■募集背景： 同社は高性能な注文住宅を全国展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。受注棟数の増加と全国的な新規展示場オープンに伴い、経験豊富な営業人材を増員採用します。中核メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： ・住宅展示場でのモデルハウス案内、ニーズヒアリング ・資金計画立案、ローンシミュレーション等のご提案 ・間取り・仕様の打合せ（設計と連携しながら推進） ・契約締結後の工程フォロー、各種調整業務 ■職務詳細： 住宅展示場に来場されたお客様への反響営業を中心に、ライフプランのヒアリングから資金計画、プラン提案、ご契約・お引渡しまでを一貫して担当いただきます。飛込みやテレアポは基本的になく、商品力とブランド力を背景にじっくりとコンサルティング営業ができる環境です。成果は明確なインセンティブで還元され、30代で年収1,000万円以上も十分狙えるポジションです。営業経験を活かしながら、安定した基盤のもとで高い評価と収入アップを目指せます。 ■インセンティブ制度： 同社のインセンティブ制度はご契約棟数によって決まります。受注、請負?額等で評価はされません。そのため、お客様のご予算に合わせて提案がしやすい環境であり、真にお客様希望に寄り添った提案をすることができる環境です。 ■組織体制： 配属先は営業所単位のチーム制で、所長・ベテラン営業・中堅・若手がバランスよく在籍しています。 管理職や専門職へのキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はテレビCMに頼らず、展示場数の多さや口コミ・SNSからの集客で安定した受注を実現しているハウスメーカーです。高品質な住宅を適正価格で提供するために「SPA」というビジネスモデルを採用しています。住宅の部材、設備（キッチン、バス、収納など）の多くをグループ会社で開発・生産しています。そのため価格面でもメリットを持たせながら断熱性・省エネ性・耐震性など、商品性能が高く、営業として自信を持って提案できる点が魅力です。残業はPCシャットダウン時間を設けて適正管理しており、ワークライフバランスを保ちながら高収入を目指せます。成果はインセンティブでダイレクトに反映され、経験や実力に見合った評価を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜対人折衝で意思決定してもらうことが得意な方・営業経験があり成果を給与で評価されたい方必見！完全週休2日制＆残業月10時間程度で働き方◎海外デザイン×ライフスタイルに合わせた提案幅が面白い〜 ■当ポジションの魅力： ・インセンティブは1棟の粗利10％を支給 ・初年度は保障手当で月給＋15万円支給 ・高単価商材×個人営業で営業スキルUP ■業務内容： 当ポジションは単なる「売る営業」ではありません。一人ひとりのライフスタイルや価値観を深く理解し、海外デザインを取り入れたOnlyOneの住まいを構想段階から完成まで伴走します。 業務内で図面の作成などもありますが、入社後の研修でできるようになるので安心してください。 ■補足情報： 平均月に3名ほど雑誌やSNS、HPにお問い合わせがあった新規のお客様対応があります。 3〜4回目の商談でお客様に最終意思決定をしていただき、スケジュールは初回商談から1〜2ヵ月月程度です。 初回はヒアリング実施(間取り、空間、管製造の把握)、2回目はプランのすり合わせ、3〜4回目で金額面のすり合わせと意思決定をしていただきます。 ■どんなお客様がいらっしゃる？： 海外のカルチャーがお好きな20〜30代のお客様が多いです。お客様のライフスタイルと提案するメンバーによって出来上がる住宅が全く違うものになる面白さがあります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTや座学研修、セミナーなどをご用意しています。お客様の接客方法、商材知識をはじめ未経験でも1からしっかり覚えられる体制をご用意しています。 先々CADなどもしっかりフォローさせていただきます。 その後は徐々に一人立ちに向けて、お客様の対応をお任せしていきます。 ■組織構成： 営業職は11名(女性2名)が在籍しています。 年齢は20代〜50代まで幅広く、店長が3名・メンバー8名の体制です。 面倒見のいい先輩方ばかりで、営業未経験入社の方も活躍しています。 ■年収モデル： 入社1年目：620万円(成約3棟分のインセンティブ込み) 入社3年目：900万円(成約8棟分のインセンティブ込み) 入社5年目：1150万円(成約10棟分のインセンティブ込み) 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界内最速支給・インセンティブ制度あり ◎創業者である代表は元日本M&Aセンター執行役員 ◎日本M&Aセンター含め、同業他社からの転職者多数 ◎ソーシングでの連携体制あり/自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています ■同社のM＆Aの特徴／同業他社との違い： ・単なる事業承継型の案件にとどまらず、成長戦略型M&Aも行っているため、企業経営そのものに深く関わる仕事のスタイル ・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、経営課題の解決策の引き出しがあり、お客様に提示可能。役に立てる実感値が高い環境です。 ■同業から転職した方たちの声： ・日本M&AセンターでTOP成績を残してきた当社の役員・部長たちから、直に学ぶ環境があること ・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、クライアントへの提案の幅が広がること（M&Aをしないクライアントでも永続的にクライアントになってもらえること） ・働いている人たちの雰囲気のよさ ・しっかりと評価制度があること ・固定年収が等級に応じて上がること 　→社内等級が上がると固定年収も上がります（何等級上がるかによって変動しますが、上り幅は50万円〜数百万円ほど） ■年収モデル例： 【職位：アナリスト】成約5件以内 想定初年度年収：約700万円〜800万円 （1）固定年収400万円〜500万円 （2）インセンティブ約300万円 ※（2）は保証された金額ではございません 【職位：アソシエイト】5件以上の成約実績 想定初年度年収：約1,100万円〜1,300万円 （1）固定年収500万円〜700万円 （2）インセンティブ約600万円 ※（2）は保証された金額ではございません 【職位：部長】 想定初年度年収：約2,100万円〜2,500万円 （1）固定年収800万円〜1,200万円 （2）インセンティブ約1,300万円 ※（2）は保証された金額ではございません ■報酬体系と評価制度： 360度評価やMBOを取り入れており、多角的観点で公平な評価環境を整えています。また、実績/パフォーマンスを出された方にも、報酬で還元する制度も整っており、業界内では高水準となっております。（過去3年間で降格実績はなし） 変更の範囲：会社の定める業務

★国際基準ISOの新規代理店を開拓していただく法人営業をお任せします！ ★グローバルな視点で営業ができるため自身の営業スキルの向上にもつながります！ ★実績がしっかりインセンティブに反映！契約した代理店の受注もインセンティブに反映！ストック型のインセンティブで還元します！ ＼サービス拡大に貢献いただける新たな仲間を募集します／ 当社では全国のISO認証ニーズがあるお客様のお声にお応えすべく全国の事業者様と代理店契約を結んでおります。 この度、さらなる利用者拡大を目指し協力いただける代理店を増やすため営業人員を採用することになりました。 当社の拡大フェーズをさらに後押しする新規営業部隊として一緒に会社を成長させませんか？ ■当社について ISO規格は、製品やサービスの品質、安全性、効率を保証するための国際基準です。サービス業、製造業、建設業のお客様まで幅広くニーズがあります。 当社GCC JapanはISOの審査や内部監査員の教育、国内唯一の第三者認証制度である「SDGs認証」サービスを展開する事業会社です。 ■業務内容： 新規の代理店契約を目標に営業活動を行っていただきます。 現在営業メンバーはおりませんのでご自身の経験や社内と連携いただきながら開拓を行っていただきます。 テレアポや飛び込みなど方法はご自身で自由に設計いただけますのでご自身のスタイルで営業ができる点は魅力です。 ■インセンティブについて 新規契約を結んだ代理店がISO審査など当社のサービスを受注した場合、利益の一部を営業に還元いたします。詳細は面接内でお話できればと考えておりますがしっかりと実績を反映した給与支給を考えておりますので頑張った分だけしっかり還元されたい方にとって魅力的な制度だと考えます。 ■当社の特徴： ＩＳＯをお客様の経営の道具として機能させるため「企業体質の改善」「顧客満足の向上」「人材育成」「業務効率改善」「利益につながる運用効果」等を目的として、お客様との対話の中で現状とのギャップに対する「改善の機会」である「気付き」を積極的に提供しています。 ISO 認証がしっかり機能せるための対話を重んじているため顧客からの満足の声も多くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 普段みなさんが利用している、飲食店や美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの店舗を中心に、集客について抱える課題に合わせ、ホームページ、SEO、SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ■提案商品(主力)： （1）Store application／お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。 （2）Homepage system&CMS Platform／HPの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。 （3）Landing page system／お客様の制作したHPにおいて、よりSEOに特化した情報ポータルと連動し、HPでは対策をし得なかった多角的なキーワード検索集客を可能にします。 商品の関しては時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新開発に注力しております。 最近ではコロナ禍というこもあり、AIを駆使しモバイルセルフオーダーやドローン動画など、 世の中のニーズに沿った商品開発にスピード感もって対応しております。 ■評価制度： 「売上数字」の他に、「売上単価の推移・クレーム・キャンセル」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し賞与が支給されます。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 ■インセンティブ： 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く、若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。インセンティブは毎月支給されます。歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は約200万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ有／税理士・弁護士等「士業事務所」経営者のパートナー／未経験でも入社半年で１人立ちまで完全フォロー／副業可〜 ■業務内容 会計事務所/士業事務所とその顧問先である企業経営者を顧客として、M&Aコンサルタントをお任せします。後継者問題に悩む経営層と、譲受を希望する事務所を繋ぎ、成約までの一連のプロセスを支援する仕事です。 【業務の流れ】 売り手の開拓（税理士事務所へのアプローチ/事業承継ニーズのヒアリング/MAアドバイザリー契約の締結 ） ↓ 買主候補の募集/最適な事務所への提案・マッチング ↓ M&Aプロジェクトの推進 双方の面談実施/条件の調整・基本合意契約の締結 ↓ 最終条件の微調整/M&A成約・クロージング ■業務の特徴・他の一般的なM&A仲介会社との違い 【対象】業種、規模が幅広い→当社：税理士等の士業事務所に特化 【論点】BS（賃借対照表）を含めた論点が多い（資産、負債、在庫、設備、海外債務など）→当社：主に「営業権」中心 【必要スキル】財務・法務・DD（デューデリジェンス）の論点整理が重い→当社：未経験からM&A業界に挑戦可能な安心体制！ 【立ち上がり】経験者優位になりやすく、未経験は時間がかかる→当社：型があり、再現性が極めて高く、未経験から成果を出しやすい環境をしっかりと整えています。 ■入社後について 独自の充実した育成体制により未経験からプロへ成長！ 0〜3か月：架電中心（アポ獲得の型を身につけ、KPIに慣れる）先輩からのこまめなFBを受けられる環境です。 3〜6ヶ月：架電＋同席（案件の入口に触れる）自分が取ったアポをベースに商談同席が増加。案件を”前に進める”経験を積みます。 6ヶ月以降：案件対応メインへ移行 架電は継続しつつ、成約に向けた案件対応比率が上昇。部内共有などで、チーム全体の勝ちパターンを学び、磨いていきます。 ■魅力 ・未経験◎：M&A営業部は15名が在籍。前職はホテル/保険営業/不動産/カーディーラーなど異業界出身者が活躍中！質問しやすく、風通しのよさが自慢です。 ・高収入の実現！：月給30万円以上＋インセンティブ。売上の6〜10％程がインセンティブになります。 例）売上5000万円×6%=インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の充実した研修体制／産休育休復職率96％／明確なインセンティブ制度あり】 大阪府内の商業施設で実施するイベントにて、お客様にスマホやWi-Fiルーターの利用切り替えや新規契約の提案営業を行います。お客様をブースへ案内し、簡単な説明を行い、契約意思獲得と登録作業を担当していただきます。基本的には5人1組のチーム制で協力しながら業務を進めていただきます。インセンティブ制度も充実しており、自分のスタイルで稼ぐことが可能です。 ■営業スタイル 本ポジションは、キャッチャー2名、クローザー3名の合計5名体制で営業を行います。(イベントブースの規模で人数変動あり) キャッチャー：お客様をブースへご案内し、当商品の簡単な説明を行う クローザー：キャッチャーから紹介されたお客様に対して契約の意思獲得を行い、登録作業を行う。またキャッチャーへの育成、レイアウトの設営も行います。 ■1日の流れ(例) 〜9時45分：出勤 10時00分〜19時00分：営業 19時30分〜：清掃、退勤 ■研修体制 入社後は研修チームに配属され、座学・現場にて研修を実施いたします。商材知識はもちろん、社会人/営業としての考え方やマナーなどをしっかり学んでいただきます。その後今回の配属部署へと配属されOJTにて現場経験を積んでいただきます。 ■働き方 年間115日のお休みがあり、冠婚葬祭やプライベートの予定で土日にお休みを取得することも可能です。休日出勤は一切なく残業時間は月20時間以内のためWLBを整えながら働けます。 ■インセンティブ 個人目標はなく、1週間のチーム目標があります。一方稼ぎたい社員のため細かいインセンティブ形式をとっているため、自身の目標に合わせて仕事スタイルを決めることができます。 ■モデルケース キャッチャー：月24万円〜 クローザー：月26万円〜 ディレクター：月32万〜 マネージャー：月38万〜 キャッチャーからクローザーは3か月、クローザーからディレクターは約1年で昇格していただくイメージです。 ■キャリアパス ライフステージに合わせ、イベント内での販売スタッフからauショップ内への異動が可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：大阪府内の各店舗 変更の範囲：会社の定める業務

■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売〜フォローをお任せいたします。BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。 <具体的には> ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走行性へのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW・MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、生涯のお客様を獲得していただきます。 ■スキルアップのイメージ： ・ご家族から経営者までの幅広い方とのコミュニケーションを身に着ける お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ■組織構成： 営業部は全体で10名おります。 ・BMW販売担当6名40代が4名、20代2名 ・MINI販売担当4名（20代が2名、30代2名） ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 ■インセンティブの支給について： 求人票記載の予定年収はインセンティブを除いた当社社員のモデルケースとなります。車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。 販売実績により個人差はありますが、平均すると62,000円／月程度のインセンティブ支給実績となります。 ■当社について： 2021年に株式会社モトーレン福島が設立され、BMW、MINIの販売拠点として郡山市内、いわき市内の2拠点体制で事業を展開しています。 また2023年5月には郡山店の移転新店舗開設、7月にはいわき店の移転新店舗開設が決定しており、これまで以上に地域に根差した事業基盤の強化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州トップ級実績の再エネ営業/反響×紹介中心で安心提案/転勤なし×土日祝休み/残業少なめで家庭と両立/高インセンで収入UPも実現◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定×働きやすさ×収入UPを同時に叶える営業職！／ ・来店や紹介中心の営業スタイルで飛び込みなし！高成約率で安心◎ ・インセンティブは毎月＋賞与にも反映！入社2〜3年で年収600万円以上も目指せる！ ・転勤なし＆残業月10時間程度！生活リズムを整えながら長く働けます◎ ■職務内容 適性に応じて個人または法人営業を担当します。 ＜個人向け営業＞(反響型) 来店・問い合わせのお客様へ1日1〜3件程度の商談対応。屋根面積や電力使用量をヒアリングし、太陽光・蓄電池の最適プランを提案。契約まで一貫して担当します◎ ＜法人向け営業＞(既存中心) ハウスメーカー等へ1日3〜5件訪問し関係構築。勉強会実施などで信頼を深め、紹介案件を創出。ニーズが明確な顧客への提案で成約につなげます！ ■働き方について ・完全週休2日制／平均残業約10時間／転勤なしで腰を据えて働けます◎ ・インセンティブは毎月支給、賞与は年3回（過去実績あり）、昇給年1回で頑張りが収入に直結！ ・組織は少数体制のため、近い距離感で裁量を持って働けるフェーズ。採用は増員でエリア拡大に伴う募集です！ ■キャリアパス ・成果に応じて昇給・昇格が明確！ ・営業力を磨きながら、将来的にはマネジメントや専門職へのキャリアも目指せます！ ■当社の特徴： ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。国内外20社以上の豊富なメーカー製品を取り扱っているため、お客様のニーズやライフスタイルに寄り添った幅広い提案が可能です。 ■インセンティブ制度： 個人およびチームの成果に応じたインセンティブが毎月支給され、さらに賞与にも反映されます。努力次第で確実に昇給・昇格が見込めます。 （モデル年収例） 入社1年目で年収450万円、2年目で630万円、3年目で705万円 入社1年目で年収490万円、2年目で630万円、3年目で770万円 変更の範囲：当社業務全般

■募集背景： 同社は高性能な注文住宅を全国展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。受注棟数の増加と全国的な新規展示場オープンに伴い、経験豊富な営業人材を増員採用します。中核メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： ・住宅展示場でのモデルハウス案内、ニーズヒアリング ・資金計画立案、ローンシミュレーション等のご提案 ・間取り・仕様の打合せ（設計と連携しながら推進） ・契約締結後の工程フォロー、各種調整業務 ■職務詳細： 住宅展示場に来場されたお客様への反響営業を中心に、ライフプランのヒアリングから資金計画、プラン提案、ご契約・お引渡しまでを一貫して担当いただきます。飛込みやテレアポは基本的になく、商品力とブランド力を背景にじっくりとコンサルティング営業ができる環境です。成果は明確なインセンティブで還元され、30代で年収1,000万円以上も十分狙えるポジションです。営業経験を活かしながら、安定した基盤のもとで高い評価と収入アップを目指せます。 ■インセンティブ制度： 同社のインセンティブ制度はご契約棟数によって決まります。受注、請負?額等で評価はされません。そのため、お客様のご予算に合わせて提案がしやすい環境であり、真にお客様希望に寄り添った提案をすることができる環境です。 ■組織体制： 配属先は営業所単位のチーム制で、所長・ベテラン営業・中堅・若手がバランスよく在籍しています。 管理職や専門職へのキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はテレビCMに頼らず、展示場数の多さや口コミ・SNSからの集客で安定した受注を実現しているハウスメーカーです。高品質な住宅を適正価格で提供するために「SPA」というビジネスモデルを採用しています。住宅の部材、設備（キッチン、バス、収納など）の多くをグループ会社で開発・生産しています。そのため価格面でもメリットを持たせながら断熱性・省エネ性・耐震性など、商品性能が高く、営業として自信を持って提案できる点が魅力です。残業はPCシャットダウン時間を設けて適正管理しており、ワークライフバランスを保ちながら高収入を目指せます。成果はインセンティブでダイレクトに反映され、経験や実力に見合った評価を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／インセンティブ有／挑戦を応援する風土／完全週休2日制〜 ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出している当社。 そんな当社にて婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容： ・仕込み・調理・盛り付け ・メニュー考案 ・お客様との料理お打合せ ・店舗・人材マネジメント業務全般 婚礼料理以外にデザートビュッフェ、宴会などのコース料理やビュッフェなどもご提供しています。多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる環境です。入社後すぐに頭角を表していただくことを期待し、将来的にはメニュー考案やマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■魅力： ◎新しいことへの挑戦を応援！料理コンテストあり！ 年1回の社内料理コンテスト（調理・製菓部門）はグループ会社全体の調理スタッフが参加。上位のキャストは賞金獲得に加えて階級もアップします！ ◎主任・料理長には新郎新婦様と直接打ち合わせをしてメニューを考案・提案していただきます。一組一組のご要望にお応えし、お客様の笑顔を近くで見られるので、やりがいも大きいです！ ■キャリステップ： 一般スタッフ→リーダー→アシスタントシェフ→スーシェフ→シェフ ※能力に応じて飛び級もあり！ ※階級ごとに求める状態を設定しているため、目標設定がしやすく評価も見える化されています。 ■インセンティブ： ・店舗ごとに売上や料理単価が達成した月にはシェフ・スーシェフにインセンティブを支給 ・上記他に四半期や半期ごとにも基準に応じてシェフ・スーシェフにインセンティブを支給 ■チームの雰囲気： ・会社全体での平均年齢は32歳！ ・キッチンスタッフのみの平均年齢は29歳！ ・料理長は一番年齢が高い方でも40代！ チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な料理人はおらず、後進の育成にも積極的です◎ 親身になって教えてくれるので、どんどん調理スキルが磨かれていきます◎ 若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう！」という意欲的な雰囲気。失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験をフルに生かした裁量権大の働き方！オペレーション業務専任部隊がいるため、営業活動に専念が可能であり、上限無しのインセンティブ制度を活用して、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です！ ★年休125日や週一でのリモート勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です！ 同社は全世界に1,320の拠点、42,000人の従業員を擁するグローバル物流企業レイノスと、国内の老舗物流企業三協の合弁会社で、国際複合一貫輸送を展開しています。 ■業務内容 様々な種類の貨物を運ぶ物流サービスを顧客に提案いただきます。 扱っていただく貨物のジャンルに指定は無く、ご自身の得意なジャンルをご選択いただけます。 新規での営業活動が中心となっており、オペレーション業務などは、専門の部隊が対応するため、ご自身の営業活動に専念いただける環境となっています。 問い合わせが来る場合もございますが、基本的にはご自身でのテレアポや訪問を駆使して顧客獲得に動いていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規顧客の営業活動（電話及びメール応対、見積作成、顧客訪問、問い合わせ対応等） ・実績管理、解析等 ※荷主代行業務や輸出入実務手配は海上・航空のオペレーション部隊が対応いたします。 ＜営業へのスタンス＞ ノルマという形式では割り振られておらず、グロースプロフィット（粗利）が目標値として設定されております。その目標値を超えた分、インセンティブの支給対象となります。 目標値の達成に向けて、皆様効率よく働かれており、直行直帰や週一回のリモートなどを活用されてご就業されております。 ※インセンティブの上限値はございません。 ■組織構成 東京では責任者を含めて4名いらっしゃり、平均年齢としては、40代前後となっております。 事業場外みなし労働時間制を取り入れられておりますが、所定時間通りに帰られる方、インセンティブに向けて少し追加で働かれている方がいらっしゃいます。追加で働かれている方は多くとも月10~20時間程度プラスとなります。 ■働き方 しっかりお休みを取ることができ、ワークライフバランスを整えることも可能です。 ・年間休日125日 ・週一でのリモート勤務可能 ・直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル、消防士など未経験活躍／1棟成約でインセン20万以上＋頑張った分インセン割合UP／分業制で残業月20h以下／3カ月の研修充実】 ＼オススメポイント／ （1） 未経験でも活躍しやすい 3ヶ月の手厚い研修＋分業制で顧客にしっかり向き合える！アパレル・消防士から活躍中 （2） 頑張りが収入に直結 1棟成約でインセンティブ20万円以上！インセンだけで年間400万超も可能 （3） 働きやすい 年休127日・残業月20h・月3在宅可・育休復職率100％で長く働ける！ ＼業務内容／ モデルハウス来場者から家づくりに関するご相談や不安をお伺いし、理想の暮らしが実現できるよう一緒に考えるお仕事です。 “寄り添う力”や“お話をしっかり聞く姿勢”が活かせます。 ※具体的には （1）問合せ対応・ヒアリング（理想の住まいを整理） （2）モデルハウス案内（魅力を分かりやすく説明） （3）資金計画サポート（予算・ローン提案） （4）土地探し（社内と連携し候補地紹介） （5）契約後フォロー（設計・インテリア・施工担当と連携） ＼未経験から活躍できる仕組み／ （1）育成体制 新卒採用しており、未経験者の教育体制が整っています。 3か月間研修で基礎から学び、1年で業界の戦力を目指せます。 （2）分業制 営業は商談、設計士は提案、監督は現場管理に集中できる分業体制で、業務に集中できます。 （3）多様な価格帯・デザインの自社ブランド カリフォルニア・西海岸風、モノトーン・都会的デザインなど マルチブランド展開で、提案しやすいのが特徴です。 広告費を抑え、その分を性能・デザインに還元した付加価値の高い商品を開発しています。 ＼給与／ 年収例：460万（4年目・28歳）／600万（7年目・35歳）／800万（10年目・38歳） 売上に応じて着工時にインセンティブを支給しており、棟数が増えるほど割合UPします。 （例） ・1棟目：一棟当たり約20万 ・8棟目：一棟当たり約42万（年間インセンティブ300万弱） ・12棟：年間インセンティブ約470万 ＊インセン割合は翌年に持越され、12棟成約時は翌年1棟目から約42万〜スタート ＼働く環境／ 年休127日、残業月20h（PC21時強制終了）、月3回在宅可、育休取得・復職率100％で長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □バイタルサインチェック、清潔ケア（清拭・入浴介助等）、吸引、人工呼吸器の管理、経管栄養、点滴注射、褥瘡・創傷処置、ストーマ管理など □書類作成、契約、会議の出席など ■1日の訪問数：5件ほど ■訪問エリア：東京都豊島区、北区、板橋区、文京区 ☆週休2日制で年間休日は120日。休むときはしっかりと休んで規則的に働ける職場です。また、家庭の事情で急な休みが必要になっても、互いにフォーローしあうチーム体制にしています ☆1件目からインセンティブの支給あり。スタッフの安定した生活を支えています ☆iPadを一人に一台支給しています。ビジネス用チャットアプリの導入で、スタッフの負担軽減やスムーズな情報共有を実現させています。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 週休2日制で年間休日は120日あるのでオンオフのメリハリをもって勤務いただけます◎ 1件目からインセンティブがあり給与面の待遇もバッチリ★ 先輩スタッフが付き添っての同行訪問からスタートで、実際に業務を見ながらじっくり学ぶことができるので未経験の方もご安心ください！ 他職種と連携をとりながらチームが一丸となって、質の高いサービスの提供に努めています♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年間休日120日!1件目からインセンティブあり!未経験OK!他職種と連携をとりながら質の高いサービスの提供に努めます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護職/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり！頑張りを給料に評価してもらえる！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 頑張りを昇給や賞与に反映！・キャリア支援制度充実！・定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます。 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所での介護業務／介護支援専門員／介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり！頑張りを給料に評価していただけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 頑張りを昇給や賞与に反映！・キャリア支援制度充実！・定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます。 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所での介護業務／介護支援専門員／介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり！頑張りを給料に評価していただけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり