＜連結売上規模1000億円超のシノケングループ！＞ 東京23区をメインに、投資用マンションの企画・開発・販売を行なう当社。創業33年の安定企業・シノケングループの一員として、商品力・サービスは業界内でも高評価。「管理戸数4万5000戸（2023年3月末時点）」「入居率98.39%（2022年年間平均）」とトップクラスを維持しています。長年積み重ねてきた実績を強みに、現在もお問合わせが絶えない状況です。今回は、当グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズマンションの提案営業職」を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング〜資産形成・運用のプラン立案 ・ローン審査のサポート ・契約書類の作成・手続き　ほか ■完全反響型の提案営業： お客様は会社員の方々や医師、企業役員の方など幅広く、基本的にはTVCMやHPからお問い合わせをいただいた「マンション投資に興味のある方々」です。商談がスムーズなだけでなく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます。個人ノルマも一切なし。営業は1チーム3〜6名ほどのチーム体制。チーム目標なので、みんなで協力し合う風土が根付いています。圧倒的な信頼と実績があるため、全体の50％が紹介やリピーターのお客様。これは業界トップクラスの水準です。また人生設計などを聞きながら契約したお客様とは、“担当”として継続的にお付き合い。「◎◎さんを信頼しています」といった期待に応えるため、「もっと頑張ろう」と思える環境です。 ■チーム制での営業スタイル： 営業スタイルは、主担当＋クローザーの2名担当制。未経験の方は、お客様への挨拶とライフプランのヒアリングが出来たら、最終確認は上長であるクローザーが担当します。トークマニュアルは整っているので、焦らず知識を身に付け、自分なりの営業スタイルを模索できます。疑問点なども聞きやすいため、周りの意見を参考にしながら自分のスタイルを確立しましょう。新築マンションは自社で企画から建設まで手掛けている自慢の“商品”です。洗練された空間デザインが人気で、メディア掲載事例も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【Whim Gazette】（ウィムガゼット）にて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「営業として、もっと成長したい」「専門性を身につけたい」「成果を正当に評価されたい」方必見／最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決／より高度な提案力・課題解決力を磨ける環境◎〜 ■募集背景： ITエンジニア事業部でが業績拡大と取引先ニーズの増加に伴い営業体制の強化を図る増員募集を行います。 ■業務内容： システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ■業務詳細： ◇新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◇既存顧客へのソリューション提案 ◇技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） ◇営業事務作業（契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行っていただき、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ■入社後のフォロー体制： （1）入社時に全社共通の導入研修実施 （2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 （3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施 （4）等級別研修（役職別研修） ■当社が携わる案件事例： ◇大規模ECサイトや大手人材会社のプラットフォーム開発 ◇大手小売企業向けのセキュリティソリューション選定&導入 ◇大手コンビニエンスストア／メガバンクのサーバリプレイス ■働く魅力： ◇インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ◇様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。 ■当社について： 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆官公庁や建設コンサル、建設会社に対して当社が扱うプレキャストコンクリート製品の提案営業から受注納入までを担当◆ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回ご入社いただく方には、主に新規営業をお任せする予定です。情報誌で物件を見て架電を行っていただき、アポを獲得できたお客様に対して当社の製品を営業していただくスタイルになります。 ＜営業の流れ＞ 官公庁・建設コンサルが携わっている計画段階の設計案件に当社製品を採用いただく提案を行います。その後、実際に工事案件を落札した建設会社と製品の商談、納入打合せ等を行います。現場の工期に影響を与えないよう自社工場に製造依頼し、建設会社と打合せた納品スケジュールに合わせて製品を納品していきます。（納入営業） ■入社後の流れ： まずは当社コンクリート製品等、既製品の販売営業から担っていただきます（新人は、新規の顧客は担当しません）現在、福島には営業の人員が在籍していないため、本社や仙台営業所の営業マンがサポートいたします。 ■はたらき方： ・営業エリアは福島内中心となりますが、現場への納品の際は県外に出向くこともあります ・お客様先によっては直行直帰が可能です。泊りがけの出張は原則ありません。 ※出張は主に東北となり、新人はほとんど発生しません。 ■ノルマ： ・年度初めに、地域性と経験年数をもとに一人一人の年間目標が設定されます。年間目標を月割りしたものを毎月追っていただきます。目標達成できた場合にはインセンティブの支給があります ・上期と下期で年間目標に対しての達成度が評価され、賞与に反映されます。 ・上記の他に、対象製品を売った場合のインセンティブ支給もございます。 ■当社の魅力： 当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用される盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 ■業界の魅力 道路、橋梁、トンネルなどの公共事業の増加により、コンクリート製品の需要が増加しています。当社は長年の業歴、高い信用力により確固たる地位を築いているため、業界の成長性と相まって今後も業績は安定していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

~不動産業界にいらっしゃった方歓迎！裁量権◎やりがいを実感しながら仕事ができます／水日祝休／完全週休2日制／年休120日〜 ■仕事内容 当社について賃貸物件オーナー様への資産コンサルティング、管理受託営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・管理改善/収益向上に向けた提案 ・長期保有/売却/自社買取を含めた資産戦略の相談対応 ・賃貸物件オーナー様への管理受託提案 ・売却/買取ニーズ発生時の売買事業部への連携 ■本ポジションのミッションについて： 賃貸管理を入口に、オーナー様の資産を最大化させ、最終的には売却、組み換え、自社買取までを自分の手でプロデュースするポジションです。 ■当社の特徴について： 買取再販、仲介、管理の三位一体「管理しか提案できない」という縛りはありません。オーナー様にとって、持ち続けるべきか、売るべきか、リノベして再生させるべきか。すべての選択肢を自社機能として持っているため、提案の説得力が違います。 ■当社の魅力： ＜業界高水準のインセンティブ！＞ 一般的に管理担当は固定給になりがちですが家賃の20％がインセンティブで還元されます！固定給40万円〜＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！管理が積み上がるほど収入のベースが安定し、年収1,000万円も目指せます。 ＜不動産管理の経験がなくても月給40万円からスタート＞ 「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！ ＜残業時間が少なく働きやすい環境◎＞ 「個人のやり方、判断を尊重し、時間の使い方も任せているからだと考えております。もちろん、時間外の対応が発生することもあります。ただし日々の業務については、自分で優先順位を考え、スケジュールを組み立てることで、無理のない働き方を実現している社員が多いことが実情です。 ■当社について： 当社は、渋谷区恵比寿西に拠点を置く総合不動産企業です。売買仲介、賃貸管理、物件の仕入れ・再販まで幅広く展開し、市場動向を踏まえた最適な不動産価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イタリア発ラグジュアリーブランド／職種未経験歓迎／上質素材／顧客関係構築／百貨店店舗／接客品質／提案力発揮／ブランド世界観〜 最高峰の素材を扱うロロ・ピアーナで、接客品質を軸に顧客体験をつくる販売スタッフを募集します。ラグジュアリーブランドでの接客経験、より丁寧な提案や関係構築を目指したい方に向いたポジションです。 未経験で入社・活躍しているメンバーもおりますので、ぜひこの機会にチャレンジください。 ■業務内容： ・接客・販売 ・顧客強化　VIP対応 ・商品・在庫管理 ・VMDチーム、店長への報告業務（※Microsoft Officeのソフト使用が必要となります） ■魅力/やりがい： ロロ・ピアーナは、上質な素材使いとタイムレスなデザインで知られるラグジュアリーブランドです。流行に流されないものづくりを続けることで、お客様に長く愛される価値を提供しており、その一端を現場から支えられるのがこのポジションの魅力です。 流行よりも品質を重視するブランドのため、丁寧なヒアリングや提案力をじっくり発揮できます。素材の良さをお客様と一緒に確かめながら、背景にあるクラフツマンシップを伝えていくことで関係性を積み重ねていく実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎/完全週休二日制／年間休日数120日/稼ぎたい方歓迎/成長企業/全国へ拡大中/育児休業取得実績あり】 ■業務概要 当社が提案〜施工を行う、新築住宅(注文・分譲)の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細： 仕事内容： ・不動産売却情報の取得 ・不動産の調査 ・仲介業者との交渉 ・不動産の購入・契約 ・当社施工住宅のプロジェクト参画など マネジメントを行っていただきたく、その場合、10名程度のメンバーをマネジメントし、管理職としてご活躍を期待しております。 ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・同社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して ・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です！ ・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力 ・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。 ・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。 変更の範囲：本文参照

〜総合金融のSBIグループと辻本郷グループが2023年10月1日に合併し、誕生した会社です。両グループが培ってきた実績とノウハウを生かし、総合的なコンサルティングを行います！〜 【事業内容】 ■中堅中小企業の事業承継等に係るM&Aアドバイザリー業務の提供 ■M&Aおよび事業承継に関するコンサルティング業務の提供 【魅力】 ■M&A仲介業務だけでなく、次の事業環境を見据え、FA（フィナンシャル・アドバイザリー）業務も提供するハイブリッド戦略 ■ベース年収は前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定 ■個人インセンティブ賞与。働いた成果が自身にストレートに反映 ■IPOを目指す成長段階の会社。「自己の成長＝会社の成長」を感じられる環境 【歓迎する経験】 ■同業他社でのM&Aアドバイザリー経験 ■金融機関（銀行、証券等）での営業経験（2年以上） ■総合商社・専門商社等での新規ビジネス創出経験 ■メーカー系企業でのスペックイン型の営業経験 ■人材ビジネスでのソリューション営業経験 ■会計士・税理士・弁護士の資格保有で営業志向のある方 【雇用形態について】 会社業績に左右されず、ご自身の成果が給与に最大限繁栄できるよう、あえて契約社員という雇用形態をとっております。 ご自身が頑張った分は給与としてしっかり受け取りたいという想いがある方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜投資用物件の販売／粗利３％をインセンティブ支給／100％反響／テレアポ・飛び込み・押し売り無〜 【業務内容】 投資用物件となる自社シリーズの建物を販売するお仕事です。 投資家様の資産形成および資産保全のお手伝いをしていただきます。 また、管理職としてメンバーのマネジメントもお任せします。 具体的には…… ・会員登録の促進 ・自社施工の新築木造アパートの紹介 ・投資相談にて物件の買い付け ・融資相談 ・契約の手続き 当社は会員制のため、テレアポや飛び込みを行っていません。 アポ取りが不要なので、顧客への提案・コンサルに集中できる環境です。 【評価】 プロセス評価は一切なし！ 粗利の３％をインセンティブとして支給しており、成果が給与に直結する環境です！ 【社風】 各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。 過度なマイクロマネジメントは行っておらず、裁量を持ってチームを牽引していただける環境です。 良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。 一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／在宅勤務週３／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修実／学歴不問／副業可〜 大手外資ラグジュアリーブランド、ファッション、スポーツ、ゲーム、エンタメ企業へのハイクラス人材の支援をしているチームにて、両面型コンサルタントとして、候補者・企業の双方を担当し、課題の特定からソリューションの提案までを一気通貫で担当いただきます。 ■具体業務 ◎候補者対応 ・転職顕在層・潜在層へのアプローチ ・中長期的なキャリア面談の実施 ・既存登録者への定期フォローと最新状況の把握 ◎企業対応 ・新規/既存クライアントとの打合せ ・採用課題やポジションの要件の整理／提案 ・意思決定者とのリレーション構築 ※上記外にも求人紹介や選考プロセスの管理も対応いただきます。 ■案件事例 ＜年収帯＞ 700万円〜1200万円が多く、エグゼクティブ案件では1500万円以上の案件もあります。 ＜職種事例＞ 1.消費財業界／マーケティングマネージャー ・年収：800万〜1,000万円 ・業務内容ブランド戦略、デジタルマーケティング推進 2.ラグジュアリーアパレル業界／リテールオペレーションマネージャー ・年収：700万〜900万円 ・業務内容：店舗運営管理、売上分析、スタッフ育成 3. エンタメ・サービス業界／CRMスペシャリスト ・年収：600万〜800万円 ・業務内容：顧客データ分析、ロイヤリティプログラム設計 ■年収例（インセンティブ込） 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気 社内メンバーの2~3割程度が外国籍の方であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。 日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。 英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社に関して 2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。 変更の範囲：無

◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼デザイン性が高くお客様の満足度も高いです！コミュニケーション力をいかして稼ぎたい方へおすすめ◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングし、リフォームをご案内いただきます。専用資料とトークスクリプトもあるためご安心ください。 ・お客様にご興味持っていただけたら、次回見積り日時を決定し終了です。 →その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応します。（分業することにより、成果の出しやすさと働きやすさを整えています） ■インセンティブについて： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均成約率は5割〜6割で、入社後おおよそ１，２か月で受注を取ってこられる方が多いです。 ・後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、実際新卒1年目で無料見積もりを多く獲得してその後受注3件以上に繋がったというケースもあります。 ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りをお給料へ反映することはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収を目指しつつ、営業として高みを目指して働きたい方へ！レアリティの高い、部署立上げの経験も得ることができます〜 ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊フレックス・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団。MIRAPDOORは、弊社新規事業の「物件仕入れ」営業の立上げミッションとなります。 1000部屋以上の1ルームオーナー様を既に抱えており、一気通貫で支援できる点も強みです。 ■仕事内容： ・設立8年で60億円を超える成長企業の同社で、資産運用型中古ワンルームマンションの仕入れ／買取営業をお任せします。 今年の4月から稼働して、業績好調（対目標200%以上達成見込み）のため増員採用です。 ■具体的には ・集客方法はリストからのアウトバウンド営業がメイン。 ・単純に「買い取って終わり」ではなく、物価上昇に合わせた適正家賃へのアップグレードも実施。 　お客様の資産価値を向上させます。 　お客様への価値還元と、会社利益、自身のインセンティブというトリプルウィンを目指しています。 ■組織体制： 本社（営業）は計2名（30代1名、20代1名） 弊社トップセールスマンが部署立上げのリーダーとなっています。 営業としての力を磨いていただける環境です。 ■魅力： ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社 ◎初年度から、実力次第で年収1,000万円〜2,000万円も実現可能（インセンティブ有） ■環境： ＊入社当初から安定した成果が見込めるまでは出社勤務となりますが、役職に就いた後は、 フルフレックス・リモート制度に移行。 ＊休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。 社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています 変更の範囲：無

【独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎／社員の成長や幸福を追求する就業環境／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するインサイドセールス業務をお任せします。 ■業務内容： Web広告等から興味を持たれたお客様へ接点を取り、コンサルタントとの商談を設定いただきます。 ■キャリアパス： 入社後はお客様との信頼関係構築の基礎を学びながら、当社の商材やサービスについての理解を深めていただきます。 インサイドセールスでの経験を積んだ後は、フィールドセールスとしてキャリアアップしていただくことを期待します。 ■教育体制： 当社ではインサイドセールスをキャリアの入口として位置づけており、将来的な成長を見据えた人材育成を行っています。 ■魅力： ◎金融商材や不動産投資の知識を身につけながら、営業スキルを磨ける成長環境 ◎充実した福利厚生で働きやすい環境づくりに注力 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：当社業務全般

【不動産賃貸ショップにお越しいただいたお客様のご要望やニースをヒアリングし、最適な賃貸物件をご提案していただきます／教育制度・評価制度充実】 ■キャリアアップについて: あなたの頑張りを認めて、評価いたします。業績好調により、店長やエリアマネージャーなどのポジションにも空きがあるため、積極的に役職にも挑戦ができます。また、日々の頑張りについては賞与でしっかり還元いたします。『自分の努力を認めてもらいたい』『会社の中で裁量権のあるポジションについていきたい』という方はモチベーション高く働けること間違いなしです。 ■当ポジションについて 《インセンティブ制度》あなたの成果や頑張りを見える形で還元しており、成果次第となりますが、過去100万円〜200万円のインセンティブが支給されたケースもございます。 《就業環境》20代のフレッシュなメンバーが活躍しております。活気溢れる職場でスキルアップしていくことが可能です。また、ノー残業デーなども設けており、自分の担当している業務が終われば帰りやすい雰囲気がございます。 ■教育制度： 弊社は社員の教育を何より大切に考えています。そのため、ロールプレイング研修やＯＪＴ研修、社内外のセミナー・勉強会など1ヶ月間充実の研修制度を完備しています。 また、実際の店舗や現場での研修もしっかり行います。社員間のコミュニケーションが活発で周りの先輩方に「質問しやすい」環境があるのも魅力です。 ※キャリアアップ例：一般社員→副店長（主任）→店長（課長代理）→課長（エリアマネージャー）→部長 ※副店長や店長など各レイヤーごとに研修をご用意しておりますので、長期的にスキルアップしていくことが可能です。

◎プジョー・シトロエンの正規ディーラー・2025年2月OPEN！ ◎未経験でも安心！研修・サポート充実◎火・水 定休日・マイカー通勤OK ■POINT！ ＜インセンティブあり！＞ 売り上げに応じて、インセンティブの支給もあります。 収入アップのチャンス！（売り上げ台数応じて支給。平均5~6万円） ＜新規オープン店舗での勤務＞ 2025年2月にオープンした「プジョー高松・シトロエン高松」での勤務になります。空港通り（国道193号）に面した好立地で、高級感のある内装が魅力の店舗です。 ＜充実した研修環境＞ 車に詳しくない方、未経験の方でも安心！ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。接客経験があれば、どなたでも挑戦していただけます。 （飲食経験のみの方のご入社実績有） ＜ワークライフバランスが保ちやすい環境＞ 残業時間は約20h/月、火・水が定休日です。年間休日は115日あります。 ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　など ■採用背景 オープン後、多くのお客様にご来店いただいており増員募集です。 ■組織について：落ち着いた職場で、初心者が活躍できる環境です。お客様との対話が多くあります。 ■当社の特徴： ◇フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 ◇シティライトグループとして、中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる、『DS STORE 岡山』を、株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく、業績は好調です。

■業務内容： 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かしたシステム開発やアプリ・Web開発などの案件にアサイン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 年間840件以上の案件を手掛けるだけに業務システムやWebアプリからAI、IoT、PRA、ブロックチェーンまで最新プロジェクトも多数あります ■業務内容： 開発環境 ・DB：MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Serverなど ・OS：Windows、Linuxなど ・フレームワーク：Spring Framework、Seasar2、Struts2、CakePHP、Zend Frameworkなど ■納期 ・3ヶ月程度が中心 ・3年にわたる長期プロジェクトもあり ■勤務形態 ・常駐：受託＝7：3（今後は5：5に調整していきます） ・リモートOKの案件あり ■チーム体制 ・案件の90％は、2名以上で担当していただきます ・1名単独での場合は、事前説明の上、本人の意向を考慮します。 ■具体的には： まず、希望やスキルに応じたプロジェクトで、当社の成長にシステムエンジニアとして貢献してください。将来的にはSEにとどまらず、開発チームを牽引するPLやPM、またはそれ以上の管理職など、当社を支えるポジションでご活躍いただくことを期待します。 〈案件例〉（一部） ・Web/オープン系（全体の80%） ECサイト/PHP、EC-Cube ・インフラ系（全体の5%） 液晶・LEDメーカーの社内インフラ全般 ・制御・組み込み系（全体の5%） 医療機器の制御システム/基盤、C ・自社開発もあり 特定を避けるために詳細を記載できない案件もあります。面接では、ざっくばらんにお話いたしますので、お気軽にご応募ください! やってみたいことや得意なこと、希望するキャリアパスがあれば、ぜひ併せてご相談ください。 ■当社で働くメリット・魅力： 抜群の成長力と、安定の経営基盤 現在も要件定義、設計、開発、運用の各フェーズで案件依頼が増加している当社。大手sler、官公庁や上場企業などの有力な顧客群にも開発力を高く評価され、近年ではIoT、AI、VRなどの最先端技術を用いた分野にもいち早く参入しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かしたシステム開発やアプリ・Web開発などの案件にアサイン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 年間840件以上の案件を手掛けるだけに業務システムやWebアプリからAI、IoT、PRA、ブロックチェーンまで最新プロジェクトも多数あります ■開発環境 ・言語：Java、.NET、PHP、Python、Node.jsなど ・DB：MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Serverなど ・OS：Windows、Linuxなど ・フレームワーク：Spring Framework、Seasar2、Struts2、CakePHP、Zend Frameworkなど ■案件例（一部） Web/オープン系 ・大手電力会社の基幹システム／Java、.Net ・大手建築会社の販売管理システム／.Net ・ECサイト／Shopify、PHP、EC-Cube ■勤務形態 ・常駐:受託＝7:3（今後は5:5に調整していきます） ・リモートOKの案件あり！ ・案件の90％は、2名以上で担当していただきます ・1名単独での場合は、事前説明の上、本人の意向に従います ・3ヶ月程度が中心、3年にわたる長期プロジェクトもあり ■当社で働くメリット・魅力： POINT1：抜群の成長力と、安定の経営基盤 現在も要件定義、設計、開発、運用の各フェーズで案件依頼が増加している当社。大手sler、官公庁や上場企業などの有力な顧客群にも開発力を高く評価され、近年ではIoT、AI、VRなどの最先端技術を用いた分野にもいち早く参入しています。 POINT2：「なりたい」を応援するキャリアサポート 社員一人ひとりの志向するキャリア像をスキル・マインドの両面から尊重し、アサイン時には個人の得意分野や希望に応じて参加プロジェクトを決定する方針を貫いています。プロジェクト先での常駐開始後もエンジニアへのサポートに力を入れており、業界では珍しい社長直通のホットライン電話や、今後の希望や現状の悩み事などを打ち明けられる定期面談も設けています。また、半期に1回は上司との面談を行い、顧客側と本人側の両面からの点数評価と、客観的な目標の設定も実施しています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産のプロフェッショナルとして活躍したい方へ！/関西トップクラスの販売実績/100％自社物件/頑張りを正当に評価する社風〜 不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。 ■職務詳細： 当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。 ・自社企画物件（マンション）の用地仕入 ・自社企画の1棟収益不動産（木造・鉄骨）販売 ・自社企画の投資用区分マンション販売（RC造） ・その他不動産仲介など ■魅力: （１）創業以来24期連続増収増益を実現！…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。 （２）１棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。 （３）固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。 ■FDSグループについて： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■FDSグループの実績/安定性: 2001年の設立以来、23期連続で増収増益。 FDSグループでは土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫して行っています。主に収益用の賃貸物件（RC造、S造、W造）を手掛け、累計500棟超の施工実績、今後の事業拡大に向けて募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産のプロフェッショナルとして活躍したい方へ！/関西トップクラスの販売実績/100％自社物件/頑張りを正当に評価する社風〜 不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。 ■職務詳細： 当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。 ・自社企画物件（マンション）の用地仕入 ・自社企画の1棟収益不動産（木造・鉄骨）販売 ・自社企画の投資用区分マンション販売（RC造） ・その他不動産仲介など ■魅力: （１）創業以来24期連続増収増益を実現！…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。 （２）１棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。 （３）固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。 ■FDSグループについて： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■FDSグループの実績/安定性: 2001年の設立以来、23期連続で増収増益。 FDSグループでは土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫して行っています。主に収益用の賃貸物件（RC造、S造、W造）を手掛け、累計500棟超の施工実績、今後の事業拡大に向けて募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産のプロフェッショナルとして活躍したい方へ！/関西トップクラスの販売実績/100％自社物件/頑張りを正当に評価する社風〜 不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。 ■職務詳細： 当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。 ・自社企画物件（マンション）の用地仕入 ・自社企画の1棟収益不動産（木造・鉄骨）販売 ・自社企画の投資用区分マンション販売（RC造） ・その他不動産仲介など ■魅力: （１）創業以来24期連続増収増益を実現！…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。 （２）１棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。 （３）固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。 ■FDSグループについて： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■FDSグループの実績/安定性: 2001年の設立以来、23期連続で増収増益。 FDSグループでは土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫して行っています。主に収益用の賃貸物件（RC造、S造、W造）を手掛け、累計500棟超の施工実績、今後の事業拡大に向けて募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響営業】完全自由設計の注文住宅営業として活躍いただきます。 具体的な仕事内容 圧倒的な設計技術を持つ新進気鋭の当社で、営業経験を活かしてご活躍ください！ ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルハウスでの接客、ヒアリング、商談 ■契約後のアフターケア ■お客様との関係構築　など 当社では飛び込み営業はなく、お問い合わせによる反響営業がメイン。YouTubeやSNSマーケティングなど、Webでの集客や、チラシからお問い合わせいただいたお客様へご提案します。 ━━━━━━━━━━ 　　当社の強み ━━━━━━━━━━ 【1】営業ノウハウを蓄積 多くのお客様よりご支持をいただいている当社の成長率は全国で第3位！2020年〜2022年度で188.9%と堅調な成長を続けています！　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 代表が持つ大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と 大手コンサルに複数所属しているため最新の営業ノウハウを仕入れ自社に落とし込みをしております。 【2】社内設計制度あり 営業は得意でも図面は不得意だったり、図面を書く時間がないという事もあると思います。 当社は、設計部に図面作成及びチェックの部署もありますので営業活動に専念していただけます。 WIHを導入しているため、そちらで作図していただくことも可能です！ 【3】高い住宅性能 当社の住宅の強みは、樹脂ガラスや発泡ウレタン使用した超高気密・高断熱であり、制震機能が備わっているなど、標準で高い性能がある点。 快適な住環境が提供できる優れた住宅であるため、自信を持ってお客様にご提案できます。 チーム組織構成 ■社員満足度の向上を目指しています。 お客様満足度はもちろん、社員満足度も大切にしています。 年齢や役職にとらわれず意見を発信できる、風通しの良い環境を整えています。社員の満足度と成長が、お客様へのより良いサービスにつながると確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築・中古マンションの仕入・販売のお仕事です。 サイトなどからのお問い合わせのお客様をマンションギャラリーや現地をご案内しながら、ご要望をお聞きして、それに沿う提案をしていたきます。 訪問営業や電話営業は行っておりません。ポスティング等をお願いする場合もありますが、飛込みの営業など需要喚起のためのアクションは行っていません。 問い合わせが入ってきてからの100%完全反響型の営業です。 ＜マンション仕入れ＞ HPからお問い合わせをいただいたマンションを販売希望のお客様への対応です。 お客様の要望を踏まえ査定額を決定し、マンション売却の契約を取り交わします。 ＜マンション販売＞ HPからお問い合わせをいただいたマンション購入をご検討のお客様への対応です。 お客様とのアポイントを通して物件の魅力やローンの返済計画を説明の上、マンション購入の契約を取り交わします。 ■業務補足： ・契約を交わした後の対応については、専任の部署が対応します ・宅建資格をお持ちの方には重要事項説明もお願いしますが、資格取得前の方の場合は有資格者で対応します（原則入社後に宅建資格の取得いただきます） ・全社目標はありますが、各拠点毎、個人毎にノルマや目標の設定はありません ・月2〜4回程度の宿泊出張が発生する場合があります（1〜2泊あり） ■組織構成： 営業部 営業課配属。 配属部署の役割は中古マンションの物件獲得とマンション販売のための商談に対応をする部署です。 配属先は30代の男性2名が在籍しています。 ■働き方について： ・残業想定20時間程度： お客様とのやり取りについては電話では無く、基本メールやSNSでの対応です。 その為、遅い時間までお客様に合わせて対応をしないといけないという状態が発生しません。 分業の体制を取っているので、個人にかかる業務の負担が少ないことも当社の特徴です。 ・年間休日114日（火・水休み） 個人の事情で土・日休みたい場合は都度相談をすれば、有休を消化することなく、土日での休日の取得も可能な環境です。 ■インセンティブについて： 全社平均で月10万円前後の支給です。活躍している人だとインセンティブのみで年間200万円程度の支給の社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献/リピート率95％を誇る九州の有名企業】 ■業務内容： 法定定期や法定改善工事、小修繕案件工事に関する営業をお願いします。 また、不動産管理の企業や賃貸物件等建築物のオーナーに対して、当社のメンテナンスシステム等を提案し、不動産の管理全般を受託する環境を作り上げていただく営業もお願いします。 顧客のコスト削減を可能にするサービス「Hozenall」では、他社がほとんど手がけていない24時間問い合わせサービスを導入するなど、顧客視点でのサービス提供により業容が拡大中です。取引後の再依頼（リピート率）は95％を誇る同社を代表するサービスです。 ■同社の魅力： ・取引数年間5000件以上の実績を保有。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。また、24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。設立以来、200件以上もの公共工事を手掛けてきた実績を保有。品質管理を徹底し、高品質な建物建築工事を提供しています。 ・小規模の施工(水道のパッキン交換・補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績と蓄積したノウハウで、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からサポートしています。 「Hozenall」「Hozen all」つまり「保全の全てを網羅する」企業として、快適で安心できる建物環境を目指し、日々進化し続けの想いを込めての社名です。 福岡県を中心に新築・改修工事のほか、メンテナンスやリフォーム、資材販売に至るまでトータルに実施しており、創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設、医療施設に携わってきました。 ■今後の展開： 同社は、福岡で長年の実績とノウハウを持っているため、価格の相場、工期、工事の中身を細かくチェックすることが出来る点が強みです。昨今、施設の管理コスト削減に意識が高い顧客が増えておりますが、同社のようなサービス提供が可能な企業が少ないため、今後の成長に期待が持てます。 変更の範囲：会社の定める業務