〜＜千葉本社勤務／転勤なし＞異業界の方も歓迎！千葉県内の官公庁に対する提案営業職／残業月20時間以内・年休120日／借り上げ社宅制度など福利厚生も充実〜 ■業務概要： 千葉県内の官公庁に向けて、「測量」や「地理空間データの計測・構築」といったサービスの提案営業をお任せします。 災害時の被害シミュレーションデータの提供やインフラ整備に欠かせない計測業務、ドローンを活用した最新技術による空間情報の活用支援など、地域の安全と未来を支える仕事です。 ■職務詳細： ・官公庁の予算や公募情報のリサーチ ・入札や見積もり対応 ・技術部門と連携した提案資料の作成 ・関係構築を重視した営業活動（個人のノルマは設けておりません） ・受注後のフォロー（技術職との連携）　等 ※リモートワークも週1日を目安に相談可能です。 営業先は主に官公庁（市役所など）で、コンペ形式での提案によって受注が決まるケースが多いです。 受注後は技術部門へ引き継ぎますが、窓口担当として継続的にフォローを行い、お客様との信頼関係を築いていきます。 ■組織体制： 営業メンバーは4〜5名で構成されており、経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しています。入社後はOJTで慣れるまでしっかりとサポートいたします。 ■キャリアパス： 資格取得支援制度や奨励金制度があり、専門知識を身につけながら着実に成長できます。 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、入札制度の知識や提案スキル、プレゼン方法まで段階的に学べるため、異業種からの転職でも安心してキャリアを築くことができます。 ■営業目標について： 会社全体では売上目標を設定しておりますが、個人に対するノルマは設けておりません。営業実績は昇給などの評価に一部反映されますが、大きなインセンティブ制度はなく、安定した給与体系となっております。 ■企業の特徴／魅力： 創業60年以上の安定基盤を持ち、これまでに25の自治体へシステム導入実績があります。能登の復興支援や圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など、誰もが知る社会インフラ事業にも携わっており、地域社会への貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみ、知名度◎／個人ノルマなし／各種手当あり／高品質で未経験でも高い契約率／教育しっかり／広島で7,500棟を超える実績有り／信頼の高品質なオーダーメイド住宅〜 ■募集背景： ◇当社は2025年12月岡山県倉敷市笹沖に80区画の大規模分譲地をオープンしました。店舗は2026年4月にオープンします。 ◇分譲地をはじめ、岡山県の販売強化に向け現地専任のスタッフを募集します。 ■業務内容： ◇モデルハウスに来場されたお客様へ当社の住宅を提案営業（反響営業）するポジションです。 ◇来場対応からお引渡まで、全てに関わり、関係部署と連携しながら全体をプロデュースする仕事です。 ◇個人ノルマはありません。チームで協力して、お客様の気ニーズを叶えることに集中できます。 ■具体的には： ◇住宅に関するご希望のヒアリング、プラン提案 ◇住宅ローンのご相談など ◇契約、引き渡し（契約後は完成まで別部署にバトンタッチ） ◇モデルハウスでのイベント企画、運営 ■当ポジションの魅力： 【知名度が抜群で、集客しやすい】 ◎CMでお馴染みの当社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 【自信を持って販売しやすい、高品質な住宅】 ◎当社の住宅は耐震と制震を備えた地震に強いことや、高気密×高断熱で省エネが実現するオーダーメイドの高品質の住宅が評判です。 ◎高品質が契約率にも表れています。当社では未経験の社員でも入社2年目で受注10棟を超えます。 ◎成約棟数に応じてインセンティブが支給されます。 【安心して長く働ける、安定性】 ◎創立以来40年黒字経営の安定基盤で財務態勢も良好です。 ◎「日本SME格付け」という中小企業の信用格付けで7期連続「aaa」の最高格付けを取得しました。 ◎広島エリアでは7,500棟を超える実績で信頼ある企業です。 【充実の教育体制】 ◎入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。また、定期的にロープレや営業研修も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も積極的に推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： お店を引っ張るリーダーとして、幅広い仕事をお任せします。 ・仕込み（お肉やサイドメニューなどの仕込み作業） ・売上管理 ・棚卸などの管理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ※調理技術や知識はもちろん、店舗運営ノウハウも身につけ、将来的には店長としてキャリアアップいただきたいと考えています。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 独立希望の方には、入社2年後には独立が実現できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の特徴／魅力： ◎サービスの質の高さが選ばれています。「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： 料理長候補として、キッチン業務を中心にお任せします。 ・お肉やサイドメニューなどの仕込み作業 ・調理／盛り付け（キッチン業務） ・仕入れ ・食材管理 ※一通りの業務に慣れましたらお肉の知識も身につけていただき、将来的にはメニュー開発もお任せしたいと考えています。 ※忙しい時には接客業務もお願いすることがあります。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 希望者には、入社2年で独立できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の魅力： ◎サービスの質の高さが選ばれています。「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： 調理スタッフとして、キッチン業務を中心にお任せします。難しい調理はありませんのでご安心ください。 ・お肉やサイドメニューなどの仕込み作業 ・調理／盛り付け（キッチン業務） ※一通りの業務に慣れましたら仕入れや食材管理もお任せします。 ※お肉の知識を身につけ、将来的にはメニュー開発にも挑戦可能です。 ※忙しい時には接客業務もお願いすることがあります。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 希望者には、入社2年で独立できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の魅力： ◎「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定収入＆キャリアUP◎数字＋”プロセス”の頑張りも評価し定期昇給に反映！離職率9%以下・「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎／残業平均18h〜 ■業務内容 土地オーナー様向けに賃貸アパートなどの最適な土地活用を提案します。既存顧客がメインで、不動産や相続などの悩みに寄り添います。来期以降は新規顧客へのアプローチも予定していますが、不動産会社や税理士事務所、金融機関からの紹介を大切にしており、飛び込み営業はありません。 ■入社後について 入社後は専任のフォローアップ人材を配置し、業務や個人的なフォローアップについて上長含めて手厚く対応しますので、未経験の方でも安心です。 ■評価・キャリアパス・給与 未経験でも年収523万円スタートの高待遇。契約実績だけでなく、顧客へのコンタクト件数やプレゼン件数などのプロセスも評価され、定期昇給に反映されます。手数料の4%相当のインセンティブも支給されます。また、役職昇給時は定期昇給とは別に昇給があります。 ＜モデル年収＞ 入社1年目656万円（月給29.2万円＋賞与＋インセン） 入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセン） キャリアパスはⅠ〜Ⅲ：非管理職／Ⅳ：チームリーダー／Ⅴ：管理職候補とグレードごとに期待値が決まっており、最短2年で昇格が可能です。一等級昇格毎に50~100万円程度増額が見込まれます。全国型の総合職採用のみ管理職以上への昇進が可能で、月2万円の手当も支給されます。 ■組織構成 開発営業課員数：11名 ■働き方 ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日のどちらかは休めます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

★有水塗装店では未経験の中途入社者が多数活躍！ ★社員の定着率100％◎毎月の面談実施で風通しの良い職場環境！ ★インセンティブあり！お客様に笑顔を届ける、住まいを守るお仕事 「業界の常識を、変えていく。」 ありのまま正直に話す。ズルい仕事をしない。誰に見られても恥ずかしくない働き方をする。口よりも腕を磨く。逃げず、ごまかさず、いつでも正しい道を進む。 私たちは手抜き工事を許さない、との強い想いをもって創業した【有水塗装店】 お客様に真摯に、まっすぐに向き合う当社で一緒に活躍できるメンバーを募集します！ ＼太陽光発電・蓄電池部門のオープニングスタッフ募集！／ 業務提携先のノウハウを活用してスマートハウス事業に参入。太陽光発電・蓄電池部門を2ヶ月前に立ち上げることとなりました。 【具体的には…】 スーパーなどでの催事において、太陽光発電・蓄電池・エコキュート・IHなどのスマートハウス関連商品の案内を行い、興味をお持ちいただけた顧客からのアポイント取得をお任せします。 ◇業務の特徴 ・業務提携先から実績のあるノウハウ提供あり！トークスクリプトとマニュアルが充実！ それぞれが分かりやすく網羅しているため挑戦しやすいことも特徴です。 そのため、未経験の方でも月10件程度のアポイントの取得ができました。 ・営業力やコミュニケーション能力など、スキル開発ができる まずはアポイントを取得するまでをお任せしますが、ゆくゆくはお客様のご希望に添ったご提案・ご契約までお任せします。 お客様のライフスタイルや将来設計に関わる仕事だからこそやりがいも感じながら成長できる環境です。 ・残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい ◇フォロー体制 約半年かけて座学研修＋OJTを通じて、商品知識や提案方法などをしっかりと習得できます。 トークスクリプトやマニュアルも充実しており、先輩からのアドバイスを受けながら進められるため、未経験からでも安心して就業いただけます。 また、月に一度社長と面談を実施。仕事の目的・目標だけでなく、プライベートなことも含めてざっくばらんにお話しましょう。 ◇組織構成 2〜30代の男性3名が在籍。アパレルや職人として働いていた方など様々な経験をもつメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆週1リモート／東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（法人担当／RA専任）を募集します。 採用ニーズを持つ企業を担当し、求人受注から採用成功まで、一貫して企業の採用活動を支援いただくポジションです。 ※求職者対応は行わず、法人対応に専念いただきます。 ■業務内容： ◇RA業務/対企業 ・商談 ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整 ・条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員が早期に活躍できるほど充実した内容のため、業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成： 人材紹介営業事業部は約40名（平均年齢28歳）で構成されています。 ・不動産事業部：27名 ・建築事業部：17名 ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、建設・不動産領域における専門的な知識が身につき、知識と経験に基づいた提案が可能となります。 ◎ベンチャーと大手のいいとこどり マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境が整っております。東証プライム上場のじげんグループの安定基盤もある中で、スピード感を持って成長することが可能です。 ◎透明な評価制度と報酬体系 成果やプロセスを正当に評価する、透明性の高い評価制度を整えています。 個人の実績だけでなく、チーム・事業への貢献度も評価対象とし、評価結果は昇給・全社賞与へ適切に反映される仕組みです。 短期的な数字だけに偏らず、継続的に成果を出し続ける姿勢や組織への貢献が報われる社風のため、納得感を持ってキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み・テレアポなし／9割以上既存顧客／研修あり／インセンティブ制度有／働き方改革推進中（19時にはオフィスが閉まります）／印刷・丁合機・折紙機のリーディングカンパニー〜 ■募集背景： 営業部門の体制強化を図るため、今回新たに人員を募集します。製品知識から業務内容まで丁寧に研修していきますので、未経験の方でも大歓迎です。 ■業界安定性について： WEB化、ペーパーレス化が叫ばれて久しいですが、当社は官公庁や学校等、そんな中でも紙で対応する必要がある領域において強みが発揮できています。また、取り扱い危機は特許の塊のようなもので、参入障壁も高いため、安定して増員採用ができている状態です。 ■業務概要： 一般企業や官公庁、物流・通販業、印刷・製本会社、新聞販売店などあらゆる業者に向け、デュプロ製品の提案営業をお任せします。 ■具体的には： 【扱う商材】 印刷機や丁合機（印刷したものを本や冊子の形に整える機械）、紙折機を中心に、バーコードを読み取る機械や印刷物にニス加工をする機械など幅広く取り扱います。 【提案先】 一般企業から官公庁まで様々です。また、印刷工場や新聞販売店、通販会社でもニーズがあります。9割以上が既存顧客です。 ※新規開拓はグループ内の別会社が担当しています。 ■働く環境： システム導入などの改革により、朝は8：00以降、夜は19：00にはクローズします。 誰もが業務終了後、すぐに帰る雰囲気の中で働くことができます。 ■魅力： 新聞の折り込みチラシや、圧着ハガキ、通販のDMなど、生活に溶け込んでいる様々な紙製品の印刷・加工に、当社の製品が使われています。 競合他社が参入しにくいニッチな業界で、トップクラスのシェアを誇っています。 ■当社の特徴： 主に紙にまつわる機器を扱うメーカー商社です。グループ会社であるデュプロの製品だけではなく、様々な会社の製品を幅広く取り扱っている当社は、IT機器やソリューションシステムのメンテナンスを100％自社要員で対応するサービス体制が整っており、自社内でのシステム開発で顧客のあらゆるニーズに対応しています。顧客が求めているものを幅広く取りそろえ、顧客の期待に応えられるように会社として成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月給33万〜＋賞与・インセン年4回！各200万以上実績／目標達成で課長代理まで自動昇格※最短9カ月／13期連続増収の業界トップシェア企業〜 ＼おすすめポイント／ ・平均年収704万！月給33万〜＋賞与・インセン各200万以上実績☆ 目標達成で課長代理まで自動昇格！最短9か月で年間138万円固定給UP☆ ・年休130日（土日祝）／新宿駅直結で転勤なし！一都三県のみの営業で出張なし☆ ・13期連続増収・業界トップシェアの東証上場G！中途入社9割＆2カ月間の研修充実！ ■業務内容： 店舗の移転や新店の出店を検討している飲食店の企業／オーナー様に対して物件の紹介を行う提案営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・顧客の開拓/アプローチ（自社サイト登録企業への荷電/不動産会社への訪問など） ・出店計画のヒアリングや情報収集 ・物件のご紹介、内見対応 ・申し込み、契約締結などの事務処理　など ■やりがい 提案した物件が店舗として地図に載り、街づくりや地域活性化に貢献できる実感があります。 同じ物件は二つとなく、優良物件は競争率が高いため、行動量とスピード感を活かした営業が評価される環境です。 ■安定した就業環境 ・年休130日／土日祝休み ・新宿駅直結／一都三県のみの営業で出張・転勤なし ■充実した給与体系 【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給 　※平均142万円／最高241万円※24年度 【インセンティブ】個人の予算達成で3ヶ月毎に支給 　※平均76万円／最高218万円※24年度 ＜モデル年収＞ 中途2年目：621万円 ※営業平均年収：704万円 ■明確なキャリアパス 入社後は3か月間の個人予算達成で課長代理（課長級）まで自動昇格します。 ※昇格スピード：最短9か月／平均2年6カ月 ※課長代理昇格時の固定給：月給44.5万円（年間固定給138万円UP可能） ■組織構成 8チーム40名／平均年齢は33.7歳（20代11名、30代25名、40代以上4名）※26年5月時点 ■研修 入社後2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり・最寄り駅徒歩3分のオフィス／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社コーンズグループ〜 外資系企業からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング業務(リスクマネジメント) <概要説明> 海外の提携保険代理店（200社以上）から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。 <業務の詳細> ■顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、営業のように売り込む体系ではありません。 ■紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。 ■種目としては財物・利益（英文火災）、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。（福利厚生種目は、本ポジション以外の専門チームが対応しています。） ■新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。（営業アシスタント、事務サポートスタッフ、事故対応スタッフがおりますので、分業して対応しています。） ■個人のノルマはなく、インセンティブ制ではありません。（但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます。） <その他> ■中途採用でご入社いただいた場合、通常140〜200証券（契約数）程度を担当していただいております。 ※入社時は、120社程度を目安にスタートとしてください。 ■外出は、週2-3回のアポが目安となります。（多くが都内の企業） ※日本支社になりますので、英語ではなく日本語での対応が可能な場合が多いです。 （稀にグローバル本社の代表や役員が参加する場合は英語となります。） ■英語は、読み書き中心でスピーキングの機会は少ないですが、毎日使用します。海外の提携先ブローカーとのやり取りはすべて英語となります。 ■企業の魅力 先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★先輩の9割が業界未経験スタート★】未経験から活躍できる理由が当社にはあります。先輩社員も最初は「成長したい」「上を目指したい」という想いから応募しています。まず話を聞いてみたい方もご応募下さい！ ☆働き方の柔軟性〜OPENキャリアデザイン制度〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可能 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 ※事業部により平日休みの場合がございます。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 木造住宅を建て、投資用物件として販売するための「土地探し〜建築開始までの準備」 を担当するお仕事です。不動産や建築の知識がない場合も育成担当がOJTでフォローするため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務詳細： 仕事の流れは「土地を探す → 計画を立てる → 建築が始まるまでの管理」です。 （1）土地の情報を集める（仲介会社とのやり取り） 仲介会社の担当者と関係づくり、土地や物件情報を紹介してもらいます。 ※オーナーなど個人への対応は行いません （2）建てられる家のイメージをつくる（建築プランの作成） その土地にどんな家が建てられるかを検討し、収益が出るかどうかのシミュレーションを行います。 （3）建築中の現場管理・進捗チェック 造成（家を建てられるように土地を整える工事）の確認 建築現場がスケジュール通り進んでいるかの確認 →専門的な部分は専門部署が担当します ■入社後の流れ： 社内のルールを覚えていただきながら、まずは先輩社員について仕事とフローを覚えていただきます。 また、部門を超えて木造戸建のプロフェッショナルが多数存在しておりますので、アットホームな雰囲気の職場において、知識を吸収しまくりながらご自身の成長も感じながら、まずは1案件の仕入を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 1. 固定給が高く、収入が安定 基本給は 25万円〜（残業代別途支給） インセンティブ（歩合）に頼らない給与体系 →「営業成績で収入が大きく変わる」不安がありません。 業界経験者が多く転職してくる理由が、この安定した給与です。 2. 働きやすさが業界トップクラス（離職率10％以下） 残業は 月20時間程度 休みは水曜＋好きな1日の完全週休2日制、行事や予定があれば 土日休みも取得可能です。半休制度、住宅手当／家族手当／資格手当／資格スクールの学費サポートなど福利厚生も充実しています。 ■こんな方におすすめ 未経験から不動産・建築分野に挑戦したい方 営業よりも「コツコツ丁寧に進める仕事」が好きな方 人と関係を築くのが得意な方

《業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店》／豊富なマーケット提供（個人・法人）により未経験でも活躍可能／無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！〜 ■業務内容： 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。入社後1か月間程度、アフラック本社社員による研修、その後OJT研修で営業スキルを習得いただきます。 お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。 既存顧客へのフォローアップや新規顧客開拓も行います。 ※4〜6名の1ユニットとしたチーム制でプレイングマネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 ※商談目安：1日1〜3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備されており、効率的な営業活動が可能です。 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック〜教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施。 ■同社の魅力： ★業界では珍しく他保険代理店からの案件紹介や顧客紹介制度を確立。 ★約500名のアフラック既契約者の担当を任せられるため見込客を作りやすい環境です。 ★フルコミッション（完全歩合制度）が多い中、当社は安定的に固定給が入ることや案件が入ること、頑張りに応じてインセンティブが入るようにしており、従業員の働きやすさを第一に考えています。未経験でもやる気があれば、業界業種、ブランクなどは一切不問です。 ★平均成約率が40％を超えており、未経験者でも活躍しています。【商談(目安)】1日1〜3件程度/一人一台社有車を所有でき、営業経費も全て会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎！海洋調査・コンサル分野のリーディングカンパニー】〜官公庁や自治体からのニーズが多いため安定需要◎調査・解析・報告・コンサルの一気通貫が強み◎地域限定職も相談可能〜 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■概要 海域における社会資本整備を進めていくために必要となる海底地形・地質などの情報を取得するために、測量・地質業務の現地調査からデータ解析、報告書作成までを担当頂きます。 ■業務内容： ○測量：陸部、汀線、浅海から深海まで精度の高い測量を行っています。ドローンを用いることもあります。 （海底地形・海浜地形・浅水域、河川の地形・陸上地形測量など） ○地質調査：的確な調査計画を提案するとともに、高度な調査技術、データ解析技術を駆使し、信頼の高い成果を提供します。 （表層音波探査／深部音波探査／サイドスキャンソナーによる表層底質探査／柱状採泥、グラブ採泥／磁気探査など） ○その他：報告書作成業務 案件によっては出張が発生することがございます。 ■働き方 全国各地で測量を行います。2.3名〜10名のチームで現地へ赴き、主として沿岸域では漁船をチャーターしての作業となりますが（陸上宿泊）、沖合域では大型船に宿泊しつつ作業を行う場合もあります。 ※入社から1.2年程度はトレーニングのために東京配属になります。 ※地域限定職も相談可能です。 ★企業の魅力 １．安定した就業環境 環境総合コンサルタントのパイオニアであると同社は、案件の大半は地方自治体や公安局など官公庁です。 資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 ２．業界トップクラスのノウハウ・データベース 豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 ３．ワンストップサービス 調査、解析、報告、コンサルタントまで一貫して自社で実施しています。そうすることで幅広いニーズに対応が可能です。 ４.「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数。。 変更の範囲：会社の定める業務

《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融・不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人成果に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数！ ◎裁量を持った働き方が可能／ポストに就ける可能性あり ■仕事内容 企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。(サーチ型人材紹介サービスです) 法人の新規開拓から獲得人材のヒアリング、発掘、面談同席、交渉まで、担当案件のフロント業務を一気通貫で行って頂きます。 ■業務詳細 （1）新規開拓：顧客の情報や業界動向を調査し、人材採用における課題を分析。その解決のための戦略や獲得すべき人材について情報をまとめ、提案します。 （2）契約後：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （3）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■魅力 【企業と候補者の未来を創出】 ・企業側へは優秀な即戦力人材獲得による売上利益拡大や経営課題解決を、候補者側へは大幅なやりがい・待遇アップ、労働環境の改善といったメリットをもたらす出会いを自身の力で生み出すことがやりがいでもあり、大きな魅力です。 ・同社が大事にしていることは、「企業の成長」と「候補者の納得感」であるため、「無理に転職を促す」ということはせず、双方がメリットとなるような誠実な提案を行うことができます。実績数字だけでなく、過程でのKPIも重視し評価を実施します。 【ハイクラスなビジネススキル・交渉力が磨かれます】 ・経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。 ・企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅の設計☆直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！水・木休み／20時以降と休日はPCのシャットダウン ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だから自分の仕事に集中できる Ｌ営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などを分業しています。 （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！（年間支給額約100万円） └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能です ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 【注文住宅】2×６工法/企画住宅：2×4工法、25坪〜35坪程度 【年間担当棟数】20〜30棟程度 ■業務詳細： 当社がご提案する注文住宅の設計業務を行っていただきます。 ◇年間担当数：25棟/年間 ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です 集中できる環境で、 ◇申請・省エネ計算、構造図面指示書の作成は設計サポート職が担当しています ◇プラン・プレゼン資料、本図面、構造図面の作成はグループ会社のCADセンターへ依頼しています ◇内勤8割（稀に現地調査や施工業者との打合せのため外勤が発生します） ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。

◆◇既存顧客向け営業/セキスイハイムの住宅ユーザー支援/完全分業で営業に集中/高い固定給と安定収入/完全週休二日制と長期休暇充実◇◆ ■業務内容： ・セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。 ・同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。当社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境： ◎休日：火・水休みの完全週休2日制、週1日休みになるのは年に5日程度でありその際は有給休暇の取得推奨をしておりますので実質的にはほぼ完全週休二日制です。お客様センターがあり休日はそこに連絡が行くため、メリハリをつけて就業できます。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます。お子様の運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。年末年始の大型連休等長期休暇を確保しており、長期休暇には会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。 ◎固定給が高く安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ◎残業：月平均の残業時間は35時間以内です。20時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業なし／20代の管理職登用実績あり／業績右肩上がり！／名古屋や近隣から地元への転職者多数〜 ＼営業だけど定時で帰れる日も多い ／ ＼しっかり休みも取れて収入も生活も安定させたいあなたへ ／ 「出来高制で収入の波が大きいのは不安」「バリバリ稼ぐより、働きやすさ重視」 そんなあなたに合う営業のかたち、ここにあります！ ■業務内容 住宅リフォームに関する【提案〜施工管理】までを一貫して担当して頂きます。営業スタイルは“反響型”が基本！地域に根差した丁寧な提案営業が中心です。 ▼仕事の流れ▼ ＜現場調査＞ お問合せいただいたお客様宅へ訪問し、状態確認とヒアリング。 ＜リフォームプランの提案＞ 現場調査、お客様からのニーズを踏まえ、最適なリフォームプランを作成し提案を行います。 ＜施工管理＞ 施工業者と連携し、進行・品質・納期の確認・管理を行います。 ＜引き渡し・アフターフォロー＞ 完了後はお客様と一緒に最終確認。感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。 ※営業の9割は反響型営業！※ ・チラシ・Webなどからの問合せが中心 ・飛び込み営業やテレアポはございません ■教育体制／中途入社実績： 入社の時点でリフォームに関する専門知識が無くても問題ありません！入社から約１年間、先輩社員に同行しながら、リフォームや住設機器に関する知識、商談の進め方を身につけていただきます。「家やインテリアに興味がある」という方は是非ご応募下さい！ ＼　このお仕事の魅力　／ ■収入は安定、でもやりがいはしっかり感じられる 営業目標はありますが、インセンティブ制ではないため、月々の収入に大きな波はございません。成果は【年1回の昇給】や評価制度でしっかり反映されます！ ■働きやすい職場環境 -年間休日120日 -有休も取りやすく、プライベート充実 -残業月平均10時間以内。定時退社も可能 -GWや年末年始など、長期休暇あり ■未経験スタートも安心 同社では販売や飲食、接客など異業種出身の社員も多数活躍中！ 中途採用も積極的に行っているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。 住宅や工事の知識は入社後にしっかり学ぶことができ、未経験から専門知識・国家資格を取得し、キャリアアップも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ 2.アプローチ 現地訪問し通信環境の確認 現場調査（機器の既存設定、構成等） セキュリティ診断 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 サービス導入に向けた基本設計（FT連携） 設定シート等の指示書作成（FT連携） メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー 機器・サービスの使い方の説明 不具合原因の切り分け対応 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【SE:セールスエンジニア】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年4か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均1年9か月 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店》／豊富なマーケット提供（個人・法人）により未経験でも活躍可能／無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！〜 ■業務内容： 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。入社後1か月間程度、アフラック本社社員による研修、その後OJT研修で営業スキルを習得いただきます。 お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。 既存顧客へのフォローアップや新規顧客開拓も行います。 ※4〜6名の1ユニットとしたチーム制でプレイングマネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 ※商談目安：1日1〜3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備されており、効率的な営業活動が可能です。 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック〜教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施。 ■同社の魅力： ★業界では珍しく他保険代理店からの案件紹介や顧客紹介制度を確立。 ★約500名のアフラック既契約者の担当を任せられるため見込客を作りやすい環境です。 ★フルコミッション（完全歩合制度）が多い中、当社は安定的に固定給が入ることや案件が入ること、頑張りに応じてインセンティブが入るようにしており、従業員の働きやすさを第一に考えています。未経験でもやる気があれば、業界業種、ブランクなどは一切不問です。 ★平均成約率が40％を超えており、未経験者でも活躍しています。【商談(目安)】1日1〜3件程度/一人一台社有車を所有でき、営業経費も全て会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社は金属リサイクルの専門企業として、国内外の大手メーカーとの直接取引や独自の海外販路を強みに、安定した成長を続けています。近年では、成長著しいインド市場にもいち早く進出し、盤石な事業基盤を築いています。 今回は営業体制の強化を目的に、組織の未来を共に創っていただける新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細 社用車で既存顧客を訪問するルート営業が中心です。 将来は、営業部長のアシスタントとして、組織運営にも携わるポジションです。グローバルに展開する金属リサイクル専門商社として、さらなる飛躍を目指します。 エリア：福島〜関西 出張：月平均2〜3回（宿泊を伴う出張はほぼ発生致しません）。 ※問い合わせ対応、伝票処理などの社内業務は営業部以外のメンバーが対応します。 ■組織構成 営業部：6〜7名体制（50代3名、40代2名、30代1名）。 ほとんどが中途入社の社員です。外国籍の社員もおり、バックグランドが様々なメンバーが活躍しています。 ■評価制度 年齢や社歴に関係なく、成果をしっかりと評価する制度を整えています。安定した固定給に加え、目標を達成したら収入に反映される「インセンティブ制度」を導入しました。（2025年10月~） 営業経験者はもちろん、対人全般のお仕事を経験された方のご応募をお待ちしております。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様のニーズを丁寧に伺い、時には世間話を交えながら関係性を築いていきます。「〇〇さんが担当で良かった」と言っていただけるような信頼関係が、安定した仕入れにつながり、あなたの評価や収入にも反映されます。 また、既存顧客との関係を大切にしながら、慣れてきたら新規開拓にも挑戦可能です。提案から契約、引き取りの手配まで一貫して担当できるため、裁量は十分にあり、自分の手で取引を拡大していく実感が得られる仕事です。 ■入社後のフォロー体制 入社後3ヶ月間は、先輩社員に同行しながら、業務の流れや金属の知識をじっくり学べる研修期間です。 現場で活躍する先輩のほとんどが未経験スタート。あなたの成長をしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社製品（グッドデザイン賞受賞）を組み合わせたオフィス空間の提案営業をお任せします／転勤無し／インセンティブ制度あり〜 ■担当業務： オフィス家具の販売を軸に、企業や各種施設の空間をトータルでコーディネートしていくのが同社の営業です。働き方改革などを追い風にオフィス空間の重要性が求められる中、「ワークスタイル」のヒアリングから実施し、顧客のニーズをつかみ、コーディネータとともにオフィス空間のデザインを考え、提案を行います。その一部として家具を配置していきます。電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案していきます。 ※水曜日は19:00、金曜日は21:00にはPC自動シャットダウンで働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■同社について： 【稲葉製作所の中核事業会社】 TVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。 もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。同社は稲葉製作所のオフィス家具事業を支える中核事業会社として、さらなる成長を目指します。 ※給与水準なども稲葉製作所と同水準になっています。 【製品品質／デザインの付加価値の高さ】 上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。 【中途社員も多数活躍しています】 同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。 競争が激しいオフィス家具業界ですが、その中でも同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客から「イナバは営業力が強いね」と声をかけられることもしばしばあります。企画提案力を武器に更なるシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務