〜有給取得率平均80％/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています／SNSコンテンツ制作クリエイター（Instagram／YouTube 等）をお任せします〜 〜ミッション〜 〝おそうじのことならアズマ〟の具現化に向けて、暮らしに役立つ情報発信と商品の魅力の伝達を通じて、ブランド価値を高めていくこと。 ■具体的な業務： Instagramを中心に、以下の業務をお任せします。 ・短尺動画・画像の企画・制作（リール、投稿画像など） ・自社商品の魅力が伝わる撮影・編集オペレーション ・チームメンバー（Webマーケティング担当）と連携した投稿企画・量産対応 ・ECサイト・ブログ等での二次利用を想定した素材設計 ・素材管理や進行管理、スケジュール調整 など ※ご希望やスキルに応じて、下記にもチャレンジいただけます。 ・SNSキャンペーンの企画・実施・効果検証 ・投稿分析や数値の改善提案 ・アンバサダー企画、インフルエンサー対応 ・SNSを通じた売上・ブランディングの施策全般 ■組織構成： ・従業員人数：8名(大阪：3名／浜松：5名) ・年齢層：20代〜40代 ・中途入社実績がほとんどとなり、未経験から活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ： まずはWebマーケティングチームの先輩社員がOJT形式で業務の流れや社内ルールをレクチャーします。一定期間経過後（目安は2カ月以内）は、コンテンツ制作の主担当として、ご自身のアイデアと工夫で“伝わる投稿”を実現していってください。 ■キャリアパス： 例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・SNSコンテンツ制作のスペシャリストとしてチームを牽引 ・ECや販促チームと連携し、Webマーケティング全体に関わる職種へステップアップ ■当社について： ・当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「高い住宅性能と省エネ性能、そして誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 ＜目安＞全社平均11〜12棟程度 1棟平均2,600万円の住宅×年間11棟販売×約2％＝インセンティブ約360万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「高い住宅性能と省エネ性能、そして誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 ＜目安＞全社平均11〜12棟程度 1棟平均2,600万円の住宅×年間11棟販売×約2％＝インセンティブ約360万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「高い住宅性能と省エネ性能、そして誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 ＜目安＞全社平均11〜12棟程度 1棟平均2,600万円の住宅×年間11棟販売×約2％＝インセンティブ約360万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「高い住宅性能と省エネ性能、そして誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 ＜目安＞全社平均11〜12棟程度 1棟平均2,600万円の住宅×年間11棟販売×約2％＝インセンティブ約360万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「高い住宅性能と省エネ性能、そして誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 ＜目安＞全社平均11〜12棟程度 1棟平均2,600万円の住宅×年間11棟販売×約2％＝インセンティブ約360万円 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場クロス・マーケティンググループ子会社◆クライアントのマーケティングを支援／業界未経験歓迎！】 ■お任せする業務内容： 大手クライアントのプレゼントキャンペーンやコンテスト、スポーツイベント等の事務局運営、Webコンテンツの制作を中心に、提案資料や書類作成、取引先との打ち合わせ・折衝、報告、進行管理等を行うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・キャンペーンやコンテスト等の企画・企画提案 ・実施計画書や事務局運営のためのマニュアル作成 ・社内スタッフや外部協力会社への作業指示 ・応募や運営状況等をまとめた実施報告書の作成／提出 トータルに関わっていただきます。まずは経験と能力に応じた業務をお任せします。 ※企画からはじまるという場合もあれば、実施計画から携わったり自身で運営実施に係る作業をしていただく場合もあり、多様な案件に柔軟に対応していくことになります。 ＜配属先の構成＞ ・マネージャー：40代男性 ・メンバー：30代女性２名、20代女性１名 将来的にマネージャーとしての活躍を期待します！ ■当社・ポジションの魅力： ◎大手代理店企業との取引の実績 有名企業の販売促進・ブランドキャンペーンの運営を多数受託しており、高い信頼と実績があるため、安定性・継続性が強み。 ◎マーケティングの川下を支える重要ポジション キャンペーン運営の実務を一括で請け負うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に強み。単なる作業代行ではなく、「課題解決型」のサービスを提供している点が特徴です。 ◎「人の力」と「テクノロジー」を融合した業務運営 ノウハウと柔軟な対応力を活かし、効率的かつ高品質な業務遂行を実現し、テクノロジーだけに頼らず、「人」ならではの価値提供にも力を入れています。 ◎20年以上の実績・安定経営 設立から20年以上続く企業のグループ企業としての基盤がある。 長期にわたってクライアントと信頼関係を築き、継続的な取引を実現。 幅広い事業領域でスキルを活かせる・伸ばせるキャンペーン運営だけでなく、Webサイト制作やプロモーションツール開発、システム開発にも対応。自分のキャリアに応じて多様なチャレンジができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 ＜目安＞全社平均11〜12棟程度 1棟平均2,600万円の住宅×年間11棟販売×約2％＝インセンティブ約360万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 ＜目安＞全社平均11〜12棟程度 1棟平均2,600万円の住宅×年間11棟販売×約2％＝インセンティブ約360万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 ＜目安＞全社平均11〜12棟程度 1棟平均2,600万円の住宅×年間11棟販売×約2％＝インセンティブ約360万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 ＜目安＞全社平均11〜12棟程度 1棟平均2,600万円の住宅×年間11棟販売×約2％＝インセンティブ約360万円 変更の範囲：会社の定める業務

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＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 ＜目安＞全社平均11〜12棟程度 1棟平均2,600万円の住宅×年間11棟販売×約2％＝インセンティブ約360万円 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験歓迎！広告運用・マーケティング知識を身に着けられる/20年以上のEC実務経験と400社以上の支援実績/大手EC企業との取引実績多数》 ■採用背景 20年以上の間、EC・デジタルマーケティング支援に特化しシステム構築から運用までを行っている当社にて、現在売り上げ拡大中に伴いデジタルマーケティング領域をより強化するため、増員での募集をいたします。 ■業務内容 営業部隊が受注した案件を引継ぎ、広告運用をいただきます。1名あたりが持つ案件は3〜4社程度。窓口は営業部署になりますが、当ポジションの方には広告運用の提案をしていただく場合もございます。 ■配属先情報 広告運用部は計6名です。40代3名(内1名が役員)、30代2名、20代1名で構成しています。 ■はたらき方： 残業月15時間程（多くて20H程）/土日祝休み ■将来的なキャリアパス 取引先企業のインハウス化支援等のコンサル業務・営業等、この人数規模だからこその様々なキャリアパスがあり幅広くスキルアップをすることが可能です。 ■研修について Eラー二ングシステムでの動画学習に加え、業務フローの標準化、仕組みづくりやシステム化など日々改善をしているため、未経験者の方でも早い段階で、業務に慣れて頂ける環境作りに努めています。現在の主力メンバーの9割は未経験からキャリアを積み上げています。 ■当社の魅力 ・業界で一般的とされている単なる集客や広告の業務請負ではありません。20年以上の支援経験から、持続的な成長を遂げる企業の特性として特定の代理店やコンサル会社など外部へ依存しない体制が不可欠であると理解しているため、当社ではクライアント企業の自走（分析、PDCA案、社内運用等）を推奨しており、自社の体系化された独自のメソッド・サービスも提供しています。 ・当社のサービスは集客のみではなく、集客後いかに売上に繋げられるかを重視している為クライアント企業の事業成長という本質を考えたマーケティング、web広告の知見を深く広げることができます。 ・新サービスの企画立案時は社員全員で話し合っています。自らのアイデアや努力が会社の成長に直結するやりがいがあります。 ・支援実績を評価いただいており、既存クライアント企業様から新しい取引先企業の紹介を頂く機会が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎法人向けの新規コンサルティング営業をお任せ／20代で年収1000万円を目指せる◎中途入社者多数在籍◎安心の研修制度で早期に活躍】 ■業務詳細： ◎リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 ◎まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 ◎慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ※適正によっては既存顧客対応からスタート致します。 ■具体的には： ◎テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ◎リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ◎既存顧客の対応 ◎資料作成 ◎運用チームとの連携 ＜誰に＞ WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ＜何を＞ WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。 パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ＜どのように＞ テレアポを中心にアポ獲得から商談〜クロージングまでお願いします。商談はリモートが8割、対面2割程度です。適正によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタート致します。 ■組織の魅力： ◇裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長ができる環境です。 ◇チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 ◇成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【第二新卒歓迎◎法人向けのコンサルティング営業をお任せ／20代で年収1000万円を目指せる◎中途入社者多数在籍◎安心の研修制度で早期に活躍】 ■業務詳細： ◎リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 ◎まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 ◎慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ※適正によっては既存顧客対応からスタート致します。 ■具体的には： ◎テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ◎リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ◎既存顧客の対応 ◎資料作成 ◎運用チームとの連携 ＜誰に＞ WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ＜何を＞ WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。 パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ＜どのように＞ テレアポを中心にアポ獲得から商談〜クロージングまでお願いします。商談はリモートが8割、対面2割程度です。適正によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタート致します。 ■組織の魅力： ◇裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長ができる環境です。 ◇チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 ◇成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

マーケティングリサーチャーとして、社内のコンサルタントと連携し データ集計・分析を中心にクライアントへの納品物の作成やクオリティチェックをお任せします。 ＜業務内容＞ ■Webアンケートの作成/インタビュー調査の運営 ■回答結果のデータ集計・分析・レポーティング資料作成 ■納品物のクオリティチェック ■その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 【業務のミッション】 同社のマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の 課題(新商品開発やブランド力向上等)を解決するために 医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 まずは製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、 リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からマーケティングリサーチのスキルが身に付きます ★ほとんどの社員が未経験から入社し、メンバーがお互いにサポートしながら業務を行いながらスキルを高めています。 ★Webアンケートの作成から、レポート作成まで一貫して担当することでプロジェクト全体が俯瞰できるようになるため、自身のスキルアップにつながります。 ★スキルを高めることで、分析・加工等のリサーチディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、又はオペレーションでの一連の業務経験を習得した後、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 <注目ポイント2> 業務と配属チームの特徴 ★20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ★カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。

■「ビジネス＋IT」とは： 「ITと経営の融合でビジネスの課題を解決する」をテーマに、ビジネス課題の解決のヒントとなるテクノロジーや経済情報を提供する、BtoBのWebメディアです。独自の目線で切り込んだ記事をはじめ、企業の経営者や業界の有識者に直接インタビューした記事など、ビジネスに役立つ様々な知識をデイリーに配信し続けています。 参考ページ：https://www.sbbit.jp/eventinfo ■業務内容 BtoBマーケット、顧客、製品・サービスに精通するエキスパートとして、イベント集客やオンラインリード、リサーチなど最適なサービス*をプランニングするコンサル提案を担っていただきます。 *サービス ・広告、ブランドプロモーション ・法人向けセミナーの企画、集客 ・デジタルマーケティング企画、コンテンツ制作 企業のマーケティングの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案いただくほか、新たなサービスや事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 ・クライアントの属性について 既存クライアントが8〜9割程度で、企業のマーケティング担当者が顧客です。 ■配属部署構成： ・BIT事業部…48名（男性28名、女性20名） ・BIT営業部…13名（男性10名、女性3名） ※派遣社員含む ■サポート体制 ・基本的にOJTで現場のメンバー教わりながらキャッチアップをしていただきます。 過去には、物流系の営業職の方、エンジニアのご経験の方など未経験の入社実績がございます。 ■働き方 残業時間：平均20h/月 フレックス運用中：コアタイム 11:00~16:00 ■当社について： ・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。 ・年次有給休暇の取得率…全社で80.3%です。（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からWebデザイナーに！／リモート可／フレックス・年間休日126日・残業ほぼなしで働き方も◎＞ ■担当業務詳細： SNS広告デザイン、ホームページ作成＆デザインなどデザイン等の業務をご担当いただきます。 ※実際の制作は社内のデザイナー・プログラマー含めて共同で進めるスタイルです。 ■広告デザイナー職やデジタルマーケティングに挑戦したいという思いがある方大募集： 「ただ、夢中に想いの伝わり方を探る」をビジョンに掲げる当社において、広告デザイナー職としてご活躍いただきます。 顧客の課題に対し、SNSやホームページ制作、イベント実施など様々なソリューションを提案しており、営業がクライアントから受けた依頼を、内容についてデザインして広告を制作する業務です。クライアントへの訪問や打ち合わせ、社内で営業担当者とのやり取り、時にはイベントの運営など幅広く業務を担当いただきます。 ※Photoshop、IllustratorなどのツールおよびHTML、CSS、JavaScript等が利用可能な方 ※社内の担当者と話す機会が多いので、コミュニケーションが取れ、適切に伝達ができる方、WEBデザイナーとしての就業経験をお持ちの方 ■組織： 20代と30代が中心の全部で5名の組織です。 ■入社後の流れ： マンツーマンで担当がつきますので、サポートをしてもらいながらWEBデザイン業務を覚えてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店出身歓迎／戦略まで携われる／教育×IT成長企業／従来の教育を一新し、新しい教育サービスを創る〜 オンライン個別指導サービス「メガスタ」のマーケティング（集客）職を募集します。 結果に繋がる研修制度と成長意欲を刺激する社内環境もあり、早期キャリアアップと年収アップを目指せるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 リード獲得に向けた以下の業務をお任せします。 ・WEB広告のキャッチコピー、広告画像の作成 ・WEBページ（HP/LP）運用、セールスライティング、コンテンツ作成 ・動画広告コンテンツの企画運用 ・SNSコンテンツの企画運用 ・結果分析と改善案の検討 ・商品特徴／競合／ターゲットの調査 自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集も行います。 実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、デザイン・コーディングの経験は不問です。 上記業務の中で、これまでのご経験やスキルに合わせて複数の業務をお任せします。 ■ポジションの魅力 ◇基礎からマーケティングを学べる環境が整っており、段階を踏んで未経験からでもスキルを習得できます。 ◇年功序列の会社ではありませんので、スキルアップ次第でリーダー・マネージャーを目指すことができます。 ◇将来的にはマーケティング戦略の策定〜予算のプランニング〜効果測定までできる「どこでも通用するマーケター」に成長できる環境があります。 ■組織構成 集客チーム8名（男女比5:5／20〜30代で構成） 職種未経験からジョインしているメンバーも複数在籍。成長意欲が高く結果にこだわるメンバーが多いです。 ■バンザンの働き方について 当社では教育サービスを提供する立場として、原則出社勤務をお願いしています。 毎日決まった時間に学びに励むお子様に対して、当社も誠実な姿勢で向き合うことが「模範」であると考えています。 また、オンライン教育で人を豊かにする、人の可能性を広げるために、週末に集中するご相談や指導品質の管理に対応できる体制を整えています。 そのため、日曜・月曜・祝日を休みとする勤務体系を採用し、誠実に向き合うことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★セールスとしてのキャリアを歩んでいきたい方にお薦め！／未経験から活躍実績多数／営業やマーケティングの知識が身につく★ ■ミッション 同社はＷＥＢマーケティング、特にSEO（Google等の検索エンジンで、自分のウェブサイトが上の方に表示されるように工夫すること）のコンサルティングを行っている企業です。 当社サービスの必要性を伝え、契約につながるようなアポ取得を行っていただくことがミッションです ■営業の仕方 （1）顧客リスト作成 お客様について、先輩から引き継ぐ企業様も多いですが、自身でリストを作成することもございます。※特に業界に縛りはなく、お客様のWEBマーケティングの担当者に対しアプローチ （2）大手企業の担当者へ架電やメールでアプローチ※電話7割程度 お電話で課題を引き出し、サービスの有効性をお伝え ※トーク例：お客様のＷＥＢサイトを見て、SEO対策をすべきキーワードが現状なくもっと閲覧を上げていける余地がある・お客様と同業界のＳＥＯ対策の具体事例を提示後、有効性をお話しする等 ■教育体制※未経験入社前提のためご安心ください （1）SEOやwebマーケの座学＆現場での研修 （2）現場でのOJT（1〜2か月） 疑問点や進め方など先輩社員に相談をしながら実務を遂行。1日の最後に振り返りをする時間もあり、日々ＦＢを受ける環境があります ■組織 6名※マネージャー＋メンバー5名 20代の若手中心で、未経験・異業種からの中途入社も多！ ■ポジションの魅力 営業＋マーケティング知識が身につく 顧客リスト作りではお客様の動向や、アプローチをすることでの費用対効果を考えながら作成する為、マーケティング的な要素が身につきます。またお客様の具体的な課題に着目しお電話をするため、SEOの知識も身につきます。 ■キャリアパス 最初はアポイントを取得するとことから始まりますが、実績を出していただければ、 アポ取得〜提案・受注までを一気通貫でご対応いただくことも可能です。 ※最短半年後〜可能です。 ゆくゆくは、提案・受注の専任担当になることも目指すことができます。 その後は、リーダー、マネージャーといったマネジメントや別職種のコンサルタント等希望のもと別事業部への異動も可能。縦、横、斜めに多様なキャリアが描けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

SNSを【見る側】から【動かす側】へ。「バズらせる」だけじゃない。戦略を立てて人の心を動かす、その中心にいるのがマーケターです。 ■仕事内容： SNSマーケティング事業を担うチームの一員として、 クライアント企業のSNS運用（Instagram・X・TikTokなど）をトータルでプロデュースするポジションです。 専門知識は入社後に身につけられる環境が整っていますので、未経験からでも安心してご応募ください！ ■業務の詳細： ・戦略設計・企画提案 ・コンテンツ制作の進行管理 ・効果検証・改善提案　等 ■大手クライアントとの実績多数！ 関西電力株式会社、積水ハウス株式会社、京セラ株式会社、ユニ・チャーム株式会社、大阪ガス株式会社、株式会社エディオン、ネスレ日本株式会社、宝酒造株式会社、TOYO TIRE株式会社、など ■どんなスキルが身につくのか ・大手クライアントとの顧客折衝スキル。ロジカルかつ戦略的な思考が求められるほか、多くの関係者を巻き込んで前進させていくビジネススキルが伸びていきます。 ・様々なマーケティングツールの知識・スキル。職場の年齢層も幅広いため、多様な経験から学べることも魅力です。 ■このような方にお勧め！ ・SNSが好きで、日常的に使っている方 ・大手企業のSNSを動かすことで、世の中に影響を与えてみたい方 ・スピード感のある環境で、最先端のマーケティングスキルを身につけたい方 ・SNSマーケティング全体を経験することでキャリアアップにつなげたい方 ■配属部署について パフォーマンスマーケティングチーム 新卒入社者の若手から30代の中堅社員まで平均年齢20代の若いチームです。 派遣社員や業務委託のパートナーの方が所属し、総勢10名前後で構成されています。 ■マインドフリーならではの強み 今期20期目となり、SNSやWebマーケ黎明期から取り組んでいるため、 ノウハウが蓄積されていることから、顧客に選ばれ続けています。 お客様の課題に真摯に向き合い、「どうすれば成果が出るのか」を共に考え、 戦略設計から改善提案まで一連のプロセスに幅広く携わる、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BtoCリーガルサービスを展開する大手法律事務所／数十億円規模の広告予算／好立地でサブカル満喫！／服装・髪色自由／ネイルもOK／残業20h程度でWLB◎〜 ■業務内容： 当事務所では10以上のサービスを展開しており、それぞれに最適な集客施策を柔軟に取り入れています。 まずは広告運用からお任せをし、ご経験に応じて下記もお任せする想定です。 ・Web広告キャンペーンの戦略立案・実行・効果検証 （媒体選定、チャネル戦略の設計、広告代理店対応 など） ・SEO施策の企画・実行 （検索ニーズの分析、コンテンツ・内部改善の立案 など） ・WebサイトやLPのUI/UX改善提案 （構成や導線の見直し、改善施策のディレクション） ・分析チーム（データイノベーション課）と連携し、改善策の立案・推進 （データ分析自体は専任部隊が対応します） ■取り扱い分野： ・債務整理・過払い金の返還請求／交通事故の被害／浮気・不倫の慰謝料問題／離婚問題／残業代請求／退職代行／B型肝炎の給付金請求／アスベスト（石綿）健康被害の給付金・賠償金請求／遺言・遺産相続／インターネット権利侵害／債権回収・不当請求／不動産関連／消費者被害 ■組織構成：マーケティング部：約40名（全4課で構成／平均年齢40歳／20〜60代まで幅広く在籍） 　　　　　 デジタルマーケティング課（10名：課長・課長補佐・リーダー・メンバー７名で構成） ■ポジションの魅力： ・月数千万〜億単位の広告運用にも携われる ・SEOやサイト改善まで幅広くチャレンジできる環境 ・業界未経験OK！法律知識は不要（業界未経験かつ中途入社の方が多数活躍中です！） ・服装・髪型・ネイル自由。相談しやすいフラットな雰囲気の職場 ■求める人物像 ★コミュニケーション能力があり、能動的に動ける方やボトムアップで積極的に提案してくれる方大歓迎！★ ■アクセス抜群の立地 本店／東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 【転勤なし／UIターン歓迎／池袋・東池袋から徒歩すぐ】 勤務する本店は、池袋の「サンシャイン60」にあり、東京近郊からのアクセスが便利です 変更の範囲：事務所の定める業務

＃新規事業＃フレックスタイム制＃完全週休二日制＃自由な社風 【 WEB × IT × HR領域 】マーケティング/広報/PRを統括し、成長市場を変革するマーケティング責任者を募集します！ 私たちが挑戦しているのは、年間4,000億円を超え、今もなお成長を続ける「ホワイトカラー人材紹介市場」この成長市場に、独自のアプローチで参入し、確固たるシェアを築くことを目指します。 世間では「レッドオーシャン」「労働集約型」などと語られがちなこの領域ですが、私たちは、戦略的な切り口から市場に挑み、従来の課題を克服する新たな勝ち筋を描いています。 目指すのは「テクノロジーとマーケティングをフル活用し、日本の人材紹介市場をスマートに変革する」こと。 このチャレンジに一緒にワクワクしながら挑んでくれる仲間を求めています！ ■業務内容 - toC向けマーケティング戦略の立案・実行 - デジタル広告に限らず、広報・PRを含む多角的な認知拡大施策の企画・運用　(例：SNSなどの媒体で活躍するインフルエンサーとの協業施策など) - 顧客獲得コスト最適化と継続的な改善施策の実施 ■提供できる価値 - 大きな裁量を持ちながら、デジタル広告に限らず幅広い広告手法の経験を積める - マーケティングを軸に、認知獲得・発信などの広報領域にも挑戦できる - 将来的には子会社CMOやアイザック事業横断の責任者など多様なキャリアパスを目指せる 「裁量を持ち手応えのあるマーケティングがしたい」 「広報は未経験だけど挑戦してみたい」 そんな方にこそお任せしたい、マーケティングを軸にしながら広報・PRや事業全体のブランディングにも踏み出せるポジションです！ ご自身の経験を活かしながら新たな挑戦をしたい方、キャリアの幅を広げたい方にやりがいを感じていただける環境です。 ■事業内容 現在ステルスで進行中ですが、WEB・IT領域における転職支援を起点としたHR事業を構想しています。詳細はぜひ面談でご紹介させてください！ ■当社について 技術力の高いエンジニア集団で自己資本成長を続け、グループ売上は40億円を突破。 現在は20〜30代前半を中心とした70名ほどのメンバーで、10以上の新規事業を推進している“新規事業の研究室”のような会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼法人営業の経験者・異業種からの挑戦も歓迎！／ 防犯×AI、WEB×SNS——時代の最前線を支える営業職です。 企業の「安心」と「集客」を支える、AIカメラやWEBマーケティングなど最先端のソリューションを提案します。 【取り扱い商材】 AI搭載防犯カメラ・セキュリティ機器 WEBサイト制作・SNS運用・AI集客支援 OA機器・UTM・ビジネスフォン等 【営業スタイル】 チーム制（2～3名）で未経験も安心 架電・訪問中心の提案型営業 導入後対応は専任チームが担当 【1日の流れ（例）】 9:00　朝礼・情報共有 午前　訪問・架電活動 昼休憩（1時間） 午後　商談・提案活動 夕方　報告・準備 18:30退勤が基本 【勤務条件】 完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇 試用期間中：月給27万円（固定残業45h込） 本採用後：月給30万円（同上） ※月20～30h程度／超過分別途支給 社保完備・賞与・交通費支給（規定） 【社風・魅力】 20～30代活躍中、女性営業も多数在籍 月1回の達成食事会でチームの士気UP 年1回、全社でのBBQ大会も開催 【歓迎スキル】 法人営業経験者優遇 SNSやAI活用に興味ある方歓迎！ デジタルとリアルをつなぐ提案力で、 あなた自身も大きく成長できます。実力次第で高収入も目指せます！ https://toc-recruit.com/recruit/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88