【仕事内容】 【業務内容】看護師業務全般 ■主な手技：人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 ※ご利用者様の状況：がん末期、神経難病 ※お看取り：５～10件/月、訪問数：10回程度/日 ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。 【看護師数】各施設　約10名　※介護士　約10名 ※日勤帯：看護師３～4名、夜勤帯：看護師2名＋介護士1名 ※各施設30～35名のご利用者様 【看護師年齢層】40代～50代が中心 【その他】ドクターは24時間連絡が取れる体制となっております 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【職員の健康管理も魅力】職員の健康管理を大切にしており、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。 　■【各種補助が充実】保育料・学童保険料の補助制度があり、その他にも研修参加支援（参加費用補助）などがあり、福利厚生が充実！ 　■【やりがいをお仕事に】「ホスピス在宅」にて患者様に最期まで自分らしく生活していただくサポートとして、やりがいを感じながらお仕事ができます。 【求人の特徴】 サービス付き高齢者向け住宅の看護師/(練馬区/施設/常勤)《在宅ホスピス》残業少なめ!大手法人!施設への訪問看護!移動なし!手技スキル維持＆緩和ケアを学べる!年収500万円も目指せます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ☆リーベ訪問看護リハビリステーションでは、准看護師を募集しています！ あなたのスキルを活かして、訪問看護業務に取り組んでいただきます。 主な業務内容は、在宅での健康管理や健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置など多岐にわたります。訪問エリアは文京区全域と隣接区の一部で、電動自転車を使用して訪問します。 また、訪問に伴う記録や計画書、報告書の作成もお任せします。パソコンやiPadを使用するので、ITスキルも活かせます！ ★高給与が魅力のこの職場で、やりがいある報酬を手に入れましょう！ 育児支援や年間休日120日以上の充実した環境で、安心して働くことができます。社会保険完備で、ボーナスや賞与も支給され、交通費や退職金も完備！ あなたの力で、地域の皆さまの健康を支えてみませんか？ぜひご応募お待ちしております♪ 【PR・職場情報】 【東京都文京区にある高給与が魅力の訪問看護ステーション】 ・待機手当は試用期間中はなしですが、その後は最大50,000円支給！さらに、訪問件数に応じたインセンティブもあります！やりがいと報酬を手に入れましょう！ ・育児支援も充実！年間休日120日以上で、育児休業取得実績もある安心の職場です！休暇もたっぷりで、働きやすさ抜群です！ ・社会保険完備！ボーナス・賞与あり！交通費支給！退職金あり！年収500万円以上可能！さらに、電動アシスト自転車・バイク・車貸与！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【業務内容】看護師業務全般 ■主な手技：人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 ※ご利用者様の状況：がん末期、神経難病 ※お看取り：５～10件/月、訪問数：10回程度/日 ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。 【看護師数】各施設　約10名　※介護士　約10名 ※日勤帯：看護師３～4名、夜勤帯：看護師2名＋介護士1名 ※各施設30～35名のご利用者様 【看護師年齢層】40代～50代が中心 【その他】ドクターは24時間連絡が取れる体制となっております 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【職員の健康管理も魅力】職員の健康管理を大切にしており、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。 　■【各種補助が充実】保育料・学童保険料の補助制度があり、その他にも研修参加支援（参加費用補助）などがあり、福利厚生が充実！ 　■【やりがいをお仕事に】「ホスピス在宅」にて患者様に最期まで自分らしく生活していただくサポートとして、やりがいを感じながらお仕事ができます。 【求人の特徴】 サービス付き高齢者向け住宅の看護師/(柏市/施設/常勤)《在宅ホスピス》残業少なめ!大手法人!施設への訪問看護!移動なし!手技スキル維持＆緩和ケアを学べる!年収500万円も目指せます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

「瀬戸大橋自動車道」や「渋谷ヒカリエ」にも使われています！縁の下の力持ち、フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします。年休121日／未経験歓迎／ノルマなし／平均勤続年数：17.4年　 ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　 ・営業先：発電機メーカーが中心 ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月 ・出張：月1回あるかないか　２泊３日程度。 ※営業部全体の目標はありますが、個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定量面での評価もありますが、定性面(会社の方針に沿って行動できているかなど)メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成 ・所属部署：営業本部(名古屋支店) ・人数：６名(男性4名、女性２名) ・20代から50代の方活躍中！ ■入社後の流れ 入社後まずは、3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。 ひとり立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ 入社後は既存顧客への営業が100％です。 いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応がメインです。 ■職場環境 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 変更の範囲：会社の定める業務

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《月給38万円を保証》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働きやすさ》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《月給38万円を保証》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働きやすさ》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：内科、皮膚科、神経内科、眼科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・医療用医薬品数：1500品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 管理薬剤師30代女性 【PR・職場情報】 ★お客様も従業員も大切にして、より良い会社作りと社会貢献を目指しています★ ※薬剤師※ 【異動・配属について】 1年～2年に1回。 ※1時間以内は守る ※社員でも主婦とかプライベートに異動できない理由がある社員は異動させない。 ※スキル、得意分野に合った異動・配属をしている 【社員の声を紹介します】 「働いていて楽しいって思える会社。今まで仕事でそのような気持ちになったことはなかったです。」 「ドラッグ部門の社員ととても仲が良く、一緒にランチや飲みに行く機会が多いです。近いエリアでの他店舗同士の交流も盛んで、3年以上の飲み友達も出来ました」 【入社した理由ランキング】 1位、勤務地が東京都内に限られるので安心。希望地域をちゃんと聞いてくれるところ。 2位、給与が良い。新卒で月額29万円。昇給平均年1万円（30歳500万円※勤務薬剤師の場合） 3位、雰囲気（上司関係、社員同士の横の関係、調剤とドラッグ部門の関係などの人間関係がとても良い！上司も全て○○さんで呼んでいます。） 【求人の特徴】 ☆千歳船橋駅から徒歩圏内！ ☆高年収が可能な希少求人！！年収UPしたい方必見★ ☆色々なご相談に柔軟に乗って貰える企業風土！ ☆ご家庭のご事情やプライベートの趣味など、仕事以外の大切なことも守りながら楽しく働けます！ ☆同じような事情や希望の薬剤師さんが多いので、お互いに思いやりを持って働けます！ ☆経営陣に薬剤師も居り、現場の意見を尊重しますので、安心して長く勤めて頂けます ☆近隣にグループ店舗が複数ありますので、通勤時間はそのままで店舗を異動することもできます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ★新卒～ベテランまでかたよりがない人員構成でキャリアプランも描きやすい♪ ★産休・育休の取得はもちろん、定年まで働く方も多く、安定して働くことができる環境が整っています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【マイカー通勤有／年休125日／完全週休2日(土日祝) ／ノー残業デー有／ノルマ無／大手物流会社と取引多数】 ■業務内容 ＜既存営業＞ 主な取引先は流通業界や医療業界となり、既存背品の他、他製品の提案を行っていただきます。 原則移動の際には、公共交通機関と車を利用していただきます。 ＜新規営業＞ 新規顧客に対して、当社のリストに記載の新規顧客に対して、お電話にてニーズ確認を行い、ご依頼を頂いた場合は商談を組み、案件獲得まで進めていただきます。 ＜担当エリア＞ 東日本全域となりますが、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■製品 ・水道・ガス・電気などの公共料金の検針票 ・産業機器や医療機器で用いられる記録紙 ・配送用のラベル/お酒やお菓子のラベルなど ■将来性と同業他社との違い 当社のメイン事業である記録紙は、競合が少ないため、一定のシェアを誇っております。また、記録紙だけでなくもう一つの商材であるラベルの提案も行っているため、電子記録が主流の世の中の動きに 取り残されないような事業展開を行っております。 ■入社後 ・製品知識を学ぶ機会やOJTを通じて業務の流れを掴んで頂きます。既存顧客への定期訪問や提案営業と新規顧客開拓が同程度の割合です。 ・顧客は代理店や民間企業などの法人顧客から官公庁などまで幅広く対応しております。顧客の大半が法人です。 ・新規顧客拡大：埼玉近辺で飛び込みは少なく、先にアポ取りをしてから、商談で案件を獲得していただきます。 ■キャリアパス： ・入社後半年〜1年後には係長としてご活躍頂くことを想定しております。係長として数値管理や部下の育成などお任せする予定です。 ■組織構成： 営業8名（20代4名、30代2名、50代1名、60代1名） ※半分が中途入社となります。 ■働き方： 月の残業時間：20時間以内 有給産休育休の取得実績：あり 休日出勤：ほぼなし 直行直帰：可 ノー残業デー：有 リモートワーク：基本はなし（介護や育児等の場合は相談可） マイカー通勤：可（自転車/バイク/自動車いずれも可） 転勤有無：大阪にも拠点はあるものの、ほとんどなし。 ■目安年収： 400万円：30代前半〜半ば 500万円：40代の係長の一つ下 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／残業１３ｈ／なにかしらのリユース事業の知見があれば、アルバイト経験のみの方でも大歓迎！／中古の工具を修繕しリユース販売する「Tool Box」／年収350〜500万円／正社員／1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場】 ■業務概要： 下記の業務をご本人のご希望とスキル感でお任せします。 1. 工具の買取 ・新品・中古工具の買取 L電動工具、エア工具、エンジン工具、消耗品など幅広いジャンルに対応。 ・無料査定サービス 2.工具の修繕 ・マニュアルがあるので工具の修繕は未経験からでも全く問題なくご活躍いただけます。 3. 工具の販売 ・店頭での中古工具の販売・お客様への接客 ・インターネット上での中古工具の販売 ・インターネット販路の整備 ■組織構成 ・スーパーバイザー（40代半ば） ・店長４名 ・各店舗スタッフ4名 ■配属Tool Box店舗例： ※下記店舗の中からご本人の希望にて配属先を決定します。 ・春日部店（埼玉県春日部市） ・八潮中央店（埼玉県八潮市） ・第二産業大宮店（さいたま市見沼区） ・上尾店（セキチュー上尾店内） ■Tool Boxについて https://www.tooolbox.jp/ ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／残業１３ｈ／なにかしらのリユース事業の知見があれば、アルバイト経験のみの方でも大歓迎！／中古の工具を修繕しリユース販売する「Tool Box」／年収350〜500万円／正社員／1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場】 ■業務概要： 下記の業務をご本人のご希望とスキル感でお任せします。 1. 工具の買取 ・新品・中古工具の買取 L電動工具、エア工具、エンジン工具、消耗品など幅広いジャンルに対応。 ・無料査定サービス 2.工具の修繕 ・マニュアルがあるので工具の修繕は未経験からでも全く問題なくご活躍いただけます。 3. 工具の販売 ・店頭での中古工具の販売・お客様への接客 ・インターネット上での中古工具の販売 ・インターネット販路の整備 ■組織構成 ・スーパーバイザー（40代半ば） ・店長４名 ・各店舗スタッフ4名 ■配属Tool Box店舗例： ※下記店舗の中からご本人の希望にて配属先を決定します。 ・春日部店（埼玉県春日部市） ・八潮中央店（埼玉県八潮市） ・第二産業大宮店（さいたま市見沼区） ・上尾店（セキチュー上尾店内） ■Tool Boxについて https://www.tooolbox.jp/ ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 地域包括ケア病棟における看護業務全般をご担当いただきます。 　　　　 <概要> ・病床数：154床 ・看護配置：10対1 ・救急指定：二次救急 <病棟内訳> ・地域包括ケア病棟：56床 ・医療療養病棟：98床　 ●看護方式：変則固定チームナーシング ●看護師人数(地域包括ケア病棟)：20名　　　　　　　 ●夜勤の看護師体制：看護師2名、介護士2名　※各病棟　※月4～5回対応　※休憩室有（ソファベッド） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【定着率が良い職場◎】勤続年数は平均で10年程度で、長く働かれている方も多くいらっしゃいます☆職場環境が良く、30～40代中心にご活躍頂いています。 　■【様々なご経験が積めます】病院を中心にクリニック・訪問看護ステーション・デイケアセンターを併設、希望により配置転換も相談可能です。ライフステージに合った働き方が可能です。 　■【働きやすい環境◎】残業は少なめで、有給取得率80％超とワークライフバランスよく働くことができます。また賞与支給実績も3.5ヶ月と日々の頑張りが評価される環境です。 【求人の特徴】 一般病院の看護師/(藤沢市/病院/常勤)年収500万円以上も可!高定着率!マイカー通勤もOK!住宅手当＆退職金あり!残業少なめ!地域包括ケア病棟業務! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、小児科、整形外科、精神科、眼科、糖尿病 ・処方箋枚数：約140枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・事務数：2人 【人員体制】薬剤師常時3名体制【在宅業務】個人5件（自転車圏内） 【求人の特徴】 ■西武池袋線「椎名町駅」から徒歩1分の好立地で、通勤しやすく、帰りのお買い物にも便利なエリアです。 ■内科・小児科・眼科・糖尿病・精神科・整形外科など多彩な診療科を面対応で受けており、OTC販売も行っているため、幅広い分野でスキルアップが図れます。 ■処方箋は1日130～140枚程度で、電子薬歴を使用。薬剤師は常時3名体制＋事務2名と人員体制がしっかりしており、ブランク明けの方でも安心してスタートしやすい環境です。 ■在宅は自転車圏内の個人在宅5件のみで、施設在宅はなく、外来＋在宅少数のバランスで経験を積むことができます。 ■営業時間は【月火水金 9:00～19:30】【木 9:00～19:00】【土 9:00～18:00】で、早番・遅番を組み合わせた週40時間勤務。月の残業はほぼなく、定時退社しやすい職場です。 ■年収は450～500万円＋残業代を想定しており、多科目×OTC×在宅の経験を積みながら、安定した収入を得られます。 ■増員募集のためフォロー体制も整っております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、外科、循環器科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、心療内科、リウマチ科、歯科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ほとんどの薬局が総合病院の近隣に立地しており、幅広い診療科目に対応しています。各店舗には、全自動錠剤分包機や散剤監査システム、電子薬歴簿システムの他にも、ロボピックといった最新設備を導入しており、薬剤師の作業時間や患者さまの待ち時間を大幅に短縮。服薬指導などのコミュニケーションの充実につなげています。 薬局の財産は人である。これは創業以来変わらぬ当グループの持論です。 【求人の特徴】 ★最寄駅から徒歩1分と抜群の立地！公共交通機関での通勤がおススメです。 ★教育制度やOJT研修がしっかりしており、未経験やブランクのある方でも安心して働けます。 ★近隣に総合病院が隣接！！ ・医薬品の数も多く、受け入れる診療科も多岐にわたるので、幅広い知識と経験を得る事が出来ます。 ★処方箋枚数は一日50枚程度！ ・忙しすぎない環境でご勤務いただけます。 ★週40時間シフト制でメリハリ勤務！年間休日120日以上確保◎ ★年収500万円以上スタートも！残業代は別途支給あり◎ ★ブランクのある方も歓迎いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／プライム上場G／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 療養病棟で高齢の入院患者さまの看護を担当します。 メディカルクラークが各病棟にいるため、看護業務に集中できます。 主な業務は検査の説明や点滴・注射、薬の投与、食事や排泄のサポート、検温や血圧測定、入浴補助、記録や巡回です。 1フロア44床の環境で、夜勤は2名体制、日勤は4名体制です。 夜勤には医師も常駐しており、託児所利用者は土日のみの夜勤も可能です。 勤務内容や場所に変更はありません。 【PR・職場情報】 2023年に開業した医療法人宏生会運営の療養型病院です。 地域の医療と介護福祉施設と連携し、高齢者に質の高い医療を提供しています。 落ち着いた環境で、患者さまと長くお付き合いしながら働けるのが魅力です。 【1】残業やオンコールがなく、負担少なく働ける環境です。 急性期のバタバタした環境ではなく、ゆったりとした雰囲気の中で、記録や緊急呼び出しもありません。 【2】福利厚生や昇給・賞与制度も充実。 院内託児所やUR賃貸社宅の利用も可能で、家賃半額補助や医療費全額法人負担などサポートが充実しています。 昇給は年1回、賞与は年2回支給され、安定した収入を得られます。 キャリアアップにより年収約500万円も目指せます。 【3】スタッフは20～60代まで幅広く、特に30～40代が中心に活躍中です。 リーダーや先輩が丁寧に指導し、和やかな職場環境を作っています。 興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：日進南病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

残業月8h程度で働きやすい環境／国内トップ級素材メーカー・プライム上場企業の「ユニチカ株式会社」製造・開発パートナー ■業務内容： 繊維加工や化学物質の合成をおこなう工場での品質管理・生産管理業務（品質管理業務全般メイン）をお任せします。 【ポイント】 ・生産管理からスタートし、より専門性の高い品質管理業務にステップアップしていただきます。 ・原則定時退社！空いた時間を資格勉強などに活用いただけます。（資格手当有） ・転勤がなく、加古川で長く働きたい方も安心です。 ■具体的な仕事内容： 入社後、まずは製造工程や工場の仕組みを先輩社員から学びます。 生産管理業務を一通り習得した後は、品質管理をメインにお任せします。 ・製造現場のオペレーション ・機械修理、セッティング ・生産スケジュール管理、パートスタッフのマネジメント ・品質チェックなどの品質マネジメント ■組織構成： 生産品質管理部2名：部長50代、課長50代 ■教育環境： 現場を動かす管理やマネジメントのノウハウを社長・製造部長がOJTで指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇現社長の就任をきっかけに、オンとオフのメリハリを大切にした労働環境を整備。時間内に集中して業務に取り組み、効率的に成果を出す働き方を推奨しています。 ◇頑張りが評価される環境です。資格やこれまでのキャリア次第では、1年目から最高年収500万円（月給40万円）も可能で、その実績もあります。 ■特徴： 当社は、国内トップクラスの素材メーカーである、「ユニチカ株式会社」の製造・開発パートナーです。ユニチカの繊維事業がスタートした35年以上前から、繊維製品や化学物質の合成を手がけており、独自技術と小ロット多品種に対応できる生産力が、当社の強みです。 また、信頼と実績に支えられ、業績は好調です。 ■入社後のスキルアップも可能！ OJTで実務を学んでいただくだけではなく、業務に関連する資格取得も推進しております。 資格手当の支給もあり、学習成果をしっかり給与に反映する制度が整っています。 【資格例】 危険物乙４または甲種 ＱＣ検定 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み/残業時間月20時間以下/管理職候補/賞与実績最大5ヶ月/交通費は高速代まで支給/転居費用負担・独身寮有り〜 ■概要： 自動車部品の材料と外注加工品の調達・管理を行う業務です。 ■担当業務： ・発注管理と納期交渉 ・客先と仕入先との関係構築・交渉 ・在庫管理 ・入荷後の検品および請求内容の確認 ■業務内容詳細： お客様からの注文に基づき、必要な「材料」と「外注加工品」を「必要な時に」「適正な価格で」「適切な量」調達・管理する業務です。 工場の稼働を止めないための「ライフライン」を守る役割を担います。具体的には、原材料や部品を仕入先に発注し、納期通りに納品されるよう進捗確認、納期調整や交渉を行います。 また、納品条件の調整を行いコストダウンに貢献し、材料の在庫レベルを監視し欠品や過剰在庫が発生しないようコントロールします。 入荷後の検品や請求内容の確認を関係部署と連携して行います。 ■キャリアパス： 購買・発注管理スタッフとしてスタート→業務の理解と経験を積み、発注管理のリーダーへ→更に経験を積み、係長としてチームを牽引。ゆくゆくは業務部のトップとして実務の進捗管理、年間計画の管理等を担当していただく予定です。 ＜モデル年収＞（あくまでも一例で、スキル・能力により変化します） 班長　500万 係長（入社5年目程度）600万 課長（入社10年目程度・40代）700万 ■働き方、就業環境： 当社は土日休みで、賞与実績最大5ヶ月と好待遇です。 社員の声を大切にしており、働き方や待遇についても改善を行っています。男性社員の育児休業にも積極的で実績があり、有給取得も行いやすい環境です。 直近では工場内の空調設備の改善投資も検討しており、従業員がより快適に働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力： 当社はトヨタグループの一次仕入先として安定した基盤を持ち、60年以上の実績があります。 自動車部品の調達・管理という重要な役割を担うことで、工場の稼働を支えるやりがいを感じられます。 また、社員の声を大切にし、働きやすい環境作りに努めているため、長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【特別手当あり◎未経験から年収500万円超／店舗開発のディレクション・施工管理をお任せ／TV局ディレクター等の未経験者が多く活躍する環境／安心の研修制度あり／早期キャリアアップ・スキルアップが可能】 【仕事内容】 当社が運営する買取専門店の出店に伴う、店舗開発のディレクション及び施工管理をお任せする想定です。 ★入社直後は先輩社員とバディ制で活動するため、未経験の方も安心です★ ＜主な仕事内容＞ ◆社内外の調整業務 加盟されたオーナー様に対して工事における必要な情報をアナウンスします。オーナー様自ら手配される場合には、どのような工事業者を使われるかを聞いたり注意すべき点などをお伝えします。 ◆店舗施工時における各種申請業務 工事許可の申請や確認、連絡など、店舗施工をするための申請手続きを行ないます。 ◆出店に関する各種契約関係業務 社内決済など、契約の実務が発生する場合、工事請負契約、物件契約などを行ないます。 ◆保守点検工事の問い合わせ窓口業務 「水漏れが発生しました」等、既存物件の保守に関係する問い合わせ窓口を担当します。問い合わせがあったら、当社契約か、オーナー様契約なのかを確認し、適宜保守点検の手配を行ないます。 ※役割毎にチーム制を敷いており、適性や人事状況を踏まえ今回の施工管理チームではない組織の配属の可能性や異動もございます。 ■組織構成： 50名程度／男女比：男性6:女性4（平均年齢：男40代前半／女性30代前半） ※前職：TV局ディレクター、医療事務、和菓子屋店長、リフォーム営業、投資用不動産営業…等、それぞれの強みを活かし未経験の方が多く活躍する環境！ ■業務の魅力： 未経験の方がこれまでの調整スキルを活かし活躍されている環境です。未経験職種でありながら年収の担保もでき、裁量のある業務経験から早期でのスキルアップ・キャリアアップができる貴重な求人です。 ■募集背景： FC事業においては業界内でも他の企業とは一線を画したオーナー様へのサポート体制で継続率、業界トップクラスを確立。組織を拡大していく中で更なる高みを目指すべく今後も多くの新規出店を計画しています。今回あなたにお任せするのは、この店舗出店を支えるキーパーソンとなるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： アルミサッシの法人営業 テレアポや飛込みによる新規開拓はありません、既存法人ルート営業で顧客は中小大手ゼネコンや三協アルミ社の代理店が中心です。 ■担当業務： ・既存顧客への営業活動 ・担当者との打合せ ・仕様に合わせた見積の依頼 ・設計担当者との打合せ ・最適な商品提案など ■業務内容詳細： これまで培った豊富な実績を活かしてビルや商業施設、住宅など様々なご依頼や物件に合った商品を提案して頂きます。取引のある既存顧客へのご案内がほとんどですので営業活動は進めやすい環境です。総合建材メーカー三協立山（株）の指定工場として、東海地区で数多くのビル・住空間づくりに貢献しており、豊富な実績の中で培ってきた信頼と確かな技術力を強みに営業活動できます。 ■営業エリア： 愛知・岐阜エリア ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じて入社半年〜1年程度は積算（見積）、設計（図面の見方など）の知識や業務フローを徐々に習得→入社1年後をメドに営業担当と同行営業を通じて独り立ち頂きます→様々なご要望をじっくりヒアリングしながらご自身のアイデアも加味して提案活動に従事→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 取締役（60代）、専任部長（60代）、部長（40代）、一般社員（20代）一般社員（20代）の計5人　※専任部長は役職定年後の部長の名称 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を目指して残業削減や休日の増加など、全社員が一丸となり働き方改革を進めています ・ゆとりを持った働き方が可能なため、人間関係も安定！転勤もなく馴染みの地域で腰を据えて働けます ・計画的な受注と業務負荷の平準化、効率的に働くことにより成果が出た分を賞与アップに反映させ、社員の意識改革を実施。月平均残業時間10時間（繁忙期でも30時間）以下を実現しています ■従業員への利益還元の取り組み： ・正社員平均年収2015年418万円→2025年500万円 ・2015年6月決算期 賞与1ヶ月→2025年6月決算期 賞与3.5ヶ月→（目標 賞与4.0ヶ月） ・2021年7月、2023年7月、2024年7月、2025年7月にベースアップを実施、今後も経営状況・社会情勢に応じ毎年実施予定 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 地域に根ざした訪問看護を提供するステーションです。 直行直帰が可能で、チーム制や電子カルテを導入し、働きやすさを追求しています。 1日の流れは、朝に情報収集を行い、社用車で訪問先へ移動します。 午前中に3件の訪問を行い、昼休憩を挟んで午後も訪問を続けます。 夕方には帰所し、報告や片付けを済ませて終了です。 正職員の給与は月給27万円から33万円で、資格手当や役割手当、インセンティブも支給されます。 皆勤手当や休日手当、年末年始手当、オンコール手当もあり、モデル年収は420万円から500万円です。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分です。 休日は土日祝を含む完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 年末年始や有給休暇も取得可能です。 福利厚生は各種社会保険完備、退職金制度、制服や訪問グッズの貸与、健康診断や研修制度も整っています。 正看護師と普通自動車免許が必須です。 理念は「地域に帰る」を応援し、スタッフの成長と働きやすさを重視した職場です。 自分自身のケアも大切にしながら、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 【PR・職場情報】 「かえる訪問看護ステーション」は、地域の方々が安心して暮らせるよう、スタッフが自宅に「帰る」ことを応援し、利用者とスタッフの双方が「変わる」ことを理念としています。 仕事を終えた後に自宅に無事帰ることができる安心感が、看護師のやりがいと成長につながります。 私たちは、働きやすさとやりがいを両立できる環境づくりに努め、ICT化や効率化を推進しています。 地域に貢献しながら、自分自身も成長できる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：かえる訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　手当充実の認可保育園で 正規保育士さん募集です！ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ▽おススメポイント▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊年収500万円以上も目指せる！ ＊マイカー通勤OK（駐車場あり） ＊住宅手当・扶養手当・退職金制度など 　福利厚生充実！ ＊残業ほぼなし・プライベートも充実◎ ＊リフレッシュ休暇や特別休暇あり 　（勤続3年以上） ▽施設について▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 富士山を望む自然豊かな環境！ 和太鼓や舞踊、習字など、様々な経験を通し、 子どもたちの『やってみたい』『できた』を 大切にしています♪ ≪　勤務時間　≫ 7:00～19:00の間でシフト制 （実働8時間／休憩60分） ＼時間外勤務ほぼなし☆彡／ ∟月平均5時間程度 ≪　給与　≫ 月給：205,400円～377,000円 ※基本給1,166円～1,328円＋手当29円 【内訳】 ・基本給：166,400円～275,000円（経験考慮） ・処遇改善手当：29,000円～87,000円 ・業務手当：10,000円～15,000円 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎自然豊かな環境でのびのび保育できます(*'▽') ◇明るく元気よく保育を楽しみたい方 ◇子どもが好きで子どもの成長に携わりたい方 ◇協調性と責任感をもって楽しく仕事に取り組みたい方 こんな方にぴったりの保育園です(*'ω'*) ぜひ一度見学にいってみませんか？ 施設見学には担当者も同行します！ 事前に打ち合わせをして採用につながるように しっかりサポートするので安心!!! ・勤務時間を相談したい ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 などありましたらご相談ください☆ 園長先生に相談させていただいたりして 一緒に解決策を探していきましょう♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb587272』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜エレクトロニクスに関連した経験をお持ちの方歓迎／年収500万円以上／世界30ヶ国以上の取引先国を持ちグローバルに展開する商社／東海理化Gで安定経営〜 ■業務内容： ・建機・農機・民生機器・自動車など多様な業界の顧客・仕入先と連携し、新製品やOEM開発の提案を担当します。 ※新規製品の立上げから設計・開発支援、工場への量産導入、出荷後の品質管理まで幅広く関わります。 ■業務詳細： ・仕入先の開発・量産導入のサポート ・量産品の品質管理（製品の検査・測定・評価、不具合調査・対策、仕入先の改善指導、顧客との調整） ・顧客・仕入先との機能・仕様に関する打ち合わせ、進捗管理 ・試作品の合同実機検証証 ■業務の特徴： 電子・樹脂・金属など扱う製品の種類も多く、多様な分野の知識・経験を積むことが可能です。近年では海外取引も増加しており、グローバルなモノづくりを支える機会も広がっています。 ■当社の魅力： ◎年間休日121日・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。 ◎家族手当、住宅手当の他、リフレッシュ休暇（連続5日間の休暇）、昼食補助や退職金制度など長期就業可能です。 ■組織構成： 技術部24名（男性19名、女性5名） 年代：20代：3名、30代：8名、40代：6名、50代：6名／派遣：1名 ■当社について： ・当社は、東海理化グループの一員として、中国・タイ・インド・インドネシア・フィリピンにも海外展開をしている商社です。本社を名古屋市に置き、常に新しい価値づくりを求めて挑戦し続けています。 ・社内に技術部門を持ち自動車・産業車両・住設機器など幅広い業界に資材や部品を供給しています。 ■主要取引先： （株）クボタ、コベルコ建機（株）、（株）小松製作所、（株）東海理化、美和ロック（株）、ヤンマーホールディングス（株）、（株）KVK、TOTO（株）、（株）LIXIL、 ■当社の社風： 部署の壁を越えた社員同士の距離が近く、社内コミュニケーションが活発なため、スピーディーに裁量を持って仕事を進めることができます。積極的にチャレンジすることが前向きに評価される風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 自動車ランプの設計開発。国内カーメーカーを中心に引き合いが増加傾向。特にSUVなど構造の複雑化（電子部品、形状）するランプの設計開発をご担当頂きます。 ■業務の魅力 今後電気自動車向けのヘッド、リアランプの設計開発職を行い、設計・開発職にて顧客と同様にOEMメーカー様向けのランプ設計の仕様検討を行っていきます。 ■当社エンジニア在籍人数 16〜20名 ■顧客から当社への期待 設計を行う上での、根拠や論理性を求められております。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求められています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。