【事業拡大に伴う増員！完全週休2日制/専門性を高めながらライフワークバランスも充実◎資格取得支援充実◎】 ■業務概要： WATAKOU株式会社は、国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇る鉄骨工事業のスペシャリスト企業です。業務拡大に伴いCADオペレーターを募集します。 ■業務詳細： ・鉄骨専用CADソフト（REAL4、Arris）を使用し、設計図をもとに鉄骨の図面を作成 ・工場製作に必要な材料の発注 ・製作工場での製品検査 ・検査書類の作成 ・CADソフトの操作方法やスキルアップ研修あり ・ご入社後は、OJTにて3か月間マンツーマンで業務を取得して頂きます ■ミッション 鉄骨工事業の専門家として、高品質な図面作成と製作支援を行っていただきます ■組織構成： 現在、CADオペレーターは8名在籍しております。 ■資格取得支援制度 講習会は会社で受講ができ、経験に応じた資格受講に関しても会社負担がございます。また、資格手当も充実しているため、スキルアップが望める環境がございます。 ■キャリアパス メンバークラス→設計部門の全体を統括する管理職に経験に応じてなることが可能です。 ■働く環境の魅力： ◎平均残業時間は18時間程度で、無理なく働ける環境です ◎転勤なし ◎完全週休2日制で年間休日125日とプライベートも大事にできます ◎賞与は年2回（昨年実績4.8ヶ月分）支給されるため、頑張りがしっかりと還元されます。 ■企業の魅力： ・国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇ります。取引先も順調に増加しております。 ・資格取得支援やスキルアップのための研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。 ・完全週休2日制、年間休日125日、平均残業時間18時間でプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実〜 当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場等のメンテナンス及び建設業務を幅広く担っています。 ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「電気・計装工事管理」業務をお任せ致します。 ★入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝 ・業者の選定／部品の発注 ・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成 ・工事監督、安全・工事品質管理 など ※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。 ※工事の種類としては建設工事・保全工事がメインとなっており、実際の施工業務は協力会社が行います。 ◎案件例：化学プラント、石油プラント、医薬品工場など ◎案件規模：規模は数万円のものから10億円と様々になっています。建設工事は1億超／保全系については数千万程度が目安です。 ◎出張：定修期間は偶数年→鹿島、奇数年→中国への出張が発生（年1回／数か月間）します。 ■就業環境： ・年間休日125日、残業月平均20h程度、土日祝休み、フレックスあり、有給休暇取得もしやすい環境です。 ・週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来、離職率も低い環境です。 ■出張： 出張先：山形県米沢市、会津若松市、郡山市、南相馬市、北茨城市、高萩市など。その他、東北、北関東 頻度：受注状況に応じて（年に数回程度） 期間：1,2泊〜１週間,2週間　長期の場合は3か月（あっても3年に1回程度） ■研修・育成体制等： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■同社について： 健康で豊かな生活に欠かせないさまざまな製品、素材をつくるのがプラントです。同社は、各種プラントに関するさまざま課題の解決や、メンテンナンスを通じて、企業の生産活動を支えることで、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤×働き方改革×日本トップシェア製品の営業に挑戦可能〜 ■おすすめポイント ・自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上431億円×無借金経営の安定性 ・設計支援ソフトウェアを活用したソリューションやサービス提案をお任せ ・「在宅制度有×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。設計分野だけでなく、工業製品の開発工程の情報を一元管理するシステムも提供しています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 製造業の電子回路設計部門や技術管理部門、IT部門などを対象に自社開発の設計支援ソフトウェアを活用したソリューションや提案をお任せいたします。 ■業務の流れ （1）担当市場での新規顧客/案件の開拓→顧客のニーズヒアリング （2）提案書作成→プレゼン/デモンストレーション （3）見積書/ROI提示→クロージング ※社内関係部署（SE、開発）と連携し、顧客経営層へもアプローチします。 ■フォロー体制 3〜6ヶ月の期間をかけて、CADシステムに触れてお客様に説明できるように知見を深めていただきます。それ以外にも製品説明や簡単なデモンストレーションから始めて、応用的な提案へと業務の幅を広げていただきます。 ■やりがい 国内大手電機メーカへの導入実績が高く、国内トップシェア(60％以上) 単に製品販売/サービスだけでなく、新たなビジネス創出を意識した営業可 基幹産業である電子機器、車、車載機器等の最先端開発環境の実現に貢献製品の性質上、 顧客の事業において重要度が高く対等な立場で営業可 ■社内制度 インセンティブ有 業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 プロフィット・シェア 年1回、決算賞与支給(昨年度2.0ヶ月分) ■将来性 車の電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まっています。 そのためビジネスの引き合いも増え、世界トップクラスのシェアを誇り海外を含めた市場リーダーとして更なる成長が期待できます。

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設での看護師業務となります。 健康チェックや服薬管理、常駐医師による指示のもと医療ケアをしていただきます。 介護職員と連携し、ご利用の生活をサポートしていただきます。 1日の業務詳細1日の業務の流れ 9:00　申し送り フロアラウンド V.S測定 昼薬準備 処置 10:00　点滴更新 診察,入浴介助 処方処理 下剤処理(記録) 11:00　昼配薬 口腔ケア介助 注入食準備 12:00　配膳 食事介助 点滴更新 昼休憩 13:00　夕薬準備 翌日内服準備 入浴介助 欠浴者清拭 記録 14:00　入浴介助 おやつ介助 見守り 15:00　フロア見守り 記録 体調不良者V.S測定 16:00　注入食準備 口腔ケア 日勤CW(リーダー)申し送り 17:00　夜勤への申し送り　夕配薬 ■アピールポイント ・2000年8月に開設した地上3階建て、入所定員100名の介護老人保健施設です。1階は通所リハビリ用フロア、2階は一般入所者フロア、3階は認知症専用フロアとなっております。 ・複数の福祉施設を運営する西谷会が母体のため、安定しており福利厚生も充実しています。 ・従業員向け託児ルーム「カンガるーむ」を併設しており、子育て中のスタッフが多く活躍しています。 ・月給31万円から(看護師・夜勤月4回含む)と高水準です。 ・日勤は9時から17時15分、1日7.15時間勤務と短めでプライベートと両立しやすい勤務時間です。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 平均40代後半 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.6 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 36名 夜勤回数目安 平均月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート内部研修、外部研修受講 入職後の研修期間は約3ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 富谷市/介護老人保健施設での介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤手当1回8,000円！賞与は4.00ヶ月分と高水準！ ・年間休日120日とプライベートとの両立◎ ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！長期就業を支援します◎ ・マイカー通勤可！(駐車場あり)交通費も支給ありで安心してご通勤できます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／業界トップクラスの安定企業でキャリアアップ／海外で活躍できる◎／夜勤なし／土日祝休み／年間休日120日~ ■業務内容： 最先端の半導体製造装置の組立・調整業務をお任せします。 ■具体的には： ◇精密機械の組立・調整（図面を見ながら工具で組立） ◇配線制作（ワイヤーカット・はんだ付け・コネクタ取付） ◇配線・配管の引き回し取り付け ◇作業手順書の作成・改定（Excel等） ◇国内・海外の工場へ装置納入＆セットアップ ■出張に関して： 国内出張及び海外出張（中国・台湾・韓国）がございます。 期間は3週間~1か月ほどで、年に6，7回程度です。 チームで出張するので海外出張の経験がなくても安心です。英語は話せなくても全く問題ございません。出張手当もしっかりとお支払いいたします。 ■アピールポイント： ◇業界トップクラスの安定企業でキャリアアップ ◇賞与年2回（3.4ヶ月分）×昇給ありでしっかり稼げる ◇土日祝休み・年間休日120日以上！プライベートも充実 ◇夜勤なし×残業代全額支給で働きやすい ◇装置組立経験＆機械図面の読解スキルを活かして成長できる ◇国内・海外出張でさらにスキルアップ ■企業概要 ◇派遣で得た知見を社内請負に活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、派遣と請負の垣根を柔軟に超えられます！ ◇製造からサービスエンジニア、設計まで業務分野を横断でき、本人の意思を尊重した多様なキャリアパスを実現できます！ ◇勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の移動はありません！ ◇派遣先の業績によって派遣切りになることはありません！ 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。柔軟な事業展開と人材育成力を武器に、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院における医療ソーシャルワーカーとして医療相談業務全般 ・退院援助 ・経済的問題の相談 ・介護保険等福祉サービスの紹介、相談等 ※医療ソーシャルワーカー経験が20年程度ある方の募集です ※現在、社会福祉士3名、看護師1名、事務員1名が在籍 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 JR赤穂線西大寺駅より徒歩2分の場所に位置する藤田病院は、一般急性期から回復期まで幅広い疾患に対応する病床数99床（一般37床、地域包括ケア18床、回リハ44床）の地域密着型の病院です。消化器疾患と糖尿病、リハビリに強く、周術期看護から終末期看護まで幅広い知識と経験を得ることができます。2016年には消化器疾患への強みをさらに活かすため、内視鏡検査室を拡充リニューアルされています。 今回はベテランの医療ソーシャルワーカーの方を募集されています。経験を活かして部署の運営に携わっていただきます。目安として20年程度の経験がある方歓迎ですが、20年未満の方もご相談ください。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 病院の医療ソーシャルワーカー(MSW)(経験者)/(岡山市東区)医療ソーシャルワーカーの経験者を募集!ベテラン歓迎!手当込み月給30万円以上可能!年間賞与4.0ヶ月分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【ワークライフバランス◎仕事と生活両方を充実させたい方へ◎残業月平均10H】 ■職務詳細： ・受付・電話対応・会計などの窓口業務 ・レセコン入力やカルテ管理 ・レセプトなど保険請求に関わる事務 ・入退院時などの各種手続きサポート ・行政機関への書類対応　など 最初は受付や入力など、これまでの経験を活かせる業務から。 その後、病院ならではの事務にも少しずつチャレンジできます！ 「クリニック経験しかない」という方も安心してステップアップできる環境です。 ■勤務時間について ＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30〜17：30 2）08：00〜17：00 3）09：00〜18：00 ※休憩1時間 ■組織構成： ・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。 ベテランから最近入社した方まで30〜50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴 ・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床 ・従業員数88名 ・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。 緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。 残業が発生するケースは外来診療対応で、受付時間が月曜日〜金曜日は〜17:30、土曜日は〜17:00のため、08：30〜17：30と09：00〜18：00シフトの日は残業が発生することがあります。 ※08：00〜17：00シフトの日は残業はほぼありません。 ◇駅チカ「本八幡駅」より徒歩3分 ◇「残業月10時間以下×日祝休み＋シフト制（月3〜4希望休可）」で家庭と両立しながら、安定した待遇のもとで腰を据えて働けます。 ◇実務経験者募集！ブランクがある方・クリニック経験のみの方も歓迎です ◇資格・学歴・PCスキル不問◎ ◇賞与年2回/基本給2.5ヶ月分 ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ） 変更の範囲：会社の定める業務

在宅診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 ※2021年8月時点(在宅患者総数：約230名) ※訪問件数：平均9件～13件/1日。居宅訪問のみ(施設訪問はありません) ※深夜の看取りや緊急往診は当日の待機当番医が対応。非常勤医の担当患者の看取りや緊急往診は当日出勤医・当番医の中で協力。 ※看取り件数：年間平均 約120名　※月平均10名(そのうち夜間は、約4.5割です) ※深夜の看取りや緊急往診は当日の待機当番医が対応。非常勤医の担当患者の看取りや緊急往診は当日出勤医・当番医の中で協力。 ※当院のファーストコールは医師がとるため、看護師へのコール・出動ともに少ないです。(現在の平均オンコール待機数:平日3回/月、土日1回/月)　 在宅診療専門の診療所での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.50ヶ月分！ ・退職金も完備で安心して長く勤務できます。 ・お子様の出生時や入学時にお祝い金の贈呈あり！ ・年間休日125日(土日祝休み・夏季・年末年始休み)！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・当院のファーストコールは医師がとるため、看護師へのコール・出動ともに負担が少ないので安心です。 ・東枇杷島駅より徒歩圏内とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【診療所概要】 開院：平成20年 形態：在宅診療クリニック 診療科目：内科(在宅診療専門) 休診日：土・日・祝 職員：常勤医師3名、非常勤医師2名、看護師4名、相談員2名、事務5名 【業務の流れ】 同行人員：医師・看護師　ドライバーが運転します(　車種：ポルテ　)　 主な疾患：高血圧症、アルツハイマー型認知症、糖尿病、脳梗塞後遺症、慢性気管支炎、心不全、ガン末期、気管支喘息 他 診療エリア：名古屋市の西区が約5割、北区が約2.5割、中村区が約2割、他エリアで0.5割 1日の主な流れ：午前9時～12時(約5件～6件/訪問診療)→お昼12時～13時(休憩)→午後13時～18時(約6件～7件/訪問診療) ※平均16時半～17時前後には帰院いただきます。

【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得しています。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・331床を有する東大阪の地域医療を担う二次救急指定の急性期病院 ・外科・循環器科・心臓血管外科・脳神経外科・整形外科に力を入れています ・大阪府がん診療連携拠点病院指定 ■勤務条件 ・年間休日110日、入職3年目以降はリフレッシュ休暇あり ・有給消化率高い ・賞与4ヶ月、新卒の方で想定年収は約450万円前後 ■家庭／プライベート両立 ・24時間託児所あり ・有給の取得促進やシフト調整など、プライベートを確保できるような取り組みを行っています ■教育体制 ・プリセプター制度のほか、段階的な教育プログラムがあります ・院外研修や看護研究にも力を入れています ・認定看護師資格取得サポート制度あり ■職場環境 病床数 331床床（一般331床） 看護師在籍数 約260名 看護師年齢層 30歳前後　20代も多数在籍 看護方式 固定チームナーシング制(一部PNS導入) ※ベッドサイドケアの充実の為 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考段階別研修プログラム 将来の夢に合わせて選べる充実の研修制度であなたをバックアップ。 当院では、入職後1年にわたり行われる新人研修のほか、一人ひとりが年間のテーマを決めて計画、実践することで自ら新しい技術や知識を習得、研鑽できる段階別研修を実施しています。 認定看護師資格取得サポート サポート内容 就学支援金の貸与（返済免除規定もあり） 教育機関の入学金、授業料、通学交通費（関西圏以外の場合、住居費用を考慮する場合あり） 通学期間中の基本給相当額 正職員の地位保障（休職扱いにて通学） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 石切生喜病院 看護師/常勤(夜勤あり)/ICU この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜建築施工管理◆基本直行直帰・夜勤ほぼ無◎◆賞与／年2回／計3ヶ月分※前年度実績◆60代活躍中◎定年後も無期雇用で就業可能◆非住宅／教育施設や病院・店舗など◆佐賀市・転勤無〜 ■業務内容： 当社にて建築施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工・予算・安全管理業務 ・測量 ・図面及び書類作成（パソコン入力） ＜入社後お任せする業務＞ 経験にもよりますが、まずは工程管理など現場監督の補佐役の業務からお任せします。 ＜働き方＞ ・案件：当社が手掛ける案件は民間８：官庁２の割合です。また、非住宅建物が多く、福祉施設、保育園、病院、学校、店舗、工場、事務所、倉庫などを手掛けています。 ・工期・担当：3か月程度のため、一人当たり年間で4件ほど担当いただきます。 ・エリア：主に佐賀県や隣接する県がメインですが、全国的に出張可能性あり（希望考慮します） ・事務業務：現場事務所を置いているため、出先でも事務業務が可能です。また、基本的には直行直帰になります。 ・夜勤はほぼありません。 ■魅力： ・今回お任せするのは建築施工管理ですが、土木の経験の方でも経験が活かせます。有資格者の先輩社員がフォローするので安心ください◎また、資格取得支援もあります。 ・経験者の方は60歳の定年後も無期雇用にて働いていただくことが可能です。実際に60代以上のベテラン社員も活躍中です◎ ■組織構成： 配属先には、1級建築士10名、2級建築士7名、1級建築施工管理11名、2級建築施工管理６名、1級土木施工管理5名、2級土木施工管理4名と無資格者含む25−67歳が活躍中です。ＨＰからも、ぜひアグレッシブに働いている様子や、経歴をご覧ください。 ■特徴： 当社では主力である「システム建築」と「在来工法」の2本を軸に、自社で設計・施工のどちらも手がけており、メンテナンス、解体やリフォームも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2022年5月に新築移転した、ホテルのように綺麗な病院です。東京メトロ『三ノ輪駅』より徒歩8分とアクセス良好です。 ・勤務スタイルが選べます。【給与重視型（4週8休制）】 、【休日重視型（週休2日制）】、【給与重視型（週休2日制）】の3パターンから選べます。 ・1日の実働時間が7時間と短めです。家庭と仕事を無理なく両立していくことが可能です。（【給与重視型（4週8休制）】または【休日重視型（週休2日制）】の場合） ・経験により月収30万円以上が見込めます。給与は高水準です。（【給与重視型（4週8休制）】または【給与重視型（週休2日制）】の勤務の場合） ・有給休暇の取得率は80%で、希望休は3日/月まで申請可能です。お休みが取りやすいので、プライベートな時間をしっかり確保できます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床,うち回復リハ52床） 看護師在籍数 常勤・非常勤併せて65-70名 看護師年齢層 平均年齢30代後半（20-40代がメイン） 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［産休育休後の復帰率］100％ すべて2024年1月現在 介護職員人数 常勤・非常勤併せて30名前後 一日の外来人数 120名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 700-800件程度/年 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 チーム内でOJTによる指導を行います。 今までに経験した処置等を確認したうえで、未経験の処置等がある場合は先輩看護師が指導していきます。 【研修】 ［内部研修］ 中途入職者研修や、病院内の研修を実施しています（14回程度/年）。 ［外部研修］ 学会やセミナーに参加された場合は、条件により出張扱いになることもあり、参加費や交通費等の補助が受けられる場合があります。 【勉強会、委員会】 業務時間内に行います。 【資格取得支援】 准看護師の方を対象に看護師資格取得支援のための奨学金制度がございます。 また、認定/専門看護師資格取得支援も行っています。 ブランクサポート育児休暇後のブランク明けの採用実績は多いです。OJTにより個人個人に合わせて出来る限り丁寧に指導を行い、復帰をサポートしています。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 ご本人と相談のうえでタイミングを決めます。 目安としては入職後3ヶ月です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病棟での看護業務を担当します。 内科や呼吸器科、整形外科、眼科など多彩な診療科を持つ地域の病院で、患者様に寄り添ったケアを提供。 経営理念は「温かい心のつながる地域医療と福祉の実現」とし、安心して働ける環境づくりに努めています。 社会保険完備や退職金制度（勤続2年以上）、車通勤も可能です。 勤務時間は9:00から17:00までで、夜勤は16:30から翌9:30まで。 月8日休み（夜勤4回/月以上で月9日）、年間休日は102日（114日）、冬季・夏季休暇や育児休暇もあります。 給与は月給216,000円から300,000円で、基本給、職務手当、調整手当、処遇改善手当、家族・住宅・保育手当、夜勤手当、通勤手当を含みます。 昇給は年1回、賞与は年2回（実績計・基本給の3.3ヶ月分）です。 准・正看護師資格をお持ちの方を歓迎します。 地域の患者様に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 地域の患者様に寄り添いながら、医療法人ひかり会が運営する「パーク病院」で働きませんか。 内科や呼吸器科、整形外科、眼科など多彩な診療科を持ち、温かい心のつながる医療を提供しています。 スタッフが安心して長く働けるよう、社会保険や各種手当、育児休暇制度を整備。 家庭やプライベートも大切にしながら、地域医療に貢献できるお仕事です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：パーク病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜所定7h×残業20h程／賞与4.85ヶ月分／経験を活かし管理会計にも挑戦◎／入社直後より有給取得可／年休125日・土日祝休み／時差出勤制度あり／中途入社9割／福利厚生充実／商船三井G＆ダイビルGで安定基盤〜 ■業務内容 東京本社において本社経理の一部業務、及びグループ会社経理業務にお任せします。体制強化のため募集致します。 ▼入社直後にお任せする業務 ・決算業務（月次・年次・四半期） ・連結決算業務(中間・期末) ・税額計算／税務申告税理士対応／税務調査対応 ・償却資産税、事業所税申告 ・監査法人対応 ・伝票起票、仕訳入力業務 ▼将来的にお任せする可能性がある業務 ・予算編成、業績管理業務（予実管理） ・固定資産管理 ・経理部門マネジメント業務 ▼グループ会社 興産管理サービス株式会社、興産管理サービス・西日本株式会社・株式会社丹新ビルサービス・株式会社ノワテック ■組織構成 ・部長１名(男性)、管理職1名(女性)、メンバー5名(女性5)の計6名 ・平均年齢約45歳 社員の定着率も高く、約9割は中途採用のメンバーの為、入社後も馴染みやすいです。 ■働き方 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。 ◇残業20H程：１日の労働時間は残業を含めても7H程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み ◇体調不良などに応じて週１回まで在宅勤務可能 ◇時差出勤可：07:30〜10:30の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用可。 ※ライフイベントに合わせてお休みが非常に取りやすい環境です。 ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用可。 ◇出張なし ■評価体制 メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 <モデル年収> ・721万円／課長代理クラス(40代前後) ・750万円／課長クラス(40代中盤) 変更の範囲：会社の定める業務

〜商船三井グループ／賞与4.85ヶ月分／所定労働7時間×残業20時間程／有給取得率80％以上／入社直後より有給取得可／年休125日・土日祝休み／時差出勤制度あり／中途入社9割／福利厚生充実〜 ■業務内容 東京本社において本社経理の一部業務、及びグループ会社経理業務をお任せいたします。体制強化のため増員募集です。入社後、ゆくゆくOJT担当や管理職をお願いする予定です。 ▼入社後にお任せする業務 ・決算業務（月次・年次・四半期） ・連結決算業務(中間・期末) ・税額計算／税務申告税理士対応／税務調査対応 ・償却資産税、事業所税申告 ・監査法人対応 ・伝票起票、仕訳入力業務 ▼将来的にお任せする可能性がある業務 ・予算編成、業績管理業務（予実管理） ・固定資産管理 ・経理部門マネジメント業務 ▼グループ会社 興産管理サービス株式会社・興産管理サービス・西日本株式会社・株式会社丹新ビルサービス・株式会社ノワテック ■組織構成 ・部長1名(男性)、管理職1名(女性)、メンバー5名(女性)の計6名 ・平均年齢約45歳 社員の定着率も高く、約9割は中途採用のメンバーの為、入社後も馴染みやすい環境です。 ■働き方 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。 ◇残業20H程：１日の労働時間は残業を含めても7H程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み ◇体調不良などに応じて週１回まで在宅勤務可能 ◇時差出勤可：07:30〜10:30の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用可。 ※ライフイベントに合わせてお休みが非常に取りやすい環境です。 ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用可。 ■評価体制 メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 <モデル年収> ・790万円／課長代理クラス(40代前後) ・817万円／課長クラス(40代中盤) 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【仕事内容】 当社の営業スタッフとして、お客様と信頼関係を築きながら、サービスのご提案を行う仕事です。 ◎具体的には… ・新規のお客様への提案：電話やメールでサービスをご案内し、訪問して必要な内容を丁寧に説明 ・契約までのやり取りの管理：お客様とのやり取りや社内調整を通して、契約成立までの手続きをサポート ・既存のお客様のフォロー：定期的に訪問や連絡を行い、サービス内容の確認や改善を提案 ・書類作成：見積書や社内資料の作成 ・社内調整：配送チームや他部署とのやり取り 営業未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、頑張った分は評価や給与にしっかり反映されます。 自分の成長を実感しながら、働けるやりがいのあるポジションです！ 案件No：1599 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 1. ワークライフバランスが充実！ → 残業は月平均10〜15時間程度で、上場企業ならではの安心感があります。 仕事とプライベートを両立しながら、自分らしい働き方が可能です。 2. 頑張りがしっかり評価される！ → 年4回のインセンティブ制度で、平均95〜100万円/年を支給。 新規受託金額やスポット案件の成果に応じて支給されるため、自分の頑張りを実感できます。 3. 充実の研修制度で安心スタート！ → 入社後〜約3ヶ月で、座学、工場研修、営業同行など、誰が何をいつまでに学ぶかが明確なカリキュラムがあります。 先輩社員のサポートを受けながら、半年〜1年かけて独り立ちできます。 4. 営業しやすい環境！ → 業界でのネームバリューが高く、提案しやすい環境です。 営業未経験でも安心してスタートでき、信頼関係を築きやすいのが魅力です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 当社の営業スタッフとして、お客様と信頼関係を築きながら、リサイクルサービスのご提案を行う仕事です。 ◎具体的には… ・新規のお客様への提案：電話やメールでサービスをご案内し、訪問して必要な内容を丁寧に説明 ・契約までのやり取りの管理：お客様とのやり取りや社内調整を通して、契約成立までの手続きをサポート ・既存のお客様のフォロー：定期的に訪問や連絡を行い、サービス内容の確認や改善を提案 ・書類作成：見積書や社内資料の作成 ・社内調整：配送チームや他部署とのやり取り 営業未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、頑張った分は評価や給与にしっかり反映されます。 自分の成長を実感しながら、働けるやりがいのあるポジションです！ 案件No：1038 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 1. ワークライフバランスが充実！ → 残業は月平均10〜15時間程度で、上場企業ならではの安心感があります。 仕事とプライベートを両立しながら、自分らしい働き方が可能です。 2. 頑張りがしっかり評価される！ → 年4回のインセンティブ制度で、平均95〜100万円/年を支給。 新規受託金額やスポット案件の成果に応じて支給されるため、自分の頑張りを実感できます。 3. 充実の研修制度で安心スタート！ → 入社後〜約3ヶ月で、座学、工場研修、営業同行など、誰が何をいつまでに学ぶかが明確なカリキュラムがあります。 先輩社員のサポートを受けながら、半年〜1年かけて独り立ちできます。 4. 営業しやすい環境！ → 業界でのネームバリューが高く、提案しやすい環境です。 営業未経験でも安心してスタートでき、信頼関係を築きやすいのが魅力です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 当社の営業スタッフとして、お客様と信頼関係を築きながら、リサイクルサービスのご提案を行う仕事です。 ◎具体的には… ・新規のお客様への提案：電話やメールでサービスをご案内し、訪問して必要な内容を丁寧に説明 ・契約までのやり取りの管理：お客様とのやり取りや社内調整を通して、契約成立までの手続きをサポート ・既存のお客様のフォロー：定期的に訪問や連絡を行い、サービス内容の確認や改善を提案 ・書類作成：見積書や社内資料の作成 ・社内調整：配送チームや他部署とのやり取り 営業未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、頑張った分は評価や給与にしっかり反映されます。 自分の成長を実感しながら、働けるやりがいのあるポジションです！ 案件No：2118 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 1. ワークライフバランスが充実！ → 残業は月平均10〜15時間程度で、上場企業ならではの安心感があります。 仕事とプライベートを両立しながら、自分らしい働き方が可能です。 2. 頑張りがしっかり評価される！ → 年4回のインセンティブ制度で、平均95〜100万円/年を支給。 新規受託金額やスポット案件の成果に応じて支給されるため、自分の頑張りを実感できます。 3. 充実の研修制度で安心スタート！ → 入社後〜約3ヶ月で、座学、工場研修、営業同行など、誰が何をいつまでに学ぶかが明確なカリキュラムがあります。 先輩社員のサポートを受けながら、半年〜1年かけて独り立ちできます。 4. 営業しやすい環境！ → 業界でのネームバリューが高く、提案しやすい環境です。 営業未経験でも安心してスタートでき、信頼関係を築きやすいのが魅力です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 当社の営業スタッフとして、お客様と信頼関係を築きながら、リサイクルサービスのご提案を行う仕事です。 ◎具体的には… ・新規のお客様への提案：電話やメールでサービスをご案内し、訪問して必要な内容を丁寧に説明 ・契約までのやり取りの管理：お客様とのやり取りや社内調整を通して、契約成立までの手続きをサポート ・既存のお客様のフォロー：定期的に訪問や連絡を行い、サービス内容の確認や改善を提案 ・書類作成：見積書や社内資料の作成 ・社内調整：配送チームや他部署とのやり取り 営業未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、頑張った分は評価や給与にしっかり反映されます。 自分の成長を実感しながら、働けるやりがいのあるポジションです！ 案件No：1267 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 1. ワークライフバランスが充実！ → 残業は月平均10〜15時間程度で、上場企業ならではの安心感があります。 仕事とプライベートを両立しながら、自分らしい働き方が可能です。 2. 頑張りがしっかり評価される！ → 年4回のインセンティブ制度で、平均95〜100万円/年を支給。 新規受託金額やスポット案件の成果に応じて支給されるため、自分の頑張りを実感できます。 3. 充実の研修制度で安心スタート！ → 入社後〜約3ヶ月で、座学、工場研修、営業同行など、誰が何をいつまでに学ぶかが明確なカリキュラムがあります。 先輩社員のサポートを受けながら、半年〜1年かけて独り立ちできます。 4. 営業しやすい環境！ → 業界でのネームバリューが高く、提案しやすい環境です。 営業未経験でも安心してスタートでき、信頼関係を築きやすいのが魅力です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制