。 もちろん未経験の方も大歓迎。一緒に成長していきましょう。 ■職場環境 看護師在籍数 26名（法人全体） 看護師年齢層 平均年齢30代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート同行訪問/プリセプターからのマンツーマンでの指導 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア 1日の業務詳細出社、ミーティング、利用者の記録確認、必要物品の準備、訪問看護(2件程度)、帰社・昼食、訪問看護(3件程度)、帰社、看護記録の記入、管理者へ報告 ■アピールポイント ・平均年齢30代で、毎日笑い声の絶えない明るくておしゃれな職場です。 ・スタッフ同士のコミュニケーション支援のため、iPhoneを支給しています。 ・業務支援アプリを利用し、訪問看護業界の最前線を歩んでいる企業です。 ・ITを活用した効率的な管理体制の元、突発的なお子様の病気によるお休みにも、チームのスケジュールを柔軟に調整できる体制を整えて対応しています。 ・産休復帰後の子育て支援も充実していて、お子様のいる看護師も長期就業が可能な、ワークライフバランスの取れた企業です。 ・外部研修の参加支援や、スキルアップのための勉強会の定期開催はもちろん、ステーション内に勉強ができるカフェスペースを設置して、仕事と家庭を両立できる職場を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 26名(法人全体) 看護師年齢層 平均30代 子育てナース 在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート同行訪問/プリセプターからのマンツーマンでの指導を実施します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化・2021年4月設立／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス〜 ■職務内容： ・大手SIer等のネットワーク、サーバ設計・構築・運用 ※主要取引先…NTTグループ企業、住友生命グループ企業、大手メーカー他 ■案件体制： 案件ごとに、プロパー、他社社員含め3,4人で複数案件の運用管理にあたります。 〜案件例〜 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション 医療系／電子カルテシステム等の基盤開発　など ■同社の魅力： 2021年4月に母体のソフタスグループの機能会社として分社化したのが当社です。 ・現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 訪問看護師として利用者様宅・施設等へ訪問していただきます。 バイタルサイン測定・状態観察・傾聴・保清・点滴・処置・リハビリ等 1日の業務詳細一般状態の観察や、病状の観察、助言・指導 ・血圧・体温・脈拍・服薬管理・酸素等測定とアドバイス・指導等 日常生活のケア ・食事のケア:摂取困難時の食事形態のアドバイスなど ・清潔のケア:入浴、清拭、洗髪、足浴、手浴など ・排泄のケア:自力排便が困難な方の内服調整、浣腸・摘便、ストマの管理 ・在宅療養環境整備など リハビリテーション ・日常生活動作訓練、呼吸リハビリ、呼吸介助、嚥下リハビリ、硬縮予防運動、マッサージなど 医療処置・症状緩和 ・床ずれや傷の処置、点滴(医師の指示後)、医療機器や器具の装着の管理 各種カテーテル(管)の交換や管理、吸引、その他医師の指示による処置など 社会資源の利用・導入のアドバイス ・医師・ケアマネジャー・多職種との連携 利用者様、ご家族が安心して生活できるように密に連携を行います。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・乳幼児から高齢者まで幅広い利用者様がいらっしゃいます。 ・精神疾患の利用者様やターミナルケア等疾患も様々で学べる機会が多くございます。 ・LINE WORKSの導入によって、社内・医療機関との連携がスムーズになり、入社したばかりの人も不安がほとんどなく業務に取り組める環境を整えるなど、IT化にも積極的に取り組んでいます。 【勤務条件】 ・残業はほとんどなくプライベートと両立して勤務頂けます。 ・有給取得率100％。 ・家族手当・保育手当等もあり(条件有り)、福利厚生充実。 【その他おすすめポイント】 ・スタッフ同士のサポート力(お互いが困ったときの助け合い) ・勤続年数の長さ(5年以上勤務スタッフが75%以上) ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 常勤40代-50代、パート30代-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考スキルアップや院内外での連携・交流・研修にも力を入れています。具体的には、以下のような活動を実施しています。 ・医療機関や地域包括等との連携(研修、介護、勉強会、コミュニティー参加等) ・看護学生実習生(3大学、1専門学校)の受け入れ・相互交流 ・喀痰吸引実習指導資格2名(実習指導実績:約10名) ・院内外研修 など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 悠久訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜地域密着型の介護施設運営／将来の施設長候補＞ ＜資格・経験を活かしご活躍いただけます/キャリアステップ可能＞ ■求人概要 当社が運営する住宅型有料老人ホームおよび訪問介護事業、地域密着型通所介護事業での介護業務をお任せします。将来の施設長を目指していただけるポジションであり、介護実務と施設運営管理の両方をバランスよく学びながら勤務いただきます。 ■具体的には 配属される住宅型有料老人ホーム（定員20〜30名）内での入居者に対する身体介助や生活援助、ケア記録入力などの基本的な介護業務を担当していただきます。利用者様に寄り添った支援を実践します。 基本的な介護業務に従事いただきながら、経験などを考慮して組織運営全体を担う人材を目指していただきます。 ・ケア品質と安全管理（ケアプラン確認、記録・服薬管理など）の統括 ・事故・クレーム発生時の一次対応および再発防止策の実行 ・売上・稼働率・人件費などの月次数値管理と改善策の立案・実行 ・介護報酬請求や帳票整備による適正運営 ・職員の採用、OJT・研修企画、評価・面談、シフト作成を含む労務管理とメンタルケアによる定着支援 ・医療機関・地域包括支援センター・行政との連携 ・退院調整やケア会議参加 ・電子カルテ等のIT活用、データ分析に基づくPDCA推進、夜間対応体制や物品管理、新規開設・改修時の現場調整、地域連携・見学会などの入居促進活動を通じて、安全で安定した施設運営をリードしていただきます。 ■組織構成 現在当社には施設長が4名在籍しております。 各施設・事業にそれぞれスタッフが配置されています。 ■入社後のステップ ・経験年数などを考慮してお任せする仕事を相談させていただきます。経験が浅い業務についてはフォローをいたしますので、ご安心ください。 ・基本的な介護業務の他に施設運営に関わる業務を一部担っていただきながら施設運営の全体を理解いただきます。 ・施設長の候補ではありますが、具体的になれる年数は経験や組織構成の状況に応じて変わりますので、ご相談させていただきます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した介護インフラとして質の高いサービスと人材育成に注力し、信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化・2021年4月設立／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス〜 ■職務内容： 大手SIer等のネットワーク、サーバ設計・構築・運用などのプロジェクトを推進いただきます。案件の旗振りを行っていただき、適正な納期調整、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ■案件体制： 〜案件例〜 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション 医療系／電子カルテシステム等の基盤開発　など ■同社の魅力： ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 ■当社について： 母体のソフタスグループは、大手企業との結びつきも強く、安定した経営基盤の元、着実に成長を続けております。更なる成長戦略をとる為、2021年4月に機能会社として分社化したのが同社です。 現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・訪問エリア:西宮市および周辺地域 ・訪問時間:30分、60分、90分（30分が多い） ・移動手段:電動自転車 ※複雑な処置はありません 1日の業務詳細バイタルチェック、排泄補助、食事補助、体位変換、介護方法の指導、生活用具や在宅サービス利用についての相談 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・移動は電動自転車、IT導入で事務作業減。iPadの貸与あり。 ・事業所にクラーク常駐・本社が事務手続きをサポート。看護スタッフがケアに集中できるよう、各事業所にはクラークが常駐し、事務手続きをサポート。またレセプトなどは本社管理部が主体となって実施、デスクワークの負担がとても軽くなっています。 ・様々な分野で各種研修制度を完備。社内研修、外部研修も希望制で受講していただけます。 【勤務条件】 ・9:00-17:30で拘束時間短め。 ・残業少な目。子育てや生活のサイクルと仕事の両立が目指せます ・オンコールと土・日勤務に関しての希望も一度ご相談ください。（不可の場合、資格手当を減額します） 【業務内容・概要】 一般的な訪問看護 傾聴・インシュリン・呼吸器・モルヒネ皮下注射・呼吸器管理・点滴・入浴介助・排便コントロール ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名(所長含む)・非常勤1名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad・携帯電話貸与有り(訪問バックは1人に1つ支給) ■教育制度 発展教育支援成長志向ある方は支援いたします。 ブランクサポート独自の研修制度でしっかりフォローします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ・訪問エリア:東大阪市および周辺地域 ・訪問時間30分・60分・90分（30分が多い） ・移動手段:軽自動車（社有車） ・複雑な処置はありません ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・残業時間少なめ、子育てや生活のサイクルと仕事の両立が目指せます。 ・移動は電動自転車、ITを導入し事務作業を減らしています（iPadを貸与しています）。 ・看護スタッフがケアに集中できるよう、各事業所にはクラークが常駐し、事務手続きをサポートします。またレセプトなどは本社管理部が主体となって行うので、デスクワークの負担がとても軽くなっています。 ・パリエ訪問看護ステーションは、現場の医療資格者はそれぞれ学び、学び合うことを重視した組織文化を持っています。 ［採用条件］ ・9:00-17:30の勤務で拘束時間が短めです。 ・社用車での訪問がメインとなりますので自動車の運転免許が必要となります。 ・オンコールと土日勤務に関しての希望も一度ご相談ください。（不可の場合、資格手当を減額いたします） ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad・携帯電話貸与:有(訪問バックは1人に1つ支給) ■教育制度 発展教育支援成長志向がある方は支援いたします。 ブランクサポート独自の研修制度でしっかりフォローします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 パリエ訪問看護ステーション堺 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ※外来・救急・病棟で1ヵ月毎にローテーションとなります 1日の業務詳細平均入院数:26.5（多い月は30を超えます） 平均在院日数:5日前後 主な疾患 肺炎等。3次や重症者は搬送している。呼吸器、輸血、長期入院を要する白血病等。 ■アピールポイント ・小児領域では最高の看護基準である小児入院管理料1(7:1看護)を取得している病院です。 ・看護師・夜勤可能のみの紹介ですが、経験問わずご相談ください。 ・久喜駅から徒歩5分という通勤に便利な大変便利な場所にある病院です。外来、予防接種、入院、救急を行っており、小児に携わりたい方にはぴったりのお仕事です。 ・多くの総合病院に付属する小児科は既に閉鎖、縮小され、埼玉県内でも小児の2次・3次医療を行える施設は数えるほどしか存在していない稀少な求人です。 ・平成21年2月には、柔軟な勤務体制やIT化による残業の削減等により勤務の軽減を図り、仕事と子育て、家庭生活の両立を図っているとして、「さいたま輝き荻野吟子賞」を受賞しました。それくらい就業環境の整備を行っている病院です。 ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 看護師在籍数 41名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師が6名おり、休み希望ほぼ通ります。 介護職員人数 6名 ※シーツ交換やベッド移動等行って頂けます 一日の外来人数 外来200-300名/日 ※12月等は500名超えの日もあり 看護方式 チームナーシング・フリー・リーダー・受け持ちの三体制(部長は、フリーに入っている時が多いです) 看護基準 7:1 救急搬入件数 70-80件/月※90%断らず受けている 電子カルテ 無し 紙 ■教育制度 ブランクサポート中途プリセプター制度有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり