〜未経験可・丁寧なOJTで製品概要からじっくり学べるため、安心して調達業務にチャレンジできる／売上高306億円／小島グループの安定性／社内評価No.1の部署で、活発な交流と情報共有がある働きやすい環境／平均有給取得14日でワークライフバランス充実／フレックスタイム制〜 ■業務内容： 製造に必要な部品の調達業務をご担当いただきます。 サプライヤーとの価格交渉や部品の決め合わせがメイン業務です。また、サプライヤーの財務状況確認や管理業務も行い、時には小規模サプライヤーの支援も行います。 ■業務詳細： ・サプライヤー訪問による部品の調達・最適な価格での価格交渉 ・サプライヤーの財務状況確認および管理 ※部品運搬の補助など小規模サプライヤーの支援業務が発生することがございます。 ※未経験可。丁寧なOJTで製品概要からじっくり学べるため、安心して調達業務にチャレンジできます。 ■本ポジションの魅力： ・年間休日120日・完全週休2日でワークライフバランス◎ ・賞与は年2回・5.4ヶ月分と高水準。平均有給取得日数14日、時間単位取得もOKです。 ・育休・介護休などの実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。また風通しがよく相談しやすい職場で、情報共有も活発。実力に応じて評価され、成長に応じてリーダー業務にも挑戦できる環境です。 ■配属先について： 調達部10名（20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名） 風通しの良い環境で評価の高い部署（社内アンケート評価No.1） ■当社について： 車内の快適さに特化した専門メーカーで、トヨタ系の内装空調は高いシェアを誇っています。車内の風の吹き出し口や、乗員をサポートするアシストグリップなどを開発・生産しており、常に快適性を追求しています。 またIOTを活用した無人化・自動化も進めております。私たちの強みである快適性へのコア技術と、一貫したものづくり力でお客様の要望に応え続けています。 変更の範囲：当社業務全般

【仕事内容】 病棟や外来での看護業務全般と介護、療養支援を担当します。 病棟勤務は基本的に3交替制ですが、希望に応じて2交替も可能です。 未経験の方も歓迎します。 資格を持ち、実務経験のある看護師の方を募集しています。 残業はほとんどなく、年間休日も充実しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 給与は経験や資格に応じて決定し、賞与は年2回、計4.65ヶ月分支給されます。 福利厚生も充実しており、各種保険完備や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 定年は60歳で、再雇用制度もあります。 育児休暇の取得実績もあり、長く働き続けられる職場です。 【PR・職場情報】 豊岡台病院は循環器科や胃腸科、精神科など多彩な診療科を持ち、療養病床82床と精神病床112床を運営しています。 居宅介護支援や通所リハビリも併設し、チーム医療を大切にしています。 正職員の看護師として働きながら、充実した休暇制度と福利厚生のもと、患者様に寄り添った看護を実践しませんか。 経験者歓迎、残業少なく働きやすい環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：豊岡台病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

小規模特別養護老人ホーム(施設入所定員29名：1ユニット9～10名×3)において、下記業務を担当していただきます。 ・食事介助・入浴介助・排せつ介助などの介護業務 ・日常生活援助 【変更範囲：法人の定める範囲】 小規模特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・県内に多くの事業所を展開する大手法人！ ・研修制度やキャリアアップ制度もあるので、目標を持って取り組むことができます。 ・子育て中の方も多く在籍しており、育児休業、育児時間、短時間勤務などの制度も整っています。 ・嬉しい賞与は4ヶ月分！ ・住宅手当、扶養手当など各種手当も充実！ ・勤続年数は約8年。定着率の良い法人です！ 【法人の特徴】 ◎職群選択制度 仕事と生活の調和「ワークライフバランス」の実現を目指して「職群選択制度」を導入しています。職員のキャリアデザインやライフスタイルに合わせて働き方(＝職群)を選択できる制度です。 ◎法人内制度 ・時間有給休暇：年次有給休暇のうち5日間は1時間単位で取得することができます。 ・有給休暇ストック制度：病気療養のため1週間以上の休業が必要になった時や、親等の家族に介護が必要になった時等に使えます。毎年度上限5日間、最大40日間までストックできます。 ・育児時間：1歳未満の子どもを養育する女性職員は、1日2回の育児時間(授乳のための時間)を取得することができます。 ・短時間勤務：小学校就学前のお子さんを養育するため、または家族介護のために勤務時間を最大2時間短縮することができます。 ◎ICT・介護ロボットの導入 具体的には介護記録システム、見守り型介護ロボット等の導入し、業務の効率化や職員の負担軽減を図っています。また、業務の効率化で職員が直接ご利用者と接する時間が確保できることでき介護サービスの向上にもつながっています。

バストケア・栄養学・美容矯正の技術も身に付く！ 技術を極めて、自分自信もキレイになれる☆ バストアップサロン「COCIA」は、 業界のパイオニアにもなっており 有名人がリピーターになるほど 技術力に定評があります！ ＜＜ハイレベルなエステ技術が身につく＞＞ ＼身につく技術・知識／ ◆バストアップに関して …下着の選び方・着用方法、ほぐしの手技 　オイルを使った施術、栄養学 ◆美容に関して …顔の矯正、バンテージ、ホットストーン、美容矯正 ＼おすすめPOINT／ ＊未経験OK！経験問わず活躍できる ＊研修ではベテランエステティシャン直々の指導あり ＊バストアップや美容の知識が身に付く ハイクラスの技術を身につけて あなたのキレイも磨きませんか？ ★残業1日15分以内★ノルマなし★美容代サポート月5000円★独自開発のバストアップクリーム・プロテイン・下着を社割購入可♪★オリジナル美胸メソッドを学べる★『anan美乳特集』3年連続掲載 バストアップサロン「COCIA」で、お客様に寄り添ったカウンセリングや施術を担当していただきます。 <<仕事の流れ>> ▼お客様ご来店 ▼施術内容のご説明 ▼施術：美胸筋ほぐし、全身の矯正ストレッチ、デコルテ・バスト・肩甲骨へのオイルケアなどを行います。 ▼セルフケアのアドバイス ▼次回予約 <<カウンセリングについて>> お客様には事前にカウンセリングシートをご記入いただき、その内容をもとにお話を伺います。 バストのお悩みは、左右差やサイズ、形など人それぞれ異なるため、身長や体重、ライフスタイル、下着選び、食事や運動習慣などについても詳しくお聞きし、一人ひとりに合った解決策をご提案します。 <<仕事の楽しさ・やりがい>> 「お客様の悩みに寄り添い、一緒に解決する」という点を大切に、 1人ひとりに丁寧に寄り添える仕組みがあります。 ＊セルフケア指導のため、ご来店いただくのは6〜9回程度です ＊1日の施術は最大2名まで。一人ひとり丁寧にご対応します ＊SNSで食事アドバイスも実施 ＊バスト以外の体のお悩みにもお答えします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 独自の美胸メソッド×16,000人超の施術実績 バストアップのスペシャリスト・堀口亜紀子が、10年以上の研究と自身の体験から生まれた美胸メソッドを直接学べます♪ COCIAで働く最大の魅力は、明るく輝いていくお客様の表情を見られたり、「ありがとう」という言葉をいただけること。バストケアは女性の「キレイ」だけでなく「自信」も育み、お客様が輝いていく力になれます。技術はもちろん、お客様の気持ちに寄り添う「質問力」や信頼関係を築く「カウンセリング力」も自然と身につき、女性としても、人としても成長できる環境です！ 待遇面のメリット満載！心地良く働けます ◆未経験でも月給30万円以上 ◆残業ほぼなし ◆化粧品・健康食品・下着の社割購入OK ◆美容代サポートあり ◆昇給・賞与・社員旅行あり さらに当サロンには売上ノルマがなく、スタッフ同士が協力し合う環境が整っています。「優しい人が多くて働きやすい」と感じるスタッフが多く、長く続けられる職場です。また、お客様との関係性が非常に深いことが特徴で、丁寧な接客と真心のある技術を大切にしています。自身もキレイになりながら、ゆとりをもって働ける理想的な環境です♪ 【教育制度について】 ≪入社後の研修スケジュール≫ 入社直後:自社スクールの動画で学びます（120万円相当の研修！) 1ヶ月目:お客様へセルフケア方法の指導の仕方を実践で学びます 2ヶ月目:施術の実践スタート！下半身のもみほぐしから始めます 3ヶ月目:上半身の施術にチャレンジ 4ヶ月目:トリートメントの施術にチャレンジ 5ヶ月目～6ヶ月目:5ヶ月で一通り自分でできるように。最後の1ヶ月は先輩が陰から見守っているので1人でも安心です◎

お客様の「なりたい」を叶えて、 輝く自分も手に入れられるお仕事です☆ 「バストのことで悩まずにおしゃれや恋愛、レジャーを楽しみたい！」 そんなお客様の願いを叶え、輝く毎日を送るための自信を届けるのが、 私たち、バストアップ専門エステの「COCIA」です。 同じ女性だからこそ共感できる繊細なバストのお悩みに、 丁寧なヒアリングで寄り添いサポート。 バストの変化を実感されたお客様からいただく 「ありがとう」の言葉は、いつも以上に心に響くものです◎ ＊イチオシPOINT＊ ◇9割が未経験スタート ◇プロによるオリジナルメソッドの研修あり ◇美容代サポート・社割での商品購入可 お客様の変化を一緒に喜び合えるお仕事☆ ぜひ、あなたもお客様が輝く瞬間を実感しませんか？ ★残業1日15分以内★始業10:30〜★年休120日★ノルマなし★オリジナル美胸メソッドを学べる★独自開発のバストアップクリーム・プロテイン・下着を社割購入可★美容代サポート月5000円★『anan美乳特集』3年連続掲載 バストアップサロン「COCIA」で、お客様それぞれに合わせたカウンセリングや施術を行っていただきます。 【仕事の流れ】 ▼お客様ご来店 ▼施術内容のご説明 ▼施術：美胸筋ほぐし、全身の矯正ストレッチ、デコルテ・バスト・肩甲骨へのオイルケアなどを行います。 ▼セルフケアのアドバイス ▼次回予約 【カウンセリングについて】 ご来店時には、まずカウンセリングシートにご記入いただき、その情報をもとにお話を進めていきます。 バストに関するお悩みは、サイズや形、左右差など人によってさまざまです。そのため、身長・体重、普段の生活スタイル、下着の選び方、食事や運動の習慣なども詳しくお伺いし、お客様一人ひとりに合わせた最適なご提案を行っています。 【仕事の楽しさ・やりがい】 「お客様の悩みに寄り添い、一緒に解決する」という点を大切に、 1人ひとりに丁寧に寄り添える仕組みがあります。 ＊セルフケア指導のため、ご来店いただくのは6〜9回程度です ＊1日の施術は最大2名まで。一人ひとり丁寧にご対応します ＊SNSで食事アドバイスも実施 ＊バスト以外の体のお悩みにもお答えします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オリジナル美胸メソッドをプロのセラピストが直伝！ 全国で16,000人以上の施術実績を持つ美胸セラピスト・堀口亜紀子が、長年の研究と自身の経験をもとに開発した独自の美胸メソッドを直接学べる環境です。幼少期からのコンプレックスを克服し、AカップからFカップへのバストアップを実現した堀口の実践的なノウハウを、現場で身につけることができます。バストアップ専門エステの先駆者として、書籍の出版やスクール運営も行う堀口のもとで、ここでしか得られない知識とスキルを習得し、美胸のスペシャリストを目指せるチャンスです！ 充実した待遇で快適に働ける環境◎ ◆化粧品・健康食品・下着の社割購入OK ◆美容代サポートあり ◆未経験でも月給30万円以上 ◆残業ほぼなし ◆昇給・賞与・社員旅行あり 無理なく働けて美しさも磨ける、嬉しいメリットがたくさんあります！ 【教育制度について】 ≪入社後の研修スケジュール≫ 入社直後:自社スクールの動画で学びます（120万円相当の研修！) 1ヶ月目:お客様へセルフケア方法の指導の仕方を実践で学びます 2ヶ月目:施術の実践スタート！下半身のもみほぐしから始めます 3ヶ月目:上半身の施術にチャレンジ 4ヶ月目:トリートメントの施術にチャレンジ 5ヶ月目～6ヶ月目:5ヶ月で一通り自分でできるように。最後の1ヶ月は先輩が陰から見守っているので1人でも安心です◎

＼お仕事のQ＆A／ ---------------- Q1. どんなお仕事ですか？ A. 不動産オーナー様に賃貸管理プランを提案し、 　 長く安定した収入をサポートするお仕事です！ Q2. 具体的な流れは？ A. 基本は4ステップです。 ▼ハウスメーカーや建築会社へご挨拶 ▼賃貸経営を検討中のオーナー様へプラン提案 ▼ご契約 ▼契約後は他部署に引き継ぎ Q3. 未経験でも大丈夫ですか？ A. はい！全くの未経験でも安心です。 　 入社後は先輩がそばで丁寧にフォロー。 　 商談の進め方やプランの知識も少しずつ覚えられます。 Q4. プレッシャーはありますか？ A. 毎月のノルマはほとんどなし。 　 年間目標を意識しながら、自分のペースで成長できます！ Q5. お客様との関係は作りやすいですか？ A. はい！住宅展示場やセミナーでの挨拶回りなので、 　 話を聞いてもらいやすく、紹介もたくさん入ってきます。 Q6. 先輩と一緒に学べますか？ A. もちろん！入社後すぐは先輩と一緒に行動。 　 商談や挨拶回りを近くで見ながら、安心して学べます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一般的な営業とはひと味違う…？続けやすい営業スタイルです！ ★毎月の売上目標によるプレッシャーはなし！ ★ビジネスは「サブスクリプション型」 → 一度契約を結ぶと、毎月安定した管理料収入が発生 → 一人の契約が長期的な収益につながる ★「今月はちょっと厳しかった…」という月も、前年の契約進捗で調整可能 ★新規契約だけでなく、既存のお客様との関係性を重視 ★スポット評価に追われず、ムリなく続けられる営業スタイル ★長期的な視点で顧客との関係を築き、安定した収益を生み出せる ★数字に追われる毎日とはサヨナラできます <注目ポイント2> 「働きやすさ」にこだわった充実の職場で長く活躍できます◎ ★連休取得OK（1週間の休暇取得も◎） ★有給取得率85% ★半休から取得可能 ★残業10時間以内 ★賞与2.5～8ヶ月分支給実績あり ★育児中の時短勤務もOK しっかりとお休みも取得でき、 趣味や家族・友達との時間を充実させることができます。 中にはコンスタントに連休を取得して “年4回沖縄”に旅行へ行った社員も◎ 無理なくプライベートも大切にできるからこそ、 長期キャリアを見据えた転職をお考えの方にピッタリです！

＼お仕事のQ＆A／ ---------------- Q1. どんなお仕事ですか？ A. 不動産オーナー様に賃貸管理プランを提案し、 　 長く安定した収入をサポートするお仕事です！ Q2. 具体的な流れは？ A. 基本は4ステップです。 ▼ハウスメーカーや建築会社へご挨拶 ▼賃貸経営を検討中のオーナー様へプラン提案 ▼ご契約 ▼契約後は他部署に引き継ぎ Q3. 未経験でも大丈夫ですか？ A. はい！全くの未経験でも安心です。 　 入社後は先輩がそばで丁寧にフォロー。 　 商談の進め方やプランの知識も少しずつ覚えられます。 Q4. プレッシャーはありますか？ A. 毎月のノルマはほとんどなし。 　 年間目標を意識しながら、自分のペースで成長できます！ Q5. お客様との関係は作りやすいですか？ A. はい！住宅展示場やセミナーでの挨拶回りなので、 　 話を聞いてもらいやすく、紹介もたくさん入ってきます。 Q6. 先輩と一緒に学べますか？ A. もちろん！入社後すぐは先輩と一緒に行動。 　 商談や挨拶回りを近くで見ながら、安心して学べます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 積み重ねるほど収入が自動で入る！ ▼数字だけ追う営業はもう古い 営業って聞くと… 「固定給はあるけど不安しかない」 「頑張れば高収入？でも毎月ギリギリで辛い…」 そんな悩み、ここでは無縁です。 安定＋成長＝ちょうどいいバランスで働ける未来型営業。 ◤ここが未経験でも安心◢ ◇固定給30万円以上を保証＋成果に応じてインセンティブ ◇月ごとのゼロスタートなし！契約を積み重ねれば自然と収入UP ◇先輩が横で教えてくれるから、営業未経験でも全然OK <注目ポイント2> 「働きやすさ」にこだわった充実の職場で長く活躍できます◎ ★連休取得OK（1週間の休暇取得も◎） ★有給取得率85% ★半休から取得可能 ★残業10時間以内 ★賞与2.5～8ヶ月分支給実績あり ★育児中の時短勤務もOK しっかりとお休みも取得でき、 趣味や家族・友達との時間を充実させることができます。 中にはコンスタントに連休を取得して “年4回沖縄”に旅行へ行った社員も◎ 無理なくプライベートも大切にできるからこそ、 長期キャリアを見据えた転職をお考えの方にピッタリです！

「コミュニケーションを取るのが好き」 「お客様対応に自信がある！」 そんな強みが活かせるお仕事です！ <シェア業界No.1の安定企業> 日本有数の大手メーカーをメインに 全国の物流拠点で利用されている 「パレット」を扱う当社。 リーディングカンパニーとして 安定した経営基盤を築いています。 <会社を支える事務> お客様や社内からのお問い合わせ対応や 各種確認・依頼・手続き業務などをお任せ。 社内外の様々な方と関わるため *コミュニケーションを取るのが好き *お客様対応には自信がある といった方にピッタリです。 <働きやすさも魅力> ◎リモートワークOK（入社後3ヶ月間は出社多め） ◎賞与年2回★昨年度実績4.4ヶ月分 ◎住宅手当や家族手当など待遇充実 毎日やりがいを感じながら業務に取り組むことができます！ ★創業50年超の安定基盤 ★手厚いサポート体制あり ★リモートワークOK ★年間休日123日×土日祝休み フォークリフトで物を運ぶ際に 使用される荷役台「パレット」。 当社はそんなパレットのレンタル事業で 業界No.1のシェアを誇っている会社です。 そんな当社をバックオフィスから支える 【営業事務】のお仕事をお任せします！ ＜業務内容＞ １．コールセンター業務 ・お客様からのお問い合わせ、各種依頼・手続き対応 ・お客様への各種確認業務 ２．バックオフィス業務 ・社内他部署（主に営業部門）からの問い合わせ、各種依頼対応 ・各種受発注業務 ＼未経験の方も安心です／ 入社後は会社についてはもちろん、 当社が扱う商品（パレット）や 業務の進め方などを先輩社員が丁寧に指導。 リモートワークでも問題なく コミュニケーションがとれる環境ですので、 未経験の方も安心してお仕事に取り組めます！ 【仕事の魅力】 ★「コミュニケーションを取るのが好き」そんな方にピッタリ★ 当社のレンタルパレットの仕組みは、 多くの大手日用品・加工食品メーカーの商流の一部として活用されており 消費者のみなさまが日々安定的に商品を手にすることができる環境を支えています。 今回の営業事務のポジションは、そんな当社のレンタルパレットを お客様に有効活用いただくために欠かせない大切なポジションです。 見積作成、契約締結フォロー、各種データの確認～定期連絡など お客様や社内の営業担当と関わりながらお仕事を進めるため、 あなたのコミュニケーション力を活かして 縁の下の力持ちとして活躍することができます。 ★リモートワークOK！集中して業務に取り組める環境です★ 全社的に80％以上の在宅勤務率を実現している当社。 在宅でも出社同様の仕事ができる体制が整っています！ 自宅でも問題なく電話対応でき、 テレビ会議やチャットなどの コミュニケーションツールも充実していますので 集中して業務に取り組める環境が整っています。 ※入社後約3ヶ月間は、OJTのため出社頻度が高くなります。 以降、対応する業務に応じて出社することがあります。 【教育制度について】 ▼入社初日 人事担当による研修（会社概要／勤怠システム説明など) ▼2日目～ 配属部署での業務スタ一卜 (教育担当が基礎知識から指導） 弊社商材「パレット」に関することから、 お仕事の流れまで教育担当がマンツーマンでお教えします。 在宅勤務をおこなう時も、 コミュニケーションツール（テレビ会議・チャットなど）を活用し、 出社時同様に気軽に周りの先輩に質問できる環境を整えています。

【安定基盤経営◎／昭和45年創業企業／賞与年3回（6ヶ月分の実績）×年休125日×土日祝休みの働きやすい環境】 ■業務詳細： 主な業務内容として、大手メーカーの産業装置や製造ライン改造に伴う制御設計、導入を主としています。 ■具体的な仕事内容 ・制御装置、制御盤のハード設計 ・ＰＬＣ、プログラマブル表示器のソフト設計 ・サーボ、インバータ等 電動機の調整 ・計装機器（計測器やセンサ）の調整 ・生産ラインへの設置、組み込み ・試運転調整 ※主な業務内容として、制御装置、制御盤の設計、配線組立、改造を行っていただきます。サーボモーター、インバーター、シーケンサー等を使用した制御装置・制御盤の設計、改造をし立ち上げまでを行います。 ■使用する制御機器 富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロン、エムジー（エムシステム）などのPLC、プログラマブル表示器、センサ、計測器、リレー、スイッチ・表示灯などを使用します。 ■入社後の流れ： 最初は、アシスタントとして先輩社員の案件を一緒に行い、その後は知識や技術の適正に合わせて案件をお任せします。 スモールステップでひとつずつ、確実な技術力をつけていただけるよう、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ■社員の成長を後押し・資格取得支援制度があります！ 技能検定など資格取得を目指す人に対して、会社が受験料を負担するなど全面的にバックアップしています。 また勤務時間内に外部（メーカー）の講習会への参加ができるなど従業員の意欲を応援する体制があります。 ★こんな資格が取得できます★ 電気工事士、電気工事施工管理技士、電気通信施工管理技士、計装士など ■配属先： 配属先の名古屋工場は4名の技術者が活躍中。20代半ば〜30代前半の若手が中心に活躍する職場で、中途でも馴染みやすい雰囲気です。 ■当社について お客様の要望に合わせたオーダーメイドの設備を作ることを得意としており、チャレンジ精神に富んだ社風です。社内に電気工事、機械工、機械設計、営業が在籍しており、お客様との打ち合わせから製造、納品まで自社一貫で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／5年間で売上150%成長／上流の立場で建設工事に携われる／大手デベロッパーのマンションも数多くの実績／賞与4か月分支給／転勤なし／月2回の土曜休日推進】 ■担当業務： 同社が担当する建築現場にて所長の補佐役として建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： （1）工程管理（2）予算管理（3）安全管理（4）材料の発注（5）各承認関係の書類造りなど ※大阪府、京都府、兵庫県が主の案件をご担当頂きます。稀に、広島や福岡の案件が発生する場合もあります。 案件に関しては賃貸マンションでなく、ディベロッパーが施主の分譲マンションがメインとなり、10-15階建ての60-70戸数の分譲マンションです。 年間約20棟。10億円以上の案件を中心に扱っています。 1現場の工期はおおよそ14-16ヶ月程度となります。 一人前になると一人１案件お任せですが、数年はサポートに入って頂くイメージです。現場直行直帰も可能です。自宅から通えないエリアの案件を担当する可能性は低いので、ライフワークバランスも保てます。 ■配属先： 大阪の第四事業本部は50名程度の組織で施工は20-30名程度でございます。 中途・新卒を含め10代〜40代の幅広い年齢層が在籍している部署となります。 ■ポジションの魅力： 自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。 また、1現場約一年と長期スパンでのプロジェクトになるため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■当社の魅力 ◆【東証プライム上場の基盤と成長性】 グループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。当社は現在も6期連続増収を続けており、常に過去最高売り上げを更新。安定した事業基盤を誇っています。 ◆【40代の平均年収700万円以上、各種手当充実】 同社はHP上でも年代別の平均年収を積極的に開示するなど風通しの良い社風で、利益を社員へ還元する風土があります。資格手当や各種福利厚生も充実しており、産後復帰する女性社員も多い働きやすい就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇定期メンテナンス中心／教育・フォロー体制充実／直近5年離職者0（社内雰囲気◎）／直近賞与実績6ヶ月分／東証上場／48期連続黒字の堅実経営◇◆ ■業務概要 当社主力製品である、自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務を担当いただきます。 大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカーなどへ納入された自社搬送装置のメンテナンス業務です。 ■業務詳細 九州エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスを行って頂きます。 メンテナンスついでのちょっとした提案にも期待されており、その際は見積書作成などの事務作業も発生します。 お客様先訪問時は4〜5名のチームを編成しており（協力会社含む）、単独でお客様先に訪問することはありません。 その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。 ■働き方 ・1日の訪問件数は基本的に1件程度です。 ・日帰出張が大半ですが、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。前日現地まで移動して宿泊、翌日修理が終わったら別のお客様先に移動して宿泊、翌日修理した後に帰宅、といったケースもあります（日をまたぐ夜中業務はありません。） ・移動時間や距離に応じて300円〜1,000円の日当＋食事代を支給しています。 ・顧客対応については、日中はコールセンタ／夜間はサービスセンタが一次窓口となります。その後は状況に応じて、役職者が対応や担当者のアサインを行う流れです。 ■入社後の教育体制 弊社製品の理解を深めていただくために、まずは本社（福岡）工場で3ヶ月ほど研修を実施し、その後九州サービス課に本配属となります。 本配属後は先輩社員に同行していただきながらOJTを実施します。（設備以外でもこれまでコインパーキング施設や、航空機整備、ベルトコンベア整備経験の方も活躍しています） ■部署構成人数／募集背景について 配属予定部署はマテハン事業部 サービス部 九州サービス課となり、マテハン事業部九州サービス課は7名在籍しています。 ここ数年は物流業界の人手不足の影響で当社製品の需要が高まっており、納入先のお客様からメンテナンスのご依頼をいただくことが増加していることから今回の増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇定期メンテナンス中心／教育・フォロー体制充実／直近5年離職者0（社内雰囲気◎）／直近賞与実績6ヶ月分／東証上場／48期連続黒字の堅実経営◇◆ ■業務概要 当社主力製品である、自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務を担当いただきます。 大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカーなどへ納入された自社搬送装置のメンテナンス業務です。 ■業務詳細 東海エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスを行って頂きます。 メンテナンスついでのちょっとした提案にも期待されており、その際は見積書作成などの事務作業も発生します。 お客様先訪問時は4〜5名のチームを編成しており（協力会社含む）、単独でお客様先に訪問することはありません。 その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。 ■働き方 ・1日の訪問件数は基本的に1件程度です。 ・日帰出張が大半ですが、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。前日現地まで移動して宿泊、翌日修理が終わったら別のお客様先に移動して宿泊、翌日修理した後に帰宅、といったケースもあります（日をまたぐ夜中業務はありません。） ・移動時間や距離に応じて300円〜1,000円の日当＋食事代を支給しています。 ・顧客対応については、日中はコールセンタ／夜間はサービスセンタが一次窓口となります。その後は状況に応じて、役職者が対応や担当者のアサインを行う流れです。 ■入社後の教育体制 弊社製品の理解を深めていただくために、まずは本社（福岡）工場で3ヶ月ほど研修を実施し、その後名古屋営業所／サービスセンタに本配属となります（研修期間中の住居はマンスリーマンションを会社契約します） 本配属後は先輩社員に同行していただきながらOJTを実施します。 ■部署構成人数／募集背景について 配属予定部署はマテハン事業部 サービス部 名古屋サービス課となり、勤務地の名古屋営業所には全体で20名ほど在籍しており、うちマテハン事業部名古屋サービス課としては5名在籍しています。 ここ数年は物流業界の人手不足の影響で当社製品の需要が高まっており、メンテナンスのご依頼をいただくことが増加していることから増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇定期メンテナンス中心／教育・フォロー体制充実／直近5年離職者0（社内雰囲気◎）／直近賞与実績6ヶ月分／東証上場／48期連続黒字の堅実経営◇◆ ■業務概要 当社主力製品である、自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務を担当いただきます。 大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカーなどへ納入された自社搬送装置のメンテナンス業務です。 ■業務詳細 関西エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスを行って頂きます。 メンテナンスついでのちょっとした提案にも期待されており、その際は見積書作成などの事務作業も発生します。 お客様先訪問時は4〜5名のチームを編成しており（協力会社含む）、単独でお客様先に訪問することはありません。 その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。 ■働き方 ・1日の訪問件数は基本的に1件程度です。 ・日帰出張が大半ですが、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。前日現地まで移動して宿泊、翌日修理が終わったら別のお客様先に移動して宿泊、翌日修理した後に帰宅、といったケースもあります（日をまたぐ夜中業務はありません。） ・移動時間や距離に応じて300円〜1,000円の日当＋食事代を支給しています。 ・顧客対応については、日中はコールセンタ／夜間はサービスセンタが一次窓口となります。その後は状況に応じて、役職者が対応や担当者のアサインを行う流れです。 ■入社後の教育体制 弊社製品の理解を深めていただくために、まずは本社（福岡）工場で3ヶ月ほど研修を実施し、その後大阪サービスセンタに本配属となります（研修期間中の住居はマンスリーマンションを会社契約します） 本配属後は先輩社員に同行していただきながらOJTを実施します。 ■部署構成人数／募集背景について 配属予定部署はマテハン事業部 サービス部 大阪サービス課となり、全体で17名ほど在籍しており、うちマテハン事業部大阪サービス課としては7名在籍しています。 ここ数年は物流業界の人手不足の影響で当社製品の需要が高まっており、納入先のお客様からメンテナンスのご依頼をいただくことが増加していることから今回の増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丁寧な指導体制で安心／専門性を高めたい方／完全週休2日！／転勤なし・腰を据えて働ける／賞与年5.57ヶ月分(昨年度実績)／福利厚生充実◎〜 ■ポイント ・一人前になるまでは夜勤はございません。 また、夜勤については2か月に一回1週間程度となります ■業務内容： 自動車部品の製品評価や自動運転設備の点検をお任せします。 エンジンやトランスミッションの組付けし、評価スタッフが立てたスケジュールに基づき評価試験を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）評価スタッフが立てた試験計画に基づき試験内容の打ち合わせを行います。 （2）試験機に取り付けるためのユニット組み立てや部品の加工取り付けを行います。 （3）試験室内にエンジンと試作品のトランスミッションを設置して行うユニット評価を担当します。 （4）室内で耐久試験を行い、外部から監視モニターで数値チェックを行います。 （5）耐久試験終了後は分解して、亀裂やギアの摩耗がないかをチェックします。 （6）評価スタッフに報告し、結果の報告書をまとめます。 ■入社後の流れ 顧客先には当社のエンジニアが多数勤務しており、OJTを通じて 先輩社員から丁寧に指導を受けられます。 ■キャリアパス： モノづくりの最前線でマネジメントを目指していただく道や、評価スタッフとして評価内容やスケジュールを決定し、改善案を考えるポジションへの道も用意しています。 ■チーム規模： 3〜5名程度のチームです。20〜50代のメンバーが活躍中。 ■就業環境： 顧客先には当社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。任意参加でのフォローアップ講座も用意しており、業務未経験からの活躍者も多数います。また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。

高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【頑張りを評価する昇給制度】 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 【施設見学OK】 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 郡山駅より車で15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

〜手に職をつけたい方／モノづくりがお好きな方歓迎！〜【売上好調！国内トップシェアの超優良メーカー／自動車や家電製品、スマホ・タブレット端末など身近な製品に当社の材料が使われています！／充実の福利厚生／賞与年3回6.5ヶ月分の実績有】 ■業務内容： 磁石材料を中心とした製品の混合、混練加工を機械設備を使用し実施する業務となります。クレーン、フォークリフトの資格は入社後会社負担にて取得いただけます。 ※屋外での作業はなく、工場内での業務です。 ■組織構成： ・人数：15名程度 ・年齢構成：30代／4名　40代〜50代／11名 ※若手〜ベテランまで在籍しており、未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください！ ■働く環境： ・月平均残業時間：15時間 ・出張／転勤：無し ・高水準の営業利益率で創業以来45年以上黒字経営を維持 　→岡山で腰を据えて、長期的なキャリア形成が可能です！ ■当社への通勤に関して： 当社の社員は『瀬戸町』『赤磐市』『岡山市北区』あたりに住んでいる方が多く住宅手当（上限25,000円／条件有）と通勤手当（上限無し）により、無理なく通われております。 UIターン歓迎／転勤無なのも魅力です。 ■当社について：〜高い技術力を有する技術者集団〜 《1》革新的な技術力！ 自動車や家電製品、スマートフォンやタブレット端末等に当社の材料で作られた部品が使用されております。当社が誇る業界トップクラスのプラスチックマグネット材料は、エアコン、冷蔵庫、パソコン、デジカメなど身近にある製品の小型化や省エネ化を実現しておりいます。また、モーター部品やセンサー、電磁波ノイズ対策部品等にも幅広く使用されています。 《2》大手メーカーとの取引多数！ 取引先は上場企業が多く、中でも大手自動車メーカー複数社との共同開発で多くの実績があります。 《3》身近な製品からの需要が高い！ 身近な製品に不可欠な部品として、重要性とニーズが非常に高く、海外工場も保有する等、グローバルに事業を展開しています。技術力の高さや取引実績が高く評価され、45年以上連続で黒字経営を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊スタッフ全員が女性＊ 働きながらキレイも磨ける、女性専用クリニックで受付デビュー！ 《女性のための発毛治療専門クリニック》 クレアージュは、1999年から女性専用の発毛治療をスタート。 患者さま一人ひとりに寄り添う姿勢が支持され、 治療実績は55万人を誇ります。 《自分磨きも楽しみながら働ける》 ◇シャンプー、コスメ商品 ◇美容施術各種、アートメイク各種 上記が社割価格で受けられます♪ 《働きやすい環境も充実！》 ◇予約制なので、残業ほぼナシ！ ◇有休取得率100％ ◇GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ◇髪・ネイル自由 患者さまの不安に寄り添い、 勇気ある一歩を支えるやりがいあるお仕事。 先輩がしっかりサポートするので、 未経験の方も安心してご入社ください！ 女性専門の発毛治療/美容皮膚科/アートメイクなどを展開＊《予約制》のため残業ほぼ0＊シャンプー・美容施術の社割あり＊月・火はお休み＊有休消化率100％＊夏季・年末年始に5日以上の長期休暇あり＊賞与年2回 女性専門の発毛治療／美容皮膚科／アートメイクを展開する〈クレアージュ大阪〉にて、クリニックに来院される患者さまの受付・カウンセリングをお任せします。 *＊具体的には…＊* ◇受付対応・患者様のお会計 ◇カウンセリング ◇電話・メール対応　など カウンセリングは予約制。 1人につき20～30分ほどかけて、ヒアリングやご案内をします。 ※平均3～4名ほど担当／日 *＊先輩社員がしっかりサポートします＊* 入社後は先輩社員と一緒に 仕事の流れや専門用語を一つひとつ身に付けていきます。 業務マニュアルも完備しているので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊患者さまと長期的な信頼関係を築けます＊* 発毛治療は継続的なケアが必要なため、中には10年以上通院される患者様もいらっしゃいます。効果が表れるまでの不安に寄り添い、患者さまの笑顔が増えていく姿を見守れることが、この仕事ならではのやりがいです。 産後の抜け毛治療を受けていた方が、育児が落ち着き社会復帰に向けてアートメイクや美容施術を受けに来院されるなど、患者さまの人生の節目に立ち会えることも。まるで家族のような信頼関係を築きながら、一緒に年齢を重ねていくことができます。 *＊「人の役に立ちたい」との思いが活かせます＊* 患者様が勇気を出して来院される時、その一歩を支えられるのがこの仕事のやりがいの一つ。不安な気持ちに寄り添い、一つひとつのお悩みに丁寧なカウンセリングで向き合っています。長期的なお付き合いになることが多いからこそ、患者さまが少しでも楽しく通院できるような環境づくりも。週1回の企画会議では、「美容製品プレゼント」や「サービス割引」などの企画を全員で考案。人に喜んでもらうことが好き、人の役に立ちたいとの思いがある方が活躍できる職場です！ 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ ▼研修プログラム（約3ヶ月） 電話の受け方、予約対応、患者様のご案内やカウンセリングの仕方などを学びます。 ▼業務に慣れていきながら、約1～3ヶ月でカウンセリングデビュー！ 先輩も継続してサポートしていくので、ご安心ください！

ブランクOK★正社員として職場復帰しませんか？ ＊昨年度の賞与実績4ヶ月分の高待遇 ＼職場復帰にもピッタリ！／ ＊残業月平均5時間 ＊女性社員が約7割 ＊年間休日123日 ＊GW・夏季・年末年始の大型連休あり ＊完全週休2日制　など 子どもの学校行事に合わせやすい環境です！ ＊｜ママさん社員52名が活躍中｜＊ 小学生までのお子さんを持つ社員が52名在籍中。 30年以上働く先輩もいます！ ブランクがある方も安心して働ける職場です◎ ＊｜地元勤務で通勤ラクラク｜＊ 埼玉・板橋エリアの自宅から通える店舗に配属。 転居を伴う異動なし＆自転車通勤もOKだから、 保育園のお迎えや家事との両立もスムーズです！ 家庭をお持ちの方やブランクがある方でも、 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ◆完全週休2日制（日曜＋平日） ◆残業月平均5時間程度 ◆年間休日123日 ◆退職金あり ◆埼玉県、東京都エリアに33店舗 ◆子育てが落ち着いて復帰したい方も歓迎 ≪地域密着型の調剤薬局で働く受付事務≫ 調剤薬局『パル薬局』にて、患者さんの受付やデータ入力、伝票、各種書類の作成といった受付事務をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆受付業務 ◆入力業務 ◆薬剤師のフォロー ◆その他事務作業、店内の清掃など ◎1日あたりの来店数は40～200名ほど ◎1店舗あたり／薬剤師2～4名、事務1～2名体制 ～◇明るい会話が大切です◇～ 当社では、病気を抱える患者さんに安心してもらうために「こんにちは。今日はどうされましたか？」「やっと温かくなってきましたね」など、患者さんとの明るいコミュニケーションを大切にしています。 【仕事の魅力】 地域の人々の健康を守る調剤薬局。*° 私たちパル・オネストは、埼玉県のベッドタウンを中心に、33店舗の調剤薬局を展開している会社です。現在は高齢化社会が進み、調剤薬局のニーズも増加しています。そんな中で私たちが目指すのは、患者さんがスタッフとの会話で盛り上がれるような、温かい雰囲気の身近な調剤薬局です。いつでも立ち寄っていただき、気軽に健康に関する相談ができるような、地元の皆さまに親しまれる地域密着型の調剤薬局を一緒に創り上げてくださる方をお待ちしています。 自分のライフスタイルを大切に働ける環境です。*° 女性社員が約7割を占める当社では、長期的に働ける環境を整えています。 ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（日曜＋平日） ◆夏季休暇、年末年始休暇あり ◆残業月平均5時間 ◆賞与年2回 ◆正社員採用　など ≪独自の制度も充実！≫ ◆バースデーカード・バースデーケーキプレゼント ◆インフルエンザ予防接種 ◆自己啓発支援制度（年間3万円まで） ◆リロクラブ利用可 ◆提携保養所・スポーツ施設を格安で利用OK 会社の安定経営と安心して働ける環境があることから、小学生までのお子さんを持つ社員は52名、なかには30年在籍している社員もいます。 メリハリをつけて、あなたらしいライフスタイルを実現してください！ 【教育制度について】 入社後は、本社研修で事業内容や会社の方針、地域密着型の患者さんとの接し方についてなど、基礎を学んでから店舗配属となります。店舗では、先輩が基本的な流れを教え、フォローもしますのでご安心ください。

【東証プライム上場・京成電鉄グループの安定基盤／鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし】 京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道工事の技術者・施工管理者・設計者として工事案件をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。 ※工事期間：1日〜年単位まで幅広い工事があります。 ■業務内容：経験・適性に応じて配属先を決定します。 【電力工事部】 ・電路課：電車線路設備など ・電灯電力課：駅構内の照明設備など ・変電課：鉄道用の変電所など 【信通工事部】 ・信号課：信号・踏切・非常通報装置など ・通信課：通信ケーブル、監視カメラなど ■組織構成： 技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20〜30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。 野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス： 能力次第では早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■資格取得支援： 業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。 ■働く環境： ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎待遇面では今年から住宅手当と家族手当の支給が始まったほか、資格手当額も一部アップするなど、非常に充実しています。業績好調のため、昨年度の賞与は6.4ヶ月分を支給しました。 ◎工事会社は夜勤時には会社に泊まり込みになることも多いですが、当社では会社に寝泊まりすることなく、一旦帰宅することも可能です。夕食は自宅でとるなど、融通の利く働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

福島市内や近郊の訪問看護業務に従事して頂きます。 在宅緩和ケアを主とし、地域の在宅医療に幅広く携わります。 ◎訪問件数：1日4～5件 ※訪問の際は社有車を利用することが出来ます(自家用車も可能) 自宅保管の場合は各自で保管となります。 また、業務にかかるガソリン代は法人規定により支給されます。 ◎オンコール：月5～6回 ◎カルテの種類 電子カルテ スマホ、モバイル完全支給。クラウドシステムで管理 ※ネット検索できる方なら問題ありません。 在宅緩和を中心とした診療所での訪問看護・正社員求人。 ※「自宅で最期を迎えたい」という願いを叶える、看護師のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・ご自宅で穏やかにお過ごし頂けるよう、心に寄り添ったケアを行います。 ・自宅介護を支えるご家族から深く信頼され、感謝されることも多くあります。 ・患者様だけでなく、ご家族にも寄り添うお仕事です。 ・在宅緩和ケアに挑戦したい方、興味がある方歓迎いたします！ ・教育体制が整っているので在宅や緩和ケア未経験の方も安心です。 ・土日はお休み。年間休日125日と地域内でもトップクラス！プライベートを大切にできる環境です。 ・賞与は最大3ヶ月分！ ・訪問に使う車は社用車、自家用車どちらでも可能です。 【看護師の業務】 痛みや症状を観察し、すみやかに苦痛が取り除かれるよう医師と連携しながらケアを行います。 自宅でできる医療処置を患者さんやご家族と共に行い、患者さんやご家族への気持ちのケアも行います。 【事業所概要】 開設：2007年10年 診療科目：緩和ケア内科 【法人の特長】 「在宅緩和ケアを通し、患者さん・ご家族を支えます」 患者さんとご家族の思いを大切にし、「安心して自分の家で療養したい」「人生の最期を自分の家で自分らしく過ごしたい」という、ご病気を抱えながらご自宅で過ごすことへの不安が少しでも解消され、ご自宅での生活がより有意義なものになるようケアしています。

【入社後1ヶ月間はマンツーマン研修】 ■現役エンジニアが講師を担当 ■あなたのペースに合わせた丁寧な指導 ■研修期間中も給与支給 《主要な教育プログラム》 ■Javaプログラミング ■SQL、データベース基礎 ■実務で使用する開発ツールの習得 【研修後の流れ】 ▼2ヶ月目以降／OJTで実践経験を積む 実際の開発案件に参画し、先輩エンジニアのサポートを受けながら実務経験を積みます。 焦らず着実にスキルアップできる環境です。 ▼正式配属 ある程度慣れてきたら、正式なプロジェクトに配属。 配属後も社内勉強会、メンター制度、資格取得支援などのサポート体制が充実しています。 ▼その後のキャリア 基本情報技術者試験の取得に向けてスキルを磨きながら、昇給・昇格を目指せます。 「聞きやすい雰囲気」の中で、自分から質問し学ぶ姿勢があれば、着実に成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■不動産向け会員WEBサイトの要件定義・開発・保守 ■公共放送関連システムの刷新 ■運用業務AI導入検討・検証 ■マイナポータル連携による行政手続きデジタル化 ■大学運用システムの開発/導入支援/保守　など ＜プロジェクト詳細＞ ■不動産向け会員WEBサイトの開発/保守 工程：要件定義～リリースまで 言語：PHP7.4系 フレームワーク：CodeIgniter4系 ライブラリ：CodeIgniter標準ライブラリ、twig 統合開発環境：vscode データベース管理：postgres バージョン管理：svn プロジェクト管理：backlog、jira、redmine 使用PC：win11 開発手法：ウォーターフォール コミュニケーション：mattermost 参画規模・期間：10名前後、3年 ■公共放送関連システムの刷新 工程：機能設計、詳細設計、製造、単体試験、内部結合試験 言語：サーバ:Java（Spring Boot） フロント:TypeScript（Angular） フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、Angular ライブラリ：サーバ:Lombok、Jackson、JUnit、Log4j フロント: Angular Material、vis-timeline 統合開発環境：Eclipse、Visual Studio Code データベース管理：Oracle バージョン管理：Git プロジェクト管理：Redmine 使用PC：Windows 10 開発手法：ウォーターフォール コミュニケーション：Zoom、Teams 参画規模・期間：40名程度、2年超 ■運用業務AI導入検討・検証 工程：提案、対応検討、実装、検証 言語：主にPython、JavaScript、LLM（推論／生成AI活用） フレームワーク：Dify、pytest ライブラリ：FastAPI、SQLAlchemy、 統合開発環境：Visual Studio Code データベース管理：Postgres バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：GitHub 使用PC：Windows10、Windows11 開発スタイル：アジャイル開発 コミュニケーション：Teams 開発ツール：RooCode、ClaudeCode、Kiro、Copilot <注目ポイント1> なんでも気軽に相談できる雰囲気が成長を加速させる 「わからないことがあっても、先輩に気軽に質問できる」 未経験入社の社員が口を揃えて挙げるのが、この聞きやすさです。20〜30代が中心の職場だからこそ、和気あいあいとした雰囲気が自然と生まれています。先輩や上司に質問しても嫌な顔をされることはなく、わかるまで丁寧に教えてもらえる。困っている様子を察知して、すぐにフォローが入る。一人で抱え込んで行き詰まることがないんです。もちろん、すべてを教えてもらえるわけではありません。まず自分で調べ、考え、それでもわからないことを質問する、主体的な姿勢は大切にしています。「一人じゃない」安心感の中で、着実に成長できる環境です。 <注目ポイント2> 給与・待遇面が充実。安心して活躍できる環境があります ★賞与年3回（2024年実績4.5ヶ月分） ★高度資格取得で一時金最大10万円、毎月最大5万円の手当支給（応用情報・スペシャリスト系、AWS資格等） ★リモート併用8割、フルリモート1割 ★残業月平均10〜15時間程度 ★40代も多数活躍中 ＜評価制度について＞ 当社では8等級×10号給の等級制度を導入しており、毎年の定期昇給に加えて成果次第では飛び級も可能です。評価の軸は「顧客からの評価」「技術力」「マネジメント力」「社内貢献」の4つ。各等級で求められるスキルや役割が明確に定義されているため、次の目標が分かりやすく、頑張りがしっかり給与に反映される透明性の高い仕組みです。

働きやすい制度が充実◎ 本当の意味の“社員ファースト”をお見せします！ 1979年の設立からスタンダード市場上場グループのシステム開発や公共関連のITコンサルタント事業など幅広い領域にチャレンジしてきた当社。 更なる事業拡大に向けてITエンジニアを募集します！ 【ライフワークバランスを真剣に考えた社内制度】 リモート案件、有給ストック制、資格取得支援など充実した制度をご用意。 また、働くママさんたちを支援するための産休育休制度、時短勤務制度など、安心して長く働ける環境が整っています！ 【女性のための転職イベントに出展】 日時：10/18（土）12:00～18:00 会場：渋谷ヒカリエ9F ヒカリエホール ホールA・B 入場無料・服装自由・履歴書不要♪ お気軽にお立ち寄りください！ ◎テレワーク・在宅OK ◎在宅勤務割合70％ ◎年間休日126日 ◎産休育休の実績多数（取得率100％） ◎時短勤務制度・時差出勤制度あり ◎多彩な案件×最先端領域⇒早期キャリアアップ実現 ITエンジニアとして、Web・オープン系などの案件を中心に携わっていただきます。 幅広い案件の中からあなたの希望や適性に合ったプロジェクトをお任せします。 ＜案件例＞ ◎アミューズメント関連認証システムの機能追加・保守運用 └認証システムの機能追加 ◎販売管理案件 └DX推進支援 ◎公共分野の自社開発案件 └Web・スマートデバイス向けアプリケーション設計・開発 ◎某官庁の新機能追加 └贈与税自動算出機能 　帳票出力機能 　共通機能ツール 　障害対応 ◎携帯ショップの販売サイト制作 ◎駐車場の管理システムの開発 ◎宇宙衛星のシステム制御の構築 ◎公共インフラに関する請負開発 └河川水位予測案件 等 ◎ICTソリューション事業 └公共積算パッケージソフトウェア開発 　GIS（地理情報システム）道路管理開発 　スマートデバイスソリューション 等 【仕事の魅力】 数字で見るリサーチアンドソリューションの魅力とは？ ■年間休日126日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■在宅勤務割合70% ■育休取得手当100% ■ママ社員率36% ■4つの有給ストックオプションあり ■実働7時間15分 ■残業月平均20時間未満（時間外手当１分単位で支給） ■賞与年3回（実績5ヶ月分あり） 人材の育成を第一に考えている会社だからこそ、 働きやすい環境が整備されています。 社員が幸せであってこそより良い仕事が生まれ、 結果的に企業貢献として還ってくると考えています。 エンジニアとして長いキャリアを築ける環境！ 専門分野を極める道や、新たな言語を習得する道など、 希望のキャリアに寄り添って徹底的にフォローいたします。 「楽しみながら仕事がしたい！」 「エンジニアとして市場価値の高い人材になりたい！」 「新しい言語を習得したい！」など、 前向きな気持ちさえあれば絶対に活躍できます。

~東証プライム上場企業にてWLBを整えつつ、志向性に合わせた人事キャリアを実現~ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上407億円×無借金経営の安定性 ●将来的に人事制度の立案/海外人事まで志向性に合わせて幅広く挑戦 ●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 【こんな方にオススメ】 ・採用の“企画力”をもっと活かしたい、成長志向な方 ・人材紹介の経験を、次は採用側で生かしたい方 ・安定した環境で、採用の専門性を磨きたい方 ・人事経験を活かして、グローバルに挑戦したい方 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 新卒採用業務の企画から実行までを一貫して担い、会社の未来を形づくる人材を迎え入れるポジションです。 将来的には制度設計や海外人事など、幅広い人事領域に挑戦できます。 ■業務詳細 ◎応募者対応（面接等） ◎採用イベント（説明会・インターン）の企画・運営 ◎採用広報・母集団形成・入社後フォロー、採用計画の立案・実行 〜将来的には以下の業務にも挑戦可〜 ◎キャリア採用／教育研修／人事制度設計／人事考課・評価制度運用 ◎海外駐在員支援／海外現地法人の人事制度改定／海外人材データ管理 ■オススメ ・自分のアイデアで採用戦略を企画し、会社の未来に貢献できる ・安定した環境で人事の専門性を高め、将来は制度設計や海外人事へ ・図研グループの中核として、グローバル展開を支える人材戦略に関われる ・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円〜63万円の支給 ・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで） ■将来性 車の電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まってきています。このような市場背景からビジネスの引き合いも増えており、海外を含めた市場リーダとして更なる成長が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【金沢市5分/未経験OK/教育体制◎で若手活躍！/月残業25H/賞与年2回/ 年休127】 〜道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ〜 ★魅力ポイント★ （1）働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休127日/完全週休2日制 （2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！ ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ＊担当エリア：石川県（金沢/中能登/奥能登） ＊案件：新設2割/補修・維持8割 ＊工期：1日〜6ヶ月（平均１か月程度） ■教育体制： ＼若手が力を発揮できる職場です！／ ＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加でき、知識を身に着けながら、同世代職員とも交流できます。 ＊先輩社員とのOJTで進めていき、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でもご安心ください◎ ★働き方★ ◎年休127日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ ※少ない月で10H/繁忙期12月〜３月は45H程度 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることによって、残業時間を減らせるように工期を設定！ ＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に対して応援の社員を送るなど、業務調整！ ◎出張原則なし ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会とともに価値を共創することです。 ステークホルダーには当然ながら、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境づくりも大切にしています◎ ■組織構成：施工管理28名 20代5名/30代3名/40代4名/50代7名/60代9名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウをもとに、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工や、ICT機器の導入、雇用環境の改善など、時代の変化に合わせた取り組みも行っています。

【★リフォームや、住宅設備の営業経験ある方歓迎★土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） （3）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方： ・年休124日、完全土日祝休み ・残業23ｈでプライベートも両立しやすい ・お客様から時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みを導入し、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ・直行直帰可能 ■業務内容： 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務