≪働きやすい≫ ◆残業はほぼございません！管理者の方が、働きやすさをとても重要視しているため、皆さん定時に上がります！ ◆皆さんがフォローしてシフトを組むので、休みやすい環境です！ ◆長期連休取得実績10日！！！海外旅行にも行けちゃうかも？！ ◆オンコールはスタッフ内で話し合って決めています！オンコール対応が難しい場合は、随時ご相談ください★ ≪高給与≫ ◆訪問看護で年俸420万円~480万円が見込める、高給与な求人です♪ ≪教育体制≫ ◆年1回の面談あり！しっかりとその人に合った教育体制を取ります！ ◆仕事内容もマニュアル化されているので、安心です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 不動前駅（東急目黒線）　徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護業務を担当して頂きます。 1．医療の指示による医療処置（インシュリン注射 等） 2．血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック 3．医療機器（在宅酸素 等） 4．褥瘡管理 5．在宅でのリハビリ（拘縮予防や機能の回復 等） 6．認知症ケア（認知症介護の相談 等） 7．低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス 8．療養上のお世話（食事・洗髪・入浴の介護 等） 9．終末期の看護（ターミナルケア） ◆1日の訪問件数：4件~5件 ◆移動範囲：2~3キロ圏内 ◆オンコール：あり（常勤人数にて分担） ◆受け持ち方式：チーム制 年俸 3,960,000円〜4,000,000円

【高給与】 ◆件数ごとに支給なのでご自分で支給額が計算できるようになっています。 ◆件数のノルマはありませんので、基本給は変わりません。 【プライベートと両立】 ◆年間休日120日。暦どおりのお休みになるので、プライベートでの予定が立てやすいです。 【一緒に作っていく制度】 ◆立ち上げから急成長している訪問看護ステーションで、管理者をはじめ、一緒に作っていこうという風土が強いです。ですので運営に興味がある方も大歓迎です。 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5~7件です。 ・ 健康状態の観察：バイタルチェックなど ・ 療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・ 医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・ 褥瘡予防 ・ 医療機器の管理：呼吸器管理など ・ 精神科訪問看護 ・ ターミナル訪問看護 ・ 簡単なリハビリ ※オンコール対応：管理者が対応致しますが、入社1年経過を目処に交代で依頼する場合もあります。 【特記事項】 ◆訪問エリア： ◆移動手段：車 ◆24時間体制（オンコール有） ◆看護方式：チームナーシング ◆利用者数：80名 ◆訪問スタッフの人数：看護師→常勤3名、非常勤1名 ◆訪問件数：1日5~7件程度 ◆疾患層：脳梗塞・パーキンソン・糖尿病・認知症等 看護師数 3人 年俸 3,960,000円〜4,000,000円

【高給与】 ◆件数ごとに支給なのでご自分で支給額が計算できるようになっています。 ◆件数のノルマはありませんので、基本給は変わりません。 【プライベートと両立】 ◆年間休日120日。暦どおりのお休みになるので、プライベートでの予定が立てやすいです。 【一緒に作っていく制度】 ◆立ち上げから急成長している訪問看護ステーションで、管理者をはじめ、一緒に作っていこうという風土が強いです。ですので運営に興味がある方も大歓迎です。 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5~7件です。 ・ 健康状態の観察：バイタルチェックなど ・ 療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・ 医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・ 褥瘡予防 ・ 医療機器の管理：呼吸器管理など ・ 精神科訪問看護 ・ ターミナル訪問看護 ・ 簡単なリハビリ ※オンコール対応：管理者が対応致しますが、入社1年経過を目処に交代で依頼する場合もあります。 【特記事項】 ◆訪問エリア： ◆移動手段：車 ◆24時間体制（オンコール有） ◆看護方式：チームナーシング ◆利用者数：80名 ◆訪問スタッフの人数：看護師→常勤3名、非常勤1名 ◆訪問件数：1日5~7件程度 ◆疾患層：脳梗塞・パーキンソン・糖尿病・認知症等 看護師数 5人 年俸 3,960,000円〜4,000,000円

【高給与】 ◆件数ごとに支給なのでご自分で支給額が計算できるようになっています。 ◆件数のノルマはありませんので、基本給は変わりません。 【プライベートと両立】 ◆年間休日120日。暦どおりのお休みになるので、プライベートでの予定が立てやすいです。 【一緒に作っていく制度】 ◆立ち上げから急成長している訪問看護ステーションで、管理者をはじめ、一緒に作っていこうという風土が強いです。ですので運営に興味がある方も大歓迎です。 【最寄駅・アクセス】 藤沢、辻堂、長後、湘南台、六会日大前、善行、藤沢本町、本鵠沼、鵠沼海岸、片瀬江ノ島、石上、柳小路、鵠沼、湘南海岸公園、江ノ島、目白山下、湘南江の島 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5~7件です。 ・ 健康状態の観察：バイタルチェックなど ・ 療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・ 医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・ 褥瘡予防 ・ 医療機器の管理：呼吸器管理など ・ 精神科訪問看護 ・ ターミナル訪問看護 ・ 簡単なリハビリ ※オンコール対応：管理者が対応致しますが、入社1年経過を目処に交代で依頼する場合もあります。 【特記事項】 ◆訪問エリア： ◆移動手段：車 ◆24時間体制（オンコール有） ◆看護方式：チームナーシング ◆利用者数：80名 ◆訪問スタッフの人数：看護師→常勤3名、非常勤1名 ◆訪問件数：1日5~7件程度 ◆疾患層：脳梗塞・パーキンソン・糖尿病・認知症等 看護師数 3人 年俸 3,960,000円〜4,000,000円

【高給与】 ◆件数ごとに支給なのでご自分で支給額が計算できるようになっています。 ◆件数のノルマはありませんので、基本給は変わりません。 【プライベートと両立】 ◆年間休日120日。暦どおりのお休みになるので、プライベートでの予定が立てやすいです。 【一緒に作っていく制度】 ◆立ち上げから急成長している訪問看護ステーションで、管理者をはじめ、一緒に作っていこうという風土が強いです。ですので運営に興味がある方も大歓迎です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 三ツ境駅（相鉄本線）　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5~7件です。 ・ 健康状態の観察：バイタルチェックなど ・ 療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・ 医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・ 褥瘡予防 ・ 医療機器の管理：呼吸器管理など ・ 精神科訪問看護 ・ ターミナル訪問看護 ・ 簡単なリハビリ ※オンコール対応：管理者が対応致しますが、入社1年経過を目処に交代で依頼する場合もあります。 【特記事項】 ◆訪問エリア：横浜市旭区・泉区・瀬谷区・大和市 ◆移動手段：車 ◆24時間体制（オンコール有） ◆看護方式：チームナーシング ◆利用者数：80名 ◆訪問スタッフの人数：看護師→常勤3名、非常勤1名 ◆訪問件数：1日5~7件程度 ◆疾患層：脳梗塞・パーキンソン・糖尿病・認知症等 看護師数 8人 年俸 3,960,000円〜4,000,000円

【★完全週休2日制★未経験歓迎★幅広い年代の看護師様が活躍中★社用車での通勤可能★髪色・ネイル・服装自由★直帰可能】町田市にある訪問看護ステーションで看護師様の募集です♪ - 日勤のみ/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆淵野辺駅/徒歩23分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当いただきます。 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務 ・訪問看護業務（5~6件1日5時間程度） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリ ・書類作成業務（iPhone・iPad貸与） 【訪問の詳細】 ・訪問エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ・訪問件数：5~6件? ・訪問時間：1件60分 ・医療保険：介護保険＝4：6 ・主な疾患：がん患者が一番多く、その他では精神の方、難病など。? ・お看取り件数：年平均15件 【オンコールの詳細】 ・オンコール所持回数：5回~7回/月 ・出動頻度：5回のうち1回程度 ※オンコール所持は選択制 【1日の流れ】 9:00??朝礼 9:30??訪問1件目 10:40???訪問2件目 11:30???訪問3件目 お昼休憩 13:00?訪問4件目 14:10?訪問5件目 16:00?訪問6件目? ※直帰可能 月給 380,000円〜

【未経験者歓迎★働きやすいステーションです！】 - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆古淵駅/徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当して頂きます。 業務内容 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、インシュリン、服薬管理、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護など ※下記データは、鶴川にあるステーションとの合算値です。 【看護師人数】15名(常勤13名・非常勤2名) 【看護師年齢層】28歳~50歳(30代後半がボリュームゾーン) ※ママさんナースが13名いらっしゃいます。 【利用者人数】230名 【利用者層】 高齢者・ターミナル(それぞれ2~3名)リハビリ(利用者の半分) 【利用者疾患層】糖尿病 【利用者平均介護度】2 ※支援1~支援5の利用者様がいらっしゃいますが、多いのは支援2の利用者様です。 【訪問範囲】町田市、稲城市の全域・青葉区、麻生区の全域、奈良町周辺※一番遠い利用者の方で片道30分です。 【訪問手段】車・徒歩 ※自転車や、原付きの貸与はございません。 【訪問インセンティブ】71件目から1件につき4,000円 【オンコール】 ・待機 ：6回~7回/月 ・鳴る頻度：15~30回/月 ・実働 ：ステーション全体で15回/月（平均）※ 勤務時間内の対応も含む。 ・待機手当：平日4,000円、 休日7,000円 ・実働手当：6,000円 月給 310,000円〜

【★残業ほぼなし★高給与★直行直帰OK】訪問看護のお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！愛知県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆亀崎駅/徒歩8分/◆植大駅/車13分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆健康チェックやアドバイス ◆お薬の管理や指導 ◆身体清拭や入浴補助、食事介助、排泄、爪切りなど身の周りのお世話 ◆点滴、注射、褥瘡のケア ※リハビリがメインなので、比較的動ける方が多いです。 ◆在宅酸素などの医療機器の管理 など ◆iPadが貸与され、そちらを使っての記録となります。 ◆直行直帰可能です。 【利用者層】赤ちゃんから高齢者まで幅広くいらっしゃいます。また、認知症の方・軽度認知障害（MCI）の方、精神疾患の方（脳性麻痺、自閉症（自閉症スペクトラム・ADHD・アスペルガー症候群等）・統合失調症・知的障害など）にも対応しています。※小児が1割、精神が1割未満です。 【受け持ち制】じっくりと関係を築いていただくため、決まったご利用者様を担当します。訪問日・事務作業日などのスケジュールは自分で調整できます。訪問がないときは事業所内にてミーティングやカルテへの記入、報告書づくりなど事務作業を行います。 【訪問手段】車は自家用車でも社用車でも構いません。社用車は8台ご用意しており、一人1台専用のものとなります。※自家用車の場合は車両手当がつきますのでご自身で保険に入っていただきます。 月給 292,250円〜

【ブランク未経験歓迎★残業ほぼなし★風通しの良い風土★母体安定★ラダー制採用】訪問看護ステーションの求人です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！北海道へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆大通駅/徒歩5分/◆札幌駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆ご自宅で療養されている方、ご家族の方の相談等のサポートをお願いします。 ※要支援・介護の方・医療ケアを必要とする方を対象としています。 ◆お任せする業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリなど ========================== ＼訪看未経験の方も安心です！！／ ・慣れるまで必ず同行訪問がございます！！ ・常勤4名・パート6名の看護師さんが在籍されていらっしゃり、人員に余裕がある分、入職後も安心して教えていただける環境です！ ＼良すぎる立地／ ・大通駅・札幌駅から徒歩5分です！ ＼残業時間ほぼなし・人間関係◎のステーションです！／ ・「看護師さんが紙で記録を取る→事務員さんがPC入力」が記録を取る際の流れになります。そのためステーションに戻ってきてからの業務がほぼなく、残業が発生しにくい環境のようです◎ ・定期的にスタッフ同士で集まって情報共有しているため、風通しの良い職場です！！ 月給 305,000円〜

≪子育てママさんにピッタリ≫ ◆残業がほとんどございません！勤務時間が17時を過ぎることは少なく、子育てをしながら働かれている看護師様には大変おすすめです♪ ◆オンコールは出動することが殆どないため、負担なく働くことができます。 ◆スタッフの多くが子育て中ですので、急な熱発な際にはお互い様で協力しながら働いております♪ ◆有給消化率はほぼ100％！皆さんご自身の時間も大切にしながら働いております。 ≪好立地≫ ◆相武台前駅から徒歩6分と通勤しやすいです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 相武台前駅（小田急小田原線）　徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・簡単なリハビリなど ＜施設情報＞ ・訪問件数：3~5件 ・訪問手段：車 ・訪問エリア：相模原市・町田市・座間市・大和市・海老名市・綾瀬市 ・記録方法：電子（iPadの支給がございます） ・利用者：120名 ・医療介護保険の割合 3：7 ＜職員体制＞ ・看護師人数：6名（2名入職予定） ※現在1名産育休中です ・年齢層：30~40代 ・リハスタッフ：4名 ・オンコール：有り 所持回数：免除相談可能です。 出動頻度：0~2回/月 年俸 4,380,000円〜5,000,000円

◆五反野駅徒歩5分の通勤しやすいエリアでのステーションです。 ≪株式会社メディセプトならではの特徴★≫ ◆社内には「産前産後ケア部門」という部門を設けており、充実した子育て支援制度により、複数のママさんスタッフ達が活躍しています♪産前産後から復職までの一定期間だけこの部門に所属となり、身体への負担が少ない業務調整を行っていただけたり、休職中の管理を行っていただけます！状況に応じては在宅勤務も可能とするなど、持続的なキャリアを実現しています★ ≪土日休み★残業少なめ★アットホームで人間関係の良い職場です♪≫ ◆土日休みの完全週休二日制なので、旦那さんとお休みを合わせたい方やプライベートと両立させたい方にオススメの求人です。 ◆原則として残業が発生しないワークスケジュールで勤務して頂くので、家庭との両立がはかれます。 ◆チーム制で利用者を受け持っている為、急なお休みなどにも対応しやすい環境がございます♪ ◆オンコール対応に関しても、実働にならないよう日々のケアを行っているため負担も少ないです。 ◆離職率がとても低くく、人間関係が良い為、スタッフの紹介で人が集まっているようなステーションです★ ≪新入社員プリセプター制度あり★研修充実★訪問看護未経験者大歓迎≫ ◆入社後3カ月間はプリセプターがマンツーマンで指導を行います。毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続します！ ◆未経験の方やブランクの多い方でも以下の研修を受ける事ができるので、安心して働く事ができます。 ・日本看護財団が主催する各種研修への参加 ・e-ラーニングで自分の都合に合わせての勉強 ・東京都が認定する看護ステーションでの実働研修 ・その他、希望する研修への参加費補助 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 五反野駅（東武伊勢崎線）　徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護業務全般をお任せ致します。≫ ?在宅でのリハビリ（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練ほか） ?医師の指示に置よる医療処置（インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか） ?血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ?医療機器（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） ?褥瘡管理 ?認知症ケア（認知紹介後の相談、事故防止のための工夫） ?低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス ?療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） ?終末期の看護（ターミナルケア） 【訪問件数】1日4~5件 【移動手段】電動自転車 【オンコール】オンコール有 【患者層】リハビリ~ターミナル 【記録方式】電子カルテ ※電子タブレットを訪問に持参して、記録やカルテを見て頂きます。 年俸 3,600,000円〜4,000,000円

◆葛西駅徒歩3分の通勤しやすいエリアでのステーションです。 ≪株式会社メディセプトならではの特徴★≫ ◆社内には「産前産後ケア部門」という部門を設けており、充実した子育て支援制度により、複数のママさんスタッフ達が活躍しています♪産前産後から復職までの一定期間だけこの部門に所属となり、身体への負担が少ない業務調整を行っていただけたり、休職中の管理を行っていただけます！状況に応じては在宅勤務も可能とするなど、持続的なキャリアを実現しています★ ≪土日休み★残業少なめ★アットホームで人間関係の良い職場です♪≫ ◆土日休みの完全週休二日制なので、旦那さんとお休みを合わせたい方やプライベートと両立させたい方にオススメの求人です。 ◆原則として残業が発生しないワークスケジュールで勤務して頂くので、家庭との両立がはかれます。 ◆チーム制で利用者を受け持っている為、急なお休みなどにも対応しやすい環境がございます♪ ◆オンコール対応に関しても、実働にならないよう日々のケアを行っているため負担も少ないです。 ◆離職率がとても低くく、人間関係が良い為、スタッフの紹介で人が集まっているようなステーションです★ ≪新入社員プリセプター制度あり★研修充実★訪問看護未経験者大歓迎≫ ◆入社後3カ月間はプリセプターがマンツーマンで指導を行います。毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続します！ ◆未経験の方やブランクの多い方でも以下の研修を受ける事ができるので、安心して働く事ができます。 ・日本看護財団が主催する各種研修への参加 ・e-ラーニングで自分の都合に合わせての勉強 ・東京都が認定する看護ステーションでの実働研修 ・その他、希望する研修への参加費補助 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 亀戸駅（JR総武本線）　徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護業務全般をお任せ致します。≫ ?在宅でのリハビリ（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練ほか） ?医師の指示に置よる医療処置（インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか） ?血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ?医療機器（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） ?褥瘡管理 ?認知症ケア（認知紹介後の相談、事故防止のための工夫） ?低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス ?療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） ?終末期の看護（ターミナルケア） 【訪問件数】1日4~5件 【移動手段】電動自転車 【オンコール】オンコール有 【患者層】リハビリ~ターミナル 【記録方式】電子カルテ ※電子タブレットを訪問に持参して、記録やカルテを見て頂きます。 看護師数 27人 年俸 4,800,000円〜5,000,000円

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社が製造する低周波治療器等をクリニックや病院、整骨院や整形外科等に対しての営業活動です。営業窓口は医院のドクターや病院の総務部門等で、既に自社製品をご利用いただいている顧客を引き継いでいただきます。 今後の高齢化社会において貢献度の高い仕事となります。 ■営業スタイル： 既存顧客８割、新規２割の想定です。 新規のお取引先は既存顧客からの紹介等がきっかけになることも多くあり日々の営業活動での関係構築などが反映されます。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■研修制度： 中途入社の方が多く活躍中です。ご入社後は同行研修・本社新人研修があり、ひとり立ちするまでの間は先輩社員が同行してサポートいたします。不安なことがあれば、すぐに相談できるので安心できる環境が整っています。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力】 ■業務概要： 当社が製造する低周波治療器等をクリニックや病院、整骨院や整形外科等に対しての営業活動です。営業窓口は医院のドクターや病院の総務部門等で、既に自社製品をご利用いただいている顧客を引き継いでいただきます。　 ■営業スタイル： 既存顧客８割、新規２割の想定です。 新規のお取引先は既存顧客からの紹介等がきっかけになることも多くあり日々の営業活動での関係構築などが反映されます。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■研修制度： ご入社後は同行研修・本社新人研修があり、先輩社員が同行してサポートいたします。商品勉強会や医療の先生方を踏まえての勉強会がありキャッチアップできる環境が整っています。 カーディーラーや商社出身の方など中途入社の方が多く活躍中です。 ■評価： 基本的には目標数値を追いますが、顧客様へのフォローなど行動も評価に繋がります。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力】 ■業務概要： 当社が製造する低周波治療器等をクリニックや病院、整骨院や整形外科等に対しての営業活動です。営業窓口は医院のドクターや病院の総務部門等で、既に自社製品をご利用いただいている顧客を引き継いでいただきます。 ■営業スタイル： 既存顧客８割、新規２割の想定です。 新規のお取引先は既存顧客からの紹介等がきっかけになることも多くあり日々の営業活動での関係構築などが反映されます。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■研修制度： ご入社後は同行研修・本社新人研修があり、先輩社員が同行してサポートいたします。商品勉強会や医療の先生方を踏まえての勉強会がありキャッチアップできる環境が整っています。 カーディーラーや商社出身の方など中途入社の方が多く活躍中です。 ■評価： 基本的には目標数値を追いますが、顧客様へのフォローなど行動も評価に繋がります。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都発グローバルニッチトップメーカーの新しい挑戦！安定した経済基盤の上で新規事業に携わりたい方へ！！フレックス・リモート相談可〜 新規事業の中の主に医療機器の分野の企画開発をお任せします。 基本的に協力企業や病院・研究機関と連携し産学連携を推進します。 プロジェクトメンバーに仲間入りして頂き、新製品の企画検討、開発、マーケティングを担当頂きます。 少人数のチームで連携しながら業務を進めていくスタイルです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 既存プロジェクトの推進業務 ・既存自社製品の改良または新製品の開発、製造方法の検討、委託先選定 ・試作品のレビュー、課題抽出 ・薬事／品質管理手法の検討 ・販売方法の検討、委託先選定 ※徐々に経験を積み、業務に慣れてきたら以下のようなお仕事もございます。 ・新規企画のための調査、マーケティング分析、企画資料作成 ・新製品プロジェクトマネージャー 【製品例】 ・電気刺激装置（WILMO） 脳卒中などの中枢神経疾患による手指の片麻痺に対して、神経促進刺激を与えることにより、その回復を促す製品です。患者様が腕時計をつける感覚で日常生活の中で装着できるウェアラブルなリハビリ用医療機器として注目を集めています。 ・デジタルスコープ（Q-CO) 従来のデジタルスコープより軽量化・コンパクト化を実現させた製品です。 大型病院だけでなくクリニックでも精密検査が実施可能になりました。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・在宅勤務 あり ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■裁量をもち自分で作るカスタマイズのワークライフバランス： 新規事業部では管理者が大まかにプロジェクトの方向性を示し、社員はそれをもとに1週間や1か月の業務を自分で先を見据えて計画。「この日は家族と過ごす」「この日は仕事を頑張る！」など自分で考えてできるため融通が利く環境です。仕事もプライベートも充実させていきたいという共通認識を持っている社員同士がお互いに助け合い在宅ワークなども導入しながら日々コミュニケーションをとっています。 変更の範囲：本文参照

〜京都発グローバルニッチトップメーカーの新しい挑戦！安定した経済基盤の上で新規事業に携わりたい方へ！！フレックス・リモート相談可〜 新規事業の中の主に医療機器の分野の企画開発をお任せします。 基本的に協力企業や病院・研究機関と連携し産学連携を推進します。 プロジェクトメンバーに仲間入りして頂き、新製品の企画検討、開発、マーケティングを担当頂きます。 少人数のチームで連携しながら業務を進めていくスタイルです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 既存プロジェクトの推進業務 ・既存自社製品の改良または新製品の開発、製造方法の検討、委託先選定 ・試作品のレビュー、課題抽出 ・薬事／品質管理手法の検討 ・販売方法の検討、委託先選定 ※徐々に経験を積み、業務に慣れてきたら以下のようなお仕事もございます。 ・新規企画のための調査、マーケティング分析、企画資料作成 ・新製品プロジェクトマネージャー 【製品例】 ・電気刺激装置（WILMO） 脳卒中などの中枢神経疾患による手指の片麻痺に対して、神経促進刺激を与えることにより、その回復を促す製品です。患者様が腕時計をつける感覚で日常生活の中で装着できるウェアラブルなリハビリ用医療機器として注目を集めています。 ・デジタルスコープ（Q-CO) 従来のデジタルスコープより軽量化・コンパクト化を実現させた製品です。 大型病院だけでなくクリニックでも精密検査が実施可能になりました。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・在宅勤務 あり ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■裁量をもち自分で作るカスタマイズのワークライフバランス： 新規事業部では管理者が大まかにプロジェクトの方向性を示し、社員はそれをもとに1週間や1か月の業務を自分で先を見据えて計画。「この日は家族と過ごす」「この日は仕事を頑張る！」など自分で考えてできるため融通が利く環境です。仕事もプライベートも充実させていきたいという共通認識を持っている社員同士がお互いに助け合い在宅ワークなども導入しながら日々コミュニケーションをとっています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり〜 ■職務内容について： メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり〜 ■職務内容について： メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ニッチな業界で世界トップシェア／ランニングマシンなども販売／グローバルで勝負◆◇ ■業務内容： 自社製品の小型産業機器、ランニングマシンの機構設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 顧客要求事項等の情報を基に、要素技術の検討から構想設計・設計・試作・評価を繰り返し行い、最終的な新商品の量産化までの作業をお任せします。将来的には、一連の作業を担当します。 ■使用ツール： ３D−CADなど ■当社について： ・当社は世界トップシェアを誇り「自動ネジ供給機」を設計から製造まで一貫生産が行える国内随一の専門メーカーであり、「OHTAKEブランド」は世界中の工場に欠かせない存在です。 ・地方にある中小企業でありながら、世界に通用する製品をつくるメーカーです。世界中から問い合わせが来ます。 ・大学や研究機関等とも協働し、研究開発にも力を入れています。 ・市場規模が１兆円超の健康福祉産業において、ビジネス的にポテンシャルの高く、「売れる商品」を保有しています。 ■自社商品「自動ねじ供給機」と「トレッドミル」に関して： <自動ねじ供給機＞ ねじを自動でラインに供給するための商品になります。本商品は【バリエーション】と【カスタマイズ可能】という強みを生かしグローバルトップシェアを誇っております。 自動ねじ供給機は、国内外ともに販売網を拡大しております。 <トレッドミル> 製品は国や大学などの研究機関や、プロスポーツ施設などに導入されております。過去リハビリ学会の展示会にも参加をして展開をしております。 トレッドミルは基本的に、国内展開がベースになっております。

■職務の内容： 同社の特許／知財管理をお任せします。具体的には下記のような業務が発生します。 （1）特許関連業務 ・発明発掘・国内外の特許出願 ・出願案件に係わる権利化、中間処理 ・特許に関する先行技術調査、クリアランス調査・リスク判断（特許調査）（2）知的財産管理 ・特許、出願、権利化および年金管理 ■働き方： ・平均残業時間は月10 時間程度（過去実績） ・時差出勤制度：有 ・在宅（リモート）勤務：有　※週1日まで ・原則、転勤無し ■企業の特徴： 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。 ■企業情報： フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査〜経過観察・リハビリ〜在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼資格は必須！経験は不問！柔道整復師募集！／ 当院のスタッフとして、患者さんへの施術をお願いします。 現在は自費施術に力を入れており、約8割の患者さんが自費施術にて来院。とりわけ痛みを改善したくて来院される方が多いです。 ◆当院とは アスリートに支持されている即効性の高いスポーツ活法という技術をメインに、 身体の自然治癒力に働きかける施術で症状の根本改善を行なう施術を提供しています。 痛みの症状に関しては羽田野式ハイボルト療法を用いて 独自の運動連鎖理論から即効性の高い施術を提供し、他院と差別化をしています。 高性能治療機器やエコー等も導入しており、骨折・肉離れ・捻挫・半月板損傷など 外傷症例の際には徒手検査だけでなく画像上でも経過観察が行えます。 院長は整形外科にてリハビリ主任も務めていたので整形外科的処置もしっかりと行ないます。 また、骨格矯正などの自費施術も行ない、保健内施術だけに頼らない混合施術や産後骨盤矯正・Ｏ脚矯正など、 ニーズに合わせた専門技術を提供し、地域密着の院ではありますが遠方に住まわれている方にも支持されています。 ◆こんな方歓迎！ 素直な対応ができ、向上心のある方大歓迎！施術経験のある・なし問わずしっかりと丁寧に指導を致します。 その場しのぎの対症療法でなく根本から改善をする技術を学びたい方、 産後骨盤矯正やＯ脚矯正など外傷だけでなくニーズに合わせた専門技術を学びたい方は一緒に当院で成長していきましょう。

【日勤のみ★綺麗な事業所★20代~60代まで幅広く活躍★残業少なめ★駅チカ★土日休み★賞与あり★訪看未経験可★ブランク可★ママさんナース歓迎★福利厚生充実★母体安定】2021年開設の訪問看護ステーションにおける求人です♪ - 日勤のみ/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆美園駅/徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆株式会社ウィズライフクリエイトが運営するウィズ訪問看護ステーションで、訪問看護におけるお仕事をおこなっていただきます。 精神科訪問看護を中心に、高齢者やターミナルケアにも対応しています。 ◆利用者様のご自宅、施設で療養されている方のご家族の方の相談やサポートをお願いします。 対象は要支援、介護、医療ケアを必要とする方です。 ◆業務内容 ・健康状態の観察 バイタルチェックなど ・療養上のお世話 清拭、手足浴など ・医療処置 点滴、注射、血糖測定、吸引等 ・医療機器管理 レスピなど ・簡単なリハビリ ◆保険の割合 ・医療保険6割：介護保険4割 ※利用者拡大に合わせて変動する可能性あり ■直行直帰が可能 基本的にはテレワークで訪問看護をおこなっているため、事業所に行くことは多くありません。 必要に応じて事業所にいくことがあります。 ■記録について：支給されるiPadにて記録をとっていただきます。 ■オンコールについて 月5~7回の待機／実働1~2回 実働について：オンコールの連絡があった際、必要であれば管理者の方と相談の上必要であれば実働します。 相談せずに、自己判断で実働することもできます。 ■訪問先：個人宅／居宅 ■利用者：100名程度 ■1日訪問件数：6~8件 月給 270,000円〜

≪合言葉は… ~ ハ・ウ・オ・リ ~ ≫ ◆生活リハビリ専門の訪問看護ステーションです！ ◆ハウオリホーエアの語源はハワイ語です。hauoli<ハウオリ>とは”幸福、幸せな”hoea<ホーエア>とは”時間、時が来る”という意味です。 そこで、ハウオリホーエア【幸せな時が来る】という名前にしました。スタッフがご本人様、ご家族様に寄り添い、一緒に歩んでいくという意味を込めています。 ≪ワークライフバランスが取り易いです≫ ◆土日祝休みなので、家庭と両立したい方やプライベートと両立したい方にオススメです♪ ◆時短勤務が可能です♪お子さんの保育園のお迎えなどが心配な方でも安心です！ ◆産休制度・育休制度等の両立支援制度があるのでママさんナースとしてご活躍いただけます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 学芸大学駅（東急東横線）　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ※サテライト大田の業務も兼務頂きます。 【業務内容】 居宅を訪問して主治医の指示や連携により看護を提供します。 ・症状の観察/血圧や脈拍・体温・呼吸などの測定 ・床ずれの予防と処置 ・療養上のお世話/身体の清拭・洗髪・入浴介助・食事・排泄などの介助・指導 ・医療機器の管理/在宅酸素・人工呼吸器など ・ターミナルケア/末期状態にあるご利用者さなが自宅で過ごせるよう適切なお手伝い、及びご本人・ご家族への精神的支援 ・ご家族への支援・相談対応/介護方法の指導など ・あいさつまわり等あり 【看護師人数】5名 【利用者数】60名 【利用者層疾患】 ・脳血管疾患 ・運動器疾患・ 呼吸器疾患 ・心大血管・ 難病 看護師数 4人 年俸 4,350,000円〜5,000,000円

【オンコール免除可★手技ができれば経験年数不問★土日祝休み★駅チカ★日勤のみ】ママさんナースにオススメの訪問看護ステーションです。 - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆東神奈川駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 訪問看護ステーションにて看護業務をお任せ致します。 ≪業務内容≫ ◆在宅でのリハビリ（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練ほか） ◆医師の指示に置よる医療処置（インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか） ◆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ◆医療機器（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） ◆褥瘡管理 ◆認知症ケア（認知症介護の相談、事故防止のための工夫） ◆低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス ◆療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） ◆終末期の看護（ターミナルケア） ≪訪問について≫ ◆訪問件数 ：4~5件程度/日 ◆訪問手段 ：自転車、車、スクーター ◆受け持ち方式 ：担当制 ◆看取り ：月に1件~2件 ◆記録等に関して：電子カルテ ≪オンコールについて≫ ◆オンコールの当番頻度：週1日~2日(常勤の方のみ) ※10歳未満のお子様がいらっしゃる方はオンコールが免除になります。 ◆オンコールの鳴る回数：月0回~1回 ≪利用者様について≫ ◆利用者様の人数：約200名 ◆疾患層 ：高齢者の方がメインです ※小児の患者さんも数名いらっしゃいます。今後小児の患者さんを積極的に受け入れていく方針です。 ≪ステーションについて≫ ◆スタッフ人数 ：17名 ◆看護師在籍人数：9名（常勤：6名 非常勤：3名） ◆看護師年齢層 ：20~40代の方が中心に在籍しています 月給 300,000円〜