〜機関法務メイン（ガバナンス・経営基盤の強化を担うポジション）／残業20h程度／50代活躍中〜 ■業務概要： フィードフォースグループは、EC・広告・SaaSなど事業領域の異なる8社を束ねる上場持株会社です。そのコーポレートを、法務の立場から支えていただきます。 社内規程の整備や規約作成などの「守りの法務」を土台にしながら、機関法務・ガバナンス、さらにはIR・開示といった「会社の価値をどう伝え、どう高めていくか」という領域にまで踏み込んでいく役割です。 ■業務内容： 法務全般を幅広く担っていただきます。 当社の法務業務は、ボリュームの大きい順に以下のような構成です。 ＜詳細＞ ◇機関法務（メイン業務） ・株主総会・取締役会など会議体の運営（招集通知・議案整理・議事録作成） ・開示業務（開示書類の作成など） ・コーポレートアクション（増資・組織再編・M&Aなど）への対応 ・商業登記の手配 ・社内規程の整備・更新 ◇契約法務 ・契約書審査（グループ各社からの相談・レビュー対応） ・利用規約・各種規約の作成 ・反社チェック ◇内部監査・J-SOX ・J-SOX文書の整備・運用モニタリング（各子会社へのヒアリングを含む） ■ポジション魅力： ◎契約法務だけでなく、機関法務・ガバナンスまで会社の根幹に関わる幅広さ ◎法務の経験を起点に、IR・開示など「会社の価値を高める」領域へ染み出していける ◎持株会社ポジションのため、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる ◎グループ8社それぞれのビジネスに関わるため、多様な業種・契約類型の経験が積める ■組織構成： ・人員構成2名（経理財務管轄メンバー1名、法務担当1名） ※現在の法務担当がグループ会社に異動予定のための募集となります。 ■就業環境： ・残業時間：20時間程度（繁忙期変動あり） ・リモート相談可（フル出社メイン） ■当社について： 当社は「『働く』を豊かにする」をミッションに、テクノロジーの力で企業の成長と人の創造的な仕事を支援してきました。Web広告運用やデータフィード領域のSaaS開発、LINEやShopifyを活用したCRM・EC支援など、マーケティングとテクノロジーを軸にした複数の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【西新宿/在宅可】★プライム案件/セプテーニ×野村不動産/大手不動産メインのクライアント/数百〜数千万円の案件に携わることができてキャリアアップ〇/評価制度が明確化 ■概要： 不動産におけるインターネット広告及びWeb制作を手掛ける当社にて、WEBサイトの制作のディレクションを中心に広告運用などにも挑戦できるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にお勧め ・裁量権の大きいプライム案件に携わりキャリアアップしたい。 ・フリーランスでやってきたけど安定して大きな案件に携わりたい。 ・キャリアアップのためにWEBサイト以外の分野にも挑戦したい ■業務詳細： 〇WEBサイト制作のディレクション※7割 ・営業から案件のパスを受け、納期、予算の管理、ワイヤーフレームの作成を中心に行い、社内外のデザイナーや関連部署と連携を行います。 予算が数百〜数千万円単位かつほとんどがプライアム案件のため、裁量とスキルアップが望めます。 〇その他　※3割ほど ・VR/映像/スチールディレクション ・ SNSマーケティング支援 ・MA/CRMツール導入支援など ■入社後の流れ： 入社後は当社独自の研修を受けていただき、webサイトの企画提案や制作物の進行管理〜納品までをお任せいたします。また、大規模プロジェクトのマネジメントからUI/UXデザイン検討、SaaSサービス/プロダクト全体のプロデュースなどにも挑戦が可能となります。 ■組織構成： 部全体で40名程度です。配属チームの人数は6名（男女比半々）、20代後半〜30代前半の社員が活躍しています。 ■当社の魅力： クライアントは野村不動産や大手デベロッパー中心です。業界を絞っているからこそ、クライアントの商品を理解し課題や目的を深く考え続けることが求められるため、質の高い提案ができます。 ◎スキルアップ ・課会や部会、クリエイティブ本部（デザイナーやエンジニア含む）の全体本部会など ・スキルを高めるための研修を定期的に実施※月1回〜 ■キャリアアップ 年に2回評価があり、昇給賞与が決まります。上司と相談の上で個人目標を定め、その難易度と達成度により評価が決まるMBO方式が主です。

〜デジタル領域の総合コンサルティング会社／最上流のコミュニケーションプランニングから担当／20代で役員を目指せるスピード感！〜 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するDCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容： 新規事業の立ち上げや事業変革など上流となるDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。 多岐に渡るデジタル顧客接点において、戦略立案から実行支援まで一気通貫で、お客様の課題に合わせた支援を行います。 ■プロジェクト事例： 【グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援】 ・クライアント：グローバルBtoBメーカー様 ・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル ・具体的な支援内容 　・グローバル含めたDCXの戦略検討 　・Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み 　・Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計 　・プロジェクト推進会議体の設計 　・ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応 　・海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み 　・各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル領域の総合コンサルティング会社／最上流のコミュニケーションプランニングから担当／20代で役員を目指せるスピード感！〜 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するDCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容： 新規事業の立ち上げや事業変革など上流となるDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。 多岐に渡るデジタル顧客接点において、戦略立案から実行支援まで一気通貫で、お客様の課題に合わせた支援を行います。 ■プロジェクト事例： 【グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援】 ・クライアント：グローバルBtoBメーカー様 ・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル ・具体的な支援内容 　・グローバル含めたDCXの戦略検討 　・Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み 　・Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計 　・プロジェクト推進会議体の設計 　・ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応 　・海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み 　・各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモートあり／フルフレックス／完全週休２日制／業界未経験歓迎 ★外資系日本法人の事業企画、マーケのサポートポジション ◎本ポジションは「今事業企画の経験はないが、経験を積み将来的に事業企画やマーケ担当として活躍したい！」そんな気概のある方向けのポジションです。入社後はまず、製品知識の習得や商談への同行からスタート。先輩社員のサポートのもとで業界知識や提案活動を学びながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■ミッション 大手企業との商談推進、SIer・商社とのアライアンス運営、契約プロセス、海外本社との連携——大企業では分業される事業開発の全工程を、立ち上げフェーズの中核メンバーとして将来的に横断的に担っていただくことができます。 ■主要プロダクト 「NamiSense」通話分析：高精度な文字起こし・要約・感情分析・VOCの可視化 「NamiGen」生成AI：チャットボット・ボイスボットによる対話自動化 「VoiceDNA」声紋認証：約10秒の声紋登録・数秒での本人確認、なりすまし防止 「NamiKAN」コンプライアンス：金融・保険業界等の規制対応(コンプライアンスチェック) ■業務内容 (1) エンタープライズ商談 の推進 (約30%) 企業調査、提案書・見積・デモ案作成、商談同席と議事録、フォロー対応まで一連を担当。 (2) パートナーアライアンス の運営 (約30%) SIer・BPO等との定例会運営、説明資料・提案テンプレ作成、共同パイプライン管理、契約・NDAの事務局。 (3) 営業企画・セールスOps (約30%) CRM整備、フォーキャスト集計、海外本社への英語レポート、事例・FAQ・標準提案書の整備。 (4) マーケティング・イベント カンファレンス・展示会企画運営、PR・Web更新などの実務。 (5) 海外本社連携 顧客要望のプロダクト連携、デモ環境手配、Slack/メールでの英語コミュニケーション。 ■当社について： 当社は、音声解析AI・生成AI・声紋認証・コンプライアンス支援を軸に、企業の業務効率化と安全性向上を実現するテクノロジーカンパニーです。通話品質改善や自動応答など幅広い課題を解決し、先進技術で企業のDX推進を力強く後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECイネーブラーとして購入前〜購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開／男性も育休休暇取得実績あり】 ■ミッション ・Recustomerの複数プロダクトを活用し、ファッション業界の構造課題に向き合う営業戦略の設計と実行を担 ・Mid〜Enterpriseのブランド・小売企業との商談を主導し、導入・活用・アップセルを通じて業界内での存在感を確立 ・PMM・プロダクト・CSと連携し、ファッション業界における“勝ち筋”を言語化・仕組み化し、チームに浸透させる ■業務内容 ・ファッション領域における営業戦略・アカウント戦略の設計 ・Mid〜Enterprise企業に対する提案活動（ヒアリング／業務設計／プレゼン） ・商談から契約、導入フェーズまでのクロージング・プロジェクト推進 ・売上目標の設計・管理、CRM（HubSpot）を用いたパイプラインマネジメント ・PMMとの連携による、提案資料・事例・業界別スライドの設計と改善 ・マーチャントサクセスとの連携による定着支援、アップセル機会の創出 ・ファッション業界内のパートナー・代理店との連携戦略 ・若手メンバー育成 ■魅力 ・ファッションECやD2Cの現場課題に深く入り込み、事業・体験設計の支援ができる営業として、表層的な提案ではなく本質的な価値提供に挑めます ・「返品率の高さ」「サイズ不安」「購入前の不安」「物流コスト増」など、ファッション業界特有の課題に向き合い、SaaS＋業務理解で解決に導く提案型営業ができます ・複数のプロダクト（返品・お試し購入・配送追跡など）を組み合わせて、“購買体験全体”を再設計する面白さがあります ・チームと連携しながら、提案資料やユースケース、勝ち筋そのものを自分たちで磨いていくフェーズです ・将来的には業界カテゴリごとのチームづくりやリーダーポジションへの発展も視野に入る、裁量あるポジションです ■キャリアパス ・ファッションカテゴリ全体の営業責任者として売上責任・チーム設計・PL管理を担う立場へ ・エンタープライズ営業・キーアカウント営業へ昇格 ・BizDev / 事業開発サイドへの越境も可能 ・顧客インサイトに基づいた新プロダクト開発提案や、マーケティング施策／イベント登壇／業界発信のポジション 変更の範囲：会社の定める業務

営業戦略の起点を担うインサイドセールス 　「救急車のたらい回しをゼロにする」医療SaaS事業／営業力を磨きながら事業づくりにも挑戦 ■募集背景 「救急車のたらい回しをゼロにする」を目指し、病院×医師マッチングサービスと救急体制を可視化・改善するSaaSを展開しています。 事業拡大に伴い、営業戦略の起点となるインサイドセールスを募集します。 ■こんな方におすすめ ◎ 社会課題の解決につながる仕事がしたい ◎ 裁量の大きい環境で挑戦したい ◎ 営業として本質的なスキルを身につけたい ◎ スピード感のあるベンチャーで成長したい ■仕事内容 単なるアポイント獲得ではなく、「誰に・どんな課題で提案するか」を考えながら商談を創出するポジションです。 ◎ 病院へのアプローチ（電話・オンライン） ◎ 顧客課題のヒアリング・仮説設計 ◎ 商談創出、フィールドセールスへの引き継ぎ ◎ HubSpotを用いたCRM運用 ◎ マーケティング、フィールドセールスとの連携 ■この仕事の魅力 （1）営業戦略の起点を担える 顧客理解や仮説立案を通じて商談を創出するため、再現性の高い営業力が身につきます。 （2）事業づくりにも携われる 現場で得た情報が営業戦略やプロダクト改善にも反映されるため、事業成長へ直接貢献できます。 （3）裁量の大きい環境 少人数組織だからこそ、自ら提案・実行しながら組織づくりにも挑戦できます。 ■カルチャー 失敗を責めるのではなく挑戦を歓迎する文化です。年齢や役職に関係なく意見を発信でき、意思決定のスピードも速いため、自ら手を挙げて成長したい方には最適な環境です。 ■キャリアパス インサイドセールスとして顧客理解や商談創出力を磨いた後は、成果に応じてフィールドセールスとして提案から受注まで一気通貫で担う営業へステップアップできます。 その後は、営業戦略の立案や営業プロセス改善、組織づくりなど、事業成長を牽引する役割にもチャレンジ可能です。拡大フェーズだからこそ、成果次第で役割を広げながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジション／オールインワンスキンケア10年連続売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み】 【採用背景】 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在次長が在籍していますが、他部署と兼務となっている為、専任として課長の募集をすることになりました。 【チーム・組織構成】 通販事業部には新規獲得チーム／既存CRM／デザイン／オフライン広告／事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。十数名のマネジメントのお任せする予定です。20〜40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 【主な業務内容】以下業務と組織マネジメントをお任せします。 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の策定など ・ミッションである顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 【同ポジションのミッション】 新規獲得チームのミッションは新規獲得数の拡大ではありますが、いかに効率よく顧客獲得が出来るか、もミッションとなります。WEB効率化の為に新しい広告や手法は積極的に取り入れている為、今のトレンドをいち早く察知し、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境です。高いブランド力と広告力でここまで成長してきました。 ＼10年連続で国内売上No.1／ ※1：パーフェクトワンフォーカスシリーズ含む：富士経済「化粧品マーケティング要覧2017〜2026」（モイスチャー部門およびオールインワン部門／メーカー、ブランドシェア2016〜2025年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【『アジアNo.1の美容企業』を目指し成長中／柔軟な働き方とキャリア形成支援が充実】 ■エステサロンの概要： 当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを100店舗展開中。現在も毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。 ■募集背景： さらなるブランド拡大・業界No.1の実現に向けて、採用活動の「質」と「スピード」をさらに引き上げるため、人事・採用の実務経験を持つ方を募集します。 毎月約15名のエステティシャンを採用するだけでなく、データに基づいた母集団形成や、採用広報の強化など、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にする役割を担っていただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。 ◇エステティシャンの採用活動全般 ・求人媒体運用／スカウト配信 ・母集団形成施策の企画・実行 ・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整 ◇現場との連携・調整 ・店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ ・配属後のフォローアップや配置調整の提案 ■チーム構成： 2名体制（採用責任者、採用リーダー） ■企業の特徴／魅力： Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年平均成長率137%/顧客企業の事業成長に貢献＆長期伴走/チームで仕事をしたい方◆ ◎創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業 ◎担当２〜３社に深く入り込み、月間予算２億円規模の案件を担当 ◎M＆Aも実施しており早期に新規事業責任者への挑戦も可能 ■業務内容 食品、化粧品を商材として多く扱っている既存の企業様に対して、テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援を行っていただきます。 ＊取引先＊ 食品会社、化粧品会社、通販会社　など 【詳細】 既存顧客への広告プラン提案にとどまらず、下記業務もございます。 〇事業課題の解決 広告にとどまらず、顧客データ分析やCRM・商品領域の提案を行い、顧客企業の事業課題の解決を支援も行っております。 〇クリエイティブ制作 ラジオCMの場合は市場分析を行いながら適切なキャスト配置、台本構成の検討、台本の作成までを担当いただきます。テレビCMの場合はシナリオ構成をした後、完成まではディレクターとして制作パートナーとやり取りする業務もございます。 〇分析・レポーティング ただ広告を打つだけではないのが当社が既存顧客と長期的な関係を築けている理由です。展開した広告の結果を分析し、顧客に対し再度今後の広告効果を最大化するための改善案を立案・提案いただきます。 ■配属先情報： ＊社員数約100名、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織です＊ 以下のいずれかへの配属となります。 ・アカウントプランナー（対顧客企業） ・メディアプランナー（対メディア企業） ■担当案件： ・２〜３社を担当 ・経営責任者・マーケティング責任者と直接やり取りをしながら進めます。 ・月間予算２億規模（１年目でも7〜8000万円規模から） ■今後のキャリアパス： ・２年目チームリーダー、３年目マネージャー昇格実績あり ・将来的にM＆A、PMI、事業責任者へも挑戦可能 ・グループ６社、678名規模のリソース活用が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性高い事業の認知拡大に貢献／落ち着いた社風＆福利厚生◎〜 ■募集背景： 当社は電子契約のリーディングカンパニーとして、日本の働き方改革を牽引し、市場は急速に成長しています。 この勢いをさらに加速させるため、今後の戦略的ファクターとなる大手顧客との取引拡大が急務です。 そこで重要アカウントへの戦略的なアプローチ（ABM）と事業課題全体の解決をリードする専門チームを新設。この戦略的ミッションを推進していただける、プロフェッショナルなインサイドセールス担当を増員募集いたします。 ■業務内容： 本ポジションは今期新しく立ち上げた、当社成長の戦略的柱である大手顧客を担当する戦略特化型インサイドセールスです。フィールドセールスと連携し、ABM（Account-Based Marketing／Sales）を駆使しながら、単一サービスに留まらない部門横断のソリューション提案により、顧客の事業課題全体の解決をリードし、新規取引の最大化を担います。 ■業務詳細： このミッションを達成するため、以下の3つの役割を遂行していただきます。 【戦略アカウント深耕と接点の最大化】 ターゲット企業のキーパーソンおよび意思決定に関わるステークホルダー全てと関係を構築。アウトバウンドコール、イベント参加、SNSなど多様なアプローチを戦略的に組み合わせ、質の高い新規リードの開拓とアカウントカバレッジを実現します。 【ハイレベルな顧客解像度の確立】 社内システム（CRM／SFA）、IR情報、人事情報などの公開情報を徹底的に収集・分析。顧客の事業課題と組織構造を深く理解し、「パワーチャート（組織図内の関係性、キーマン情報）」を作成するなど、アカウント内部の非公開情報の解像度を高めます。 【部門横断の連携とアプローチの個別最適化】 フィールドセールス、マーケティング、パートナーチーム等と密に連携し、ターゲット企業・キーマンに特化したセミナーやコンテンツの企画・制作を主導。アカウントごとに最適なアプローチプランを設計・実行し、商談創出プロセスを個別最適化します。 ■魅力： 日本国内で急速に成長しているSaaSのインサイドセールスチームで、貴重な経験を積むことができるポジションです。

■募集背景 広告業界はAI・データ活用の進展に対して依然としてオペレーションや業務設計が旧来の構造に留まっており、弊社としてはいち早くこの業界から抜きんでた存在となりたいと考えています。 そこで今回は、弊社の次世代幹部候補としてご入社時から広告マーケティング部門の副部長を募集します。 広告事業の運営基盤そのものを再設計・高度化できる中核人材として、中長期的な事業戦略の立案と遂行をしながら、全社を横断した改革をリードいただける方を募集します。 ■ミッション 未来の広告サービスのあり方を企画・遂行及び広告運用組織を指揮いただくことを想定しています。 広告オペレーション全体の構造を再設計し、 「効率化」×「品質」×「統制」を両立した事業運営基盤を構築すること。 単なる現場管理ではなく、 ・事業要求の整理・構造化 ・業務プロセスへの落とし込み ・組織・システムへの実装 まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容 （1）広告オペレーション組織のマネジメント ・広告事業推進構造改革及び企画(ロジスティクスを含むバリューチェーン全般) ・広告進行組織人材のマネジメント及びアップデート ・広告事業の運用及び推進 （2）事業運営基盤の構造改革 ▼具体テーマ例 ・業務フローの全体最適化（受注〜計上〜請求） ・BPO／派遣リソースの最適活用設計 ・CRM・業務システムの刷新（要件定義〜導入・運用） ・データ量増加に伴う基盤リニューアル ・クリエイティブ進行／広告配信プロセスの標準化 ・コンプライアンス・内部統制対応の仕組み化 ▼具体業務 ・部門横断プロジェクトの企画・推進 ・業務要件の整理・構造化・ドキュメント化 ・システム導入（クラウド化／ツール刷新）のリード ・関係部門（営業・開発・法務・経理）との調整 ・リスク（法務・会計・品質）観点での設計レビュー ■このポジションの特徴 ◎「戦略×現場」を両立できる稀有なポジション 経営陣と並走しながら事業基盤を作り直す経験 現場実装まで責任を持つリアルな変革 ◎将来的な経営レイヤーを見据えた役割 入社時から幹部候補としての期待値 事業責任者／経営ポジションへのキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

■はじめに： SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）における複数の医療領域（美容医療／歯科／眼科／不妊治療／AGA／整形外科）のWeb・アプリ全体のUX改善を牽引いただきます。 徹底した顧客理解とデータ検証に基づき、美容医療未経験の方が安心して最初の一歩を踏み出せる設計、そして既存顧客がより深くサービスを享受できるLTV向上のための設計を追求していただきます。 ■業務内容： ・顧客理解・インサイト発掘： ユーザーインタビュー、定量調査、行動ログ分析等を通じた、顧客の悩みや不安心理の解明 ・情報構造（IA）・体験設計： 顧客インサイトに基づくWebサイト・アプリのワイヤーフレーム構築、情報設計、ユーザーフローの最適化 ・グロース施策の実行： A/Bテストやヒートマップ分析等を用いた継続的な改善（CRO）の推進 ・新規顧客の獲得最大化： 美容医療「潜在層」の心理的ハードルを下げ、信頼と期待醸成を生むUXプロセスの構築 ・既存顧客のLTV・満足度向上： パーソナライズされた体験設計による、再診率およびロイヤリティの向上 ・テクノロジー活用： 生成AIを活用したUI/UXデザインプロセスの効率化およびパーソナライズの高度化 ・横断的プロジェクト推進： ブランドマネージャー、エンジニア、CRM担当と連携し、一貫したブランド体験を実装 ■魅力情報： ・数百億規模のインパクト： 自身の設計一つで、年間1000億円規模の売上を数％〜数十％単位で動かす、圧倒的なスケールのグロース経験が積めます。 ・未成熟な業界のスタンダードを作る： 美容医療×デジタルのUXはまだ進化の余地が大きく、この業界における「正解」を自らの手で定義していく醍醐味があります。 ・部内ローテーションによる専門性の拡張： 中長期的には、戦略策定やブランドマネジメント等へも領域を広げることができ、「プロダクトがわかるトップマーケター」としてのキャリアが描けます。 ■当グループについて： SBCメディカルグループは、美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科、レディースクリニック、血管外科など幅広い診療科目を展開。 クリニック経営で培った採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも取り組んでいます。

■業務概要： 広告クリエイティブ組織の部門責任者として、広告成果を最大化するクリエイティブ戦略の構築と組織体制の確立を担っていただきます。 ■業務詳細： 経営戦略に基づいたクリエイティブ戦略の策定から、約10名規模のアドクリエイティブディビジョンにおけるマネジメントをお任せします。 ＜戦略策定と品質管理の仕組み化＞ ◇Webサイト、LP、広告クリエイティブ全般の品質管理とディレクション戦略の実行 ◇クオリティを言語化し、メンバーや外部パートナーへの具体的なFB・改善指示 ◇属人的な制作からの脱却を目指した、制作プロセスの最適化と標準化 ◇データ分析（GA、ヒートマップ）に基づいたLPの構成設計・仮説検証・改善 ＜組織マネジメント・外部連携強化＞ ◇クリエイティブチームの組織体制構築、メンバーの育成方針の設計、評価 ◇外部パートナー（制作会社・フリーランス）の開拓・連携強化 ◇フロントエンド（HTML／CSS／JS等）の技術的チェック、外部ベンダー管理 ＜コンプライアンス統括＞ ◇景表法・薬機法等を踏まえた広告表現ガイドラインの策定、社内チェック体制の整備 ■魅力： ◎仕組みをつくるマネジメント経験 個人のスキルに依存しがちな環境を排し、デザインの言語化から技術統括までを担い「仕組みで成果を出す組織」を自ら再構築する経験ができます。 ◎経営直下で主導するIPOフェーズの圧倒的な裁量 代表や役員陣と直接連携し、既に完成された組織のレールを走る管理職ではなく、自身の意思決定が会社の舵取りや業績に直結するダイナミックな手応えを味わうことができます。 ◎専門性を武器に、経営陣の右腕となる部門責任者へ 単なる「制作部署のまとめ役」ではなく、経営陣と対等に渡り合い「会社を動かすレイヤー」で辣腕を振るう圧倒的な裁量があります。 ■歓迎条件： ・広告表現における景表法・薬機法等の基本理解 ・広告代理店またはマーケティング会社でのクリエイティブ統括経験 ・クリエイティブ組織の立ち上げ経験 ・SEO、Web広告、CRM戦略に関する知見と実務経験 ・サーバー・ネットワークに関する基礎知識、またはセキュリティに関する基本的な理解 ・Photoshop、Illustratorを用いた簡易的なデザイン修正スキル 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ECという手法でクライアントの事業拡大に伴走／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECモール運用全般をお任せします。一般的なアドバイスにとどまらず、実務まで巻き取りクライアントの成功を共創する"伴走型"の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務： ・楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等における商品ページの作成・更新・管理 ・在庫状況の確認・補充計画のサポート ・スポンサー広告・クーポン等のプロモーション設定・運用 ・売上・CVR・広告ROASなどの数値集計とクライアントへの定期レポーティング ・クライアントとの定例MTG運営・進捗共有・問い合わせ対応 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループの理解を深め、EC業界やモール運用の基礎、担当クライアントの現状、使用ツールや業務フローを把握するオンボーディング期間。 ・2〜3ヶ月目： OJTを通じて、既存クライアントの運用をサブ担当として支援し、定常業務や施策実行、基礎的な顧客対応を経験 ・4〜6ヶ月目：メイン担当として自律的に運用を推進し、MTG運営やレポーティング、改善提案を担う。 ・半年後：数値管理、顧客対応、施策PDCAを一人で回せる状態を目指す。 ■本ポジションの魅力： 認知形成から売上向上まで、商品企画・PL設計・モール運用・広告・CRM・インフルエンサー施策を一気通貫で支援する「ECトータル支援伴走チーム」です。全体戦略を握っているからこそ、個別領域でも部分最適に陥らない本質的な成果を創出できます。 ■当社について： 株式会社GIVINは、インフルエンサー支援を中心に、アパレルブランドのプロデュースやEC運営、SNSマーケティング、広告・クリエイティブ制作などを展開する企業です。「世界中に、未来を変える体験を。」をビジョンに掲げ、個人やブランドの価値最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。 今後、数百億〜数千億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、事業推進における提供モデル設計（業務分解→標準化→QA→教育→計測→改善）〜現場Ops・品質管理・WF設計・プロダクト要件定義まで一気通貫で行っていただきます。 ■業務内容 ・サービスオペレーション設計 ‐業務要件の分解、標準プロセス設計（手順/チェックリスト/例外設計） ‐品質設計（QA観点、SLA/品質指標、監査、教育/認定、ナレッジ運用） ‐立上げ〜安定化の運用設計（体制、シフト、エスカレーション、日次週次の管理） ‐原価・工数の可視化と改善（作業時間、再作業率、歩留まり） ・プロダクト要件定義・改善（Ops起点のPdM/PO） ‐Ops課題をプロダクト要件に変換（仕様、優先度、受入基準） ‐計測設計（KPI、ログ、ダッシュボード）と効果検証 ‐AI/自動化の適用（生成AI、RPA、CRM/チケティング等）に向けた業務設計と実装推進 ・顧客導入・ユーザーリサーチ ‐初期案件のオンボーディング設計（要件ヒアリング→運用設計→立上げ） ‐顧客の期待値調整（品質/スコープ/責任分界点）と継続改善 ＜開発プロダクトと役割＞ BPaas領域(スポットワーク×BPO×AI)における新規事業/プロダクトを想定 ・自社のアセットを存分に活用いただき0→1、1→10で新規事業創出を実現 ・プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO ■ポジションの魅力 ・既存BPO事業とは一線を画した、単なる運用代行ではなく「BPaaSとして“プロダクト化”」に昇華させる事業の中心を担える ・大規模なプロジェクトの中心人物として活躍でき、十億円規模のビジネス創出することができるのでトラックレコードをつくることができる ・AI適用を前提に、業務を再設計する（= AI Readyなオペレーション設計）という希少度の高い経験

【社長直下だからこそぐんぐん成長ができる環境/お客様の課題ヒアリングからご提案までを伴走するからこそ難しいけど楽しい！】 ■業務概要： 営業企画×フィールドセールス（ハイブリッド）として事業をつくる営業をお任せします。 ■職務内容： 営業企画（仕組みづくり）とフィールドセールス（商談）をハイブリッドで担い、ライオンハートの次の10年をつくる“ゼロイチ営業”としてご活躍いただきます。 ■お任せしていきたい業務： 【営業企画】 ・営業の勝ち筋の言語化、提案の型づくり ・営業フローの再設計、プロセス整備 ・提案資料の標準化、CRM整備 ・インサイドセールスの役割設計 ・マーケ／制作／経営との連携による営業オペレーション構築 【セールス】 ・課題ヒアリング〜提案〜商談〜受注 ・初期顧客の伴走、社長営業の再現性づくり ・収益性の高い案件選定 ・古参社員の暗黙知の吸い上げと言語化 ■扱う商材 ブランディング／コンサルティング／WEB制作／マーケティング支援 ■研修制度： ご入社後1か月から3か月ほどOJT期間となります。 その後はご自身でどんどん主体的に進めていくことができる環境なので 早い段階から裁量権持って仕事を進めていくことが可能です ■本ポジションの魅力 ◎事業の0→１、お客様の0→１の両方を作り出せるポジションです 現在社長様の紹介営業を中心にお客様のお取引が始まっている状況です。 ご入社後営業企画として営業の体系化に携わっていただくことが可能です。 またお客様とのやり取りに関してもぼんやりとした課題をお持ちになるお客様が多くそれに対してヒアリングを進めながら改善手段を提案していく点が魅力です、事業・営業とも0→１を作り出せるポジションです。 ◎社長直下・明確なメソッドがあるからこそ営業として成長ができる！ 現在社長と役員の方が営業をやられているため経営層の方のそばで仕事に携わっていくことが可能です、またライオンハートメソッドと呼ばれるヒアリングの仕方であったり仕事を進め方といった明確な指針があるため、活用いただきながら仕事を進めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手ブライダルジュエリーブランドのメディア運用・ディレクション/キャリアアップもキャリアチェンジも歓迎◇ ■具体的な業務内容 ・オウンドメディア、外部メディアの運用・ディレクション ・SEOを考慮した記事・コンテンツ編集 ・新規外部メディアの開拓 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ■対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ■環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntenna、FTPツール、コーディングツールなど利用可能です。 ■ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス 上司に将来のキャリアパス等を相談した上で、それを考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています。 ＜下記のようなキャリアを描くことも可能です＞ ・役員クラス直下のポジションのため、マーケティング知識やメディアの知識をつけていくことで、メディア統括したプロデューサーへ ・1事業会社のメディアディレクターから、全事業会社のサイトを横断してディレクションする統括メディアディレクターへ ■働き方について ◎土日休み ・店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスは全員基本的に土日休みとなります。 ・1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です ◎有給取得率100％ ◎柔軟な働き方 ・女性社員が多く、高い産育休の取得・復帰実績があります ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 ・時短勤務の利用も可能。入社後すぐの時短勤務の利用についてもご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★グロース上場・株式会社Jストリームの100％子会社／製薬企業向けデジタルコンテンツ支援／「健康経営優良法人2025」に認定★ ■同社について 創業から30年、医療業界に寄り添い、得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを提供する、製薬業界に特化した映像・Webコンテンツ制作会社です。 ■業務内容 製薬企業様に対して、業界動向を踏まえ、顧客視点で最適なデジタルマーケティング施策や提案を行い、課題解決に取り組んでいただきます。社内外のチームと連携しながら業務に取り組める環境です。 ＜具体的な業務＞ ◇顧客との関係構築： 顧客の状況把握と課題・ニーズ認識、業界の動向キャッチアップ ◇アカウント管理： 顧客の売上管理、売上拡大に向けた戦略提案や予算計画、価格設計 ◇企画・提案： 新規・追加案件の提案書を作成しプレゼンテーション。社内連携による新ソリューション提案・創出 ◇ディレクション・進行管理： WEB・システム開発で獲得した案件のリードを担い、納品までの全体ディレクション／品質・進行・コスト管理 ◇レポート連携： 売上・粗利・予算進捗などの数値管理と状況レポート ◇組織活性化： CRM（Veeva・Salesforce等）顧客への提案アクションを顧客横断的に活性化 ※適性に合わせて業務はお任せします。 ■組織構成 部門全体で40名程度の組織となり、担当するお客様等に応じて3チームに若手業務にあたっております。 ■同社・ポジションの魅力 ＼年休128日×フレックス×在宅可／ ワークライフバランスを保ちメリハリをもって就業可能な環境です。 腰を据えて就業可能な環境す ＼参入障壁が高いビジネス／ 製薬業界は法改正も著しく、また独自のルールも数多く存在しているため、非常に新規参入が困難な市場ですが、設立以降、着実にこの分野で実績を築きあげてまいりました。代理店案件のみならず、直近は製薬メーカーとの直取引も増え、製薬メーカーのDXを推し進めるデジタルエージェンシーとしてのポジションを獲得しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するDCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ★業界未経験／第二新卒歓迎の採用募集です。 ■主な業務内容： 新規事業の立ち上げや事業変革など上流となるDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。 多岐に渡るデジタル顧客接点において、戦略立案から実行支援まで一気通貫で、お客様の課題に合わせた支援を行います。 ■プロジェクト事例： 【グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援】 ・クライアント：グローバルBtoBメーカー様 ・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル ・具体的な支援内容 　・グローバル含めたDCXの戦略検討 　・Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み 　・Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計 　・プロジェクト推進会議体の設計 　・ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応 　・海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み 　・各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理 ■社員の紹介： 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルDXのリーディングカンパニー／累計アプリ数850件・DL数2億以上／継続率99％のSaaS】 ■ミッション： カスタマーサクセスの基礎とヤプリのプロダクト群（アプリ・CRM・Web・AI）の知識を徹底的にインプットし、1年を目安にカスタマーサクセスへ。将来的には、担当顧客の体験設計と成果創出に向けた提案を自らリードできるようになること ■業務内容： ・オンボーディング支援（初期立ち上げサポート） ・クライアント企業への操作・機能説明（メールやオンラインMTGでの管理画面レクチャー） ・各種初期設定や問い合わせの一次対応 ・データ抽出・レポーティング（戦略立案の土台作り） ・クライアントのアプリ・プロダクトの活用状況データ抽出 ・定例会に向けた「改善提案レポート（活用度アップに向けた示唆）」のドラフト作成 ・カスタマーサクセスの業務サポート ・クライアントとの日程調整、商談のサマリ作成 ・顧客管理ツール（Salesforce、Gainsight等）へのデータ入力・整備 ・CSオペレーションの最適化（組織の仕組み化） ・チーム全体の生産性を向上させるためのナレッジ共有 ・マニュアルや、顧客へ提供する資料テンプレートの整備 ■ポジション魅力： ◎成長企業の最前線で、顧客支援の現場を間近に体験できます ◎カスタマーサクセス／SaaS業界の基礎が実務を通じて学べます ◎チームには経験豊富なメンバーが揃っており、気軽に相談できる安心の環境です ◎縁の下の力持ちとして、チームを支える重要な役割を経て、CSMとしてのキャリアアップが期待できます ■当社について： 私たちはノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。Yappliは、店舗やEコマースのマーケティング支援から、社内DXやバックオフィス、学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。私たちは、スマートフォン時代においてアプリが世の中を変える力を持っていると考えています。Yappliはアプリ開発の敷居を下げ、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスできるようにし、人々のモバイルライフをより便利で快適なものにするプラットフォームを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

□■独学でデザインを学ばれた方も歓迎／成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）／次世代リーダーを目指す◎／業務幅が広くキャリアアップ／全国各地を回れるやりがい◎／福利厚生充実／創り出せOnlyOneの価値◎／残業月15〜20h程■□ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリアを主要顧客とし、全国の商業施設などで出張イベントを通じた販売促進・ブランディング支援を行ってきました。近年はB2C事業としてオリジナルブランド「FAND」を立ち上げ、リアルイベント×デジタルを軸に新たな事業モデルを構築中。現在は売上30億円の壁を超えるべく、事業拡大フェーズにあります。 ■業務内容： 昨年より開始したB2C事業のブランディング・マーケティング全般をお任せします。イベント関連業務をメインに、その他業務も段階的にお任せします。 〈業務詳細〉 【イベント関連業務（メイン）】 ・全国各地で実施する出張イベントの運営サポート ・イベント会場での機器操作、設営・撤去、ワークショップオペレーション ・来場者対応、現場進行管理 ・集客ギミックとしてのワークショップ運営 【SNS・集客関連業務】 ・イベント現場でのLINE／Instagram登録者獲得業務 ・リアルイベントと連動した集客施策の実行 ・将来的な会員向けCRM施策の土台づくり 【ブランディング・クリエイティブ関連業務（段階的に）】 ・FANDブランド、ECサイト「Fab a Nice Day」のブランディング支援 ・SNS運用、オウンドメディアとの連携 ・商品企画・制作・販売（アクリル・木工製品など） ■最近の取組： ・大手芸能事務所からの依頼による特殊加工アクリルスタンドの企画、制作 ・大手ペットショップからの依頼によるオリジナルペットアクスタの制作 ・大手保育事業者とのFAND商品取次契約の締結 ■入社後の流れ ・まずは3か月程度イベント事業の全国の現場で、商材や知識を学んでいただきます。 ・出張費用は全額負担されるので、安心して業務に取り組めます。 ■当社で働く魅力： ◇成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）で「次世代のリーダー」になれるチャンス◎ ◇成果や熱量がダイレクトに評価される、実力主義かつ公平な評価制度◎

【AI×RPAで保険代理店業務を変革／フルリモート中心で柔軟な働き方が可能！】 ■業務概要 保険代理店向けAIアシストサービス「boshu assist」を開発・提供する当社にて、インサイドセールスとして代理店の見積・申込業務の課題解決に向けたリード獲得と提案活動を担当します。改正保険業法の影響も追い風となる中、保険代理店が抱える見積もり業務の課題を深く理解し、プロダクトの価値を的確に伝え、フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携して売上拡大を牽引いただきます。 ■業務詳細 ・リード獲得・ナーチャリング：資料請求・問い合わせ・展示会等で獲得したリードへの電話・メール・オンラインでのアプローチ ・課題ヒアリング・提案：見積もり業務の課題（作業時間、人件費、比較推奨対応、ハ方式廃止への対応等）のヒアリングとboshu assistによる解決策の提案 ・デモ・商談設定：初回接点からオンラインデモの実施、商談化までのリードクオリフィケーション ・CRM管理：顧客情報・商談進捗の管理、パイプラインの可視化と精度向上 ・市場フィードバック：顧客の声やマーケット動向をプロダクトチーム・経営陣へ還元 ・コンテンツ協力：導入事例、セールス資料、メールテンプレート等の作成・改善への協力 ■組織構成 少人数のセールス組織でフィールドセールス・マーケティング・カスタマーサクセスと連携する立ち上げフェーズです。 ■入社後の流れ ・1〜3ヶ月：提供価値とドメインを習得し、既存トークスクリプトをもとにアプローチを開始。商談化の初アポイントを獲得 ・3〜6ヶ月：アプローチ手法の改善に着手し、商談化率とパイプラインの質を向上。フィールドセールスとの連携の型をつくる ・6ヶ月以降：アウトバウンド開拓やナーチャリング施策の設計など、リード獲得の仕組みづくりへ役割を拡大 ■「boshu assist」について 保険代理店の見積書・申込書作成業務を自動化するRPA×AIのSaaSプラットフォームです。国内大手損害保険会社のWebシステムを相手に、煩雑な見積・申込作業をワンクリックで完結。加えて、帳票AIスキャン・見積比較・サポートチャットなど、保険実務にAIを組み込んだ機能を急速に拡張しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独学でデザインを学ばれた方も歓迎／成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）／次世代リーダーを目指す◎／業務幅が広くキャリアアップ／全国各地を回れるやりがい◎／福利厚生充実／創り出せOnlyOneの価値◎／残業月15〜20h程■□ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリアを主要顧客とし、全国の商業施設などで出張イベントを通じた販売促進・ブランディング支援を行ってきました。近年はB2C事業としてオリジナルブランド「FAND」を立ち上げ、リアルイベント×デジタルを軸に新たな事業モデルを構築中。現在は売上30億円の壁を超えるべく、事業拡大フェーズにあります。 ■業務内容： 昨年より開始したB2C事業のブランディング・マーケティング全般をお任せします。イベント関連業務をメインに、その他業務も段階的にお任せします。 〈業務詳細〉 【イベント関連業務（メイン）】 ・全国各地で実施する出張イベントの運営サポート ・イベント会場での機器操作、設営・撤去、ワークショップオペレーション ・来場者対応、現場進行管理 ・集客ギミックとしてのワークショップ運営 【SNS・集客関連業務】 ・イベント現場でのLINE／Instagram登録者獲得業務 ・リアルイベントと連動した集客施策の実行 ・将来的な会員向けCRM施策の土台づくり 【ブランディング・クリエイティブ関連業務（段階的に）】 ・FANDブランド、ECサイト「Fab a Nice Day」のブランディング支援 ・SNS運用、オウンドメディアとの連携 ・商品企画・制作・販売（アクリル・木工製品など） ■最近の取組： ・大手芸能事務所からの依頼による特殊加工アクリルスタンドの企画、制作 ・大手ペットショップからの依頼によるオリジナルペットアクスタの制作 ・大手保育事業者とのFAND商品取次契約の締結 ■入社後の流れ ・まずは3か月程度イベント事業の全国の現場で、商材や知識を学んでいただきます。 ・出張費用は全額負担されるので、安心して業務に取り組めます。 ■当社で働く魅力： ◇成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）で「次世代のリーダー」になれるチャンス◎ ◇成果や熱量がダイレクトに評価される、実力主義かつ公平な評価制度◎

◎ 週2日出社のハイブリッドワーク！WLB重視のエンジニア歓迎！ ◎ Python歓迎！VB.NETからの移行 ◎ コールセンター、テレマーケティングの総合サービスを行う同社で、自社コールセンターのシステム開発をお任せ ■業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ・メインミッション： └現行コールセンターシステムのPython移行 └コールセンターシステムへのAI機能の導入 ※社内SE部門ではコールセンターシステムの開発、ご依頼を受けたクライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の新規作成／機能追加／改修改善／保守等を行っております。 この度、現行コールセンターシステムのPython移行プロジェクトが動き出し、新たに「Python」および「Django」の開発経験者を募集する事となりました。 更なるAI活用等も見据えながら、完成した「プロトタイプ」をベースに機能追加・改良をし、新しいコールセンターシステムの開発に携わって頂きます。 ■入社後のイメージ 導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始する予定です。 それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりOJTにて進めていきます。最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。 ■組織構成 30名弱／30〜40代がボリュームゾーン 中途入社者多数の組織のため安心して入社いただけます。 ■魅力ポイント ・残業も少ないため、プライベート重視のエンジニア多数！ └システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により障害／事故／不具合が低減できております。18時退社する社員も多数！ ・転勤ナシ＆常駐なしの自社内開発 ・これまで身につけてきたスキルをもとに、それぞれに合った業務、役割をお任せします！ ＜入社後のキャリアステップ＞ 開発部門で採用の方も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけたいという事であれば保守部門に異動して経験を積む事もあります※保守から開発への異動も同様にあり得ます ■評価制度： 半期に1回の評価制度を用意。実績評価に応じてランク(S〜D)評価と、役職等に応じた等級制度で判断しています。フィードバック面談で改善ポイントの伝達もしております。 変更の範囲：本文参照