【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、電気設計もしくは回路設計をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、電気設計もしくは回路設計をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、電気設計もしくは回路設計をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、回路or制御設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、回路or制御設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、電気設計もしくは回路設計をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり〜 ■業務内容：当社にて注文住宅や民間工事の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業手法：新規の顧客先中心となります。既存のお客様もございますが、新規のお客様が多いです。ノルマなどはございません。 ・営業先： 注文住宅や民間工事の営業をお任せいたします。割合としては注文住宅：民間工事＝7：３です。 ＜注文住宅の営業＞ 一般の住宅の販売や夢ハウス（フランチャイズ契約の注文住宅）の販売をお任せいたします。割合としては半々です。不動産会社への営業や、代表が取得してきた顧客情報をもとに、個人のお客様から案件を受注いたします。 ＜民間の建築工事＞ 店舗工事など民間の工事受注をお任せいたします。営業先は設計事務所や不動産会社などです。 ・営業手段：社用車の利用が可能です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ・担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。出張などはございません。外部の研修・セミナー（夢ハウスのセミナーなど）で年に数回ほど県外に出ることはございますが、それ以外はございません。 ■組織構成：営業職は現在、代表（40代）と建築部長が担当しております。 ■今後のキャリアパス：まずは営業としてのご経験を積んで頂き、今後は代表の右腕として社内の調整など将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。裁量があり、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10時間程度/既存顧客からの紹介メイン/マイカー通勤可能/無料駐車場有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 秋田県能代市で、畜舎をはじめ、住宅や商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける建設企業である当社の畜産建築事業部にて、一般建築物（店舗等）・畜舎等・大型案件の営業に従事していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・既存顧客からの紹介のお客様に対しての新規営業 ・企画立案、建設スケジュールの調整 ・契約業務 ※受注後は施工部門に引き渡しますので、案件受注までが業務範囲となります。 ■働き方： 移動時は社用車（ＡＴバン車）を使用していただきます。また、営業範囲は東北管内ですが、まれに関東方面もあります。平均すると月の半分程度泊りがけの出張にて対応いただきます。 ■組織構成： 配属の畜産建築事業部は鶏舎・豚舎・牛舎等畜産建築を取り扱う部門となります。配属部門には12名が在籍しており、40〜60代の社員が活躍中です。 ■当社について： 当社は、地域の気候風土、生活習慣、伝統を活かす考え方を基本に、新しい発見と創造から生まれた独自のノウハウを蓄積し、耐久性、安全性といった基本品質には十分過ぎるほどの配慮を尽くし、環境共生をテーマとした地域にやさしい本当の価値ある品質を約束しております。 ３つのコンセプト「洗練された美しさ」「安心の強さ」「快適な暮らし」 尚、関連会社として、ディサービスセンターや有料老人ホーム等を運営する株式会社松峰園や不動産賃貸業務を担う株式会社アセット能代があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／福井市で腰を据えて働ける／U・Iターン歓迎／20~40代活躍中／女性活躍／産休育休の取得実績あり】 ■業務概要： 社内のシステム担当をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・社内の要望などを取り纏め、システム外注先との窓口担当 ・基幹システムの運用管理 ・各種分析資料の作成 ・ウェブサイトの簡単な修正 ■業務の特徴： 社内環境を整える等、事業を縁の下から支える業務ですが、受け身になるのではなく、様々な部署と交流をもち、知識を蓄え、多岐にわたる質問にも対応できる、意欲的な姿勢が求められます。 職員は勿論、各関係者等、様々な部署と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を行っていただきます。 ■当社について： ◎輸入車・国産車・中古車の販売や車検・整備・板金、保険のアフターフォローまでクルマにまつわる事業を多角的に展開しています。 ◎当社の社名は「Car」と「Nation」を組み合わせた造語が由来です。輸入車・国産車・中古車の販売から車検・整備・鈑金・保険まで多彩な商品・サービスを通じて顧客によりよいカーライフを提供できる「クルマの国」でありたい。そんな思いを胸に当社は、クルマに関する最適な商品・サービスをワンストップで提供できるように努めています。 ◎また、カーネーションとは母の日に贈る花であり、“感謝”の象徴でもあります。顧客に、そして、地域社会への感謝の気持ちを忘れず、自分たちにできることを還元していきたいという思いを社名に込めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 \\大人気◎事務のお仕事// ~~~~~~~~~~~~~~~ フルタイム勤務の募集です! ~~~~~~~~~~~~~~~ 事業所にて事務業務全般をお任せいたします！ 【具体的には】 ケーブルテレビやセキュリティシステムの工事を行う作業員のサポート事務をお願いします◎ *取引先とのメール対応および工事管理業務 *データ入力・管理 *書類作成 *電話応対 *アポイント業務 *その他事務業務 ================ <当社について> 株式会社Flashineという社名は常に考え、常に創造し、そして、お客様、社員、関わる人全ての顔がいつでも輝いていられるような会社でありたいという思いから生まれました。 電気通信事業・建築事業・その他事業をメインに様々な事業領域でお客様をバックアップしております。 【PR・職場情報】 <求人のポイント> ◇パソコンの操作やエクセルの操作に慣れている方の応募を歓迎いたします。 ◇残業なしでメリハリをもって働けます! 【求人の特徴】 『人を大切に育てる文化』が根付いているから！やさしい先輩・上司が手取り足取り教えます。 「興味はあるけど、未経験だし…」 そんな方でも、ゼロから段階的にステップアップできる環境が整っています！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・社割あり ・ピアスOK ・服装自由 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・送迎あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

〜引越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する上場飲料メーカー〜 ■業務内容： ＊プレイングマネージャーとしての募集です。 ＊経験や能力に応じて、製造部門のマネージャー、リーダーいずれかからスタートとなります。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包など当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械設備が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、工場マネジメント層の一員として製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務詳細＞ ・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理など ・生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・本社や業者との折衝業務や全体調整 など オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 これまで培ってきた知識・経験をフルに活用し、状況に応じた判断や対応を行うことで工場内での信頼・実績を積んで頂き、将来的には工場長・副工場長を目指して頂きたいと考えています。 ■美山工場の特徴： 美山工場では関西のスーパーやドラックストア、ショッピングモールで販売している「お茶」を作っています。 20代〜40代を中心に45名程度のスタッフが在籍しており、誰でも意見や改善提案を発信しやすい環境です。 のどかで落ち着いた環境で京都市内まで40分程度の立地に家具家電付き社宅もあり、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 【働きやすく働きがいのある会社】 高卒からの入社、製造未経験者、機械系工場経験者等様々なキャリアの社員が働いており、全国各地からのIターン者も半数近く在籍しています。 現在、美山工場では生産量を増やすプロジェクトを進めており、これまでのバックグラウンドを活かして成長フェーズに携わることで、様々なキャリア形成が可能です。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

〜施工管理経験者歓迎／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 ◆職務概要： 配管・ダクトなどの設備設計〜施工管理までを担当いただきます。 AutoCADを用いた構想設計から実施設計まで一連の業務に携われるため、ものづくりの上流から下流まで広く経験を積めるポジションです！ ◆職務詳細： 食品プラントの設計・施工管理業務をお任せします。 ・AUTOCADを使用した、食品プラントの配管・ダクトなどの構想設計・基本設計・詳細設計・実施設計業務 ・設計から施工から引き渡しまで一連の流れで行っているので、施工管理・安全管理業務もございます ◆おすすめポイント ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・残業代1分単位で支給 ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜創業80年／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業で新規プロジェクト開始／年間休日120日／社員寮・社宅完備／U・Iターンも大歓迎〜 ■仕事内容： 社内DXをご担当いただきます。社内インフラの構築やIT戦略など、ITを使って会社に価値を与える存在になっていただきたいです。また、担当業務においては社内の各部門との調整や、協力会社との打ち合わせなどの調整業務もあります。 ■部署構成： 配属先…5名（30代3名、40代1名、50代1名） これから先のDXを一緒に進めるメンバーを募集します。 ■入社後の流れ： チームメンバーや経営陣とコミュニケーションを取りながら、社内改善を実施していただきます。 ■キャリアパス例： システム担当（担当）→担当長（係長級）→グループリーダー（課長職）→事業部 ■魅力： 【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】 「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。［より細く、より精密に］その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。

■お菓子好きな方歓迎！／豊富な研修制度＆安心の教育体制／U・Iターンも歓迎／引っ越し代一部負担／世界20カ国以上にも展開するブランドを保有■ 【未経験×社内SE職】地域密着型の有名菓子メーカーで、着実にスキルアップが可能 【17時定時×残業少】働きやすい環境で生活を整えながら、キャリアアップできる環境 【地域密着型×手当充実】：湯河原エリアに腰を据え、家族・住宅手当ありの安定環境で、家族との時間を大切に長期就業が叶います。 ■業務内容： 『赤い帽子』などのギフト用クッキーなどを手掛ける当社にて、社内SEとして、設計、プログラミング、テスト、保守、運用をご担当いただきます。 将来的には幹部候補として、キャリアアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： ◇社内で使用している業務改善のためのプログラム開発 ◇製品開発や、営業、製造業務にて使用する社内用のプログラムを作成 ■開発環境： ◇言語：.Net、JavaScript、VBA など ◇ツール：AWS、GSuite、GoogleAppScript、UiPath、WebPerformer ◇OS：Windows、Linux、Windows embedded compact 7 ◇DB：Oracle、SQLServer ■システム例： ◇WebPerformerを用いた生産管理システムの作成 ◇ハンディターミナル（Windows embedded compact 7）を用いた入出庫システムの作成 ◇タブレット機器を用いた日報のペーパレス化 ◇工場での在庫管理システムの作成 ■安心の教育体制： 先輩からのOJTを中心に自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、先輩社員のフォローを通して実務を習得いただきます。 豊富な研修制度もあり、着実にスキルアップできるようサポート体制が充実しています。 ■人員構成： 課長（男性40代）1名、担当（男性30代）1名で構成されています。 ■当社について： 当社は、ギフト用のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジア欧米など世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜（株）アイシン様の1次請け・メッキ、プレス加工、成型の一貫生産〜 ■概要：自動車部品製造 ・プレス—表面改質—樹脂成形—組付けを運営する当社で、設備保全業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチなど）を製造する当社で、設備の保全をお任せします。工場の自動化、省人化を目指して、当社の樹脂成形やプレス加工で利用される設備を中心に、製造工程や設備の保全を実施頂きます。 ファナック製の自動機や画像機の保全業務です。 未経験でもOJTで学びながら業務を身に着けて頂ける環境です。 ■組織形態： 技術部　生産技術課4名（40代2名、60代1名、70代1名） ■評価： 部長、専務の直近で働いていただくため、技術面での評価が正しくできます。年功序列ではなく技術がある方が評価される社風です。 5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 ■入社後： 生産設備や生産工程を確認して、生産技術へとステップアップ ■当社の強み： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■キーワードで見る魅力： ・第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・職種未経験者歓迎・業界経験者優遇・転勤なし・設立30年以上 ・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・退職金あり・歩合給あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉柏・野田を中心とした倉庫会社の反響営業／設立60年の地元安定企業／U・Iターン歓迎／働きやすい環境づくりを目指しています〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保管業務から賃貸業務まで倉庫業務のトータルサポートを行う当社にて、営業職として既存のお客様へのご提案をメインにお任せいたします。 ※基本的にHPなどの問い合わせ顧客の対応をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・メーカーや小売店などテナント企業を中心に土地のオーナー様に対して、倉庫業務のサポートに関するご提案 ・既存取引先からの紹介や問合せの推進 お客様先へは主にご訪問で接点を取ることが多く、社用車を一台貸与いたします。入社後は、元々営業を担当していた現社長や先輩社員が慣れるまでフォローいたしますのでご安心ください。 ・対応エリアは東京を中心に一都三県をメインで担当いただきます。出張は基本的にありません。 ※直行直帰可能です。 ■組織構成： ・現在営業は3名（取締役60代、嘱託社員60代、次長40代）が在籍しております。先輩社員が業務に慣れるまでフォローいたします。 ■働きやすい環境づくり： ・評価制度の見直しを行っております。 これまで定性面での評価要素が多かったので、より公平性のある評価にするため定量での評価要素を増やす取り組みを行っております。2025年の1月から施行予定です。 ■同社の強み： ・千葉県柏市、野田市を中心に延べ約30,000 坪の倉庫を保有しております。 ・保管・荷役・流通加工・運送・倉庫賃貸事業・情報・システムと、倉庫業を中心として幅広くお客様のニーズに対応できるトータルサポートで顧客の信頼を得ております。 ・地域密着を掲げ「ちば SDGs パートナー」、「社員いきいき！元気な会社”宣言企業」として千葉県から認定されており、地場での知名度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し費用負担！U・Iターン歓迎！／実務経験不問！CAD使える⇒機械設計に挑戦したい方も歓迎／年休125日・残業月平均20時間で働きやすい環境◎〜 浪速ポンプ製作所は、大正10年創業の船舶用ポンプメーカーです。 船の“心臓”ともいえるポンプを設計・製造し、70年以上で35万種類以上のオーダーメイド実績を築いてきました。 世界の物流の需要が非常に大きくなり造船需要が高まる中、当社は世界シェア20％を誇り、国内外の造船所から厚い信頼を得ています。 世界の海を走る船を支える“心臓”をつくるメーカーの一員として、共に成長を続けていきませんか？ ■職務内容 船舶用のポンプを製造・販売する同社にて、2DCADや3DCADを使用して船舶用ポンプの設計・開発を行ないます。 ■業務詳細 ＜入社後すぐ＞ 先輩のアシスタントとして図面のトレース等からお任せいたします。 ・手書き図面のトレース ・部品の製作図面や単発案件の図面作成 ・参考図面の作成 ＜2年目以降＞ 習熟度に合わせてより上流の業務をお任せいたします。 ・担当を持ち、図面を作成 ・営業同行のうえ、お客様の要件をヒアリングし、社内で仕様検討・設計に反映する業務 ★将来的に新製品やカスタム品の開発業務にも携わっていただくことで、設計者としてのスキルを磨いていただけます。 ■組織構成： ・福井：管理職（40代1名）、一般社員（40代2名、30代4名） ■求人魅力： ★未経験から設計職にチャレンジ可能！教育体制◎ CADの知見があれば応募OK。入社後はOJT制度によって先輩社員からのフォロー体制も整っています。 設計者としての就業経験がない方も過去入社され、活躍中です！ ★働きやすい環境！ ・年間休日125日・土日祝休み ・残業20時間程度 ・出張：半年に1回程度です。(日本全国〜アジア圏)もちろん業務に慣れてからゆくゆく発生する流れとなります。 ・マイカー通勤可能 ★設計者としてのスキル習得が叶う！ 将来的には、新製品やカスタム品の開発業務に携わっていただくことができます。 世界中で加速している脱炭素や燃料の置き換えの動きに伴い、これまで培ったポンプの基礎技術＋新しい要素を含めた開発を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収400万円〜600万円/板金業、屋根工事/賞与あり/決算賞与あり/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/過去5年離職率0/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK〜 各種手当あり！早出残業手当、出張手当、通勤手当 （上限15,000円）、住宅手当 (上限20,000円）マイカー通勤可能！ ■職務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・現場での工事打合せ ・現場工程管理 ・材料発注 ・工事施工店との打合せ／調整 ・施工図打合せ ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後 まずは先輩社員の補助からスタートして、作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。 これまでの経験やスキルによって変わりますが、会社の進め方など覚えていただき経験があれば3か月くらいで独り立ちが可能で、 即戦力として活躍して頂きたいと考えております。 ■組織構成 現場管理：男性2名（40代） 事務2名、積算1名、職人男性7名（20〜50代）、営業男性3名（40〜60代） ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■出張について 基本的には関東がメインとなりますが、全国のお客様を対応する為出張の可能性はございます。 泊りがけですと、短いもので1〜2日、長いもので4ヶ月程です。 ■仕事の魅力 自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。 社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。 また、1人当たりの担当案件数は5件程度で多くても10件です。 ■当社について 関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。 私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を 最重要課題として取組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜残業はほとんど発生しませんので、プライベートを大切にしていただけます／マイカー通勤可能／産育休制度あり／U・Iターン大歓迎〜 ■業務内容： 金属加工製品の製造を行う全工程の生産管理の業務をお任せいたします。事業継承のための増員です。 配属先は20〜40代までの幅広いメンバーが所属しており、現在は役員がリーダーを兼務しておりますが、ゆくゆくはチームリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■詳細： 当社の生産管理業務は、お客様から図面を預かりCAD（シートワークス・AutoCADなど）を使い生産図面へ引き直し、使用工具、製造ライン組立、見積りをおこなうところから始まります。 その後、以下の業務フローの状況を把握し進捗管理をおこなっていただきます。 受注管理：見積り・契約・情報管理・企業様との打ち合わせ（社用車を運転いただきます） 生産管理：スケジュール・生産能力等の管理 生産指示：生産計画を実行できるよう指示 出庫指示：出庫指示書の作成・担当部への引継ぎ 出荷管理：出荷製品の情報管理 ※製品は、コンサートやライブ会場のてすりやスロープ、テナントに使われる部品など、一点ものを作成しています。 ■入社後のフォロー： 入社後は、製造部門で加工業務の全工程「型抜き」・「曲げ」・「組み上げ」・「溶接」・「塗装」の機械操作や作業を3ヶ月ほど経験して内容を把握して頂きます。各セクションで担当者より業務内容・流れなどをしっかり教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業1名（女性）、経理1名（女性）、配送1名（男性）、製造15名（男性・11名、女性4名）となっており、今回配属となる製造部には20代〜40代の社員が多く活躍しております。 ■特徴： 当社では大手メーカーで対応することが難しい、小ロットの受注も対応しております。製品はオリジナルに溢れたサイズの小さな製品から工業用・プラント用など大きな製品まで手掛けています。当社の製品はライブやコンサート会場のてすりやスロープなどにも使われており、1点ものの製品も作れることが特徴です。 お急ぎのお客様には、「当日発注→当日制作→翌日渡し」の短納期での対応を実現させ、多くのお客様よりご支持をいただいていることが強みとなっています。

■当社の魅力： ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※昨年度実績 ◎自己資本比率70%・無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎年間休日123日（完全週休2日制） ◎U・Iターン大歓迎。行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも ■職務内容： ・施工管理業務（作業工程・内容の確認＋現場協力会社への指示・安全管理等） ・見積作業（積算・見積書作成・CADでの図面作成） ・発注業務 ・品質管理・安全管理等 ※スーパーマーケット店舗の修繕手配業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。 ■組織について： 建築部工事課は現在6名在籍しています（20代2名、30代3名、60代1名） 会社の平均年齢は43歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる環境があり、落ち着いた社風です。 ■就業環境について： 月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、竣工後に長期旅行に行く社員もおります。 ■魅力ポイント： 当社には、魅力的な職場環境やキャリアアップなどにも力を入れております。 ＜職場環境＞ ◎安定した経営基盤： 自己資本比率70％・無借金経営の強固な基盤があり、大手スーパーとの取引で安定した仕事量を確保しています。 ◎働きやすい環境： 年間休日123日、完全週休2日制で、月平均残業は20時間程度。 プライベートも大切にできる職場です。また、社員の健康を考えた分煙・禁煙オフィスも完備しています。 ＜キャリアアップ＞ ◎経験豊富なチーム： 平均年齢43歳で、30代〜40代のメンバーが中心となって活躍しています。あなたも即戦力としてチームに溶け込み、成長できる環境が整っています。 ◎幹部候補の採用： 将来のリーダーを目指す方を積極的に採用中。早期に主任やリーダーとして現場を任せられるチャンスもあります。 責任あるポジションでキャリアを積んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力： ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※昨年度実績 ◎自己資本比率70%・無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎年間休日123日（完全週休2日制） ◎U・Iターン大歓迎。行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも ■職務内容： ・施工管理業務（作業工程・内容の確認＋現場協力会社への指示・安全管理等） ・見積作業（積算・見積書作成・CADでの図面作成） ・発注業務 ・品質管理・安全管理等 ※スーパーマーケット店舗の修繕手配業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。 ■組織について： 建築部工事課は現在6名在籍しています（20代2名、30代3名、60代1名） 会社の平均年齢は43歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる環境があり、落ち着いた社風です。 ■就業環境について： 月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、竣工後に長期旅行に行く社員もおります。 ■魅力ポイント： 当社には、魅力的な職場環境やキャリアアップなどにも力を入れております。 ＜職場環境＞ ◎安定した経営基盤： 自己資本比率70％・無借金経営の強固な基盤があり、大手スーパーとの取引で安定した仕事量を確保しています。 ◎働きやすい環境： 年間休日123日、完全週休2日制で、月平均残業は20時間程度。 プライベートも大切にできる職場です。また、社員の健康を考えた分煙・禁煙オフィスも完備しています。 ＜キャリアアップ＞ ◎経験豊富なチーム： 平均年齢43歳で、30代〜40代のメンバーが中心となって活躍しています。あなたも即戦力としてチームに溶け込み、成長できる環境が整っています。 ◎幹部候補の採用： 将来のリーダーを目指す方を積極的に採用中。早期に主任やリーダーとして現場を任せられるチャンスもあります。 責任あるポジションでキャリアを積んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型／ワークライフバランス◎／受賞多数の現場で技術も身に着く環境〜 ■担当業務： 滋賀県を中心とした土木工事における施工管理全般をお任せします。 家族との時間をつくるなど仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。 ・工事に必要な書類の作成 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・測量や丁張、資材の発注など 現場管理（工程管理、品質管理、原価管理）を担当します。 ■業務内容： 【施行対象】 特に重機作業を中心とした河川改修、道路改良、ダム工事や、国道、県道、市道の舗装工事や公共施設などの舗装工事 【受注元】 公共：民間＝８：２。主に近畿地方整備局、滋賀県、高島市等の官公庁から工事を受注。 【受注金額】 1億円以上が多いです。 【新築：改修の割合】 新築：改修＝5：5 【工期/新築】 1年以上：1年以下＝3：7 【工期/改修】 3か月未満：3か月以上＝1：9 【担当エリア】 滋賀県、特に高島市内が中心です。 【出張】 出張自体がまれで、あっても日帰り程度です。 ■組織構成： 配属組織は45名体制となります。※20代5名、30代6名、40代15名、50代8名、60代11名。 現場を任されている自覚から仕事に対して真面目な方が多いですが、基本皆さん明るく雑談もよく飛び交っています！ ■働き方： ・ノートパソコン、スマホの支給 ・大きな現場は複数名を配置し、業務負担を分散※通常は担当1名 ・官公庁からの受注が多く元請けのため、工期の設定は適正な期間で発注されています。 ・直行直帰 ■会社の特徴： ★工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ ★創立50周年を迎えた2019年に、国土交通省近畿地方整備局より2年連続で工事成績優秀企業に認定 ※滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！ ★平均勤続年数15.7年と、全国平均と比べても長く、働きやすい環境です！ ★単身者向け1R（家賃・光熱費/月1万円)もあり、I/Uターンのも大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型／ワークライフバランス◎／受賞多数の現場で技術も身に着く環境〜 ■担当業務 滋賀県を中心とした土木工事における施工管理全般をお任せします。 家族との時間をつくるなど仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。 ・工事に必要な書類の作成 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・測量や丁張、資材の発注など 現場管理（工程管理、品質管理、原価管理）を担当します。 ■業務内容： 【施行対象】 特に重機作業を中心とした河川改修、道路改良、ダム工事や、国道、県道、市道の舗装工事や公共施設などの舗装工事 【受注元】 公共：民間＝８：２。主に近畿地方整備局、滋賀県、高島市等の官公庁から工事を受注。 【受注金額】 1億円以上が多いです。 【新築：改修の割合】 新築：改修＝5：5 【工期/新築】 1年以上：1年以下＝3：7 【工期/改修】 3か月未満：3か月以上＝1：9 【担当エリア】 滋賀県、特に高島市内が中心です。 【出張】 出張自体がまれで、あっても日帰り程度です。 ■組織構成： 配属組織は45名体制となります。※20代5名、30代6名、40代15名、50代8名、60代11名。 現場を任されている自覚から仕事に対して真面目な方が多いですが、基本皆さん明るく雑談もよく飛び交っています ■働き方： ・ノートパソコン、スマホの支給 ・大きな現場は複数名を配置し、業務負担を分散※通常は担当1名 ・官公庁からの受注が多く元請けのため、工期の設定は適正な期間で発注されています。 ・直行直帰 ■会社の特徴： ★工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ ★創立55周年を迎えた2024年に、国土交通省近畿地方整備局より局長表彰受賞。また4年連続で工事成績優秀企業に認定 ※滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！ ★平均勤続年数17.9年と、全国平均と比べても長く、働きやすい環境です！ ★単身者向け1R（家賃・光熱費/月1万円)もあり、I/Uターンのも大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務