【土日祝休み・完全週休二日制／残業20h程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 求職者の転職活動をサポートする事務センターにて、SV（管理者）/スタッフ育成担当として事務および管理業務をお任せします。 ★電話対応あり（コールセンター同様に、電話業務がございます！ 事務8割電話2割） ◎事務センター └受付対応センター管理者 └カスタマーサポートセンター管理者 └受付事務センター管理者 ・応募書類の回収・チェック・企業との面接日程調整 ・転職サポートにおける面談セット業務（電話連絡） ・転職サービスに登録されたユーザーのサポート業務（事務、電話連絡、メール）など また上記に加え、ゆくゆくは、スタッフの育成業務／現場からの要望や気づきを上司へ報告／勤務しやすい職場環境づくり／クライアントへの相談など 現場スタッフをまとめる管理者としての仕事もお任せしたいと考えています。業務の約8割は現場スタッフのフォローをしつつ事務業務を担当、それ以外の時間で改善提案や職場環境の整備などを行っていただく予定です。 ※リクルートから業務を委託されています。 ■評価制度について ・目標に対する評価によって昇給額が決まる仕組みです。 ・100種類を超える研修があり、スキルアップも目指せます。 ■入社後研修 「管理者」というと難しいことをお願いされるのでは？事務としての経験が無いからできないのではないか？と考えてしまうかもしれません。しかし、業界トップクラスの充実の研修をご用意し、不安がないよう現場へ配属させていただきますので、ご安心ください！ ■具体的な研修の流れ まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。その後、実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。そばで先輩SVなどがサポートします。実務の経験が終了しましたら、徐々に管理者業務のレクチャーをOJTにてすすめていきます。分からないところは先輩SVに質問しながら進めることができるのでご安心ください。 ■チーム組織構成 コールセンターや事務センターの経験者をはじめ、飲食店経験者や販売職など、異業種・異業界からの転職者が多数活躍中です（女性管理職多数／80％が未経験入社）！ 変更の範囲：会社の定める業務

━━━━━━━━━━━━ 当社はパートナー企業様へ 人材支援を行っています。 ━━━━━━━━━━━━ あなたには、パートナー企業の開拓をはじめ、 人材とのマッチングなどをメインにお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼パートナー企業様の開拓 └ホームページからお問い合わせがくることもあります。 ▼案件&人材の提案 ▼マッチング ▼成約 ▼人材（当社社員やパートナー企業の社員）の紹介 ▼常駐人材決定 ★当社社員に対し、月1回電話やラインでのヒアリングをします。 「現場の人間関係が厳しい」「多彩な経験を積みたいから案件を変えたい」など 業務を担当する人の声に耳を傾けてください。 ★ノルマはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 代表が教える、営業のコツをチラ見せ！ 以前まで現場に立っていた代表。多彩な経歴から感じている、当社営業のコツはこんな感じ。 モノを売るのではなく、人と人を繋ぐお仕事なので、慎重に検討してもらう方が良し。 お客様と対象者がともに取り組んでもらえるよう、フォローするのがミソです。 他にも様々ありますが、続きはご入社後に。 知見とノウハウをじっくり学べるので、営業として成長しやすさがあります！ <注目ポイント2> 社員と距離が近いからこそ、待遇も整えています◎ ★残業ほぼなし ★内定まで1週間程度 ★4連休程度の取得OK ★ネイル・髪色自由（華美でなければOK） ★男女共に産育休実績あり 社員が心地よく働ける環境を整えています。 体調を第一に考えながら、チームで仕事をしていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 まずは先輩のアシスタント業務を経て、営業の流れをしっかりと身につけます。営業デビュー後も先輩から直接レクチャーを受けながらスキルを身につけていただけます。

《名古屋募集》《完全人柄採用！》 接客を続けながら働きやすさをグレードアップ！ 「今以上に働きやすくなるなら、この先もずっと接客を続けたい」 「ブランクはあるけれど、また接客にチャレンジしたい」 接客の楽しさは十分に感じながら 働きやすさはグレードアップできるのが、当社・日本マテリアルです！ 当社でなら… ＊接客販売業なのに土日祝休み ＊毎日定時退社でなんと年間で残業5時間以下！ ＊ノルマなしで接客に専念できる ＊未経験でも月給25万円～+賞与年2回 など、一般的な接客のお仕事よりもメリハリがつけやすいのが魅力！ 家庭とも両立がしやすいからこそ 平均勤続年数8～10年と長く、先輩たちも腰を据えて働いています。 大好きな接客を無理なく当社で続けませんか？ ◇店舗での接客・販売・買取をお任せ ◇転勤なし ◇ママ社員も活躍中 ◇年間休日125日以上 ◆日本マテリアルについて 1992年に創立。2013年より金・白金地金の 国際的ブランド認証(LBMA/LPPM)を取得。 貴金属の原料の回収から、製造、産業向け卸売、 個人向け販売まで幅広く行う、国内でも有数の貴金属精錬メーカーです。 ◆具体的なお仕事内容 ・ご来店されるお客さまの接客 ・当社製品、商品の販売 ・持ち込まれた商品の買取 └金は日によって取引価格が決まっているため、 　駆け引きなどはなくグラム数や商品に応じた価格をご提示します。 ・仕分け作業 ・メール、電話対応　等 ◆お客さまについて 貴金属を売りたい、買いたいというお客さまが来店されます。 その日の取引価格によって変動しますが、 1日に平均20～30組ほどのお客さまの接客をします。 【仕事の魅力】 抜群の働きやすさで、オフ充実な毎日を♪ 接客販売のお仕事でありながら、土日祝休み&ノルマも残業ナシ、 月給25万円～、賞与年2回と、高待遇が揃った当社。 残業もほとんどなく、プライベート時間もしっかり確保しながら、 メリハリある働き方ができるため、 勤続年数も8～10年と長め。 安定的に働きたい方におすすめです！ 中途入社率100％！すぐに馴染める穏やかな雰囲気です 買取販売受付として活躍する社員の100％が中途入社。 だからこそ先輩社員が懇切丁寧に指導するため、 未経験の方も段階的に接客・仕分けなどを覚えられる仕組みが充実しています。 金の販売価格の動きや、貴金属の査定知識など 当社で働くからこそのスキルも身につけられます。 【教育制度について】 貴金属の基礎知識や事業についてなど 基本から学ぶ研修からスタートし、 実践的な業務は先輩とのOJTで丁寧に教えていきます。

＜年休120日（土日祝）・残業15H程度で働き方◎／トヨタ自動車出資の安定企業／VIP利用施設でビジネススキル・接遇スキルを磨ける環境＞ 当社が管理する大手企業の迎賓施設にて、フロント業務およびオフィスサポート業務などをお任せします。 お客様が気持ち良く館内施設をご利用いただけるよう、宴会準備・当日対応から施設内の設備管理まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細： (1)宴席・会議対応…会食などの企画・準備／当日のVIPアテンド・車両対応 (2)オフィスサポート…什器・備品などの管理／役員執務室内・会議のサポート全般 (3)運営支援…スタッフの入退社対応／制服の管理 (4)施設管理…設備・施設に関する社内外対応　など ■業務のやりがい／身に付くスキル： ◎お客様が快適にお過ごしいただけるよう、心配りや言葉遣い、所作などが重要となるポジションです。 日々、お客様と接する中で、一流の接遇スキルが身につきます。 お客様からの「ありがとう」という言葉がやりがいになるお仕事です。 ◎お客様を支える中で磨かれる接遇スキルに加え、当施設の運営・管理、執務室のサポート業務を通して、幅広いビジネススキルも身に着けることができます。 ■組織構成： 勤務先の施設には全体で25名が所属しており、総支配人およびフロントチーム／サービスチーム／調理チームに分かれています。今回の配属はフロントで、20代〜30代の男性２名・女性3名が活躍する若いチームです。 ■サポート体制： 一人ひとりに教育担当がつくので、分からないことはすぐに聞いていただける体制です。未経験業務でも充実のサポートがあるので、安心して一つずつできることを増やしていってください。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大阪で働きやすさと安定したキャリアをゲット≫ 変わらない資産である“貴金属”を扱うお仕事。 1992年に創立し、2013年からは金・白金地金の 国際的ブランド認証（LBLA/LPPM）を取得した当社。 今後も価値が高まっていく貴金属を扱うからこそ、 将来も安定した経営が見込めます。 そんな当社では貴金属の 【買取販売スタッフ】の新メンバーを募集中◎ グラム数や商品に応じた価格を提示するため、 未経験からでも始めやすいのが魅力です。 .*＊大阪で腰を据えて働ける＊*. 「心斎橋駅」徒歩5分と通勤のアクセスは抜群！ 転勤もないため、 大阪で安定したキャリアを描けます。 .*＊仕事も家庭も、自分らしく大切に＊*. ◇年間休日125日以上 ◇接客業なのに土日祝休み ＊国内でも有数の貴金属精錬メーカー＊店舗での接客・販売をお任せ／転勤なし／未経験者OK！経験者優遇／ノルマなし／年間休日125日以上 ◆日本マテリアルについて 1992年に創立。2013年より金・白金地金の 国際的ブランド認証(LBMA/LPPM)を取得。 貴金属の原料の回収から、製造、産業向け卸売、 個人向け販売まで幅広く行う、国内でも有数の貴金属精錬メーカーの一社です。 ◆具体的なお仕事内容 ・ご来店されるお客さまの接客 ・持ち込まれた商品の買取 ・当社製品、商品の販売 └金は日によって取引価格が決まっているため、 　駆け引きなどはなくグラム数や商品に応じた価格をご提示します。 ・仕分け作業 ・メール、電話対応　等 ◆お客さまについて 貴金属を売りたい、買いたいというお客さまが来店されます。 その日の取引価格によって変動しますが、 1日に平均20～30組ほどのお客さまの接客をします。 【仕事の魅力】 抜群の働きやすさで、オフ充実な毎日を♪ 接客販売のお仕事でありながら、土日祝休み&ノルマも残業少なめ、 月給25万円～、賞与年2回と、高待遇が揃った当社。 メリハリある働き方ができるため、 勤続年数も8～10年と長め。 安定的に働きたい方におすすめです！ 中途入社率100％！すぐに馴染める穏やかな雰囲気です 買取販売受付として活躍する社員の100％が中途入社。 だからこそ教育体制が整っており、未経験の方も 段階的に接客・仕分けなどを覚えられる仕組みが充実しています。 金の販売価格の動きや、貴金属の査定知識など 当社で働くからこそのスキルも身につけられます。 【教育制度について】 貴金属の基礎知識や事業についてなど 基本から学ぶ研修からスタートし、 実践的な業務は先輩とのOJTで丁寧に教えていきます。

『PRONTO』の未来を共に築く、 あなたの教える力を最大限に発揮できるお仕事です◎ 昼はカフェ、夜はサカバ。PRONTO（プロント）や ワインの酒場Di PUNTO（ディプント）、 カフェ＆ガストロノミアÈPRONTO（エプロント）、 和カフェ Tsumugi（ツムギ）など、 複数の飲食業態をフランチャイズ展開している当社。 今回募集する【接客アドバイザー】は、 『PRONTO』の"ブランド力向上"に直接繋がるポジション♪ 接客指導を通して、お客様だけでなく 共に働く社員の笑顔も作り出せるお仕事です！ 社員の成長を支え、共にお店の未来を創る。 充実感満載の環境で活躍してください◎ ＼サントリーグループの安定基盤／ ◎月給32万円～ ◎年2回、5日以上の連休取得可 ◎産育休取得率100％ ◎月平均残業15時間程度 ◎年2回、5日以上の連休/土日のお休み取得可能 ◎女性の定着率95％で長く働ける ◎自分らしく働ける場所 接客アドバイザーとして、『PRONTO』のブランド力強化のため 店舗のスタッフへ接客に関するアドバイスやフォローを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇店舗スタッフの接客指導 ・スタッフに対して、接客マナーやサービスの品質向上を指導。 ・接客の基本や実践的なスキルを教え、スタッフの接客レベルの向上を図る。 ◇接客スキルの研修・トレーニング ・定期的に接客研修やロールプレイングを実施し、接客スキルを向上させる。 ・店舗ごとに異なるニーズに応じたカスタマイズした研修を行う。 【入社後の流れ】 まずは各店舗でスタッフとして実際に業務を経験し、 『PRONTO』の仕事の流れや内容をしっかりと学んでいただきます。 《『PRONTO』はこんなお店！》 カフェタイムはこだわりのドリンクやフードを、 夜は懐かしさのある空間でお酒やおつまみを提供し、 多くのお客様にご利用いただいています♪ ★働く人がいつでも立ち寄れる「カフェ」 こだわり豆で淹れたコーヒーやカフェラテ、 旬の食材を使用した季節ドリンク、季節限定パスタなど、 香ばしいパンと共にくつろぎの時間を提供。 ★会話が弾む「キッサカバ」 レトロな雰囲気の中、ネオンの灯りで一変。おつまみやカクテル、 サワーを楽しめる、大人の社交場として人気です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 イチから学び、経験を活かして店舗運営を支える大きなやりがい♪ 入社後はまず本部で1か月間の座学や研修を受け、接客業務の基礎やサービスの基本をしっかり学びます。その後、実際の店舗での勤務を通して接客オペレーションを実践的に学び、スタッフ業務の理解を深めることができます◎ さらに、今回の接客アドバイザー募集は初めての試み。決まりきったルールがないため、あなたのこれまでの経験を存分に活かしながら、自由度高く業務を進めることができます。自分の裁量で仕事を進められる点も、このポジションの大きな魅力の一つです！ 残業少なめ、連休取得もOK！自分時間を大切に働けます♪ ◇土日休みもシフトで取得可能(要相談) ◇産休育休の取得率100％、復帰率90％ （男性の育休取得も増加中！） ◇ダイナミックホリデー制度（年2回、5日以上の連休OK）あり ◇シフト制で残業は月15時間程度 ◇結婚祝い金、子の誕生祝い金、育児手当（子1人あたり15,000円／月）あり などなど… 女性の定着率は95％。ワーキングママも活躍中で、長く安心して働ける環境です。 【教育制度について】 《充実の教育カリキュラムを用意》 ◇座学研修 ◇オペレーション練習 ◇配属店舗での入店研修 《さらなるスキルアップを支援♪》 ◇国内のサントリー工場見学研修 （ワイナリー、ビール工場などを視察） ◇イタリア、ハワイ、台湾などでの海外研修 ◇資格取得支援制度 資格取得に要する個人負担の一部を会社が負担する制度 (コーヒーマイスター、ソムリエ等)

◆◇未経験歓迎/広報職/残業少なめ/プライベートも充実/オープンキャンパス運営/広告宣伝担当/SNS発信など◇◆ ■業務内容： 広報職では、ガイダンスやオープンキャンパスの企画・運営、広告宣伝・PR業務を通して、当校の魅力を伝える役割を担っていただきます。 ■入社後のサポート 入社後は先輩がOJTで一つ一つ教えていく環境です。そのため広報未経験の方もじっくりスキルを身に着けていただけます。 ■業務詳細：入社後は以下のように幅広い業務に携わっていただきます。 〇ガイダンス(週1〜2回ほど、3名〜9名の学生に実施) 高校生や留学生を対象とした、ガイダンス（説明会）を行います。「学校に来たくなる」アプローチを考え、実行していきます。 〇高校／日本語学校訪問 各地の学校を訪問し、先生との関係性を構築することにより、学校への案内を促します。 基本的には今まで関係性が構築された学校が訪問の中心です。 〇オープンキャンパス(月1〜3回ほど) プロモーションビデオやスライドを使ってのプレゼンテーションや実習の立会い、キャンパスの見学案内などを行います。 その他、各学科のイベントを企画／開催します。 〇広告宣伝／PR パンフレットやリーフレットといった広告物の制作や、SNSを使った情報発信などを手掛けます。 ■組織構成： 広報ポジションは2名で構成されております。これまでの販売／接客／広報などのご経験を活かしてご活躍いただける職場です。 ■職場環境： ◎中途入社50％以上／女性が活躍中！／ノルマなし！ ◎ガイダンスや広報宣伝を通して、プレゼン能力やマーケティングスキルが身に付きます。人の人生に携わるやりがいを感じながら、キャリアの幅を広げることができるポジションです。 ■キャリアアップについて 広報業務を担っていただき、ゆくゆくは広報部のリーダーをお任せしていきたいと考えています。 ■阪神自動車航空鉄道専門学校（HIT）の概要 四輪／二輪／鉄道という、日本の主要な交通系インフラを支える人材を育てています。国家資格取得に必要な教育はもちろん、将来、就職した先で活躍できる人材になってほしいと考えています。そのためにHITでは、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／土日祝休み、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業等も含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 ■具体的には （1）未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問して頂きます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーを頂くのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充等新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み/年休120日/キャリアチェンジ歓迎/9割が業界未経験／大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり】 接客・販売職での顧客折衝経験を活かしていただけます！ ■業界職種未経験でも安心の環境 人材業界未経験からスタートした営業が大半です。 入社後、数日の研修〜OJTもありますので、安心してお仕事を始められます。 雰囲気もアットホームなため、マーケティング・管理・開発メンバーなど他部署のメンバーとフランクに話せる環境です。 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 取引企業は「ゲーム・エンタメ・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、デジタルメディア業界中心となります。 優秀な人材（クリエイターやエンジニアなど）をマッチングさせ、プロジェクトの成功を支える仕事です。 ■業務詳細： ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は６：４程度） 営業手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 企業様へアプローチし、課題をヒアリング。 「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、詳しいヒアリングをしていただきます。 ・求職者とのマッチング 企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッチする役割もイメージしながら決めていきます。 ・登録スタッフ就業〜就業中のフォロー 企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 ※業務の割合としては人材派遣(8割)・人材紹介(2割)程度の予定です。 ■組織構成： 営業本部では、10名の営業がおります。今後、事業拡大を進めておりますので、経験者は入社後数か月で１つの課を任される可能性もございますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

【未経験入社の方活躍中！／充実した研修制度あり／頑張った分だけ反映される環境】 ■業務概要： 練馬区でドコモショップの店舗運営をしている当社にて販売スタッフをお任せいたします。 サービス業界の正社員求人の中でも「年間休日120日」を実現している企業はなかなかありません！ 今後もスタッフの働き方を良いものにしていくためにスタッフの増員募集をしております。 ■業務詳細： ・新規契約・機種変更の契約業務/販売 ・料金プランのご相談対応/コンサルティング ・店内ディスプレイ等の企画・作成 ・取扱い製品：携帯電話、スマートフォン、周辺機器等 ＜入社後の流れ＞ ▼研修 入社後の1週間は、ビジネスマナー、接客マナー、個人情報などの取り扱いに関する研修を受講。その後は経験者・未経験者問わず、3カ月の研修期間を設けております。育成担当者が、スタッフのスキルに応じた研修プランを個人別にプランニングし、研修終了までサポートします。 ＜収入アップ・キャリアアップ可能！＞ ・docomoの認定資格を取得することで着実な収入UPが可能です！※福利厚生欄参照 ・頑張りがしっかりと給与に反映されるためやりがいを感じながら働くことが出来ます◎ ・将来的には店長への抜擢可能性です。店長手当（マネージャー職）として月7万円の支給がございます。 ■配属組織／情報通信部： 配属先の情報通信部は、法人営業3名、経理2名、ショップ支援部問4名、アルバイトを含めたスタッフ32名の計41名。男性15名、女性26名のうち20代中盤が7割ほどで、8割が中途入社。先輩たちの前職は、コンビニやアパレル関係など様々で、未経験スタートの先輩も多く活躍中。 ■特徴： 当社は自動車関連製品の製造・販売を中心に幅広い事業展開をし、安定した成長を続けています。 約20年前から「ドコモショップ」の運営もスタート！ 現在、練馬区に３店舗展開しており、地域に密着した丁寧な接客で地元のお客様から厚い信頼を頂いております。 ・20代〜30代が活躍 20代から店舗マネジメントに携わっている社員や、産休・育休を取得し、子育てしながら活躍している社員もいます。 ・同年代の社員が多いので、みんなで切磋琢磨し成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎します！接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中！／転勤無し、土日祝休み、年休125日、フレックスでワークライフバランス◎】 【業務内容における変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 ■業務内容： まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。

【土日祝休み/年休120日/キャリアチェンジ歓迎/9割が業界未経験／大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり】 接客・販売職での顧客折衝経験を活かしていただけます！ ■業界職種未経験でも安心の環境 人材業界未経験からスタートした営業が大半です。 入社後、数日の研修〜OJTもありますので、安心してお仕事を始められます。 雰囲気もアットホームなため、マーケティング・管理・開発メンバーなど他部署のメンバーとフランクに話せる環境です。 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 取引企業は「ゲーム・エンタメ・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、デジタルメディア業界中心となります。 優秀な人材（クリエイターやエンジニアなど）をマッチングさせ、プロジェクトの成功を支える仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は６：４程度） 営業手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 企業様へアプローチし、課題をヒアリング。 「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、詳しいヒアリングをしていただきます。 ・求職者とのマッチング 企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッチする役割もイメージしながら決めていきます。 ・登録スタッフ就業〜就業中のフォロー 企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 ※業務の割合としては人材派遣(8割)・人材紹介(2割)程度の予定です。 ■組織構成： 営業本部では、10名の営業がおります。事業拡大を進めており、経験者は入社後数か月で１つの課を任される可能性もございますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

法人向け施設でのアテンドをお任せ。 「働きやすさ」も「スキルアップ」も叶います! ★バツグンの働きやすさ★ 法人向けの施設勤務なので、土日祝日はお休みです。 予約制なので落ち着いた環境で接客ができ、 残業が発生することもほとんどありません! ★スキルアップを実現★ 来場される企業担当者様へ 最先端のビジネスソリューションを ご紹介するのがメインのお仕事。 キヤノンの顔となるポジションで、 一流の接客スキルが身に付きます! 充実の研修制度で、接客や法人対応が未経験の方でも 安心してチャレンジいただけます★ 《キヤノンの法人向けショールームのアテンダント》 ◆予約制ならではの落ち着いた接客が可能！ ◆接客スキル・プレゼンスキルを磨けます あなたにお任せするのは、キヤノン営業担当者のサポート役。デモンストレーションや商品・サービスについての説明など、来場されるお客様へ最先端のビジネスソリューションをご紹介するお仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆受付業務 ◆オフィスツアーの実施 ◆PRスペースにおける展示製品の説明 ◆製品デモンストレーション、プレゼンテーション ◆オンライン配信のサポート業務 ◆施設の環境整備（備品管理、簡単な清掃等） など ＜CANON INNOVATION LAB“WITH”について＞ リアルとオンラインをつなぐ新たな共創の場として、 最新技術をお客様自身が体感できる最新のショールームです。 あなたにはキヤノンの顔として、特色のある各フロアでの アテンド業務や、デモンストレーションのサポートをお任せします！ ※以下フロアの一例です ◯2F「オンラインスタジオ／共創ラボ」 キヤノンならではの技術やノウハウを活かした映像演出を実現できるスタジオです。 ◯3F「ソリューションデモスタジオ」 一般的なオフィスをイメージした空間で、サテライトオフィスや在宅との連携ソリューションなどを体感できるスタジオです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも充実できる働きやすさ ★残業ほぼなし！ 完全予約制の施設のため、残業は殆どなくプライベートも充実できます。 ★嬉しい完全週休2日制 接客業には珍しい、完全週休2日制。カレンダー通りにお休みしていただけます。 年末年始もお休みがあり、無理なく働けます。 安心の研修制度あり ★接客経験がある方は即戦力として活躍していただけますし、 業務経験がない方も安心して勤務できる教育制度も充実。 ★製品やITソリューションの知識がない方も安心して学べる環境が整っています。 【教育制度について】 入社後は座学研修からスタート。会社や組織について学んだ後、ロープレ研修やOJT研修で実務の流れを一つ一つ丁寧にお教えしていきます。研修のほかに業務マニュアルも完備しています。困ったときは先輩がしっかりフォローしてくれるので、ご安心ください。

当社が開発・販売を手掛けている 旅行業界向け業務システムのお客様サポートをお任せします。 ■具体的には… ---------------------- システムの導入～トラブルシューティングまで 一連のユーザー対応をお任せします。 お客様から頂くお電話は日によって異なりますが、 部署全体的に一日の平均は30件弱。 1分で終わる対応もあれば、じっくり時間をかけて対応する場合もあり様々です。 ■業務の流れについて… ---------------------- (1)導入時の訪問 主に営業担当者と一緒にお客様のもとに出向き, 納品システムの納品とインストール作業を行います。 システムインストール後、 操作方法のレクチャーや質疑応答を行います。 　 ▼ ▼ (2)サポートデスク業務 システムユーザー専用のフリーダイヤル宛てにお電話いただいた お客様のお困りごとの対処をします。（基本的には担当の企業様を持ちます） 　 ▼ ▼ (3)リモートサポート業務 お客様では対処が難しい障害やトラブルが発生した場合、 オンラインでお客様事務所と本社オフィスのPCをつなぎ、 リモート操作でサポートを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■旅nes Pro JP データ選択だけでコース・走行時間・走行距離を自動検索。売上・顧客の管理業務も可能で旅行業務を幅広くサポートします。 …………… ■バス快道EX 運行コース作成でバス運賃計算が自動算出！乗務員スケジュールや車両予約が線引き台帳画面で簡単に管理できます。 <注目ポイント1> ＜入社後の流れ＞サポートを受けながら一歩ずつ成長できます！ 入社後は先輩のサポートのもと、徐々にお任せする業務を増やしていきます。チームで連携しながら業務を進めているので、独り立ちした後も困ったことがあればいつでも先輩がフォローします！ ≪入社後の成長イメージ≫ ……… ▼1～3ヵ月 研修で業務知識とシステムの操作を習得 ……… ▼3～6ヵ月 先輩のレクチャーを受けながらサポートデスク業務に従事 お客様先への訪問にも同行 ……… ▼6ヵ月～1年 先輩に見守られながら問い合わせ対応にチャレンジ お客様先に一人で訪問 ……… ▼1年～／サポートスタッフとして独り立ち！ <注目ポイント2> 全国の旅行・バス業界の企業様の成長に関われるやりがいも！ 当社のシステムは全国900社で採用されており、お問い合わせをいただく機会も増えています。システムは「導入したら終わり」ではなく、お客様とは深く長いお付き合いになるため、しっかりとコミュニケーションを取って信頼関係を築くことが大切なお仕事です。中には10年・20年と長いお付き合いがある企業様も。はじめ導入いただいた際は、パソコン1台2台のところからスタートしたけれども、今では会社の規模も大きくなり、パソコンの台数も増加…など、自社システムを通して、お客様の会社の成長に貢献できている実感を得られるのもこの仕事の魅力の1つです。お客様に頼りにされた時や、自分の名前で指名をいただくなど、大きなやりがいも得られます◎

◎未経験歓迎！過去未経験から入社した社員も定着！ ◎福井市で腰を据えて働けます！ 全て福井市内の店舗のため、福井市を拠点に安心して長く働くことが可能です。 日勤のみなので、プライベートも重視しながら働けます！土日休みも可能です！ ■仕事内容： 当社の展開するガソリンスタンドの店舗運営業務をお任せします！ 接客、オイル交換やバッテリー交換等のカーメンテ作業など、OJTでしっかり教えます◎ ■教育体制： ＼未経験者でも大歓迎です！ベテラン社員が丁寧に教えます◎／ (１)入社後、1か月福井市開発の基幹店舗にて研修します。 └基本的な接客、オイル交換やバッテリー交換等のカーメンテ作業を 学んで頂きます。 (２)その後は配属先でOJTで進めていただきます。 (３)並行して、ENEOSの研修を２か月に一度のペースで受講していただきます（カーメンテや接客） ■働き方： ＊日勤のみです。 ＊シフト制で土日休みも可能 ＊残業20H └採用することで残業も減らせるよう動いております。 ■当社の強み： ＊建材で福井県内大手の当社ですが、建材だけでなく、サービスステーション事業も展開しており、福井県内で4店舗のサービスステーション(ガソリンスタンド)を運営しています！ 全て福井市内の店舗のため、福井市を拠点に安心して長く働くことが可能です。 ＊建材事業の強固な財務基盤があるため、同業他社と比べて将来的な安定性も高く、福井市開発にある基幹店舗ではコンビニエンスストアとの連携等の新たな形態も展開中！ ■同社の特徴： ＊「人づくり」として社員教育に注力しています。経験が浅い社員から中堅、所属長まで常に成長できる体制を整えています。 ＊石油、ガス等を扱う環境エネルギー部、セメント、生コン、外壁材、断熱吹付け材を扱う建材部、アルミ外装建材の製造と販売を行うアルミ事業部、サービスステーションを運営する石油部四部門から構成されております。 自己資本比率80％以上で将来的な安定性も高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎未経験歓迎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／転勤無し、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをご担当いただきます。 当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 ■業務詳細： 1）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 3）スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

30代が活躍中！営業・接客の経験を活かして 【サポート事務】へキャリアチェンジ！ オフィスワークだけでなく、 お客様とのコミュニケーションを活発に行いながら、 お客様の成果に繋がるサポートを将来的にしていただく チームの新メンバー募集！ 今回募集するのは、受注から納品までの業務と 社内調整をワンストップで行うチームのお仕事です。 専門知識や取り扱う商品数は多いですが、 先輩スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートいただけます！ ＼メリハリのある働き方！／ ◆土日祝休み ◇残業少なめ（平均月15時間程度） 安定した老舗企業で、変化を前向きに楽しみながら 新しいキャリアを築きませんか？ 《創業130年を越える安定企業で働く》 ◎年休121日～（計画有給を合わせると127日！）◎完全週休二日制・土日祝休み◎残業月平均15h（繁忙期以外は残業ほぼなし！）◎7.5H勤務、17時半退社OK お客様とのコミュニケーションを活かせる営業事務スタッフを募集しています。接客や営業で培ったあなたのコミュニケーションスキルを、オフィスワークで活かしてみませんか？ 【具体的には】 ・受注業務（電話、FAX、WEB） ・データ入力（受注商品の専用システム） ・問合せ対応（納期確認等） ・発送・配送手配等のチェック ・営業メンバーのサポート など 現在、事務業務を中心としている営業サポートチーム。 お客様とのコミュニケーションが多く、社内調整業務も行います。 「いつもの商品を注文したい」 「こういう商品が欲しいけれど取り扱いはありますか？」 などのお問い合わせが日常的にありますので、営業や接客などの経験が活かせます。 ☆現在2名の女性社員が活躍中。分からないことは何でもお教えしますのでご安心ください！ ☆お客様や社内外の方と話す機会が多く、コミュニケーションスキルを存分に活かせます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務職としての働きやすさも抜群です♪ ■年休121日以上・計画有給休暇6日を含めると127日！ ■完全週休二日制・土日祝休み ■残業月平均15h（繁忙期以外は残業ほぼなし！） ■7.5H勤務、17時半退社OK ■服装、ネイル自由（常識の範囲内） お休みが取りやすく、月末月初以外は基本的に希望通りに有給休暇の取得OK。 産育休の取得実績もあり、ゆくゆくはライフイベントと両立して長く働く事が可能です！ お客様に寄り添い、時にはより良い提案をできる機会も♪ もちろんメインのお仕事は受注業務やデータ入力などの事務仕事。 ですが、1日中PCに向かって黙々と作業する仕事ではありません。 お客様からのお電話が多く、適度にコミュニケーションを楽しめる環境です。 中には営業よりも事務の方がお客様と仲が良い場合もあり、 常連のお客様とは「今日お昼何食べた？」など、フランクな会話をすることも！ 時には、社内で相談して代替案をご提案するなど、事務の垣根を超えた 介在価値を感じられる機会があることが、他の事務とは異なる魅力です♪

〜接客・販売のご経験を活かせる／シフト制で柔軟な働き方／飛びこみ営業なし／個人ノルマなくチームで目標達成を目指します〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 多店舗展開している飲食店、介護施設、保育園などのお客様を対象に、施設設備の定期メンテナンス業務を提案し、サービスインまで持っていきます。メンテナンス作業は地場の協力社が実施し、当社はその管理を行います。すでにお取引のあるお客様に対し、まだご利用いただいていないサービスの拡販を行うことがメインで、飛び込み営業はありません。お客様からビジネスパートナーに選んでいただくことを目指します。 ■業務詳細： １．既存のお客様から、定期メンテナンスの引き合いを獲得するための営業 ２．お客様の課題やお困りごとのヒアリング、その解決に向けた提案 ３．定期作業、それに関係する工事の協力社手配、計画策定、変更管理 ４．作業・工事の手配から実施までの進捗管理、完了確認、請求・支払 定期メンテナンスとは、受変電設備管理、グリストラップ引抜清掃、浄化槽管理、排水管洗浄、消防設備点検、廃棄物管理など多岐にわたります。 ■顧客の特徴：全国に他店舗展開をする大手のお客様で、窓口の多くは、店舗を運営管理する本部です。 ★販売・接客経験者歓迎！既存顧客深耕中心の業務 経験者も未経験者も、出身業界も、多様なバックグラウンドを持つメンバーがワンチームで活躍中です。いずれかのサービスの担当となり、その担当サービスをメインに、他のサービスもクロス提案し、お客様のニーズに応えていきます。まずはお客様のニーズをしっかり把握することが重要であり、販売・接客のご経験を活かすことができます。 ★業界未経験でも安心！経験豊富なメンバーがサポートします 業務に慣れていくための教育はOJTがメインとなります。疑問や不安を解消するようしっかりとサポートします。また、教育プログラムの構築、体系的に業務を習得いただける環境を作る計画があります。 ★月平均残業20時間程度／土日祝休／シフト制で柔軟な働き方 月の残業時間は20時間程度であり、一人に業務が集中することなく働きやすい環境です。シフト制で休みの調整がしやすく、お客様や作業の都合で土日の勤務がある場合は平日にお休みを取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

業界知名度抜群の“ジュホウのジュエリー”を、法人のお客様に提案する営業をお任せします。 ★ジュエリーの法人営業の業務内容とは？ 全国の「問屋」や「ジュエリー販売店」へ、自社ブランドジュエリーの提案や マーケティングを行います ★未経験からの営業デビューも歓迎 未経験でもジュエリーのプロになれるよう、実際の業務を通してサポートします！ 当社は自由な社風ですが決して放任ではありませんので、ご安心ください。 もちろん、営業経験者の方にも“ジュエリーを売るためのコツ”を お伝えしますので、ご安心ください。 ★販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、 あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊国内最高水準の技術力を背景とした“強い商材”＊＊＊ 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある 「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培った知識を使って、 思う存分提案することができます！ <注目ポイント1> 【年齢不問】落ち着いた雰囲気のほうが商材にはマッチします！ 国内最高水準の技術力を背景に、お客様から選ば続けている当社のジュエリー。売りやすさは抜群です。その上で、ジュエリーという商材の性質を考えると、ある程度は落ち着いた雰囲気をお持ちの方のほうがマッチすると思います。当社が年齢不問の人柄重視の選考を行うのもそのためです。 『人生の後半戦や老後のために、この先は稼げる人になりたい』 必要な知識は入社後でも学べますので、そんな強い想いがあれば営業デビューの方でも十分に活躍できます！ ＊＊＊未経験でも月給30万円保証・年収500万円以上も可＊＊＊ 今回は経験不問の募集ですが、入社初年度から月給30万円以上を保証します。 また、成果を出せばインセンティブもしっかり支給します。 <注目ポイント2> 【自由なスタイル】独り立ち後は自分スタイルを構築しましょう！ 【ノルマなし】ですので、一般的な営業職よりも数字的なプレッシャーが少なく、のびのび働ける点は営業未経験の方にとってスタートしやすい環境だと思います。また、北海道から九州までお取引企業も多数ありますので、あなたの裁量で提案先を決めていける【自由なスタイル】も特長の一つです。 ＊＊＊全国出張の費用はもちろん全額会社負担＊＊＊ お客様にジュエリーの輝きを実際に見ていただくため、当社の営業は1～3日程度の期間で全国出張を行います。出張先や期間、宿泊先などは全て自分で自由に決めることが可能！ もちろん、出張にかかる費用は会社が全額負担しますし、食事代も一部負担します。仕事のついでに旅情気分を味わったり、“少し豪勢なご当地グルメ”も楽しめます♪

◆業界・職種未経験歓迎/教育体制充実/年間休日122日/接客業経験者歓迎/転居を伴う転勤なし◆ ＼コピー機の保守・メンテナンスに挑戦してみませんか？／ ・私たちはコニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスを行っている会社です。未経験からでも活躍できる環境が整っています。 ・新潟市本社の配属で、新潟市を中心に下越エリアを担当いただきます。 ・年間休日122日、土日祝休み、記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートも大切にできます。 ■職務内容 コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様を訪問し、コピー機の修理や点検を行います。1日に4〜6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■エリアについて 新潟県内の各拠点がありますが、今回は新潟市本社の配属となります。新潟市を中心に下越エリアを担当します。 ■入社後について 入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や営業研修、e-ラーニングなどで知識を身につけます。実務については、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスターできます。 ■組織構成 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいます。 ■働き方 年間休日122日で、土日祝休みです。記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートを大切にできます。月に1回程度、土日祝の中で待機当番がありますが、障害が発生しなければ実際の業務はありません。待機手当や振替休日もあります。 ■当社について 当社はシステムインテグレーター企業として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。

業界トップクラスの好待遇＆働きやすさ♪ 接客を楽しみながら、5年10年と長く活躍しよう！ 抜群の好待遇と働きやすさが整う当社。 社員定着率は驚きの95%！ 今回は業界内でもトップクラスの社員想いな環境を一挙ご紹介♪ 牆ィ牆ァ笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏謂ュィ牆ァ ◇社員の9割が1年目から月収30万円 ◇転勤・深夜勤務なし！ ◇月9日～10日休み ◇土日休みもOK ◇5日以上の連休も可能 ◇有給はほぼ毎月取得 ◇男女ともに育休取得・復帰率100% 牆ィ牆ァ笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏謂ュィ牆ァ さらに、当社の研修制度は「ねぎし大学」と呼ばれるほど充実しており、 育成評価・成長シートを活用することで、 安心してお仕事をスタートできます◎ 未経験から腰を据えて活躍できる当社で、共に活躍しましょう♪ ＊「ねぎし大学」と呼ばれる教育研修制度を用意 ＊近隣店舗同士でフォローし合いながら無理なく働ける環境作りを実施 ＊深夜営業なし＆残業は月10時間～30時間 ＊社割で定食350円！ 『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』で、牛たんの調理や接客を担当。 入社後は社内資格を持つトレーナーがしっかり指導するので、 未経験でも安心して始められます♪ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ◇ホール業務 ・接客 ・オーダー対応 ・食事提供 ・レジ会計 ◇キッチン業務 ・仕込み ・盛り付け ・グリドルやグリラーの調理 ＝＝入社後の流れ＝＝ ◇オリエンテーション 　本社にて、経営方針や理念、実務の基礎をしっかり学びます。 ◇店舗へ配属 　店長や先輩が仕事の流れを丁寧に指導。 　お客様との会話や声がけのコツも、しっかりお伝えします。 ◇慣れてきたら… 「焼士マイスタートレーニング」などでスキルアップ！ 　絶妙なお肉の焼き加減や、盛りつけ方法をマスターできます。 ＝＝共に働く社員は？＝＝ 1店舗につき社員は2～3名体制。 社員同士が協力し合い、必要に応じて 近隣店舗と連携してサポートし合うことで、 無理なく働ける環境を作り上げています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを迎えても活躍し続けられる環境を整備◎ 飲食業界では珍しく、土日休みも取得可能な当社。シフト希望も通りやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。連休取得も可能であり「5日以上の連続休暇」を取得した社員の割合は80％！店長をはじめ、全社員が長期休暇を取得できる環境を推進しています◎友人との旅行や家族のイベント事など、存分に楽しめる環境です♪ また、育休取得・復職実績もともに多数ある当社では、2022年度は男性6名・女性3名の計9名が育休を取得（希望した申請期間で100％取得）。これから訪れるライフイベントにも柔軟に対応しつつ、長く腰を据えて働き続けることができます◎ 明確な評価制度で、キャリアアップを実現♪ 「ねぎし」では、接客未経験の方でも安心して始められるよう、接客に専念できる体制を整えています。調理業務の一部を機械化し、効率的に作業を進めることで、スタッフはお客様により良いサービスを提供することに集中できます。これにより、接客スキルをしっかりと身につけることが可能です◎ また、キャリアアップのチャンスも豊富です。「接客のプロ」を目指すことができるだけでなく、「調理や店長」へのステップアップ、「本社の総務や人事」など、さまざまなキャリアに挑戦できる機会もあります。あなたの成長を支える環境が整っているので、未経験からでもしっかりスキルアップを目指して、理想のキャリアを実現できます！

＊— 土日休みで働きたい方、大歓迎 —＊ 接客や販売での経験を活かし、自分のペースで働きませんか？ ★土日祝休みの職場で働きたい ★接客や販売の経験を活かして働きたい ★頑張りがしっかり評価される環境で働きたい ひとつでも当てはまったアナタへ。 当社で、上記をすべて叶えませんか？ 当社の提案スタッフは、法人のお客様へ セキュリティサービスを提案するポジション。 お話をしっかり聞いてくださる方が多いため 信頼関係を築けば長期的なお取引で売り上げを得られます♪ 働きやすさも抜群で 《完全土日祝休み》《急なお休みもOK》な上 スケジュールを自分で調整できるため プライベート重視の働き方も可能◎ 先輩や上司が仕事を教えるので未経験の方も歓迎です！ 話し好きを活かし、あなたのペースで働きませんか？ ＜1年目から年収400万円～が叶う♪＞ ◎月給30万円＋賞与年2回あり ◎80％以上が未経験スタート！ ◎残業ほぼナシ・18時の定時退社も可 ◎長期休暇OK・有給消化率90% ◎大手・有名企業との取引メインで安心 .。:*・★具体的には、こんなお仕事です★・*:。. ・お客様が現状の仕事に満足して頂いているかのヒアリング ・まだお取引のないお客様に当社サービスのご案内 ☆訪問先は、一流ブランド店、イベント会社、大手ゼネコンなど。 新たな警備業務を提案したり、現在の仕事にご満足頂いているかを確認したり…。 丁寧なヒアリングを通して信頼関係を築き、最高の解決策をご提案しましょう！ ☆入社後、まずは先輩と一緒にお客様を訪問します。 有名企業の方々を訪問することも多いため、自然と レベルの高いビジネスマナーが身につけられますし 新しい商業施設やイベントなどのホットな情報を ひと足先にたくさんキャッチできるのもポイント◎ ☆お花見、花火大会、ハロウィン、クリスマスなど 一年を彩るイベントの安全をお守りするための 企画・打ち合わせ・運営にも関わることができます。 イベントに訪れる人たちが、最高の思い出を作れるような ご提案を行える、やりがい【大】なポジションです♪ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできる環境です＊ 土日休みなだけではなく、お仕事のスケジュールを自分で調整できるのも特徴！さらに、有給取得率は【90％以上】。お休みが取りやすい環境だから、土日と組み合わせて旅行に行くことだってもちろんOK◎ 「しっかり働いて思いっきり遊びたい！」「趣味や自分磨きの時間もたっぷり欲しい！」そんなあなたにぴったりの環境です♪ 豊富な勤務地♪U・Iターンも歓迎です＊ 現在は渋谷本社のほか札幌・名古屋・東京・神奈川・千葉・茨城・鹿児島にあるBASE（拠点）で募集しており、お住まい・ご希望に合わせたエリアで働けます。エリアを限定することで、地域に密着したご提案がしやすくなるんです！ お客様との距離感の近さや関係性は、地域密着ならではの強み。皆さんと顔見知りになって仲良くなり、他のお客様をご紹介していただく、なんてことも☆ 【教育制度について】 入社後、まずは本社にて1週間ほどの研修からスタート。基礎的な知識などを学んでいただきます。その後は配属先のBASEで先輩の訪問に同行し、お客様との信頼関係を築くためのコツを覚えていきます。とはいっても、当社はご提案のマニュアルなどをお渡ししていません。色んな先輩のお仕事を見ながら、「自分ならこうしたい！」とあなた流の提案スタイルを見つけてみてくださいね♪

★心斎橋店／未経験から高級ブランドの販売職へ★年休123日／定時退社が主(残業10h以内) ★バイヤーやEC・本社の管理部など幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ ■業務内容 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。 ＜接客スタイル＞ ・扱う商材はブランドバッグが中心です（他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。 高単価商材の販売を通して、スキルアップが叶います。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ等 ・一人ひとりのお客様と深く関係を築く接客スタイルです。わざわざ「○○さんいますか？」と連絡してくださる方も。信頼されている実感は、働くうえでの大きなやりがいにつながります。 ■入社後の研修体制について まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■就業環境 ・年間休日は123日です。（日数は暦により変動有）休日数は9~11日/月程度。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。 ・希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや、連休も取得可能です。 ・閉店時間できっちり店舗を締めるため、残業は発生しません。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 ■幅広いキャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。 グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務

★新宿駅チカ(東口・西口)・中野駅前店／未経験から高級ブランドの販売職へ★年休123日／定時退社が主(残業10h以内) ★バイヤーやEC・本社の管理部など幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ ■業務内容 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。 ＜接客スタイル＞ ・扱う商材はブランドバッグが中心です（他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。 高単価商材の販売を通して、スキルアップが叶います。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ等 ・一人ひとりのお客様と深く関係を築く接客スタイルです。わざわざ「○○さんいますか？」と連絡してくださる方も。信頼されている実感は、働くうえでの大きなやりがいにつながります。 ■入社後の研修体制について まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■就業環境 ・年間休日は123日です。（日数は暦により変動有）休日数は9~11日/月程度。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。 ・希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや、連休も取得可能です。 ・閉店時間できっちり店舗を締めるため、残業は発生しません。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 ■幅広いキャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。 グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務

【99％未経験入社！／転勤なし／総合職と同じようにキャリア形成が可能／土日祝休み／研修充実／売上実績毎年140%UPの成長企業】 ★こんな方にぴったりの求人です★ ・地元を離れたくない、引越しが難しい ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■求人概要 リユース事業で売上実績毎年140%UPを実現している当社にて、店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買取をお任せする新たなメンバーを募集します！未経験からでも活躍できる環境が整っており、基礎的なPCスキルがあれば誰でもスタートできます。 具体的には… ・お持ち込みいただいた品物の査定・買取り ・売上・商品の管理などのかんたんな事務作業　など ■「モノ・ループ」の特徴 ・1日の来店数は5〜10名ほどでノルマがないため、お客様一人ひとりに向き合った接客ができます。お客様のお品物への想いや思い出を引き継ぐごとを大切に、丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です。 ・海外販路など幅広いジャンルの販売ルートを確立しており、他社で買い取りが難しいようなお品物も買取が可能！競合が少ない分野もカバーしており、業績好調につながっています。 ■働きやすい環境でプライベートとの両立◎ ・接客業では珍しい土日祝休み！ ・年間休日120日、夏季・年末年始の長期休暇あり（各6日）で月残業20H程度 ■総合職と同じようにキャリア形成が可能 ジョブローテーションを基本としており、店長はもちろん人事部、査定課、広報課など多様なキャリアパスあり。実際に、入社2〜3年で人事担当やエリアマネージャーに昇進する例もあります。地域限定職であっても、研修や資格取得・ステップアップについては総合職と同じ待遇なので、キャリア形成を諦める必要は全くありません。 ■充実の研修制度で未経験からスキルを磨ける ・専任の先輩社員とのOJT研修（3か月〜半年間）や独自の教育プログラムで、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方までしっかり学べます。 ・スキルアップにつながる社内資格の制度あり！初級から上級まで3階級あり、階級が上がれば昇給に繋がります◎ 変更の範囲：会社の定める業務