【完全週休2日制／経理業務全般担当／財務関連業務・税務関連業務／将来的には管理職も目指せます／風通しの良い社風で働きやすさ◎】 ■こんな方におすすめ！ ・キャリアアップしたい方（将来のマネージャー候補です！） ・働き方を改善したい方（転勤無し、完全週休2日で働きやすさ◎） ・幅広い経理業務を担当し、スキルアップしたい方 ■業務概要： 大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う当社にて、製造工場における原価計算に加え、月次から年次までの一連の経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・監査対応 ・新たな仕組み、ルール策定 ・管理会計をはじめとする財務関連業務や税務関連業務 ご経験や適性に応じて、幅広い業務をご担当いただきます。 ■今後お任せする業務： 将来マネージャーとして、チームのマネジメントやプロジェクトの管理、部下の育成などの業務も視野にプレイヤーとしても業務に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。 ・会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できます。会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。 ■業務使用ツール： MicrosoftOfficeツール 会計システム…ORBIC社製ERPシステム 経費精算システム…楽楽精算 ■組織について： 総務部経理/会計チームに所属し、上記分野を担当いただきます。 総務部は経理/会計チームの他、総務人事チーム、施設/設備担当チームという風に分かれており計20名の規模です。 今回募集の経理/会計業務は3名の主担当者が従事しています。 20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■当社について： 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。

【精神科病院の管理部門で幅広い事務業務を経験／将来の管理職候補／安定した経営基盤とはたらきやすい環境】 ■業務概要： 当社が運営する精神科病院の管理部門にて、主に人事・総務を中心としたバックオフィス業務を担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、採用活動の事務対応など多岐にわたる事務業務に携わり、将来的には管理職候補として組織運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・職員の勤怠管理や給与支給事務 ・社会保険の加入・喪失手続きや入退職対応 ・求人票作成や面接調整など採用業務全般 ・現金の出納や経理事務補助 ・各種証明書発行、職員からの問い合わせ対応 ・将来的な部門マネジメント業務 ■扱うサービス： 精神科・神経科の病院および介護老人保健施設の運営を支える事務業務です。医療現場を支える基盤として、多様な業務経験が積めます。 ■組織構成： 総務課７名体制（内人事担当３名：事務次長、人事２名）。 事務次長のOJT指導のもと、実務を通じて着実に業務習得が可能です。 ■業務の魅力： 都内有数の精神科病院で安定した環境のもと、総務・人事・経理業務を広く経験でき、中長期的なキャリア形成が目指せます。昇格や管理職へのステップアップも可能です。 ■教育体制： 入職後は事務次長がOJTで丁寧に指導し、段階的に業務をお任せします。未経験分野があっても安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境： 4週8休・年間休日116日、年末年始・夏季休暇あり。有給休暇消化率も高く、7時間勤務で残業は月10時間以内とはたらきやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス： 経験や実績に応じて主任・課長などの管理職への昇格を目指せます。組織運営やマネジメントスキルも身につきます。 ■企業の特徴/魅力： 都内で安定した経営基盤を持つ精神科病院として、医療現場の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。多様な業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務として幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。 ・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます 労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等 採用：エージェント対応、新卒・中途採用の面接官等 ・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます ・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：5名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。 担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜単月決算業務をお任せ／東証プライム上場企業のVTホールディングスG／社長直下で裁量大なポジション／年間休日120日〜 ■概要 当社はアフリカ・オセアニアを中心とした世界150カ国以上に、インターネットを通じて中古車を輸出販売しており、業界トップクラスの規模を誇っております。 従業員数5,000名超、売上高3,500億円を超える、東証プライム上場企業のVTホールディングスグループの一員です。 今回はそんな当社にて、現在の管理部長の後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 管理部門全般（経理、総務、人事労務）の業務をプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。 特に業務改善や属人的なマネジメントから再現性のある組織構造への転換が急務となっています。 社長直下のポジションで裁量大きく業務遂行できることが本ポジションの魅力です。 ■具体的には └まずは単月決算業務をお任せします。 　徐々に下記業務とメンバーへの分担も担っていただきます。 （1）月次／四半期／期末決算業務 ・連結決算業務（子会社側対応） ・税理士との連携 ・金融機関との折衝　 ・業務フローの見直し/整備 （2）総務業務 ・社内文書、契約書の管理や更新 ・備品の管理、購入手配 ・社内規定の整備、運用 （3）人事労務業務 ・入退社、社会保険・労働保険手続きなどの人事データ管理 ・中途採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整など） ・就業規則の整備・改定 ・社員からの相談業務 ■管理部の組織構成 部長1名 ・経理課3名（課長1名、メンバー2名） ・人事・総務課1名 ・情報システム課2名（課長1名、メンバー1名） ■当社について ◇中古車輸出業界のパイオニアとして全世界のお客様のニーズを的確に把握し、敏感に対応することで常に業界の先頭を走ってまいりました。 ◇近年、当社は中古車輸出事業者からグローバルカーディーラーとなるべく、多様な販売ネットワークを確立してまいりました。 ◇市場環境が著しく変化する中、当社は今までのインターネットを通じた販売スタイルにとらわれず 、それぞれのマーケットに根付いた戦略を世界規模で展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事とプライベートの両立◎経理・人事BPO業界をリードするパイオニア企業／東京商工リサーチ優良企業認定ALEVEL選出／えるぼし最高ランク／ISO取得済／ご経験に応じて総務中心に幅広くお任せ】 ■概要 会計・人事にまつわるバックオフィス系BPO・コンサルティングサービスを提供する当社の管理部門にて、総務業務を中心にお任せします。バックオフィス業務に幅広く携わっていただけますので、スキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■業務詳細 ・経理：請求業務（月600件程度）　/　現預金管理、経費精算　/　月次・年次決算 ・総務：文書管理（規程改訂等）/　経営会議の資料作成　/　ファシリティ業務等（庶務は原則としてパート社員が担当） ・人事：中途採用業務　/　入社者への制度説明　/　各種研修講師等 ・労務：給与計算、社保手続き等 ※ご本人のご経験や能力に応じ、上記の管理部業務全般をお願いします。全てではなく、一定のサイクルで一巡していただきます。 ■組織構成 部長（１名）-メンバー正社員（4名＋★募集ポジション）-パート・アルバイト（３名）　 ■働き方 固定残業代制を採用してますが、本部署においては、突発的な事象がなければ固定残業分を超えることはほぼありません。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能。また、ほとんどのメンバーが週1日の在宅勤務を実施しており、仕事とプライベートの両立が無理なく実現できます。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「ALevel企業」に認定されています。 ■当社について 1990年の創業以来、会計・人事のアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。型にはめたサービスに限らず、ニーズに応じて細かに実務とシステムの両面から、会計・人事をワンストップで担うことが可能なのがCSアカウンティングのBPOの特徴です。幅広い業務を請け負うことが可能だからこそ上場企業や有名優良企業を中心に外資系企業まで、多種多様な業種・業態・規模のクライアントより支持されています。 変更の範囲：変更の範囲：有　希望および適性等に応じ当社の業務全て

〜創業130年の総合土木建築企業／総務、労務、人事に携われスキルアップ可能な環境／現場と営業が密に連携する社風／資格取得支援制度など手当充実◎／ミドルシニア活躍中！〜 ■採用背景： 現在の総務部門、経理部門を担っていただく次世代の方の募集となります。 総務だけでなく、人事・労務・経理にも携わることができ、多くのスキルを身に着けることができます。 ■業務内容： ・社内規程や事務手続きマニュアルの管理・更新 ・会社登記や各種届出など、法務関連の事務対応 ・入退社手続き、社会保険の加入・喪失手続き、助成金申請などの労務管理 ・中途採用を中心とした採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など） ・社内イベント（社員総会、懇親会など）の企画・運営補助 ・安全衛生委員会の運営補助や職場の安全衛生管理のサポート ・経理業務全般の補助（仕訳入力、請求書・領収書の処理、経費精算対応、月次決算のサポートなど） ・支払・入金管理、振込データ作成、会計ソフトへの入力業務 ・年次決算に向けた資料作成や監査対応の補助 ・その他、庶務・備品管理・社内問い合わせ対応などの総務業務全般 上記の内容から、ご自身のスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成：部長3名、メンバー5名となります。 （50代4名、20~40代4名） ■当社の魅力： ◇当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。 ◇社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ◇働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。 ■当社について： ◇九州建設の歴史は、1894年（明治27年）に辻組として土木建築請負業を起こしたことに始まります。創業以来、「郷土九州に豊かな生活環境を」のスローガンの下、九州各地で住宅・学校・工場・病院・オフィス等々、様々な建物の建築に携わり、そのモノづくりを通じて、人々が安心して快適に暮らせる社会づくりに貢献してきました。これまでの歴史の中で創り上げてきた作品は、全てが当社の誇りであり、財産です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁のお客様を中心に、道路や橋梁等の測量・設計業務、地域の「まちづくり」に関する企画支援を行っている同社にてバックオフィス業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細 会社の経理・総務の状況を把握しながら、総務全般をお任せできる方 ◎経理業務：売上の管理といった部分だけでなく、会社の資金繰りのため金融機関等との交渉を始め、社内の金銭の流れ全般をお任せします。 （業務例） ・会計ソフトを使用した日次の仕訳入力、入出金管理 ・請求書の作成 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次、四半期、年次決算業務、予算策定 ・税務、各種申告業務、税理士対応 ◎人事・労務業務：社会保険料計算などの労務管理業務、人材採用などを行っていただきます。 （業務例） ・採用計画の立案（新卒、既卒） ・面接等の調整 ・説明会、研修会の対応 ・社員の勤怠管理 ・社会保険、労働保険等の管理 ◎その他 ・固定資産管理 ・オフィスの環境整備 ■入社後期待すること： 常に「会社にとって何が大切か」の視点に立ち、細やかな気配りで業務を進めていただきます。また、他部署とコミュニケーションを取り、業務運営が円滑に進むように連携していただきます。将来的には管理職として総務部のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 1年目は経験に応じて、得意な業務からお任せします。2年目以降は希望や適性に応じて、少しずつ業務の範囲を拡げていただきます。わからない部分があれば、経験豊富なメンバーがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。日々の業務や年間通しての業務の流れが記載されているマニュアルがあるため、確認しながら業務を進めることができます。 ■組織構成： 総務部4名 総務部長1名（女性役員）、一般職3名（男性1名、女性2名） ■魅力： ・将来的に総務部の管理職として活躍することができます。 ・残業月平均10時間、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日です◎ ・休暇制度や福利厚生が充実しており、家庭と仕事を両立し、安心して長く働くことができます。 ・官公庁や地方公共団体からの受注が9割で、業績が安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜財務を起点に管理部門を横断／決算・資金繰り・金融機関対応から、将来的には総務・人事まで幅広く携われるポジション／1955年創業・国内唯一の専業メーカー／年休129日・残業少なめ〜 ■同社について 1955年創業、光の反射で“ツヤ”や“きらめき”を生み出すパール顔料・機能性粉体を扱う、国内唯一の専業メーカーです。 これらの原料は、化粧品のアイシャドウやリップの質感を美しく見せるためや、自動車の塗装、スマホ・家電の光沢外装、など幅広く活用されています。高い専門技術力を強みに継続的な成長を続けています。 ■職務内容 管理部門（総務部）にて、財務業務を中心に管理業務全般を担っていただきます。まずは財務機能（決算・資金管理・金融機関対応）の強化を軸に、将来的には管理部門全体の中核としての活躍を期待します。 〈業務詳細〉 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算策定および予実管理 ・原価管理、収益分析 ・月次／年次決算業務の取りまとめ ー担当者が行った日々の会計処理のチェックを担います。 ◎ゆくゆく ・人事労務管理、社内規程整備、総務業務全般 ・子会社を含めた管理体制の強化、業務改善推進 ■組織構成 ・総務部：4名（総務部長、経理、労務、派遣社員） ・年齢層は30〜50代、子会社管理部門とも連携しながら、少数精鋭で運営しています。 ■働き方 ・年休129日、土日祝休み ・残業時間目安：通常時0〜10時間／繁忙期10〜30時間 ・リモートワーク制度あり ・セミフレックスタイム制度あり（所定労働時間は変わらず、始業時間を調整可能） ■業務のやりがい ・資金繰りや金融機関対応など財務の中核業務を担いながら、総務・人事労務・規程整備まで幅広く携われます。 ・未整備な領域が残るフェーズのため、業務フロー整備・運用ルール化・改善提案など、仕組みづくりに深く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場運営を担う人事・総務／三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし〜 ■業務内容： 当社電装工場にて総務人事の業務全般をお任せします。 今回、総務人員の入替のため1名募集となります。 ■研修・教育制度 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■入社後の流れ 総務男性1名の後任として育成します。組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■詳細： ◎従業員の管理（勤怠管理、人事管理） ◎設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ◎給与計算 ◎入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険） ◎その他 ■魅力： ・いすゞ自動車様向けオートマチック用ソレノイドバルブ等、需要が高まっておりまた安全性の高い部品を製造しています。 ・転勤がないため地元に腰を据えて働けます。 ・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■組織構成： 管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。 用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／大正時代から続く老舗企業／不景気にも需要が絶えないインフラ商材／年間114日休み（年間休日109日＋計画年休5日）／基本土日祝休〜 ■業務内容： ・将来的には総務、人事、経理、業務などバックオフィスを全般を任せていき、管理職を目指していただきたいと思います。 ■業務詳細： 公的文章や申請書類作成、社内書類作成、書類整理、車両管理、社員管理 CSR活動、広報活動、ISO活動などをお任せします。 総務業務75％、人事業務25％のイメージです。 ・まず納品書の作成などから仕入・入金・請求処理などまで幅広くお任せします。入社直後は、来客対応から納品書の作成までをお任せします。 ・業務の習熟に応じて適性をみながら他の業務や総務関係（人事・労務）などの仕事もお任せします。 ・その後は様々な業務を経験していただき適性をみながら仕事をお願いしていきます。 ■組織構成 現在、総務部：総務課0名、業務課女性4名、男性1名が在籍しております。新たにご入社いただく方には、習得度に応じて総務部責任者の業務を振り分ける形となります。 ■当社の特徴： ・大正時代から続く老舗のため、顧客との関係性も長く太く強固 ・高圧ガスと言う商材柄、参入障壁も高い。不景気にも強い ・残業少なく、メリハリを持った働き方が可能 ・有休取得も申し出しやすい雰囲気の良さ、社風 ■当社について： ・創業1924年の歴史ある老舗企業です。 ・創業以来、主な活動拠点を静岡県と愛知県に構え、あらゆる産業において不可欠な高圧ガスの製造及び販売を手がけています。 ・高圧ガスは、金属の溶接・切断の材料として供給していましたが、技術革新に伴い、現在では自動車産業をはじめ、建設・医療・食品・農業等、様々な分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業の管理部門で採用業務を中心に人事・総務を経験し、将来はバックオフィス全体をリードするキャリアを目指せるポジションです】 ■業務概要 当社の管理部スタッフとして、主に採用業務を中心に人事・総務分野に関わる幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはご志向や成長に応じて、バックオフィス全体の運営・リードもお任せできる環境です。少数精鋭のチーム体制のため、役割にとらわれず多様な業務にチャレンジできます。 ■業務詳細 ・採用計画の策定と実施、求人媒体の選定や求人広告の作成・運用 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接対応）、会社説明会や採用イベントの企画・資料作成・実施 ・人材紹介会社やRPOとの折衝、エージェントとの関係構築 ・内定者や入社者のフォロー、入退社手続きサポート ・社内イベント（入社式や懇親会等）の企画・運営、各種資料作成や社内調整業務など ■扱うサービス 採用活動を中心とした人事業務全般、社内イベント運営、バックオフィス業務 ■業務の魅力 採用・人事から総務領域まで多岐にわたる業務を幅広く経験でき、将来的にはバックオフィス全体をリードする存在を目指せます。会社の成長や組織づくりに直接関わるやりがいのあるポジションです。 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。組織体制の強化に向けて採用を進めているため、今回の採用により残業時間も削減される予定で、メリハリのついた働き方ができます。 完全週休2日制、年間休日120日以上、フレキシブルで働きやすい環境です。 ■魅力ポイント ◎総務を軸に人事や広報業務を横断し、、人事・総務・経理などバックオフィス全体のマネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。管理部門のゼネラリストとしても活躍できる環境が広がっています。 ◎少人数の管理部門のため、自ら発案し、実行まで主体的に進められる環境です。 ◎創業30年以上、100名規模の中で26名の採用実績があり、安定した成長基盤があります。フロア増床も実施し、組織成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<70年の歴史を誇る安定企業で、管理部門の中核を担う｜土日祝休｜離職率が低く定年まで働く方が多数> ■職務内容 人事労務業務を中心に、総務関連の業務もご担当いただきます。 〈人事労務〉 ・社会保険、入退社手続きに関する業務 ・給与計算業務および勤怠データの確認 ・労務関連書類の作成・管理 ・従業員情報データベースの管理・更新 ・年末調整業務 ・顧問社労士との各種連携・調整 ・従業員からの各種問い合わせ対応 〈その他〉 備品・設備管理、契約書・文書管理、社内行事の企画・運営、社内規程の整備・管理、法務関連業務の補助 ■組織体制 管理部は人事・総務・経理・庶務を行う部署です。現在4名(男女各2名)、20代〜50代の各年代1名ずつで構成されています。もう1名の担当とともに主に人事・総務業務に携わっていただきます。 社内は和やかな雰囲気で、協力しながら業務を進める環境です。他部署や社外との調整も多いため、円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ■働き方や環境 残業は月5〜10時間程度。出張はほぼなく、転勤も原則ありません。工場併設のため、モノづくりの現場を身近に感じられる職場です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて人事・総務の幅広い業務を習得いただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい ご入社後は労務関連の実務を中心にご担当いただきます。 将来的には採用や総務など人事領域全般へ業務の幅を広げて、経営に近い視点で組織運営に貢献できます。また、安定した経営基盤を持つ老舗メーカーで、期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■当社の特徴・魅力 1949年設立。国内200社以上ある塗料メーカーの中で70年を超える歴史を有する老舗塗料メーカー。大手取引先多数で 安定的な黒字経営を続けております。ニッチ分野で定評があり、工作機械、医療機器、鋼製家具類に当社特殊機塗料が採用されています。さらに環境対策として水性塗料、粉体塗料を手掛け、またFRP材として大手企業から採用される確かな技術力を有することが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理業務を中心に総務サポートも幅広く担当／残業少なめ・自由な働き方・キャリアアップ支援充実】 ■業務概要 当社は製造業向けの総合商社として、多種多様な製品を取り扱っています。本ポジションでは、経理事務を中心に、データ入力や伝票発行などのルーティン業務から給与計算・社会保険手続き補助、さらに採用業務サポートや勤怠管理等の総務領域まで幅広く担当いただきます。業務の分担体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票発行 ・見積書や仕入れデータなどの各種データ入力 ・給与計算、各種支払いデータの管理 ・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート ・採用補助（面接日程調整等）や勤怠データ管理等の総務事務 ※一部グループ会社での業務も担当いただきます。 ■扱うサービス 弥生会計などの会計ソフトを導入しており、効率的な経理処理を実現しています。 ■組織構成 管理部門には事務スタッフ5名が在籍し、和やかな雰囲気で業務を分担しています。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。服装・髪型・ネイル自由で自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、簿記等の専門資格取得もサポート。未経験業務も丁寧に教える体制があります。 ■就業環境 車通勤可（無料駐車場完備）、時短勤務実績や産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 経理スキルを高めながら、将来的には総務・人事領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 M&Aによる事業拡大中で会社の成長をダイレクトに感じられます。安定した経営基盤と社員の働きやすさを両立している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【モーレックス坩堝（るつぼ）の販売／昭和31年設立／土日休み／残業月平均5〜15時間】 ■魅力POINT： ★安心のサポート体制で未経験でもしっかり成長できる！ ★創業69年の安定企業＆働きやすさ◎ ■業務内容： 当社の総務部経理課にて、総務と経理をご担当いただきます。 今までのご経験によって社内マニュアルおよび他の担当者による補助を行いながら段階的にキャッチアップいただきますので安心して働くことができる環境です。 ■具体的な業務内容： ＜経理業務＞ ・日常業務、月次業務、年次業務 ・税務、法定調書関係 ・給与、社会保険 ・資金管理、財務関連 ＜総務業務＞ ・庶務、事務サポート業務 ・労務、人事関連サポート ・契約、文書、法務関連業務 ・株主関係 ・環境マネジメント業務 ■配属先組織構成： 総務部経理課は1名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後は業務や社内ルールについて丁寧にお伝えし、先輩がフォローします。少しずつ業務を広げていき、無理なく成長できます。 【この仕事の魅力】 - 創業69年の安定企業で地域に根ざした働き方が可能 - 完全週休2日制＆年間休日120日でプライベートも大切にできる ■当社で働く魅力 （1）安心のサポート体制で未経験でもしっかり成長できる！ 入社後は先輩社員が丁寧に仕事の進め方を教えてくれるので、初めてでも安心。できることから少しずつ任されるスタイルなので、焦らず業務に慣れていけます。フォロー体制が整っているため、分からないこともすぐに相談できる環境です。 （2）創業69年の安定企業＆働きやすさ◎ 長年の実績と信頼を持つ安定企業で、落ち着いた職場環境が魅力です。完全週休2日制・残業少なめ・転勤なしと、プライベートとの両立も叶えやすい勤務体系。地域に根ざして働きたい方にもぴったりです！コロナ禍においても売上を伸ばし続けており、安定した事業基盤を維持しております。製品としても需要が途切れることのない製品を提供しており、受注は安定して推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎蔵前駅徒歩1分／40年以上パズル業界でトップクラスのシェアの安定基盤 ◎ジグソーパズルやカードゲームの企画・販売を手がける楽しさ創造カンパニー ◎実働7時間半×残業少×年間休日126日でプライベートとの両立がかなう ■業務概要： 1959年設立のジグソーパズルやカードゲームなどの企画・製造・販売を一貫して手掛けるメーカーである当社にて、総務人事担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜人事業務＞ ◇採用業務全般・入退社手続き・勤怠管理、労務管理 ◇社会保険手続き・人事評価制度の運用 ◇社員研修、教育の企画および運営 ＜総務業務＞ ◇備品、設備管理・契約書および各種文書管理 ◇社内規定の整備、更新・社内イベントの企画、運営 ◇来客、電話対応等の庶務業務 ※ご本人のご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 人事総務は総務経理課のマネージャーが総務人事を兼任しています。 入社後は実務を担いながら業務理解を深めていただき、将来的には人事総務のメイン担当として中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■当社について： ◎安定経営 ・日本で初めてジグソーパズルの作成をした企業として40年以上パズル業界でトップの売り上げを誇っております。 ・無借金経営且つ自己資本比率もかなり高く安定した経営基盤となっております。 ◎特徴 当社では、社員一人一人がこうありたいと願う目標を掲げています。 個人の考えを大切にしながら、結果として個人の目標と会社の目標が高いレベルで融合するのが理想で、毎日を楽しく彩る新しい遊びを探し続けます。 ■当社のミッション： 時代と共に少しずつ変化してきましたが、楽しさを創造するスタンスは普遍です。物質的に豊になった今という時代だからこそ、精神的に豊な暮らしが求められています。自身の毎日がより輝くために、夢中になれる趣味や遊びを提案したい。当社は「楽しさ創造カンパニー」として、お客様の夢を一つ一つ実現させていくことに使命を感じています。 ■中途入社者の方が同社へ入社を決めた決め手例： 商材自体への興味や面接で社風として働きやすそうなイメージを持ったというお声をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地域に根ざして働く。経理経験を軸に、無理なくキャリアを広げる。」／UIターン者歓迎！新年度予算策定からプロジェクト参画まで幅広く活躍可能〜 ■募集背景 当社では、本社工場の管理体制強化に向けた増員募集を行っています。これまで一部を親会社に任せていた管理業務を、現場主体で運営できる体制へ移行していくフェーズです。まずは得意領域からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■仕事内容 本社工場にて、まずは経理業務を中心にスタートし、慣れてきたタイミングで人事・総務・運営サポートなどへ徐々に業務を広げていただきます。 ▼入社後すぐにお任せする業務 ・月次収支の確認・資料作成補助 ・請求書チェック、仕訳入力状況の確認 ・会議資料の作成サポート ▼慣れてきたらお任せする業務 ・月次収支の取りまとめ、差異分析 ・定例会議の運営サポート（資料作成・進行補助） ・予算・着地見込の作成補助 ▼さらにステップアップ後 ・工場内の生産性向上プロジェクトへの参加 ・採用活動（面接調整、入社手続きなど） ・契約管理や総務業務の改善提案 ※最初からすべてをお任せすることはありません。ご経験・習熟度に応じて段階的に業務を広げていきます。 ■組織構成 現地には嘱託社員2名、パート社員1名が在籍。日々のオペレーション業務は主に3名が対応し、本ポジションは全体管理と一部専門業務を担当します。 ■この仕事の魅力 ・経理を軸に人事や総務などバックオフィス全体のスキルが身につく ・工場という現場に近い立場で、経営視点を実務に活かせる ・改善提案が歓迎される風土で、自分のアイデアを形にできる ■キャリアパス まずは経理業務の担当として専門性を高め、その後は工場管理全体を見渡せるポジションへステップアップ可能です。 将来的には ・管理業務のスペシャリスト ・工場運営を支える中核人材 としての活躍を期待しています。 ■当社について 名証メイン市場上場グループである東海圏トップクラスの食品卸会社セントラルフォレストグループの製造子会社として、椎茸等の農海産乾物を加工・販売を行っています。親会社の「トーカン」は、東海エリアに密着した総合食品商社で、製品供給量も安定しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの長年取引で、「東の富士根」のポジションを確立する冷凍・空調機器の部品製造メーカー／独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト(通信機器)に採用されています／中途社員活躍中〜 ■募集背景 創業65年を迎える当社では、今後のさらなる発展と組織体制強化のため、経理職の増員募集を行います。 欠員募集ではありますが、将来的にはマネジメントを担っていただけるような、意欲ある方を求めています。 ■業務内容 月次・年次決算業務を始めとする経理業務全般をメインにご担当いただきます。 具体的な業務内容は月次・年次決算・会計処理入力・預金取引、固定資産管理など多岐にわたります。 その他、労務管理補助（賃金計算、入社・退職手続き、社会保険手続き補助）や、 新卒・中途採用活動、総務庶務全般にも携わっていただく予定です。 経理業務と人事労務業務の割合は、概ね経理8割、人事労務2割程度を想定しています。 決算時期である4月は若干繁忙となりますが、年間を通じて大きな業務量の変動はありません。 ■組織構成 配属となる部署は、現在3名の従業員で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 中途入社者も多く、すぐに馴染める雰囲気です。 年齢や社歴に関わらず、意見を言いやすい風通しの良い職場です。 ■魅力・やりがい 長年大手メーカーと取引を重ね、安定した経営基盤を持つ当社で、経理スキルを磨きながら、 総務経理部門での幅広い業務経験を身に着けることが可能です。 先ずは係長として経理全般をお任せし、いずれは課長職に上がっていただき、 将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能であり、組織の中核を担う存在として活躍できます。 ■当社の特徴 冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。 空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。 2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆英国本社とのやり取りあり／英語の実務経験ない方も歓迎です！／150年以上の歴史を持つリバティブランド／少数精鋭の組織で裁量大きく活躍◆ ■業務概要 150年以上の歴史を持つリバティブランドの一員として、経理を中心に人事・労務・総務まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、会社運営を支える重要な役割を担うことができます。また、英国本社とのやり取りもあり、グローバルな環境で幅広い経験を積みたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・経理（仕訳入力、月次・年次決算、売掛・買掛金管理、会計監査・税務調査対応） ・財務（現金出納管理、経費支払申請・承認、国内外送金、納税手続き） ・人事労務（勤怠管理、入退社手続き、採用） ・総務（備品管理、取締役会・株主総会運営補助、登記変更手続き） ・英国本社との連携（定例WEB会議、週次・月次レポートの作成および提出、メール・Teams対応） └定例WEBミーティング（2〜3回/月）／来日時の対面ミーティング（1〜2回/年）／週次・月次レポートの作成・提出／Teamsやメールでのやりとり ■入社後 まずは経理を中心に、徐々に役割を広げていただきます。 また、高い英語力がなくても大丈夫です！翻訳ツールを活用するなど、意欲的に取り組んで頂ける方はキャッチアップできる環境です。 2名の社員から適宜サポートもあり、少数精鋭の組織でゼネラリストを目指せます。 ■使用ツール・システム ・勘定奉行クラウド（会計） ・商奉行/蔵奉行クラウド（販売管理） ・楽楽精算（経費精算、社内申請） ・freee 人事労務（勤怠管理） ■組織構成 ・メンバー：2名（スタッフ1名、CFO1名） ■就業環境 残業20時間以内、有給休暇取得率100％の働きやすい環境です ■キャリアパス スタッフ→マネージャー→管理部門責任者（CFO）と、管理部門でのキャリアアップが可能です ■魅力 同社は、英国ロンドンを発祥とする世界的なブランド”LIBERTY”の日本法人です。 特にリバティプリントと呼ばれる英国発の花柄のデザインは世界中にファンが多く、花柄プリントの代名詞ともいえる存在であり、プリント生地業界においてトップクラスの認知度を誇ります。 変更の範囲：無

【社会資本整備や国土交通行政の基盤となる調査研究や政策提言を行うシンクタンク】 ◎政策提言から技術開発まで幅広い分野に携わり、社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■同社について 当センターは、国土の有効利用と適正管理を推進するため、国土に関する調査研究を総合的に行うシンクタンクとして、社会課題の解決に資する優れた調査研究成果を提供することで国土交通行政を先導・補完し、より良い社会と国土の実現に貢献していきます。 ■担当事務： 総務部門（管理部門）の一般事務職として、総務部の担務する総務、人事、給与、経理、契約及び当センターの事業部門における一般事務等を担当し、ジョブローテーションで複数の業務経験を積んでいただきます。一般事務職の範囲の中で担務の変更があります。 ■組織構成： ・総務部門の人員構成は現在15名。男性5名、女性10名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■国内のエネルギー供給と製油所の安定稼働を担う中核的な企業／東亜石油（出光興産グループ）の子会社／ワークライフバランス◎■ ■業務内容：〜社内をバックオフィスから支えるやりがい◎〜 当社にて、総務事務をお任せします。 ■具体的には： ◇株主総会対応 ◇総会開催の準備 ◇事業報告書の作成 ◇官報の手続き ◇取締役会等の開催事務局 ◇年度予算の総合窓口としての管理業務 ◇その他付随する業務 ※入社後は取締役会、常勤役員会事務局業務、予算月次管理業務、売り上げ経理伝票計上（数本）などの業務からお任せします。 ■標準的な1日のスケジュール： 8:20　出社 8:40　朝礼（月初のみ） 9:00　業務開始 12:00　昼休み 13:00　業務開始 16:50　業務終了 ■サポート体制について： 業務はOJTによりサポートします。総務課では人事・総務・経理を担当しており、ジョブローテーションにて管理業務を幅広く経験できます。ジョブローテーションに関しては本人のご経験に応じて行います。 ■組織構成： 配属先には４名（男性2名／女性2名）が在籍しております。 ＜当社のミッション＞ 親会社（精製会社）の安定運転への貢献を介して、エネルギーの安定供給に貢献することです。ともにミッションを果たしていく従業員のうち中途採用が99%で、様々な職種を経験された方が集まり同じ方向を向き仕事をしています。 ＜総務部のミッション＞ 当社ミッション達成のためバックオフィスとしての役割を確実に努めることです。 ■キャリアについて： OFFJTにより、マネジメント力等を養うことで将来の管理職候補となること、または総務課業務スペシャリストとなることなど本人の適性や希望を定期面談にて確認しながらキャリアアップを進めていきます。 ■当社の魅力： 親会社の安定運転に貢献するためのノウハウは、当社独自のもので競合他社はありません。その点が当社の強みです。 時間までに仕事を終え、定時に退社する従業員がほとんどです。このためワークライフバランスもとれており、有休消化率もほぼ100%です。 人事制度については役割等級制度を採用しベアや定昇だけではなく等級の昇格による昇給も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜森トラストグループのホテルマネジメント企業／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス〜 ■業務内容： 管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せいたします。その後、業務の幅を少しずつ広げていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・経理/会計（各種請求/支払対応、経費管理など） ・人事管理 ・労務管理（労働基準監督署への届出等） ・勤怠管理 ・社宅管理（備品管理や入退去者の対応） ・契約締結、書類管理 ・その他付随業務 ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務

【給与社保・株主総会・規定改定など総務領域でのスキル磨ける◎／警備事業を担う日本テクサ株式会社のG企業】 当社の総務職として従事いただきます。 ■職務詳細 総務業務全般をお任せいたします。 ・人事業務(採用、労務、給与、規則等) ・不動産の賃貸管理、購入 ・株主総会、役員会開催 ・金融機関との窓口 ・規定の改定 ・情報システム関連 ・他間接部門業務(法務関連、経理関連、その他) ※経理専門は別担当で行います。 ■組織構成 総務：男性7名、女性3名（平均50代） 業務の内容によって３グループに分けて、業務を進めております。 ご経歴を鑑みて、最適なグループに所属いただきます。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・原則転勤なし ・定年65歳 ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル〜ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国を代表するホテルへ。次の成長を"人"から支える。管理職候補〜 ■採用背景 現在、ホテル隣接地では新たなコンベンションセンターの整備が進んでおり、国内外からの来訪者増加を見据えた新たな成長フェーズを迎えています。事業拡大に伴い、従業員数の拡大を計画。新卒・中途採用の強化はもちろん、外国人人材の採用、定着支援、人事制度の整備など、人事領域における専門性がこれまで以上に求められています。 ■業務概要 今回募集するのは、今後の組織づくりの中核を担う、人事企画・採用責任者候補です。採用・労務実務を担いながら、今後の組織拡大に向けた人事戦略の推進をお任せします。 ■業務詳細 〇採用戦略の立案・推進 ・新卒採用、中途採用の企画・運営 ・面接対応および採用プロセス設計 ・年間20名前後の採用計画推進 〇組織・人事制度に関する企画業務 ・評価制度の見直し・構築 ・人材育成施策の企画 ・社内規程の整備・改定 〇労務・従業員サポート ・労務管理 ・従業員からの相談対応 ・外国人人材の受入れ・定着支援 〇マネジメント業務 ・人事総務課の組織運営 ・将来的な課長・管理職業務 ＜求めるミッション＞ ■人事として「組織をつくる」こと 現在、採用力強化や人事制度整備など、多くの改革テーマが進行しています。 制度を運用するだけではなく、 「どのような組織を目指すのか」、「どのような人材を採用するのか」 を経営層と議論しながら形にしていただきます。 ■組織構成 人事総務課（人事・採用・労務・経理）：８名（20代〜50代） 部長1名 課長1名（50代女性（経理担当）） 係長1名（30代女性） 主任2名（30代女性・50代男性） 社員3名（20代女性1名・30代男性2名） 今回ご入社いただく方には、課長以上のクラスでの活躍を期待しています。 実際に県外から役職者として入社した中途社員も在籍しており、多様なバックグラウンドを受け入れる風土があります。 ■当社について 今治国際ホテルは、地上23階・355室を有する四国最大級の都市型ホテルです。国内外の要人を迎える国際会議や学会、MICE需要にも対応し、地域を代表する交流拠点として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補の総務職／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の管理・総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 業務は大きく経営管理、経理系・総務系に分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経営管理：計画立案と進捗管理、組織・人事管理、管理資料の作成、規定類の総括管理、与信管理ほか ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 経営管理、総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします！〜海外の発展を支える】 【東証プライム上場／福利厚生・手当充実／フルフレックス／海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】 ■業務内容： 同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。 入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。 ■業務詳細：以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：20〜30時間 ・フレックス制度 ■組織構成： 拠点ごとに異なりますが、海外拠点には各国の営業拠点に４〜５名の日本人スタッフおよび現場には、10名未満の日本人スタッフがおります。並びに、複数名のローカルスタッフを交え業務を進めております ※国際事業本部（東京本社）は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在をしております。 ■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）： ・海外勤務手当：13万（帯同手当別） ・赴任時帰任時の支度金：10万〜15万 ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり ・家族帯同可 ・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。 ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。。 変更の範囲：会社の定める業務