【グループ全体のITインフラを支えるマネージャーとしてAWS運用・管理を担い、最適なIT環境の実現と業務効率化を推進するポジションです】 ■業務概要 当社はゼビオグループの中核企業として、会計・IT・物流・店舗開発・法務・内部監査などグループ全体のバックオフィス機能を担っています。本ポジションでは、900拠点を超えるグループ全体のAWSインフラ運用・管理を中心に、メンバーと共に業務推進し、IT基盤の最適化とセキュリティ強化、コスト管理を担当します。 ■業務詳細 ・AWS環境（EC2, S3, RDS, VPCなど）の運用管理、コスト最適化計画の立案・実行 ・システムやパフォーマンスのモニタリング、障害対応・トラブルシューティング ・インフラの改善提案や新技術導入の支援 ・全社的な運用標準化やガバナンス強化、セキュリティポリシー策定と実行 ・アクセス管理、ログ監査の導入と改善、クラウド戦略の策定・推進 ・開発運用担当者へのAWSベストプラクティスのトレーニングやサポート ・チームメンバーの育成、プロジェクトマネジメント ■扱うサービス AWS各種サービス（EC2, S3, RDS, VPC等）、ガバナンス強化ツール ■組織構成 グループIT部門に配属、複数名体制で運用管理を行い、他部門との連携も活発です。 ■業務の魅力 グループ全体のIT基盤を支える社会的意義、最新技術導入やガバナンス強化に携われる点が魅力です。 ■教育体制 資格取得支援やeラーニング教育、グループミーティング・セミナー等を通じてスキルアップを支援します。 ■就業環境 週5日オフィス勤務、月残業20時間程度。年間休日115日、福利厚生・育児支援・健康診断等も充実。 ■想定されるキャリアパス 組織マネジメント、システム部門統括、グループ全体のIT戦略推進など、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した財政基盤を持つゼビオグループの一員として、働きやすい環境と成長機会が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： リードエンジニア（インフラ）として、テクロスが展開する自社オリジナルIPゲームの成長を支えるスケーラブルで堅牢なインフラ基盤を構築・運用していただきます。 AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用し、数百万人規模のユーザーに安定したゲーム体験を提供するために、最適なインフラ環境を設計し、パフォーマンスを最大化。また、障害対応やセキュリティ向上にも注力し、サービスの信頼性を担保します。 ■具体的には： ・各ゲームタイトルのインフラの設計・構築・運用・監視 ・AWSをはじめとするクラウドサービスを使用して、最適なインフラ環境の構築 ・障害発生時のトラブルシュートや根本原因の特定 ・セキュリティ品質向上のための継続的な取り組み ■当社の魅力： ◎オリジナルIPを創出／全員がゲームクリエイター 当社は オリジナルゲームを一貫して自社制作できること が強みであり、最高のコンテンツを創出すべく、 企画／クリエイティブ／開発／マーケティングに至るまでの全ての機能を自社内でインハウス化しております。 ◎誰もが平等にチャンスあり／柔軟なキャリアパスを描ける 当社は年次や年齢に関係なく、能力を最大限発揮できる機会を積極的に提供します。キャリアアップの観点では、新卒入社から取締役に就任、入社3カ月でマネジャー抜擢、新卒3年目でタイトルのディレクターを任されるなど、多数の実績があります。またインハウス体制だからこそ、転職することなく自社内での柔軟なキャリアチェンジも可能です。 ◎自由×成長／働く楽しさと充実感を両立する働き方 当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、「誰もが安心して長く働ける環境」を実現しています。残業平均月13h、男性の育児休業取得率は100％、時差出勤制（8時〜11時の間で自由に出勤可能） を導入し、柔軟な働き方を推奨しております。 ◎働く空間への投資／新オフィスで実現する快適な仕事環境 当社では、 人や働く環境への積極的な投資 を行っています。社内には、社員同士の交流を促進するコミュニケーションスペースや、読書やカフェタイムに利用できるリフレッシュスペースを設置。また、ウォーターサーバーやオフィス自販機など設備も充実し、社員が快適に過ごせる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■職務概要 当社エンジニアとして、医療関連のクラウドサービスなどに関するサーバ構築業務に従事いただきます。サーバやクラウドに関する知見を活かし、市場ニーズの大きいスキルを身につけ・磨くことのできる環境です。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン 当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成 20〜30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴 従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer歓迎／IT企画・設計構築等上流工程／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h程〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業でも突出したIT投資◎国内外の店舗のDX推進のため内製化推進中 ■業務概要： 当社のグローバルIT本部にて社内インフラエンジニアをお任せいたします。ご経験や適性、ご志向に合わせ、配属を決定いたします。グループ全体のIT企画、インフラ設計構築等上流工程から携わることが可能です。 【配属例】 ◇クラウドエンジニア ◇ネットワークエンジニア ◇セキュリティエンジニア ◇ヘルプデスク・IT資産管理 ■ミッション? すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■働き方： 当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。基本的には原則週5日出社という働き方になります。 ■配属部署について 現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。IT及びAIツール活用による顧客の利便性や本部の生産性向上を担当する「IT統括部」とデータやデジタル技術の活用でビジネスモデルの変革を推進する「DX推進室」に分かれております。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均昇給率 4.6%／有休取得率80％以上でプライベートも充実できる環境／各種手当有（借り上げ社宅制度あり）〜 ■業務内容： 半導体ダイソーター工程を管理するDS関連システムの保守・運用業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 半導体製造におけるダイソーター工程を管理するDS関連システムの保守および運用業務をご担当いただきます。Linux環境下にてシステムの安定稼働を維持するための監視や障害対応、改善作業等を実施いただきます。現場との連携も発生するため、ITの基礎知識を活かしながら円滑に業務を推進していただくポジションです。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属される事で給与も上がる仕組みを導入しています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かりやすい制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

★基幹刷新／内製で上流工程を担当／クラウド移行推進／IoT・AI導入／SAP基盤／柔軟な働き方／安定環境／技術志向歓迎★ クラウドやIoT等の最新技術を使った大規模基盤に携わりたい、基幹システム刷新やクラウド移行など大規模プロジェクトを主導したい方へ！ ◎内製体制で上流から構築まで一貫して担当 ◎基幹刷新×IoT・AI×クラウド移行という技術変革フェーズ ◎リモート可・安定基盤・明確な評価制度で働きやすい環境 ■業務内容 グループ基幹システム再構築に伴い、サーバーおよびクラウド基盤の設計・構築を担当します。オンプレ仮想基盤（VMware）の更改、AWS・Azureの活用拡大、SAP基幹領域を支える基盤整備が主な対象です。要件整理から方式検討、設計、構築までを内製メンバーとして推進し、R&Dや事業部、海外拠点と連携しながら最適な構成を検討します。クラウド移行では既存環境との差分を踏まえたリスク整理や工数見積を行い、判断材料を整理して提示します。新技術の採用可否を検討する場面も多く、背景理解と主体的な提案が求められます。経験に応じて工程管理や関係者調整も担えます。 ■業務の魅力 内製組織として基盤全体に深く関与でき、構想段階から設計・構築まで一貫して携われます。基幹刷新という大規模案件に加え、クラウド移行やIoT・AI導入など技術変革期ならではの経験を積める点が魅力です。 ■働く環境 リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能で、出社頻度は個人の状況に応じて調整できます。目標管理と自己申告を組み合わせた評価制度により、キャリアの方向性を明確にしながら働けます。子育てと両立する社員も多く在籍しています。 ■キャリアパス クラウド基盤やSAP基盤の専門性を高めつつ、プロジェクトリードへと役割を広げられます。基幹刷新が継続するため、長期的に改善・最適化に関与可能です。希望に応じてグローバル案件の経験も積めます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレータとして、グローバルIT戦略の中核を担います。基幹統合、クラウド導入、インフラ企画から運用まで幅広く手掛け、安定した事業基盤のもとIT高度化を推進しています。

◆◇最先端Fintech領域／国内最大規模の地銀G／リモート勤務可・フルフレックス・土日祝休み／実力重視の評価制度／中途入社社多数／上流工程に挑戦可◇◆ ■魅力ポイント ・クラウドネイティブで最新技術に触れることが出来る！ ・内製化強化でエンジニアの裁量権も大きい！ ・スタートアップ文化×福岡銀行という地銀トップクラスの事業安定基盤！ ・APIビジネス（Baas）も拡大中。パートナー企業も30社突破！ ■担当業務：バックエンドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化） ・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けられます。） ■入社後について： 雇用後、当社のシステム開発を担うゼロバンク・デザインファクトリー株式会社へ在籍出向の可能性があります。勤務地は福岡県福岡市中央区西中洲6-27となります。 ■職務の特徴 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しています。このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに注力していく予定です。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チームワークやチームの生産性を考えてくれる方を求めています。 なお、将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただくことを期待しています。 ■中途入社者の声 ・良い意味で銀行らしさがないところが◎。事業将来性が高く、クラウドネイティブな技術を用いて新しいことに挑戦ができる環境や仕事内容やスピード感に魅力を感じている ・リモートやフレックスなどの働きやすさは抜群。また取締役も頭取も全員「さん」付けで呼ぶフラットな環境や新しいチャレンジや様々なキャリアの選択肢がある点も長期的にキャリア形成ができる点が◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇Azure、Windows環境での業務経験をお持ちの方へ／少数精鋭で幅広い業務を担当◇ 【仕事内容】 インフラチームのメンバーとして、社内インフラ環境の構築、運用、改善を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・Azureを利用した社内システムインフラの構築、保守、運用 ・Microsoft 365環境の運用管理 ・Entra IDを利用したID管理、認証認可、グループ管理 ・Intuneを利用したPC、スマートフォン等の端末管理 ・条件付きアクセス、多要素認証、ゼロトラスト関連設定の運用 ・Windows Server、Active Directory、ファイルサーバ等の運用管理 ・クライアントPC、スマートフォン環境の設計、構築、維持運用 ・PCキッティング、端末標準化、端末管理ポリシーの整備 ・Defender、Purview、Zscaler等を含むセキュリティ関連製品の運用支援 ・VPN、ネットワーク、クラウド接続に関する運用、障害切り分け ・PowerShell等を用いた運用効率化、自動化 ・ユーザー問い合わせ対応、障害対応、ログ確認、原因調査 ・ベンダー問い合わせ、作業調整、進捗確認 ・社内インフラ環境の改善提案、運用手順書の整備 【募集背景】 従来型のリース事業から、より付加価値の高いビジネスモデルへの変革期を迎えています。 社内業務においても、Microsoft 365、Azure、Power Platform、AIエージェント等を活用した業務効率化・高度化を進めており、これらを支えるITインフラ基盤、ID管理、端末管理、セキュリティ運用の重要性が高まっており、Microsoftクラウドインフラ・ID／端末管理周りを中心に、社内インフラの構築・運用・改善を自ら手を動かし推進できるインフラ担当者を募集します。 【部署構成及びチーム構成】 システム・事務管理部におけるシステムグループは、部長1名、担当部長1名、メンバー6名程度で構成されています。 少人数体制のため、特定領域だけを担当するのではなく、クラウド基盤、ID管理、端末管理、セキュリティ、ユーザーサポート、ベンダー調整まで幅広く関与いただく想定です。 【環境】Azure、Windowsが中心 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【AI武装して、市場価値の階段を一気に駆け上がる】 Web系システムのサーバサイドまたはフロントエンドの実装・テストからスタートし、早期のキャリアップを目指します。「ただ言われた通りに書く」時期を最短で卒業。AIという武器を持ち、担当するプロジェクトで自立したエンジニアを目指せます。 ■キャリアについて： AI×実装のプロへ：入社後、独自の「AI研修」を受講。AIを単なる検索ツールではなく「ペアプログラミングの相棒」として使いこなし、実務経験以上のスピードでコード品質を向上させます。 AIライセンス報酬： 研修を通じてライセンスを取得。習得したAIスキルがそのまま毎月の給与に加算されます。 キャリアの可視化： 自身の担当する業務の受注単価が公開されるため、明確な環境で、迷いなく成長できます。 ■採用背景： 事業、ニーズ拡大中による増員募集です。 ■職務内容： AWS認定パートナーとして、クラウド・コンテナ・ネットワーク・DBなど幅広いインフラ領域に携われます。運用だけでなく、要件定義・設計・構築フェーズへの挑戦が可能です。 ■具体的な案件例： 大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 ・環境：AWS、Azure、VMware、Terraform ・工程：要件定義、設計、移行計画作成、移行作業、運用保守 通信会社様向けのサーバ/NW設計構築 ・環境：Cisco、Juniper、RedHat、CentOS、VMware ・工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 金融会社様向けのDBの設計構築〜運用 ・環境：Oracle DB、PostgreSQL、Linux、Shell Scripting、Ansible ・工程：要件定義、設計、構築、データ移行、運用保守 ※上記はあくまで一例です。 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です。 ■働く魅力： ・SESだけでなく、自社開発・受託・SREなどキャリア選択肢が豊富 ・営業とエンジニアに上下関係なし、心理的安全性の高い環境 ・年間休日125日、平均残業20時間以内でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社では、より高品質なサービスを提供するため、クラウドエンジニアチームを強化に向けて、クラウドエンジニアの募集を強化しています。ご経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せする想定です。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件や、AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドサービスを駆使した案件に挑戦いただく機会があります。 ◆具体的には… ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■当ポジションの魅力： 【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】 （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 ■当社について： https://www.axas-japan.co.jp/company/workstyle.html 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／クライアントのITに関する課題に取り組み、あらゆる側面から新たなる価値創造を支援■□ ■業務概要： インフラ（サーバ、ネットワーク）構築・運用・保守・監視などをお任せします。 ※ご経験ベースで担当できる範囲からお任せいたします ※ご希望とご実績・適性次第で入社2年程度でコンサルタントへのキャリアを叶えることも可能です（実績有） ■特徴： ◇上流から運用・保守まで数多くのプロジェクトがあるため、経験を積んで着実にステップアップし、より活躍いただけるキャリアプランを目指すことができるポジションです。 ◇後進育成のための教育や社内イベント等にも積極的に関与いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇オンプレミス環境（サーバー／ストレージ／ネットワーク）における構築・運用・保守 ◇パブリッククラウドAWS／Azure／GCPを活用した構築・運用・保守 ■直近のプロジェクト事例： 大手通信会社による仮想IaaS基板に関する開発支援業務を注力案件としております。 インフラ設計／検討、ベンダーコントロールや設計資料の妥当性評価、受入試験実施、商用リリース対応〜維持対応まで100名超の体制のプロジェクトへの長期アサインを主として検討させていただきます。 ■プロジェクト例： ・キャリア関連の大規模ネットワーク機器リプレイス業務 ・金融関連（銀行、証券会社など）システムのサーバリプレイス業務 ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ・新規ビジネスのネットワーク・サーバ構築、運用・保守 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループの様々なシステム開発を手掛ける中核IT企業〜 【ポジション概要】 MUFGは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、そうしたサービスを支えるITは人々の暮らしの中で社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定の確保が求められています。 分散系オンプレミスの統合基盤上で稼働する多くの重要な銀行業務システムの安定稼働を支える業務となるため、社会に大きく貢献できるポジションです。 【業務内容】 MUFGグループ各社から受託した基盤システムに関わる以下の業務を担当いただきます。 ・分散系統合システム（サーバー、ストレージ）の企画・開発・保守・管理 【役割・責任】 MUFGの金融システムを支える分散系オンプレミス基盤の企画・設計・構築・保守を担っていただきます。 MUIT関連部署や銀行システム企画部門、MUFGシステム関係者と協働しながらプロジェクトを推進頂きますが、経験・スキルに応じて適切な役割を任命します。 【配属想定部署について】 グループ共通基盤本部　インフラサービス部 MUFGグループ各社から受託したシステム開発のうち分散系統合システム基盤（サーバー、ストレージ、仮想基盤等）の企画・開発・保守・管理を行う部署です。 全体で約80名（社員：約30名、常駐ビジネスパートナー：約50名）の組織です。 中野、関西BCの2拠点に在籍しており、それぞれ以下の通りです。 ・中野：約60名（社員：約20名、常駐ビジネスパートナー：約40名） ・関西BC：約20名（社員：約10名、常駐ビジネスパートナー：約10名） ◇おもな関係者： ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ会社等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。 ◇想定担当案件（例）： ・IA（Intel Architecture）サーバー、ストレージ、仮想基盤（VMware）で構成される分散系統合サーバ（IA統合基盤）の設計、構築、保守 ・AIXサーバー、ストレージで構成される分散系統合サーバ（AIX統合基盤）の設計、構築、保守　など 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE／世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営／在宅勤務可／年間休日120日以上／フレックス】 ■業務内容： kubernates、OpenStack、Cephなど様々なミドルウェアを活用した自社プロダクト向けのインフラ基盤の設計・構築・運用および、GitLabやSentryなどの社内向けの開発基盤等の構築・運用を行います。また、これらについて改善や効率化などの視点をもって中長期の計画を策定し、実行していきます。 ■具体的には： ・オンプレミスKubernatesクラスタの設計・構築・運用 ・社内向け開発基盤(GitLab、Sentry等)の設計・構築・運用 ・組織レベルでのAWS、Google Cloudのプロジェクト管理、方針策定 ・インフラに関わる中長期戦略の策定・実施 ■当ポジションの魅力： ・ピクシブのほぼすべてのインフラを管理するため、幅広いプロダクト・プロジェクトに関わることができます。 ・オンプレミス・クラウド問わず、L0〜L8までの様々な分野の技術を扱うことができ、幅広い知識を活用するこができます。 ■使用技術： ◇特に関連する使用技術 Kubernates（k0s）、GitLab、Sentry、Terraform、Ansible、AWS、Google Cloud、IDCFクラウド ◇使用技術 OpenStack、Ceph、Elasticsearch、MySQL、Redis、nginx、Apache HTTP Server、Traffic　Server、Jenkins、Fluentd、BIND、PostgreSQL、LDAP Cloudflare、Datadog、PagerDuty、GitHub、Contentful、Nexus Repository Linux(Debian)、BGP Unnumbered、EVPN/VXLAN、Cumulus Linux、Arista EOS、Huawei VRP PHP、Ruby on Rails、Python、Go、Java ピクシブの様々なプロダクトや一部社内システムで使用されるインフラ全般を管理するため、非常に幅広い技術を扱いますが、すべてに精通する必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの概要 国内シェアNo.1の自社プロダクト「アドエビス」をはじめとする当社グループのインフラ基盤において、設計・構築・運用およびモダニゼーションを担っていただくポジションです。 年間数百億件のトランザクションデータを処理する超大規模基盤のクラウド（AWS等）移行・IaC化といったモダニゼーションを、チームとともに主導していただきます。 さらに将来的には、0→1フェーズの新規事業へのインフラ伴走や、積極的なM&Aによって拡大するグループ全体の複数プロダクトを横断して見渡すマルチ事業の統括アーキテクトへと、段階的にステップアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」のインフラ基盤（AWS等）の設計、構築、運用 ・オンプレミスからクラウドへの段階的な移行計画の策定・実行 ・Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormation等）を用いた、構成管理の自動化・コード化 ・コスト最適化、セキュリティ強化、およびシステムパフォーマンスのチューニング ・（将来的にお任せしたいこと）：新規事業の立ち上げにおける技術選定・プロトタイピング、グループ内M&A企業の複数プロダクトのインフラ横断統括・アーキテクチャ設計 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワーク エンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00〜18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00〜17:00」や「10:00〜19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 ■インフラ環境 ・クラウド／仮想化： AWS（EC2, ECS, S3, RDS 等） ・OS： Amazon Linux, Ubuntu ・IaC／構成管理： CloudFormation, Terraform ・監視／ログ： CloudWatch, Zabbix, Fluentd 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの概要 国内シェアNo.1の自社プロダクト「アドエビス」をはじめとする当社グループのインフラ基盤において、設計・構築・運用およびモダニゼーションを担っていただくポジションです。 年間数百億件のトランザクションデータを処理する超大規模基盤のクラウド（AWS等）移行・IaC化といったモダニゼーションを、チームとともに主導していただきます。 さらに将来的には、0→1フェーズの新規事業へのインフラ伴走や、積極的なM&Aによって拡大するグループ全体の複数プロダクトを横断して見渡すマルチ事業の統括アーキテクトへと、段階的にステップアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」のインフラ基盤（AWS等）の設計、構築、運用 ・オンプレミスからクラウドへの段階的な移行計画の策定・実行 ・Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormation等）を用いた、構成管理の自動化・コード化 ・コスト最適化、セキュリティ強化、およびシステムパフォーマンスのチューニング ・（将来的にお任せしたいこと）：新規事業の立ち上げにおける技術選定・プロトタイピング、グループ内M&A企業の複数プロダクトのインフラ横断統括・アーキテクチャ設計 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワーク エンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00〜18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00〜17:00」や「10:00〜19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 ■インフラ環境 ・クラウド／仮想化： AWS（EC2, ECS, S3, RDS 等） ・OS： Amazon Linux, Ubuntu ・IaC／構成管理： CloudFormation, Terraform ・監視／ログ： CloudWatch, Zabbix, Fluentd 変更の範囲：会社の定める業務

<社内のIT環境の企画・運用をリードするキーポジション／「かぜとゆき」日本を代表する急成長スタートアップでキャリア形成／働き方安定> ■具体的な業務内容 ・自社のドメイン・DNS・メールサーバー設定および移行の技術的リード ・現行IT環境（メール、ネットワーク、端末、ライセンス）の棚卸しと課題整理 ・Microsoft 365 の契約内容・ライセンス構成の確認と最適化方針の策定 ・中長期ロードマップの策定 ・Microsoft Entra ID を中核としたアカウント・認証基盤の設計と構築（オンプレADは新設せず、クラウドネイティブ構成を想定） ・レンタルサーバーのPOP環境から Exchange Online への移行 ・送受信ドメインの設計（SPF / DKIM / DMARC） ・社員PCの標準構成設計（OS設定、アカウント、メール、セキュリティ設定） ・Intune / Autopilot によるキッティングと端末管理の仕組み化 ・ファイルサーバー（NAS）の設計見直し、SharePoint / OneDrive への移行方針策定 ・社内ネットワーク（イントラネット）の再設計 ・セキュリティを担保したBYOD（正社員対象）によるメール・スケジュール利用の実現 ・（将来的に）EC・基幹システムを含む開発マネジメント ■就業環境 ◎残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ■当社の業界優位性 優良メーカーや正規品など信頼できる通販に徹底的にこだわることをコンセプトにしています。 また、延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、超スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 ■当社について 大和心は、DHC創業者である会長が新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。偽物や粗悪品が流通する通販業界において、「本当に良い商品を適正な価格で届ける」ことを使命とし、生活雑貨・食品・アパレル・家電など幅広い商品を取り扱っています。取引先は信頼できるメーカーに限定し、正規品のみを販売。ECサイトや折込チラシ、会報誌など多様な販路を活用しています。豊富な経営資源と確かな事業基盤を強みに、創業以来成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：顧客のインフラ環境の設計・保守運用案件の対応を中心に、一部社内SEとして自社内のインフラ環境整備・運用やヘルプデスク業務を行っていただきます。 ■職務内容：ご経験に応じて下記のいずれかを対応いただきます。 (1)サーバ・ネットワークの設計・構築 ・ネットワークの設計、構築 ・Linuxの構築及び運用 ・WindowsServerの構築及び運用 ・サーバソフトウェア、ミドルウェアの導入、運用 (2)機器設置： ・WindowsPC設定と設置を行います。 ・ChromeBook設定と設置を行います。 (3)社内SE： ・社内インフラ環境整備・運用 ・ヘルプデスク業務 ■組織構成：社内ではインフラ担当は現在1名で業務を行っており、月間の平均残業時間は10時間程度と安定した就業環境です。 ■当社の強み：当社はシステムの受託開発をメインにWEBシステムやデスクトップアプリ、スマホアプリなどの自社開発製品を展開しています。多種多様な業種やワークフローに即したシステム提案から開発、納入、アフターフォローまでを全面的に支援することで、地元地域におけるソフトウェア産業の発展に貢献を続けています。 変更の範囲：無

自社サービスも好調で新たなステージ目指すITベンチャー/年間休日130日/外国籍の社員も多くハイレベルな環境で成長できる ■採用背景： 当社はIT・Web・コミュニケーションデザインの分野において、お客様の課題にお応えする企画立案から提案、実施運営までをワンストップで提供しています。更なる事業拡大のため、自社サービスを始めとした幅広い案件のシステムの開発やデータベースの構築を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： ・LINEと連携した自社システム『KAKERU』やショッピングシステムなどの、システムの開発やデータベースの構築をお任せします。 ■業務詳細： LINEを活用した予約システムやショッピングシステム等の開発におけるシステム開発、データベース構築をお願いします。LINEと連携したシステム以外にもPHPで開発したオリジナルシステムのユーザーインターフェイスの構築案件等もあります。 ＜具体的な開発事例＞ ・当社プロダクト『KAKERU』のサービスサイト ・メーカー、製造業、小売業、飲食業などのWebサイト ・ECサイトや予約サイトなどの各種Webシステム ■組織構成： エンジニアチームは外国籍のスタッフです。日本語は堪能なのでコミュニケーションは問題ありません。 ■魅力 （1）会社と一緒に成長していけるやりがい 2011年設立の若い会社であり、デジタルコンテンツの事業展開はここ5年と、成長段階にある当社。スタートアップ企業の中で新しい事業にチャレンジし、会社の成長発展と一緒に自らも成長していけるやりがいが得られます。 （2）社員の意見を尊重する風土 お客様に提案する立場のポジションはもちろん、社内のチームに対しても案件をより良くするアイデアや意見を求められる社風があります。「言われたことをただこなす」のではなく、自分の提案がお客様に認められ、反映される醍醐味を味わえます。 （3）オンとオフのメリハリの利いた就業環境 完全週休二日制で年間休日は130日。「時間内に集中して成果を出し、早く帰ろう」という意識が社員全員に根付いており、月平均残業20時間以下を実現しています。 業務が重なることもありますが、スケジュールをハンドリングしながらメリハリをつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入社数660社、5000店舗！自動車業界のDXに挑むリーディングカンパニーのシステムエンジニア募集〜 ■会社説明／募集背景： 当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、販売、そして保守までを一貫して手掛けています。 2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続けてきました。その結果、全国の自動車販売会社660社、5000店舗に導入され、直近では売上実績が10億円を超えるまで成長しました。 現在、順調に事業を拡大しているものの、エンジニア組織は15名弱とまだまだ少人数です。既存サービスの改善や新規プロダクト開発を推進し、より事業を強固なものにするため、新たなエンジニアを募集します。 ■業務内容： 少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。 開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスの様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。 変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。 ■配属先情報： 従業員数は企業全体88名、うち女性37名が在籍しています。 ■キャリアパス： ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。 ■会社の魅力： ◎月平均残業時間：5時間程度 ◎年間休日：123日以上 ◎有給消化率：72％以上 ■ご入社後について： ◎入社後の流れ まずは研修によりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。 その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。 ◎フォローアップ体制 業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。 ■当社の特徴： 昭和の時代から自動車代理店は全ての契約を紙で管理しており業務は煩雑を極めていました。これに目をつけシステム化を進めた結果、代理店の業務効率はみるみる向上し、収益性は改善に向かいました。また当社のシステムは口コミで業界内に広がっていき、大阪／東京へとエリアを拡大していくことに成功しました。 変更の範囲：無

■募集概要： DMM.com Groupは、現在サービス総展開数が約60を超え安定的に成長している中で、今後はより加速してWebフロントエンド領域に力を入れて行きたいと考えております。 DMMは事業数が多いため、それに伴い求人数は大変多く、DMMに興味はあるもののどの求人に応募すれば良いかわからないという問い合わせをいただくことが多いです。 そのため、どの事業部がいいのか相談しながら選考にすすめる窓口を開設しました。 ■業務内容： 担当範囲は、ご経験・志向性と各部門のニーズを踏まえて決定します。配属先により内容は異なりますが、フロントエンド領域の設計・開発・改善を中心に、以下のような業務を担っていただきます。 ・React等を用いたWebフロントエンドの設計・開発・運用、およびTypeScript適用・移行を含む開発品質向上 ・フロントエンド領域の技術選定、アーキテクチャ設計、設計レビュー、コードレビュー ・技術的負債の整理、リプレイス、パフォーマンス改善、セキュリティ品質向上、保守性・運用性改善など、配属先の課題に応じた品質改善 ・デザインシステム、モノレポ、CI/CD、テスト、自動化、開発者体験改善など、必要に応じた開発基盤・開発プロセスの整備 ・AI/LLMや開発支援ツールを活用した開発プロセスの改善、および生成物の品質担保 プロダクト関係者、デザイン、バックエンドなど関係する職種・チームと連携した要件整理、技術的な論点整理、開発推進 ・チーム内外での知見共有、開発ルールやレビュー観点の整備、必要に応じたメンバーへの技術支援 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・大規模Webアプリケーションや複数プロダクトにおける開発・運用経験 ・デザインシステム、モノレポ、BFF、GraphQL、フロントエンド基盤、開発者体験改善などに関わった経験 ・依存ライブラリ管理、脆弱性対応、クラウド/インフラ、SRE、バックエンドなど隣接領域と連携した開発・改善経験 ・採用、育成、技術広報、社内外発信、コミュニティ活動などを通じて、チームや組織の技術力向上に貢献した経験 変更の範囲：無

【AWS専用環境でクラウドインフラ設計・構築・運用に挑戦／少数精鋭チームで裁量大きく活躍／新機能リリースも主導可能】 ■業務概要 当社の自社サービスを支えるクラウドインフラエンジニアとして、AWSを中心にITインフラ導入の推進、要件定義、設計、構築、保守運用管理を幅広く担当いただきます。インフラを安全かつ効率的に運用することはもちろん、コスト最適化や運用自動化、可観測性向上といった継続的な改善活動も担うポジションです。 ■業務詳細 ・AWS環境を中心としたインフラ設計、構築、運用管理 ・数億規模のクラウドコスト最適化（FinOps推進） ・IaC（Infrastructure as Code）等の自動化技術導入・推進 ・システムの可用性や拡張性を高める新機能リリース時のインフラ設計 ・社内関係部署との調整や運用ルール策定 ・運用マニュアルに基づく定型作業やアカウント管理 ・インフラ基盤の新たな課題発見と改善策の提案・実行 ■組織構成 30代2名・40代以上2名の少数精鋭4名チーム。裁量をもって幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力 専用のAWS環境を使って、自ら手を動かして答えを探していける環境が整っています。 クラウドサービスの特性（コスト最適化、運用負荷軽減、可用性・拡張性の向上など）を活かしたモダンなシステム構築に挑戦できるやりがいのあるポジションです。 ■入社後以降のイメージ ・入社後〜1年 まずは現状の環境や運用ルールを把握するため、運用業務から参加していただきます。マニュアル化されている定型作業（サーバー立上げ、アカウント作成等）の実務を通し、当社のAWS環境やAWS関連技術を学んでいただきます。 また、インフラ基盤を支える上で欠かせない、社内の各部署との調整業務も並行して行っていただきます。 ・3年〜5年後のイメージ 新機能リリースのためのインフラ設計を主導する立場へとステップアップしていただきます。 「AWSの専門知識」と「周りを巻き込む調整力」を武器に、チームになくてはならない中心メンバーとして活躍されることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 若手エンジニアが“挑戦”できるフィールドがここにあります！ 「金融×テクノロジー」の最前線で、ユーザーの課題を本気で解決する。 そんなやりがいある仕事に、あなたの技術力と情熱を活かしませんか？ SBIグループの一員として、最先端の技術に触れながら、チームで価値あるプロダクト・サービスを創り上げる。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。 ◆業務内容 情報システム部 開発課のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます ・ユーザー部門との要件調整（新規案件含む） ・開発に関わる協力会社のマネジメント ・団体信用生命保険システムの保守・運用 ◆本ポジションの魅力 ・最新技術に触れられる！ AWSなどのクラウドサービスや最先端の開発環境でスキルを磨けます。 ・プロジェクトマネジメント力が身につく！ 大小さまざまなプロジェクトが同時進行しており、実践的な経験が積めます。 ・ユーザーと直接関われる！ ◆当社の魅力 ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中！ 新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・DX推進中！ デジタル変革に積極的に取り組んでおり、先進的な環境で働けます。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあり！ 上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ・SBIグループ内のキャリアオープンの制度によって、グループの様々なポジションで活躍するチャンスがあります！ 内製開発も行っているため、社内ユーザーや協力会社と密に連携しながら開発を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本が世界に誇るエンタメコンテンツを生み出し続ける大手ゲーム会社／カジノや健康・スポーツ事業などの多角経営で安定収益を確保しつつ、最先端のエンタメ事業を展開〜 ■業務内容： ・NFTマーケットプレイス「リセラ」のサーバーアプリケーション制作、保守・運用をお任せします。 ・快適な遊び環境を提供するためには、大量のアクセスを効率よくさばく技術力が重要です。 ・業界経験がないプログラマーも、熱意・アイディアで活躍の可能性があるポジションです。 ■業務詳細： ・アプリケーション全体の基本設計 ・マーケットプレイスでユーザーが行動すると、通信（信号）が届きます。次にどういう行動・画面を表示させるかのアクション、遷移設計 ・ノウハウの社内共有 ・様々なプロジェクトへのブロックチェーン活用に関する技術支援 ※ブロックチェーン技術を基盤としたweb3の概念は、ゲーム業界にとっても大きなインパクトを与えました。 しかし、現時点では必ずしもゲームプレーヤーが望む状況にはありません。難しいうえに手間が多く、遊びよりも投資の色合いが濃いプロジェクトやサービスが多いからです。 コナミは「web3ゲーム」について、手間を省き分かりやすい設計をすることで、あらゆるゲームプレーヤーにとって使いやすいサービスの仕組みを整備していきます。同時にその仕組みを使った、まったく新しい体験を提供するゲーム制作も進めています。 ◎制作機材／一人1セット◎ ・制作用WindowsPC、iOS用の開発をする場合はMac（iMac、Mac miniなど） ・希望者へはデュアルモニタ ・モバイルゲーム制作の場合、制作用スマートフォンまたはタブレット、コンソール機の場合、開発用コンソール機 ・ソフトウェアはおおむね希望のものが利用可能 ■当社の特徴： ・1969年創業・プライム市場上場のKONAMIグループ中核企業。 ・『遊戯王』『パワプロ』『メタルギア』など、世界中で親しまれるIPを多数保有しています。 ・クロスメディア戦略やライセンス展開は当社ビジネスの根幹であり、アニメ・映像・ゲーム・グッズ・イベントと多岐にわたるフィールドでの活躍が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【全国63,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワーク／各種手当あり／所定労働時間1日7.5時間／育休復職率100％／完全週休二日制】 ■仕事内容： ITインフラエンジニアとして、開発チームと連携しインフラアーキテクチャ設計や構築を行います。オンプレミス環境とAWS環境のハイブリッド構成にて、サーバ・ネットワーク・セキュリティ・クラウドと広範囲に自社サービスのインフラ業務に携わります。スキルや経験に応じて、オンプレミス環境の機器選定や導入構築のリードなど、インフラ領域におけるマネジメントおよび推進の役割を担っていただきます。 ■開発体制： ・社員10名、協力会社9名 ・男女比8：2 ・20代〜40代と幅広い構成です。 ■技術スタック： 【OS】 Linux系（AmazonLinux、RHEL系）、WindowsServer 【クラウド／インフラ環境】 AWS、Microsoft Azure、GoogleCloud、オンプレミス環境（Vmware基盤） 【DB／ミドルウェア】 Oracle／PostgreSQL／MySQL 【スクリプト／自動化】 Python、PowerShell、Shell、JavaScript 【セキュリティ／ネットワーク】 ファイアウォール／IDS／IPS／WAF、DNS／ドメイン管理、WAN／LAN／VPNの設計 ■今後の展望： 当社インフラの中核を担う組織として、IT-BCPに積極的に取り組んでいます。インフラ、セキュリティ、ネットワークは事業拡大に伴い進化させる必要があるため、中長期的な視点でインフラ構成を検討し、改善を主導していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、1967年（昭和42年）の創業以来、不動産会社から情報をお預かりし、さまざまな手段でその情報を流通させている不動産情報サービスのパイオニアです。全国61,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワークを持ちます。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／安定性◎／上流工程中心にキャリアアップ可能】 ■業務内容： 担当工程はシステム企画・要件定義・テスト方針の決定やレビュー等の上流工程が中心です。また、ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整、ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務もお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・拠点拡大に伴うネットワーク構築（拠点フロアのWi-Fi化、拠点間ネットワーク敷設） ・社内OA全体の戦略策定〜構築（Microsoft365導入、ファイルサーバー最適化、ドメイン統合など ・ホストシステム(IBM z)の基盤(ハードウェア/OS/ミドルウェア)更改、ダウンサイジング検討 ・IAサーバの基盤(ハードウェア/OS/ミドルウェア)更改、仮想化(VMWare、Hyper-V)による最適化 ・UNIX(AIX)サーバの基盤(ハードウェア/OS/ミドルウェア)更改、Linux化 ・ パブリッククラウド(AWS、Azure等)利用に関する基盤的見地からの差配 どのプロジェクトもユーザー部門とコミュニケーションをとる機会が多く、システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 ■配属組織： IT基盤技術部は当社のインフラ基盤を担う組織です。基盤技術ごとに5課から構成され、それぞれネットワーク、ホスト系、オープンシステム、フレームワーク、OA環境で編成されています。金融業の根幹に携わる組織で、社内のユーザー部門やアプリケーション開発部隊、協力会社等を巻き込みながらプロジェクトに携わっていただきます。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。時差出勤、週2回前後の在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■システム環境：IBMホスト（Z/OS）、オープンシステム（VMWare，Unix（AIX）, Windows, Linux等）、クラウド（Azure, AWS等） 変更の範囲：会社の定める業務