〜大広グループ／第二新卒歓迎／未経験歓迎／EC特化人材マッチングサービス「ECのプロ」を運営／ECやWEB広告の知見がなくてもOK！／平均年齢27歳〜 ■業務内容： 当社は、EC領域に特化した日本最大級のプロ人材マッチングサービス『ECのプロ』 を運営する企業です。 「ECで売上を伸ばしたい企業」と「EC支援の実績を持つプロ人材」をつなぎ、事業成長を支援しています。 登録プロ人材は 10,000名以上 と急拡大しており、EC支援領域のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■ポジション例： （1）コンサルティングセールス （2）カスタマーサクセス （3）インサイドセールス （4）マーケティング （5）タレントマネージャー（プロ人材コーディネーター） ※面接時に各ポジションについて説明いたします。適性を見て配属を決定いたします。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■就業環境： ・時差出勤可 ・残業月平均35時間程 ・年間休日124日 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎成長スピード 年間300%の勢いで成長しているスタートアップだからこそ、早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ECやWEB広告の知見がなくてもOK／アポ取りなしで営業に専念できる環境／在宅可／時差出勤可／年休124日〜 「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、提案営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： （1）企業との初回アポイントにて「ECのプロ」サービス説明・提案 （2）お客様の抱えるECに関わる課題をヒアリング （3）提案内容の準備 （4）提案・契約 プロの方との三者面談を通してご契約へと進みます。契約後はカスタマーサクセスへと引き継ぎます。 ■業務詳細： ＊アポ獲得について：別部隊が獲得しておりますので、顧客のヒアリングご提案に注力いただけます！ ＊お客様の課題例：ECの売上が上がらない・SNS運用がうまくいかないなど ＊業務の流れ： ・お客様の課題をヒアリングした後、自社webサービスに登録している10,000名のECのプロの中から、お客様の課題にマッチした人材をご提案 ↓ プロの方との三者面談を通してご契約 ↓ 契約後はカスタマ−サクセスに引継ぎます。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス」です。登録者は10,000名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「デジタル × データ × 生成AI」 を武器に、全国の経営者と直接対峙し、 経営戦略そのものを描き、実行まで伴走する。／早期成長×働きやすさを実現できる環境＞ 中小・ベンチャー企業向けに「デジタル活用支援」「データ環境構築支援」「AI活用支援」の事業をメインで展開。顧客開拓から要件整理、施策の立案・実行までのDX/AI化の工程のプランニングもしくはコンサルティングを実施。 デジタルツールの導入/活用支援、データ環境構築/活用支援(データインテグレーション)、AI導入/環境構築を中心に、顧客にとって最適なソリューションをプランニング・コンサルティングを行います。 主に下記2領域のどちらかを担当いただきます。 ・顧客への商談創出から受注まで ・既存顧客のDX/AI推進・売上拡大/生産性向上に向けた並走支援 【詳細】 ・目的に合わせたデータ利活用のコンサル提案・環境構築までの並走支援 ・CRM/MA/SFA領域のコンサル提案・環境構築までの要件定義や並走支援 ・AI活用に向けたコンサル提案・環境構築までの要件定義や並走支援 ■アンドデジタル株式会社について 「挑むための地図をつくる。」というミッションのもと、デジタル・データ・AI の力で地方・中堅中小企業に特化した売上拡大、生産性向上をご支援。 ＜ここが魅力！＞ (1)博報堂DYグループで安定した経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力をデジタル・データの力で引き出し、日本全体の底上げを実現するためにベンチャーマインドをもって挑戦できる環境があります。 (2)伸びしろが非常に大きいDX市場でご自身の市場価値を拡大する事が出来ます。定期的な営業スキル向上研修やリーダーシップ研修、AI研修、HubSpotやGoogle Cloudの資格取得支援もあり専門性を高める事が可能です。 (3)リモートワーク（週2回の出社推奨日あり）、フレックス勤務、副業可、有給は入社初日に付与など働きやすい環境が整っています。 (4)全く新しい領域にチャレンジしている企業であり、デジタルの力を介した「中小企業支援」や「地方活性化」といった理念に共感した熱い想いと高い志を持つ勇者が集まった強固な企業です。 (5)実績次第で2年以内にマネジメント層を目指せるチャンスがあり 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】 ■業務内容 ・得意先与信判定業務／支払業務（海外送金）／請求書審査・作成業務 ・資金決済／資金収支・口座管理／有価証券・融資管理／決算業務（有価証券報告書作成等） ・グループ会社決算対応業務／連結決算・中核会社単体決算補助業務 ・取引相談業務／ワークフロー化等各種プロジェクト対応 ■キャリアパス：グループ全体の経理業務を担う安定した環境で実務をご担当いただきます。 業務に慣れてきた後は、業務改善の提案や後輩のサポートなど、チーム運営にも関わる機会があります。 事業会社への出向や事業部内でのジョブチェンジを通じて、より広い視点での経験を積むことも可能です。 ■配属先の特徴：経理事業部は、全体で107名が在籍しており、20代〜30代が中心です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。 ■服装も男女問わずオフィスカジュアルで勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り／データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」】 ■業務概要： 新潟オフィスでは、現在業務を拡大しております。このポジションでは、インターネット広告の提案から進行、入稿、運用、そしてレポートの作成に至る一連の業務、および広告メディアのプロダクト情報収集、販売資料の作成など多岐にわたる業務を担当していただきます。 また、社内の営業や関連部門、または社外のパートナー企業の方と、オンラインツールを活用してコミュニケーションを取り業務を行います。様々な業務がありますが、入社後、皆様の適性をふまえた上でご担当いただく業務を決定いたします。 ▽業務の一例 ◆広告ディレクション業務 　-広告の配信プラン作成、提案 　-広告掲載までの進行管理、調整業務 　-配信結果の分析、改善施策立案 ◆広告オペレーション業務 　-広告の配信設定 　-広告の運用保守 　-広告の実績レポート作成 ◆メディアマネジメント業務 　-広告プロダクトの情報収集、販売資料の作成、情報発信 　-営業部門と連携して広告主/広告会社への販促活動 　-メディア企業との契約 ※上記以外にも様々な業務があります。 ※上記◆の複数を担っていただくことがあります。 ■当社について Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！キャリアステップの第一歩に！／様々なバックグラウンドの方が活躍中／本社と連携した研修制度あり◇◆ ■Point 【未経験大歓迎】販売員、料理人、農家など、どんな経歴でもキャリア形成可能！ 【充実の福利厚生】大手グループならではの安定基盤ときれいなオフィス、働きやすい環境！ 【あなたに合わせた業務】適性に応じたお仕事をお任せします！ ■業務概要 広告会社に対して、インターネット広告のメディアプランニングや関連業務を通じた営業活動を行い、東京本部の売上・利益達成に貢献します。 ＜具体的な仕事イメージ＞ ・クライアント（広告会社）に「どの媒体に広告を出すと効果的か」を提案 ・社内や関連会社と連携し、広告枠の仕入れや調整を実施 ・広告掲載後は効果を確認し、改善提案を行う ※専門知識は入社後の研修で習得できます。営業経験ゼロでも安心！ ＜広告営業のやりがいと成長ポイント＞ 広告営業は「企業の課題を解決する仕事」です。単に広告枠を売るのではなく、クライアントの目的（売上アップ、認知拡大など）を理解し、最適な広告戦略を提案します。 ・提案力が身につく：市場分析やターゲット設定を学び、論理的な提案ができるようになります。 ・コミュニケーション力が磨かれる：広告会社や社内の複数部署と連携し、調整力が必要です。 ・デジタル知識が得られる：SNS広告、動画広告、検索広告など、最新のマーケティング手法を習得できます。 ＜この仕事の魅力＞ ・チームでサポート：困ったときは周囲に相談できる環境が整っています。 ・数字で成長を実感：広告効果のデータを分析するため、自分の提案がどれだけ成果につながったかを実感できます。 ・幅広い業界に関われる：クライアントは多様な業種なので、知識や視野が広がり、毎日が新しい発見の連続です。 ・トレンドに触れられる：SNS広告や動画広告など、最新のマーケティング手法を常にキャッチアップできる環境です。 ■当社について Hakuhodo DY ONEは、デジタル広告のプロフェッショナルとして、マーケティング戦略立案から運用まで一貫して支援。強みは、クリエイティブ力・運用力・技術開発力、そして媒体社との強固な関係性。国内外の企業にデジタル起点のマーケティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り／データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」】 ■業務概要： ・高知オフィスでは、現在業務を拡大しております。このポジションでは、インターネット広告の提案から進行、入稿、運用、そしてレポートの作成に至る一連の業務、および広告メディアのプロダクト情報収集、販売資料の作成など多岐にわたる業務を担当していただきます。また、社内の営業や関連部門、または社外のパートナー企業の方と、メール、チャット、電話やオンライン会議を活用して提案、折衝なども含めたコミュニケーションを取って業務を行います。様々な業務がありますが、入社後、皆様の適性をふまえた上でご担当いただく業務を決定いたします。 ■業務の一例： ・アカウントディレクター業務：広告主様・代理店様との窓口業務／マーケティングプラン作成　など ・広告ディレクション業務：広告の配信プラン作成、提案／広告掲載までの進行管理、調整業務／配信結果の分析、改善施策立案 ・広告オペレーション業務：広告の配信設定／広告の運用保守／広告の実績レポート作成 ・メディアマネジメント業務：広告プロダクトの情報収集、販売資料の作成、情報発信／営業部門と連携して広告主・広告会社への販促活動／メディア企業との契約 ※上記以外にも様々な業務があります。 ※上記項目の複数を担っていただくことがあります。 ■当社について Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネス開発1課にて管理部業務全般をお任せします。 コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。 未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。 ※下記a）の4・5・6の実務経験が1つでもある方は優遇します ■具体的な業務内容： ＜a.子会社の経営管理支援業務＞ （1）業績管理業務、担当子会社の月次業績・通期見通しの差異要因の確認、予算作成資料の確認、計数資料の作成 （2）各種会議体の運営サポート（会議体の日程調整、資料の確認と準備、Zoom設定・ホスト） （3）取引先や業務内容の確認、親会社の関連部門との調整業務 （4）子会社の事業報告書・計算書類の確認※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （5）子会社の取締役会、定時株主総会、決算公告、登記手続き※関連組織より支援があるので連携して業務を行います。 （6）法改正に伴う子会社の規程類の改定や制度運用に関するサポート ＜b.部門での庶務業務＞ （1）各種支払処理、経費伝票の確認、請求書の発行、契約書審査の手続き （2）所属員異動に伴う手続き（IDカード、PCや携帯電話、名刺などの手配） （3）部門長のスケジュール管理・出張手配等 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネス開発3課にて、博報堂グループ会社での管理部業務全般をお任せします。 応募段階では資格は一切必要ありません。コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。 未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： a）担当管理部長のサポートを行う業務 （1）取引関連、各種支払処理のチェック、経費管理 （2）月次業績や四半期毎の見通し数字の確認や経営陣・親会社に対するレポート作成 （3）各種社内会議体の運営（日程調整、会議資料の準備、Zoom設定など） （4）会社法や法令に関する対応 　　※取締役会、株主総会、事業報告書、決算公告、登記、規程変更伴う運用変更など統括部門と連携しながら対応します。 （5）社内のオフィス環境整備に関する総務庶務業務 （6）入退社手続き、給与計算、勤怠管理、採用等のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

担当顧客の窓口としてグループ会社の従業員の方々や経理・管理部門担当者と日々コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■配属先 関西経理課、関西BPO推進課 関西経理課は債権業務、債務・回収・資金業務、関西BPO推進課は管理部デスク業務（常駐）が担当業務となります。 ■具体的な業務内容： ＜関西経理課＞ 　・伝票承認業務 　・例外支払、前払処理 　・支払先マスタ登録／支払手形発行、窓口業務／支払調書発行業務 　・入金紐付け、受取手形回収業務 　・信託管理 　・資金決済、資金収支管理、手形／小切手管理、現預金残高管理 　・請求業務 　・その他経理関係業務 　＜関西BPO推進課＞ 　・会計伝票処理・承認業務 　・売上予算・見込み・実績報告 　・経費予算・見込み・実績報告 　・債権管理報告 　・勤怠確認 　・その他庶務 ■配属先の特徴： 博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、経理領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。 ■働き方補足：在宅勤務に関しても、相談可能でございます。担当職務や時期にもよって相談をさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。 【業務内容例】 ・勤怠管理/給与計算/賞与計算 ・入社/退職/休職などの各種手続き業務 ・身上関係（家族異動/住所変更/口座変更など）の各種手続き業務 ・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務 ・社会保険/労働保険の各種手続き業務 ・福利厚生業務（財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用など） ・業務に関わる各種会計処理（仕訳登録/振込/納付など） ・各社人事部門や管理部門の担当者、従業員とのやり取り ・新しく受託開始する会社や業務の導入作業（ヒアリング/業務整理/業務フロー作成/顧客との折衝など） ★使用システム ManageOZO・OBIC7・Staffbrain・POSITIVE・自社会計システムなど ＜対象会社＞ ・大広、HDYグループ会社 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンドユーザーに近い立場で幅広く挑戦／博報堂ＤＹグループ／残業平均20h／リモート×フレックス◇◆ 同社は、博報堂ＤＹグループの管理部門機能を統合的に担うシェアードサービス企業です。人事・経理・総務・情報システムなど多岐にわたる領域を通じて、グループ全体の生産性向上と経営基盤の強化を支援。バックオフィスの専門家集団として、グループの経営インフラを支える中核企業です。今回募集するのは、グループ全体のDXを推進する社内SEポジション。 社内のDX化だけでなく、グループ各社の情報システム部門、間接部門と協働し、上流工程からシステム開発・保守運用・AI／ローコード開発まで幅広く担当します。また、BPO（業務委託）や外部ベンダーとの折衝・進行管理にも携わり、プロジェクト推進力を発揮できる環境です。 ■業務内容： （1）社内DX推進 ・業務改善ニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション設計 ・Excel VBA ／ RPA／ローコードツールを用いた自動化・効率化開発、市民開発の推進 ・ダッシュボード構築や生成AIを活用した業務最適化 ・AIチャット開発や新技術の導入支援 ※定期的に開催するDX相談会やAI勉強会など、社内全体のリテラシー向上にも携わります。 （2）グループ会社向け開発・保守運用 ・グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携し、要件定義〜運用保守まで一貫して担当 ・1〜3名体制で、上流（要件定義・基本設計）から下流（開発・運用）まで幅広く対応 ・BPOや外部ベンダーと協働し、品質・納期をコントロール ■同ポジションの魅力： ・グループ全体のDX戦略を推進する中核ポジション：単なるシステム開発・保守ではなく、上流工程からプロジェクト全体をリードし、業務改善や仕組みづくりを通じて“働き方を変える”手応えを感じられます。 ・多様な関係者と連携しながらプロジェクトを動かす面白さ：BPO・ベンダー・社内ユーザーなど多様なパートナーと協働し、調整力や課題解決力を発揮しながら案件を推進できる環境です。 ・生成AI・ローコードなど、DX推進の中心技術を活用：新しい技術を自ら取り入れ、企画〜実装まで一気通貫で携われるため、開発力に加えて“変革を生み出すエンジニアリング力”を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。（未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。） ■具体的な業務内容： 　１）社内会議体、社内イベントの運営事務業務 　　　（1）会場設営、オンライン設営、投影資料作成サポート、スケジュール調整 　　　（2）会議体後のアーカイブ運用管理 　２）業績管理 　　　月次報告資料作成サポート業務 変更の範囲：会社の定める業務

博報堂グループ会社での管理部業務　応募段階では資格は一切必要ありません。 コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。（未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。） ■具体的な業務内容： １）担当グループ会社の管理部業務 　（1）社長秘書業務 　スケジュール調整、出張手配、経費精算、各種手配、庶務 　（2）管理部員業務 　会計処理、予算管理、伝票チェック・ファイリング、入退社対応、広報活動のアシスタント 　（3）総務庶務業務 　オフィス環境整備、備品管理、PCやシステム購入手配など 変更の範囲：会社の定める業務

【DOOHのリーディングカンパニー／ドコモ子会社で安定性あり／フルフレックス】 ■業務内容： データを用いた仮説検証や効果検証、 社内外への説明や調整などを通じて、データの価値を事業に結びつけていく業務をご担当いただきます。 ※当ポジションは、分析専業・実装専業ではありません。データを事業・提案・組織に活かすために翻訳する役割です。 ■具体的な業務内容： ・ログデータ、DDS、位置情報等を用いた分析設計、仮説構築、示唆抽出 広告配信後の効果検証（ログ分析／アンケート設計／レポーティング） ・セールスやCS向けの提案ロジック設計、説明資料作成 ・プランニングにおけるターゲット設計、リーチ予測等のデータ支援 ・データ活用プロセスの仕組み化、改善 ※SQL／Python等はあくまで手段です。実装力そのものよりも、設計や思考、説明のプロセスを重視します。 ■当社の特徴： 当社では、NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータをもとに、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。ドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2024年1月には博報堂DYメディアパートナーズも参画。様々なバックボーンを持った社員が多く、多様性が高い環境のため、社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の課題を“共に解決”する営業職！お客様のニーズに寄り添い、最適な企画・提案で課題を解決します！〜 ≪営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）も未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容 当社は、通販業界や保険業界などを中心にコールセンター代行サービスを展開しています。あなたには新規営業と既存顧客のフォローを担当していただきます。 ◇新規営業 飛び込み営業はありません。ご紹介やお問い合わせをきっかけに、クライアント企業の課題やニーズを丁寧にヒアリングします。そのうえで、当社が展開する複数のサービスの中から、業務改善や業務最適化、売上向上など、企業の利益につながる最適なプランを企画・提案します。 受注後も、実際に業務がスタートするまで詳細を詰めていき、クライアントとコールセンターの現場メンバーと共にプロジェクトを進めていきます。 ◇既存顧客フォロー 既に取引のあるクライアントには、定期的な報告会で運用状況の共有や、新たな提案を行います。 コールセンターの現場の声やお客様から寄せらせたご意見をクライアントへフィードバックし、より良い運用や成果につなげていくポジションです。 案件は、キャンペーンなどの短期業務もありますが、多くは数年〜10年以上続く長期の案件となります。 営業事務スタッフも在籍しており、資料作成や請求関連などの事務業務はサポートを受けられます。 ■働き方 クライアントとの打ち合わせで訪問のために数ヶ月に一度1〜2泊の出張が発生する場合があります。 残業は20〜30時間ほどで、自身の業務進捗により定時で帰宅することも可能です。 休日出勤は発生しないのでプライベートの時間を充実できます。 ■組織構成 東京の営業部門には、部長、サブマネージャー、営業（女性1名）、営業事務スタッフ（30〜50代）が和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。 ■当社の強み 当社は、全国に5つのコールセンター拠点を有しています。その為災害など発生した際は他のセンターで業務を遂行する事が可能です。 クライアントは、大手の通信販売会社や飲料メーカー、保険会社など様々な業界です。 また博報堂DYグループ傘下のため同じグループ企業から案件の依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【DOOHのリーディングカンパニー／ドコモ子会社で安定性もバツグン／フルフレックス／在宅勤務あり】 ■業務内容： 海外広告主や広告代理店とのリレーション構築を軸に、DOOH広告（デジタル屋外広告）の提案から実施、効果測定までを一貫してご担当いただきます。国内外の取引先と英語でのやり取りが発生するため、語学力を活かしながらグローバルに活躍できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・海外の広告主・広告代理店・DSP事業者からの問い合わせ対応（Out-In） ・外資系広告代理店やDSP事業者の日本法人への営業活動（In-In） ・メディアプランニング〜出稿〜レポーティング〜エンゲージメント構築までの一連の業務 ・国内外の代理店・DSP事業者向け勉強会の企画・実施 ・社内グローバルチームを軸とした周辺部署との連携 ※社内言語は日本語ですが、取引先との商談やメール、チャット、提案資料作成は英語も使用します。 ■当社の特徴： 当社では、NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータをもとに、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。ドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2024年1月には博報堂DYメディアパートナーズも参画。様々なバックボーンを持った社員が多く、多様性が高い環境のため、社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DOOHのリーディングカンパニー／ドコモ子会社で安定性あり／フルフレックス】 ■業務内容： データの自動連携システムの開発や広告の効果指標計測するためのシステム開発や手法立案や企画を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告効果の可視化を行うための各種計測手法の検討や分析、計測システム、データや機器に関する運用及び保守管理 ・システムの設計に関する要件定義〜設計（機能追加・改善要件整理）…データをBIツールで確認をすることができるよう、専用のプラットフォームへインポートするためのシステムの検討 ・システム構築に伴うプロジェクトの管理（ベンダーコントロール、工程管理、問題解決、品質管理等） ・納品物のテスト ・実装後の保守と、必要に応じたカイゼンの検討 ■使用言語： SQL、Python等（その時に応じてとはなりますが、ガツガツプログラミングはありません） ■当社の特徴： 当社では、NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータをもとに、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。ドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2024年1月には博報堂DYメディアパートナーズも参画。様々なバックボーンを持った社員が多く、多様性が高い環境のため、社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇博報堂グループの安定基盤/経営戦略に直結/育成施策を自ら企画／所定労働時間7時間◆◇ 博報堂DYグループの中核企業として、同社は広告／ブランド開発／顧客管理など幅広い領域でクライアントのマーケティング課題を解決してきました。創業80年を超える歴史と強固な顧客基盤を持ちながら、D2Cやデジタル領域にも積極投資。変革期の広告業界において、安定性と挑戦心を併せ持つ企業です。今回募集するのは、 人財育成を担う「人財開発部」の企画メンバー。 採用企画、研修企画、人事制度企画など、何らかの“人事企画”の経験がある方にもぜひ挑戦いただけるポジションです。経営層と密接に連携しながら、組織の未来をつくる戦略的な育成施策を企画できる、非常にやりがいの大きいミッションです。 ■業務内容： ・経営・事業戦略と連動した育成施策の立案・推進 ・人財ポートフォリオに基づく育成体系の構築 ・組織・人財課題の抽出と育成ニーズへの落とし込み ・階層別・管理職・次世代リーダー育成研修の企画・実施 ・外部研修会社との連携によるコンテンツカスタマイズ ・研修効果測定（Kirkpatrickモデル、360度評価など） ・LMSやeラーニング、AI学習支援ツールの活用 ・研修運営（案内配信、受講者管理、会場準備、当日アテンドなど） ・社内外関係者との連携・調整、アンケート集計、PDCA推進 ■組織構成： ・経営戦略本部−人財戦略局−人財開発部に配属 ・人財戦略局は3部構成（人財開発部、労務企画部、人事企画部） ・チームで協働しながらも自走できるメンバーが活躍中 ■同ポジションの魅力： ・経営層と密に連携し、戦略的な育成施策を企画できるポジション ・フリーアドレス×在宅勤務自由で柔軟な働き方が可能 ・AIやLMSなど最新技術を活用した育成施策に携われる ・「人の成長が財産」という理念のもと、育成に本気で取り組む文化 ■同社の魅力： ・創業1944年、長年の信頼と実績を持つ安定企業 ・広告業界の変革期に対応し、D2Cなど新領域にも挑戦 ・東京オフィスはフリーアドレス制を導入し、働き方の自由度が高い ・年間休日124日、完全週休二日制＋リフレッシュ休暇あり ・在宅勤務手当、通勤費支給（上限15万円）、文化・体育サークル支援など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅中心◎／社員のDX人材化という社会課題に貢献／大手企業と取引多数／部長や役員クラスへの提案〜 2021年3月に立ち上がった新規事業であるDX事業にて、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修コンサルタントマネージャーを募集いたします。 すでに取引のある大手企業に対して、提案、プログラム開発、納品まで一気通貫でご対応いただきます。DX推進という抽象度が高い課題に対して、顧客に伴走しながら、提案、プログラムの開発、納品まで一気通貫でご担当いただけます。 ■職務詳細： ・コンサルタントグループ（新設予定）のプレイングマネジャーを担っていただきます。 ご自身で顧客を担当しながら、コンサルタントのマネジメントもお任せいたします。 ・コンサルタントとしては、既存の大手企業に対して、（1）提案、（2）プログラム開発、（3）納品まで一気通貫でご対応いただきます。 ・DX推進という抽象度が高い課題に対して、顧客に伴走しながら、提案、プログラムの開発、納品まで一気通貫でご担当いただけます。 ■顧客先： ・すでに取引のある1000名以上の大手企業が中心 ・すでに接点もしくは取引がある企業 ■提供するDX研修について： メインとなるプログラムは、"DX（Degital transformation）に対し、人材がReady（レディ）な状態を目指す"研修プログラムです。 独自の教育デザイン・コンセプト、 "ラーニングエクスペリエンス(LX)" を軸に、DXを「自分ごと化」していただくプログラムとなっております。 デジタルはあくまでツールであり、自らが解決したい課題を設定し、デジタル課題解決の構想とアプリ開発を通して、「意識変革」を起こしていただけることに定評をいただいております。 そのほかにも、生成AI関連、PoCの進め方など複数のプログラムがあります。 https://dx.life-is-tech.com/ ＜導入事例＞ 博報堂DYホールディングス様、豊田自動織機様、日本電気様、パナソニック様、村田製作所様、伊藤忠テクノソリューションズ様、丸井グループ様、文部科学省、防衛省 変更の範囲：会社の定める業務

【データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」／多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り】 ■業務概要： クライアント企業のWebサイトの改善コンサルティングを担っていただきます。 また、HDYONEにて蓄積されているノウハウを活用しながら、Googleを中心とした検索エンジンで、クライアント企業のWebサイトが検索上位表示されるよう、技術的な改良ポイントを提案する技術コンサルティングを担当いただきます。 ▽具体的業務 ・クライアント企業のSEO施策・企画、改善提案、実行支援 ・GAのデータ等を分析し、Webサイトの改善施策の立案〜実行支援 ・Googleのアルゴリズムに最適化されたWebサイトの設計・提案（表示順位を決定するロジックなど） ・キーワード分析に基づいたWebサイトの構造設計提案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・流入データや推移を見ながらの定常的な改善提案 ・成果改善に向けたUI・UX改善提案　 ※営業担当と一緒にクライアントに提案を行います ▽クライアント企業 大手保険会社/EC/ハウスメーカー/Webメディア/BtoB企業（製造業等）　等多数。 直販だけではなく、博報堂ＤＹグループ内での協業案件なども多く扱っています。 ■キャリアパス SEOだけでなくWEBコンサルタントとしてサイト全般における課題を解決していけるWEBコンサルタントとして幅広いスキルを習得頂きます。 マネジメントとしてチームを統括していくことや、スペシャリストとしてスキルを磨いていくことを選べます。 ■当社について Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■DX事業部とは： 2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 ■業務内容： 企業がDXを進めるにあたり、大きな課題となる「DX人材育成」を支援するサービスを提案します。 各企業のDX推進や人材育成をミッションに持つ方々と、Asis（現状）からTobe（理想）を合意し、今後の育成プランをコンサルティングしていきます。 具体的には ・各企業のDXにおける課題ヒアリング〜特定 ・各企業の課題やDX推進のフェーズに寄り添いながら、研修やソリューションの提案 ・商談〜納品、納品担当者との連携まで、一連のプロジェクトマネジメント ■提供するDX研修について： デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ） ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修　※紹介動画：https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo ・シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ■導入事例： 導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等 ■当社について： 「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■DX事業部とは： 2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 ■業務内容： DX推進に必要となるベーススキル・マインドの習得を目的とした研修のファシリテーターを担っていただきます。 また、研修前後の顧客折衝（セールス担当と連携）、研修プログラムのカスタマイズを担っていただく場合もございます。 ■業務詳細： ・研修当日のファシリテーション、講師 ・研修前後のディレクション業務 ・外部パートナーとの調整、マネジメント ・研修プログラムのカスタマイズ など ■提供するDX研修について： デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ） ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修　※紹介動画：https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo ・シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ■導入事例： 大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。商談相手はDX推進部、人事部の方です。 ※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等 ■当社について： 「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月設立のテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／市場や顧客課題を解決し新たな価値を創出】 ■募集背景 顧客接点をワンストップで統合・管理できるプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」の開発チームです。クリエイティブ制作支援や販促・CRM、流通領域までをカバーし、サービスローンチに向けた技術リードを担う方を求めています。 ■業務概要 統合マーケティングプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」の開発・運用が主なミッションです。生活者データやメディアデータを活用し、マーケティング戦略立案や競合分析を支える＜STRATEGY BLOOM＞や＜生活者DATA PLATFORM＞の開発を中心に担当。企画チームと連携し、構想段階からプロダクト開発まで一貫して関わります。 ■業務詳細 ・プロダクト設計／実装のリード、技術課題の解決 ・生成AI活用に関する検討、PoC、開発推進 ・開発スコープや方式、アーキテクチャ設計の検討 ・外部含むチーム体制の構築・マネジメント ・CI/CDやAIコーディングを取り入れた開発モダン化施策の推進 ・利用部門・企画部門との連携による課題設定やKPI設計 ■やりがい・成長環境 データサイエンティストやマーケッターとの協働を通じて新しい価値を創造できる点が大きな魅力です。システム開発のリードにとどまらず、技術検証・研究開発・PoCから実装まで全工程に主体的に携わることができます。広告・マーケティング領域という特性上、特定の業界に縛られず幅広いデータや戦略に触れることで、俯瞰した技術視点を磨ける環境です。 ■キャリアパス 入社後3〜5年を目安に、プロジェクトリーダーやサブリーダーとして活躍いただくことを想定。その後は先進的な開発事例を通じてグループ全体のプレゼンスを高める活動や、管理職としての組織マネジメントに挑戦する道も開かれています。 ■働き方： ・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83％となります。 ※配属部署によって出社率は異なります ・連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合73%となります。 変更の範囲：会社の定める範囲

〜博報堂DYグループの安定基盤／年間休日127日／営業・販促支援のパイオニア企業〜 入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。 ■業務内容： ◎各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど） ◎候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施 ◎エージェントや事業部との候補者情報の連携 ◎意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施 ◎選考体験の向上に向けた改善活動 ※上記ポジションでご活躍ののち、以下のようなキャリアパスを想定しております ◎ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行 ◎採用マーケティング担当として、採用マーケティング全般の設計及び実行 ◎人材育成部署への異動ののち、イネーブルメント施策の立案、データ人事の推進、リテンション領域の遂行 ■募集背景： ◇当社は、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のセレブリックスを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。 ◇事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。 ◇このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てきていることも事実です。 ◇我々のビジネスモデルにおいて、採用戦略＝経営戦略であり、採用計画＝事業計画であります。「勝たせるために、全てを尽くす」。採用によって会社の成長の実現や叶えたい未来を叶えることに命を燃やし、ワクワクできる方とご一緒したいです。 ■当社について お客様の現場の第一線に立ち、ともに悩み、ともに汗を流し、事業成長を実現するプロフェッショナル集団です。 当社は、営業・販売・集客・採用といったビジネスプロセスを人の力で変革し、お客様の成長の立役者となるサービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務