■仕事内容 植物・動物・生態系などの現地調査や自然環境保全措置等計画策定などを実施します。 ●動物・植物調査　●希少猛禽類調査　●特定外来生物調査　●河川水辺の国勢調査　●生物多様性保全利用計画　●森づくり活動　●環境学習 各分野の実績についてはHPをご参照ください。 http://www.sg-kankyo.co.jp/cace/ ■働く環境 ○労働時間の適正化 　まずは労働時間の問題を解決しないといくら良い制度を整備したとしても使える環境が整えないと意味がありません。そこで「顧問の社会保険労務士による労働時間の徹底管理」と「業務量の平準化（一人当たりの業務量）や人員配置の最適化」を実施しました。 ・残業実績（平均時間） 　技術職：通常期18.0時間　繁忙期25.0時間 ○多様な働き方の支援 　今後、企業は様々な働き方の変化を多く求められると考えています。弊社は社員の方々が働きやすい労働環境（個々の働き方や生活環境）を実現するために柔軟な対応が出来るよう支援を実施しています。なお、技術職や事務職の方も男性女性育児休業制度や短時間勤務制度を活用しています。 ・育児や介護との両立しやすい制度の整備 ・短時間勤務制度 ・兼業副業制度 ・リモートワークやテレワークの導入 ・時差出勤（前後１時間の出勤） ○コミュニケーションの活性化と風通しの良い組織づくり 　会社にとって働く方々の意見は非常に大切なことであることから社員同士のコミュニケーションや取締役との風通しの良い組織づくりを積極的に推進しています。例えば、社員の意見により旅費規程の改訂をしました。 ・意見交換会、定期的な個別面談、チームミーティングの実施 ・忘年会や慰労会や歓迎会の開催（基本は自由参加並びに定時時間内に推奨） ・意見や提案がしやすいフラットな組織文化の醸成 ○社員の成長支援 　社員の成長支援として、資格取得制度はスキルアップとキャリア形成を促進しています。また、ハラスメント研修や幹部研修では従業員、幹部職、取締役の知識向上及び意識改革を実施し、健全な職場環境やリーダー育成を目指しています。 ・資格取得の支援 ・資格取得制度の導入 ・ハラスメント研修・教育 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・都市、まちづくり：都市計画、まちづくり、住宅マスタープラン、景観形成に係る調査・検討・計画策定、土地利用等に係る調査・検討・計画策定等 ・防災：地域防災計画、国土強靭化地域計画、業務継続計画の策定等 ・公園：みどりの基本計画、公園施設長寿命化計画の策定等 各分野の実績についてはHPをご参照ください。 http://www.sg-kankyo.co.jp/cace/ ■働く環境 ○労働時間の適正化 　まずは労働時間の問題を解決しないといくら良い制度を整備したとしても使える環境が整えないと意味がありません。そこで「顧問の社会保険労務士による労働時間の徹底管理」と「業務量の平準化（一人当たりの業務量）や人員配置の最適化」を実施しました。 ・残業実績（平均時間） 　技術職：通常期18.0時間　繁忙期25.0時間 ○多様な働き方の支援 　今後、企業は様々な働き方の変化を多く求められると考えています。弊社は社員の方々が働きやすい労働環境（個々の働き方や生活環境）を実現するために柔軟な対応が出来るよう支援を実施しています。なお、技術職や事務職の方も男性女性育児休業制度や短時間勤務制度を活用しています。 ・育児や介護との両立しやすい制度の整備 ・短時間勤務制度 ・兼業副業制度 ・リモートワークやテレワークの導入 ・時差出勤（前後１時間の出勤） ○コミュニケーションの活性化と風通しの良い組織づくり 　会社にとって働く方々の意見は非常に大切なことであることから社員同士のコミュニケーションや取締役との風通しの良い組織づくりを積極的に推進しています。例えば、社員の意見により旅費規程の改訂をしました。 ・意見交換会、定期的な個別面談、チームミーティングの実施 ・忘年会や慰労会や歓迎会の開催（基本は自由参加並びに定時時間内に推奨） ・意見や提案がしやすいフラットな組織文化の醸成 ○社員の成長支援 　社員の成長支援として、資格取得制度はスキルアップとキャリア形成を促進しています。また、ハラスメント研修や幹部研修では従業員、幹部職、取締役の知識向上及び意識改革を実施し、健全な職場環境やリーダー育成を目指しています。 ・資格取得の支援 ・資格取得制度の導入 ・ハラスメント研修・教育 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からデベロッパー向け融資に挑戦/不動産に限らず新たなファイナンススキームを企画し、事業拡大を担う法人向け金融提案/新規金融商品の企画・開発で事業領域拡大に貢献/残業20時間程度/週1在宅勤務可】 ■マンションデベロッパー向け不動産金融とは 　マンションデベロッパーは物件仕入れ〜販売間の資金繰りのため、資金需要が発生します。 　当課は主にマンションデベロッパーに対する販売用マンションの仕入れ資金融資を主軸とし、多様な金融商品の開発を通じて事業領域の拡大に貢献しています。 　既存顧客への訪問を通じて業界動向や案件情報を収集し、深耕を図るとともに、金融機関とのリレーションを強化し、保証・債権譲渡・シンジケートローン等の案件獲得に貢献していただきます。 ■業務内容 ・マンションデベロッパーへの販売用マンション仕入れ資金の融資提案 ・マンション一棟のつなぎ融資や長期保有資金等の案件獲得 ・既存顧客への定期訪問を通じた業界動向・案件情報の収集 ・金融機関との関係構築、保証・債権譲渡案件等の獲得 ・新規金融商品の企画・開発および既存商品の改善提案 ・顧客の財務状況を分析し、最適な金融ソリューションを提案 ・担当顧客の収益力向上に向けた営業戦略の立案と実行 ■当課のミッション 当社の収益力向上と不動産金融市場における事業基盤の強化・拡大に貢献すること ■組織構成 ファイナンス第二部　営業一課　7名（課長含む） ∟50代／2名　40代／3名　30代／1名　20代／1名 ∟女性／4名　男性／3名 ∟営業職／3名　事務職／4名 ■働き方 月平均残業時間は20時間程度となります※繁忙期は35時間程度。 業務で取り扱う書類などの関係から原則出社としており、在宅勤務は補助的な活用としております。フレックスタイムはご自身の裁量で柔軟にご活用いただける環境です。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・残業少なめ・所定労働7.5h／長く働きやすい・安定性・ワークライフバランス◎／研修体制充実／HYUNDAIグループ〜 ◆語学を使って、事務業務からスタートし徐々にキャッチアップいただけるサポート体制の手厚いポジション ◆韓国の大手HYUNDAIグループの損害保険会社で安定の経営基盤（日本支社創業45年の実績） ◆世界10か国に展開しておりグローバルな職場環境／英語を活かせます 日本に進出している多国籍企業が契約する保険プログラムの引受（契約の申込み〜成立）が主な業務となります。 （1） 保険契約内容の説明等、保険代理店・保険契約者への対応 （2） 海外提携保険会社と保険契約内容確認 メールによるコミュニケーション・書類作成等のデスクワークがメインでいわゆる架電や新規開拓営業ではなく、営業事務職に近いイメージです。必要に応じて顧客に訪問することがあります。 まずは、契約の計上業務・証券発行などの営業サポートからスタートしていただき、業務内容を習得し、経験を積みながら将来的には営業担当としてご活躍いただきます。 また、チームメンバーによる研修・教育等でキャッチアップまでサポートさせて頂きます。 ■英語の使用頻度： 海外取引先とは英語でのやり取りが殆どですが、社内の公用語は日本語であり、チーム内の会話や他部署との連携、国内の取引先とのやり取りなどを考慮すると、勤務時間の50％以上は日本語を使用する環境です。 ■所属部署 営業部は21名で構成されております。部内3チームに分かれており、Global Serviceチームは、チーム長を合わせ計11名（男性：4名、女性：7名）で構成されております。 また、国籍は日本人5名、韓国人5名、中国人1名となっております。 ■研修制度： ・入社後3ヶ月間のインターネット講座を受講。受講費用やテキスト代は全て会社が負担。 ・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり、しっかりフォローさせていただきます。 ・入社当日には部署長が引継計画書を新入社員に共有し、どのようなスケジュールで教育が行われるのか説明します。 ・OJT教育：半年〜1年程度あり、独り立ちして頂く形となります。仕事に慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業〜 ■業務内容： ボーイング787やエアバスなどの有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納品する提案型のルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。 ・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5〜10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります。 ■海外研修について： ・入社1〜2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月〜2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかです。 ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成： 課長1名（男性）、課長代理2名（男女各2名）の合計3名、事務職は主任1名（女性）、課員3名（女性） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 ・スキルアップができる環境です。 海外出張や海外駐在のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！

【製薬業界・石油化学・半導体・食品など大手企業と長年の取引実績有／世界中から最先端の産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える／メーカー機能を併せ持つ機械専門商社／福利厚生充実】 ■業務内容 技術グループサービス課にて設計職として、主に以下の作業を行っていただきます。 ・主に当社取り扱い製品を組み込んだ一品一様の設計業務 ※液体搬送ポンプ、粉体搬送ポンプを用いたユニット設計など ■業務フロー（例） 営業から案件依頼：簡易の図面作成及び概算見積もり作成 受注案件：必要に応じ現地調査→承認図作成→製作図作成及び発注作業→完成　※製作は別途専門職が担当 出張：顧客先により、必要に応じて有り（1週間以内の短期間） ＜補足＞ 一物件貫徹性です。担当者が最初から最後まで設計を行うため、完成時の達成感があり、幅広い知識が身につきます。 物造りが好きだという方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 ・責任者（課長代理：40代/男性）、その他15名（60代1名、50歳代5名、40代2名、30代5名、20代2名：平均年43.9歳 ※すべて技術職。事務職は派遣スタッフ2名。 ※内、設計チームは現在4名 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兼松グループの総合商社／畜産や水産向けの飼料原料を調達／平均勤続年数18年／有給消化率約65％〜 国内外から畜産（水牛・豚・鶏）や水産（養殖）向けの飼料原料を調達し、配合飼料メーカーやペットフードメーカーへ販売する業務をお任せします。 仕入れた原料を国内の需要地へ輸送手配し、安定供給を確保するために物流や市場動向の情報を収集・提供まで一貫して担当いただきます。 国内の食品原料メーカーにて製造過程で発生する副産物を仕入れ、家畜を効率よく育てるためのエサを製造している配合飼料メーカーへ卸すという構造になっております。 ■主な業務内容 単に「モノを売る営業」ではなく、お客様の安定生産を支えるパートナーとしての役割を担っていただきます。 ・国内食品原料メーカーから発生する副産物の仕入れ ・海外サプライヤーからの原料・製品の輸入業務 ・配合飼料メーカー、ペットフードメーカーへの原料販売 ・船・トラック等を用いた物流・輸送手配 ・原料の需給動向、市況、物流状況などの情報収集・顧客への情報提供 ■仕入れ先、販売先の概要 ・仕入れ：国内や海外サプライヤー ・販売先：国内の水産飼料メーカー、畜産向け配合飼料メーカー、ペットフードメーカー ■特徴・魅力 ・食やペットの健康を支える社会貢献性の高い仕事である ・原料不足や物流不安定時など、「困ったときに頼られる」存在になれる ・商社として、仕入・物流・販売まで幅広く関われる ■入社後の流れ まずはデリバリー（仕入れ先から卸すまでの手配）を半年程度担当いただきます。そこで仕事の流れを理解していただいた上で本配属となります。基本的にはOJTにて業務のフォローを行い、先輩社員がマンツーマンで教育担当としてつくことを想定しております。 ※同業界出身の方は上記の限りではございません。 ■就業環境： ・年間休日123日、土日祝休みです。有給休暇は全社員、最低5日以上の取得が図れています。産休育休からの復帰実績も100％と長期就業できる環境です。在宅勤務についても、月8回まで利用可能となっております。（試用期間中は出社となります。） ■組織構成： 飼料副原料チーム10名：課長50代1名、総合職50代男性1名、30代3名、20代2名、事務職50代1名、20代2名 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／平均勤続年数18.7年／賞与実績4.10ヶ月／柔軟な働き方が可能◎／石油製品の国内シェア50％以上を占めるENEOSの中核で安定性抜群】 【ポジションの魅力】 ◆ENEOSグループの安定性と成長性 国内石油製品シェア50％以上を誇るENEOSグループの中核企業。売上高3兆円規模のグループに属し、赤字転落期ゼロという堅実経営を継続。景気変動に左右されにくい安定基盤で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆人事労務のスペシャリストへ 採用・労務・制度企画など、人事業務全般に携わるチャンス。まずは労務管理（勤怠・社会保険・給与計算）からスタートし、将来的には制度設計や人事戦略にも関与できます。支店ローテーションを通じて現場理解を深め、管理職へのステップアップも可能。 【働きやすさと福利厚生の充実】 年間休日125日＋完全週休2日（土日祝） 平均残業20時間／フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） 賞与実績4.10ヶ月／平均勤続年数18.7年 社宅制度（光熱費込13,000円／28歳まで光熱費無料）、資格取得支援、企業年金など手厚い福利厚生 ◆キャリアの幅を広げるローテーション制度 全国の支店や関連部署での経験を積み、総合的な人事スキルを獲得。管理職候補としての成長を後押しします。 ■仕事の内容： 各事業部の本部や本社管理部門として、会社の経営全体に携わるのがENEOSウイングの事務職です。 メイン業務として人事業務全般をお任せします。 ※ご経験がある業務からお任せし、徐々に人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的には】 人事業務： 採用業務等の人事業務全般 労務管理： 勤怠管理、社会保険手続き、労働条件の見直しや改善提案 制度管理： 社内制度の企画、立案、社内規則の整備・運用 ■組織構成： 管理本部の中にある人事部は13名在籍しており、管理職を除く9名（20代4名／30代4名／40代1名（男女比：7名女性／男性2名）が連携を取りながら、チームで人事業務全般を担っております。 ■当社の強み： 【圧倒的な安定基盤】 国内石油製品シェア50％以上を誇るENEOSグループの中核企業 赤字転落期ゼロの堅実経営、売上高3,000億円超 日本の物流インフラを支える重要企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜やる気のある未経験の方大歓迎！お人柄重視の採用で営業未経験の方も多数活躍中◎／若手活躍中／ルート営業中心／創業65年・法人化以降19年連続黒字で安定／休みも取りやすい環境／残業２０h程度／転勤なし〜 ■当社の想い ・未経験でも頑張る方を評価をし、組織の活性化を図りたい ・地域から頼られる存在を目指し、企業のブランディングに注力中 ・将来的に解体工事業に加え、不動産業にも力を入れていく見通しです ■当求人のやりがい 解体業界のお仕事は一見泥臭く見えますが、空き家問題や都市や地域の発展、環境保護にも密接に関わっていることから将来的にも社会からの需要が高くなっています。また、解体営業は都市や地域の発展と持続可能な社会の基盤を作る重要な役割を担っており非常にやりがいのあるお仕事です◎ ■業務概要 建物や設備の解体を必要とするお客様と、その解体業務を行う業者とをつなぐ調整業務をお任せします。 <営業の流れ> お客様よりお見積の依頼をいただき、商談の日程調整、打合せ⇒現地調査 ⇒お見積書・設計図の作成 ⇒見積金額にご納得いただければ、受注（契約）⇒ 工事手配 ⇒着工 ⇒工事進捗の管理 ⇒工事完了・納品 ※一部施工管理・外構工事業務あり ※1日3、4件のお客様を訪問（直行直帰可） ※新規開拓：努力目標のために発生する新規開拓。主にテレアポで、自分の業務設計に合わせて調整可 <業務の特徴> 解体工事は、周辺環境や近隣住民への影響を最小限に抑えることも求められます。そのため、地方自治体や関連業者との連携も重要な要素であり、建築や建設に関する知識や営業スキル加え、関係構築力を身に付けられます◎ ■組織体制 人数：営業部4名（30代3名／50代1名） 男性：女性：３：１※プラスで事務職の女性1名 ※直近で未経験で採用された方が3名いらっしゃいます ■入社後の流れ 入社後およそ1、2ヶ月間のOJT期間にて、まずは先輩の営業に同行しつつ、基本的な工事知識と業務の流れを習得していただきます。業務に慣れてきたら、ハウスメーカー等の取引先を引継ぎ、一連の業務を一人で担当します。また、解体工事営業のノウハウのサポートや資格補助もしっかりございますので未経験の方でもご安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※四国エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マリコン御三家・東亜で海洋土木の最前線へ／転勤なしのエリア現地職での採用／平均年収約975万。働き方改革先進の東亜で、成長と報酬を両取りしませんか〜 ■業務概要： 港湾施設、防波堤、海底トンネルなどに関わる土木施工管理業務をお任せします。売上の約4分の3を港湾関連工事が占めており、安定した受注基盤があります。工種ごとの分業ではなく、現場全体をトータルで管理いただくポジションです。平均工期は1〜2年程度の案件が中心となります。なお、顧客折衝は営業職、各種事務作業は事務職が担当するため、施工管理業務に専念できる環境が整っています。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ■案件実績 羽田空港／関西国際空港／中部国際空港埋立工事／東京湾アクアライン関連工事／海外港湾整備　等 ■当社の強み 海洋土木は専用船・浚渫船など高額設備と技術が必須で一般ゼネコンが参入できない特殊分野。当社は国内マリコン御三家として港湾・海底トンネル・埋立で確固たる実績を持ち、羽田・関西空港など国家プロジェクトや海外50カ国での施工実績を誇ります。防災・洋上風力・港湾拡張など国策領域で高い需要が続く分野です。 ■働き方 年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率90％超で子育てと両立しやすい環境です。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、エリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※九州支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※北海道エリアのみを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！業界問わず営業経験者の方へ／空間情報サービス大手パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／えるぼし認定企業／完全週休2日制・土日祝休み／年休124日／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務： 主な顧客である官公庁に対し、まちづくりや都市計画、各種設計、測量、GIS等に関する提案営業をお任せいたします。 ■詳細内業務 担当自治体の課題や今後のアクションを把握するために情報収集をして、受注につなげられるように課題にマッチした提案を行います。 管轄エリアは関東エリア内の官公庁を中心とて営業を行います。 ■入社後： まずはOJTや週間ミーティングや各種勉強会によって、業界に関する知見の蓄積を行います。週に1度、知識の共有を目的にしたミーティングがあり、活躍する社員から学ぶ機会がございます。業界未経験の方でも十分に成長できる育成環境を整えております。 ■配属先人員構成： 支店長のほか営業職男性8名、事務職女性2名　計11名在籍 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。ほとんどの社員が業界未経験から入り活躍しています。 ■魅力： ◎ワークライフバランス： ・年間休日124日 ・残業平均月15~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど、管理が徹底されています。 ◎入社後の定着率が高水準： 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ◎航空測量大手のパスコグループ： 航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※中国支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※横浜支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は45時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※東京支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※大阪支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎◎コツコツとした作業が得意な方、チームワークを大切にできる方歓迎★試作品の製造スタッフ募集中★ ★学歴や転職回数、ブランク期間も問いません！元コンビニ店員、販売スタッフ、事務職など、製造現場が初めてという方でも活躍をしています★ トヨタグループのデンソー工場内で、 次世代ハイブリッド車に使用される『パワー半導体』の試作を担当する製造スタッフを募集しています。 指示書に従ってコツコツと進めるシンプルな内勤作業ですので、未経験の方でも安心して始められます。 ◎業務内容 入社後2〜3ヶ月は、必要な知識の習得や作業の練習期間があります。 知識や経験がなくても心配ありません。 お任せする工程ごとに少し作業内容が異なりますが、どれも難しくありません。 例として、「部品を並べる」「機械の設定を少し変える」「機械のスイッチを押す」など、シンプルな作業です。 たとえば、『成膜』という工程では、真空ピンセットという特殊な器具を使ってウェハを吸着し、数ミリごとに並べて機械のスイッチを押します。 指示書があるので、その通りに行えば大丈夫です。 他にも、『ウェットエッチング』という工程では、機械の中のウェハをエッチング液という液体に浸します。 工程によって液の種類や浸す時間を変更しますが、スイッチを押せば自動で処理されますので、液体に手で直接触れることはありません。 ◎組織構成 20代5名 30代3名 40代3名 50代2名 60代1名 ※全員男性の組織です。 ◎就業環境 クリーンルーム内での作業で、温湿度が一定に管理されています。 立ち作業がメインですが、細かい部品の取扱いが多く、重労働はありません。 作業は黙々と集中して行う環境で、仕様書を見ながら装置に設定を入力します。 ◎勤務体制 昼勤と夜勤のシフト制で、残業が発生することもございますが、 土日休、7連休が年3回などお休みもしっかりとれる体制でございます。 ◎通勤手段 車通勤が必須で、駐車場は無料で利用できます。 公共交通機関は利用できませんが、原付で通われる方もいます。 冬季はスタッドレスタイヤの使用を推奨しています。 ◎その他 個人ロッカー完備。 昼勤時には食堂を利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜能登半島地震の復興関連工事における土木施工管理業務を担当していただける方を募集/レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※北陸支店エリアのみを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■エリア限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■営業事務 宅建士の資格とあなたのポテンシャルを活かし、不動産取引の円滑な進行をバックオフィス業務全般でサポートしていただきます。実務経験は問いませんので、安心してご応募ください。 ＜募集背景＞ 当社は、IT業界出身者が多く在籍する少数精鋭チームです。徹底したシステム効率化とDX推進により、圧倒的なスピードで成長を続けています。「日本一の不動産テック企業」を目指す当社にて、宅建士としての知識と意欲を武器に、共に組織を創り上げてくれる仲間を募集します。 ＜組織構成＞ バックオフィスは現在3名体制（20代男性・30代女性・50代女性）の少数精鋭。今回の募集で2名を増員し、計5名の新体制で設立3年目を迎える計画です。業務中は作業に集中しながらも、ランチや休憩中は和気あいあいとした雰囲気のとてもよい職場環境です。 【具体的には】 ■メールや公式LINEでの顧客対応 ■顧客情報管理 ■物件の情報管理 ■売買契約書・精算書など、書類や資料の作成 ■その他、宅建士資格を活かした業務全般 【入社後の流れ】 入社後は業務マニュアルで事業理解を深めて頂いた後、経験豊富な先輩がOJTとしてつき、実務を通して当社の業務フロー、システム、ITツールについて理解を深めていただきます。 はじめは、簡単な作業からやっていただき、徐々に作業に慣れていっていただく予定です。 【キャリアパス】 不動産事務職のスペシャリストとしてキャリアを深めるだけでなく、管理職への昇進や、新チーム立ち上げに参画するなど、個々の意欲と能力に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。 【働き方】 ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ∟不動産業界では一般的なお休みは水曜・日曜ですが、当社ではシフト制を導入。2日間の連続休暇の取得も可能です。 ◎スライド出勤を導入、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方ができます。 【会社概要】 ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ◎ワークライフバランスの取れる職場環境 完全週休2日制を採用し、従来の不動産業界の固定観念を打破。水曜・日曜が一般的な業界の流れを超え、シフト制を導入しているため、2日間の連続休暇も可能です。 自分の時間を大切にしながら、裁量権を持って、仕事に取り組むことができます。

【業務内容】 ■宅建事務（売買契約事務） あなたの専門的な不動産経験や宅建資格を次のレベルへ引き上げることができます！ 当社は、IT 業界出身者が集まる少数精鋭のチームです。徹底したシステム効率化と DX推進により、業界内で圧倒的な成長を続けています。 ＜組織構成＞ バックオフィスは現在3名体制（20代男性・30代女性・50代女性）の少数精鋭。今回の募集で2名を増員し、計5名の新体制で設立3年目を迎える計画です。業務中は作業に集中しながらも、ランチや休憩中は和気あいあいとしたメリハリのある職場環境です。 【具体的には】 社内のコミュニケーションも活発。チャットも積極的に利用し、効率的でスムーズな連携が実現できています。 ■メール対応 ■管理会計／顧客情報管理 ■物件の情報管理 ■売買契約書など書類や資料の作成 ■重要事項説明書の読み上げ業務 ■営業サポート・庶務 ■その他、実務経験や宅建士資格を活かした専門業務全般 【入社後の流れ】 入社後は業務マニュアルで事業理解を深めて頂いた後、経験豊富な先輩がOJTとしてつき、実務を通して当社の業務フロー、システム、ITツールについて理解を深めていただきます。 チームメンバーとの連携はもちろん、営業担当も内勤がメインのため、職種の垣根を越えた活発な意思疎通が可能です。 【キャリアパス】 不動産事務職のスペシャリストとしてキャリアを深めるだけでなく、管理職への昇進や、新チーム立ち上げに参画するなど、個々の意欲と能力に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。 【働き方】 ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ∟不動産業界では一般的なお休みは水曜・日曜ですが、当社ではシフト制を導入。2日間の連続休暇の取得も可能です。 ◎スライド出勤を導入、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が出来ます。 【会社概要】 ◎月額40万円スタート！ ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ◎ワークライフバランスの取れる職場環境 完全週休2日制を採用し、従来の不動産業界の固定観念を打破。水曜・日曜が一般的な業界の流れを超え、シフト制を導入しているため、2日間の連続休暇も可能です。 自分の時間を大切にしながら、裁量権を持って、仕事に取り組むことができます。

【上場企業の経営者と直接関わる法人営業職／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■採用背景： 当社は香川に本社を構える証券会社で、金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出しており、業界では一目置かれる存在です。銀座支店では、四国エリア以外の法人を担当しており、上場企業のIR活動のサポート、M&A案件のご紹介とアドバイザリー業務、資産運用業務等を行っております。今回は、組織強化のため新たに法人営業を募集することになりました。 ■業務内容： ・IRサポート 上場企業の経営者に対して、IR政策のサポートを提供します。経営における様々な問題に直面する事業法人を対象に、スモールミーティングや講演会を開催し、ニーズに応じたサービスを提案します。 ・M&Aサポート M&A戦略の立案、M&Aニーズの発掘、M&Aに関する一連の業務（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング ■仕事の魅力： ・上場企業の経営者と直接関わることで、ビジネスの最前線で活躍する経験が積めます。 ・IRサポートや企業IRセミナーの企画・運営を通じて、幅広い業務に携わることができます。 ■出張頻度： 年間2回程度の出張があり、全国の営業拠点でのIRセミナーやミーティングに参加します。 ■組織構成： 銀座支店は6名体制で、支店長（38歳男性）、30歳前後のメンバー2名、50代のアナリスト、週3日勤務のアドバイザー、事務職1名が在籍しています。 ■入社後の研修： 本社での研修が2週間〜1ヶ月間あり、期間中は寮をご用意します。しっかりとしたサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社へ入社するメリット： 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！育成環境充実／お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業】 ■ミッション： 物を売るだけではなく、製造工場向けにラインや業務の効率化・SDGsに絡んで省エネ・省電力等の顧客の課題を解決するための提案をすることがミッションです。 顧客目線に立って、工場の生産効率をあげるためにはどうしたら電力を少なくできるか？、通常つかっているものの見直しなどをかけ、未来を見据えた提案ができるのが魅力です。 ■具体的に： ・製造工場への生産装置への新商材・システム提案（省エネ提案を含む） ・見積もり掲示・提案 ・既存顧客のアフターフォロー ※1人当たりの担当数は30社前後です。 ※営業スタイルは既存メイン・新規は基本的には他部門などからの紹介ベースとなりますのでテレアポ・飛込み等の新規開拓業務はありません。 ※担当エリアは会社から遠くても車で1時間程度です。 ■入社後研修育成体制： まずはメーカーの研修などにも参加し会社知識・商品知識を身に着けつながら、先輩社員の営業同行をして提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。ゆくゆくは新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■配属部署： 電設営業部に配属になります。全体で5名が在籍し、うち営業職3名・事務職1名（男性3名・女性1名）が活躍しており平均年齢は30代です。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均17Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：無