あなたの優しさを「おもてなし」として活かすことができる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティに溢れた方。 あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わります。 小さなお子様や妊婦の方がお客様となる「キッズドライバー」。 ご利用されるお客様の家族構成やライフスタイルにあわせて、最高のおもてなしをお届けいたします。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 【仕事内容】 キッズドライバーの正社員として、子どもたちの送迎をお任せいたします。 「子どもが好き」「人と話すことが好き」「運転が好き」など、あなたの好きを最高のおもてなしとしてお客様へ提供してください。 小学生以下のお子様や、妊婦の方など、通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、子どもが好きな方なら会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 仕事で手が離せないご両親や、都内での運転が不安な方もいらっしゃいます。 そんなときに力になれるのがあなたです。 長くご利用いただいているお客様やご家族とは顔なじみになることも。 子どもの成長をそばで見守ることができる点も、この仕事の魅力の1つです！ ＼高収入・予約専用・ノルマなし！／ ・最大月給40万円の給与保証あり！ ・自らお客様を探す「流し営業」はありません ・二種免許をはじめ、秘書検定資格などの資格費用は全額会社で負担 ・歩合給制で1人ひとりの活躍を正当に評価 『業界No.1のリーディングカンパニー』として、働きやすい環境づくり・社員へのサポートは惜しみません。 『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉通り、乗務員が長く、安心して働ける環境を実現し、定着率の高さへと繋がっています。

◎「完全予約制」だから未経験でも安心！ご年配の移動を支える予約専用のサポート ◎内定率90％！40代・50代から最後の転職へ50代を中心に幅広い年代が活躍中 ◎稼げる「仕組み」と充実の3ステップ研修！2種免許や介護資格の取得費用は全額会社負担 ご年配の方や移動にサポートが必要な方のための、完全予約制「サポートタクシー」の乗務員としてご活躍いただきます。 お客様を探して街中を走り回る「流し営業」ではなく、事前の予約に合わせた送迎がメインのため、身体的な負担が少なく、未経験からでも安心してスタートできるのが最大の特徴です。 【主な走行エリア】 千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区などの都心エリアが中心 ＼未経験からプロになる、3つの丁寧な研修ステップ／ 当社では数百名の未経験者を育ててきた実績があります。 あなたのドライバーデビューを全員でバックアップします！ STEP 1：基礎の「2種免許」取得（全額会社負担） 日本交通グループの研修施設にて、接客マナー、運転テクニック、地理情報をイチから学び、免許取得を目指します。 STEP 2：東洋交通独自の「実践＆地理」研修 専属講師が、車線変更や一時駐車のコツ、カーナビに頼らない走り方を丁寧に指導。ひとり立ち後も約3ヶ月間、毎日のフィードバックで効率よく走れるコツを教えます。 STEP 3：介護資格の取得＆デビュー！ 送迎時に役立つ『介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）』などの資格を会社のサポートで取得。プロの「サポートドライバー」として安心してデビューしていただけます。 働く環境と待遇 完全予約制という効率の良い仕組みがあるからこそ、未経験からでも月給75万円、年収900万円以上といった高い収入を目指すことが可能です

55歳、52歳、58歳、61歳、65歳——。 これらはすべて、直近で入社した先輩たちの年齢。 「もう若くないから…」と、新しい一歩を踏み出すことをためらう必要はありません。 当社では、50～70代のスタッフも多数活躍中。 年齢を重ねても、安心して活躍し続けていけるポイントをご紹介します。 【ポイント1：同世代が多いから、すぐに馴染める】 同世代が多い環境だからこそ、気を遣いすぎることなく、自然体で働くことができます。 仕事のちょっとした悩みや不安も相談しやすく、「一人で抱え込まない」雰囲気が根付いているのが特徴です。 【ポイント2：年金も収入も、しっかり手に入る】 2026年4月の法改正により、在職老齢年金の基準額が「65万円」に引き上げられました。 これまでのように「働くと年金が減る」という心配はほとんど不要に。 給与と年金、どちらも大切にしながら働ける環境が整っています。 無理なく続けるも良し、しっかり稼ぐも良し。 あなたのライフスタイルに合わせて、収入をコントロールできます！ 【ポイント3：自分のペースで、無理なく続けられる】 隔日勤務を基本とした柔軟な働き方を採用しており、出庫時間も自分に合った時間帯を選択可能。体力や生活リズムに合わせて無理のない勤務ができるため、安心して働き続けることができます。 また、休憩の取り方や働き方も個人のペースを尊重。 ノルマもなく、自分に合ったスタイルで安定して続けられる環境です。 【ポイント4：年収38%増。需要があり続けるから安心】 深刻な人手不足を背景に、タクシー乗務員の希少価値は高まり続けています。 さらに、AIが進化する時代においても、「安全に運ぶ運転技術」と「お客様に寄り添う接客」は代替が難しい仕事。だからこそ、これからも安定して必要とされ続ける将来性があります。

＼グループ売上1,500億円超、グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／ ■職務概要： バス事業における運行管理、乗務員の労務管理など管理業務全般をお任せします。具体的には、バスの運転手さんたちが無理なく働けるように勤務時間や休憩時間の管理を担当し、適切なシフトを組むことで、安全で円滑な運行をサポートします。また、バス運行のデータを確認し、規定が守られているかどうかのチェックも行います。窓口でのお客様対応もあり、地域の方々と直接関われるため、やりがいをもって働けます。 ■職務詳細： ◇スケジュール作成と管理（バスの運行スケジュール作成・管理、運行状況モニタリング） ◇バス運転手の労務管理・教育指導（勤務シフト作成・調整・管理、安全教育・研修） ◇車両管理（バス整備スケジュール策定、点検や修理等の管理） ◇お客様対応（予約管理、問い合わせ） ■教育体制について： 入社後まずバス運行に必要な基礎講習の受講と、先輩社員の丁寧な教育で1つずつ業務を覚えていただきます。 バス業界の仕組みや知識を学びながら、少しずつステップアップできます。 業務に必要な資格は「資格取得補助制度」を活用して、負担なく取得できます。 ■やりがい： 地域の暮らしを支えるバス運行。バス運行管理のプロフェッショナルとして地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 運転手、整備士、他のスタッフとチームワークを大切にしながら、人々へ安全と安心を提供する実感が持てます。 ■キャリアステップ： 短期：定期的なジョブローテを行い、単独で運行管理ができるようになることを想定しています。 長期：法令順守で適正な運行管理・労務管理を行います。（運転手や事務スタッフへの管理・指導など） ■組織構成： パート含め65名（男女比6：4）が在籍しております。 ※岡山県内7事業所、大阪府内1事業所 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代〜50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、貸切・契約輸送バスの運行管理をお任せします。 企業・病院・学校の送迎輸送バスの運行管理他、地域の方々の日常を支えるやりがいの大きな仕事です！ ■業務 ・乗務員の労務管理や運行管理（点呼・安全および接客教育指導、勤務シフト・配車計画作成） ・契約先企業とのコミュニケーション（運行経路やダイヤの設定交渉等） ・契約輸送に関する提案営業 ・貸切バスの受注、手配、企画立案、行程作成 ※メインは企業・病院・学校等の2点間輸送バスとなり、その他日頃お付き合いのある学校の合宿や遠足時などでの貸切バスも対応しております。 　　 ■業務や1週間の流れ シフトは負担軽減のため、宿直→明番→日勤→公休というような基本パターンをベースに組みます。 ※業務の都合や自身およびメンバースタッフの都合・予定により変更あり 基本、宿直者が当日の責任者として点呼等を担当し、日勤者は、宿直者のサポートや自身の担当業務、顧客訪問を行います。 一部事故対応などのイレギュラーも発生しますが、基本的にはルーティンワークで落ち着いた働き方が可能です。 ■働き方 ・宿直もありますがバスの最終便は基本22時ごろには戻り、始発便までの時間はイレギュラーに備えつつも仮眠を取るなどし休みながら勤務いただけます。（宿直頻度：月7~8回目安） ・勤務形態は独特ですが、状況に応じ連休取得も可能ですので混雑の無い平日にプライベートを充実させることが可能になります！ ■組織構成：所長含めた4〜５名で構成＋パート社員2名 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるバスの運行管理者として裁量を持って取り組むことができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代〜50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、貸切・契約輸送バスの運行管理をお任せします。 企業・病院・学校の送迎輸送バスの運行管理他、地域の方々の日常を支えるやりがいの大きな仕事です！ ■業務 ・乗務員の労務管理や運行管理（点呼・安全および接客教育指導、勤務シフト・配車計画作成） ・契約先企業とのコミュニケーション（運行経路やダイヤの設定交渉等） ・契約輸送に関する提案営業 ・貸切バスの受注、手配、企画立案、行程作成 ※メインは企業・病院・学校等の2点間輸送バスとなり、その他日頃お付き合いのある学校の合宿や遠足時などでの貸切バスも対応しております。 　　 ■業務や1週間の流れ シフトは負担軽減のため、宿直→明番→日勤→公休というような基本パターンをベースに組みます。 ※業務の都合や自身およびメンバースタッフの都合・予定により変更あり 基本、宿直者が当日の責任者として点呼等を担当し、日勤者は、宿直者のサポートや自身の担当業務、顧客訪問を行います。 一部事故対応などのイレギュラーも発生しますが、基本的にはルーティンワークで落ち着いた働き方が可能です。 ■働き方 ・宿直もありますがバスの最終便は基本22時ごろには戻り、始発便までの時間はイレギュラーに備えつつも仮眠を取るなどし休みながら勤務いただけます。（宿直頻度：月7~8回目安） ・勤務形態は独特ですが、状況に応じ連休取得も可能ですので混雑の無い平日にプライベートを充実させることが可能になります！ ■組織構成：所長含めた4〜５名で構成＋パート社員2名 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるバスの運行管理者として裁量を持って取り組むことができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。