UIターン歓迎（補助金有）/残業平均20時間/年休110日（土日）/賞与年3回/和気あいあいとした雰囲気〜/転勤・出張・夜勤無し◆教育体制充実◎残業月２０時間程【変更の範囲：会社の定める業務】 〜地元の固定の顧客が９５％！地元のお客様に長年選ばれる当社にて水回りリフォームの工事管理をお任せいたします。地元のお客様に愛され続けるために、今後は若手社員に技術継承を行っていきたいと考えておりますので、新たに若手の仲間を募集いたします〜 ■お任せしたい業務 当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。 特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様とのやり取り ・工程管理 ・施工の品質管理 ・協力会社との調整業務 ・報告書・請求書対応 ■働き方 （1）転勤・出張・夜勤無し →宇陀市から車で３０分圏内の案件に絞っているため、地元で落ち着いて就業することできます（現場からの直行直帰も可） （2）年休１１０日（土日）/残業月２０h →地元の案件に絞って受注していること、サイボウズなどの業務改善のために積極的にシステムを導入していることから働き方も安定しております。 ■組織 従業員数は12名です。 20代３名//40代４名/50代１名/60代４名が所属しております ■社風について 弊社は専務が教育系の会社で就業していたこともあり、若手の教育には力をかなり入れております。そのため資格取得の支援制度等も充実しております◎ （例）資格取得の受験料を何度でも負担など ■U・Iターンの支援制度あり 奈良県移住支援金制度 認定企業：世帯最大1,000,000円、単身最大600,000円の申請が可能

UIターン歓迎（補助金有）/残業平均20時間/年休110日（土日）/賞与年3回/和気あいあいとした雰囲気〜/転勤・出張・夜勤無し◆教育体制充実◎残業月２０時間程 〜地元の固定の顧客が９５％！地元のお客様に長年選ばれる当社にて水回りリフォームの工事管理をお任せいたします。地元のお客様に愛され続けるために、今後は若手社員に技術継承を行っていきたいと考えておりますので、新たに若手の仲間を募集いたします〜 ■お任せしたい業務 当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。 特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様とのやり取り ・工程管理 ・施工の品質管理 ・協力会社との調整業務 ・報告書・請求書対応 ■働き方 （1）転勤・出張・夜勤無し →宇陀市から車で３０分圏内の案件に絞っているため、地元で落ち着いて就業することできます（現場からの直行直帰も可） （2）年休１１０日（土日）/残業月２０h →地元の案件に絞って受注していること、サイボウズなどの業務改善のために積極的にシステムを導入していることから働き方も安定しております。 ■組織 従業員数は12名です。 20代３名//40代４名/50代１名/60代４名が所属しております ■社風について 弊社は専務が教育系の会社で就業していたこともあり、若手の教育には力をかなり入れております。そのため資格取得の支援制度等も充実しております◎ （例）資格取得の受験料を何度でも負担など ■U・Iターンの支援制度あり 奈良県移住支援金制度 認定企業：世帯最大1,000,000円、単身最大600,000円の申請が可能

〜香川・高松／産業用カメラの電子回路設計＜産業カメラや画像処理ボードなど＞◆仕様から評価・製品完成まで関わる／デジタル、アナログ両方の経験積める！◆住宅手当・家族手当有／原則転勤なし〜 ■業務内容： 同社製品の電子回路設計を担当頂きます。 ・具体的には、産業用カメラ（ラインセンサ、3D、NIR等）、画像処理ボードや制御処理ボードの基板の回路設計となります。 ・ご経験に応じてアナログ・デジタルのいずれかの回路設計を担当しますが、将来的には両方の領域で設計ができるエンジニアに成長することができます。 ・製品にFPGAを使用しているため、そちらの論理回路設計も行っていただきます。 ・業務範囲：仕様の検討〜設計〜評価まで製品完成まで一貫して担当して頂きます。 ■組織構成 開発部：20名 回路設計：7名（20代１名、30代１名、40代３名、50代１名） ソフトウェア設計：10名 その他エンジニア：3名 ■業務体系 ・プロジェクトは多くても5名ほどで、多くの場合が2〜3名で行われます。 └2〜3名の場合、ハード担当1名、ソフト担当1名、機構担当となります。 ■株式会社シーマイクロの魅力： ・中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です◎IターンやUターンの方も多くご活躍しています。 ・住宅手当・家族手当等福利厚生が充実しているため働きやすい環境です。 ・さらにやりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。 ・知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます ・少数精鋭で業務を行っているため、幅広く業務を担当頂きます。具体的には、設計、開発〜試作品の納品まで、開発の全ての工程に携われることができます◎入社前と入社後では自身で大きな成長を感じることのできる環境となっています。 変更の範囲：無

【品質管理／新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善、量産品の品質維持と改善活動をお任せ／車通勤可／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 配属先の西日本地区（愛知）では、50代社員2名、40代社員1名、30代社員1名の計4名が在籍しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや大手SIerとの取引多数／上流寄りのニーズが拡大中！サーバ/50代も多数活躍中！〜 ■業務内容： 関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築（ネットワーク/サーバー）をお任せします。 ■配属部署：全体で84名在籍しています。 年齢層としては、20代46％、30代30％、40代12％、50代11％、男女比率は8:2です。また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です。 ■当ポジションの魅力： ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる（8割以上は在宅併用プロジェクト） ・仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現可能（年間休日125日／残業時間10〜20時間以内／残業時間の実態として0〜10時間台の層が多数） ・U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ◆具体的な案件例…一部在宅併用あり ○サーバー ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 【環境】OS：Linux、クラウド：AWS/Oracle、ミドル：Apache/Tomcat、コンテナ：Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS：Linux、クラウド：Azure、仮想：Hyper-V/VMware、SaaS：Microsoft365 ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど) ○ネットワーク ・船舶向けネットワークの設計および構築 【環境】fortigate、buffalo、Cisco ・商社向けネットワークの設計構築および運用 【環境】NW回線：インターネットWAN（Proxy、ファイアウォール) NWレイヤ：ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層 ファイアウォール：PaloAlto　ロードバランサ：A10 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器・半導体製造装置・ロケット等の部品金属加工／残業月10〜15H／製造職からキャリアチェンジ、I・Uターン歓迎】 ■業務内容： 創業70年の精密部品メーカーで、NC旋盤・マシニングセンターを用いた金属部品加工をお任せします。 ・NC複合旋盤／マシニングセンタなど工作機械の操作 ・医療機器、半導体製造装置、H-3ロケットなどに使われる精密部品の加工 ・材料の取り付け、段取り替え、工具交換などの準備作業 ・図面を読み取り、公差、加工条件を考慮した正確な加工 ■組織構成： 機械加工部門には、30〜40代の中堅層を中心に10名在籍しています。若手からベテラン社員まで幅広く、段取りや加工ノウハウを共有しながらチームで生産を進めています。学歴や前職に関わらず、実務スキルとコミュニケーションを重視する風土です。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて、担当機種・製品を決定します。まずはOJTで社内ルールや使用工具、加工基準を習得しつつ、簡単な段取り替えや単品加工からお任せ。3年以上の経験を前提に、早期に一人立ちしていただきますが、不明点はその都度相談できる環境です。将来的には工程改善や後進の育成、重要部品の担当など、機械加工のエキスパートとして活躍の幅を広げていただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎医療機器やロケットなど「国家プロジェクト級」のものづくりに携われるやりがい ◎創業70年の安定基盤＋数千万円規模の設備投資による最新設備の工場 ◎空調完備、工場内は夏25℃／冬18℃程度に保たれ、快適で集中しやすい環境 ◎平均残業10〜15時間程度で、メリハリを持って働ける ◎マイカー通勤可（駐車場有）＋UIターン歓迎の引越し手当あり 変更の範囲：無

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎／平均勤続年数：17.4年(2025年)〜　 当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■ステンレス製フレキシブルチューブとは？ 柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容 ・生産設備の設計（社内での設計・外注は半々） ※大型機械の設計は外注しています。 ・生産設備が壊れた場合のメンテナンス・改造など ■組織構成：4名（60代：1名　50代：1名　40代：1名　30代：1名）　 当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■フォロー体制 まずは設備の仕様を理解いただくことからスタート。 徐々に先輩のサポート業務をお任せし、独り立ちまで40代のベテラン社員がしっかりサポートいたします。数年かけて育てていきたいと考えておりますので実務未経験でもご安心ください！ ■定時退社推奨背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二種電気工事士資格を有している方へ ◎茨城県でしか経験できないエネルギー業界／インフラ ◎U・Iターン歓迎！(月々3万円の家賃負担) ◎アサイン先への直雇用切替率：約15％ 弊社エンジニアとして茨城県内最大手のクライアント先で業務に従事していただきます。当該プロジェクトをきっかけにスキルアップや他のプロジェクトへの異動など多彩なキャリアパスを描くことができます。 ◆職務詳細： └業界：エネルギー業界 └対象物：プラント関連 └ポジション：修理、点検、解析 ※製品、ポジションは適性をみてアサインします。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜Uターン・Iターン歓迎★引っ越し費用・住居初期負担あり★マイカー通勤OK｜海南市唯一の上場企業｜福利厚生充実◎｜DXに積極投資中！〜 エクステリア商品を製造・施工・販売する同社にて、社内ITシステムの要件定義・詳細設計等、開発の上流工程を担当いただきます。 ※エクステリアとは？…インテリアの対義語で、庭や外壁などの建物の外観全体を表す言葉です ※直近では、数億円規模の基幹システムの入替対応も行っており、IT周りには積極的に投資を進めています ■業務詳細： ・既存ベンダーを含めたマルチベンダーのマネジメント ・上流工程に必要となる各種ドキュメントの制作 ・社内業務部門との要件調整、設計作業のとりまとめ ・RPA開発　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ◇システムの設計、開発、テスト、移行、運用、外注ベンダーを含めたプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ◇新規開発システムが発生する場合、プロジェクトリーダーのポジションです。 ◇既存システムの運用に関しては、実際に手を動かして頂く（企画〜連用までの全工程）担当者の役割を実施して頂きます。（経験者、有識者で支援の体制は構築します) ■担当システム： 生産管理システム、積算・見積システム、ECバックオフィスシステム（販売・仕入管理）の設計、運用が主体になります。 意欲を持って取り組んで頂ける方でしたら、社内ネットワーク、ECシステム、AI導入等もお願いしたいと考えております。 ■入社後について： ご担当いただく範囲は、ご経験・スキルに応じて調整いたします。 最初は、費用の発生しない内製のプロジェクトからになる見込みです。フォロー体制がある為、ご経験の浅い方もご安心ください。 ■配属先： 情報システム部署人員は部長50代1名、チーフ3名（50代2名、40代1名）、主任2名（50代1名、30代1名）、一般30代1名、パート社員50代1名の合計8名です。 ■当社について： DX化を積極的に推進し、AR&写真合成機能で、お好みの庭・外構プランに施工シミュレーションができ、簡単に施工イメージか作れる無料アプリ『メタバガーデン」をリリースするなど、リアルとネットのハイブリッド経営を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容■ 人事・総務関連担当スタッフとして就業して頂きます。 （将来的には管理職として部門マネジメントも担当して頂きます） ・人事総務関連実務（人材採用関連・社会保険の加入脱退関連・労務関連実務） ・人員配置や教育訓練に関する実務 ・経営企画関連実務　 ・各種統計データ作成、管理　　 ・その他付随業務 ■ポイント■ 当社の基本理念は「安心・安全・安泰」です。 これは契約先、従業員、そして地域社会の安心、安全、安泰に 貢献するという意味が込められています。 私たちの目標は地域で一番信頼され、選ばれる警備会社になることです。 警備会社として大切なことは信頼して選んでもらえること。 この理念と目標を一緒に叶える人材を募集しています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 固定残業代（45時間分） 通勤手当（上限2万円） 残業代（固定残業超過分） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

〜下流工程のみの経験から上流工程への挑戦機会あり◎／パーソル×パナソニックの安定した経営基盤（15年連続業績アップ）／複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる（8割以上は在宅併用プロジェクト）／仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現可能（年間休日125日／残業時間10〜20時間以内／残業時間の実態として0〜10時間台の層が多数）／U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）〜 ■業務内容： プロジェクト選択型エンジニアとしてご経験や希望に応じたアサインが特徴の当社で、パナソニックをはじめとする大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ◆具体的な案件例…　※一部在宅併用あり ・アプリ会員向け健康系情報提供サービスの開発 （言語/環境等：Azure、TypeScript、React、C#） ・エネルギー会社向けシステムの開発 （言語/環境等：Java、TypeScript、PL/SQL、Git、FFFTP、TeraTerm、JP1、GWS） ・衛星地上系管理システム （言語/環境等：Linux、Java、JavaScript　 、Struts、JUnit、JSP、Oracle） ・放送局向け報道支援システム開発 （言語/環境等：Java、Springboot、JavaScript、jQuery、Oracle） ・薬局向け在庫管理システム開発 （言語/環境等：Java/Angular（またはTypeScript）、AWS、MySQL（AWS RDS forMySQL）、Git） ・計測機器に連動するWebアプリケーション開発 （言語/環境等：Java（Spring）、JavaScript（React、Vue.js、Node.js）、Oracle） ■配属部署：全体で84名在籍しています。 年齢層としては、20代46％、30代30％、40代12％、50代11％、男女比率は8:2です。また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です。 変更の範囲：本文参照

〜勤務地は大阪市内が中心／オンプレからクラウドへの挑戦機会あり／パーソル×パナソニックの安定した経営基盤（15年連続業績アップ）／複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる（8割以上は在宅併用プロジェクト）／仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現可能（年間休日125日／残業時間10〜20時間以内／残業時間の実態として0〜10時間台の層が多数）／U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）〜 ■業務内容 関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築（ネットワーク/サーバー）をお任せします。 ◆具体的な案件例…一部在宅併用あり ○サーバー ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 【環境】OS：Linux、クラウド：AWS/Oracle、ミドル：Apache/Tomcat、コンテナ：Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS：Linux、クラウド：Azure、仮想：Hyper-V/VMware、SaaS：Microsoft365 ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど) ○ネットワーク ・船舶向けネットワークの設計および構築 【環境】fortigate、buffalo、Cisco ・商社向けネットワークの設計構築および運用 【環境】NW回線：インターネットWAN（Proxy、ファイアウォール) NWレイヤ：ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層 ファイアウォール：PaloAlto　ロードバランサ：A10 ■配属部署：全体で84名在籍しています。 年齢層としては、20代46％、30代30％、40代12％、50代11％、男女比率は8:2です。また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定採用/勤務地は大阪市内が中心/オンプレ→クラウドへステップアップ！/エンジニアが案件を選択 ■魅力点 ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・シフト案件は受注しておらず夜勤や出張も年数回程度 ・プロジェクト選択肢は貴方！複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・残業時間は10〜20H以内（0〜10H台の層が多いです）、年間休日125日 ■案件事例（一部在宅併用あり） ○サーバー ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 【環境】OS：Linux、クラウド：AWS/Oracle、ミドル：Apache/Tomcat、コンテナ：Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS：Linux、クラウド：Azure、仮想：Hyper-V/VMware、SaaS：Microsoft365 ■ネットワーク ・船舶向けネットワークの設計および構築 【環境】fortigate、buffalo、Cisco ・大手マルチメディア企業向けネットワーク設計・構築運用 【環境】L3/L2/WiFiAP/SSL-VPN/VPN、Firewall(L7 Firewall)、Zabbix、AWS（EC2/S3） ・商社向けネットワークの設計構築および運用 【環境】NW回線：インターネットWAN（Proxy、ファイアウォール) NWレイヤ：ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層 ファイアウォール：PaloAlto　ロードバランサ：A10 ■配属部署 全体で84名在籍しています。 【年齢層】 20代：46％ 30代：30％ 40代：12％ 50代：11％ 【男女比率】 8:2 また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／年休125日／福利厚生充実／安心の教育体制／Uターン・Iターン歓迎〜 社会を支えるのは、あなたの“気づき" ──その発見が、電力インフラの未来を守る。 ■業務概要： 三菱電機グループである当社にて、生産設備の保全業務をお任せします。 主に発電所などの変圧器の制作設備などになりますので、 電力をインフラを支える一躍を担って頂けます！ 《具体的には…》 ・試運転調整 ・年次点検／オーバーホール等の保守点検及び修理 ・クレーンや各生産設備の保守点検 ・構内の各現場に出向き、設備メンテナンスを実施　他 ★☆★☆★当求人のここがオススメ★☆★☆★ １.突発対応なし！計画通りの設備保全業務が可能！ 自社グループである三菱電機グループ内からの案件のため、急な呼び出しや、夜間対応は発生しません！ ２.平日の残業はほぼ無し 平日は工場内が稼働しておりますので軽微な保守業務がメインのため定時退社が可能です！ ３.長く働ける環境です！ 平均有給取得日数20日以上、三菱電機グループの福利厚生、社員食堂の食事補助など、働きやすい環境が整っております。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ＼こんな方にオススメです／ ◎ものづくりや機械を触るのが好きな方 ◎エンジニアで緊急対応や急な出張が多く、プライベートとの両立を叶えたい方 ◎安定企業で長期就業を叶えたい方 未経験でご入社されている方がほとんどで、育成環境も整っており、 またチームで業務に従事しますのでしっかりフォロー体制があります！ ■組織構成： 20代１名、30代３名、50代2名の計6名組織への配属予定です！ ■働き方について： ・転勤なし ・年間休日125日（土日祝） （※月に3~4日程度休日出勤が発生します。振替休日または休日手当選択可） ・残業は月に20~40h程です。※平日はほとんど発生しません ■ご案内： 2026年4月1日より「三菱電機インフラテクニカ株式会社」に社名変更となります。諸条件に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 市立病院で看護業務全般を担当します。 病棟では入院患者のケアや検査補助、処置、電子カルテ操作を行います。 救急外来や内視鏡室では診療補助や検査介助、指導、電子カルテの操作を担当。 訪問看護室では在宅ケアや訪問診療も行います。 幅広い診療科に対応し、チーム医療を実践しながら質の高い医療を提供しています。 精神科では社会復帰支援に力を入れ、災害拠点病院として救急・災害医療も担います。 経験や学歴は問いません。 【PR・職場情報】 市立室蘭総合病院は、室蘭市が運営し、幅広い診療科に対応する総合病院です。 チーム医療を重視し、質の高い医療を提供しています。 精神科では社会復帰支援に力を入れ、災害拠点病院として救急・災害医療も担います。 地域の信頼を得る病院づくりに一緒に取り組みませんか？経験は問いません。 幅広い診療科の経験やキャリアアップを目指す方に最適です。 病棟勤務だけでなく、救急外来や内視鏡室、訪問診療も経験可能です。 託児所完備で子育てと仕事の両立も安心。 Uターン・Iターンの方も歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：市立室蘭総合病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を担当します。 ・ご利用者様宅への訪問 ・書類作成 ・他事業所への挨拶回りなどを行います。 土日祝休みで、平日休みも相談可能です。 残業はほとんどなく、休憩は60分です。 夏休みや年末年始休暇、有給休暇もあり、1時間単位で取得できます。 オンコール待機や緊急訪問手当、土日出勤手当も支給されます。 制服や携帯、iPadの貸与、研修や資格取得支援制度も整っており、退職金制度もあります。 社用車や自家用車（軽自動車限定）での訪問も可能です。 正看護師・准看護師資格をお持ちで、交代でのオンコールや土日対応ができる方を募集します。 未経験者も歓迎で、学歴不問です。 Uターン・Iターンも歓迎します。 【PR・職場情報】 当事業所は2021年に開所した千葉市中央区の訪問看護ステーションです。 地域の皆さまの健康管理や医療ケアに取り組み、スタッフの働きやすさを大切にしています。 土日祝休みや有給の柔軟な取得、インセンティブ制度など、働きやすい環境を整えています。 明るくコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：エブリー訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【完全週休2日(土日)／年休121日／有給消化率71.2%／平均勤続年数10.3年／離職率5.9％／U・Iターン歓迎】 株式会社レントの人事部において下記の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事制度構築、人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事・労務管理を実施します。 ■具体的な職務内容： ・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務 ・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築 ・人事システム(COMPANY）運用、改善 ・従業員の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 ・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む） ・その他人事に関する業務 ■職場イメージ： 部内は、人事・労務・採用・教育の4つの役割に分担されており、担当間の垣根が低く、和気あいあいとして雰囲気の職場です！ ※現在、人事部では11名（50代2名・40代3名・30代5名・20代1名）のスタッフが活躍中です。 ■将来のキャリアパス 定期的なジョブローテーションを行うことで 将来的に管理本部のプロフェッショナルに育成いたします！ ★POINT1：頑張りをしっかり還元 社員の頑張りはしっかり賞与に還元！ 2023年実績では年2回で6.15ヶ月分を支給しました。 ★POINT2：抜群の定着率 社員ひとり一人が着実にキャリアアップできる職場のため、安心して末永く勤めることができます！ 実際に定着率は96.1%と高く、10年以上勤めている社員もたくさんいます。 変更の範囲：本文参照

【品質管理／新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善、量産品の品質維持と改善活動をお任せ／車通勤可／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 配属先の北関東地区（群馬）では、50代社員2名、40代社員2名の計4名が在籍しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 配電盤の電気回路設計 ・印刷機械の配電盤の電気回路設計 ・PLCを使用した電気制御もする ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：I-CAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜庄内を基盤とする設備工事会社/地域密着の安定経営基盤/賞与年3回／転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県鶴岡市で下水道や空調設備・衛生設備工事等の地域のインフラ工事を担う当社にて、設備工事の施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・工事現場での工程管理 ・安全管理 ・施工管理 ・品質管理 ・予算管理など ■働き方： ・ご対応エリアは庄内関内ですので、泊りがけ出張はございません。 ・夜間の工事はほぼなく、年に数回発生するかどうかの頻度です。 ・工期は1か月〜１年程度など案件や規模により変動しております。 ■キャリアビジョン： 入社後のスキルアップや資格取得により、将来は管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 現在5名で行っており、30代2名、40代1名、50代2名で行っています。 ■当社の魅力： ・庄内を基盤とする設備工事会社で、地元ではトップクラスの売上（年商10億）、当地区内で高い知名度と信頼、受注先を確保できております。 ・長年にわたり業績安定、毎期安定した売上と利益を確保しており、自己資本比率が高く無借金経営、財務基盤が安定しているため長期に渡り安心して働けます。 ・人事評価制度に基づき、役員会を経て従業員全員の査定を行っており、公平・構成な給与算定と昇給システムを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《正社員としての採用・各種手当充実》《昨年オープン店舗での就業可能》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・新営業所西那須野インター店開設につき活躍して頂ける自動車整備士スタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細： （1）自動車の車検・一般整備業務：主に乗用車の車検に伴う整備及び修理・点検をお任せします。また、修理依頼のあった車の点検を行い不良個所に応じた必要部品を注文し、取り換えや修理を行います。その他、お客様の車両引取り、納車も行います。 （2）レッカー車制作業務：車検・整備業務と並行してレッカー車の制作もしていただきます。溶接、油圧のスキルが必要となります。 （1）と（2）の仕事の割合は、基本的に1:1です。整備業務が忙しい時は、整備業務に専念していただきます。 ■配属部署： ・自動車整備担当は現在男性4名です。50代後半が1名、40代が2名、30代後半が2名です。 ■特徴・魅力： ・単なる自動車整備だけでなく、レッカー車の制作という、他の会社ではあまり経験できない業務を経験することができます。 ・お客様からお褒めの言葉をいただいた際に、特別手当（5,000〜10,000円）を支給しています。回数制限はなく、お客様からお褒めいただいた回数分支給します。 ■その他： ・那須塩原市内はもちろん、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市、那須町、塩谷町、那珂川町からも通勤可能です。 ・新営業所西那須野インター店の勤務です。社屋は2021年10月末に完成したばかりです。

【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務概要： 同社「機械設計課」に所属をいただき主に自動車業界向け専用設備機械の設計業務をご担当いただきます。 ※設備仕様の打ち合わせ等で現地出張の可能性はあります。 ■主な製造設備： シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計をご担当頂きます。 種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■キャリアアップについて 現在40代の社員の方のキャリアアップ事例です。 25歳中途入社→30代前半主任に昇格 30代後半係長に昇格 ■取引先： 主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR： お客様のニーズにフレキシブルに対応し溶接機、圧入機、切断機、組立機、洗浄機、リーク機、検査測定機など、製作機械の種類が豊富です。 また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカを中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。 変更の範囲：本文参照

★配属想定業界：航空宇宙業界(宇都宮)、自動車メーカー(芳賀)、電子部品メーカー(鹿沼) ≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： UIJターンで栃木県内の就業を希望されている方を募集しています。（リーダークラス） 当社栃木県エリアでは300名以上のエンジニアが活躍しております。 若手から50代・60代のエンジニアも多く活躍をされており、生涯エンジニアとして活躍できる環境をご用意しております。※定年65歳となります。 【業務内容例】 機械系エンジニアとしての試験評価業務 ・実験計画策定 ・メンバーへの教育、管理 ・実験の実施 ・評価、解析 ・データのとりまとめ　など 【プロジェクト例】 ・宇都宮市/宇宙・航空業界 ・芳賀町/自動車メーカー ・鹿沼市/電子部品メーカー　など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★配属想定業界：航空宇宙業界(宇都宮)、自動車メーカー(芳賀)、電子部品メーカー(鹿沼) ≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： UIJターンで栃木県内の就業を希望されている方を募集しています。（リーダークラス） 当社栃木県エリアでは300名以上のエンジニアが活躍しております。 若手から50代・60代のエンジニアも多く活躍をされており、生涯エンジニアとして活躍できる環境をご用意しております。※定年65歳となります。 【業務内容例】 ・生産体制の設計と構築 ・生産体制の課題解決（歩留まり改善） ・設備の導入、設置 ・海外メーカーとの連携、やりとり ・チームメンバーのマネジメント業務 【プロジェクト例】 ・宇都宮市/宇宙・航空業界/工場内インフラ整備 ・芳賀町/自動車メーカー/新規ライン立ち上げ、工程管理、簡易のCAD利用 ・鹿沼市/電子部品メーカー/工場内インフラ整備 など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★配属想定業界：航空宇宙業界(宇都宮)、自動車メーカー(芳賀)、電子部品メーカー(鹿沼) ≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： UIJターンで栃木県内の就業を希望されている方を募集しています。（メンバークラス） 当社栃木県エリアでは300名以上のエンジニアが活躍しております。 若手から50代・60代のエンジニアも多く活躍をされており、生涯エンジニアとして活躍できる環境をご用意しております。※定年65歳となります。 【業務内容例】 ・生産体制の設計と構築 ・生産体制の課題解決（歩留まり改善） ・設備の導入、設置 ・海外メーカーとの連携、やりとり 【プロジェクト例】 ・宇都宮市/宇宙・航空業界/工場内インフラ整備 ・芳賀町/自動車メーカー/新規ライン立ち上げ、工程管理、簡易のCAD利用 ・鹿沼市/電子部品メーカー/工場内インフラ整備 など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務