【創業75年の安定企業／ゼネラリストとして経験積める／責任者や経営を担うキャリアパスあり◎／残業20H以内／賞与実績4ヵ月分】 ヘアケア商品、カミソリ、日用品雑貨製造販売をする当社にて、人事総務職をお任せいたします。 次世代を担う方の増員（組織強化）となり、早期にキャリアアップいただけるポジションとなります。 ■業務内容 ＜入社後に担当いただく業務＞ ・勤怠管理 ・中途採用 ・新卒採用（現在は2年に1度、3名程度） ・入社研修、評価制度の運用 ・給与、賞与計算 ＜ゆくゆく担当いただく業務＞ ・営業車管理（点検、修理対応等） ・交通安全管理者（講習受講、指導、アルコールチェック管理等） ・健康管理（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、等） ・保有物件管理、借上社宅管理 ・保険管理（企業財産、製造物責任、自賠責・任意自動車、旅行、等） ・支払管理、年末調整、住民税・福利厚生 ・各種書類、データ管理 ※年3回程、埼玉県春日部市の物流センターへ、廃棄物の運搬・物件管理等で車を運転いただく機会があります。その際一部力仕事も発生します。 ※ご入社後はOJTにて研修・フォローいたします。 ■組織構成 管理部は全体で12名（本社10名、物流センター2名）の組織です。 人事総務は2名となり、3名体制へ増員となります。 ■キャリアステップ まずは人事総務で様々な業務を経験いただきます。 将来的には、管理部門の責任者や、経営を担うキャリアパスもご選択いただくことが可能です。 ■働き方 残業10〜20h程度、年休125日、週休2日制（土日祝） ※年2回の土曜日は会社方針発表会のため、出勤日となります。 ■当社について 同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがおります。競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の東日本支店総務グループで、経理・総務担当者として従事いただきます。 こちらの求人は総合職採用のため、将来的にジョブローテーション・転勤の可能性がございます。 ※入社後1~2年は原則転勤なし。その後は本人状況と相談し、決定します。 ※住宅手当・借上社宅制度有 ■魅力 当社は上場化学品メーカー日産化学株式会社の完全子会社であり、創業100年超の経営の安定性と働きやすさがアピールポイントです。近年は継続して賃金改定も行っており、魅力ある職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 日産物流と子会社1社 それぞれの経理・総務業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ 現担当者からOJT教育にて一つひとつの業務を習得いただきます。 習熟度に応じて徐々に担当業務を増やしていく想定です。焦らず覚えていただける環境ですのでご安心ください。 ■業務詳細 ＜日産物流の業務＞ ・経費等の伝票計上（会計システム:SAP） ・固定資産の登録、処分申請 ・各拠点が計上処理した請求書等の整理、とりまとめ ・雇用保険、36協定などの行政手続き（本社と連携して対応） ・労働組合対応（組合活動費の計算、協定書の締結等） ＜子会社の業務（経理総務業務を受託しています）＞ ・請求書発行、売上や経費の仕訳計上（会計システム：TKCシステム） ・給与計算（TKCシステムを使用） ・会計事務所の月次監査対応 ・健康保険、厚生年金、雇用保険を含む労務手続き全般 ・取締役会などの会議資料作成 ・予算策定、予実管理フォロー ＜その他共通する業務＞ ・社員の健康診断、人間ドック予約などの対応 ・作業服発注、消耗品管理 なお、決算処理・税務申告については親会社財務部と会計事務所にそれぞれ委託しております。 ■組織構成 男性4名(支店長、グループリーダー、その他2名)　 20代〜50代の社員で構成されております。 ■将来的なキャリアパス 着任拠点にて業務に慣れていただき、ゆくゆくはジョブローテーションにより、他拠点（本社の総務部門や他拠点）での業務についても幅広く経験を積んでいただきたく考えております。当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場 サーラグループ｜福利厚生◎借上社宅制度も有り！年休120日(土日祝)｜事業規模拡大による増員募集＞ サーラグループの中核企業で不動産事業を展開する当社において、 アセットマネジメント事業（不動産運用）における、物件管理業務をお任せします。 ▽主な仕事内容： （1）不動産管理会社の管理 サーラ不動産は大家として、各地の管理会社へアパートや賃貸マンションの管理を外部委託しています。 委託している管理会社の担当者とやり取りして日々発生する修繕の必要性や、工事の発注、滞納に対する判断などを行っていただきます。 （2）ペーパー管理 事業用定期借地権を設定している底地の契約書の管理を行っていただきます。 あと何年でどれが契約満了を迎えるのか、数多くの底地を保有しているので、毎年の契約本数や契約期間などを把握して整理いただきます。 （3）資産取得時の対応 賃貸マンションや底地をサーラ不動産で取得する際に、管理会社と打ち合わせしてスムーズなオーナーチェンジを行います。 底地の場合には公正証書の締結など、借地人との円滑な契約締結を推進していただきます。 ＼今後の展望について／ (1)当社はこれまで東三河・遠州地域で不動産事業（仲介）・資産マネジメント事業（物件管理）を柱として事業を展開してきました。 現在、アセットマネジメント事業とまちづくり事業にも注力しており、さらなる成長を目指しています。 (2)昨年3月に設立60周年を迎えた当社は、社名を「中部ガス不動産」から「サーラ不動産」へと変更しました。 サーラグループとしての一体感を強化し、地域における不動産・まちづくり事業のリーディングカンパニーとして一層の発展と成長を目指しています。 ＼当社の街づくり／ ◇2008年、「ココラフロント」の開業で幕を開けた豊橋駅前再開発事業。一丁目地区では「ホテルアークリッシュ豊橋」を抱く「ココラフロント」、「ココラアベニュー」など豊かな暮らしを育む施設が次々とオープンしました。 ◇2017年には、まちなかレジデンス「ココラハウス」が竣工。そして、駅前大通では2021年に「emCAMPUS」が竣工。「住・商・公」複合開発プロジェクトによってさらなる魅力を備えた街づくりを目指しています。

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 半導体製造装置や液晶ディスプレイの生産設備に組み込まれるセラミック部材の製造を担うリーダーポジションの募集です。 製品の生産工程には、「セラミック部材の成形」「焼成」「加工」「検査」など複数の工程があり、いずれかの工程でのチームリーダーとして、メンバーの指導や工程管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・メンバーの教育（作業マニュアルの遵守、遵守状況のチェックなど） ・各工程の作業管理や品質管理 ・労務管理 ・トラブルなど突発時の初期対応 ※各生産工程は、派遣スタッフ含む10〜20名前後でのメンバーで構成です。また場合によってはご自身での作業も行っていただく可能性もあります。 今回のリーダーポジション（組長）を経験した後には係長として、評価や育成など、人的マネジメントに携わっていただくことが期待されています。 ■就業スタイル 入社から一定期間は教育期間として日勤（8：30〜17：10間）で、その後、生産計画に応じて2交代または3交代勤務となります 〇2交代の場合（休憩50分）6：00〜14：30間、14：20〜22：50間 〇3交代の場合（休憩45分）6：00〜14：25間、14：05〜22：30間、22：05〜6：20間 ※いずれも1週間ごとの交代制で、土・日・祝日は休みとなります。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。

〜建設・設備担当（薬局の出店申請・店舗内装計画〜施工管理）／年休122日／売上高350億円超で業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗の研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境〜 ■業務概要 同社が展開している薬局の新規店舗出店に伴う、コンストラクションマネジメント業務をお任せします。 ・新規出店における出店申請 ・レイアウト等の企画、立案 ・予算決定、工事発注、工事期間中のスケジュール管理や外注マネジメント業務 ・その他付随する業務 これまでの経験を活かし、発注者の立場で業務していただきます。 【案件詳細】 企画から開店までの期間：1年前後 エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）8割、その他2割 年間新規出店数：20店舗前後 施工例：医療ビル、医療ビレッジ、既存店の改装、レイアウト変更、サイン計画の実施など 【同社の魅力】 ◇業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランスを充実させた働き方 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。

◆◇顧客密着の営業で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション／量より質の営業スタイル／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要： 鉄鋼メーカーの工場を中心に１日に2〜3社程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 製造現場の課題を解決する「メーカー商社」として、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。 （なかでも工作機械向けロータリージョイントの国内シェアは70％以上（同社調べ）です） ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！） ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■組織文化／教育体制： 他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。 提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 生産管理業務全般をご担当いただきます。お客様にタイムリーに製品をお届けする司令塔として、市場の動きをダイナミックに感じていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・生産計画、在庫計画、製造損益に関する業務全般 ・お客様満足を高め、事業の効率化を図るための仕組みの構築と運用 ・KPIに基づくサプライチェーン革新活動の推進（適正在庫運用、リードタイム短縮、量産立上げ） ※経験に応じて、業務をお任せしてまいります。 ■期待する動き スマートファクトリー化された第4生産棟を中心に、既に一定の業務フローは確立していますので、これから入社いただく方には企画業務や推進、現行業務の改善などにもお力を発揮いただきたいと思っています。 ・企画業務：新たな生産管理体制の検討など ・推進業務：社内各種プロジェクトの牽引・推進（リーダーシップの発揮） ・改善業務：現在の業務体制や管理体制の改善 ■配属先について： 生産管理課は20代から50代までまんべんなく在籍しており、13名で構成されています（男女比5：5） 会社全体を見渡しても、温和な方が多い雰囲気です。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~ ●要件定義〜導入まで一貫して担う上流志向エンジニアポジション ●大手製造業のDX推進に深く関わり業務改善に貢献できる環境 ●残業月9時間・高い有休取得率など柔軟で働きやすい職場環境 ■業務概要 当社では、主に大手製造業のお客様に対して、PLM（Product Lifecycle Management）およびその周辺システムの導入・運用保守サービスを提供しています。お客様のご要望や業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、開発から運用まで一貫してご担当いただきます。 要件定義・Fit＆Gap分析からアドオン機能の設計・実装、システムの導入、さらに運用後の保守・改修まで、幅広い業務領域をお任せします。 要件定義・Fit＆Gap分析からアドオン設計、実装、導入まで一貫してプロジェクトを担当。顧客ニーズを的確に把握し、最適なシステムの構築をリードしていただくポジションです。 ■業務の詳細 ・大小様々なプロジェクトが稼働しており、プロジェクトの規模や内容、ご本人のご経験・スキルに応じて最適な役割をお任せします。 ・エンジニアとしての専門性を活かし、顧客のビジネス変革や業務効率化に貢献できるポジションです。 ■案件について 主に大手製造業など顧客の業務内容や課題に深く入り込み、業務改善やDX推進のパートナーとして活躍していただきます。 対象システム、PLMシステム（製品情報管理、設計データ管理、プロセス管理等）および関連する周辺システムなど、最新のIT技術やクラウドサービスを活用したシステムの企画・導入も積極的に行っています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇顧客密着の営業で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション／量より質の営業スタイル／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要： 鉄鋼メーカーの工場を中心に１日に2〜3社（部署）程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 製造現場の課題を解決する「メーカー商社」として、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。 （なかでも工作機械向けロータリージョイントの国内シェアは70％以上（同社調べ）です） ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！） ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■組織文化／教育体制： 他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。 提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実〜 ■業務内容： 会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎契約法務業務 各種契約書の作成・内容確認、借上社宅等の契約管理 ◎コーポレート法務業務 取締役会や株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務（社内アンケートや社内研修企画等）、社内規程等の作成・更新 ◎広報・その他 社外向け広報対応（新聞社等への対応やプレスリリ ース文章の作成等） ※マネージャー候補としてこれまでのご経験を当社で活かし、ご活躍を期待しています。また、詳細な業務知識は、職務を通じて習得していただきます。 ■組織構成 3名（30代1名、20代2名）＋マネージャーで構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ・薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ・今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ・「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ・「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【解析業務を通じて、よりスピーディーで質の高い開発に貢献／ホンダ車の約9割に採用される防振ゴム／自動車部品メーカー】 ■業務内容： 当社で開発・製造する自動車部品における、CAE解析やAI技術を活用したデジタル開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゴム、樹脂、金属部品に対する製品特性（耐久性、強度、剛性）において、CAE技術を活用した評価の実施 ・CAE技術を活用した、成型加工、流動開発、成形条件の予測 ※1人1枚は、テーマ企画書を持っており、その企画書に沿った業務を担当します。 ・技術的に不足する部分は新技術を構築 └現在は、AI技術を活用したデジタル開発の推進に取り組んでいます。 ※Pythonを使用しAI学習を進めて、予想技術の開発を行っております。これまでは、現物での実験が必要でしたが、AIを活用することでシミュレーションを実施するためのプログラム開発などに取り組んでおります。 ＜使用するツール＞ NASTRAN・ADAMS・MARC・ADINA　等 ■入社後の流れ： 入社後は、まず半年間、先輩が担当しているテーマのサポートに携わりながら、基礎トレーニングを受けていただき、分析力や実験・解析の結果に対する考え方、ノウハウなどを学んでいただきます。 その後、担当テーマを持っていただき、実験・解析業務に取り組んでいただきます。 ※入社時に、ゴムに関する知見は不要です。 ■部署の魅力： 将来的にはこの部署で学んだことを活かし、ジョブローテーションを通して、材料開発や設計業務に携わっていただく可能性がございます。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社で法務のキャリアを築きたい方へ／冷凍食品メーカーのパイオニア／教育体制充実／福利厚生◎／住宅補助有／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】 ■業務内容： 本社の法務担当として下記業務をお任せします。 ■契約書の作成及び審査 ■法的リスク整理及び対応策の提案 ■国内外の法律情報の調査・提供 ■法務相談 ■紛争の予防及び解決に関するアドバイス ■株主総会・取締役会事務局 ■回議書事務局 ■諸規程の整備 ■グループ会社を含むガバナンス対応 ■組織構成： グループ長（40代男性）、マネージャー（40代女性）、メンバー30代1名、担当者1名（20代） ■キャリアパス： 法務に関する専門性や業務の幅を広げていただけます。 グループ会社や海外拠点があり、海外取引や契約書審査など国際法務業務等にも注力しております。いずれは管理職等目指していただきます。 ■働き方： 住宅手当最大2.5万/月の支給もしくは借上社宅の会社負担 最大7.5万/月(ご 家族帯同の場合、最大116,250円/月)があります。 有給平均消化率80.1％、在宅勤務／フレックス制度もあり働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ニチレイフーズは業界シェアNo.1の冷凍食品を中心とした加工食品事業において、マーケティングや商品の開発・製造・販売を行っている企業です。連結売上高6800億規模の「ニチレイグループ」で、売上高の40％以上をリードしています。「人々のくらしを見つめ、食を通じて健康で豊かな社会の実現に貢献すること」をミッションに掲げ、世界で最も信頼される食品企業を目指していきます！ ○主な商品群 コンシューマー向けの家庭用冷凍食品は、主力の『本格炒め炒飯』『特から』をはじめとし、米飯・からあげ・ハンバーグ・カレー・冷凍野菜など豊富な商品ラインナップがあり、消費者の多様なニーズに応える提案力が私たちの強みです。また、飲食店やコンビニエンスストアなど食のプロ向けにも業務用冷凍食品を提供しており、皆さんの生活に根付いた商品を多く手掛けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にも携われる！完全週休2日制／土日祝休／年間休日122日／残業少なめ／安心のチーム常駐〜 ◎システムエンジニアとして大手企業のプロジェクトに参画し、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップすることが可能 ◎会社都合により遠方での勤務となる場合は、会社負担で借上社宅を用意するため、安心して新しい環境でスタートできます ■業務詳細 お取引先に常駐いただき、システム開発業務を行っていただきます。 ○システム開発業務 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト 要件定義など「上流工程」にも携わる仕事です。 ＜システム開発の例＞ （1）大手メーカー向け ・地方銀行の勘定系、情報系およびシステム基盤のシステム開発保守 ・地方銀行の移行システム開発 （2）福島市内大手団体企業向け ・各種システム開発、運用保守 （3）大手通信事業会社 ・インターネット接続サービスのシステム開発保守 ○その他 ・社内外とのミーティング ＜開発言語等＞ 【開発言語】 Java、C、C＋＋、VB、COBOL 等 【OS】Windows、UNIX、Linux 等 【その他】各種DBMS ■求める役割 周囲のメンバーの指示やサポートを受けながら、業務に取り組んでいただきます。業務を通して徐々に知識やスキルを身に着けていただき、将来的にはより幅広い業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成 当社には約30名のエンジニアが在籍しています。取引先からの受注案件に応じて必ず複数人数でチームを組んでいます。40代〜50代のベテランが多く在籍していますが、20代〜30代の若手も活躍しています。 ■入社後の流れ 数か月間は本社にて、当社のサービス内容やプロジェクト案件の理解を深めていただきます。理解が深まったら、いずれかのプロジェクトのメンバーとして、取引先に常駐し業務を行っていただきます。取引先での常駐業務がスタートした後は、先輩社員のサポートを受けながら徐々に実務経験を積んでいただきます。未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【キャリアアップの例】 一般職 → 主任 → 係長 → 課長 → 副部長 → 部長 変更の範囲：無

〜国内最大級の商業デベロッパーの情報システム部門／全社的なAI活用推進で裁量◎／手厚い住宅補助あり！福利厚生◎〜 ■業務内容 ・当社の情報システム部門として、全社的な基幹システムの導入や最適化、AIなどの新しい技術の活用により、業務やビジネスの変革をリードいただきます。 ・また、グループ会社のIT投資を戦略的に推進するため、ガバナンス運用の構築にも取り組んでいただきたく、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）基幹システムのマイグレーション（会計・人事・売上管理等） ・イオングループ他社や業務部門長とのコミュニケーションによる計画化・案件化支援／プロジェクト支援／課題解決／関係者間の調整／リソース管理など （2）生成AIなど新たな技術を活用したビジネス変革（モール運営、経営資源管理） ・人手不足などの経営課題に対応する為に、生成AIなどの新技術を活用した全社的な取り組みのリードなど （3）海外を含むグループ全体のITガバナンスの運用構築 ・グループ全体のIT戦略立案と実行（経営層へのコミット含む） ・IT戦略を実現するためのITガバナンス構築（IT投資管理／リスク管理／セキュリティチェック／評価など） ■就業環境 ・フルフレックス、年休125日に加え、残業10〜20時間程度と、就業環境の見直しや改善もしっかりと図れるポジションです。 ・住宅補助制度として、住宅助成金や、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能な制度があります。 ■キャリア形成 部門レベルのシステムのマイグレーション案件や運用管理の経験から、全社的なプロジェクトやIT基盤の企画・実行、さらには各事業会社のITガバナンス構築・推進など、スキルや経験に応じて案件規模や責任のステップアップを行っていただけます！ ■組織構成 全体9名（30代〜40代）で構成されています。 ■事業・業務の魅力 国内外で約200を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、2030年ビジョン実現のため全社横断での業務効率化を推進しています。ビジネス変革推進を支える重要な部署であると共に、働き方を整えながら、規模の大きいミッションへチャレンジすることが可能です。

【東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実／残業30h／福利厚生◎】　 ■業務内容： 東電100％子会社であるエンジニアリング会社である同社が元請として、発電所の機械設備の施工管理業務を担当します。 ■具体的には： 原子力発電所の廃炉に向けた解体設備設置の施工管理をお任せいたします。 ・廃炉に向けた設備設置工事全般の施工管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理　など ※内勤：外勤は3：7の割合となっております。 ■業務の特徴： 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無/借上社宅制度有◎法務のスペシャリストとしてのキャリア/月残業10H程◇◆ ■採用背景： 当社はクレジットカード・ショッピングクレジット・集金代行などの事業を展開し、売上480億円規模まで成長してきました。 キャッシュレス化の進展により、事業拡大・法令対応の重要性が一段と高まっており、組織の強化を目的に募集します。 業法を扱う法務として専門性を磨ける環境で、将来的には組織の中核人材としてキャリアアップできるポジションです。 ■職務内容： 法令遵守・リスク管理・コンプライアンス体制の運用を担います。 割賦販売法や貸金業法をはじめ、行政対応・社内規程整備など、金融業界ならではの専門性が身につきます。 ■詳細： <法令遵守・リスク管理> ・割賦販売法、貸金業法、特定商取引法などの業法に基づく社内点検 ・法令改正時のルール改訂、社内周知 ・営業・コールセンターなど各部署からの法務相談対応 <行政機関・業界団体との対応> ・財務局・経産省・消費者センターなどへの報告書作成・提出 ・日本クレジット協会、貸金業協会など業界団体対応 ・行政監督対応（調査・書類提出・改善報告） <コンプライアンス体制の強化> ・苦情処理体制の構築、記録作成、改善運用 ・消費者問い合わせ対応（抗弁対応含む） ・社内会議用の分析資料・報告書作成 <部門横断の改善推進> ・営業部門、システム部門、コールセンターとの法令遵守対応 ・業務フローの改善提案、課題解決の推進 ■組織構成： ・リスク管理グループ：3名（50代／40代／20代） ・少数精鋭で経験を積みやすく、相談しやすい環境です。 ■得られるキャリア・魅力： ◎金融業界の“業法法務”の経験… 一般企業では触れられない、割賦販売法/貸金業法/特定商取引法 に深く関わり、希少性の高い専門スキルが身につきます。 ◎行政対応の経験が積める… 財務局や業界団体への報告書・調査対応など、法務として市場価値が大きく向上します。 ◎会社の信頼を守る“経営に近い… 役員・管理職と距離が近く、組織の改善提案も通りやすい環境です。 ◎ワークライフバランスが良い… 残業月10時間/転勤無/落ち着いた社風/専門性を伸ばせる長期キャリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実〜 ■具体的には： ・安全対策設備や消防設備などの工事に関する進捗確認・立ち会い ・配管工事などの作業が計画通り進んでいるかのチェック業務 ・工事スケジュールの管理や、関係会社との日程調整 ・工事に関する報告書や書類の作成（フォーマットあり） ・先輩社員の指示のもと行う、現場管理業務全般 ※専門知識は入社後に身につけられるため、未経験からスタート可能です。 ■業務の特徴： 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア20％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務概要： 同社の天井クレーンは、製鉄所・自動車工場・発電所・ごみ処理施設など、国内の主要な生産拠点で使われる重要インフラです。本ポジションでは、そのクレーンを現地に据え付ける工事の「工程管理・現場監督」をお任せします。 工事計画の立案から協力会社への指示、安全管理、工程・品質の管理までを一貫して担当。AUTO CADを使った据付計画づくりや、顧客との打ち合わせも行うため、機械・電気の基礎を活かしながら、現場でプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。未経験の方もOJTとシニア社員の丁寧な指導のもと、じっくり育成していくポジションです。 ■職務詳細： ・顧客との事前打ち合わせ、工事スケジュール・仕様確認 ・AUTO CADを用いた据付計画図・施工計画書の作成 ・協力会社への作業指示、安全管理、品質・工程管理 ・現地据付工事の立ち合い、進捗確認、トラブル対応 ・完了後の検査・引き渡し対応および社内報告書作成 ■組織体制： 配属は生産統括部 工事エンジニアリンググループです。天井クレーン据付に特化した技術者が在籍し、ベテラン社員によるOJT・同行教育が整っています。まずは先輩の現場に同行し、図面の見方、安全管理のポイント、協力会社との関わり方などを実務を通じて習得。将来的には大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、自治体案件など、数十トン規模の大型クレーン工事の責任者として活躍いただけます。中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は日立インダストリアルプロダクツ100％出資のクレーン専業メーカーで、産業用クレーンでは国内トップクラスのシェアを有します。機械・電気・ソフト設計を自社で一貫して行い、自動運転・省エネ・安全性向上などの先進技術を盛り込んだシステムを単独で構築できるのが強みです。年間休日126日、土日祝休み、平均残業約25時間とメリハリある働き方が可能。住宅手当・借上社宅・日立グループ共通年金・カフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとで、長くキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実／残業20h／福利厚生◎】　 ■業務内容： 東電100％子会社であるエンジニアリング会社である同社が元請として、発電所の機械設備の施工管理業務を担当します。 ■具体的には： 柏崎刈羽原子力発電所の再稼働に向けて、原子力発電所の安全性を高めるために、新たに施行された新規制基準に対応する耐震強化などの安全対策設備の設置工事管理をお願いします。 ・安全対策設備の設置工事 ・消防設備工事 ・PE配管施工 ・工程管理 ・書類作成　等 ■業務の特徴： 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄DXを牽引する基幹領域の上流工程を担当 ●大規模業務プロセスを再設計できる技術挑戦環境 ●高度化が進む産業領域で専門性を最大限発揮可能 ■業務内容： 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発における、主にSEとして要件定義/設計/実装/テスト業務等をお任せします。 主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理計（会計・人事、給与等）になります。 ■採用背景 今回、日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しています。 親会社(日鉄ソリューションズ)と連携しつつ、案件推進〜運用保守までを当社が引き受けることにより、更なる事業拡大を図ります。 ■評価制度・キャリアパス 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【開発や解析、品質部門など様々なポジションを用意／あなたにあったポジションをご提案します／完成車メーカーのTier1／20代社員も多数在籍】 ■本求人について： ホンダ車の約9割に採用される防振ゴム（自動車部品）を開発・製造する当社において、技術職としてご活躍いただきます。 ご応募いただいた方のご経歴を拝見し、最適なポジションをご紹介いただく求人になります。転職には興味があるが、自分の経験をどういった企業で活かせるかわからないという方におススメの求人です。 ■ご紹介する職種例： ＜機械系＞ ・設計開発（3DCADを活用） ・実験解析（音振動解析・CAE解析・AIを活用したシミュレーション技術開発） ・生産技術（工法開発・設備導入） ・品質管理、品質保証 ＜化学系＞ ・ゴム材料開発 ・新規ゴムホース・チューブの製品開発 ＜機械・化学系両方＞ ・既存技術を活かした新規製品開発 ■入社後のフォロー体制： 基本的に、OJTでサポートします。新卒が配属される部署も多く、先輩社員が丁寧に教えるので、開発経験がない方も安心です。高い技術やノウハウを持った社員が多いため、技術職としてのスキルが磨ける環境です。 ※当社は育成には自信があります！ ■当社技術職の魅力： ・自分が担当した製品が、完成車メーカーに認められ採用されることでの達成感が得られます。 ・自分が担当した製品を搭載した完成車が街中で見れることで、やりがいを感じることができます。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理（年次・連結など）を幅広く経験可能／将来的に財務・管理会計・経営企画等の他部門に挑戦も可能／借上社宅制度・住宅手当有】 ■職務内容 当社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験を考慮して業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。 【職務詳細】 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告書作成 ・固定資産管理 ・連結決算業務（業務は分担していますが、20社以上ございます） 将来的には開示書類作成等、当社の経理の顔となるような業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成 20代~40代と幅広い世代がおり、メンバーのうち2名が単体決算や連結決算のとりまとめを行っており、他のメンバーは決算実務や税務を中心に担っています。 ■キャリアパス まずは部署内のローテーションを通して決算業務を中心とした経理業務をお任せいたします。将来的にはマネジメントへの挑戦や、財務・管理会計・経営企画等の他部門に挑戦いただくことも可能です。 ■就業環境 年休120日以上、月平均残業10~20Hと非常に働きやすい環境です。基本は出社いただきますが、感染症の拡大時やご家族事情等、緊急時に在宅勤務は相談いただけます。 ■当社の魅力 1952年に創業したエネルギー関連企業であり、2022年に創立70周年を迎えました。当社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／スペシャリストが目指せる環境／具体的で分かりやすい評価制度／OJTからスキルを磨ける環境／完全週休2日制】 ■業務概要 当社は日本を代表する大手製薬会社をはじめとした大手企業の基幹システムプロジェクトに多数参画しており、本ポジションでは大手製薬会社における基幹システムの移行・システム切り替え業務をご担当いただきます。 システムエンジニアとして、要件定義などの上流工程から携わり、長期にわたる安定したプロジェクト環境の中で着実なスキルアップが可能です。 ■業務詳細 ・基幹システムの移行・リプレースに伴う要件定義・基本設計 ・既存システムからのデータ移行設計および移行計画の策定 ・システム切り替えに向けたテスト計画および実施支援 ・開発チームやインフラ部門、ユーザー部門との調整・折衝 ■組織構成 経験豊富なエンジニアが在籍し、大手企業の基幹システムに精通したメンバーが多数活躍中。希望や経験に応じて上流〜下流まで幅広い工程に関われる体制です。 ■業務の魅力 大手製薬会社の基幹システムという社会的影響度の高いプロジェクトに、上流工程から参画可能です。長期プロジェクトのため、安定した環境で専門性を高めながらキャリア形成ができます。待機期間中も給与100％支給のため、プロジェクト終了後も安心して働けます。 ■教育体制 OJTを中心とした教育体制で、実務を通じてスキルを習得可能。上流工程の経験が浅い方でも、段階的にキャッチアップできる環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年休121日、残業は月平均23時間程度と働きやすい環境です。借上社宅・退職金・産休育休制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 上流工程を担うITスペシャリストとしての成長はもちろん、プロジェクトリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能です。基幹システム領域で専門性を磨き、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 国内外の大手企業のITパートナーとして成長を続けており、長期プロジェクトを通じて安定した就業環境を提供。エンジニアファーストの考えのもと、一人ひとりの成長と挑戦を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タイヤ等に使用される工業用繊維（ヨリ糸）を扱うニッチトップ級企業／補強用繊維分野は世界トップクラスシェア／リフレッシュ休暇など福利厚生充実〜 ■業務概要 当社はタイヤ等のゴム製品に不可欠な工業用繊維を製造・販売する繊維加工メーカーです。 本ポジションは、顧客や生産現場から品質トラブル・工程異常等に対し、全体を俯瞰して主導的に対応し、再発防止まで一貫して担う「品質保証」の業務を担当します。今回繊維事業部の品質保証業務を担っていただく想定です。 ■業務詳細 （1） 品質トラブル対応（メイン業務） 不具合発生時の初動対応（調査指示・全体管理） 原因究明、是正・再発防止の取りまとめ 顧客への報告・説明対応 （2） 社内不具合の進捗管理 工程異常や不具合情報の収集 対応部署への指示・進捗フォロー 対策の期限管理と効果確認 （3） 工程変更の品質チェック 工程変更時の品質リスク確認 必要な評価・テストの指示 実施可否の判断・調整 （4） 品質活動の推進 月次QA会議の運営 各部門の品質改善進捗の確認 品質課題の共有・展開 （5） 顧客対応窓口 調査依頼の受付・社内展開 回答内容のチェック 報告書作成 ■業務の魅力 〜原因から再発防止までを担う、品質保証の中核ポジション〜 品質トラブルや工程変更が発生した際には、原因究明から是正・再発防止までを一貫して主導する役割を担えます。 全体を俯瞰しながら、製造・技術・営業と連携し、品質の観点で判断を行います。品質を確認するだけの仕事では物足りない。品質を理由に、判断し、再発を防ぎたい。そんな方にこそ担っていただきたい会社の品質を支える中核ポジションです！ ■部署構成 繊維事業（2名）・パック事業（3名） ※ベテラン社員が活躍しており、フォロー体制◎ ■教育体制 階層別教育・資格取得支援・eラーニングをはじめ多彩な研修制度を用意。新しい知識やスキルも身につけやすい環境です。 ■就業環境 借上社宅、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得、退職金・確定拠出年金制度など、安心して長く働ける各種制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的なリーダーやマネジメントポジションを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【産業設備や建造物の安全を守る非破壊検査技術職／充実の資格取得支援と働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社では、各種産業設備や建造物に対する非破壊検査・測定業務、関連工事を担当していただきます。非破壊検査とは、対象物を壊すことなく内部の欠損や性質・状態を調べる重要な技術で、社会インフラの安全確保や信頼性向上に大きく寄与します。今後ますます重要性が高まる分野で、検査技術者として専門性を高めていただきます。 ■業務詳細 主な業務は各種プラントの定期点検や鋼構造物の非破壊検査です。検査機器を用いて溶接部や金属材料などの内部を検査し、目視では判別できない欠陥や劣化の有無を診断します。現場での測定・記録、報告書作成、点検結果に基づく改善提案なども担当します。配属当初は先輩社員が指導し、資格取得を目指しながら一連の業務を身につけます。業務で必要な資格は入社後に取得可能で、会社が受験費用等を負担します。 ■扱うサービス 発電所や工場、公共インフラ設備など幅広い現場で当社の技術が活かされています。 ■組織構成 現場経験豊富な技術者が在籍し、チーム体制で業務を遂行します。未経験から入社した社員も多く、着実に成長できる環境です。 ■業務の魅力 社会の安全や信頼を守るやりがいの大きい仕事です。専門性の高い資格取得支援や手当も充実しており、技術力向上を目指せます。 ■教育体制 OJTによる現場指導や資格取得支援制度が整い、未経験の方も段階的に成長できます。 ■就業環境 年間休日110日、充実の福利厚生制度、借上社宅や各種手当もあり、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術力を高めてスペシャリストを目指すほか、現場責任者や管理職など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした安定企業であり、インフラの安全を支える社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務