〜信頼されるソリューション・パートナー企業を目指し、お客様へ高品質なサービスを提供／現在事業分野を環境衛生管理・設備管理・警備・建築・マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立〜 ■仕事内容： 当社は建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。建物の診断、設備点検、それに基づく小規模工事、建物の老朽化に伴う修繕計画の提案・施工、竣工立ち合いを担当していただきます。元の施工、建物の構造に合わせて修繕を行うため、設備関係のご経験をされている方ならだれでも活躍できます。 ゆくゆくは、プロマネ業務・組織のマネジメント・業務フローの構築等にも携わっていただきます。 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 ■当社の特徴： （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜信頼されるソリューション・パートナー企業を目指して、お客様へ高品質なサービスを提供しています／現在事業分野を環境衛生管理・設備管理・警備・建築・マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立。〜 建物総合管理サービスを展開している当社で、各現場で働く30〜40名程度の清掃スタッフのマネジメントをお任せします。 担当現場：5〜10カ所程度（学校や官公庁施設・商業施設・ホテルなど） 【具体的な仕事内容】 ■清掃スタッフの管理（シフト作成やスタッフの育成） ■現場の巡回、サービス品質のチェック ■見積書、仕様書、契約書の作成・管理 ほか ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 ■当社の特徴： （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： ・取引企業の経営課題を把握し課題解決に向けた情報提供を行う仕事です。 ・支店担当者および顧客への情報提供を公的機関や提携会社（44先と契約）と協力して行います。 ・顧客往訪をしますので効率化のため直行・直帰も可能です。 ・具体的な業務としては以下の通りです。 （1）経営改善伴走支援業務 　予兆管理・改善計画作成支援・資金繰支援などについてステージに応じて保証協会や活性化協議会などと協力して企業オーナーと対話して具体的に実行します。 （2）生産性向上効率化支援 　ビジネスマッチング・補助金申請支援・人材確保支援・DX/IT化支援などについて公的機関や提携会社と協力して支援します。 （3）事業承継提案業務 　法人の事業承継やHD化などの組織再編について現状分析・課題認識・具体策提案を個社別に資料を作成して支店担当者とともに企業オーナーに提案を実施します。 ■組織構成： 事業支援課は5名で、40〜50代を中心に構成されています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！／安定基盤×継続的に新規事業に挑戦し、成長と展開を続ける老舗企業／社内託児所あり・育休復職率100％／資格手当あり〜 ■業務内容： 同社の多品種小ロットで動いている山形工場にて、金属部品の製造における品質クレーム率削減がミッションとなります。品質管理のメンバーは三名です。 ■業務詳細： ・控除内の製造ライン及び仕入先からの部品の品質管理 ・顧客からのクレームやトラブルが発生した際には、原因分析を行い、対策を組んだ上で顧客への報告等の対応 ・将来的には品質教育や人材育成にも携わっていただきます ※状況に応じて顧客先への訪問も発生します。 社内における調整業務も行うため、社内外の多方面に対してコミュニケーションを取ることが出来る能力が求められます。 ■配属について： ◎山形工場では、切削、熱処理（ソルトバス）、溶接、研磨、表面処理、組立ての技術を内製化しており、3万点以上の部品を短納期1個流しで対応しています。また、トヨタ生産方式により、短納期と低コストを実現し、顧客のニーズに応えています。 ◎総計30万種から2000種/日の注文を1日で仕上げる超多品種小ロットのスピード加工工場です。自社でSEを抱え、製造Dxツールを自社開発し、常に生産性の向上を目指しています。 ■品質について： ◎お客様満足度向上のため品質方針を定め、品質マネジメントの国際規格であるISO9001を全事業所にて認証取得いたしました。今後も継続的改善を実施し、よりよい製品・サービスの安定と充実を目指してます。 ◎品質ISO・環境ISOも取得しました。取得することが目的ではなく、当社のマネジメントシステムを自分のものにして、提供価値を高めることを目的としています。 ■働き方： 年間119日のため、土曜の出社日が数回ありますが、有給に充てる社員が多く有給消化率も高いです。 ■キャリアについて： ・社員の成長・キャリアを重視しており、キャリアチェンジやマネジメントなど幅広いキャリアパスが用意されております。 ・歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職が付けられる！／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎／U・Iターン歓迎／夜勤あり（月10日程度）〜 ■業務内容： 上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて物流の最適化に向け、関係会社への配車や労務管理などの事務管理者とし対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・ECの配送物を相手拠点から当社拠点へ効率的に配送する為の幹線便管理を行います。 ・荷物が決まった時間に届くように決まった時間に配送されたか確認します。 ・メンバーのシフト管理、労務管理などマネジメント業務も担当いただきます。 ※月間10日間程度夜勤が発生いたします。 ■組織構成： 11名（営業課長30代、営業代理3名、他メンバー7名）が活躍しています。 ほとんどの社員が未経験からのチャレンジですので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： ・本部での2日間の座学研修を経て現場に配属します。 ・その後OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ・おおよそ1〜2か月程度で大まかな業務に慣れていただき、1年後には独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・安定成長している上場企業の為、安心して働けます。 ・ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について： 昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。 時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。 当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。

応募意思不問／WEBキャリア相談会／技術特化キャリアアドバイス／職務経歴書添削／エンジニア市場価値可視化／業界No.1メイテックグループ ■当日実施内容 ＜同社への応募意思は不問。何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる！＞ キャリアアドバイザーとの面談＋αとして、「技術」に特化したキャリアの深堀り、ご自身の強み、これからの方向性の道しるべとして是非ご活用ください。 「自分の強みって何だろう？」「自身の持つスキルの市場価値はどのぐらいだろう？」「今後どういう技術を身に着けていくべきなんだろう？」このような悩みにお答えします。 1300社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来40年以上に渡るエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。1対1の個別面談形式でご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。また同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた（20代特定派遣会社勤務） ■同社を希望した場合の職務内容： 大手メーカーにて主に開発設計職をお任せします。幅広い業界と取引があり、希望する業界・職種をお伺いさせて頂きます。 案件例： 自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等） ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 多様な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！／安定基盤×継続的に新規事業に挑戦し、成長と展開を続ける企業／社内託児所あり・育休復職率100％／資格手当あり／残業20−30h／夜勤無〜 ■採用背景： 山形工場には100台以上の機械があり、NC旋盤がメインですが20台マシニングセンタがございます。社内にマシニングのプログラムの経験者が少ないため、より生産性を上げ、社員の業務負担を減らすためにマシニング加工プログラムを作成できる人材を募集します。 ■業務内容： 現場の要求に従いマシニングの加工プログラムを作成いただきます。マシニング加工者として動かしていただくことや製造ラインのマネージャーになっていただくことも想定しています。 ■配属について： ◎山形工場では切削、熱処理（ソルトバス）、溶接、研磨、表面処理、組立ての技術を内製化しており、3万点以上の部品を短納期1個流しで対応しています。また、トヨタ生産方式により、短納期と低コストを実現し、顧客のニーズに応えています。 ◎総計30万種から2000種/日の注文を1日で仕上げる超多品種小ロットのスピード加工工場です。自社でSEを抱え、製造DXツールを自社開発し、常に生産性の向上を目指しています。 ■働き方： ・残業時間は月20−30時間程度で働きやすい環境です。残業が多くならないように業務量を調整するように心がけています。 ・年休119日のため土曜の出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ■社内環境： 歴史の長い会社ですが数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 ■当社について： ◎自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いております。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広い提案をしています。 ◎時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。 ◎多品種・小ロット・短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容■ 自社分譲の木造戸建て住宅（在来工法）及び不動産仲介物件（戸建て住宅・マンション等）のリフォーム工事における営業対応をお任せします。 具体的にはお客様からの問合せの初期～引き渡しまでの対応、現地調査、リフォーム提案等を経験・スキルによりお任せします。 飛び込み営業は無く、不動産仲介部門（子会社）からの紹介案件への対応が中心です。 （一部、販促チラシからの問合せ対応が有ります）　　 ※施工管理は専門の担当者に引継ぎます。 ■ポイント■ 当社は、静岡県東部エリアを中心に自社分譲の新築建売住宅の企画販売から不動産仲介と地域のニーズにあったさまざまな物件を取り揃えています。 ご購入からアフターサポートまで自社完結の一貫体制で、お客様の将来にわたる安心をご提供すると共に、お取引後もお付き合い頂ける様な地元に必要とされる企業を目指しております。 ◎週休3日制導入で年間休日170日以上！働き方改革により勤務時間や休暇取得を徹底しておりますので、勉強や趣味などの自分時間をつくりながら働けます。 ◎業務内容の変更や、転勤は原則有りませんので、地元に根を下ろして長く働いて頂けます。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 残業手当（全額支給） 通勤手当一律25,000円　 家族手当（配偶者2万円、子一人につき1万5千円） 役職手当（毎年4月に昇格審査） 資格手当 インセンティブ ※自家用車を営業車として使用して頂きます。 ※通勤手当は、営業車として自家用車使用による車両手当として一律で25,000円を支給 ※インセンティブの昨年実績：未経験入社2年目社員で70万円/年でした。 ※資格手当（1級・2級建築士5万円、1級建築施工管理技士2万円、2級施工管理技士5千円、第1級電気工事士1万円、第2級電気工事士5千円、インテリアコーディネーター3千円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 静岡支店新設に伴う募集です！ 新設された静岡支店にて、インテリアコーディネーターとしてご活躍いただきます。 お客様の理想の暮らしを実現するため、ヒアリングからコーディネート提案、素材・設備の選定、仕様決定に至るまで、住まいの“印象”をつくる重要な役割を担います。 一邸一邸オーダーメイドで、同じプランは一つとしてありません。 だからこそ、お客様の想いに寄り添いながら、空間全体をトータルにコーディネートする力が磨かれる環境です。 “本物の住まいづくり”に真剣に向き合いたい方に、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 戸建て新築・リノベーションのインテリアコーディネーターとしてお客様の理想の暮らしをカタチにするために、内装から外壁まで幅広くコーディネートをお任せします。ヒアリングから提案・決定・現場対応まで、一貫して携われるやりがいのあるポジションです。 ・お客様のご要望を丁寧にヒアリング ・素材やデザインを含めたトータルなインテリア提案 ・クロス、タイル、床材、外壁のカラーやデザイン決定 ・造作家具の提案および照明計画の立案 ・現場での施工状況確認 ・水回りショールームへの同行対応 ・見積書や図面など各種書類の作成 ■ポイント■ 私たちは、「未来の地球と子どもたちのために、住まいから社会を変えていきたい」という想いで、日々家づくりに向き合っています。その取り組みの柱 になっているのが、ZEH（ゼロエネルギーハウス）です。 簡単に言うと、ZEHとは快適な暮らしを保ちながらエネルギー消費を抑え、太陽光などでエネルギーを生み出す、環境にやさしい住まいのこと。国のエネルギー政策にも掲げられている大きな目標です。 当社では、ZEHにいち早く取り組み、業界でも高い達成率を維持しながら、普及の先頭に立ってきました。「日本中の住まいをZEHに」という想いから、私たち自身がZEH推進協議会を立ち上げ、全国の業界関係者にも情報発信を続けています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 研修手当(入社後12ヶ月間) 職能手当　　　 子ども手当 残業手当（12時間以降） インセンティブ手当 車両借り上げ手当 　 エコカー手当 地域手当(記載給料額に含む) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 静岡支店新設に伴う募集！ 新設された静岡支店で「設計士」としてご活躍いただきます。 お客様の理想の住まいをカタチにするために、プランニングから詳細設計、確認申請、施工図の作成まで幅広く担当。 構造・性能・意匠すべてにこだわった、“自然素材×高性能住宅”の設計にチャレンジしたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 他にはない“本物の住まい”をつくるために、設計者には最新の工法・技術への理解と、お客様一人ひとりへの丁寧な対応力が求められます。 一つとして同じプランはなく、常に力量が問われる。それが当社の設計職です。 あなたも、スタートアップメンバーの一員として、新拠点の設計体制の構築に携わっていただきます。仲間とともに“これからの現場”を創っていく、そんなやりがいを感じられるポジションです。 ・提案間取り図の作成・修正 ・お客様へのプラン提案・打ち合わせ対応 ・敷地調査、役所調査 ・契約図面の作成・確認 ・建築確認申請等の各種申請業務 ・実施図面・詳細図の作成 ・営業・施工・ICとの連携・社内打合せ　など ■ポイント■ 私たちは、「未来の地球と子どもたちのために、住まいから社会を変えていきたい」という想いで、日々家づくりに向き合っています。その取り組みの柱 になっているのが、ZEH（ゼロエネルギーハウス）です。 簡単に言うと、ZEHとは快適な暮らしを保ちながらエネルギー消費を抑え、太陽光などでエネルギーを生み出す、環境にやさしい住まいのこと。国のエネルギー政策にも掲げられている大きな目標です。 当社では、ZEHにいち早く取り組み、業界でも高い達成率を維持しながら、普及の先頭に立ってきました。「日本中の住まいをZEHに」という想いから、私たち自身がZEH推進協議会を立ち上げ、全国の業界関係者にも情報発信を続けています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 研修手当(入社後12ヶ月間) 職能手当　　　 子ども手当 残業手当（12時間以降） インセンティブ手当 車両借り上げ手当 　 エコカー手当 地域手当(記載給料額に含む) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 株式上場を果たし、静岡から首都圏・浜松・名古屋への進出を順調に進める住宅会社で戸建て住宅の設計スタッフの募集です！ 東海エリア及び関東エリアにおいて?建て分譲事業を展開する当社にて、意匠設計業務をご担当いただきます。 設計施?本部 デザイン戦略室で?都圏エリア担当として、2～3階建て?造?建住宅の間取り・外観をデザインし、単棟から複数棟のプロジェクトを対応頂きます。 ◎ホームポジションはデザイン性と居住性を追求した分譲?建住宅を提供しています。お客様に寄り添い、快適な住まいを共につくりあげませんか? ■ポイント■ ◆創業来地盤としてきた静岡県を中?とする東海エリア及び関東エリアにおいて?建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての?の ために。』という企業理念の下、その?地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性 能・居住性を追求した住み?地の良い??建て住宅の提供を?ってまいりました。 2020年8?より、デザイン?の更なる向上を?的として社内勉強会を開始 するとともに、2021年2?にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、?地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の?い分譲?建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ◆静岡市内静 岡県中部分譲住宅着?数第1位（2021年4?～2022年3?(株)住宅産業研究所調べ） ◆低価格でありながら、1棟1棟異なる?いデザイン性と?品質な住まい を提供しています。 ◆独?の商品企画?、営業企画（集客?）及び情報開?により、お客様の?いご?持を得ています。 ◆2022年6?に東証スタンダードに 上場しました。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当 資格手当 管理職手当 固定残業手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・多職種との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務にも携わり、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションと訪問介護を併設しており、多サービスが連携しながら質の高いケアを提供しています。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模袖ケ浦は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう24時間365日の支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添えることが大きな特徴です！ 管理者として運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積みながら、地域に必要とされる事業所づくりに携われる環境です！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】年間休日116日！資格取得費用補助／地域密着型の小規模多機能な職場環境！ 【求人の特徴】 年間休日116日！資格取得費用補助 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方に携わっていただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を担当します。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務を行い、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションを併設しており、多サービスが連携しながら質の高いケアを提供しています。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模市原は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様の生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積み、キャリアアップを目指せる環境が整っています！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】年間休日116日！資格取得費用補助／地域密着型の小規模多機能な職場環境！ 【求人の特徴】 年間休日116日！資格取得費用補助 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・多職種との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務を通じて、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 デイサービス・ショートステイ・グループホームを併設しており、多サービスが連携する環境の中で幅広い経験を積むことができます。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模市川大和田は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう24時間365日の支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域医療・介護を支えるやりがいのある環境です！ 管理者として必要な運営管理やスタッフマネジメントなどを学びながら、キャリアアップを目指せる職場です！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】年間休日116日！資格取得費用補助／家庭的な環境で利用者と深く関わる！ 【求人の特徴】 年間休日116日！資格取得費用補助 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・馬橋駅から徒歩6分の好立地！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務にも携わり、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションを併設しており、多サービスとの連携や相互協力を通じて幅広い経験を積むことができます。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模松戸は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積みながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】年間休日116日！資格取得費用補助／地域密着型の小規模多機能な職場環境！ 【求人の特徴】 年間休日116日！資格取得費用補助 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・元山駅より徒歩約6分の好アクセス！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務を通じて、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションと訪問介護を併設しており、多サービスとの連携や相互協力を通じて幅広いマネジメント経験を積むことができます。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模松戸五香は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいのある環境です！ 管理者として運営管理やスタッフ育成、組織づくりまで幅広く携わりながらキャリアアップを目指せます！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】年間休日116日！資格取得費用補助／地域密着型の小規模多機能な職場環境！ 【求人の特徴】 年間休日116日！資格取得費用補助 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・2027年4月新規オープン予定！ ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・新規事業所の所長（管理者）を目指せる貴重なポジション！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 2027年4月オープン予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所にて、管理者候補として事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務にも携わり、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所です。 開設前は木更津市・君津市・袖ケ浦市内の関連事業所にて研修勤務を行いながら、オープニング管理者としての準備を進めていただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模木更津おおくぼは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスとして開設予定です！ 看護と介護が連携し、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を提供します！ お客様の生活に深く寄り添いながら、地域に必要とされる新しい事業所づくりに中心メンバーとして携われます！ 運営管理やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積みながら、管理者として成長できる環境です！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】年間休日116日！資格取得費用補助／地域密着型の小規模多機能な職場環境！ 【求人の特徴】 年間休日116日！資格取得費用補助 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給350,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・資格取得支援制度あり！ ・退職金制度、確定拠出年金制度あり！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務にも携わり、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションを併設しており、多サービスとの連携や相互協力を通じて事業所運営に携わることができます。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模きみつは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が連携し、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフ育成、組織づくりなど幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】年間休日116日！資格取得費用補助／地域密着型の小規模多機能な職場環境！ 【求人の特徴】 年間休日116日！資格取得費用補助 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・月給354,500円以上！経験を考慮して給与決定！ ・賞与年2回＆昇給あり！ ・船橋市訪問看護助成金7,500円／月支給！ ・年間休日116日！有給休暇や各種休暇制度も充実！ ・新船橋駅より徒歩5分の好アクセス！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・交通費全額支給！ ・1年以内の所長登用を目指せるキャリアアップ環境！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能事業所の運営管理 ・スタッフの育成、勤怠管理、シフト調整 ・請求回収業務、お客様対応 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応 ・関係機関との連携 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補として、事業所運営と現場業務の両方を担当していただきます。 勤怠管理や請求回収、人材育成、シフト調整、お客様対応などの管理業務を行います。 施設内での看護・介護業務や訪問看護業務にも携わり、お客様の在宅生活を総合的に支援します。 訪問看護ステーションを併設しており、多サービスとの連携や相互協力を通じて事業所運営に携わることができます。 お客様定員29名、通い最大18名、泊まり最大9名の事業所で、1年以内の所長登用を目指していただきます。 【会社の特徴】 セントケア看護小規模船橋は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を一体的に提供する地域密着型サービスです！ 看護と介護が一つのチームとなり、医療ニーズの高いお客様にも24時間365日切れ目のない支援を行っています！ お客様一人ひとりの生活に深く寄り添いながら、地域の医療・介護を支える重要な役割を担っています！ 管理者として運営管理やスタッフ育成、組織づくりなど幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】年間休日116日！資格取得費用補助／地域密着型の小規模多機能な職場環境！ 【求人の特徴】 年間休日116日！資格取得費用補助 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・未経験OK！介護福祉士は経験に応じて給与アップ ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価 ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・安心の待遇＆充実の研修制度あり 【仕事内容】 最大29名登録制の看護小規模多機能施設にて、以下のサービスを組み合わせて介護を提供します： ・「通い」…ご利用者様に合わせた時間で施設通所、個別送迎あり ・「泊まり」…突発的な宿泊にも対応（定員7名） ・「訪問」…短時間巡回型の訪問介護、安否確認・服薬確認が中心 【具体的には】 おむつ使用の方はほとんどおらず、自立支援を重視したケアスタイル！ 地域・医療・ご家族と連携し、本人の「こうありたい」を支える介護です！ 日常の食事・排泄・入浴介助に加え、個別ケア・機能訓練・見守り業務などをお願いします。 医療と介護の“中間”にある新しいカタチの介護施設なので、介護職として視野を広げたい方にピッタリ！ 【1日の流れ（例）】 06:00　起床・更衣・排泄介助 08:00　朝食介助・服薬・口腔ケア AM　 入浴介助・機能訓練・レクリエーション 12:00　昼食介助・見守り・スタッフ交代休憩 13:30　午後の活動（ティータイム・特浴） PM　 帰宅準備・居室清掃・訪問ケア対応 17:30　夕食介助・服薬・口腔ケア 19:00　就寝準備・巡回・記録整理 ※シフトにより、訪問や送迎などの業務あり 【会社の特徴】 看多機未経験でも安心スタート！ 「ここから卒業」を目指す自立支援型ケアで、地域での暮らしを支えています。 あなたも“未来の在宅介護”を一緒に作ってみませんか？ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】経験不問！年間休日112日！賞与年2回！経験で給与アップ／地域密着型の小規模多機能な職場環境！ 【求人の特徴】 経験不問！年間休日112日！賞与年2回！経験で給与アップ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆経験不問！ブランクのある方も歓迎 ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りを評価！ ◆年間休日112日＆産休・育休・介護休暇あり！ ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も快適 ◆介護福祉士は実務経験に応じて給与アップあり 【仕事内容】 ・「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスの提供 ・軽自動車での個別送迎業務 ・身体介助（食事、入浴、排泄、服薬など） ・レクリエーションや機能訓練の補助 ・記録、清掃、備品管理などの業務全般 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務です！ 登録定員は29名、通いは最大18名、泊まりは最大7名！ お客様の状態や希望に応じ、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に提供します！ 訪問は短時間の安否確認や服薬確認が中心で、生活援助はほとんどありません！ オムツ使用者はほとんどおらず、自立を尊重した支援を行っています！ 「こう過ごしたい」「こうありたい」という願いを叶えるお手伝いが、あなたの役目です！ 【1日の流れ（例）】 6:00 起床・整容・更衣介助 8:00 朝食介助、服薬、口腔ケア AM 入浴、レクリエーション、機能訓練 12:00 昼食介助、スタッフ交代で休憩 13:30 レク・機能訓練、特浴介助 PM 記録記入、帰宅準備、清掃、荷物確認 17:30 夕食介助、服薬、口腔ケア 19:00 就寝準備・誘導、夜間巡回・記録整理 【会社の特徴】 看護と介護が対等に連携し、医療と生活の両面から支援！ 地域やご家族とも協力し、チームで目標に向かって動く職場です！ 一人ひとりの「こうなりたい」を実現するための環境と仲間がそろっています！ 安心して働ける制度とやりがいが両立できる場所です！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】経験不問！年間休日112日！賞与年2回！経験で給与アップ／地域密着型の小規模多機能な職場環境！ 【求人の特徴】 経験不問！年間休日112日！賞与年2回！経験で給与アップ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆夜勤・残業なし！プライベートとの両立が可能 ◆賞与年2回＋処遇改善一時金も年2回支給 ◆年間休日112日＆各種休暇制度も充実 ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK ◆研修・サポート体制万全！安心して働ける環境 【仕事内容】 ・身体介護（入浴、歩行、食事、排泄など） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物など） ・書類整理や事務業務（1日平均実務5.5時間程度） 【具体的には】 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行います！ 入浴介助や食事介助、清拭、排泄などの身体介助を中心に、掃除や洗濯などの家事援助も担当！ 「今日は食事を残していた」など、小さな変化に気づくことも大切な役割です！ 家事や育児の経験が活かせる場面も多数あり、未経験の方も安心！ 訪問介護はチーム制で行っており、情報交換や相談の場も多く、不安なくスタートできます！ 毎月の研修・ミーティング・事例検討会に加え、集合・個別研修も充実しています！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行・1件目訪問（おむつ交換・服薬介助） 9:30　2件目訪問（排泄介助・清拭） 11:00　3件目訪問（食事準備・服薬確認） 12:15　休憩・書類整理 14:00　4件目訪問（入浴介助） 16:30　5件目訪問（排泄介助・清拭・水分補給） 17:30　業務終了 【会社の特徴】 夜勤・残業なしで無理なく続けられる勤務スタイル！ 介護福祉士の方は実務経験に応じて給与UP！昇給あり！ 福利厚生・手当も充実し、長く安心して働ける環境を整えています！ 一人ではなくチームで支える訪問介護だからこそ、相談しやすく働きやすい職場です！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】日勤のみ！経験不問！年間休日112日！賞与年2回／訪問ルート制で残業少ない職場！ 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！年間休日112日！賞与年2回 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！頑張りはしっかり評価 ◆年間休日112日＆各種休暇制度あり！プライベートとの両立も◎ ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK ◆介護福祉士の実務経験に応じて給与アップ ◆待遇充実！安心して働ける環境です 【仕事内容】 ・起床・就寝介助、トイレ誘導・介助 ・食事・服薬・口腔ケアのサポート ・入浴介助（個浴・特浴） ・レクリエーション、機能訓練 ・記録業務、居室清掃、荷物確認、見守り業務　など 【具体的には】 「ここに来ると安心する」そんな声をいただく家庭的なショートステイ施設です！ ご自宅で介護を受けている方が短期間滞在し、食事・入浴・機能訓練などを受けていただきます！ 初めは緊張していたお客様が「また来るね」と笑顔で帰っていく、そんなやりがいを感じられる職場です！ お一人おひとりと向き合い、心を込めたケアを行っていただきます！ 1フロア10名体制で、しっかり目が届く環境。経験の幅も広がります！ 【1日の流れ（例）】 6:00　起床介助・トイレ誘導・整容・更衣介助 8:00　朝食介助・服薬・口腔ケア AM　個浴入浴介助・レクリエーション・機能訓練 12:00　昼食介助・服薬・口腔ケア 11:00〜13:00　交代でスタッフ休憩／見守り対応 13:30　レクリエーション・機能訓練 15:00　ティータイム・特浴介助 PM　記録記入・帰宅準備・居室清掃・荷物確認 17:30　夕食介助・服薬・口腔ケア 19:00　就寝準備・誘導・夜間巡回・記録整理 ※シフトにより内容は変動します ※必要に応じて排泄介助等も含まれます 【会社の特徴】 家庭のような温かい空間で、お客様にもスタッフにも寄り添える職場です！ リピーター多数で、安心して働ける環境と制度が整っています！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】経験不問！年間休日112日！賞与年2回！経験で給与アップ／入所施設でじっくり利用者と向き合える！ 【求人の特徴】 経験不問！年間休日112日！賞与年2回！経験で給与アップ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆日曜休み＆夜勤なし！働きやすい日勤帯のみ ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価 ◆年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能 ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK ◆資格取得支援や長期保障制度など福利厚生が充実 ◆大手グループならではの安心環境 【仕事内容】 訪問入浴サービスにて、入浴が困難なお客様のご自宅を訪問し、入浴介助を行うお仕事です。 3名1組（看護師＋介護スタッフ2名）のチーム体制で、1日6件前後のお宅を訪問します。 車の運転はなく、業務は主に入浴の準備・介助・片付けなどです。 【具体的には】 ・訪問後、浴槽や機材の搬入・設置（約15分） ・看護師のバイタルチェック後、入浴介助（約30分） 　→洗髪・上肢・下肢・背中・陰部などをチームで分担して洗います ・入浴後の着替え介助・備品の片付け（約45分） ・次のお宅へ移動（車の運転はありません） 看護師が常に同行しており、バイタルチェックや健康管理もお任せできるので、介護の専門資格がなくても安心して始められます！ また、清拭や部分浴での対応になるケースもあり、お客様の状況に合わせて柔軟なケアを行います。 【会社の特徴】 セントケアでは、スタッフの安心・安全な働き方を支える体制が整っています！ ・資格取得支援制度（研修費補助・eラーニング） ・余暇利用制度、長期障害所得補償制度 ・相談通報窓口「ほっとライン」の設置 など 未経験の方でもしっかり育成できる教育体制があり、長く働ける職場です！ 【お仕事の様子を動画でチェック】 「セントケア千葉」で検索すると、YouTubeで現場の雰囲気をご覧いただけます！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】日勤のみ！年間休日112日！賞与年2回！資格取得費用補助／訪問ルート制で残業少ない職場！ 【求人の特徴】 日勤のみ！年間休日112日！賞与年2回！資格取得費用補助 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ◎賞与年2回＋処遇改善一時金も年2回支給！ ◎年間休日112日！有給・育休・介護休暇も取得しやすい環境 ◎交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤ラクラク ◎待遇・福利厚生充実で、長く安心して働ける職場 ◎介護福祉士の経験に応じて給与UP！評価体制もしっかり 【仕事内容】 ・ご利用者様の身の回りの介助 ・レクリエーションや機能訓練の実施 ・食事、入浴、排泄など日常生活のサポート ・ご家族や他スタッフとの連携業務 【具体的には】 在宅介護を受ける方が短期間利用するショートステイでのお仕事です！ 1フロア10名のご利用者様を担当し、入浴や食事、排泄介助をはじめ、機能訓練やレクリエーションの支援も行います！ ご利用者様一人ひとりと向き合い、家庭的な雰囲気の中でサービスを提供します！ 「また来たい」と言っていただけるよう、安心感のあるケアを大切にしています！ 【1日の流れ（例）】 6:00　起床介助、トイレ・整容・更衣介助 8:00　朝食介助、服薬・口腔ケア 午前　個浴入浴介助、レク・機能訓練 12:00　昼食介助、服薬・口腔ケア、交代で休憩 13:30　レクや機能訓練、ティータイム 午後　入浴介助、帰宅準備・居室清掃・荷物確認 17:30　夕食介助、服薬・口腔ケア 19:00　就寝準備・誘導、夜間巡回・記録整理 【会社の特徴】 ショートステイながら“ただのお泊り”ではありません！ リピーターが多く、「ここに来ると安心する」と言っていただける家庭的な空間です！ スタッフもご利用者様も“久しぶりに会う家族”のような関係性を築いています！ 幅広い介護経験を積めるので、スキルアップにも最適な環境です！ 【PR・職場情報】 【Web応募は24時間受付中！】経験不問！年間休日112日！賞与年2回！経験で給与アップ／入所施設でじっくり利用者と向き合える！ 【求人の特徴】 経験不問！年間休日112日！賞与年2回！経験で給与アップ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり