《未経験95％でも安心》〜4カ月研修でゼロから育成！“上質なおもてなし”を届けるハイヤー運転手をお任せ／急な呼び出しはありません（完全予約制）〜 ・「これまでの接客経験を活かしたい」 ・「落ち着いた環境で、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合いたい」 ・「安定した基盤の会社で、長く働ける仕事がしたい」 ——そんな方に最適な環境です！ ＼入社後は4カ月の研修あり！／ 未経験入社が95％！ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、手厚い4カ月間の研修をご用意しています。 ●基礎研修： ハイヤー研修センター（HKC）にて、都内の地理や接客のイロハを学びます（10日間） ●教官研修： 現場歴35年のベテラン教官が実務を伝授します（1カ月半） ●営業所研修： 実際の走行ルートを運転してみて、高層ビルやホテルの車寄せを体験します（2カ月） 試走を経験後、実際にお客様をお乗せいただくこともあります。 ●卒業試験： 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ——接客経験者なら「ホスピタリティの方向性は同じなので理解しやすい」と感じるはずです。 ＼一日の流れ／ ★1日あたりの運転時間は4時間程度（空き時間は食事、読書、音楽鑑賞、仮眠など自由に過ごせます） ★急な呼び出しはありません（完全予約制） 役員送迎を担当している乗務員の一日の場合、06:30出勤→20:45帰社・退社となりますが、全拘束時間のうち稼働は4時間程度です！拘束時間の5〜6割が「待機時間」となりますのでゆったりとした働き方が可能です。待機時間は資格の勉強をしたり、ゲームをしたり自由に過ごすことができます。 ※スケジュールによる https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/hire/workflow/ ＼ハイヤー運転手のやりがい／ 対個人だけではなく、お客様のビジネスそのものが上手くいくよう、ドライバーとしての気配りが必要不可欠。ドライバーとしてのテクニックに加え、広い視野とサービス精神をもって働けるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ≪資格不要×未経験OK≫土日祝休み＆残業ほぼなし♪医療事務募集中 名古屋市緑区の『みどり市民病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務スタッフを募集! ≪知識・経験不要!接客経験が活きるお仕事≫ 総合受付での患者様対応や、簡単なデータ入力などの事務をお任せします。難しい医療知識は必要ありません♪ホテルやアパレル、飲食店などの接客経験を存分に活かせる環境です◎ ≪無理なく長期安定して働ける好条件≫ ★平日のみ勤務 土日祝はしっかりお休みでプライベートも充実! ★残業ほぼなし メリハリをつけて働けるので、家事や育児との両立もバッチリです。 ≪主なお仕事内容≫ ■患者様の受付、ご案内 ■保険証確認、診察券発行 ■新規患者様の情報登録(データ入力)など ≪患者様に親しまれる病院へ≫ あなたの素敵な笑顔を活かして、新しい一歩を踏み出しませんか? 「ここなら安心して治療できる」「相談しやすいから嬉しい」など、患者様に寄り添い、親しまれる病院を私たちと一緒に創っていきましょう! ■あなたは何個当てはまりますか?★ ・人と接することが好き ・誰かの役に立てる仕事がしたい ・接客経験を活かして事務職に挑戦したい ・お互いに助け合える職場で働きたい ・新しい知識を学び、仕事を通じて成長したい ・将来に役立つ資格を取得したい ・頑張りをしっかり評価してほしい ひとつでも当てはまる方は、医療事務に向いてます◎ 変更範囲:変更なし

【接客経験を活かせる保険営業】飛び込みなし／ノルマなし／土日休み取得可／残業月10h程度 ■業務概要 「接客は好きだけど働き方を改善したい」「販売経験を活かして営業に挑戦したい」そんな方を歓迎します。当社は長野県を中心に、自動車販売・車検・整備・鈑金塗装・買取・保険まで幅広いサービスを展開する地域密着企業です。 本ポジションでは、自動車をご購入いただいたお客様や既存顧客へ、自動車保険を中心とした損害保険のご提案を行います。飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、既存のお客様との関係構築を大切にする仕事です。 ■こんな方におすすめ ・販売経験を活かして営業職へチャレンジしたい ・接客は好きだが働き方を改善したい ・ノルマに追われる仕事から離れたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・土日休みも取りたい ■業務詳細 ・自動車保険等のご提案 ・新規契約、更新、契約内容変更手続き ・満期管理および更改案内 ・見積書、申込書の作成 ・事故時のご相談対応 ・店舗スタッフからの問い合わせ対応 ■組織構成 損害保険部門への配属です。店舗スタッフや営業担当と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 保険知識よりも、お客様との信頼関係づくりを重視する仕事です。 アパレル、携帯ショップ、ホテル、ブライダル、飲食などの接客経験を活かせます。 「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、人と接することが好きな方に向いています。 ■教育体制 保険業界未経験歓迎です。 商品知識や契約手続きは入社後に学べるため、接客・販売経験があれば活躍可能です。先輩社員によるOJTや資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境 週休2日制（水木曜定休＋シフト制）。 第１水曜出勤の日があるほかは水木は必ずお休みです。 GW・お盆・年末年始の長期休暇もあります。平均残業時間は月10時間程度です。 ■キャリアパス 保険営業として専門知識を身につけた後は、保険分野のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業60年以上の地域密着企業です。新車・中古車販売、整備、鈑金塗装、買取、保険までワンストップで提供しており、多くのお客様と長期的な信頼関係を築いています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK★平日のみ＆残業少なめ！JCHO仙台病院の会計事務◎ 仙台市泉区の『JCHO仙台病院』にて、無資格・未経験からスタートできる外来会計スタッフ(正社員)を募集! 「接客業からオフィスワークへ挑戦したい」「人と関わる経験を活かしてステップアップしたい」という方にぴったりです。 20代?40代の幅広いスタッフが自分らしくのびのびと活躍できる、クリーンで安心の職場環境です。 【土日祝休み&年休120日以上★平日のみで無理なく安定】 勤務は平日の8:00?17:00のみ。土日祝休みで、夏季休暇や年末年始の長期休暇もしっかり確保できます。年間休日120日以上とお休みが非常に充実しているため、プライベートを大切にしながら、長期で安定してキャリアを築けます♪ ー主なお仕事内容ー ・外来診療費の計算や、専用システムへの入力 ・病名など診療に関わるデータの確認 ・診療報酬明細書の点検や請求業務　など ☆無資格・未経験から事務ワーク☆ 入社時に専門知識は一切不要!手元を見ながらのスムーズな文字入力ができれば大丈夫なので、ブランクがある方も安心してくださいね♪ 人とかかわることが好きな接客業などの経験がそのまま活かせます◎ ☆車通勤がとっても便利♪☆ ガソリン代の支給があるほか、月1,000円で使える駐車場を完備! 公共交通機関なら交通費は全額支給されるので、毎日の通勤もラクラク快適です♪ 皆様からのご応募をお待ちしております。 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK☆土日祝休み♪接客がメインの受付医療事務 ●〇──────── 土日祝休み×残業少なめ♪ 未経験から始められる医療事務☆ 　　　　　　　　────────〇● 静岡県静岡市にある『静岡県立総合病院」での入院受付のお仕事です。 患者様対応が多い窓口なので、カフェ・ホテル・コンビニなどでの接客経験が活かせます◎ 医療の専門知識や経験・資格は一切必要なし☆ ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか♪ ≪主なお仕事内容≫ ・入院予約の受付、病棟のご案内 ・入院中の転科、転棟の事務手続き ・データ入力、電話対応　など 【職場の特徴】 ソラスト社員は総勢95名!!たくさんの部署で多くのスタッフが活躍しています。 年齢は、20代・30代・40代・50代と幅広く、子育て世代・主夫・主婦・中高年層も多数在籍しています。 【こんな方におすすめ】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・未経験からチャレンジしたい方 ・人の役に立てる仕事がしたい方 ・長く安定して働きたい方 本当に未経験からスタートできるの?と不安な方も多いと思いますが、ソラストで働く約7割が未経験から医療事務デビューをしています。不安な気持ちに寄り添うことができる先輩がしっかりサポートいたします!! 変更範囲:変更なし

〜累計200億円の資金調達を実現／土日祝休み／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／データを軸にSaaSプロダクトを展開／20時には完全退社〜 ■業務概要： 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ■業務内容： ◇中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ◇ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ◇書類選考〜面接〜内定〜入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ◇求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ＜ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務＞ ・面接対応 ・チームマネジメント ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。 ・09:00-09:15　チームの朝会（目標確認） ・09:15-10:00　メール確認 ・10:00-11:00　日程調整 ・11:00-15:00　エージェント様とのMTG ・15:00-16:30　会社説明会 ・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し ・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング ・18:00-18:30　チームの夕会（振り返り） ・18:30-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡 ・19:00-20:00　エージェント様メール返信 ■組織構成： ・20代半ば〜30代前半のメンバーで構成 ・30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・20代〜50代まで幅広い年齢層が多数活躍中／高級時計・ジュエリーの提案営業◆ノルマなし×チームで達成／20代平均年収700万円◎土日休み可・残業月平均24H◆人生の節目に寄り添う“信頼を築く接客”で高収入と成長を実現◇◆ ＜自信をもって提案できる商品多数あり！／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ ・老舗でありながら、現在も右肩上がりで成長中の宝石・高級時計の専門店。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気YouTuberの方にも取り上げられ注目度を高めています。 ・ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 【仕事内容】 ・高級時計／ジュエリーの接客・販売 ・既存顧客へのフォロー、外商対応 ・商品検品、ディスプレイ管理、修理受付 ・顧客／在庫管理、問い合わせ対応など店舗運営全般 【POINT】 ・単発接客ではなく“関係構築型”の提案営業 ・購入後のフォローまで一貫して担当 ・「またあなたに相談したい」と言われる関係づくり 【未経験歓迎｜9割が異業種出身】 アパレル、保育士、不動産、飲食など様々な経歴の先輩が活躍中。知識は入社後に習得可能。OJT＋ペア接客で安心してスタートできます。 【こんな方へおススメ】 ・人と話すことが好き ・働き方を整えつつ、しっかり稼ぎたい！ 【社員の9割が未経験スタート】 「時計やジュエリーの知識がないから不安…」 そんな心配は必要ありません。実際に活躍している社員の約9割が未経験からのスタートです。 ◆入社5年目・係長（名古屋店舗）元アパレル販売スタッフ ◆入社3年目・主任（都内店舗）元保育士 ◆入社1年目・一般社員（関西店舗）元不動産営業 ◆入社3年目・一般社員（都内店舗）元飲食店スタッフ 【働く魅力】 ・個人ノルマなし／チームで目標達成 ・店舗達成でインセンティブ支給 ・20代平均年収700万円 ・年齢／社歴に関係なく評価→若手管理職多数 ・月9日休み／土日休みも柔軟取得可 “売る仕事”ではなく、“信頼を築く仕事”。 お客様の人生に寄り添いながら、自身の市場価値も高めたい方へ。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・20代〜50代まで幅広い年齢層が多数活躍中／高級時計・ジュエリーの提案営業◆ノルマなし×チームで達成／20代平均年収700万円◎土日休み可・残業月平均24H◆人生の節目に寄り添う“信頼を築く接客”で高収入と成長を実現◇◆ ＜自信をもって提案できる商品多数あり！／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ ・老舗でありながら、現在も右肩上がりで成長中の宝石・高級時計の専門店。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気YouTuberの方にも取り上げられ注目度を高めています。 ・ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 【仕事内容】 ・高級時計／ジュエリーの接客・販売 ・既存顧客へのフォロー、外商対応 ・商品検品、ディスプレイ管理、修理受付 ・顧客／在庫管理、問い合わせ対応など店舗運営全般 【POINT】 ・単発接客ではなく“関係構築型”の提案営業 ・購入後のフォローまで一貫して担当 ・「またあなたに相談したい」と言われる関係づくり 【未経験歓迎｜9割が異業種出身】 アパレル、保育士、不動産、飲食など様々な経歴の先輩が活躍中。知識は入社後に習得可能。OJT＋ペア接客で安心してスタートできます。 【こんな方へおススメ】 ・人と話すことが好き ・働き方を整えつつ、しっかり稼ぎたい！ 【社員の9割が未経験スタート】 「時計やジュエリーの知識がないから不安…」 そんな心配は必要ありません。実際に活躍している社員の約9割が未経験からのスタートです。 ◆入社5年目・係長（名古屋店舗）元アパレル販売スタッフ ◆入社3年目・主任（都内店舗）元保育士 ◆入社1年目・一般社員（関西店舗）元不動産営業 ◆入社3年目・一般社員（都内店舗）元飲食店スタッフ 【働く魅力】 ・個人ノルマなし／チームで目標達成 ・店舗達成でインセンティブ支給 ・20代平均年収700万円 ・年齢／社歴に関係なく評価→若手管理職多数 ・月9日休み／土日休みも柔軟取得可 “売る仕事”ではなく、“信頼を築く仕事”。 お客様の人生に寄り添いながら、自身の市場価値も高めたい方へ。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・20代〜50代まで幅広い年齢層が多数活躍中／高級時計・ジュエリーの提案営業◆ノルマなし×チームで達成／20代平均年収700万円◎土日休み可・残業月平均24H◆人生の節目に寄り添う“信頼を築く接客”で高収入と成長を実現◇◆ ＜自信をもって提案できる商品多数あり！／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ ・老舗でありながら、現在も右肩上がりで成長中の宝石・高級時計の専門店。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気YouTuberの方にも取り上げられ注目度を高めています。 ・ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 【仕事内容】 ・高級時計／ジュエリーの接客・販売 ・既存顧客へのフォロー、外商対応 ・商品検品、ディスプレイ管理、修理受付 ・顧客／在庫管理、問い合わせ対応など店舗運営全般 【POINT】 ・単発接客ではなく“関係構築型”の提案営業 ・購入後のフォローまで一貫して担当 ・「またあなたに相談したい」と言われる関係づくり 【未経験歓迎｜9割が異業種出身】 アパレル、保育士、不動産、飲食など様々な経歴の先輩が活躍中。知識は入社後に習得可能。OJT＋ペア接客で安心してスタートできます。 【こんな方へおススメ】 ・人と話すことが好き ・働き方を整えつつ、しっかり稼ぎたい！ 【社員の9割が未経験スタート】 「時計やジュエリーの知識がないから不安…」 そんな心配は必要ありません。実際に活躍している社員の約9割が未経験からのスタートです。 ◆入社5年目・係長（名古屋店舗）元アパレル販売スタッフ ◆入社3年目・主任（都内店舗）元保育士 ◆入社1年目・一般社員（関西店舗）元不動産営業 ◆入社3年目・一般社員（都内店舗）元飲食店スタッフ 【働く魅力】 ・個人ノルマなし／チームで目標達成 ・店舗達成でインセンティブ支給 ・20代平均年収700万円 ・年齢／社歴に関係なく評価→若手管理職多数 ・月9日休み／土日休みも柔軟取得可 “売る仕事”ではなく、“信頼を築く仕事”。 お客様の人生に寄り添いながら、自身の市場価値も高めたい方へ。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇未経験・20代〜50代まで幅広い年齢層が多数活躍中／高級時計・ジュエリーの提案営業◆ノルマなし×チームで達成／20代平均年収700万円◎土日休み可・残業月平均24H◆人生の節目に寄り添う“信頼を築く接客”で高収入と成長を実現◇◆ ＜自信をもって提案できる商品多数あり！／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ ・老舗でありながら、現在も右肩上がりで成長中の宝石・高級時計の専門店。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気YouTuberの方にも取り上げられ注目度を高めています。 ・ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 【仕事内容】 ・高級時計／ジュエリーの接客・販売 ・既存顧客へのフォロー、外商対応 ・商品検品、ディスプレイ管理、修理受付 ・顧客／在庫管理、問い合わせ対応など店舗運営全般 【POINT】 ・単発接客ではなく“関係構築型”の提案営業 ・購入後のフォローまで一貫して担当 ・「またあなたに相談したい」と言われる関係づくり 【未経験歓迎｜9割が異業種出身】 アパレル、保育士、不動産、飲食など様々な経歴の先輩が活躍中。知識は入社後に習得可能。OJT＋ペア接客で安心してスタートできます。 【こんな方へおススメ】 ・人と話すことが好き ・働き方を整えつつ、しっかり稼ぎたい！ 【社員の9割が未経験スタート】 「時計やジュエリーの知識がないから不安…」 そんな心配は必要ありません。実際に活躍している社員の約9割が未経験からのスタートです。 ◆入社5年目・係長（名古屋店舗）元アパレル販売スタッフ ◆入社3年目・主任（都内店舗）元保育士 ◆入社1年目・一般社員（関西店舗）元不動産営業 ◆入社3年目・一般社員（都内店舗）元飲食店スタッフ 【働く魅力】 ・個人ノルマなし／チームで目標達成 ・店舗達成でインセンティブ支給 ・20代平均年収700万円 ・年齢／社歴に関係なく評価→若手管理職多数 ・月9日休み／土日休みも柔軟取得可 “売る仕事”ではなく、“信頼を築く仕事”。 お客様の人生に寄り添いながら、自身の市場価値も高めたい方へ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフ専門リユースショップ／お客様のスコアアップやゴルフライフの充実をサポートしませんか／安定基盤の東証プライム上場グループ（トレジャー・ファクトリー）のグループ会社／店舗拡大中！業績好調で新メンバー積極採用〜 ■ポジション概要： 中古ゴルフ用品販売・専門店「ゴルフキング」「ゴルフキッズ」の店舗スタッフとして、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ・接客販売業務 ・レジ業務 ・買取・仕入れ業務 ・商品清掃・品出し業務 ・売場清掃・作成業務 ・工房業務 ・WEB業務 【当社働く魅力まとめ】 ・月9日休み（2月は8日）／希望休も取りやすい◎ ・残業少なめ／オンオフのメリハリ重視 ・賞与年2回（5月、11月）／昇給年1回（5月） ・研修・OJT充実！未経験スタートも安心 ■入社後の流れ： 接客、レジ操作、ネットショップへの商品情報アップを基礎から学んでいただきます。その後、仕入れや中古品買取、スタッフ管理（シフト作成・社員教育）、クラブの修理技術を身につけ、店長へステップアップしていきます。 ■働き方： シフト制となりますが、土日含めて希望休（月2〜3日程度）はとりやすい環境です。GWや年末年始などの長期休暇はやや休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 ※月9日休み（1月は月10日、2月は月8日、休み） ■組織構成： 店舗によりますが、正社員3名、パート2〜3名で運営しております。男性女性ともに活躍しております。 ■当社について： 当社は、中古ゴルフクラブ・用品のリユース事業を中心に、独自の店舗運営や工房でのカスタムクラブ製作を手がけています。循環型社会への貢献を目指し、百貨店出店など多様な展開で着実に成長しています。 今回は、事業拡大と新店舗強化のため、未経験から挑戦できる店舗スタッフ・店長候補を募集します。教育研修が充実しており、接客スキルはもちろん、ゴルフクラブ修理の技術もイチから身につけられる環境です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◎未経験・無資格OK［医療事務：会計］年休120日/土日祝休み♪ さいたま市緑区にあるさいたま市立病院で、未経験・無資格OKの会計窓口スタッフ急募★ 患者様の会計受付や、支払機の管理、ご案内などをお任せします。 <ポイント★> ・完全週休二日制の土日祝休み ・残業ほぼナシ ・研修・フォロー体制充実 ・資格取得支援制度あり <活かせる経験★> ホテル・コンビニ・飲食店・スーパー・銀行窓口などの接客やレジ経験、アパレル販売などの販売接客業での経験はこの仕事でもバッチリ活かせますよ◎ 【主なお仕事内容】 ・会計受付(支払機のご案内、管理、釣銭の準備) ・日計表作成、当日未収患者様へのご連絡 ・POSレジ回収、支払機の領収書・明細書補充　など ◎エルダー制導入 ◎マニュアル完備 未経験の方も安心の半年～1年ほどかけてひとり立ちを目指していただきます。 窓口業務→自動支払機に関する対応方法→日計表の作成という順番で、じっくりと丁寧にレクチャーしていきます。進捗を見ながら少しずつステップアップしていきましょう☆彡 <職場環境★> 部署全体で4名在籍中♪常時3名体制のため、困ったときもフォローし合いながら業務が進められます♪スタッフは、主婦(夫)、20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中!中高年・シニア層も多数◎ 完全週休二日制の土日祝休みなので、プライベートともムリなく両立可能!年間休日も120日と業界の中でも働きやすい条件であるのも特徴◎忙しすぎず、程よく活気のある職場です★ <こんな方にピッタリ★> ◇計算をしたり細かい確認をするのが好き♪ ◇臨機応変にテキパキ行動するのが得意! ◇助け合いながら業務を進めたい人 当てはまった方はぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK!土日祝休み×残業少なめ◎受付スタッフ募集! 『松江市立病院』で受付医療事務スタッフの求人 患者様の受付やご案内をおこなう「診療科受付」のお仕事。 ≪プライベート充実◎≫ 完全週休二日制の土日祝休みなので、家庭やプライベートでの予定を合わせやすい♪残業も少なめで、17時台にはお仕事終了。 ≪研修・フォロー体制◎≫ 未経験から始めた先輩が活躍する職場! 接客経験を活かして、患者様の対応をお願いします。 ≪家庭・育児との両立が可能≫ 20名体制のチーム!各診療科で1～4名体制。 30代を中心に20代～40代が活躍中! お子さんの学校行事や急なお休みも調整可能! "お互い様"の精神で協力し合っています。 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・予約受付、患者様情報のデータ入力 ・請求業務、電話対応　など まずは、エルダー(教育担当)に付いて、システム上の受付処理や患者様を検査室等へご案内する業務からスタート! ひとり立ちまで3～6ヶ月程度。少しずつ1人で対応できることを増やしていきましょう。 後々はジョブローテーションで複数の診療科を経験できるので、身につく知識やスキルの幅が広がりますよ♪ ▼診療科受付ってなに? 大きな病院にはたくさんの診療の部門があります。患者様が困らないように、部門ごとに受付を配置し、患者様のご案内や事務手続きを行います。診察室にいる看護師やクラークとの連携も大切◎患者様からの「ありがとう」が嬉しい受付のお仕事です。 ▼あなたの「接客力」が、誰かの安心に変わる カフェ・コンビニ・スーパー・販売などの接客経験で培った「笑顔」や「気配り」。それは病院の受付において、専門知識以上に大切なスキルです。不安を抱えて来院される患者様にとって、あなたの温かな声掛けが一番の安心材料になります。 適度に動いてご案内を行うので、健康的に働けます♪ 変更範囲:変更なし

＼接客経験がそのまま活きる／未経験OK／年休126日／残業月5h以下／本町駅徒歩4分／販売サービス職歓迎／内勤中心で安心／会食無し／土日祝休み／定時退社中心／お客様対応の気配りが評価される／創業40年超／OJTあり／落ち着いた環境／ ■どんな会社？ 1977年創業の不動産ディベロッパーとして、戸建住宅やマンション分譲、宅地開発から商業施設・ホテル事業まで幅広く手がけています。南大阪エリアを中心に4,000区画以上の供給実績を持ち、用地取得から開発まで一貫対応できる点が強み。大手金融機関とも安定取引を継続しています。従業員約70名、中途入社が約9割で、販売・サービス業からの転職者も多く在籍しています。 ■求人概要 社長を支える秘書職をお任せいたします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・社長のスケジュール管理、社内外調整 ・会議議事録の作成（タイピング中心） ・会食やゴルフの予約手配(会食への参加の必要はございません。) ・出張手配、経費精算 ・来客対応、会議室予約 ・案内状やお礼状作成 ＜入社後＞ 前任者から引き継ぎ、予約管理やスケジュール調整からスタート。内勤中心で社長同行は基本ありません。接客経験を活かしながら業務に慣れていただきます。 ＜キャリア＞ 秘書を軸に、総務や営業事務等へ関わることも可能です。 ■業務の特徴 社長は新しい取り組みに積極的なタイプで、予定変更も発生します。状況を見て先回りする力や臨機応変な対応力が重要で、接客で培った気配りや判断力が評価されます。 ■組織 従業員約70名、平均30代後半。管理本部配属予定で、オープンな環境のため相談しやすい体制です。 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月5時間以下（基本定時退社） ・転勤なし／本町駅徒歩4分 ・オフィスカジュアル、ネイル可 ＼この求人のポイント／ （1）接客・販売経験を活かせる秘書業務 （2）年休126日×残業月5時間以下 （3）創業1977年・4,000区画供給の安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヴィンテージ時計にご興味をお持ちの方へ／年間1億円以上のマーケティング投資／3年で売り上げ20倍成長／年休123日以上・月10日休み〜 ■概要： 当社は、1995年創業の老舗のヴィンテージ・アンティーク時計専門店です。20名以上の仲間と共に3つの店舗（横浜・中野・銀座）を運営しており、ウォッチメイト（販売員）の募集を行います。 ■本ポジションの魅力： ◎年間1億円以上のマーケティング投資を行っており、客足は好調です。入社すぐから店頭で接客経験を積むことができます。 ◎研修体制が充実しており、未経験から知識をつけていただくことが可能です。 例：入社3か月研修の一部 店長接客体験、商品理解研修、買い付け研修、工房見学研修、修理会社での講義研修、テーマパークにて1泊2日のCS研修など ◎リピーターや常連様が多く、ノルマ・予算はないので、丁寧に接客することができます。無理に売り込んだり、セールストークをする必要はありません。YouTube、Instagramなどのマーケティングが好調で、新しく入荷があるとすぐ売り切れになるような状況です。 ◎会社の方針として、毎週は難しいですが、隔週で土日休み・連休休みが取れるように最大限配慮しております。2024年からは2月、12月を除き月10日休み＋年末年始休みを加え、年間休日123日以上として、プライベートを充実させながら長く働ける環境です。 ■業務内容： ・時計の陳列、接客、販売 ／ 修理品の受付・管理・お客様へのご連絡 ・電話・メール・ラインなどでのお客様対応 ／ 商品の仕入れサポート ・ECサイトなどの口コミへのご返信作業 ／ 在庫や売上などの各種データ集計・事務作業 ／ その他店舗運営に関わる業務一式 など ※1920年から2000年頃の時計を中心に扱っており、現行中心の時計店ではめったに見られない美術品のような時計たちと出会える環境で働けます。 ■業務詳細： ・1日平均60〜70組程度のお客様が来店されます。接客時間は短いと30分、長ければ1時間以上接客をすることもあります。 ・顧客のメインは30代後半〜50代の男性ですが、近年のヴィンテージブームを受けて、女性や20代のお客様も増えています。 ・1店舗当たりの社員数は7名程度です 変更の範囲：会社の定める業務

【販売や接客経験をお持ちの方大歓迎／転勤なし／ノルマなし／土日祝休み／残業20h以内／未経験でも安心の教育体制／お客様第一でお仕事ができる／眼科専門の医療機器商社】 ＼こんな方にオススメの求人です／ ・接客経験を活かして営業職にチャレンジしてみたい方！ ・ノルマ重視ではなく、お客様のためになる活動をしたい方！ ■概要： 眼科専門の医療機器商社である弊社にて、大学病院や眼科クリニックへの製品提案、納品、課題解決などに携わっていただきます。ノルマはなく、お客様第一でお仕事に励んでいただくことができます。 ■具体的な業務内容： ・情報提供・提案活動（新製品のご紹介や買い替えの提案など） ・メーカーから取り寄せた製品の納品および院内の在庫管理 ・メーカーや医療現場との価格交渉 ・製品の安全使用のためのサポート ・事務作業（見積書や伝票、契約書関連の業務） ■詳細なイメージ： ・主要な担当施設数：10〜20施設ほど（既存のお客様がメイン） ・1日の訪問数：2〜4件ほど ・担当エリア：約9割は首都圏（稀に遠方への出張あり） ・折衝先：眼科ドクター、看護師、病院事務、メーカー担当など ■長期就業できる環境： ・転勤なし ・土日祝休み（学会等で休日に出勤いただく際は振休取得可） ・平均残業20時間以内 ・夜間対応や緊急対応は基本なし ・ノルマなし ■教育・フォロー体制： 入社後、先輩社員との同行や代理での納品活動等を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。2〜3年程度をかけてじっくりと一人前になっていただくことを想定しているため、未経験の方でもご安心ください！ ■営業組織について： 営業部門には現在2名が在籍。医療業界未経験の方も活躍中です。また、風通しも非常に良く、何かわからないことや困りごとがあれば、いつでも相談しやすい温かい環境です。 ■株式会社マスダについて： 高齢化やデジタル化に伴いニーズが年々増加している眼科領域において、弊社は専門商社として数々のメーカーと取引を行い、お客様から厚い信頼を得続けています。2020年には「株式会社エクスター」のグループに入り、安定した経営基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎します！接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中！／転勤無し、土日祝休み、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ■具体的には： １）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 ■当社について： 従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を活かして、無理なく内勤メインのポジションへ／ホテルフロント、コールセンター、企業受付など未経験者活躍中◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休125日・所定労働7h〜 ■業務概要 当社が管理する賃貸マンションにおいて、「入居様対応・契約に関するご説明業務」を中心にお任せします。 入居者様にとっての住みやすさを大切にしながら、家賃改定など契約に関するご説明、設備不具合への対応など、住まいに関するご相談について内容をヒアリングし、解決までの対応を行います。 不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！ ・入居者様からのお問い合わせ対応 （※一次受付はコールセンターが対応。内容を把握した上での発信なので安心です） ・契約解約、家賃改定等に関するご説明および調整業務 ・設備不具合等に関するヒアリング、業者手配 ・チーム内での情報共有、進捗確認 ・対応履歴の入力などの事務業務 ※電話対応件数の目安：平均7件〜10件/日 ※判断が難しい案件は総合職と連携しながら進めていただきますので、 安心して業務に取り組める環境です ※基本は内勤業務です ■配属部署： 4名在籍(20代〜30代) ※女性活躍中 ■就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■長期就業を前提とした採用です 本ポジションは契約社員採用ですが、更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待しています。 実際に長期間勤務している社員も多数在籍しており、安定して働ける環境です。 また、正社員登用制度もあり、ご本人の希望やキャリア形成に応じてチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み♪未経験・無資格から始められる受付医療事務!研修充実◎ 【北浦和駅より徒歩3分!駅チカ】埼玉県さいたま市浦和区にある『JCHO埼玉メディカルセンター』で、未経験・無資格OKの医療事務求人!長期安定勤務♪ 患者さまの対応や、事務業務を担当いただきます。 【こんな方にピッタリです】 ◆ 人と話すのが好き、接客経験がある ◆ 「ありがとう」と言われる仕事がしたい ◆ 相手の気持ちに寄り添った対応ができる ◆ 未経験から新しいことにチャレンジしたい ◆ チームワークを大切にできる 迷っているその背中、ソラストが押します! 「ちょっと気になるかも」が、新しいスタートの合図です。 今すぐのご応募、お待ちしています♪ 【具体的なお仕事内容】 ◇患者さまの受付、受診手順のご説明・ご案内 ◇保険証の確認、データ入力 ◇電話対応　など 未経験スタート7割以上!異業種からの転職大歓迎★ 飲食店、コンビニ、ホテルなどの接客経験や、一般事務、営業事務などの事務経験も活かせます! 医療事務の知識は、入社してからイチから学べるので必要ありません♪ 先輩社員(1～2名)と一緒に受付業務を進めますので安心ですよ◎ 困ったときはすぐに相談OK!スタッフ同士の声かけも活発です◎ 20代・30代・40代を中心に幅広い年齢のスタッフが活躍中★ 主婦(夫)・子育て中の方も多数◎ 土日祝休みで、残業少なめなので、家庭やプライベートの時間も大切にしながら働けますよ♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【土日祝休】未経験OK！データ入力中心の医療事務★マイカー通勤◎ 【接客少なめ!モクモクと進めるデスクワーク中心の医療事務】 「医療事務には興味があるけど、受付の接客は少し不安…」 そんな方に朗報!市川市にある『国府台病院』で、データ入力などの事務作業をメインでお任せする外来会計スタッフを大募集♪ 立ち仕事や動き回る業務が少なく、座ってコツコツと進めるデスクワークが中心!体への負担も少なく、長期で安定して働ける環境です◎ 充実した研修と手厚いフォロー体制が整っているため、無資格・未経験からのスタートも安心。 マイカー通勤OKで毎日の通勤もラクラクですよ!新しい環境で手に職をつけて長く活躍しませんか? 《具体的なお仕事内容》 ◆会計票の受付、処方箋伝票の確認 ◆診療費に関する問い合わせ対応 ◆診療費のデータ入力、請求業務　など 【残業少なめ&完全週休二日制◎幅広い年代が活躍できる好環境】 一般事務や営業事務など、他業界でのPC入力経験がそのまま活かせるポジションです。実務を通して一生モノの専門知識が身につきますよ★ お休みはカレンダー通りの完全週休二日制(土日祝休み)! 残業も月平均10時間ほどとかなり少なめなので、夕飯の準備やプライベートの予定とも無理なく両立できます◎ 現在20代～30代の若手から、40代・50代の子育て中の方、中高年・シニア層まで幅広い年代が男女問わず活躍中! あなたのご応募をお待ちしています♪ 変更範囲:変更なし

【人材業界大手の安定基盤◎営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎します！接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中！／転勤無し、土日祝休み、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ■具体的には： １）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「土日祝休みで家族と過ごす時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「土日祝休みで家族と過ごす時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「土日祝休みで家族と過ごす時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務