〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： クライアントのプロジェクトへ参画し、ネットワークやサーバー、クラウド関連の構築・保守、およびITサポート関連業務など、社内システムを支える業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内ツール開発、業務改善（例：VBA、Python、Access） ・PC、社用携帯、アカウントやメールアドレス等の管理 ・キッティング・障害対応　 ・社内システムの運用・保守 ・ネットワーク／サーバーの運用・保守、監視 ・ハード・ソフトウェア・インターネット等に関する相談窓口 ・社内のセキュリティ教育やITリテラシー教育 ・バックオフィス業務の改善　 ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境： 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験からインフラエンジニアへ／地元密着主義／地元の大手企業でのプロジェクトを前提／配属先企業規模が87％が大手企業／創業から25年連続黒字営業／東証グロース上場】 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。このようなネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■業務内容： ・大手企業様を中心としたプロジェクトにアサインされます。 ※地域密着型のサービス提供を理念に掲げておりますので、ご希望の配属勤務地になるよう、考慮する社風となっております。 是非ご希望の勤務地については面接内でもお聞かせいただければと思います。 ■当社の特徴： (1)幅広い活躍機会 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 (2)地域密着主義 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 (3)技術者ファースト 上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容： オンプレ仮想サーバー環境の構築業務となります。AWSへの移行検討、移行時の環境構築・内製データベースシステムの設計・管理、メンテナンスまでをご担当いただきます。これまでシステムの設計・移行経験や、環境構築、管理経験などを存分に活かしていただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： コストのスリム化等を実現する手段のひとつとして、物理環境にとらわれない仮想化、仮想マシンが近年注目を集めています。おそらく、インフラ系のご経験を積んできた方、これからさらにキャリアを伸ばしたい方は関心が高い分野ではないでしょうか。大きな企業の中で仮想サーバーへの移行業務、環境構築のご経験を積んでいただく事で、今後の市場価値の向上に繋がると考えております。また、今後ご自身の経験を伸ばしていただく中で、将来はリーダーやマネジメントにもチャレンジしていただく機会もございます。会社としてキャリアをより伸ばせる配属を検討していきますので、より一層エンジニアとして挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、600名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜日立グループの安定基盤／インフラエンジニア募集／休日125日／月残業20h以内／リモート可／フレックス制度あり／沖縄での募集です〜 当社のネットワークエンジニアとして、県内（一般企業／公共機関）や県外の顧客のサーバー、ネットワーク、ミドルウェアやアプリケーションの設計〜構築〜運用／保守を担当していただきます。 ■職務内容： 【県内のお客様】 提案〜運用／保守、ハードウェアからソフトウェアまで幅広く対応しております。 【県外のお客様】 より専門的に以下対応をしております。 ・サーバー、ネットワーク、ミドルウェアやアプリケーションの設計〜構築〜運用／保守（お客様のご要望を聞きながらサーバーやネットワークの設計・構築を行い、構築後の運用／保守も対応） ・自社サービスのクラウド『ちゅらうど』の運用／保守（ネットワークやクラウド基盤の運用、セキュリティ対策、障害対応など） ・お客様システムの運用／保守（手順書やチェックリストを用いた運用作業や保守業務） ・ネットワーク機器や流通パッケージの製品サポート ■組織構成：※プロジェクトによって異なりますので、あくまで一例となります。 組織10名、リーダー1名（40代〜30代）、サブリーダー1名（20代後半〜30代）、担当2名（20代中心）、ビジネスパートナー6名（20代〜40代） ■業務内容特徴： ・原則自社勤務です。 ・沖縄県出身者が9割ですが、社員の多くが首都圏での業務経験者です。UIターンの入社実績もあります。那覇本社は、モノレールでの通勤も可能な場所にあり、商業施設も近くにあるので利便性が高いです。 社員同士の交流が活発で、部署を超えたコミュニケーションの場も多々あります。年2回は面談を通して、目標設定・評価の他、要望を伝える機会を設けています。 ■リモートワークについて： 全社平均で、約35％がテレワーク、約65％が出社となります。 但し、案件によっては原則テレワーク、原則出社もございます。 ■転勤について： 必ず事前に相談して決定します。 ちなみに、沖縄→首都圏への転勤は、実績としてはほぼありません。 但し、数日から数カ月の出張はございます。その際も事前に相談して決定させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社宅、独身寮完備／年休125日／未経験から“ITのプロ”へ。あなたの「やってみたい」を本気で応援します。 当社では、IT人材育成のための「IT研修センター」を開設。 「ITに興味がある」「手に職をつけたい」そんな想いがあれば、ゼロからITキャリアをスタートできます。 ◆採用背景 DX推進などによりIT需要が急増する中、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。 この課題に対応するため、当社では未経験からIT人材を育成する体制を強化しています。 ◆仕事内容 まずは自社研修施設で、ITの基礎からプログラミングまでを学ぶ約2ヶ月間の研修を受講。 その後は、ITエンジニアのサポート業務からスタートし、徐々に専門的な業務へとステップアップしていきます。 ◆業務イメージ： ◎ITエンジニアサポート職： エンジニアが開発や運用をスムーズに進められるよう、資料作成やデータ整理、問い合わせ対応などを担当。 「現場の縁の下の力持ち」として、チームを支える役割です。 ◎ITエンジニア職（将来的に）： システムやアプリの開発、ネットワークやサーバーの構築・運用など、ITの専門業務を担当。 研修と実務経験を通じて、徐々に技術者としてのスキルを磨いていきます。 ◆配属例 （1） WEB系／業務系システム・アプリ開発 要件定義〜設計・開発・テストまでの工程を担当 （2） インフラエンジニア（NW／SV／DB／クラウド） ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・監視など （3） 組込み系エンジニア（C／C++／PLCなど） 製品に組み込まれるソフトウェアの開発・テストなど ◆研修制度の特徴 導入研修：コミュニケーション訓練、モノづくりの基礎 PC研修：Excel・PowerPointなどの基本操作 IT研修：コンピューター基礎理論、ネットワーク、データベースなど 分野別カスタマイズ研修：希望分野に応じて専門技術・資格取得を支援 ※研修施設は東京（社宅・寮完備で遠方からの参加も安心） ◆当社の魅力 社宅・独身寮完備／年間休日125日で、働きやすさも抜群 取引企業数6,000社以上：大手メーカーやIT企業との安定した取引実績 専属サポーターによる配属後フォローで、安心して現場デビュー 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です。 ■アサインについて 同社はエンジニアファーストの考えを持っています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングし、双方納得のいく形でアサインします。 ■評価制度 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 ■スキルアップ 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1〜5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です。 ■研修制度 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　 ※必要な研修は随時追加していきます ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 ■プロジェクト事例： クラウド（AWS／Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ・ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計、構築業務 ・独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 ・サーバーコンサルティング企業でのAWS設計、構築業務 ■頑張りに還元する体制が整っています： ・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連動した評価制度 タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスがあります。 ・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給します。 ・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サーバー・NWエンジニアとしての技術力を高めたい方歓迎〜技術力の高さが強み/上流経験を積める◎/少数精鋭だからこそ早期にチャレンジできる環境 ■業務内容： サーバー・ネットワークの要件定義、設計、構築業務をメインでご担当いただきます。小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件と、ユーザ数15,000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件など豊富な案件がございます。 ■業務詳細： ・情報ネットワークシステムの企画、提案、構築、保守 ・サーバ（Windows、Linux）の設計、構築、保守 ・クラウドサービスの提案、構築、保守 ■環境： ・サーバ：仮想基盤(VMware、CiscoASA(VPN)等)・ストレージ・ファイルサーバ(NetApp等)/LB(F5等) ・ネットワーク：L2・L3(Cisco・Aruba/Juniper)/Wi-Fi(Cisco・Aruba)/VPN (FortiGate等) ・クラウド：AWS/Azure/M365 ■評価制度について： 「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織： 大坂組織は、エンジニア6名在籍しています。職人気質なベテランエンジニアが在籍しており、技術力を高めたいエンジニアにとってはピッタリな環境です。 ■同社独特の働き方： 所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ■同社について： プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。

～1次面接でインフラ・セキュリティのキャリアについてご説明をさせて頂きますので 興味の強い領域で選考を進めて頂くことが可能です。（インフラorセキュリティor両方）～ 【インフラ】 ●サーバーエンジニア：オンプレミス～仮想～クラウドの要件定義・設計・構築・運用 ●ネットワークエンジニア：要件定義・設計・構築・検証・運用・保守業務 【セキュリティ】 ●セキュリティアプライアンス検証～設計構築～導入支援～運用改善 ●セキュリティ対策組織（SOC)に関わる設計・構築・運用・アナリストをお任せします。 【描けるキャリアパス】 同社ではインフラ領域でフェーズを上げていくことも、クラウド等の専門領域を深めていくこともできますし、 幅を広げセキュリティ領域でセキュリティアプライアンス設計構築、リスクアセスメント等を進めていくこともできます。 インフラとセキュリティの異動ももちろん可能ですので、インフラ知見の深いセキュリティエンジニア、 セキュリティ知見の深いインフラエンジニアと付加価値を上げていくことも可能です。

【案件ガチャに悩んでいるエンジニアに当たり案件を／恵まれた職場環境下でエンジニアとしてのキャリアをさらに伸ばす／選考1回／教育環境〇／福利厚生充実】 ●エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。営業部隊の3人1人がエンジニア出身の組織体制なので、納期がカツカツな案件やスキルミスマッチな案件にアサインされることを防いでいます。 ●上司との定期的な面談を通じて個々人の希望や目標をキャッチアップし、上司としてもそれを基に並走・案件を振り分けしています。 流通/製造/通信領域の案件のサーバー設計・構築案件・保守運用業務などをご担当いただきます。 ■案件例 ・統合運用管理ソフトウェアの設計〜テスト ・クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務 ・システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用・保守 ・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など ■充実した教育制度 ・マナー研修 挨拶や敬語、身だしなみ等の基本的なビジネスマナーを学ぶ研修になります。名刺交換や電話対応等はロールプレイング中心の実践演習で身につけていただきます。 ・OJT制度 実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。 ・メンター制度 直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとして新入社員をサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、新入社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。 ■職場環境 ・1時間単位で有休が使えます。午前休や午後休など自由に利用可能です。 ・取得奨励日を設定する等、有休取得率71.9％と高水準 ・女性特有の体調不良の際には特別休暇を取得可能 ・結婚した場合はお祝い金と併せて5日間の休暇を付与 ・出産祝金制度 ・資格合格時、受験料および報奨金を支給 ・勤続満3年、5年、10年、15年、20年を迎える社員を対象に、褒賞品やリフレッシュ休暇を支給 ・年4回、全社員を対象に豪華賞品が当たる抽選会を実施 ・AmazonのKindle無料アプリにて社内書籍が読み放題 ・全国に様々な宿泊施設をお得に利用可能

〜名古屋／転勤なし／ヘルプデスクやキッティングの経験を活かして社内SEへ！／創業70年超の中部トップクラス企業／ワークライフバランス◎／月平均残業時間10時間程度／フルフレックス制／土日休み・有休を取りやすい環境〜 ■業務内容： 当社の社内SEとして、社内業務系システムの構築・基幹サーバー／ネットワークの構築・運用保守など、社内環境全般の構築や社内のヘルプデスク業務をお願いします。アイワットの社内環境をより良いものにしていただき、会社の成長を支えてくださる方からのご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・基幹サーバーの設定 ・PC、サーバーをネットワーク機器で接続しデータを正常に受け渡すネットワーク（回線）業務 ・サーバの容量管理業務 ・社内のヘルプデスク ・PCセットアップ、新入社員入社時に社内システム利用レクチャーなど ・社内PC関連機器、コピー機等プリンター管理 ・リース機器更新確認、物件返却手配 ・電話、LAN工事手配及び立会い ■組織構成： 現在は社員1名、アシスタント1名のチームとなるため、チームの雰囲気としては、相談しやすくアットホームな雰囲気です。 ■働く環境： ・システムエンジニアとして、社外に常駐してシステム導入のプロジェクトをご経験されていた方も、開発エンジニアとして開発分野でご活躍されていた方も、ご活躍いただける環境が整っています。 ・残業少な目、土日休みや有給休暇の取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件名】 サーバー更新に伴う稼働テスト/修正 【仕事内容】 ・AWS環境へのサーバー移行に伴い、.NET環境でのテスト/改修。 ・テスト実施/改修作業の他に各PGとの作業の調整や問題解決、設計不備の確認や手直し、上位のSEやPMとの相談なども状況によってお願い致します。 【基本給】 50～60万円(税込) 【スキル】 ・VB.NETorC#.NETでの実務経験 ・テストの想定も含めた詳細設計のご経験

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要： 顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■案件例： ◇サーバ（Win,UNIX)の2次対応、構築業務（直契約／要件定義〜構築〜保守／Windows,Unix,Linux／札幌／各チーム10名程度／長期） ◇その他、ネットワーク構築、設定変更、保守、セキュリティ関連の設定、ログの確認作業など大手顧客との直接取引多数 ■アサインまでの流れ： ・選考や、入社前面談にてエンジニア上長がヒアリング （前職経験を活かせるほうがいいか？新しい技術の案件がいいか？ドアドアで何時間がいいか？残業●時間がいいか？など。） ・それらを踏まえ、複数の案件をご提示し、決定します。 ■業務の魅力： ◇社内SEのような働き方も可能：プライムに近い商流のPJTがメインで、エンドユーザーの社内システム運用を10年程担うメンバーも在籍しております。 ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・資格取得支援　＝　国家試験／ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。 ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均6.5時間/月（2024年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜LPIC等インフラ資格・Linux経験歓迎／実働7.15 H×フレックス×残業20Ｈ程度と働きやすい／システム企画等上流工程からお任せ／仮想化等の最新技術も習得可／原則転勤なし〜 ■業務内容 ＪＣＯＭサービスの基盤となる各種システム（ISP関連、VOD、プライベートクラウドなどに関わるサーバー、ネットワーク機器他）を管掌しているシステムインフラ部で下記業務等をお任せします。※Linux環境での業務がメインとなります。 ＜具体的には＞ （1）動画配信など各サービス部門や関連部門の要望を落とし込み、ポリシー作成、計画立案〜要件定義等の上流工程 （2）サーバーの設計、開発、構築、検証を行い、商用にリリース。（内製もしくは外注） （3）安定運用のための調査、ログ分析、障害復旧および計画的な増強 ＜配属について＞ 下記４つのグループのいずれかへの配属が想定されております。 （1）VODサービスを管掌するVODグループ （2）DHCP/DNSを管掌するシステム運用グループ （3）プライべート基盤などを管掌する支援システムグループ （4）メールやログ基盤などを管掌するサービスシステムグループ ■身につくスキル ・自社システムの全体を把握し、計画、立案し改善、拡張に向けて上流から挑戦が可能です。 ・データ分析やプライベートクラウド（仮想化）などの比較的新しい技術領域の習得や、システムエンジニア業務に必要な知識や運用スキルを習得して頂くために、PoC、外部研修、資格取得支援、定期訓練なども実施しています。 ■キャリアパス システムの計画、設計、開発、構築、運用、改善及び管理業務に数年間携わっていただき、その後、管理職キャリアが目指せる予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼気遣い力・サポートに自信のある方大歓迎・圧倒的な商材力・年休126日・土日祝休み・市場として求められているサービスで急拡大間違いなしのスタートアップ企業・頑張りをインセンティブで評価還元／ 【仕事内容】 法人向けの反社チェック・コンプライアンスチェックシステムを提供しています。サーバーエンジニアとしてサーバー、データベースの運用保守をお任せします。 ＜詳細＞ Linux(AWS)環境でのサーバー管理、MariaDBのデータベース管理が主な業務です。また顧客や社内からの技術的な問い合わせ対応や、将来的には新規サービス立ち上げ後の運用保守業務も担当していただきます。 ■魅力点： ・働きやすさ： ∟年間休日126日土日祝休、平均残業20ｈ以内です。 ∟基本的にリモートワーク中心の働き方が可能（週1程度の出社）。 ∟冬期休暇や夏季休暇が長いのが特徴で、2024年は12月25日〜1月6日までお休みとなります。 ∟残業は月20時間以内と少なめで、ワークライフバランスを重視 ・会社の安定性： ∟国内で唯一、警察関連情報を保有しているという圧倒的な商材の強みがありますので、顧客からの問い合わせが増えております。 ・サービスの特徴： ∟法人向けかつ反社チェックシステムのため突発の対応は起きづらいサービスです。日本最大級のデータベースを所有しており、営業体制は問い合わせ100％と独自性の高いサービスとなっています。 ■当社について： 当社は法人向けに独自のデータベースを構築・提供を行っております。 創業6年目のスタートアップ企業ですが、独占情報を保持しているため商材力が強く商談成約率も70％をキープしています。問い合わせ営業が100％で、既存顧客様のフォローアップも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機100%子会社／外販案件(プライム案件)／企画・提案〜監視まで対応／福利厚生◎〜 ■業務概要： 当部は主にエンタープライズ顧客向けサービス、ソリューション事業を提供しております。 その中で第三課では大手ディベロッパー企業1社を対象にしたプライムでのSI事業を担っており、お客様の業務システム・インフラ基盤・ヘルプデスク対応・新規事業など幅広いサービスを提供しています。 今回のポジションでは、業務システムを支えるサーバ環境の構築・維持に関わる業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： お客様のサーバインフラ構築・運用・保守をプライム案件として一貫して担当 ・案件例：オンプレミス環境での仮想サーバ活用のクラウド移行や、よりコスト削減したサーバ運用体制の実現 ・案件規模：大きいもので1〜5億／パートナー会社含め10人月程度 ・担当工程：提案・企画・要件定義などの上流工程から、監視や障害対応迄すべての工程が責任範囲になります。ヘルプデスク・障害対応の一次窓口は委託しており、24/365体制ではありません。 ・チーム体制：課内メンバーとの連携および、設計・構築フェーズは協力会社と一緒に作業します。 ■お客様について： 大手ディベロッパー企業対応を中心とした課になります。 ・システム部との連携が多く、週に1度は顧客との打ち合わせがあります。 ・全国各地に施設を保有しており、東京・大阪のデータセンター内にサーバを置いています。 ■働き方： ・フルフレックス制：通院やお子様関連で中抜けや遅い時間に出社する方もおります。 ・平均残業時間：10h/月(年2回繁忙期は最大で40h程度になる可能性あり) ・在宅勤務：週3日程度 ・夜間作業：在宅にて月に2〜3回程度有(計画的にメンバー内でのローテーションでの対応) ・勤務先：出社のうち週1回程度はお客様先(千葉県海浜幕張) ・出張：東京と大阪のデータセンターへの出張機会有(東京：月1回／大阪：年1回程度) ■配属部署について： 産業第二事業　エンタープライズシステム第一部　第三課 ■部全体：90名程度　※4課構成 ■第三課：30名程度（うちインフラ領域は6名程度） ※20代〜50代までバランスよく在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に向けた積極採用中！／情報系学科卒の方、IT勉強中の方歓迎！／創業以来黒字で成長中のOS企業】 ■業務内容：ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。面接内でご希望やキャリアプランをお聞かせください！ ◎取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◎設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◎プロジェクト例 ・要件定義・設計・構築（上流） ・運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■キャリアパス： 各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。 ■ジャパニアスについて ソフトウェア、インフラ、クラウド、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオといった様々な領域でオンサイト型開発支援、受託開発事業を展開しております。200社以上のお客様とエンジニアに選ばれ続け、在籍数も1,800名を超えることができ2022年には東証グロース市場上場を果たし、今後より一層事業拡大を目指し日本の明日に新たな価値を提供し続けます！ ◆転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです) ◆実力主義！単価連動型の給与制度 ◆自社内研修センターあり！ ◆定期的にエンジニア主催の勉強会実施 ◆資格奨励金制度あり！260以上の資格を認定 ◆残業代は1分単位で100％支給 ◆社内イベントあり、交流も盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に向けた積極採用中！／情報系学科卒の方、IT勉強中の方歓迎！／創業以来黒字で成長中のOS企業】 ■業務内容：ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。面接内でご希望やキャリアプランをお聞かせください！ ◎取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◎設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◎プロジェクト例 ・要件定義・設計・構築（上流） ・運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■キャリアパス： 各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。 ■ジャパニアスについて ソフトウェア、インフラ、クラウド、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオといった様々な領域でオンサイト型開発支援、受託開発事業を展開しております。200社以上のお客様とエンジニアに選ばれ続け、在籍数も1,800名を超えることができ2022年には東証グロース市場上場を果たし、今後より一層事業拡大を目指し日本の明日に新たな価値を提供し続けます！ ◆転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです) ◆実力主義！単価連動型の給与制度 ◆自社内研修センターあり！ ◆定期的にエンジニア主催の勉強会実施 ◆資格奨励金制度あり！260以上の資格を認定 ◆残業代は1分単位で100％支給 ◆社内イベントあり、交流も盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在、システム担当部署において内製化部分の拡大および効率化を図っており、サーバー・クラウド担当として変革に向け推進していただける方を求めています。今後サーバーの構築、ワークフロー／ID管理システムの刷新、パブリッククラウドの外部公開基盤作成などが想定されるため、サーバーインフラを含めた社内インフラのあり方に対する知見のある方を募集します。 ■業務内容 社内サーバー周りを中心に、社内インフラ基盤に対する開発/保守/運用において下記の業務に携わていただきます ◎サーバーの保守／運用作業の効率化検討／施策適用 ◎クラウド（パブリック・プライベート）の実装 ◎ワークフロー／ID管理システムの保守・運用、刷新に向けたプロジェクト推進 ■得られる経験 ◇社内で使用しているActive Directory、Microsoft Entra Connect、ファイルサーバ、SMTPなどインフラ系サーバの業務に携わることが可能です ◇様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます ◇クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対する経験を積むことができます ◇有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です ◇全社員5000名に関わる全社を巻き込んだプロジエクトに携わることが可能です ■キャリアステップ ◇当ポジションで社内サーバー・ネットワークの状況把握やプロジェクト経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 ◇「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ◆以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能（必須ではありません）。 ・OS：Windows／Linux ・クラウド：AWS／Azure ・機器：Nutanix ・SW製品：Active Directory／Amazon FSx／Microsoft Entra Connect 変更の範囲：会社の定める全ての業務

コールセンターシステムの開発（オンプレ、クラウド）を通じて、様々な業界のコールセンターDX化に貢献いただきます。 主に金融機関のコールセンターを運営するエンドユーザに対して、業務効率化・人的コスト削減を実現するシステムの導入・開発を行っています。具体的には「IVRによる顧客応対の自動化」、「CTI連携によるオペレータ業務効率化」などです。 ■なぜやるのか テレワークや在宅勤務が一般化した現在、人手不足などにより運営方法の見直しを迫られるコールセンターが増加しています。 こうした中で注目を集めるのが、クラウドを活用したコールセンターシステムです。 当社は国内最大メーカーとパートナーシップを組み法人向け電話システムの開発を20年来行っており、そのノウハウを生かした電話関連システムの開発が強みのチームです。 その領域のプロフェッショナルとして、要件定義フェーズからエンドユーザの業務部署や情報システム部の方々との直接的なやり取りを通して、お客様の要望を叶える最適な仕様の提案を行っています。 ■チームについて 私たちチームはお客様を課題解決に導く次世代のコンタクトセンターを提案〜導入する「クラウドコンタクトセンターソリューションのプロフェッショナル」を目指しています。 事業拡大に向けて既存案件とは別に、サービスやプロダクトの企画・推進を実行できる体制を構築中で、「将来に向けて何をすれば事業が成り立つのか」を自ら考えるチームをつくりたいと考えています。 プロフェッショナルを目指して私たちと一緒に働く仲間を今回募集することになりました。 ■業務内容 要件定義からリリースまで全ての工程に携わっていただきます。小規模案件（1〜2名）から大規模案件まで幅広く対応しておりますが、小規模案件の場合は要件定義からではない場合もあります。 基本的には、開発機能のうち１つないしは複数の担当者としてアサインします。 プロジェクトリーダーになると、メンバーの進捗管理・品質管理、顧客との仕様やスケジュールの調整・レビュー対応も担当します。 また、早期にプロジェクトマネジメントを経験できる環境です。 請負開発であるため、「お客様との折衝」「プロジェクトのQCD管理」の両面でプロジェクトを牽引するリーダーを目指していただきます。 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】 お客様からのご要望に応じ、新規構築するオンプレ環境への移行、またはオンプレからクラウドへの移行をお任せします。クラウドでは主にAWSまたはMicrosoft Azureを使用し、検討〜システム構築〜移行を担当していただきます。インフラ基盤構築の上流から下流（提案〜設計〜構築〜展開〜運用）の全てのライフサイクルに携る事ができます。 ■具体的な業務内容： ・設計／構築から保守運用までの実務 ・顧客及びチーム内、自社内とコミュニケーションを取りながらの設計／構築 ・品質向上活動 ・各種調整事項への対応 ■業務の特徴： 要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■配属先の特徴： SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。 ■キャリアパス： 業務経験を積み重ねる中で、サーバエンジニア（リーダー／マネージャー）へのキャリアアップへの道が用意されています。

【連結1,000名超グループ企業／残業月平均15h程度／完全土日祝休み】 ■職務内容： ・エンジニアリングサービスや自社内、グループ会社のプロジェクトなどにて、要件定義・設計構築が主な業務となります。 ※AWSのクラウド案件がからクラサバの案件まで幅広くあります。 ◆1日のスケジュール例◆ 09:00　メール、チャットツール確認 09:30　朝会 10:00　手順書・設定ファイル作成 11:00　チームレビュー 12:00　ランチタイム 13:00　作業準備 14:00　顧客レビュー 15:00　設定変更作業 17:00　作業報告、翌日のタスク確認等 ＜構築環境＞ クラウド：AWS・GCP・Azure 等 オンプレ：Linux・Windows・RedHat・Ubuntu 等 ※プロジェクトによって様々です。 ご希望に沿ってプロジェクトへ参画することもスキルによっては可能です。 ■プロジェクト例) ◆大手ゲーム会社におけるサーバーの構築、運用業務 工程：運用/構築 環境：Linux/Vmware ◆住宅産業向けシステムのインフラ全般の設定変更、問合せ対応、障害対応 工程：構築/運用/ツール開発 環境：Winows/Linux/Shell/Powershell/VBScript ◆サーバ構築バッチの全自動化における改修と運用設計（AWS） 工程：設計構築/運用設計 環境：CloudFormation/AWS ◆CSプラットフォームのインフラ(AWS)案件 工程：要件定義/設計/構築/テスト 環境：AWS/MySQL/Linux ■配属先情報： システム部24名（受託開発・自社サービス開発担当PM/PL、SE/PG/テスター、インフラ） ※2022年に組成した新しいチームです。 ■働き方： 現メンバーはプロジェクト先によって、リモートが半分・顧客先常駐と様々な働き方をしています。 ■当社について： 1,200名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」の一員である当社。2015年に社内ベンチャーからできた営業部隊です。 2022年を大きな変化のタイミングとして、ビジョン実現に向け、続々とプロジェクトが始動しています。

〜サーバー構築経験者積極採用中/上流工程に特化した案件多数〜 ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め ・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わって頂きます。 [具体的業務] ・通信系システム基盤統合の設計／構築 ・金融系クラウド基盤の設計／構築 ・小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計／構築 ■魅力 ・クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトでスキルアップが可能 ・業務を通じて上流工程のスペシャリストを目指せる ・金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ・リモートワークメインのため柔軟な働き方が可能 ■評価制度： 社内での評価基準が明確で、社内でも周知されています。具体的には、等級によって行動目標や給与金額が明確に定められています。また、現場の上長と目標設定の面談も行います。そのため、部署間で評価基準にばらつきが出ず、正当に評価されます。若手でもご活躍した方に関しては、リーダーのポジションに就いた方も実際にいます。 ■手当について ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■キャリアパス ▼リーダー 　実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、 　外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます ▼課長代理・チーフエンジニア 　リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします 　広い知識と視野が必要となります ▼課長〜部長〜本部長 　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに 　対する責任も担います。キャリア・実績を 　積み上げることで、部長〜本部長へと進みます 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSなどのクラウド案件有／平均残業20h程／住宅・家族手当など福利厚生充実／男性の育休取得積極推進〜 ■当社について 元SEの社長なので、圧倒的技術者ファーストな環境作りを行っています。社員の進みたいキャリアに対してそれが叶うようにバックアップします。不足スキルに対してどうしたら希望キャリアが叶うのかを考えます。また、労務管理も徹底しており、残業が多い案件は改善に動き、それでも改善されない場合は撤退しています。 ■業務内容 インフラ部隊拡大のため、サーバーの設計構築経験のあるインフラエンジニアを募集致します。顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、より一層裁量と責任を持って働ける環境となります。官公庁系の案件が多く、サーバの設計・構築、運用保守などスキルに合わせて案件アサインします。 ・Windows、Solaris、Linuxサーバ設計・構築案件 ・AWS等のクラウド環境の設計・構築 ・Windows10への移行プロジェクト ■勤務地 東京案件：8割 神奈川：2割(横浜駅周辺、戸塚駅周辺、川崎駅周辺) ■働き方 ・在宅相談可：現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。 ・年休123日／残業平均20h程 ・平均年齢29.5歳 ・産休育休実績あり：男性の育休取得を積極的に推進しています。お子様が生まれた際は必ず5日以上取得していただいています。(復帰率100%、家庭事情が変わった場合も柔軟に対応応) ■案件先 上流〜下流までの一連の作業を請け負っており、現在は、プライムベンダーから見て一次請け約2割、二次請け約5割での発注を頂いております。。 ■キャリアアップ 毎年、目標を決めて、自身の成長度合いに応じたキャリアアップを目指しています。将来的には管理職としてアーキテクチャー/コンサルタント/マネージメント業務も目指せます� 変更の範囲：会社の定める業務

「思いやり」のあるシステム開発、インフラ構築を行っている当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： 案件に合わせてお客様先に常駐し技術力を提供していただきます。 ・サーバー／ネットワークシステム基盤の設計／構築。 ・仮想基盤（VMware、AWS）の要件定義／設計／構築／運用。 ・Windows系／Linux系サーバの要件定義・設計・構築・運用。 ・ミドルウェア（監視、ジョブ管理、バックアップ、ウイルス対策、データベース、データ連携、冗長化などいずれか）の要件定義・設計・構築・運用。 ・サーバ、ミドルウェアのバージョンアップ。 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行。 ■組織構成： 第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■当社の特色： ・役職や部署に関係なく意見しあえる風通しの良い雰囲気です。 ・社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。 ・様々な視点で相談や提案が気兼ねなくできます。 ・先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。 ・様々な受講したい外部研修に参加してスキルアップが可能です。 ・これから様々な企画・提案をしてより良き会社にしていきます。 ■当社について： 当社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 当社の提供する[例：Webサービス、SaaSプロダクト、データ分析基盤]において、AWSのサーバーレス技術（AWS Lambda、Amazon API Gateway、Amazon DynamoDB、AWS Step Functions、Amazon SQS/SNS、Amazon EventBridgeなど）を用いたシステムの設計、開発、デプロイ、運用、改善全般を担当していただきます。サーバー管理の負荷を最小限に抑えつつ、高いスケーラビリティ、可用性、コスト効率を実現するモダンなシステム構築をリードしていただきます。 ■主要な職務内容（Responsibility） ◇サーバーレスアーキテクチャの設計と実装： ・ビジネス要件に基づき、AWS Lambda、API Gateway、DynamoDBなどを活用した最適なサーバーレスシステムの設計、構築。 ・マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動型アーキテクチャの原則に基づいた開発。 ◇インフラストラクチャの自動化 (IaC)： ・AWS CloudFormation、AWS SAM (Serverless Application Model)、またはTerraformなどを用いたインフラストラクチャのコード化（Infrastructure as Code: IaC）。 ・CI/CDパイプライン（例：AWS CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy、GitHub Actionsなど）の構築と運用によるデプロイ自動化。 ◇運用と最適化： ・Amazon CloudWatch、AWS X-Rayなどを用いた監視（モニタリング）とロギングの設定、パフォーマンス分析。 ・サーバーレスアプリケーションの実行速度およびコストの最適化。 ・障害発生時のトラブルシューティングと原因究明。 ◇セキュリティとガバナンス： ・AWS IAMを用いた適切なアクセス権限の設計・管理。 ・AWSのセキュリティベストプラクティスに基づいた設計と実装。 ◇テスト・保守： ・Python、Javaなどを用いたLambda関数のコーディング、デプロイ。 単体テスト、統合テストの実施およびテストコードの作成。 ・クリーンで保守性の高いコードの作成と、コードレビューへの参加。 変更の範囲：会社の定める業務