＼ ★売上高前年比109.4%（2024年度）★育休後の復帰率95.8%（2024年度）/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割★役職者の20代割合60.2%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】／ ■業務概要： 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて採用中の企業を担当する法人営業（リクルーティングアドバイザー）としてご就業いただきます。 ■業務内容： 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ※適性に応じてキャリアアドバイザー（個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ＼ 当社の魅力ポイント ／ ◆会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ◆社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数！社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ◆明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度有。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)しています！支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ◆個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ◇◆中途入社者多数！◆◇ ・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！

◇不動産営業経験歓迎！定年まで現役で稼げる環境／上場企業Gの安定性×インセンティブ有で稼げる◇ ■仕事内容： ・管理業務なしで「営業と育成指導」に専念できるプレイングマネージャーの募集です。買取再販／不動産売買の経験を活かし、次世代の育成をお任せします。 ■給与形態： インセンティブの上限はなく、1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば粗利に対して9%の支給。利益額によっては100万円超えも可能です。 初年度は賞与固定で生活安定も可能です。（初年度賞与固定額＝100万前後〜400万保障） 【モデル年収例】 ◆20代：平均613万円・最高1,000万円 ◆30代：平均828万円・最高1,300万円 ◆40代：平均861万円・最高1,400万円 ■仕事概要： 中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して行う「BtoB営業」に加え、3〜4名のユニットを率いる「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 （1）プレイヤー業務 メンバー同様、仲介会社様への訪問、物件の仕入れ、リノベーション企画、再販を行い、チームを牽引していただきます。 （2）育成／実務指導 ユニットを組むのは主に新卒や若手のメンバーです。「どうやって仲介会社様と関係を作るか」「案件をどう進めるか」といった、日々の営業プロセスや実務面の指導をお願いします。 ■プレイングマネージャーとしての役割： 勤怠管理、労務管理、人事評価などの「管理職業務」は支店長が担当します。あくまで「営業現場での実務リーダー（育成）」としての役割をお任せするため、「現場は好きだが、管理業務で営業時間が削られるのは嫌だ」という方に最適なポジションです。 ■職場環境： 組織拡大につきリーダー職を増員。3〜4名の若手ユニットの育成と営業牽引をお任せします。買取再販の経験を活かし、40代も活躍できる環境で新たなポストを用意しています。 ■当社について： 上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/会える身近なエージェント★社風・人柄が強み◎/全国に拠点展開する成長企業！/役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割/クリアな評価体制・インセンティブ充実】 ■業務内容： 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する法人営業を担っていただきます。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ※適性に応じてキャリアアドバイザー（個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ＼ 当社の魅力ポイント ／ ◆会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ◆社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数！社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ◆明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度有。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)しています！支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ◆個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ◇◆中途入社者多数！◆◇ ・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■魅力 【仕入れから売却まで一気通貫】 ◎仕入れから売却までワンストップで担当することや、告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々であり、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 【インセンティブ・キャリアアップ】 ◎インセンティブが粗利ベースで10〜20％と不動産業界の中でも高い水準です。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 【他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士等）】 ◎既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ■業務概要 全国1,400社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。 また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導く提案型営業としてご活躍いただきます。 ■仕事内容 （1）物件の仕入れ オーナー様や不動産会社からのご相談・ご依頼対応不動産仲介業者、司法書士、葬儀社などから物件情報を収集。 現地調査、価格交渉、販売戦略立案不動産以外の業界とも連携し、幅広い知見・ネットワークが獲得できます。 （2）リノベーション企画 購入ターゲット層に応じたリフォーム・リノベーション計画の立案。インテリアコーディネーターと連携し、価値向上を図ります。 （3）販売 自社ポータルサイト、SUUMO、仲介会社を通して販売再生後の魅力を最大限に引き出し、“選ばれる物件”として市場に提供します。 ■当社について ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験歓迎！／中途入社者多数活躍中／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／土日祝休】 ■業務内容： 遊休地や有効活用できていない土地・建物を保有している法人企業に対して土地活用の法人営業をお任せ致します。 〜営業スタイルについて〜 最初は電話営業・DMなどで新規開拓を行い、その後訪問し深く掘り下げて提案をしていくスタイルです。また地主である土地オーナー様の紹介を頂くため、地方銀行・信用金庫・不動産会社・税理士事務所などにアプローチも行います。その後は対象となる土地に賃貸マンションの建築提案を行います。 ■仕事の魅力・身に付く知識等 短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者が研修を実施し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(土日)、年休120日、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 案件受注によりインセンティブが発生し、中にはインセンティブとして1000万以上獲得する営業マンもおります。半年ごとに評価制度を実施しており、スピード昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

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【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価。 ◎ルールや期日に縛られることなく、自分次第で自由に仕事を進められます。 ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 求職者様には、仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には、人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチします。 ■業務詳細 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり約30名 ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数約4〜5名 ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用　 ※無作為なテレアポは一切無 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■教育／キャリア 座学研修(1週間)→ロープレ→現場チーム配属→チームリーダーの下でOJT※1年程度で一人立ちを想定 ■頑張りが評価・報酬に反映される制度 個人の成果をインセンティブや調整手当として還元しています。 インセンティブ：3か月間の売上実績に応じて支給率が変動 調整手当：成果に応じて月給へ加算支給 年齢や社歴に関係なく実績を評価 成果を上げた分だけ収入アップや早期キャリアアップを目指せる環境です◎

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〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

【 年収UP×WLB改善×キャリアアップ”が叶う／フレックス／業界トップクラスのインセンティブ◎中途社員活躍！】 ■職務内容： 国内外の法人顧客を対象とした事業用不動産に関するコンサルティング業務をお任せします。オフィスの賃貸仲介業務を中心に、移転時のプロジェクトマネジメントやワークプレイス戦略の立案などの多岐に渡るサービスの提案、総合的な不動産コンサルティング業務をお任せします。 <業務内容> ・オフィス賃貸仲介業務 (物件紹介、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連業務) ・新規顧客開拓(データベースを基にした活動) ・賃貸仲介以外の当社不動産コンサルティングサービスの提案(移転プロジェクトマネジメント、ワークプレイス戦略、売買仲介など) ■配属組織 名古屋支店には、賃貸仲介（オフィス、物流、商業）、売買仲介、コンサルティング、PMの6部門があり、約50名のメンバーが異なる領域において、それぞれの強み・専門性を備え、国内外の投資家や一般事業会社の持つ様々な事業用不動産に対して多様なサービスを提供しています。 ■東海エリアの不動産市場について 東海エリアは日本一の製造品出荷額をほこり、盤石な産業基盤に裏打ちされた豊富な不動産ニーズがあります。 昨今のオフィスマーケットにおいては、優秀な人材を確保する為のグレードの高いオフィスビルのニーズや、社会環境や働き方の変化に対応するための先進的なオフィス環境へのニーズが高まっています。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■給与 自身の頑張りがダイレクトに跳ね返る、年俸+歩合制となり、会社員でありながら高年収を目指せる環境です。 (※入社初年度はインセンティブ制の適用可否をご自身で選択いただけます。) ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

＜他社を圧倒する価格で営業未経験でも活躍できる！入社後の研修体制も充実◎実力を身に着け、年収1,000万円を目指しませんか？＞ 当社は、創業以来ずっと売上を伸ばし続けるオープンハウスグループを成長させた大きな要因である「建築事業」を展開する「グループの成長の中核を担うハウスメーカー」です！ ■業務概要 ディベロッパーといった法人顧客に向けて、「戸建住宅・アパート・マンションの設計・施工を当社で請け負います！」とコンサルティング提案をしていただきます。 約800社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます◎ ※対個人顧客の対応もございます。 ■業務の流れ 【1】広告反響や架電にてアポイントを取得 【2】お客様の土地に対し、建売住宅やマンションの建築をご提案 【3】設計担当と連携し、見積・プラン・プレゼン資料を作成 【4】設備・外装・内装・インテリアをお客様と決定 【5】金額確定後、契約・引き渡し・アフターフォローまで対応 ＜高い受注率と高額なインセンティブの背景＞ １、建材の集中購買で１棟当たりのコストダウンを実現 ２、モデルハウス運営広告費を最小限 ３、集客の為の広告費を圧縮し、品質とプライスメリットで訴求 ■充実した研修制度 本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！ ３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 ■当社の魅力 ・東証プライム上場の「オープンハウスグループ」！圧倒的技術力と知名度あり！ ・平均年収750万円！頑張りをしっかり給与・役職で評価！受注１棟に対し約10万円〜30万円程度のインセンティブ！ ・年間10名以上未経験で入社！教育環境◎ ・年休120日、PC強制シャットダウン制度もあり無駄な残業一切なし！ その他にも「働きやすい環境が強み」の当社！キャリアチェンジチャレンジ制度、メンター制度、時差出勤＆朝活制度、マイホーム購入支援、両立支援制度（育児・介護など）など様々な制度有り 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界からのキャリアチェンジ歓迎◎信販会社など無形営業からの入社実績あり／頑張りインセンでしっかり評価／会社都合での転勤なし】 ＜業界トップクラスブランドを武器に提案できる営業職＞ 自費診療を行う歯科医院では高い認知度を誇り、多くの院長先生が当社製品をご存知です。 「まず話を聞いてもらうことに苦労しない」「商品力に自信を持って提案できる」そんな環境で営業活動に取り組めます。 ■職務内容： 歯科医院・歯科技工所に対して、インプラント製品や関連商材の提案営業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 【訪問先】 歯科医院・歯科技工所 ※当社は、代理店への営業はありません。 ◎営業活動（既存顧客への販売および新規開拓） ◎製品情報提供（新商品のプロモーション、学術情報・使用方法の案内） ◎当社関連コース・セミナー・イベントの提案、販売代金回収 ◎情報収集（競合製品・企業、関連施設、薬機法に基づく製品情報） 【新規と既存の割合】 既存：8割／新規：2割 【1日あたりの訪問件数】 ・平均5件程度（うち2件ほどが、商談メインの訪問） ※アポイントは、昼休みや診療後の時間が多いです。 【担当製品】 当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。 ・代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。製品開発力も高く、歯科医からの信頼される製品です。 ・廉価なブランドである『Neodent』や、口腔内スキャナーの展開にも注力しております。 【働き方】 ・直行直帰可能（スケジュールは自身で調整可） ・基本オフィスへの出社は無く、月1回チームでのMTGを実施します。 ・会社命令での転勤はほぼありません。 ■インセンティブ： ・個人目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給。 ※成果は四半期ごとに評価されるため、日々の頑張りが報酬に反映されやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学びます。 ・その後、約3か月間のOJTを通じて商談の進め方や専門知識を習得します。 ※4か月目以降で独り立ち後も、フォローアップや上長の商談同行などがあります。現職のメンバーも業界未経験が大半であり、悩み事も相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石川県でNo.1の着工棟数で活かせるスキル◆あなた好みに働き方を選択可能／平均月残業2時間程度〜 ★職務内容 〇 元請として、非住宅建築（商業施設・オフィス・工場・倉庫等）の施工管理業務全般 〇 案件規模：数千万〜数億円クラスの建築現場を担当 〇 現場の安全管理体制の構築・運用、是正対応 〇 施工計画の立案および工程表の作成、工期・進捗管理 〇 図面・仕様書の確認、施工図チェックおよび是正指示 〇 協力業者・職人への指示出し、段取り調整、統括管理 〇 予算管理・原価管理、発注業務およびコスト調整 〇 発注者・設計事務所との打ち合わせ、折衝・調整 〇 若手への指導・マネジメント業務（経験に応じて） ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！ 休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。 今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！ 月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ＃年間120日以上 ＃完全週休2日制 ＃5日以上の連続休暇OK ＃原則定時退社 ＃フレックス勤務 ＃産休・育休取得実績あり ★豊富なインセンティブ制度 契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★募集の背景 県内着工棟数No.1の実績を持つハウスメーカーが、新たに「非住宅建設」「公共工事事業」を本格始動。 これまで培ってきた施工品質・管理体制を武器に、公共分野へ挑戦します。 公共工事の経験や、1級建築士・1級施工管理技士資格をお持ちの方を即戦力としてお迎えします。 安定した基盤のもと、事業づくりに深く関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

《安定の固定給＋インセンティブ＜基本給固定で27万円以上スタート！土日祝休み/自社で設計や施工機能あるため決済スピードが速い！》 不動産の総合デベロップメント・コンサルティング事業などを展開する当社の事業用不動産の売買仲介担当として、自社マンションブランド「プレジオ」シリーズの開発用地の仕入れ業務や売買仲介業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 不動産会社などを訪問して情報収集を行い、購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、土地を購入します。 ■具体的には： ・用地仕入れ ・購入検討企業のニーズ掘り起こし ・購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件についての売主及び買主との折衝、調整 ・事業用不動産の売買仲介 ・事業用不動産の売却 ・不動産開発 【顧客】 取引先は大手ファンドやリート ※当社は社員数170名ほどの株式会社プレジオのG会社ですが、自社で設計や施工機能があるため、作り上げる物件のイメージを社内ですぐに共有できます。 そのため決済スピードが非常に早いことが強みです。 ■給与について （1）安定の固定給＋インセンティブ！ 基本給27万以上スタート！＋残業 モデル年収： 入社2年目/500万円（営業経験あり） 入社5年目/800万円（用地仕入れ経験あり、役職者） 入社10年目/1300万円（用地仕入れ経験あり、管理職） （2）資格手当充実！ ・宅地建物取引士：月3万円 ・不動産コンサルティングマスター：月6万円など ＼働き方も充実！／ （1）ワークライフバランス充実！ ＊土日祝休み（法人相手のため） ＊残業月20ｈ程＜サービス残業などは一切しておりません＞ 営業事務に優秀な社員をそろえており、業務分担が明確になっているため、残業時間は少ないです （2）転勤無し ■組織構成： 営業部は営業、営業事務あわせて5名で構成されています。 ■当社の特徴： マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2〜3日後には設計監理、積算もある程度完了します。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できています。

★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★前職給与保証×固定給もあり安心のスタート◎ ★インセンティブで入社2~3年で年収1000万円超えプレイヤーも多数！ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側・個人側（割合3：7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。 創業30年間で数多の未経験メンバーを育成してきた知見・経験がありますので、一人前になるまでのロードマップが整備されており、おかげで多数の中途社員が活躍しております◎ ■組織構成 約100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ・コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ・デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆急成長企業での高収益不動産仕入れ営業/年収1000万円可能/業界内で希少な即日決裁◆ ＼安定の基盤を持つ急成長企業でキャリアアップ／ ・当社はアジア太平洋地域の急成長企業ランキングで2年連続ランクインしています。 ・東京支店の開設に伴い、管理職候補として活躍いただける方を募集します。 ・設立以来、年間約250棟の建売分譲住宅を竣工し、今後は年間400棟まで増加予定です。 ■仕事概要： 東京支店開設と新規事業スタートに伴い、収益不動産（〜10億円）の仕入れ営業として活躍していただきます。2024年7月に開業予定の東京支店が主な勤務先となります。 ■業務内容： 投資用不動産の仕入れ業務全般を担当します。具体的には、立地調査、取得交渉、契約から売却までのプロセスを一貫して行います。物件を購入し、自社で保有しながら価値を最大化させ、販売や運用までを行います。 ■詳細： 仕入れ先の開拓、関係構築、情報収集、マーケット調査、契約対応、商品化までのプロジェクトリーダー業務などを担当します。仕入れた物件の本来の価値を見極め、どのように価値を最大化するかを考え、実現していくポジションです。 ■仕事の魅力： 固定給に加え、以下のインセンティブが発生します。 【転売歩合】粗利の10％　【販売歩合】粗利の7％ インセンティブは毎月の給与と同時に支給されます。将来的には事業部長候補として経営にも関わるポジションを目指していただきます。主な取引エリアは東京23区で、取り扱う物件はビル、マンション、アパートなどの1棟収益不動産が中心です。 ■当社特徴： ◇2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に建売分譲住宅を年間約250棟竣工しています。 ◇「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」などの事業展開を行い、急成長中です。今後、年間400棟まで着工棟数を増やし、さらなる事業拡大を目指しています。 ◇アジア太平洋地域 急成長企業ランキング「High-Growth Companies Asia-Pacific」2024にランクイン！ ◇横浜DeNAオフィシャルスポンサーやBリーグ「横浜エクセレンス」の経営参画などスポーツ深耕にも積極的！

【「年収UP」×「働き方改善」叶う／業界トップクラスのインセンティブで年収3000万円も可能◎宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制／中途社員活躍！キャリアパス多数】 ■職務概要： 国内・海外の法人顧客（不動産投資家、事業法人等）に対して、売却物件のソーシング/買主探索/提案書作成・価格査定/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。 リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメント、コンサルティング部門などと連携して、投資用・事業用不動産の潜在価値を発見してご提案出来るのが当社の魅力です。 ■札幌支店について 札幌支店全体では26名、その中でインベストメントプロパティ部には5名の社員が在籍しており、不動産業界の様々な経験を有した多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 少数精鋭の組織だからこそ、支店内の連携がしやすくCBREのサービスラインをフル活用することで、お客様により付加価値を提供しやすい環境です。 ■魅力：札幌のマーケットについて 札幌は北海道全域の経済・人口を支える中核都市であり、安定した人口基盤と観光需要を背景に、底堅い不動産需要が見込まれるマーケットです。 札幌市中心部ではオフィスの新規供給や建替えも進んでおり、企業の拠点集約や働き方の変化に伴う需要の変化が見られます。国内外からの観光需要を背景に、ホテルを中心とした開発・投資も活発化しています。 さらに、冷涼な気候や電力環境を背景にデータセンター開発への関心も高まっており、新たなアセット領域における投資機会が広がっている点も特徴です。 こうした環境のもと、数億円規模から数十億円、場合によっては100億円を超える案件まで、オフィス、リテール、インダストリアル、ホテル、レジデンスなど多様なアセットを取り扱うことができるため、これまでのご経験や知見を活かしながら、特定の投資家やアセットに偏ることなく、幅広い案件に携わっていただけます。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■報酬体系： 基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の 変更の範囲：会社の定める業務