【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■担当業務 「建設系エンジニア 施工図担当」にて建築、土木、電気、設備分野における「建設現場事務所の常駐 及び 顧客支店常駐型の施工図担当」などの建設系エンジニアを募集します。専門を尊重しました「施工図担当」に特化した求人です。主な仕事内容は応募される方の能力と希望所得にあわせてご紹介をさせていただきます。 ■当社について 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っている創業34期目の建築設計事務所です。 当ポジションは、施工図作成に関わる仕事ですので、定年後でも働きたい方や後進人材育成など長年の知見を活かせる場を提供させていただきます。 これまでに施工図専門で担当なされてきた方、施工管理から施工図担当へ異動されたい方、より高度なスキルを保有されたい方、ワークライフバランスを基調にされたい方、などそれぞれのニーズに沿ってします。 ■魅力・特徴 ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ■テクノプロＨＤグループ会社 エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること 当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。更新のタイミング(3か月に1回程)で社長自ら社員の元に訪問し、悩みやキャリアについて相談をする面談を実施しているため、社員一人一人に寄り添う経営をしています。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 バイタルチェック・症状観察・看護処置・医療処置などを行います。 利用者様とご家族が抱える問題を解決するため、スタッフ全体で考えながら取り組んでいきます。 利用者様への看護業務に専念できるように事務スタッフを配置し出来るだけ事務作業の負担が少なくなるようにしていきます。 1日の業務詳細・9時出勤　朝礼　　　 ・お昼休憩(1時間)　　 ・午後　2-3件の訪問業務　カルテ入力　 ・17時30分　退勤 　　 ・毎週火曜日:定例会(約1時間のカンファレンス、面協会、相談会、委員会、研修勉強会など) ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2018年5月に開設された訪問看護ステーションで、小児から高齢者の在宅看取りまで幅広く対応しております。 ・整形疾患・難病・小児系・腹膜透析・循環器疾患・消化器疾患・脳血管障害・認知症の利用者様に対応しております。 ・職場環境良好！代表はとても職員思いで人間関係も良し。 【勤務条件】 ・サービスの状況に応じて8:30-17:00、9:00-17:30勤務。 ・年間休日114日と、有給休暇消化率はほぼ100%のためプライベートと両立して勤務頂けます。 ・有給休暇は1時間単位で取得可能です。ご家庭の事情やお子様との兼ね合いで早めに退勤しないといけないという希望も叶います。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均34.5歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援医療介護保険制度入門 介護報酬改定研修 マナー研修 精神科訪問看護基本療養費に係る研修 訪問看護管理者研修 各職種技術研修 オンライン研修教材導入 その他随時研修等を実施 ブランクサポートラダー教育制度設置 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 豊訪問看護リハビリステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・熱硬化型封止樹脂の材料、プロセス開発 ・殺菌消毒剤・除菌剤等の製品開発業務　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・熱硬化型封止樹脂の材料、プロセス開発 ・殺菌消毒剤・除菌剤等の製品開発業務　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の取引実績あり／ワークライフバランス・福利厚生充実◎／年間休日120日以上】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・熱硬化型封止樹脂の材料、プロセス開発 ・殺菌消毒剤・除菌剤等の製品開発業務　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム・製品を通じて顧客の人手不足解消に貢献！年休124日・残業10時間程度】 ■仕事概要 教育機関や文教施設に対し、自社システム・自社製品の提案営業をお任せします。 ●具体的には… ・既存顧客へのフォロー営業 ・販売代理店との連携 ・新製品の提案 ・課題ヒアリング ・提案書の作成 ・見積書の作成 ・導入後のアフターフォロー ※機器設置や保守業務は専門部署が担当します。 ご入社後は既存のお客様をご担当いただきながら製品知識や業界知識を習得いただきます。 将来的には新規開拓までお任せいたします。お客様先からのご紹介による引き合いが多くございますので、飛び込みやテレアポといった開拓方法ではございません。 ■商材提案例 ・証明書自動発行機 ・出席管理システム ・学食管理システム ・自動決済機 ・受付端末等 ■このポジションの魅力 ・教育DXに携われる 少子化や人材不足への対応が求められる教育業界。 出席管理や証明書発行の省力化など、大学運営を支えるDX推進に貢献できます。 ・メーカー営業ならではの醍醐味 当社は独立系メーカーとして、自社製品の企画・開発・販売・保守まで一貫して対応しています。 営業が現場の声を拾い、新機能や新製品の企画につなげる機会もあります。 ■営業スタイル ・直行直帰：可　出先でも操作可能な環境です。 ・残業：月10時間程度 ・転勤：無し ・一日の訪問件数：2〜3社程度 ■組織構成 ・東京事業所　プロダクト事業部　営業部門15名程度 ■当社について 1972年の設立以来、システムギアは特定業界向けの業務システム・専用機器の開発から製造、販売、保守までを一貫して手掛ける独立系メーカーです。大学向け証明書発行システムや出席管理システム、医療機関向け自動精算機、ホテル向けセルフチェックイン機など、社会に欠かせない製品を展開。人手不足やDX化といった社会課題の解決を通じて、お客様の業務効率化と利便性向上に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。機械設計エンジニアとしてこれらのプロジェクトに携わっていただきます。配属先の業務は、経験やスキルを考慮して決定します。ご本人の強みを最大限に活かせる環境を準備いたします。 【アサイン業務例】 ・試作車両の機構設計／電装設計 自動車全般の試作・開発 ・展示向けモビリティ開発 ・先行研究開発をお任せします。 ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。メンテナンス・保守エンジニアとしてこれらのプロジェクトに携わっていただきます。配属先の業務は、経験やスキルを考慮して決定します。ご本人の強みを最大限に活かせる環境を準備いたします。 【アサイン業務例】 原動力設備（電気、水、エアー、蒸気、空調、排水処理等）の運転、点検、保守管理業務をお任せします。 ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。メンテナンス・保守エンジニアとしてこれらのプロジェクトに携わっていただきます。配属先の業務は、経験やスキルを考慮して決定します。ご本人の強みを最大限に活かせる環境を準備いたします。 【アサイン業務例】 ・機械設備の保守保全をお任せします。 設備の点検、部品の交換（モーターやカップリング等芯出し） 設備の補修工事（溶接、溶断等）。 ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ※介護職は半数が介護福祉士です。 おむつ交換・入浴・その他諸々を対応してくださいます。 1日の業務詳細［午前中］ ・申し送り（夜勤から日勤） ・受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ ・配膳、食事介助、引き善 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤から夜勤） ■アピールポイント 残業がほとんどありません 24時間託児所完備 年間休日120日以上 賞与4ヶ月以上 【病院の強み】 夜勤体制は看護師1-2、介護職2+早番遅番介護職 福利厚生抜群です！退職金制度充実・託児所・女子寮・送迎あり 看護師、介護職の定着が良く連携も取れています。 【このような看護師さんにお勧めです】 人間関係の良いところで働きたい方 高齢者看護がお好きな方 子育て看護師さん（託児所あり） 入寮希望の方 ■職場環境 病床数 230床床（療養230床） 看護師在籍数 75名 子育てナース 在籍有り 看護方式 基本はプライマリー制を取りながら日々の担当はチームで交代 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4-6回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 研修費全額補助制度あり 院内研修:看護職・介護職の研修は、基本となるケア（口腔ケア・吸引・排泄ケア等）に重点を置き、実施しています。理学療法士はトランスの仕方もレクチャーしてくださいます。 院外研修:職員個々のキャリアアップの為に、看護協会研修や介護系の研修への参加しています。 教育制度の備考【基本理念】 高齢者のための療養型医療施設として、心温かい医療に徹します。 【基本方針】 人権とプライバシーを尊重します。 患者様のQOL向上と自立を図ります。 チーム医療の充実を図ります。 ご家族との連携を密にします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 利用者のご自宅での看護の提供 家族・関係機関との連絡調整 書類作成 カルテ管理 ■アピールポイント ・2020年10月に開設された訪問看護ステーションです。母体は1953年創業の大阪の薬品卸会社である青木興業株式会社の100%子会社です。 ・24時間体制を敷いており、全体的に医療との連携を大事にしています。 ・20代-50代のスタッフが在籍しており、協力し合ってお仕事しておりますので、分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気があります。 ・完全週休2日制、年間休日115日です。 ・日勤常勤で月給350,000円からと高めです。 ・入職時にはオリエンテーションもあり、初回の訪問時から1人で訪問に行けるようになるまでは先輩看護師と同行訪問を何度でも実施でき、自信をもって訪問に臨めるようにフォローします。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍有り 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得を支援する手当や、医療系の民間資格や看護協会発行の資格には社内の規定に基づき手当の支給があります。 ブランクサポート・新人研修(入社後3ヶ月、同法人内にて基礎研修) ・定期研修(半年に1回) 初回の訪問時から1人で訪問に行けるようになるまでは先輩看護師と同行訪問を何度でも実施でき、自信をもって訪問に臨めるようにフォローいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アップル訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ご利用者様宅に訪問し、療養のお世話や医療処置等を行います 1日の業務詳細[対応疾患・サービス] （症例・診療科・領域） がん/難病（ALS・パーキンソン・筋ジス等）/呼吸器/循環器/神経系/内分泌・栄養および代謝疾患/高齢者看護/小児看護/認知症ケア/皮膚創傷ケア/精神科看護/緩和ケア/ターミナルケア/グリーフケア/リハビリテーションなど　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（サービス） 経管栄養法（胃ろうを含む）/点滴・静脈注射/膀胱留置カテーテル/腎ろう・膀胱ろう/在宅酸素療法（HOT）/人工肛門（ストマ）/吸引など [訪問エリア] 行田市、熊谷市、羽生市、鴻巣市、東松山市、比企郡吉見町など ■アピールポイント ・土日祝休み！ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・年間休日120日！夏季休暇や年末年始休暇もありお休みをしっかりと取りながらメリハリをつけて働くことができます。 ・残業時間は「月3時間未満」です！オンコール対応による残業を除くとほとんど残業はありません。 ・入職後は同行訪問からスタートします！入りやすい利用者から対応していき立ち上がりをサポートしますのでご安心ください。 ・埼玉県内に薬局を8店舗運営している会社が母体です！賞与、昇給、退職金など待遇面もしっかりしております。 ■職場環境 看護師在籍数 3名（常勤2名・非常勤1名） 看護師年齢層 30-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート同行訪問からスタートし、入りやすい利用者から対応していきます。立ち上がり次第、オンコール対応を行っていただきますのでそれまではオンコール対応はありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 ［訪問診療］ 病院かかりつけの患者様の訪問診療業務です（病院内の在宅医療センター所属） ・訪問診療同行（診療の補助） ・院内、外、多職種との連携 ・患者、家族からの相談対応及び教育指導 ※車の運転必須（車種：軽自動車ワゴンアール）です。 1日の業務詳細午前 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア　患者様のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) ■アピールポイント ・地域に根ざした病院で一般病床と地域包括ケア病床、回復期を備えておりチーム医療に強みがあります。 ・隣に横浜医療センター(3次救急)があり、国際親善総合病院(2次拠点A)も近隣にある為、後方支援と輪番受入の病院として地域に根差しています。 ・セコム系列の病院でグループ全体できめ細かい教育体制と福利厚生が整っています。 ・看護業務以外をアウトソーシングし、配ぜん業務、シーツ交換などは業者を入れています。 ・海外からの看護師の受け入れをしています。（インドネシア2名/中国2名） ・5段階のキャリアラダーと役割研修、マネジメントラダーを取り入れています。 ・その他、認定取得支援もあり、サークルやイベント等も活発です。 ■職場環境 病床数 188床床（一般188床） 看護師在籍数 140名 看護師年齢層 平均37歳 子育てナース 多数在籍あり 介護職員人数 看護助手45名 一日の外来人数 外来420名/月 ・外来に関して 救急は近隣施設やかかりつけの方の転倒による骨折やめまいなどが多く、脳神経外科のオペが必要とか循環器系は医療センターに搬送されます。 看護方式 チームナーシング・プライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回/月 ※夜専の場合は10-11回/月 電子カルテ 有り ソフトウェア・サービス SOAP /フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援・新人教育:配属前研修 ・プリセプター制度 ・院外研修 ・入職後2ヶ月ローテーション研修 教育制度の備考新人教育にも大変力を入れており、教育プログラムをしっかり組んでいます。 どんな経験の方でもかならず入職時に先輩看護師をつけます。 教育師長の加入により、ラダー制スタート。その方にあったレベルで経験が積めます。 もちろん中途入社の方も受け入れに慣れている病院ですので安心してください。（※単独プリセプターは付きません） 院内研修は日勤扱い・院外研修は全部病院負担となります。 認定取得には勤続3年以上、ラダーⅢ以上以上の方という条件があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【Excel関数・ピボットテーブルのスキル活かせる／売上右肩上がり伸張／景気変動受けづらい安定業界】 ■事業概要 病院では、医薬品・注射器・病棟備品など、膨大な品目の物品を購入する必要があり、そのコスト管理や在庫管理は病院経営の大きな課題となっています。 当社では、この業界課題を解消するため、病院ごとに購入実績をまとめ、効率的な購買業務や病院のコスト削減を支援しています。 ■ポジション概要 病院ごとの医薬品・医療材料の購入実績や使用状況などのデータを集計・分析し、営業担当が提案に活用できる資料や定期レポートを作成する仕事です。 データを分かりやすく整理し、病院への改善提案や取引先との打ち合わせに役立てる役割を担います。 ■業務詳細 ・営業担当が提案や折衝時に活用するための各種病院データの集計、分析業務 ・Excelを用いた大量データの整理、関数やピボットテーブル等を駆使した分析 ・営業資料や病院向け会議資料の作成サポート ・契約メーカーや病院向けの定期レポート作成業務 ・BIツールやプログラム等の知識・経験があれば業務効率化の推進も可能 ・営業業務部のメンバーと連携し、チームで目標達成を目指します ■組織構成：営業業務部 副部長以下11名で構成され、性別問わず協調的な雰囲気です。 ■業務の魅力 医療現場の円滑な運営やコスト削減に貢献できるやりがいのあるポジションです！ データ分析を通じて営業戦略への影響を実感しやすく、地道な作業も着実に成果として現れます。 ■想定されるキャリアパス データ分析のスペシャリストとして成長しながら、今後は営業企画や業務効率化の推進役など幅広いキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJT中心で、実際の業務を通じて必要な知識・スキルを身につけていただきます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入しており、残業も月平均15時間程度と働きやすい環境です。 福利厚生も充実しており、退職金や資格取得支援制度などがあります。 ■企業の特徴/魅力 市場ニーズ高く、売上は右肩上がりで伸張しています。 本ポジションの調達支援事業の他にも、病院向けDX支援コンサル、医療系人材の派遣/紹介サービス、調剤薬局運営など、多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳の若手活躍組織≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。各項目に対し細かく目標設定を行ったうえで、振り返り〜上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感がある指標の中で評価していきます。 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35〜40時間程度です。 ■当社の魅力： ・事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。現在はIT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界等、年間100億円規模の投資の元で40以上の事業を展開しているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ・リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可能、縦と横の幅広いキャリアプランを描くことが可能です。 ・社内勉強会など学習機会が用意されており、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳の若手活躍組織≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。各項目に対し細かく目標設定を行ったうえで、振り返り〜上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感がある指標の中で評価していきます。 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35〜40時間程度です。 ■当社の魅力： ・事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。現在はIT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界等、年間100億円規模の投資の元で40以上の事業を展開しているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ・リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可能、縦と横の幅広いキャリアプランを描くことが可能です。 ・社内勉強会など学習機会が用意されており、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳の若手活躍組織≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。各項目に対し細かく目標設定を行ったうえで、振り返り〜上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感がある指標の中で評価していきます。 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35〜40時間程度です。 ■当社の魅力： ・事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。現在はIT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界等、年間100億円規模の投資の元で40以上の事業を展開しているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ・リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可能、縦と横の幅広いキャリアプランを描くことが可能です。 ・社内勉強会など学習機会が用意されており、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系バックグラウンドの社員が半数以上在籍し活躍◎理系学部・修士・博士卒/高専出身者/ポスドク出身者歓迎！育成を前提とした採用/育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他勤務条件に関する備考」に記載有）】 ※質疑応答をベースに、会社・仕事・社風等の説明をメインとしていますので、お気軽にご応募ください。 　面談を通して理解を深め、選考継続の可否をご検討ください。 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。そこに『人が介在するからある価値』を大切に、法人営業と転職カウンセラーを分業しない体制にこだわりを持って事業を展開しています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本を代表する大手名門・上場企業に対し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事となります。 理系で学んできた専門的な知識や、製造現場で働いてきたご経験、エンジニアや研究者として培った深い知見など、技術系バックグラウンドを活かし、 ・人材コンサル ・企業取材・求人制作 ・コンテンツライター ・社内SE ・バックオフィス 等、ご経験や志向に合わせてポジションを打診させていただきます。是非一度、お気軽にご応募ください！ ■当ポジションの魅力 ・各種製造業をはじめ、金融機関、総合商社、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、IT関連、不動産関連に至るまで、その業種・業界は多岐に亘り、エンジニア職種の採用ニーズが高い企業と数多くのお取り引きがあります。 ・お手伝いさせて頂いている転職希望者のフィールドも広いからこそ、エンジニアとして学んできた専門的な知識を生かせる機会が多くあります。 ★日本を代表する大手企業と、優秀な転職希望者双方に信頼される必要があるため、ビジネスパーソンとしての姿勢、教養、交渉力等、幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■配属先情報： カウンセリング事業部、情報管理部、人事・総務部 ※元・自動車メーカー 生産技術、元・高炉メーカー 生産技術、元・大手航空機 エンジン整備エンジニア、元・医療機器メーカー 生産技術等が多数活躍！ 変更の範囲：本文参照

◆◇【業界未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 SNS広告やリスティング広告を最適化し、効果的な広告戦略を立案・実施します。最新の広告プラットフォームの情報収集や分析・検証を行い、自社運用/制作チームはもちろん、外部のパートナー企業と共にマーケティング施策の実行を担って頂きます。 商品販売に向けたセールスライティングや広告運用のスキルを伸ばし成長できる環境です。 クライアント： ・美容・健康食品系EC企業 ・医薬品メーカー企業 ・医療/エステ等のクリニック ・人材紹介会社　等 ■職務詳細 アカウントプランナーとしてマーケティング全般に関するスキルセットの獲得はもちろん、クライアントの商品・サービスを適切にクリエイティブに表現する制作ディレクションスキル、デジタル広告に関する運用スキルやプランニングスキルなど、マーケティングに関するスキルセットを多岐に学ぶことができます。 先輩社員のサポートが十分にあるので、丁寧に教えてもらいながらスキルアップを目指すことが可能です。 ■身につくスキル ・成長市場であるD2C/美容クリニック等のビジネスモデルのナレッジの獲得 ・営業組織の拡大に伴う組織成長の経験 ・組織のマネージメント経験 ・提案営業のスキルセット ・検索型広告/SNS広告プラットフォームの運用スキル ・マーケティングの設計に関するスキルセットの獲得 といったマーケティングスキルを学ぶ事も可能です。 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。 【弊社独?制度】 グループ独?制度・社内ベンチャー制度：3年で社?席を狙える環境 オフィス24時間開放×寮完備：寝る間を惜しんででも結果を追い求める?を歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム/30~50代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●家電、車載など幅広い環境で組み込み制御エンジニアとして技術追求可 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■職務内容 ・車載ECUソフトウェア開発 └カーオーディオ、カーメータ、カーナビ、制御ECU等 ・IoTデバイス開発 └PLの元、エンジニアとして業務参画して、組込み機器のソフトウェア開発における設計〜結合テストまでの実施を行っていただきます。 ・制御装置等の機能安全に関するコンサルタント及び設計支援 └リファクタリング、リバースエンジニアリング、プロセス構築等 ※すぐにPL業務が可能な方には、PLとしての役割を担って頂く事も検討しております。 ■当社の取り組み： （1）働き方改革…よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます 【直近の取組み例】 ・テレワーク制度の導入 ・ノー残業デーの実施 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 （2）健康経営…社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。 ■当社の特徴： 〜人が想い描く未来、その先へ／最高のテクノロジーと絆で”わくわくする未来”を創造する独立系SIer〜 当社は、AI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動やみなさまの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人手不足解消に貢献。ホテル・ゴルフ業界を支える自社製品メーカー営業 ■仕事概要 ホテルやゴルフ場に向けて、自社製品であるセルフチェックイン機・自動精算機・決済システムなどの提案営業をお任せします。 お客様が抱える「人手不足」「業務効率化」「キャッシュレス対応」「顧客満足度向上」といった課題に対し、自社製品を活用したソリューションを提案します。 ●具体的には… ・既存顧客へのフォロー営業 ・販売代理店との連携 ・新製品の提案 ・課題ヒアリング ・提案書の作成 ・見積書の作成 ・導入後のアフターフォロー ※機器設置や保守業務は専門部署が担当します。 ご入社後は既存のお客様をご担当いただきながら製品知識や業界知識を習得いただきます。 将来的には新規開拓までお任せいたします。お客様先からのご紹介による引き合いが多くございますので、飛び込みやテレアポといった開拓方法ではございません。 ■商材提案例 ・自動精算機システム ・AI配膳ロボット ・セルフチェックインシステム ・勤怠管理システム等 ■このポジションの魅力 ・人手不足という社会課題の解決に貢献 ホテルやゴルフ場では慢性的な人材不足が課題となっています。 自動チェックイン機や自動精算機の導入を通じて、お客様の業務効率化や省人化を実現できる仕事です。 ・メーカー営業ならではの醍醐味 当社は独立系メーカーとして、自社製品の企画・開発・販売・保守まで一貫して対応しています。営業が現場の声を拾い、新機能や新製品の企画につなげる機会もあります。 ■営業スタイル ・直行直帰：可　出先でも操作可能な環境です。 ・残業：月10時間程度 ・転勤：無し ・一日の訪問件数：2〜3社程度 ■当社について 1972年の設立以来、システムギアは特定業界向けの業務システム・専用機器の開発から製造、販売、保守までを一貫して手掛ける独立系メーカーです。大学向け証明書発行システムや出席管理システム、医療機関向け自動精算機、ホテル向けセルフチェックイン機など、社会に欠かせない製品を展開。人手不足やDX化といった社会課題の解決を通じて、お客様の業務効率化と利便性向上に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

★人手不足解消に貢献。ホテル・ゴルフ業界を支える自社製品メーカー営業 ■仕事概要 ホテルやゴルフ場に向けて、自社製品であるセルフチェックイン機・自動精算機・決済システムなどの提案営業をお任せします。 お客様が抱える「人手不足」「業務効率化」「キャッシュレス対応」「顧客満足度向上」といった課題に対し、自社製品を活用したソリューションを提案します。 ●具体的には… ・既存顧客へのフォロー営業 ・販売代理店との連携 ・新製品の提案 ・課題ヒアリング ・提案書の作成 ・見積書の作成 ・導入後のアフターフォロー ※機器設置や保守業務は専門部署が担当します。 ご入社後は既存のお客様をご担当いただきながら製品知識や業界知識を習得いただきます。 将来的には新規開拓までお任せいたします。お客様先からのご紹介による引き合いが多くございますので、飛び込みやテレアポといった開拓方法ではございません。 ■商材提案例 ・自動精算機システム ・AI配膳ロボット ・セルフチェックインシステム ・勤怠管理システム等 ■このポジションの魅力 ・人手不足という社会課題の解決に貢献 ホテルやゴルフ場では慢性的な人材不足が課題となっています。 自動チェックイン機や自動精算機の導入を通じて、お客様の業務効率化や省人化を実現できる仕事です。 ・メーカー営業ならではの醍醐味 当社は独立系メーカーとして、自社製品の企画・開発・販売・保守まで一貫して対応しています。営業が現場の声を拾い、新機能や新製品の企画につなげる機会もあります。 ■営業スタイル ・直行直帰：可　出先でも操作可能な環境です。 ・残業：月10時間程度 ・転勤：無し ・一日の訪問件数：2〜3社程度 ■当社について 1972年の設立以来、システムギアは特定業界向けの業務システム・専用機器の開発から製造、販売、保守までを一貫して手掛ける独立系メーカーです。大学向け証明書発行システムや出席管理システム、医療機関向け自動精算機、ホテル向けセルフチェックイン機など、社会に欠かせない製品を展開。人手不足やDX化といった社会課題の解決を通じて、お客様の業務効率化と利便性向上に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業14H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ（創業152年、売上高8,440億円、グループ企業数130社）】 ■業務内容： 基本設計、詳細設計、実装、テストなどご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例 ・Web、業務アプリケーション開発 ・基幹システム開発 ※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです。 ※BtoB案件が多いです。 ■その他 ・2次請け、もしくは3次請けのポジションでの開発になります。 ・配属人数はプロジェクトによって異なりますが、現状チームが8割、単独が2割となっています。 ・約7割のプロジェクトがリモート、ハイブリット勤務を導入していますが、 金融、官公庁系はセキュリティの関係上ほぼ出社勤務となります。 ■就業環境： 平均残業16時間程度、年間休日120日 ■当社の魅力： 【エンジニアファースト】 ・目標に合わせたアサイン率100%（2023年度実績） ・希望の勤務エリア配属率100%（2023年度実績） ■教育体制 ・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 当社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 【手厚いフォロー体制】 月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■社風 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人として頼られるエンジニアへ。そのためも「相手の立場で考えて行動できる」人材を採用。 自分が自分が！ではなく、メンバーと一緒にを大事にするキャラクターが多く在籍しています 変更の範囲：本文参照

■職務内容 当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。機械設計エンジニアとしてこれらのプロジェクトに携わっていただきます。配属先の業務は、経験やスキルを考慮して決定します。ご本人の強みを最大限に活かせる環境を準備いたします。 【アサイン業務例】 ・サンルーフ機能部品開発： 強度検証、建付検証、CATIA_3Dデータ作成、2D図面化等 ・シートセンサ設計開発業務：搭載検討・出図・試作・評価をご担当頂きます。 ・スイングドア機能部品（ドアチェック等）設計開発業務 ・自動車シート部品の設計業務（フレーム設計、ギヤ、パッド、カバー等） ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務