【＜ブランド担当＞CRMマーケティング＆販促ディレクション｜業界未経験歓迎｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ■業務概要 取扱製品の拡大やCRM*強化に伴い、業務量増加のため採用を行っています。 CRMマーケティング担当者と連携し、販促に関する制作物の企画・ディレクション、実施後の効果検証などを担当いただきます。 本ポジションでは、商品単体ではなく、ブランドやカテゴリー全体を担当いただくイメージです。各種ツールを活用し、顧客への商品案内を通じて、売上・利益の最大化と優良顧客の育成を目指します。 ※CRM*とは：顧客関係管理をより効果的にする取り組み。顧客との関係性を深め、満足度やロイヤルティを高めるための仕組みや活動を指します。 ＜主な業務＞ ・販促に伴う制作物の企画・制作ディレクション（WEB、メルマガ、LINE、同梱チラシなど） ・既存顧客向けキャンペーンの企画・運営 ・自社ECサイトの商品情報更新 ＜付随業務＞ ・制作物の品質・スケジュール管理 ・WEBページ制作・修正指示 ・施策ごとのデータ分析と改善提案 ・製品や制作物のコピーライティング ■ポジションの魅力 ・自身の施策が売上にどう反映されるかを直接確認できる ・製品ページなどに自分のアイデアを反映しやすい ・施策を通じて購入した顧客の声をレビューで知ることができる ■組織構成 平均年齢30代前半の23名（男性2名、女性21名） ■働き方 ・週2回までリモートワーク可能 ・年休120日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月20〜30時間程度 ・実働：7時間 ・繁忙期：10〜12月（期末）、新製品発売時 ■企業の魅力 （1） 安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。 （2） 柔軟な働き方とキャリア支援 「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。 （3） 安心のサポート体制 交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。

【業界経験不問！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■職務内容： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。 ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談(zoomやGoogle meetを使用) ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ・提案資料作成 ・申し込み対応 ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが、年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は、「良いモノ、良いコトを世に広める」をミッションに掲げ、Webマーケティングとコンサルティングの力で、ローカルビジネスの成長を支援しています。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から理想の住まいを創る仕事へ／超高性能×自然素材の家／デザイン住宅を手掛ける成長企業／転勤なし／SNS集客で安定受注〜 ■業務概要： ＼未経験から“デザイン住宅づくり”に挑戦！／ デザイン性と高性能を兼ね備えた注文住宅を手掛ける当社で、インテリアコーディネーターとして活躍いただきます！ お客様の理想をカタチにするため、内装・家具・照明までトータルにコーディネートする仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング） ・内装仕様の提案（床材・クロス・建具など） ・家具・照明・カーテン等のコーディネート ・プレゼン資料・提案書の作成 ・見積作成、発注業務 ・設計・施工部門との連携 ★完全注文住宅のため、1件1件じっくり提案可能 ★デザイン×性能にこだわった家づくりができる環境です！ ■組織構成 営業1名、インテエリアコーディネーター1名、設計1名、施工管理1名、事務1名の計5名。 ※年齢層20〜40代の方が活躍中です！ ■研修制度： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、座学やWeb研修等しっかり学べる環境があります！ さらに、WITHDOM Group本部での専門研修やオンライン講座の受講も可能！資格取得支援も充実しており、取得費用の会社負担や取得時の祝い金制度で、スキルアップを積極的に後押ししています！ ■当社について： 当社は、完全自由設計の注文住宅を手掛けるハウスメーカーです。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉エリアで豊富な施工実績を積み重ねています。 【強みは圧倒的な集客力】 ◎SNSマーケティングに注力し、YouTube登録者数は9万人超。高い発信力により、安定した受注を実現しています。 ◎WITHDOMグループ内でトップ成績を誇る創業社長が率いる会社で、年間20棟以上の契約を獲得するノウハウを直接学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はWebの制作・マーケティングなどIT事業を展開中です。今回はゲームデバッカーの募集です。ゲームが好きな方、コツコツと業務を進めたい方にピッタリのお仕事です。興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！ ＜業務内容＞ ■新作ゲームのバグチェック ・担当するゲームジャンル／MMORPGフィールド探索系 ・ゲームのプラットフォーム／スマホ、PC ・バグの報告形式／仕様書に従ってゲームをプレイし、バグがあった際にフォーマットに内容を記載します。 ・事務作業／資料作成、タスク進捗チェック表の記入などです。ゆくゆくはミーティング参加も予定しています。 ■Webサイトのチェック ・クライアントのHPチェック／誤字・脱字、ソースのチェックを行ないます。必要に応じて、コーディングなど制作の部分に携わることもあります。 ※業務内容によって、リモートワークもOKです。 ＜入社後の流れ＞ 1～2週間の研修後は、先輩スタッフがマンツーマンのOJT形式で業務をお教えします。将来的にコンサル、営業、バーチャルYouTuber等の3Dキャラクター制作、動画制作などへの業務転換も可能です。豊富なキャリアプランを用意しています！ ＜仕事のポイント＞ ・ゲームが好きな方にピッタリです！まだ世に出ていないゲームに携わることもありますよ。 ・将来的に、他部門への業務転換もOKです。あなたの希望を聞かせてくださいね。 ・土日祝休みで、福利厚生も充実！働きやすい環境を用意しています。 ＜一緒に働くメンバー＞ 現在、ゲームデバッカーは20～30代の5～10名（アルバイトスタッフ含む）が担当しています。スタッフのほとんどが、未経験から活躍中です！もくもくと集中して業務を進めています。

〜ゼロからトレンド・ヒット商品を創り出せるポジション／未経験でも安心のサポート体制◎／大手企業と取引多数〜 ■業務内容： 自社サイト・大手ECサイトで販売するための商品の仕入をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕入先企業との商談・商品選定 ◇在庫状況・販売計画に基づいた発注業務 ◇仕入れた商品のプロモーション企画　など 【仕入れ先】日本国内のメーカー 【取扱い商品】雑貨、日用品、生活家電が多いですが、どんなジャンルもOK ※社員の意見をもとにスポーツ用品、カフェテーブルを扱っている事例もあり ■1日の流れ例： ◇午前：担当している仕入先の、商品の販売状況を確認。在庫によって追加発注・今後の仕入計画を立てます。 ◇午後：販売チームと「新商品をどう売るか」を打ち合わせ。新規仕入先の開拓やアプローチも行います。 ※商談はWebも活用 ※広島や、東京・大阪・福岡などのお客様とも取引あり（新規取引なら出張もあります） ■入社後の流れ： 入社後は、ECビジネスや商品流通について基本から実務まで順を追って学んでいきます。現場の先輩が一緒に仕事をしながら、丁寧にサポートしますので安心ください。 その後、取引のある企業とのやり取りから慣れていき、ゆくゆくは新規の仕入先開拓や「ヒット商品創出」にチャレンジいただきます。 ■配属先について： 商品の仕入・企画・在庫管理を担う商品部では、現在20代〜30代中心の7名が在籍しています。 販売チームや社内デザイナーとも連携し「どんな商品が売れる」「Web上で商品を魅力的に見せるには」を共に考えながら取り組んでいる職場です。 ■業務の魅力： ◇自由にアイデアを活かせる ◇売れる商品を自分で発掘できる ◇ゼロから価値を生み出せる仕事 当社は取引先から商品を買う側にはなりますが、仕入先企業へのリスペクトと関係性づくりをとても大切にしています。「ぜひこの商品を扱いたい」そんな熱意を持って仕入れた商品は、売上UPにもつながります。 ■身に着くスキル： ◇市場分析の仕方 ◇商品選定のポイント ◇Webマーケティング ◇販促の手法 など 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の製造業DXプラットフォーム「メトリー」を運営するZAZA株式会社で、“未経験からプロの提案営業”を目指しませんか。営業未経験でも、課題解決力や提案力を磨きながら、成果が正当に評価される環境です。 ■会社概要・事業について ZAZAは「産業構造を変革するプラットフォームをつくる」をミッションに、製造業向けBtoBプラットフォーム「メトリー」を展開。センサー・測定器・加工機器など50万点以上の産業用製品を掲載し、日本最大級／掲載企業数80,000社超まで成長しています。 テレビCM放映や海外11カ国展開など、今まさに急成長フェーズにあるスタートアップです。 ■募集背景 さらなるサービス拡大のため、顧客企業の課題を理解し、「メトリー」を通じたマーケティング支援を行う提案営業を増員します。平均年齢20代の若い組織で、未経験からでも成果を出せる仕組みづくりに力を入れています。 ■仕事内容 ・法人向け提案営業（Web商談メイン） インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、課題ヒアリング〜企画提案〜契約まで一貫して担当。商談の型やトークスクリプトがあるため、未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ・クライアントの課題整理 製造業企業のマーケティングや営業課題を整理し、「メトリー」を活用したリード獲得・認知向上などの施策を提案します。 ・営業の仕組みづくり 商談で得た気づきをもとに、提案資料・トーク・営業フローをチームで改善。再現性のある「売れる仕組み」を全員でつくっていきます。 ■身につくスキル・やりがい ・未経験から法人向け提案営業の基礎〜課題解決型の提案力を習得 ・経営者・役員クラスと対話する経験を通じて、一段高いビジネス視点が身につく ・実績や取り組み姿勢をスピーディに評価する文化で、年次に関係なく裁量を獲得可能 ・自分の提案が翌週には全社に展開されるようなスピード感の中で成長できます。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして成果創出に集中いただき、その後はリーダー・マネージャーへステップアップが可能です。将来的には営業企画や事業戦略など、より上流のポジションを目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約済みの既存顧客との深耕営業／契約更新がミッション／成長フェーズの新規事業の／年間休日120日・土日祝休／営業未経験者も多く活躍する環境・教育体制〇／上場企業G】 当社プロダクト（ACCEL JAPAN）の導入企業様に対して、主にWeb領域のマーケティング施策を企画提案し、お客様の事業成長に深く入り込み成果創出にコミットするコンサルティング型のポジションです。 ■具体的な業務内容： 1人当たり40〜60社の担当顧客を担当いただきます。 ・新規導入企業のオンボーディング支援、アダプション ・活用促進提案、操作面のフォロー ・担当顧客のWeb集客支援（SEO、SNS活用、フィード広告・デジタル広告の企画、メディアプラン作成など） ※1日2〜3件ほどクライアントとのオンラインMTGが入ります ■組織風土 ・入社後はOJT担当が付き、独り立ちまでサポートします。 ・20代〜30代のメンバーが多く若手・業界未経験の方も広く活躍しています！MTGの合間には、対面で集まって成功事例や疑問解消の時間を設けているため、チーム内での情報共有もこまめに行われております。 ■業務の特徴・魅力： 事業拡大に欠かせない利用促進や顧客との信頼関係構築を通して、お客様の収益向上がミッションです。アクセルジャパン事業の収益増加に貢献しつつ、顧客である企業の方々のプロモーションや事業成長をサポートし、日本経済を向上させる社会課題解決まで目を向けることができます。 ■「ACCEL JAPAN（アクセルジャパン）」とは： ACCEL JAPAN（アクセルジャパン）に参画する企業は、当プロジェクトが高額なフロント費用を負担することで、多くの企業がタレントの肖像を初期費用0円かつ月々定額で利用することができます。日本の99.7％の企業に画期的なプロモーションツールを提供することで、広告業界の既成概念を変えていきます。また、日本経済を再興するという使命の下、4,000人の経営者が集う日本最大級の経営者交流団体パッションリーダーズと連携し、経営ノウハウや人脈を強化することも可能です。日本経済の発展に貢献することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約済みの既存顧客との深耕営業／契約更新がミッション／成長フェーズの新規事業の／年間休日120日・土日祝休／営業未経験者も多く活躍する環境・教育体制〇／上場企業G】 当社プロダクト（ACCEL JAPAN）の導入企業様に対して、主にWeb領域のマーケティング施策を企画提案し、お客様の事業成長に深く入り込み成果創出にコミットするコンサルティング型のポジションです。 ■具体的な業務内容： 1人当たり40〜60社の担当顧客を担当いただきます。 ・新規導入企業のオンボーディング支援、アダプション ・活用促進提案、操作面のフォロー ・担当顧客のWeb集客支援（SEO、SNS活用、フィード広告・デジタル広告の企画、メディアプラン作成など） ※1日2〜3件ほどクライアントとのオンラインMTGが入ります ■組織風土 ・入社後はOJT担当が付き、独り立ちまでサポートします。 ・20代〜30代のメンバーが多く若手・業界未経験の方も広く活躍しています！MTGの合間には、対面で集まって成功事例や疑問解消の時間を設けているため、チーム内での情報共有もこまめに行われております。 ■業務の特徴・魅力： 事業拡大に欠かせない利用促進や顧客との信頼関係構築を通して、お客様の収益向上がミッションです。アクセルジャパン事業の収益増加に貢献しつつ、顧客である企業の方々のプロモーションや事業成長をサポートし、日本経済を向上させる社会課題解決まで目を向けることができます。 ■「ACCEL JAPAN（アクセルジャパン）」とは： ACCEL JAPAN（アクセルジャパン）に参画する企業は、当プロジェクトが高額なフロント費用を負担することで、多くの企業がタレントの肖像を初期費用0円かつ月々定額で利用することができます。日本の99.7％の企業に画期的なプロモーションツールを提供することで、広告業界の既成概念を変えていきます。また、日本経済を再興するという使命の下、4,000人の経営者が集う日本最大級の経営者交流団体パッションリーダーズと連携し、経営ノウハウや人脈を強化することも可能です。日本経済の発展に貢献することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手グループの公共事業運営ポジション／官公庁・自治体のDX・スタートアップ支援で社会課題解決に挑戦／OJT・勉強会で未経験から事業運営スキルを習得／完全週休2日制・ワークライフバランスも両立可能な環境】 当社が官公庁・自治体から受託する各種公共事業（働き方改革、DX推進、スタートアップ支援、地方創生など）の運営メンバーとして、事業責任者のもと実務全般を担っていただきます。 企業向けセミナーやイベントの企画運営、Web・紙の広報企画、参加企業への集客・フォロー、データ集計・レポート作成など、プロジェクト運営に必要な幅広い業務を経験できます。入社後はOJTや勉強会を通じて、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキングなどビジネスの基礎力も身につけていきます。 ■業務内容： ・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整 ・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析 ・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備 ・企業への集客活動（架電や他事業との連携）、企業訪問 ・委託元との打合せ ・問い合わせ対応　 ・データ管理、取りまとめ（Excel） ・アンケート設計・報告書作成（PowerPoint）等々 ・事務局運営など ※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。 ＜事業テーマ例＞ 『働き方改革』、『雇用環境整備』、『女性活躍推進』、『地方創生』、『人財獲得支援』、『従業員定着』、『課題解決コンサル』、『テレワーク』、『リカレント』、『年収の壁』、『高齢者雇用』、『エンゲージメント向上』、『リスキリング』、『大学連携』、『スタートアップ』　など ■組織体制： 配属先のソリューションセールス事業部は、営業経験者やWebマーケティング経験者が多く在籍し、20〜30代を中心に複数名のチームで公共事業を推進しています。各年度ごとに担当事業が変わるため、毎年新たなテーマに挑戦できる環境です。事業立ち上げ時はメンバー全員で勉強会を行い、知識ゼロからでもキャッチアップできる体制を整えています。上長・先輩からのOJTとパートナー企業との協働を通じて成長いただきます。

【未経験歓迎／圧倒的成長をしたい方へ！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■職務内容： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。 ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談(zoomやGoogle meetを使用) ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ・提案資料作成 ・申し込み対応" ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが、年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は、「良いモノ、良いコトを世に広める」をミッションに掲げ、Webマーケティングとコンサルティングの力で、ローカルビジネスの成長を支援しています。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／土日祝休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎〜 当社の企画開発部　企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。 ■職務概要： ・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施 （WEB広告インハウス運用・各種SNS・動画広告・DMなど） ・Google・Meta等媒体各社との定期ミーティング、直接の折衝 ・制作会社、社内各部署等とのミーティング、アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案　など ■入社後： これまでのご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■組織構成： 部長、課長、メンバー6名、パート6名 20代〜50代まで幅広く活躍しております！ ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎GW・夏期・年末年始(約1週間)/年間休日120日/年末年始休暇/育休復帰率ほぼ100%/残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています ■当社の特徴： 「開成教育セミナー」「君だけに全力指導」をモットーとして、ブランドの中心に「個別指導学院フリーステップ」を掲げております。大阪府を主軸とした近畿圏と東京都に学習塾を広げ、現在では関西一帯に約250の塾を展開し、生徒数は約2万5千人に増加しております。「大学受験まで責任対応できる小中高一貫教育」を実施することで、中高受験だけでなく大学受験にも有利となり、確かな大学合格に大きく貢献しております。また、それぞれの成長ステージに合致した的確な学習指導により、幅広い世代からの支持を獲得しております。将来的には「M＆A戦略」等といった念入りな事業戦略を続けざまに行い、生徒数3万人達成を目指しております。積極的に事業拡大を行い、知名度の向上や、多くのデータおよび知識・経験を集めることで、さらに教育の質を高めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇顧客折衝・数値コミット経験から挑戦可能！ベストベンチャー100選出／セプテーニ社出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業◇◆ ■担当業務： LINE広告の単一商材出稿量で日本2位を記録した急成長中企業でSNS広告を中心としたWebプロモーションの戦略立案〜コンサルティングをお任せします。 営業、クリエイティブ担当とプロジェクト単位で業務を進めていきます。クライアント、媒体折衝、クリエイティブプランニングなど業務範囲を拡大していくことも可能です。 【業務詳細】 ・広告運用/入札/調整(ターゲット/予算/掲載期間/広告配置方法等の設定) ・広告効果を上げるための戦略プランニング/分析/効果検証 ・クリエイティブプランニング ・クライアント支援 ・媒体折衝 ★運用する広告媒体 SNS広告（Instagram /Tiktok/LINE /YouTube等） ★顧客 食品・アパレル・化粧品等、幅広い業界の上場企業含む大手企業との取引多数。 ■業務の魅力： 大手クライアントと直接取引を行っており、月額予算1000万円〜1億円超の案件を中心にお任せするため、導線設計からコミュニケーション戦略まで数字を見ながら様々な提案が可能です。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しております。創業から間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 キャリアパスとしては、リーダー→マネージャーとステップアップ可能です。未経験入社から1年でリーダーに昇格した社員もおり、頑張りや結果に応じて公平公正な評価制度がございます。 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援する等、業界内でも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！求職者満足度96％越えの「よりそい転職」運営／人生のピークを仕事でつくりたい方へ／熱量と成長意欲の高い仲間と切磋琢磨し、スキルを磨ける環境〜 ★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！ ■業務詳細： ◇求職者の方へ職業紹介 ◇面談 ◇選考対策 ◇選考の日程調整 ◇面接後のフィードバック ◇内定後、入社後フォロー ＜営業手法＞自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 ＜目安目標＞毎月の新規面談数…20〜25件／毎月の成約数…4名〜 ＜サービス＞ （1）数字も求職者ファーストも大切にしてきた結果、圧倒的な満足度を誇っています。 （2）SNS広告を活用したWebマーケティングを強みに、集客を行っております。 ■組織構成： 人材紹介事業部：31名 ∟内訳：教育専任マネージャー：1名／マネージャー、プレイングマネージャー：6名／CA：21名／RA：2名 ∟男女比＝6:4 ∟年代：20代〜30代中心 ★未経験から早期に成果を出せる成長環境★ （1）成長を加速させる手厚い研修 ・入社前研修＋入社後1ヶ月間の研修を実施 ・座学研修とOJT形式 求職者との初回面談から入社支援まで、一連の流れを理解しながら学べるため、業務全体をイメージした状態で実践に入れます （2）毎日のフィードバックで成長スピードを最大化 ・直属上長との1時間の1on1を毎日実施 ・面談録画をもとに具体的なフィードバックを実施 月ごとに習得目標を設定し、成長状況を確認しながらスキルアップできます （3）チーム全員で育てるカルチャー ・社内CAとのロールプレイングを実施 ・上長以外のメンバーからもフィードバックを受けられる環境 「誰に相談しても時間を作ってくれる」風土が根付いており、積極的に学べる環境です （4）未経験でも早期活躍が可能 ・1日5〜10件の面談を通して実践経験を積める環境 ・未経験入社でも2ヶ月目から予算を持ち、達成するメンバーが多数活躍中 20代のうちから圧倒的な成長スピードを実現できます 変更の範囲：会社の定める業務

【HRテック×AI×事業開発／急成長ベンチャーで新規開拓から契約まで一気通貫／年収UP実績・働き方柔軟】 ■業務概要 当社の人材紹介事業にて、セールス部門の中心メンバーとして新規開拓営業から契約締結、既存顧客へのフォローまで一気通貫で担当いただきます。AIやテクノロジーを駆使したマッチングを強みに、建設業界に特化した人材紹介サービスやWebメディア事業を通じて、クライアント企業の採用課題の解決をサポートします。マーケティング施策の企画・実行、業務効率化、チームマネジメントへの関与など幅広い経験が積めるポジションです。 ■業務詳細 ・新規営業（ターゲットリスト作成、アプローチ、条件交渉、契約締結まで一気通貫で担当） ・既存顧客への求人情報アップデート、関係構築 ・インサイドセールスとしての顧客コミュニケーション ・求人サイトや一斉メールなどを活用したリード獲得施策の立案・実行 ・業務効率化のための施策検討・実施 ・スキルや希望に応じてチームマネジメント業務への参画も可能 ■扱うサービス 建設業界向け人材紹介サービス、施工管理技士特化型求人サイト、履歴書作成Webツール、転職支援メディアなど多岐に渡ります。 ■組織構成 20代役員や若手メンバーが多く、フラットで風通しの良い組織です。成長志向の強いメンバーと共に切磋琢磨できます。 ■業務の魅力 成長企業ならではのスピード感や新しいチャレンジができ、成果に応じて年収UP・インセンティブも明確。AIやDX推進の最先端でキャリアを築けます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有が活発で、未経験からでもスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 フレックス勤務・リモートワークも柔軟に利用可能。ライフイベントに合わせた働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス 営業のスペシャリストやマネジメント、新規事業開発など多様なキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 「業界をカッコよくする」をミッションに、社会課題解決・事業成長を目指す急成長ベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代から管理職への挑戦/勝ち筋を見つけ常に変化する組織/複数事業展開/未経験大歓迎〜 同社では、更なる事業拡大に向けて積極採用しています。 当社は「とりあえず挑戦する」のではなく、市場成長性・事業優位性・再現性のある勝ち筋が明確な領域にのみ注力し、東南アジアを中心に継続的な成長を実現してきました。個人の努力や学習が事業成果に結びつきやすく、成長の回収率が高い環境です。 今回の募集では、職種・業界経験は問いません。 実際に広告/ITなど同社が展開する業界での経験値の無い方も活躍しております。 一方で、完成された環境や明確な正解が用意されている環境を求める方よりも、変化を前提とした環境で学習し続け、自ら考え行動できる方を求めています。 事業や個人の成長に応じて任される役割や期待値は変化していき、実際に短期間で担当領域が広がるケースも多くあります。その変化を前向きに捉えられる方にとって、大きな成長機会があります。 ■募集職種 ◎プロダクトマネジャー ◎Webコンサルタント ◎リクルーター（人事） ※応募ポジションに迷っている方、幅広く検討したい方も歓迎します。 ■事業部 【プロダクト開発】 EC・マーケティング領域で展開する自社プラットフォームの成長を推進。日本および東南アジアの営業・運用・開発チームと連携し、市場ニーズを踏まえたプロダクト開発を担います。 【パブリッシャーグロース事業部】 自社SaaSを活用し、Web・アプリの収益最大化を支援。広告運用に留まらず、UI/UX改善やグロース戦略立案から実行まで一気通貫で関わります。 【D2C & EC事業部】 ブランド立ち上げからEC運営までをワンストップで支援。インフルエンサーと共にブランドをゼロから作るなど、事業づくりの最前線に携われます。 【People（人材開発）】 AnyMindの成長を支える採用・組織づくりを推進。CEOや事業責任者と連携し、事業拡大に直結する人材戦略を担います。 フル出社の環境ですが、これは意思決定の速さや学習密度、フィードバック量を高めるためのものです。20代のうちから責任ある役割に挑戦し、将来的にマネジメントを目指したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から採用人事としてのキャリアをスタート／業績右肩上がり、従業員1000名突破！／インフラエンジニアに特化した創業20周年渋谷のIT企業〜 ----求人の魅力ポイント---- ●売上高43億円、従業員1000名規模のIT企業採用担当に未経験から挑戦可能 ●先輩社員によるOJTと整った研修によりその人に合わせたキャッチアップ環境を実現 ●「未経験採用」を重視している当社だからこその研修制度や採用体制 ●「残業20時間×年休121日×GW・年末年始・夏季休暇あり」でWLB充実 ■会社概要 インフラエンジニアに特化したITサービスを中心に展開している、渋谷に本社を置くIT企業です。インフラ設計・開発の技術支援だけではなく、IT教育業務（100名規模の研修施設にて即戦力エンジニアに養成）やWebデザイン・マーケティング支援など幅広く事業を展開しております。 ■業務内容： 採用人事としての一通りの業務をご経験可能です ◎採用業務 ・書類選考の実施 ・説明会／面接日程調整 ・会社説明会の運営 ・内定式／採用イベントのプランニング ・採用に関する事務処理　など ◎教育業務 ・社員研修対応 ・研修企画の立案　など ■働き方 ・月平均残業20時間 ・年間休日121日 ・土日休み ・祝日休暇 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■「スリー・イーの採用担当」としてはたらく魅力 ◎IT未経験採用が多いからこそのやりがい ・弊社の特徴として、未経験のIT人材でもやる気と人柄を重視で採用しています。ご応募いただいた候補者の方を現在のスキルで判断するのではなく、「将来、スリー・イーで活躍できそうか」という観点で判断するため、採用人事としての責任と、能力を磨くことができます。 ◎IT業界や採用人事未経験も大歓迎。メンバーも様々な経歴をもっています ・アパレル接客・携帯ショップ店員・建築事務所・人材系会社…　など 共通するのは皆コミュニケーション力が高く、お客様との会話が好きであるという点です。 ◎20代後半が主体の組織体制。活気あふれる職場です ・平均年齢は27.9歳と非常に活気あふれる職場です。仕事上の付き合いだけでなく、プライベートでも仲が良いなど人生におけるコミュニティの創出ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT業界経験者歓迎／外部研修充実／事業拡大中／自由な目標設定／顧客の課題解決をサポート／成長環境◎＞ ■採用背景 当社は、「とんがったスタイル」のビジョンの元、お客様に感動を与えるサービスの提供に努めてきました。なかでも、当社のビジネスソリューション事業は、マーケティング事業、ECサイトの構築、オリジナルブランドの拡大などを通して売上も拡大中となります。世の中の需要に応え、さらなる拡大を目指す当社にて活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 ビジネスで必要不可欠なオフィス情報システムやサイバーセキュリティ対策を提供する当社にてITエンジニアとしてお客様への提案業務を行って頂きます。 ■業務詳細 既存のお客様を対象にサイバーセキュリティ商材、ネットワーク機器、ソフトウェア、Webサイト、オフィス機器の定期的な保守・メンテナンスを行います。 ・機器の定期メンテナンス、修理対応 ・トラブル対応 ・最適な機器設定の提案 ＊取り扱う商材は、サイバーセキュリティ対策、ネットワーク機器、ソフトウェア、オフィス機器、Webサイト作成などです。 「サイトが見れない」「印刷の調子が悪い」などの連絡があれば、すぐに訪問し修理を行います。また、訪問時には、メンテナンスをしながらお客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行います。 ＊対面での対応が多く、ほぼ毎日外出があります。 ＊営業エリアは、知多半島を中心に名古屋市、岡崎市までがメインです。 ■業務魅力 ◎既存顧客がメインとなるため、長期的に関係性を築いていくことが可能です。 ◎インセンティブ制度もございますので、頑張りが給与に反映される環境です。また、ノルマはなく、各自の能力や経験値によって適切な目標を設定しています。 ＊インセンティブ：粗利達成手当/15,000円、売上達成手当/10,000円、新規達成手当/2件ごとで10,000円を加算※達成月の翌月の給与に反映 ■組織構成 ITエンジニアは8名（20代〜50代）在籍しています。 入社後は先輩社員と同行しながら、基本的な知識、仕事の流れや商談の進め方をじっくり指導し、6ヵ月を目安として徐々に独り立ちをしていきます。 外部研修にて専門知識なども身に着けることが可能でので、未経験の方でもご安心ください。

〜入社祝い金30万円支給〜　業界未経験からWEB業界に挑戦可能／異業界出身者活躍中 ■業務概要： ■『Web広告』×『マーケティング』のハイブリッド！顧客の利益最大化を目指すやりがいと成長できる環境で『おもしろくやろう。』 ■自社広告を積極的に行いたいクライアント企業に向け、「成果が上がらない限り費用が発生しない」成果報酬型のアフィリエイト広告を事業ドメインにしています。 ■ご入社後イメージ ご入社直後は基本的にチームリーダーより業務を教わりながら商談同席などを行い、OJTでキャッチアップしていきます。3か月を目安に一人立ちをしていただくイメージです。 また、徐々に担当クライアントの引継ぎを行っていただきながら、新規開拓も担当をしていただく予定です。メンバー毎でも異なりますが、担当クライアント数は50社程度（実働）で新規と既存の割合としては、3：7〜5：5程度です。現在はオンラインでの商談が中心となります。 ■配属部署について： 配属予定の営業部は現在8名で構成されております。（20代中盤〜40代のメンバーで構成されています） ※ご入社後はまずはメディア担当からスタートいただき、慣れてきたらクライアント業務をお任せします。 ≪おすすめポイント≫ ▽インセンティブ有：1か月達成で1万、1か月連続達成で3万、3か月連続で4〜5万など、連続達成することでインセンティブが上がっていく制度がございます。 ≫年収例： 【1】年俸660万円／30歳 経験5年／入社5年目 【2】年俸550万円／28歳 経験3年／入社3年目 ▽異業界出身者活躍中！：人材業界、IT業界、金融業界、イベント会社など多数の業界出身が揃っています。業界不問ですので、ご興味のある方の応募をお待ちしております！ ▽マネジメントへのキャリアパスも！：会社は大きくするのは自分だという仕事がしたいのであれば、営業だけのポジションではなくマネジメントをお任せすることもあります。事業をリードしていくポジションでの活躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~裁量◎/新規事業や企画開発に未経験からでも挑戦可能！/予防歯科の考えを広める仲間募集！/年休130日/定時退社可能~ ■業務概要 歯科業界を中心に展開していた当社の予防歯科事業を、一般市場に向けて拡大していくことをミッションに、新しい予防歯科ビジネスを手掛ける企画営業・マーケティング業務を担当頂きます。 ご入社後は、オーラルBiz事業（予防歯科を楽しめる職場づくりを支援する法人向けサービス）のプロジェクト拡大に向けて活躍頂きます。将来的には、オーラルBiz以外の新規案件企画などにも積極的に関わっていただけます。 ■業務詳細 オーラルBizとは同社の予防歯科の考えを法人に普及する事業です。 健康経営等を掲げている企業様に対して新規営業（予防歯科の考え方の普及）を行い、顧客の課題に合わせた、口腔ケアの提案（セミナーの開催や社内にガムや口腔ケア用品の設置など）を行います。 尚、提案内容は顧客の課題を踏まえ、ご自身で企画しご提案頂くことが可能です。 ＜具体例＞ ・新規顧客開拓のための営業戦略の立案 ・新規法人顧客の開拓 ・予防歯科普及のためのセミナーの開発・実施 ・新規事業の開発（顧客先において予防歯科を普及するために、どのようなサービスを展開できるか検討など） ・教育関連コンテンツの開発 ・WEBやSNSを活用したマーケティング活動 ※まずはご自身の得意な領域から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※新規顧客は各種イベントやセミナーを介して開拓します。セミナー開催はオンライン、イベントは関東を対象に、日帰り出張を基本として参加します。 ■組織構成 一般市場向けECサイトチーム：全8名 (年齢構成：20代3名、30代3名、40代1名、50代1名) ■求める人物像 ・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方 ・新規事業や、企画開発に携わりたい方 ・自身の成長と組織への貢献意欲を強く持ち、主体的に行動でき方 ・当社の予防歯科のビジョンに共感頂ける方 ■働き方 グループ全体で定時退社を推奨しており、残業が生じたとしても月平均5時間程度です。展示会やイベント、セミナー等により休日出勤が生じる場合がありますが、代休の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Google Premier Partner認定◆中途採用は未経験スタート実績多数◆成長スピード早く、実績次第で昇給環境◎〜 ■募集背景 大変ありがたいことにお仕事のご依頼が増えているための増員募集です。 ■職務内容： 入社後はまずWebの広告運用からお任せします。最初はクライアントの広告運用に関するサポート業務からお任せし、慣れてきたらクライアントのフロント担当として課題を抽出し、改善に向けた企画立案、広告運用、進捗確認・分析・報告と広告運用における一連の業務をお任せしていきます。 ■業務の流れ： （1）ヒアリングとご提案、（2）契約の締結、（3）戦略を立案しお客様の広告アカウントを作成、（4）広告の運用スタート、（5）進捗確認と分析、（6）振り返りMTGで結果のご報告、（7）新たなご提案　 ※既存のお客様の場合（5）〜（7）を繰り返すイメージです。 ■教育体制 当社では中途入社のほとんどが未経験スタートです。 先輩社員によるOJT＋自社スクール事業「デジマケ」の動画教材を組み合わせて、実務×座学で効率的にスキル習得できます。 ▼成長イメージ 〜半年：業務の棚卸・基礎習得（目標数字なし） 半年後〜：担当を持ち売上目標スタート 6ヶ月〜1年：一人でクライアント対応可能に 「実務に入りながら学ぶ」スタイルで業務習得フォローします。 ■組織構成： 東京の社員は代表含め20代〜30代で構成されています。 その他に大阪支社、福岡支社、インターン生(大学1〜4年生)や業務委託の方も含め50名程度の組織です。 ■魅力： ・大手案件実績多数有！高級アパレルブランド・美容、旅行、ECサイト、人材等、多岐に渡る業界の案件に携われるため、知見が広がります。興味のある分野にチャレンジすることも可能です。 ・Webマーケティングの知識、ノウハウだけでなく、ディレクションを通して事業を回す力が身につきます。 ・自分で仕事を作り新しい価値を生み出すことが仕事で、自分の頑張りが結果になるためやりがいがあります。 ・圧倒的な昇給スピード◆3ヶ月ごとに昇給査定/1回で最大2.5万円UP/半年で5万円アップの実績あり/1〜2年で昇給していない社員はほぼいません。 ■社内の雰囲気： よく働きよく遊ぶがモットーなので、仕事も遊びも好きな方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、担当する新規または既存プロダクトの開発案件における進行管理、要件や外部仕様設計をご担当いただきます。また、協力パートナー企業で設計や実装業務を行うため、ベンダーとのコミュニケーションや進捗管理もマネジメント業務に含みます。 ■具体的な業務内容： ・開発案件管理、スケジュール管理 ・開発案件の要件定義、外部仕様策定 ・外部ベンダー管理 ・テスティング管理（チェックリスト作成、社内テスティングスタッフへの指示だし） ・製品情報管理（外部公開用の情報まとめなど） ＜開発対象＞ IoTハードウェア、スマホアプリ、Windows/Macアプリ、一部クラウドシステム ■当ポジションの魅力： ・プロダクトビジョンの策定、市場分析、マーケティング戦略の構築からかわることができます。 ・利益の最大化につながるプロダクトの重要部分に関与することができます。 ・プロジェクトの上流から関わりお客様のニーズに基づいた社会的意義のある開発に寄与できます。 ・他社との協業や開発協力会社を含めた幅広いステークホルダーとの関わりで難易度の高いプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。実際に年間で2〜3つの新しいプロジェクトが立ち上がっており、ゼロイチで関与する機会があります。 ■過去入社者の実績： ・入社直後に新規プロダクトの開発をゼロからリード（シニアクラスPM） ・入社直後にWebアプリケーションPMとして要件定義を任せしつつ、同時並行で新作IoT製品の検討に企画兼開発として参画（30代/シニアクラスPM） ・入社3ヶ月でベテランPMの指導のもと主力IOT製品の要件管理、スケジュール管理、品質管理などを担当（20代/製品系のPM未経験者） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年6月上場！/取り扱いECサイトの増加につき増員／アパレル・ファッション・ECに興味がある方歓迎/子育て中の社員多数で、女性が中心に活躍中の成長企業/ワークライフバランスや手当充実〜 ＼求人のポイント／ ★有名ファッションブランドの実績多数！ ★オンライン通販事業に強み！ECコンサルティングから運用まで幅広く展開 ★スキルに合わせて業務をお任せ！業務を通じて段階的にスキルアップ可能 ■業務内容： ECサイトの運営・コンサルティングを事業の軸とする当社にて、クライアントのECサイトのWEBマーケティングをお任せいたします。 ＜まずお任せする業務＞※ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします、 ・顧客のECサイトのアクセス解析や顧客分析 ・顧客との定例会議　 ・広告予算管理、運用・効果測定などの事務業務　等 ＜将来的にお任せする業務＞ ・戦略やWeb企画の立案 ・ECサイトの運営ディレクションをお任せいたします。 基本的にはチームを組んで働いていただく形になりますので、 ご入社直後に未経験の業務があってもご安心して勤務いただきます。 　 ＜お取引先＞ イッセイミヤケ様、和光銀座様、CITZEN様、西松屋様、カイタックインターナショナル様 など多数お引き合いをいただいております。 ■就業環境： ・所属していただくECチームは男性1名、女性3名で構成されております。 ・20代〜30代がボリューム層です。 ・オフィスの中は普段は落ち着いた穏やかな雰囲気ですが、打ち合わせや企画会議の時は活気があったりと、メリハリを大切にしています。 ■企業、業務の魅力： ・有名ファッションブランドとの取引が多数あります。世界的サーフブランドの公式オンラインストアやチェアブランドのアジアで初のEC事業を手掛ける等、国内外の有名ブランド企業と多数の取引実績があります。 ・女性が8割を占めています。性別に関係なく健康に活躍できるようワークライフバランスを重視し、早朝出勤手当など制度が充実しています。フィットネス利用、アパレル商品の社員割引など独自制度も充実しています。 ・今まで多くの企業様にコンサルを実施してきたノウハウを活用し、ゴルフやヨガファッションの自社EC事業、PBブランドも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・IT業界未経験歓迎／HR×SaaS「HRMOS」シリーズ展開／社内キャリアパス多数◎／週2在宅・フレックス制など柔軟な働き方が可能】 ■職務内容：選考を通じて適切なポジションを検討させていただきます。 ◎インサイドセールス WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。 ◎フィールドセールス 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。 ◎カスタマーサクセス ミッションである継続率向上・アップセル・クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開などご提案いただきます。 ■組織について： 20代〜30代前半が多く在籍しています。ITや人材のみならず、不動産や金融など幅広い業界のメンバーが活躍中です。また強い「仲間思い」「顧客志向」を持ったメンバーが多く、優秀な同僚と切磋琢磨し合いながら働く環境があります。 ■評価制度について： 半期に1回、定量と定性項目で評価されます。定量は売り上げ目標に対して、定性は上長とご自身で設定した目標に対しての進捗を評価されます。明確な基準があるため、透明性の高さが当社の評価制度の特徴です。 ■魅力： ≪プライム上場の安定基盤×汎用的な営業スキルが身に付く成長環境！≫ 人材、ITを中心に複数事業を手掛けるビジョナルグループの中核企業でありながら、毎年120％成長を続ける当社。安定基盤の中で、顧客の課題を起点としたIT×人材×ソリューション営業のスキルを磨くことができる環境です。 ≪社内キャリアパス多数！営業以外の職種にもチャレンジができる環境≫ リーダー、マネジメントはもちろん、事業企画や人事など異職種へのキャリアチャレンジが可能です(半期に1回)。ご本人の在りたい姿から逆算したキャリア設計を上長と相談しながら、様々な職種に挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★＼100％ルート営業！未経験歓迎／誰もが知っている大手飲料メーカーを担当・販促支援をおこなう創業56年の老舗企業◎ ★年間休日125日／土日祝休／所定労働7.5時間／退職金制度あり／ノルマなし ★代理店を通さず直接取引が可能！スピード×質を意識した営業力が身につく ■業務内容：販促物の制作や、キャンペーンの提案等、お客様のマーケティングや販促をご支援いただきます。 マーケティング部門やブランド担当の方への提案営業、反響営業をおこないます（営業方法の割合は半々）。 既存の製品やPOPはないため、顧客のニーズをヒアリングし、ご希望を叶えられるような提案を進めております。 ＜提案例＞ ・自動販売機用の飲料缶のサンプルやPOP提案 ・店頭キャンペーン時の販促物の作成（POP等） 　∟コンビニのレジ横POP作成等 ・WEBやモバイルを利用したキャンペーン　等 ＜顧客先＞ メインは大手飲料メーカーで、その他食品メーカーや一部化粧品メーカーなど、既存のお客様をご担当頂きます。 ■出向先情報： 株式会社協同コミュニケーションズ/東京都中央区入船2-5-7 雇用元は株式会社協同制作となりますが、その後株式会社協同コミュニケーションズの出向扱いとなります。 協同コミュニケーションズは全体で10名（営業8名、事務2名）となり、20代〜60代（役員）まで幅広く在籍しています。 ■教育体制： 上司である課長のOJTで学んでいただきますので業界未経験でも安心です。チームで担当するため、慣れるまではデザイナーやプランナーの方にもサポートいただけます。 ■当社の特徴： ＜安定性＞創業55年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。 ＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。 ＜事業内容＞印刷事業を中心に、セールスプロモーション、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等 変更の範囲：会社の定める業務

◆「決められた仕事だけじゃ、物足りない。」そんなあなたへ。 ◆広告運用だけじゃない。営業・事業づくり・組織づくりまで全部やれる面白さがあります！ 株式会社獅子は、上場を見据え事業拡大フェーズへ突入。 これまでの広告運用事業に加え、新たに事業部を立ち上げ、さらなる成長を目指しています。 ただ、まだまだ完全には整っていません。 マニュアルも、成功パターンも、組織体制も、これから。 だからこそ今回「プレイヤーとして売上をつくりながら、仕組みも組織も作る」ここに共感する方を募集します。 ■仕事内容 WEBマーケターとして広告運用を担いながら、 クライアント対応〜営業〜事業づくりまで一貫して関わっていただきます。 具体的には ・Web広告の企画〜制作〜運用（SNS／Google／LINEなど） ・数値分析、改善施策の立案 ・クライアントとの打ち合わせ、提案 ・既存顧客へのアップセル、新規営業 ・レポーティング、成果改善提案 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・チームの仕組みづくり、役割分担設計 ■このポジションについて いわゆる「分業された整備された環境」ではありません。 しかしその代わりに手に入るのは—— ◎ 事業を動かす当事者の経験 ◎ 数字に直結するマーケティングスキル ◎ 組織を作るマネジメント力 ◎ どの会社でも通用する「戦えるビジネス力」 ＼こんな人に来てほしい！／ 今回の採用で一番大事にしているのはスキルよりスタンスです。 ・次のキャリアに本気で挑戦したい方 ・指示待ちではなく、自分から仕事を取りに行く方 ・「とりあえずやってみる」ができる方 ・変化やカオスな環境を楽しめる方 ・若いうちからリーダー・マネージャーになりたい方 ・組織づくりや仕組み化にも興味がある方 ■キャリアパス 入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただきます。 その後はあなたの意思次第で—— ・チームリーダー ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ など、会社と一緒にポジションも創っていける環境です。 「役職が空くのを待つ」必要はありません。 ■組織の特徴 ・20〜30代中心の若い組織 ・未経験出身メンバーも多数活躍 ・まだ型がないからこそ意見が通りやすい 変更の範囲：会社の定める業務