〜経験者採用／前職の給与以上での採用／残業少なめ／販売から営業へのキャリアステップも可能〜 ■業務内容： ・家電量販店や携帯ショップなどで大手キャリアの携帯電話やインターネット回線の提案・獲得を行い、受付や副商材のご案内などもお任せします。 ■求人ポイント 経験者限定の採用になりますが、他社に負けない魅力がございます。 （1）前職の給与以上の条件を約束します。 →最大限社員に還元したいという会社の考えから、前職以上の給与を提示する予定です。インセンティブ等も充実しており、稼ぎたいという方にピッタリです。 （2）希望者には別の営業職へのキャリアチェンジも可能 この仕事は好きだけど、今後ずっと続けられるか不安という方もいると思います。そのような方も安心。弊社では営業職へのキャリアチェンジも可能です。 面接で詳細はお話させて頂きますが、ご興味のある方は面接でお問い合わせください。 ■ガーデンの強み： ・セールスプロモーションでは、お客様のニーズに基づいた最適な戦略を提案し、密なコミュニケーションでキャンペーンを成功に導きます。自社開発事業では、課題解決に向けて対話を重ね、進捗報告やフィードバックを反映させながらサポートを提供しています。 ・両事業に共通するのは、お客様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えている点です。お客様の立場に立った考え方を常に意識し、真摯な対応を通じて最適なソリューションを導き出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／原則土日祝休み】 ■業務概要： 当社の札幌支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 ■就業環境： 月平均残業11時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者採用／前職の給与以上での採用／残業少なめ／販売から営業へのキャリアステップも可能〜 ■業務内容： ・家電量販店や携帯ショップなどで大手キャリアの携帯電話やインターネット回線の提案・獲得を行い、受付や副商材のご案内などもお任せします。 ■求人ポイント 経験者限定の採用になりますが、他社に負けない魅力がございます。 （1）前職の給与以上の条件を約束します。 →最大限社員に還元したいという会社の考えから、前職以上の給与を提示する予定です。インセンティブ等も充実しており、稼ぎたいという方にピッタリです。 （2）希望者には別の営業職へのキャリアチェンジも可能 この仕事は好きだけど、今後ずっと続けられるか不安という方もいると思います。そのような方も安心。弊社では営業職へのキャリアチェンジも可能です。 面接で詳細はお話させて頂きますが、ご興味のある方は面接でお問い合わせください。 ■ガーデンの強み： ・セールスプロモーションでは、お客様のニーズに基づいた最適な戦略を提案し、密なコミュニケーションでキャンペーンを成功に導きます。自社開発事業では、課題解決に向けて対話を重ね、進捗報告やフィードバックを反映させながらサポートを提供しています。 ・両事業に共通するのは、お客様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えている点です。お客様の立場に立った考え方を常に意識し、真摯な対応を通じて最適なソリューションを導き出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【評価制度充実(360°評価等)／M＆A仲介業界10冠達成／プライム上場Gの安定基盤】 ■職務内容 企画管理部　業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。 ・書類ＰＤＦ化 ・Excelへの決算資料打ち込み ・紙資料のデータ化 ・コピー、製本 ・郵送手配 ・名刺入力 ・会食、会議室手配 ・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等） 最初はＯＪＴで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。 ■組織構成 課長（女性30代）-メンバー（女性10名）+派遣社員8名 銀行事務や商社・メーカーの営業事務経験者など異業界出身者も多く、OJTを通じてフォローいたしますのでご安心下さい。 ■評価制度 360度評価という制度によりメンバー同士が評価をしあう制度があります。 自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映されることでモチベーションを担保しながら活躍いただけます。 ■当社の魅力 国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ〜 ■業務内容： スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。 【具体的には】 お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。 提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。 インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れ まずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。 入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力 人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、 お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。 また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、 接客・販売のレベルを高めることができます。

【無理な営業一切なし×顧客に寄り添い課題解決を行う深耕＆提案型営業／業界知識がなくても活躍可能／フレックス制／成果が給与に反映される環境】 ■業務内容 当社サービス「FCエージェント」を利用するフランチャイズ本部様に対し、コンサルティング・マーケティング支援をご提案します。 業界唯一のサービスのため提案のハードルは高くなく、新規開拓や個人ノルマもありません。 「新規営業なし」「お客様から感謝される」スタイルの営業です。 成果に応じてインセンティブも支給します。 ■具体的な業務 （1）既存クライアントへのアポイント獲得 （2）事業状況・課題のヒアリング （3）課題に基づくサービス提案 ※多様なビジネスモデルに触れられ、代表と話す機会も多いポジションのため、事業理解が深まりスキルアップできます。 ■取扱いサービス ・加盟店開発コンサル／経営支援 ・集客支援（広告運用、サイト制作、SEO、LPO） ・顧客管理支援 ・SV代行／営業代行 など ■「FCエージェント」とは 加盟希望者とフランチャイズ本部をつなぐマッチングサービス。紹介だけでなく、課題ヒアリングをもとに本部の集客・経営支援も行う新規事業です。 ■サポート体制 ・マーケターとの同席が可能で専門知識がなくても提案可 ・フランチャイズ業界の未経験者が全員スタート ・社内勉強会などインプット環境充実 ■入社後のフォロー体制 ・OJTによる実践形式での育成 ・リーダーにすぐ質問できる環境 ・勉強会の定期開催 など ■評価制度 ・半年ごとに評価を実施 ・目標達成度に応じて給与を決定 ・半年で10万円以上昇給する例もあり、行動や成果が直接反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

Nicole BMW青葉宮前支店では、営業部門の責任者として、営業部門の収益、顧客満足度などを含め、管理をしていただき、営業チームをリードしてくださる方をお待ちしております。 【主な職務内容】 ・ 年間販売計画、四半期販売計画、月次販売計画及び重点活動の明確化 ・ 月次販売計画の管理、利益管理、予測、対策の実行 ・ 販売統計/バランス・スコアカードのKPIのトラッキングと分析、CRMシステムによる販売管理とKPI管理、アクションプランの策定 ・ 収益、GP、コスト（販売費、一般管理費）のトラッキング、P&Lの最適化 ・ 割引率及びセールス・コンサルタントのインセンティブ制度（年次／月次）の決定 ・ 社内関係者及びトップマネジメント向けの進捗／業績報告（各支店毎／全体） ・ BMW Japanと協働し、BMW戦略／ブランド／プログラム／研修を実施 ・ マーケットシェアの分析、競合他社のベストプラクティスの収集、販売機会の特定 ・ すべての販売活動、プロモーション、イベント、マーケティング・キャンペーンの指揮及び調整 ・ 新車の新規発注及び下取りルートの管理、在庫車両の管理 ・ セールス・コンサルタント、セールスマネージャー及び管理系スタッフの新規雇用及び研修の実施 ・ 営業チームのパフォーマンスの監督及び指導。従業員満足度の向上 ・ 高水準の顧客満足度の維持。顧客の重大なクレームの対応・解決 ・ 重要顧客（VIP）との関係構築及び継続 ・ 新規顧客数の拡大及び（中小企業に対する）法人営業活動の強化 ・ BMWデモカー及び社用車の管理。物流プロセスの管理 ・ 社内の全部門との強力な連携 ・ 総務と連携し、支店の外観維持及びメンテナンスの実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／査定や営業事務の専任が別でいるため営業に集中できる環境／顧客管理ITシステムを利用した効率良い営業が可能〜 ■業務内容 中古トラックやダンプなどの「商用車」の買取営業ポジションです。取引先はすでにお問合せをいただいた法人のお客様が中心です。 ■お任せすること ・中古商用車の出張査定・買取交渉 ・主な取扱：トラック（大型〜小型）／ダンプ／重機など ・訪問先：問合せいただいた企業のお客様が中心（周辺県への訪問対応があり、遠方の場合は片道2時間程度の移動が発生することがあります。） ・買取後はリピーターになることも多く、長期的な関係構築が可能 ・その他展示場に関わる業務のサポートをお願いすることもあり ■ポジションの魅力 ・お客様と対面ならでは信頼構築が出来る ・お客様の課題発見→課題解決のお手伝いが出来る ・営業ならではのインセンティブ制度 ・営業に集中できる（査定や営業事務の専任が別でいるため） ・顧客管理ITシステムを利用した効率良い営業が可能 ■使用ツールなど salesforce、Slack、Googleスプレッドシート、Officeソフト ■部署のミッション（営業部ミッション） ‘’納得‘’の「接客応対・迅速対応・価格」を体感してもらうこと ■募集部門のメンバー構成 主：営業部　営業4課 ∟部長1名（30代男性）＊本社 ∟MGR1名（40代男性）＊本社 ∟メンバー ・社員 ・アルバイト 兼：展示場（全10名程度） ∟部長1名（40代男性）＊本社 ∟MGR1名（30代男性） ∟メンバー ・社員 ・アルバイト 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／BMW正規ディーラー／インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価◎】 ■業務概要： BMW正規ディーラーである当社にて、整備士としてご活躍いただきます。整備・修理を行い、お客様の愛車を最適な状態に保つ大切な役割を担っていただきます。経験年数に応じた研修制度が充実しており、キャリアアップを目指す方には理想的な環境です。高級車の整備を通じて、エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。 ■業務詳細： ◇一般整備、点検整備、車検整備 ◇故障診断、パーツ・アクセサリの取付 ◇MINIテクニシャンとしてのステップアップ研修 ◇BMWGroupアカデミー研修とOJTによる技術向上 ◇お客様対応は専任スタッフが担当し、整備業務に集中 ■組織体制： 当社は、VTホールディングスグループの一員として運営されているため、安定した経営基盤と豊富なノウハウを活かした運営が特徴です。上場企業グループならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。また、チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について： BMW正規ディーラーとして、BMW車の車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理など、カーライフに関する様々なご要望やご相談に対応しています。地域の皆様に必要とされるカーライフ商品をご提供しながら、BMW車を通じてのコミュニケーションを図り、お客様から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場グループ／住宅資材の専門商社／裁量権のある仕事◎】 同社にて、各メーカーの太陽光発電システム・蓄電システムなどの事業展開について、営業と事務のスタッフとともに尽力いただきます。 具体的にお任せしたい業務は下記の通りです。 ■具体的な職務内容： ご入社後はチームメンバーと並走しながら、下記業務を順次お任せいたします。 ・太陽光パネル設置の工事の技術的相談 ・時には現場に行き工程管理を推進いただける方 ・工事や部材の発注処理の指示出し ・トラブル等の対応 └裁量権をもち、業務遂行をいただくことができます。 └業務の進め方も自身で工夫、模索いただきながら推進いただくことができます。 ■配属先について： 営業推進部は全体で、プレカット、太陽光パネル、各種申請等、それぞれに特化したプロが15名ほど在籍しています。 その中でも太陽光パネルのグループについては営業1人（女性）、事務1人（女性）で対応しており、そちらに配属となります。 ■企業の魅力： ・2万種類以上の建設資材をハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパー・一般工務店など約3800社に販売しています。 ・太陽光／蓄電池システム、省エネシステムなど商品知識の幅も広がります。縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ・職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。 ・しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／地域に根差して長期就業しやすい環境／年休126日◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券のリテール営業を担当いただきます。今後ますます貯蓄から資産形成への時代に移りかわり、地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう取り組んで頂ける方を募集いたします。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 既存顧客への深耕営業を中心にお任せします。 同社では、収益ばかりを重視せず「お預かり資産増加数」などを評価する制度や社風がございます。 競争が進むこの業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされる、信頼されることが大切だと考えております。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など 変更の範囲：会社の定める業務

【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の静岡支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 ※営業の際は営業車を使用します。 ■就業環境： 月平均残業11時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/インセンティブあり◎/柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容：屋外広告（看板等）の当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：以下の業務に従事していただきます。 ・事業所等に対する受注営業 ・自治体に出向いての許認可確認 ・地権者に対する契約取付 ・屋外広告物の設置及び保守業務 ※社用車使用あり、直行直帰可能 ※対応エリア：関東一円を対応いただきます。案件によっては直行直帰もしくは宿泊を伴う出張も可能です。 ■就業環境：積極的に女性活躍推進を行っていますので、子育て中の女性の採用も可能です。勤務時間などの相談にも乗れます。柔軟な働き方が可能です◎ ■組織構成：営業職は男性３名（30代1名、50代2名）が対応しています。 ■営業職の年収例： ・27歳（経験2年）4,500,000円 ・30歳（経験3年）6,000,000円 ・40歳（経験15年）8,000,000円 ・50歳（経験5年）6,500,000円 ■当社について：当社は、2002年に創業、屋外広告（看板）を中心とした、リース、販売を中心とするサービス業です。広告デザイン・企画調査・看板作成（設計・製作・施工）・許可申請・工作物確認申請・屋外広告・交通広告・店舗看板の業務を行っています。社会のニーズに合った会社であり、会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている企業です。 変更の範囲：無

◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅関連設備販売を行う当社にて、営業部門の統括責任者をお任せします。 ■主な業務内容： ・各拠点及び全拠点の管理、マネージメント業務 ・社内や現場での営業指導 ・人材育成 ＜営業担当者の業務＞ ・オール電化や太陽光発電システム、住宅リフォーム等を一般家庭のお客様に訪問し提案しています。 ・目標（月3件程度の受注）はありますが、ノルマはありません。 ・報酬は基本給＋インセンティブなので、高収入が期待できます。 ＜営業担当の業務の流れ＞ 11：00　出社・朝礼 12：00　お昼休憩 ランチ 13：00　お客様宅を訪問して商品説明 17：00　休憩 18：00　再度の提案やご家族での提案を希望されている方を中心に訪問 20：00　業務終了 ■配属組織構成： 営業部30名　部長：47歳、各支店長4名（40歳代〜60歳代）、他25名（内外国人6名） 学歴、年齢、性別など一切不問で年功序列などもありません。 頑張った社員をしっかり評価する社風で、誰でも活躍のチャンスがある職場です。 ■当社について： オール電化や太陽光発電システム、蓄電池などのエコ製品や住宅リフォームなどを提案、販売しています。 九州地区は「株式会社ENEOSサンエナジー」と「パナソニック住まいパートナーズ」、東海地区は「株式会社トーエネック」と協業しており、大手企業のバックアップのもと、信頼性・ニーズ共に高い製品を販売しております。また、九州電力様よりオール電化販売において3年連続表彰されております。

■業務内容 CFO等のトップマネジメントが求めるM&Aを含む幅広い財務・会計に関するアドバイザリー業務を提供 買収・売却・組織再編・構造改革の実行支援 ・財務デューデリジェンス業務 ・事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務 ・経理領域を中心とするPMI支援業務 ・PMIを含む子会社管理高度化支援 ■当ポジションの特色（FAS系ファームとの違い） １．幅広い業務領域への関与が可能 FAS系ファームでは、CFA、DD、Val等の業務領域ごとに縦割りの組織となっていることが多い。一方、FMAでは投資マネジメント領域の業務拡大を志向していることから、投資基準やモニタリングを含めた投資プロセス全般にわたり1人の人間が様々な業務への関与が可能となる（業務領域もM&A関連に限定されず拡大している）。 ２．監査業務への関与が可能 監査法人内の部署であり、出自が監査・ＩＰＯ支援業務等を行なう部署であったことから、監査事業本部とのコネクションが強く、人材の相互交流が盛んに行なわれている。 ３．心地良い労働環境・アットホームな雰囲気 監査法人本体に所属し、CPA有資格者中心で類似バックグラウンドを持ち共通言語で話ができるため、人材の定着率も比較的高く、継続勤務年数の長い者が多い。 現状は70名程度の小規模な部門であり、アットホームな環境。 過度な利益インセンティブをかけないため、競争的というよりは協調的な雰囲気。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／査定や営業事務の専任が別でいるため営業に集中できる環境／顧客管理ITシステムを利用した効率良い営業が可能〜 ■業務内容 中古トラックやダンプなどの「商用車」の買取営業ポジションです。取引先はすでにお問合せをいただいた法人のお客様が中心です。 ■お任せすること ・中古商用車の出張査定・買取交渉 ・主な取扱：トラック（大型〜小型）／ダンプ／重機など ・訪問先：問合せいただいた企業のお客様が中心（周辺県への訪問対応があり、遠方の場合は片道2時間程度の移動が発生することがあります。） ・買取後はリピーターになることも多く、長期的な関係構築が可能 ・その他展示場に関わる業務のサポートをお願いすることもあり ■ポジションの魅力 ・お客様と対面ならでは信頼構築が出来る ・お客様の課題発見→課題解決のお手伝いが出来る ・営業ならではのインセンティブ制度 ・営業に集中できる（査定や営業事務の専任が別でいるため） ・顧客管理ITシステムを利用した効率良い営業が可能 ■使用ツールなど salesforce、Slack、Googleスプレッドシート、Officeソフト ■部署のミッション（営業部ミッション） ‘’納得‘’の「接客応対・迅速対応・価格」を体感してもらうこと ■募集部門のメンバー構成 主：営業部　営業1課 ∟部長1名（30代男性）＊本社 ∟MGR1名（30代男性）＊本社 ∟メンバー ・社員 ・アルバイト 兼：展示場（全10名程度） ∟部長1名（40代男性）＊本社 ∟MGR1名（40代男性） ∟メンバー ・社員 ・アルバイト 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／査定や営業事務の専任が別でいるため営業に集中できる環境／顧客管理ITシステムを利用した効率良い営業が可能〜 ■業務内容 中古トラックやダンプなどの「商用車」の買取営業ポジションです。取引先はすでにお問合せをいただいた法人のお客様が中心です。 ■お任せすること ・中古商用車の出張査定・買取交渉 ・主な取扱：トラック（大型〜小型）／ダンプ／重機など ・訪問先：問合せいただいた企業のお客様が中心（周辺県への訪問対応があり、遠方の場合は片道2時間程度の移動が発生することがあります。） ・買取後はリピーターになることも多く、長期的な関係構築が可能 ・その他展示場に関わる業務のサポートをお願いすることもあり ■ポジションの魅力 ・お客様と対面ならでは信頼構築が出来る ・お客様の課題発見→課題解決のお手伝いが出来る ・営業ならではのインセンティブ制度 ・営業に集中できる（査定や営業事務の専任が別でいるため） ・顧客管理ITシステムを利用した効率良い営業が可能 ■使用ツールなど salesforce、Slack、Googleスプレッドシート、Officeソフト ■部署のミッション（営業部ミッション） ‘’納得‘’の「接客応対・迅速対応・価格」を体感してもらうこと ■募集部門のメンバー構成 主：営業部　営業4課 ∟部長1名（30代男性）＊本社 ∟MGR1名（40代男性）＊本社 ∟メンバー ・社員 ・アルバイト 兼：展示場（全15名程度） ∟部長1名（40代男性）＊本社 ∟MGR1名（40代男性） ∟メンバー ・社員 ・アルバイト 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ〜 　　 ■業務内容： スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。 【具体的には】 お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。 提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。 インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れ まずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。 入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力 人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、 お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。 また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、 接客・販売のレベルを高めることができます。

■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日122日／教育体制◎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■教育体制： ・神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) ・店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ◇長く働ける環境◇ ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です。 ◇評価制度◇ ・社員の頑張りや、前向きな姿勢を正当に評価しています。成果に見合う評価制度やインセンティブ制度を導入しているので、高いモチベーションの中で仕事に取り組むことが出来ます。また、意欲や適性によっては、店長や管理職へのキャリアアップも可能です。1人ひとりの理想のキャリアを実現していっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場Gの基盤にて安定性／新設部署で裁量◎／意思決定の早い社風／インセンティブ制度あり〜 ■業務内容： 太陽光発電の導入提案から契約締結までを自社主導で担い 事業拡大と組織成果の最大化を統括していただきます。 〜主な業務内容〜 （1）既存顧客への直販クロスセル 高圧電力契約の既存顧客である製造業や老健施設等に対し、 屋根上太陽光の導入を直接提案。 （2）直販による新規開拓 アウトバウンド営業、紹介獲得を自ら商談を創出し 提案から契約締結までを一貫して担当 （3）販路拡大と案件パイプライン構築 協業先との関係構築を継続的に形成。 （4）案件推進 顧客ヒアリング、経済効果、簡易シミュレーション作成 現地確認、社内稟議資料作成、契約締結までを統括 （5）営業組織マネジメント 目標設計、KPI管理、案件管理、メンバー育成 営業プロセスの標準化により、直販モデルを確立。 ■当社の特徴： 同社の提供する「ハルとくでんき」では、法人向けの電力サービスです。 プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長。全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： 一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎プロダクトのトップページやホテル紹介ページなどのUI設計、開発 ◎ホテル、レストラン検索インタフェースの開発 ◎ユーザ体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善 ◎予約、決済、認証などサービスのコア機能の開発 ◎ポイント、クーポンといったユーザに対するインセンティブ機能の開発 プロダクト開発チームは ◎サイトに訪問してから予約をするまで ◎予約および予約以降（決済、ホテル・レストランとのデータ連携、精算など） といったビジネスドメインごとに分かれています。 ■業務の特徴： 1チーム5〜10名程度で、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど職能横断で構成しており、開発の進め方はチームに任せられています。 ■当社について： 当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／査定や営業事務の専任が別でいるため営業に集中できる環境／顧客管理ITシステムを利用した効率良い営業が可能〜 ■業務内容 中古トラックやダンプなどの「商用車」の買取営業ポジションです。取引先はすでにお問合せをいただいた法人のお客様が中心です。 ■お任せすること ・中古商用車の出張査定・買取交渉 ・主な取扱：トラック（大型〜小型）／ダンプ／重機など ・訪問先：問合せいただいた企業のお客様が中心（周辺県への訪問対応があり、遠方の場合は片道2時間程度の移動が発生することがあります。） ・買取後はリピーターになることも多く、長期的な関係構築が可能 ・その他展示場に関わる業務のサポートをお願いすることもあり ■ポジションの魅力 ・お客様と対面ならでは信頼構築が出来る ・お客様の課題発見→課題解決のお手伝いが出来る ・営業ならではのインセンティブ制度 ・営業に集中できる（査定や営業事務の専任が別でいるため） ・顧客管理ITシステムを利用した効率良い営業が可能 ■使用ツールなど salesforce、Slack、Googleスプレッドシート、Officeソフト ■部署のミッション（営業部ミッション） ‘’納得‘’の「接客応対・迅速対応・価格」を体感してもらうこと ■募集部門のメンバー構成 主：営業部　営業4課 ∟部長1名（30代男性）＊本社 ∟MGR1名（40代男性）＊本社 ∟メンバー ・社員 ・アルバイト 兼：展示場（全15名程度） ∟部長1名（40代男性）＊本社 ∟MGR1名（30代男性） ∟メンバー ・社員 ・アルバイト 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※商工中金にて採用し、商工中金ヒューマンデザインに兼務出向となります 両面型の人材紹介エージェントとして、下記の業務を担当いただきます ・営業店からトスアップされる求人企業との面談（人的課題整理・人材要件定義等）および求人票の作成 ・求職者への求人紹介（スカウト）、求職者面談、企業への推薦、選考フォロー ・営業店への情報発信、勉強会講師 等 ** ※商工中金にて採用し、商工中金ヒューマンデザインに兼務出向となります ※取り扱う求人は商工中金の取引先の「経営人材」ポジションに特化しています ※求人企業との面談のため、月に数回程度の出張が発生します ■出向先： 株式会社商工中金ヒューマンデザイン 事業内容 人財紹介や人財育成プログラムの提供 ■ポジションの魅力： ・人材不足に悩む中小企業に貢献することが出来る、やりがいを感じられるポジションです ・企業オーナーと直接面談する機会が多く、企業課題の解決に資する取り組みが可能です ・事業開始から日が浅く、立ち上げ期の経験を積むことが可能です ・個人の業績目標やそれに紐づくインセンティブ制度等はなく、取引先・求職者のために真摯に人材紹介業務に取り組んでいます ・明るく和気あいあいとした雰囲気です ■商工中金ヒューマンデザインについて： ・中小企業専門金融機関である商工組合中央金庫（以下商工中金）が100％出資する人材子会社。取引先の人的課題を解決するために2024年11月に設立。 人材紹介事業のほか、ウェルビーイング事業や人材育成事業も展開中。

【正社員／接客・営業経験を活かしてキャリアアップ／既存顧客中心／インセンティブあり／土日も休める】 ■業務内容： 店頭営業業務を担当していただきます。新規開拓の営業活動はなく、既存のお客様に対する対応が中心です。 ＜具体的には＞ ・顧客対応、提案、販売業務 ・提案資料や見積書、DMの作成 ・点検／修理の相談対応 ・保険の提案 ※外出が必要な際には社用車を使用します。 ※土日も交替で月に1〜2回休みを取ることが可能です。 ■組織構成： 当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が揃っており、活気ある職場です。先輩スタッフが新入社員に対してマンツーマンで指導を行い、しっかりとサポートします。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員が丁寧に指導するOJTを通じて、少しずつ業務内容を覚えていただきます。未経験でも安心して働ける環境を整えており、まずは簡単な業務からスタートし、徐々にスキルを身につけていきましょう。 ■当社・当求人の魅力： ◎経験がなくても先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ◎保険関係の資格取得を全面的にサポートします。 ◎安定した休暇制度が整っており。土日も交替で月に1〜2回休みを取ることが可能です。 ◎お客様との信頼関係を築き、提案を通じて満足いただけるやりがいがあります。 変更の範囲：無