＼自社ヘルプデスク／正社員採用／年間休日125日／転勤なし／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績／平均残業9ｈ／ ■業務概要： Microsoft 365やSalesforceなどの業務ツールを活用し、社内の業務効率化を支えるポジションです。単なるヘルプデスク業務にとどまらず、ITを活用した業務改善や新しい仕組みづくり、DX推進に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容： 1）自社社員向けにITサポート・社内支援業務　※メイン業務 ・社員の入退社に伴うPCセットアップ、アカウント管理 ・社内からの問い合わせ対応（Microsoft 365、各種業務ツール※日ごと1件〜2件程度） ・IT資産管理、ライセンス管理 ・新規ツール導入時の社内展開・教育支援 2）DX推進・業務改善支援　※入社数年後からお任せしたい業務 ・Microsoft 365、Salesforce、BIツール等を活用した業務効率化の企画・実行 ・社内システムの運用・改善提案（SharePoint活用など） ・生成AIなど新技術の活用による業務最適化の検討 ・社内事例の創出と横展開 ■働き方について： 仕事とプライベートのメリハリはついており、平均残業は月あたり9時間。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15〜20連休の取得も可能です◎ ■キャリアプラン： まずはヘルプデスク業務からキャッチアップし、DX推進領域へステップアップします。 現在業務委託社員が1名で業務を担当中。その方と共にDX推進して頂きます。 将来的には社内ITの中核として、業務改善の企画・推進を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は、ITインフラやセキュリティ分野において、販売代理店としてのソリューション提供、自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）を展開しています。お客様のITインフラ運用を効率的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇残業無し／完全週休二日制／休日出勤無し／アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発◇◆◇ ■概要： アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発、カスタマイズ業務です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のホール経営基幹システム「Compass」及び既存機能のカスタマイズ変更、商品・設備などの受発注システムや人事評価などの関連システム「コンパススラッシュ」の開発です。 （１）要求定義から入ることができ、より上流のコミュニケーションのスキルアップも可能です。 （２）導入企業と当社の要望管理部署（CS部署）と連携しながら導入企業オリジナルなシステムカスタマイズができることを強みとしております。 （３）業界シェアNo1となっており、安定した収益構造での直取引を行っています。 （４）自社開発のため開発締切りに追われることもなく、より良いシステム進化に時間を費やすことが可能です。 （５）その他、飲食店向けの売上管理システムなどの開発も手掛けています。 ■開発環境： サーバはLinux系、PHPは機能によってフレームワーク（Larabel、X-Frame、Zend）を利用し、フロント開発にAngularなどを用いた開発を手掛けています。 ■組織構成： 開発部署で14名（協力会社様SES出向含む）、開発メンテ支援サポート部署で7名、企業運用サポート部署で8名（アルバイト1名）でシステム部が組織されています。 ■パチンコホール業界について： パチンコホールを取り巻く環境は、業界独自の規則改定やホールスタッフの人員不足など深刻な状況となっており、ホール企業様の課題は山積みとなっており、今まで以上に業務を効率化し、スタッフ作業を削減するシステム「当社のCompass」が求められています。 変更の範囲：本文参照

〜Salesforce認定パートナー！様々な導入・定着支援案件有｜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%〜 ★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！ ★平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！ ★Salesforceの認定パートナー！導入支援などの事業を展開！ ■業務概要 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、Webシステム開発プロジェクトにジョインいただきたいと考えています。 ※スキルにも寄りますが、ご希望に沿った案件にアサイン可能です。 ＊＊＊実際の案件例＊＊＊ ◆某不動産企業様向けSalesforce導入支援 ◆某製造企業様向けSalesforce開発支援 ◆某建設企業様向けSalesforce導入支援 ◆某大学向けSalesforce導入支援 ◆コールセンター向けSalesforce運用・保守案件　など ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”KADODE Acd ・自社サービス”KADODE Academy”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など ■エンジニアファーストな組織体制 ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。 社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。 ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 ■業界内最高水準の還元率 同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。 実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／オンプレ経験を活かしクラウドエンジニアへ〜 ◎保有するプロジェクト全体の約8割がクラウド関連（AWS、Azure、GCP等）の案件です！ ◎オンプレ経験を活かし、クラウド経験を積みたい方にうってつけの環境 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。当社のインフラ事業の8割は得意とするクラウド技術を用いたプロジェクトです。入社後はスキル、ご希望に応じたプロジェクトを担当いただきます。 ▼ご経験に応じて下記をご担当いただきます ・プロジェクトリーダー ・要件定義、設計、構築 ・運用、保守、技術サポート ■PJ例 （1）金融系AWS新商品基盤開発PJ：インフラ要件定義から運用テストまでを実施 （2）公共系AWS環境バージョンアップPJ：AWS基盤LinuxOS・MWバージョンアップ支援 （3）通信会社向け共通基盤更改PJ：クラウド選定検討からリリース支援 （4）金融系インフラ支援業務PJ：Azureへのクラウドリフト （5）某ユーザ向けシステム運用支援PJ：ユーザ社内システム及びグループ会社向けシステムの運用保守 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 ■評価制度について エンジニア上長との面談を週１〜月１の頻度で実施し、自己評価/顧客先評価/上長評価を複合的に判断します。 加えて本人の自己評価と定期面談の中での目標進捗などに対して評価となるため、自身の功績をアピールする機会を多く用意しています。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の安定企業／地域密着型の安定基盤／給排水・空調設備工事の施工管理】 ■業務概要 当社は、東京都羽村市を拠点とし、給排水衛生設備工事や空調換気設備工事の設計・施工・管理を中心に、工場・倉庫の営繕も手掛けています。本ポジションでは、現場監督として給排水衛生設備工事、空調換気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ▼施工管理 ・設備工事現場に出て工事の進捗管理 ・現場作業の安全・品質の確認 ・職人への指示だし ▼デスクワーク ・施工計画書の作成 ・原価計算、見積書の作成 ・発注書類の作成 ・現場写真の整理などの事務作業 ■組織構成 現在3名（40〜50代）で現場管理を担当しています。 入社後はマンツーマンで先輩社員がつき、現場を一緒に回りながら業務を習得いただきます。 ■就業環境 ・賞与・家族手当あり ・土日祝休み・年間休日120日、残業月平均20時間程度とプライベートも大事にできる環境です ・安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 当社は伊吹グループの一員として創業50年の歴史を持つ設備工事会社です。 給排水衛生設備工事、空調換気設備工事、工場・倉庫の営繕新築・リフォーム・アフターメンテナンスまで一貫して対応しています。 地域密着型経営で、安定した受注基盤があり、信頼と実績を積み重ねており、さらなる100年企業を目指しています。IT・DXも積極導入し、業務効率化や働きやすさ向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来20期以上連続黒字／品質特化の事業部で明確な評価体制あり〜 ◎部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ◎品質事業部専属の明確な評価制度あり ■仕事内容 ソフトウェアテストの観点から顧客のプロダクトに対して品質保証の提案などを行って頂きます。品質保証コンサルタントは顧客問題点解決の観点から、品質保証リーダーは顧客課題解決の観点からそれぞれ顧客の立場に立って最善のプランを提供することを意識して業務に携わって頂きます。 ・テストプロジェクトの管理 └進捗管理/報告/不具合状況管理/報告 ・テストエンジニアの管理 └テスト設計者/テスト実行者の管理、業務支援 ・顧客との各種調整・折衝 ■活躍メンバー事例 ・テストエンジニアとしての実績を基にリーダーへ（33歳女性） 前職でテストエンジニアとして長く同じ現場で作業をしていたものの、自身の将来の展望に危機感を感じて当社へご転職。リーダー業務への可能性にチャレンジした結果、大手企業様のWebサービス向けテストリーダーとして顧客の信託を得られ頑張っています！ ・派遣社員としての経験からのキャリアアップ（36歳男性） 長年派遣社員として品質に携わる限定された工程での業務に携わっていたが、エンジニアとしての成長ができる専門会社として当社を選択。SaaSサービスを運営する企業様の20名規模のテストプロジェクトにおいてテストリーダーとしてご活躍中です！ ■キャリアパス ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。まずは、ピープルマネジメントや進捗管理からスタートしていただき、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： ・技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、様々なプロジェクトを受注している安定性があります。 ・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●外資系金融機関などとパイプあり／安定した顧客層をもつSI企業 ●上流工程やPMO領域、PMやBAも目指せる環境 ●資格取得奨励制度あり／スキルアップも可能 ■業務内容： Webページ・スマホアプリの新規構築及び、機能追加・性能向上時のセキュリティに関する評価業務をお任せいたします。 ※ご経験やスキルと今後のキャリアプランを考慮し、スキルに応じた業務をアサインします。 ■業務詳細： ・セキュリティルール（既存フレームワーク）をベースにWEBシステム（主に顧客向けWEB）のセキュリティに関する評価 ・サイバーインシデント時のWEBアプリケーション攻撃に関する調査 ・ビジネス部及びIT本部内のコミュニケーション（調整業務） ■働き方： ◎残業平均10H、5間連続休暇の取得可能などエンジニアが働きやすい環境目指しています。 ◎自らが評価者の立場で統制評価を実施することもあり、キャリアアップしていただけます。 ◎社内コミュニケーションの一環として週に1回、仕事状況の確認や課題相談のミーティングを実施しており、入社後も不安なく仕事ができる環境作りを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェネリック医薬品を支える安定基盤】〜年休124日／平均有給取得13.8日／残業月14.7時間〜 ■業務内容： 患者さんの安全確保に最終責任を負う製薬企業にとって最重要となる部署の一つ です。医薬品が市場に出た後もその安全性を継続的に監視し、「最後の砦」 として社会と医療現場の信頼を守る重要な役割を担います。 副作用情報の収集・評価から規制当局への報告、医療従事者や患者さんが医薬品を適正に使用するための適正使用資材の作成まで、PV業務全体を一気通貫で担当 頂きます。 ＜具体的には＞ （1）安全性情報の収集・評価・安全確保措置の実施 （2）規制当局への報告（PMDA） （3）リスク管理（RMP） （4）委託先管理 （5）適正使用資材の作成 （6）GVP体制の維持・整備 （7）くすり相談業務（販売委託先支援） （8）学術業務 ※（1）〜（6）がメインの業務となります。 ※まずは（1）（2）を重点的に習得（未経験であれば半年程度を想定）。その後、正式アサインを予定しています。 ※2ヶ月に1回程度（1泊目安）の東京出張有（親会社・ファンドとの打合せ等） ■キャリアパス： ・入社後は、約半年間で安全管理業務全般の教育訓練を受講。また、安全管理部で対応するすべての収集業務のOJTを実施。教育訓練終了後は、担当者として業務に従事、状況に応じて担当範囲を拡大。GVP業務全般を幅広く経験。ジョブローテーションにより多角的な知見を習得。 ・入社後3年間を育成期間と捉え、外部研修等も活用し専門性を支援。 ・メンバー → 主任 → 係長 → 課長（管理職）。実力次第でスピーディな昇格も可能。将来的には、部門の中核として組織を牽引する役割を担えます。 ■会社の魅力・職種の魅力： ◇100品目以上の後発医薬品を扱う知識の厚みと、成長のスピード 当社では多様な薬効群に触れながら安全性評価のスキルを磨くことができます。習熟度に応じて担当責任者へのステップアップも早く、やる気と能力次第でどんどん任せてもらえる環境です。 ◇創業130年以上の安定基盤と、徳島で長期的に積み上げられるキャリア 1894年創業の歴史ある製薬企業として、安定した経営基盤のもとで腰を据えて専門性を高められます。徳島市外への転勤はなく、地元でPV業務のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループの安定基盤／国家資格が会社負担で取得可能／マネジメント経験が活かせる／Uターン・Iターン歓迎〜 ■ポジション概要： この事業拡大の核となる、高品質な施工体制の確立をリードいただくため、建築施工管理を募集します。 今回お迎えする方には、単に現場を管理するだけでなく、当社の技術部門を牽引する責任者候補として、事業の中核を担っていただくことを期待しています。 成長期の今だからこそ、大きな裁量を持って、会社の未来を創り上げていくことが出来ます。 ■具体的な業務： 法人・個人向けの省エネ（断熱リフォーム等）に関わる技術営業並びに施工管理をお願いいたします。 断熱リフォームに留まらず、お客様の建築・電気に関する課題をヒアリングして、当社が持つ商品ラインナップの中から最適なものを技術営業並びに施工管理していただきます。 ＜具体的には＞ ・断熱リフォーム等の技術営業並びに施工管理業務 ・その他建物修繕に関わる技術営業並びに施工管理業務 ・現場社員の管理・マネジメント ■魅力： ベテラン社員が多く、業務フローが固まっています。休暇が取りやすい環境のためワークライフバランスを重視していただけます。 ■働く環境： 中途採用者が約7割と、中途入社者でもなじみやすい環境です。 ※現場へ行く機会も多い為、マイカー通勤を推奨しております。 ■安定した案件受注： 親会社はカー用品店最大手のチェーンのフランチャイズ店舗を神奈川・東京・岐阜に展開。結婚式場も運営しており、当社が店舗・式場に関わる施工管理を請け負うため、受注が安定しています。 ■当社について： 2024年3月、建設・エネルギー事業を行う「株式会社アイエーエナジー」を設立し、新ブランド「EVエコホーム」の展開を開始しました。日本政府が2035年までに新車販売で電動車100%の実現を目指す中、経済産業省の「充電インフラ整備促進に向けた指針」において、戸建てや集合住宅を中心とした「基礎充電」ができる環境の促進をしており、その部分で当社は必要な存在になります。

■案件概要 自治体向け総合行政システム開発 ■案件詳細 仕様に基づいてOracleを用いたデータ操作や検証が中心。 次期開発フェーズへのステップアップのチャンスもあり長期的に設計・製造フェーズへキャリアを広げられます。 また、リーダー候補として、メンバーの技術的なサポートをすることも期待しています。 ※案件の状況やタイミングによって参画の可否が変動するため、当該案件への参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Java, TypeScript等 フレームワーク：Springboot, Vue.js, Doma2等 ツール：Intellij IDEA, Oracle SQL, PowerShell等 DB：Oracle ■主な担当工程 製造／単体試験／結合試験 ＜画面側＞軽微な製造（Vue.js環境） ＜サーバ側＞バッチ処理（Spring Batch）を用いた製造 ■チーム体制 自社２名＋あなた、他社３名（計６名想定） ■本ポジションの魅力 ◎ Javaを用いたDB周辺に特化した製造から障害対応までを担当 ◎ チームメンバーのフォローを通じて、リーダー候補としての経験をスタートできる環境 ◎ 残業少なめ ■POINT ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入の費用は会社負担、もくもく会もやってます。 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件にチャレンジできるチャンスがございます！ 【その他案件例】 ・画像認識システム開発（Python／OpenCV） ・電力系レガシーシステムリプレイス（VB6→Java・Vue） ・飲食業向け注文システム開発（Java／C#） ・某会計システム開発（Java／Javascript） ・ＢtoＣスマートフォンアプリ開発（Flutter） カジュアル面談実施中！ プロジェクトの詳細や他案件の詳細を知りたい方、自分に合うか確認したい方は、カジュアル面談からスタート！ お気軽にご連絡ください。

【職種未経験歓迎／転勤なし／残業ほぼなし／定時退社推奨でワークライフバランス◎／完全週休2日制／フットケアが主力「イボコロリ」でおなじみ】 ■仕事内容： お客様相談室で、製品の使用方法や相談に関する窓口対応をお願いいたします。品質情報、安全情報の管理等もお任せします。 ＜具体的には…＞ ・窓口対応（製品の使用方法／相談） ・製品の品質情報／安全情報の管理 ※お問い合わせの多くは過去問い合わせ事例のある内容となっており、Q&Aの回答も用意している為、安心して就業をスタートいただけます。 ※また、ユーザー様からの受付対応時間も平日9：00〜17：00迄のため、残業はほぼございません。 ■雇用形態： 試用期間の半年間は契約社員雇用となります 勤務態度等を鑑みて正社員登用を検討されますが、過去中途採用入社された方のほとんどが正社員に登用されております。 （職種によりますが、ご年齢等を踏まえご希望によっては契約社員での採用もご相談可） ■横山製薬株式会社の特徴： 1900年の創業以来、「イボコロリ」「ウオノメコロリ」を始めとするフット（足）ケア分野の製品を提供してまいりました。これからもこの分野でのナンバーワンを目指すとともに、100年以上の歴史で培った、確かなメディカル品質を備えたユニークな製品を提供するノウハウを生かし、生活者の多様な健康ニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■社風： 明石本社は、旧横山邸です。豪華な邸宅（ヨーロッパ調）に本社機能を置き、より快適な職場環境を心掛けているため役員・社員間に壁は全くなく、円滑なコミュニケーションにてアットホームな社風です。中途入社をした社員が多く在籍しており、入社後のサポートも手厚いので、長く腰を据えて勤務できるような環境です。中途社員が多く、中途社員へのハンデ等は一切ないので、なじみやすい環境です。 ■展望： 製品は現在国内販売のみですが、今後海外展開も視野に入れた海外向け広告活動に力を入れております。外国人観光客からの人気が高く、現在売り上げが好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【VMwareを初めて日本に持ち込んだ当社にて、最新製品に触りながら最新技術を身に着けることができる環境です】 ■担当業務概要： 大手SIer・NIerに対して、ストレージ製品のプリセールス（提案）から構築・詳細設計までお任せします。 機器を用いて作業する機会も多く、インフラ環境に関する幅広い知識が身に着く環境です。 また、製品に関するイベントでのスピーカー、プレゼン等もお任せします。 ■業務詳細： バックアップエンジニアとしての業務を中心にお任せします。 特に、Veeam/Rubrikが中心ですが、パラメータシートのヒアリングから、実構築までが主な業務になります。 NetApp/Dell(EMC)/Pure Storageといったストレージ関連の経験があると尚可。 メンバー間でのコミュニケーションを重視しています。 ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築） ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証） ・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー） ・営業支援（プリセールス） ・ストレージの構築、動画、セミナーでのセミナー登壇、ドキュメント作成等 ■組織構成： 現在技術本部には、約160名の社員が在籍しております。配属先には約30名のSEが在籍しております。 20代〜50代まで在籍メンバーは幅広く、活気溢れる雰囲気です。 ■働き方： 残業時間は月平均15時間程、出社は月2回、在宅メインの勤務とメリハリの付けた働き方が可能です。 ■魅力： （1）「最新の技術力が身に付きます」 当社の技術職はエンドユーザーの課題に対して、SIerとともに製品知識・技術力をもって課題解決することができるやりがいのある仕事です。 （2）検証機を100台完備し、実際に検証機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらSEとしてキャリアアップできます。 （3）定時で帰るのが当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有◎／週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。 ■業務内容： 【サービス】ITの技術提供：お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。 【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど 【業務の流れ】 （１）企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。 （２）打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。 （３）成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。 ■教育体制： ・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修 ・2〜3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業 ・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定 ■組織構成： ・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。（男性6名：女性2名、20代〜50代の社員が幅広く活躍中！) ・87.5％が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。 営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です！ ■働き方： ・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可（毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の部門リーダー候補／治験または製造販売後調査等における安全性情報管理業務の実務経験をお持ちの方へ／1989年設立のCROのパイオニア／転勤なし】 ■業務概要： 安全性情報管理担当者（将来の部門リーダー候補）をお任せいたします。 ※単なる作業者としてではなく、将来的に部門運営や後進育成にも関わっていただける方を期待いたします。 ■業務内容： ◎治験における安全性情報管理業務全般をご担当いただきます。 ◎治験で発生したSAE（重篤な有害事象）の受付、一次評価、管理 ◎文献・外部情報等からの副作用情報の収集、一次評価、管理 ◎安全性情報に関する当局報告書（案）の作成 ◎PMDAへの報告・提出代行業務 ◎治験依頼者、医療機関、社内関連部門との調整・コミュニケーション ＜経験・意欲に応じて＞ ◎業務フロー改善、標準化 ◎若手スタッフの指導・育成 ◎部門運営に関わる業務 ■当社について： ・1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社です。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴です。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・国内中心に展開しています。（グローバル治験の実績は直近ほぼ無） 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け100%の安定企業／年間休日125日／残業月20時間程度／ワークライフバランスを確保しながら土木設計技術者としてスキルアップができる環境〜 ■業務内容： 官公庁からの案件を中心に土木建設のコンサルタント業務を行う当社にて土木設計業務をご担当いただきます。設計の対象物は道路、河川、橋梁、トンネル、ダム等で、案件は元請100%です。 ■詳細： 入社後は道路、河川、橋梁の設計業務の主担当者もしくは担当者として、調査、設計、打合せ、報告書作成等を行っていただきます。 ■働き方： 経営方針として「働きやすい環境の保持」を最優先に置いています。元請け100%のため1件1件が高単価であり、労働時間の抑制と売上の両立が可能。働き方改善を目的に当社へ入社した方も多いです。 ■技術力： 近年では「CIM」「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、当社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など新たな技術を積極的に導入しております。 ■働きやすさ： 年間休日125日。子育て中の社員も多数活躍しており、ご家庭の状況等に合わせて柔軟に対応しています。月平均残業20時間（時期によりバラつきあり）。可能な限り受注の平準化を目指しています。 ■当社の特徴： ・少数精鋭の組織ですが、多くの取引実績を持っており、土木技術者としてのスキルアップができる環境です。 ■モデル年収： 900万円／55歳／技術士有資格（月給55万円+手当+賞与） 780万円／45歳／技術士有資格（月給48万円+〃） 650万円／35歳／RCCM有資格（月給38万円+〃）

【機械設計のご経験ある方歓迎！／転勤なし・年間休日125日・残業20時間程度／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能】 ■業務内容： 防衛関連機器の機械設計をお任せいたします。防衛関連の開発は機密事項が多いですが世界初や日本初の高度な技術に触れる機会も多くやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。これまでの経験を活かして新規設計、既存品の設計変更などに携わっていただきます。仕様の把握から構想、構造設計、機構設計、詳細設計、3Dモデリングなど幅広く対応しています。 ■環境： Creo、ANSYSなど ■モデル年収※賞与年2回+残業手当20H/月想定 ・年収591万円／ 35歳 ・年収672万円／ 40歳 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行うなど、チャレンジする姿勢を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1980年創業の独立系SIer／柔軟で働きやすい環境／離職率6%と社員満足度が高い組織／SOMPOグループ】 ■業務概要： ＜介護パッケージ開発・導入プロジェクトの推進＞ 親会社（NDソフトウェア）が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトを牽引していただきます。 ご自身の経験／スキルに応じた最適な規模のプロジェクトまたはチームを率いることで、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： 【主要業務：プロジェクトマネジメント・リーダーシップ】 ◇チームの統括・管理 当社社員および協力会社メンバーで構成される開発・導入チームのスケジュール、進捗、課題などを管理し、円滑なプロジェクト推進 ◇リスク・変更管理 プロジェクトに内在するリスクの特定と対策の実行。顧客やビジネス要求に基づく変更事項の評価と、プロジェクト計画への反映・調整 ◇コミュニケーションハブ グループ会社、協力会社、関連部門など、多様なステークホルダーとの連携窓口となり、合意形成と情報共有を主導 ◇後進育成 プロジェクトのリーダーをフォローおよび牽引 【戦略的業務：プロダクト・ビジネス貢献】 ◇情報収集と分析 プロジェクト推進に必要な技術情報、市場動向、顧客ニーズなどを能動的に収集・分析 ◇改善提案 分析結果に基づき、開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善・最適化の提案を実行 ◇品質・生産性の向上 常に品質と生産性の向上を目指し、チームや組織にフィードバックする ■ポジションの魅力： ◎社会貢献性の高い事業： 成長産業である「介護分野」において、基幹プロダクトを通じて社会貢献を実感できます。 ◎適材適所のアサイン： さまざまな規模のプロジェクトが稼働中のため、経験値に合ったプロジェクトでステップアップが可能です。 ◎多様なチームマネジメント： 自社社員と協力会社メンバーから成る多様なチームのマネジメントスキルを磨けます。

【機械設計のご経験ある方歓迎！／転勤なし・年間休日125日・残業20時間程度／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能】 ■業務内容： 車載カメラや自動車内装品など、車載関連の機械設計をお任せいたします。車載関連の開発は高度な技術が必要になりますがやりがいのある社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。これまでの経験を活かして新規設計、既存品の設計変更などに携わっていただきます。仕様の把握から構想、構造設計、機構設計、詳細設計、3Dモデリングなど幅広く対応しています。同じプロジェクトで設計をしている当社のエンジニアが複数名いるので安心です。 ■環境： CATIA、NX、ANSYSなど ■モデル年収※賞与年2回+残業手当20H/月想定 ・年収591万円／ 35歳 ・年収672万円／ 40歳 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行うなど、チャレンジする姿勢を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外事業管理支援業務／国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性◎〜 ■業務内容： 当社は東京電力グループとして、海外政府や海外の電力会社等をお客さまに、各国の電力プロジェクトを支援する電力系コンサルティング事業を提供しています。 ■詳細 ご経験や適性・ご希望に応じていずれかの業務をお任せいたします面接内でご経験や希望をお伺いいたします。 ・海外支所・事務所を支援する請求処理、渡航手配、外国送金等、諸手続き対応（海外業務に従事している社員や海外出張に行かれる社員のサポート） ・海外支所・事務所に関わる契約・その他業務への対応 ・海外業務の基盤を支える、部門収支管理・プロジェクト会計等 入社後はＯＪＴで学びながらスキルアップを図っていただきます。 ■働く環境について： ・社内は安定し落ち着いた風土です ・残業時間：月0-10時間程度。収支管理業務では、四半期決算の月は20時間程度となることがあります。 ・フレックス制度：グループや上長の承認のうえ、業務の状況に応じ取得となります。業務スケジュール上問題なければ朝は10時から業務を開始したり、15時や16時に終業したりすることが可能です。非常に取得しやすい雰囲気なので柔軟に利用されています。 ■同社の魅力： 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

日鉄興和不動産グループの中核企業／人事企画・制度運用を担う総合職／中途入社100％・転勤なしの安定した職場環境 ■当社について 当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の、総合ビルメンテナンス会社です。 当社の人事は、制度運用や労務管理にとどまらず、会社の組織運営を安定させ、継続的に改善していく役割を担っています。 本ポジションでは、制度運用・組織管理・労務管理などを横断しながら、各領域の実務担当や他部署と連携し、人事領域全体の最適化と組織課題の解決に関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事制度の運用および改善（評価制度、福利厚生制度 等） ・組織運営の支援（組織改編、配置検討、面談対応 等） ・労務管理（勤怠、36協定、安全衛生 等） ・規程整備および改定 ・採用、教育研修の企画運用 ・人事給与システムの運用管理 【入社後のキャリア】 入社直後は制度運用や労務業務を通じて業務理解を深めていただきます。 その後は組織課題への対応や制度改善にも関与いただき、 将来的には人事制度設計や人事施策の企画にも携わることが可能です。 以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。 ・制度運用だけでなく改善・提案にも関わりたい方 ・周囲と連携しながら組織運営に関わりたい方 ・業務領域を広げながら成長していきたい方 ■組織構成人事部は現在、18名体制（男性9名・女性9名）。 3つのチームで人事領域を分業しながらも、部門横断的に連携して業務を推進しています。 中途採用者がほぼ100％の会社のため、入社後すぐに馴染みやすく、ハンデを感じることはありません。 転勤がなく、また人間関係が良好で「和」を大切にする風土が根付いており、離職率が低く、長期的に安定して働きたい方に適した職場です。 ■働き方 年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。長期的に安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆健康経営優良法人（ブライト500）認定企業／肩こり対策のマッサージ手当／安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度など、他には無いユニークな福利厚生が70種類以上！◆◇ ■業務内容： インフラ系ネットワーク・サーバの設計・構築、および「生成AIツール(設計・構築の自動化・効率化)」を掛け合わせたプロジェクトから、ご希望やスキルに沿った案件をお任せします。 経験に合わせて、まずは構築業務からスタートしていただきます。 当社は上流工程から一貫して案件を獲得しており、入社時は実務（構築）から取り組み、将来的には志向に応じてAIを活用したインフラ開発や上流工程（要件定義・アーキテクチャ選定など）へのステップアップも可能です。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・大規模ネットワーク構築・検証（通信キャリア・大学向け、Cisco, YamahaRTX, BIG-IPなど） ・サーバ設計・構築（データセンター向けAP/DB、Active Directory移行） ＜担当工程＞ 提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバー ※経験を踏まえた無理のないプロジェクトを担当 ■魅力： 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されています。経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞・優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業（金の認定）」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 プラチナ」 ■賞与3回／充実した福利厚生： 年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。 （※下記に一部記載） ・視力ケア（ブルーライトカット用を含む眼鏡やコンタクト購入費用や通院費補助） ・電動歯ブラシ本体＋毎月の替え歯ブラシの費用全額負担 ・オンラインピル診療・低用量ピル費用全額負担 ・睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」 ・頭痛改善補助制度 ・女性疾病の健康診断補助制度 ・遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析） ・あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント） ・心の健康診断（年1回実施） ・nosh（ナッシュ）補助制度 変更の範囲：無

【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／40．50代活躍中／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！】 ■業務概要： 大手自動車メーカーのディーラー店舗の新築及び改修工事現場等に関する安全管理業務を行っていただきます。（現場は全国に存在するため、エリア担当制を予定しています。） ■業務内容詳細： ・大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 ・安全パトロール、インフラチェック、工事計画書（仮設計画・足場図・作業計画）の作成と確認、事前検討会対応、災防協対応、稼働現場の状況確認を行います。 ・稼働現場の状況確認は、直接現地に出掛ける場合とWebカメラで対応する場合の両方があります。 ■就業環境について： ・土日祝休み：カーディーラー店舗の改修工事は土日祝には大規模な作業が出来ないため店舗の休業日（平日）に工事を行うことが多く、基本的には現場は休みとなっています。 ■スキルアップについて： ベテラン社員からの直接指導等により、必要なスキル習得と更なるスキルアップを図ることができます。 ■魅力： ・当社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 ・カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。 ・取引先の7割を日産自動車グループが占める当社。主要取引先には日本を代表する企業が多いことから、安定した経営環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒・微経験歓迎／AI・IoT等の最新技術活用の自社サービス保有／上流工程から携われる／景気に左右されにくい事業で成長中／残業月平均10時間／離職率5％／キャリアアップ支援など研修制度充実〜 ■採用背景： 受注拡大に伴い、増員募集を行っています。当社は企業の問題をITを中心にシステム開発およびコンサルティングで支援しており、受託案件の要件定義および開発業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： - 経験に応じて、要件定義から開発まで一貫して担当。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで対応可能です。 - 独立系企業として、各プロジェクトに最適な開発環境やミドルウェア、機器を選定し、最良のソリューションを提供します。（仕入先の指定なし） - 自身の興味や得意分野を徹底的に追求し、お客様へ提案が可能です。 - 管理業務、開発業務など希望するキャリアプランを実現できます。 - AI、ロボット、IoTなど多岐にわたる分野でシステム構築の提案が可能です。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回〜3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。

★「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という想いのもと設立！ ★『SONY』『JTB』『博報堂』など、大手企業と取引を行う安定企業 ★時間単位の代休取得可能／残業10h以内／副業可能 ■業務概要： 東証プライム上場企業である飛島ホールディングスグループの一員としてグループ会社のIT化、DX推進を担っている弊社にて、某大手サービス業向けのシステム運用業務を担当していただきます。 主にSQL Serverを使用したデータ連携システムの運用及び構築を行うチームのリーダー補佐として参画していただきます。 ※プライム案件での仕事となりますので現在の業務チームの立ち上げ当初から参画しており、参画後も一定の裁量を持って業務を進められます。 要件確認の場面では大企業の担当者と直接やり取りする機会が多く、責任感とやりがいを感じられる環境です。 ■入社後について: 入社後はまずシステムを理解していただくため、要件定義フェーズから入って頂き、その後、導入支援に関する業務を担っていただきます。社内外のコミュニケーションを取りながら、導入に向けた進行管理をして頂きます。 ■評価制度: 目指したい姿やキャリアについて個人目標を設定し、半期に1回振り返り・フィードバックの機会を設けています。技術面ではグレード制を導入しており、評価に基づき昇給額が反映されます。 ■特徴： 時間単位での代休取得制度や在宅勤務の推進にも取り組んでいます。また、プライム案件が多いこともあり、残業は10h以内とプライベートと仕事を両立できる環境です。社長を含めて社員同士の仲が大変良く、社員旅行など行事も多く社員同士の仲がフラットな環境で働いて頂けます。オフィスも非常に開放的な作りとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎“世界一のフィギュア原型師集団”を目指す、バンダイはじめ玩具メーカーから引き合い多数の急成長ベンチャーへ、業界未経験から挑戦できるポジションです。 ◎デジタルの高い3D技術と造形へのこだわりを強みに、海外需要も急速に伸びている日本のフィギュアブームを支えています。実績は年間300体以上にも上ります。 ◎完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、月10時間以下と働き方との両立も叶います。 【業務内容】 営業として、取引先である玩具メーカーとの折衝をお任せします。 具体的な業務例は下記の通りです。 ・顧客のニーズをヒアリングし、適切に社内のプロジェクトマネージャーへ連携する。 ・社内の案件状況や原型師メンバーの状況をふまえ、適切にお客様と調整を行う。（納期調整など） ・受注した原型制作プロジェクトにおいて、進行状況の確認やお客様への進捗報告を行う。 ※売上目標や新規開拓などは無く、社内外と円滑にコミュニケーションをとり、お客様との長期的な関係性や、再発注に繋げることがミッションです。 ご経験やスキルに応じて、無理なく業務をスタートしていただくことができます。 ・社内：訪問＝7:3程度（訪問の場合は基本的に電車移動） 【組織構成】 営業・営業事務チーム：3名（20代〜30代） 【職場環境】 メンバーは20代の若手が大半で、比較的女性比率が高めです。 オフィスではウォーターサーバーも完備。リラックスして作業にのぞめます。また、オフィスのある三田・田町エリアは、飲食店も多数あり、ランチにも困りません。 変更の範囲：会社の定める業務