高層マンションや国際スポーツ大会関連施設、新幹線新設工事等、官民問わず多様な事業を手掛ける総合建設会社である当社にて、営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 民間法人や官公庁への営業活動をお任せします。オフィスや商業施設、倉庫・工場、教育文化施設などの建築案件を中心に、橋梁やトンネル、上下水道等、まちづくりに貢献する土木案件まで幅広く担当いただきます。主には民間の既存顧客に対する深耕営業で、定期的な接点の中で新設・改修・増築等のニーズをキャッチし、ヒアリングおよび提案を行います。拠点ごとに予算が付与されているため個人ノルマはなく、お客様と真摯に向き合う営業スタイルを大切にしています。営業1人あたりの担当企業は30社程度です。 また官公庁ならではの営業スタイルとして入札業務がございますが、最近は多くがオンライン化されています。入札情報に対してWEB上で見積や図面を提出する形式で、シンプルな手続きも多いため若手社員を中心に任されています。ご経験や適性に応じ、民間案件と官公庁案件とを組み合わせて担当いただきます。 ■入社後の流れ： 名古屋支社には約10名が営業として在籍しています。新卒・若手社員も多数採用しているため、育成・フォロー体制も充実しているのが特徴です。入社後は先輩社員に同行しながら当社の営業手法や業務の流れを覚えていってください。業務に慣れ、お客様との関係性も深まってきたら、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■働き方： 社員が働きやすい会社作りへの取り組みも積極的に行っております。完全週休2日制の採用でご自身の時間をしっかり確保していただけるほか、PCシャットダウンの取り組みやWEB上での打刻管理など、残業時間抑制への取り組みも行っています。案件によっては出張の可能性がありますが、転居を伴う転勤は基本的にございませんので、腰を据えて長く働いていただけます。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 上記PCのシャットダウンをはじめとし、新工法委員会を組成し、より人員を削減した工法やより工期を短縮できる工法を開発するといった取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜姫路※転勤なし／製造スタッフ（大形）※年収500万円〜/年間休日148日／日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/東証プライム市場上場企業JFEグループの安定した基盤〜 ■業務内容： 大形の鉄鋼製品の圧延機械オペレーションをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・温度管理 ・圧力調整 ・製品検査 ・ロール準備など ※最初の配属分野で1年間ほどご経験を積んでいただき、基本的には各業務をローテーションにてご担当いただきます。 ■製造の流れ： 鉄原料を電気炉にて溶かし、棒状に成型します。その素材を加熱炉にて圧をかけながら製品の最終形成加工をします（圧延加工）。 ■取扱い製品： 形鋼（かたこう）と呼ばれる断面がH形やL形といった形状になっている鋼材です。建築、橋梁、トンネル支保工などの構造材やの各種構造物の基礎杭用、建設工事用仮設材として幅広く使われています。 ■組織構成： 圧延の製造スタッフは大形と中小形に分かれており、大形は約65名（現在2組2交代制）、中小形は約20名（日勤のみ）が担当しています。 ■フォロー体制： 未経験スタートの方がたくさんいる職場環境のため、安心して業務ができるようにフォロー体制は万全です。安全第一で業務に取り組みやすい環境です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

〜兵庫県姫路市※転勤なし／製造スタッフ（製鋼）／年間休日125日／〜離職率全社平均0.9%／東証プライム市場上場企業JFEグループの安定した基盤〜 ■業務内容： 当社にて鉄鋼製品の加工をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）原料となる鉄スクラップを電気炉で溶解→（2）取鍋製錬炉で精錬→（3）鋳造機にて棒状に成型 という流れに分けられ、圧延加工にて最終成形をする前の段階まで仕上げます。（1）~（3）の内最初の配属分野で1年間ほどご経験を積んでいただき、基本的には各業務をローテーションにてご担当いただきます。 ■製造の流れ： 鉄原料を電気炉にて溶かし、棒状に成型します。（製鋼）その素材を加熱炉にて圧をかけながら製品の最終形成加工をします（圧延加工）。 ■取扱い製品： 形鋼（かたこう）と呼ばれる断面がH形やC形といった形状になっている鋼材です。建築、橋梁、トンネル支保工などの構造材やの各種構造物の基礎杭用、建設工事用仮設材として幅広く使われています。 ■組織構成： 製鋼工場は約50名の組織となり、うち40名が交替勤務、10名が常昼勤務に従事しています。 ■フォロー体制： 未経験スタートの方がたくさんいる職場環境のため、安心して業務ができるようにフォロー体制は万全です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上の顧客との信頼関係と幅広い事業領域が強み／幅広い案件に携わり市場価値向上！】 ■職務内容 高層マンションや国際スポーツ大会関連施設、新幹線新設工事等、官民問わず多様な事業を手掛ける総合建設会社である当社にて、国内外の営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 民間法人や官公庁への営業活動をお任せします。 オフィスや商業施設、倉庫・工場、教育文化施設などの建築案件を中心に、橋梁やトンネル、上下水道等、まちづくりに貢献する土木案件まで幅広く担当いただきます。 主には民間の既存顧客に対する深耕営業で、定期的な接点の中で新設・改修・増築等のニーズをキャッチし、ヒアリングおよび提案を行います。拠点ごとに予算が付与されているため個人ノルマはなく、お客様と真摯に向き合う営業スタイルを大切にしています。 また官公庁ならではの営業スタイルとして入札業務がございますが、最近は多くがオンライン化されています。 入札情報に対してWEB上で見積や図面を提出する形式で、シンプルな手続きも多いため若手社員を中心に任されています。 ご経験や適性に応じ、民間案件と官公庁案件とを組み合わせて担当いただきます。 ■入社後の流れ： 海外事業本部には約10名が営業として在籍しています。新卒・若手社員も採用しているため、育成・フォロー体制も充実しているのが特徴です。入社後は先輩社員に同行しながら当社の営業手法や業務の流れを覚えていってください。業務に慣れ、お客様との関係性も深まってきたら、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■働き方： 社員が働きやすい会社作りへの取り組みも積極的に行っております。完全週休2日制の採用でご自身の時間をしっかり確保していただけるほか、PCシャットダウンの取り組みやWEB上での打刻管理など、残業時間抑制への取り組みも行っています。案件によっては出張の可能性がありますが、転居を伴う転勤は基本的にございませんので、腰を据えて長く働いていただけます。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 上記PCのシャットダウンをはじめとし、新工法委員会を組成し、より人員を削減した工法やより工期を短縮できる工法を開発するといった取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

大分◆賞与7カ月！年収600~1000万◆土木の知見を活かして好待遇・ホワイト企業へ転職！＼99％官公庁案件！インフラ整備事業の土木設計をお任せ◎／研修や資格取得サポートも◆土日祝休み・年休124日／引っ越し手当あり◆ ■募集背景： 近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、 人員を増やしより多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。 ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：４〜5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注 ・案件の規模感：1000万円〜1億円が多いです。 ・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■組織構成： 設計職：60名ほど在籍（20代〜60代まで幅広く活躍しています） ■資格取得支援について： 資格取得にかかる受講料や旅費を社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能であり、 技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■同社について ・実績：歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。 他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ・社風：社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間には笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ・技術力：南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】 年間休日124日、官公庁案件99％で無理ない働きかたが可能です。現職の働きかたを改善したい方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 公共の道路や河川、橋梁など私たちの暮らしに欠かせないインフラ整備に関わる設計をお任せします。 【具体的には】 道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご担当いただきます。 ■関与する業務範囲（担当工程） 以下の工程に幅広く関与していただきます。 ・概略・予備設計 ・詳細設計 ・施工段階の技術支援・監理 ・維持管理計画・点検調査 ◎中でも、道路および橋梁の設計がメインとなり、これまでの知見・専門性を最も発揮できる領域です。 【案件について】 ■ 顧客とエリア 官公庁（国交省・自治体等）が90％以上を占めています。 主な取引先は 神戸市・兵庫県を中心とした自治体 で、案件の約8割は神戸市内。 業務エリアは 神戸市 ＞ 兵庫県 ＞ 大阪府 の順で、出張もほとんどありません。 腰を据えて地域インフラに向き合いながら、安定した環境で専門性を磨ける受注基盤があります。 ■ 工種 道路・トンネル・橋梁分野がほぼ100％。特に橋梁を中心とした道路構造物の設計に強みがあります。 ■ 案件タイプ（目的） 老朽化対策を中心とした補修・更新・長寿命化に注力しています。 床版取替工事、大規模修繕工事、橋梁点検、耐震補強設計など、社会インフラを次世代につなぐ案件が多数です。 【担当業務の規模と量】 ■ 1人あたりの同時担当件数（目安） ・管理技術者（主担当）：3～4件 ・担当技術者（実務担当）：3～4件 ※繁忙期における最大持ち件数の目安は約4件です。 ※繁忙期は 9月〜3月、閑散期は 5月〜6月 となります。 ■ 案件規模について ・中規模案件：2件／1名 ┗ 金額：数千万円／工期：6～12ヶ月 ・小規模案件：10～20件／1名 ┗ 金額：50万円～200万円／工期：1～6ヶ月 【チーム編成・業務体制】 ■ チーム編成 ・案件あたりの平均アサイン人数は2～3名。 技術士は、実施設計・全体管理・技術的アドバイスを担い、プロジェクトの中核として活躍します。 ■ 外注・協力会社の活用 業務量の増加時や、内製化が難しい専門領域については、外注・協力会社を活用しています。 ◎現在在籍している技術士は実務対応が少ない状況ですが、今後は実務比率50％以上を想定しております。 【DX・ICT活用の現状】 3次元解析や点群データ処理などのICT技術を導入しており、設計精度の向上や業務効率化を進めています。 【有資格者の在籍状況】 ・技術士（建設部門）：在籍率11％（2名） ・RCCM：在籍率27％（5名） ・1級土木施工管理技士：在籍率5％（1名） ◎経験豊富な有資格者と協働しながら、技術力を高められる体制が整っています。 【キャリアパスと評価制度】 ■明確で納得感のある評価制度 成果・専門性・チーム貢献をバランス良く評価しています。 ■評価基準のウェイト（目安） 担当案件の成果を50％、技術力・品質（表彰実績や技術的貢献など）を40％、マネジメントおよび後進育成への取り組みを10％の比重で総合的に評価します。 ※数字だけでなく、技術士としての専門性や品質へのこだわりもしっかり評価される仕組みです。 ■中途入社者の活躍事例 45歳で中途入社（RCCM保有）した社員が、入社3年目に主任へ昇進。年齢や入社経路に関わらず、実力と実績に応じたキャリアアップが可能で す。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜独自開発の「ケコム工法」で業界では有名な同社にて建築施工管理ポジションの採用／定年まで勤め上げる方多数！社員の平均勤続年数は17.8年＞ ＝求人のPOINT＝ 【就労環境抜群】パソコン、iPhone、iPadを貸与しており、VRを利用した現場シミュレーションを行うなど、最新鋭のIT機器を活用した業務効率化に取り組んでいます。残業は月間平均30時間程度です。 【山口で腰を据えて働ける】下関市のシンボルである関門橋の施工をはじめ、ダム・道路・橋梁・トンネル・宅地造成、また、住宅・マンション・オフィスビル・商業施設などの建築事業も展開し、下関のまちづくりに貢献しています。案件は下関を中心とした山口県内です。 ●職務概要 戸建住宅、マンション、商業施設などの当社請負工事の監督業務全般を担当して頂きます。具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・見積・積算 ・施工計画の立案、図面の作成、現場での工程管理 ・資材などの発注・手配 ・協力会社との調整や交渉 ・予算管理 ・各種報告書・資料作成など ●組織構成 ・建築施工管理技士（1級、2級の保有者）は16名が所属しています。 ・当社には女性の施工管理技士も数名在籍しています。 ●業務詳細 ・市、県営住宅や学校などの公共施設からマンション、幼稚園などの民間施設まで幅広く担当していただきます。 ・年間の担当案件数は1〜2件であり、工期は6ヶ月〜3年程度となります。現場は下関市を中心とした山口県内が主体となります。 ・人事考課においては、明確な基準を設けており、設定項目に対して実践できているかを月に1回の面談と半期に1度の社長面談で評価し、年齢に関係なく昇進を決定しています。35歳で当社最年少の課長職に就いている方もいらっしゃいます。 ・建設業界は休みが少ない・残業が多いというイメージがつきものですが、県内建設企業ではいち早く社内のIT化を行い業務効率の改善を実現しています。日々の日報など、従来であれば現場が終わって事務所でまとめてしなければいけなかった作業を、日中の空いた時間でシステム上での申請ができるようにして早く帰れる仕組みができています。社内の体制としても遅くても19時以降の残業はしないように呼びかけています。年度末など以外は社員の多くは早い時間で帰っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 施工現場は、半年~1年未満で対応頂く現場がほとんどです。 また遠方であっても夕張近郊までであり、札幌近郊がメインの現場となります。その為、基本的には日帰りができる範囲が現場となっております。 ※8:00～17:00勤務の募集です。 【職場の特徴】 ・職場の人数：27名 ・男女比：9対1 ・年齢層：現在は20代~60代までの方が活躍中 ■会社の特長 1944年（昭和19年）創立以来、北海道の公共事業を中心にさまざまな建築・土木工事を行っています。 建築では住宅、病院・福祉施設、文教施設、宿泊施設、土木では道路・トンネル、下水道、護岸など当社の優れた感性と確かな技術で人々の暮らしを支える住まいづくりに貢献してきました。 近年は民間事業にも事業を拡大するなど、新規事業にも挑戦しています。 ■働きやすい就業環境 官公庁からの案件がメインのため、土日に休むことができる納期の案件に携わって頂きます。 他社では一人で対応することが多いため残業が多くなりがちですが、同社では現場に一人で施工管理をさせることがなく、必ず2～3名の施工体制となっております。 その為、残業もセーブすることができます（土木施工の部署平均16.5時間）。また、平均勤続年数15年以上なので、長期就業が望める環境が整っております。 ※この求人は新太平洋建設株式会社での直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 未経験の方歓迎！ 官公庁（開発局、北海道、札幌市）が発注先となる土木（道路、河川、上下水道）がメインの施工管理業務をお任せします。 ━━おすすめポイント━━ ◎制服貸与 ◎学歴・経験不問 ◎住宅手当あり ◎社用車支給あり ◎直行直帰あり 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 【業務内容】 公共事業を中心に、測量・土木設計・補償コンサルタント業務を担当していただきます。 既存の枠組みにとらわれず、調査から設計、積算まで一貫して携わることが可能です。 ▼ 具体的な業務内容 ◎ 測量業務全般:公共測量、用地測量、応用測量など ◎ 土木設計業務:道路、河川、砂防、橋梁、トンネルなど ◎ 防災・災害復旧:地域の安全を守る設計業務 ◎ 補償コンサルタント:公共事業に伴う家屋調査および補償額の算定業務 ◎ 建築設計:一級建築士事務所としての設計業務 ※業務は主にパソコンを使用。現場作業は長野県内を中心に、新潟・静岡などの隣接県も担当します。 ▼ 担当フェーズ ◎ 詳細設計 ◎ 施工計画・積算 (新設設計・計画が全体の90%を占めています) 【案件について】 地域のインフラを支える、やりがいの大きな案件が中心です。 ◎ 顧客属性:官公庁(国交省・自治体等)90% / 民間 10% ◎ 工種・専門分野:道路・トンネル・橋梁(80%)/ 河川・砂防・海岸・ダム(20%) ◎ 案件タイプ:新設設計・計画(90%)/ 維持管理・補修・長寿命化(10%) ◎ ボリュームゾーン:小規模案件(100万円〜1000万円/工期 約6ヶ月) ▼ 同時担当件数(目安) ・管理技術者(主担当):2件/時期 ・担当技術者(実務担当):2件/時期 ※繁忙期の最大持ち件数は約4件程度です。1名あたり2〜4件を並行して担当します。 ▼ チーム・作業比率 ・平均アサイン人数:1案件あたり3名体制 ・技術者が手を動かす割合:約50%(管理業務だけでなく、作図・計算等の実務も行います) ・外注活用:案件によりケースバイケースで柔軟に活用しています。 【組織構成・キャリアパス】 20代から70代まで幅広い世代が在籍。特にベテラン層が厚く、落ち着いた環境です。 ▼ 年齢構成 ・70代:2名 / 60代:5名 / 50代:1名 / 40代:2名 / 30代:3名 / 20代:3名 ▼ 有資格者割合 ・技術士(建設部門):25%(4名在籍) ・RCCM:43% ・一級土木施工管理技士:30% ▼ キャリアパス ハイクラス層の方には、ご本人の希望に合わせて、 マネジメントではなく「専門職(フェロー・技師長)」としてのキャリアを歩んでいただくことが可能です。 「生涯一技術者」として、後進の指導や高難度案件の対応に専念できる環境です。 【やりがい】 当社が手がける案件の約90%は、国や県などの公共団体からの工事案件。 景気に左右されにくい安定した業務基盤です。 1000万円以下の市町村案件を中心とした小規模プロジェクトが多く、 地域住民の方々と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。 現場の声や地域の実情を丁寧に汲み取り、「本当に地域に必要とされる設計」を形にできるのが大きな魅力。 自分の仕事が暮らしに身近な形で役立つ、実感と誇りを感じられる仕事です 【UIターン・移住サポート】 「新しい土地でのスタート」を会社が全力でバックアップします。 現在、社員の約1割がUIターン入社です。 ◎ 金銭サポート:引越し・赴任旅費として定額10万円を支給。 ◎ 初期費用補助:賃貸契約時の敷金・礼金等の初期費用を補助。 ◎ 住宅手当:一定期間、住宅手当の支給あり。 ◎ 選考サポート:面接交通費の支給、Web面接の相談も可能です(最終面接のみ対面)。 ◎ 生活水準:近隣の2LDK家賃相場は約5万円。固定費が抑えられるため、都市圏以上のゆとりある生活が送れます。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください 飯山市で移住支援サイト https://www.city.iiyama.nagano.jp/soshiki/ijyuteijyusuisinka/ijyuteijyu/news/61187 https://furusato-iiyama.net/r6/ 【先輩社員の声】 ◎ CASE.1:測量・図面作成担当(男性) 土地の調査・測量・図面作成を担当。さまざまな現場で作業できることや、 自分が作成した図面が公共事業に役立つ瞬間に大きなやりがいを感じています。 勤務時間の柔軟さやチームで助け合う風土も魅力で、効率化や改善の提案もしやすい環境。 初めての業務でも周囲のサポートを受けながら前向きに挑戦できます。 ◎ CASE.2:補償金算定担当(男性) 公共用地の補償金算定や移転工法の提案、権利者への説明などを担当。 自分が関わった建物や施設が完成し、まちづくりに貢献できたと実感できる点が大きな魅力です。 先輩後輩の垣根が低く、他部署とも相談しやすい環境で安心して専門知識を身につけながら成長できます。 ◎ CASE.3:補償業務担当(女性) 道路拡幅や区画整理に伴う物件調査・算定を担当し、地権者と行政の間に立って中立的に対応。 案件ごとに最適な移転案を考え、納得のいく報告書を作成できたときに成長を実感します。 子育て世代への理解もあり、時短勤務や急なお休みにも柔軟に対応できるなど、 ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【業務内容】 公共事業を中心に、測量・土木設計・補償コンサルタント業務を担当していただきます。 既存の枠組みにとらわれず、調査から設計、積算まで一貫して携わることが可能です。 ▼ 具体的な業務内容 ◎ 測量業務全般：公共測量、用地測量、応用測量など ◎ 土木設計業務：道路、河川、砂防、橋梁、トンネルなど ◎ 防災・災害復旧：地域の安全を守る設計業務 ◎ 補償コンサルタント：公共事業に伴う家屋調査および補償額の算定業務 ※業務は主にパソコンを使用。現場作業は長野県内を中心に、新潟・静岡などの隣接県も担当します。 ▼ 担当フェーズ ◎ 詳細設計　 ◎施工計画・積算 （新設設計・計画が全体の90％を占めています） 【案件について】 地域のインフラを支える、やりがいの大きな案件が中心です。 ◎ 工種・専門分野：道路・トンネル・橋梁（80％）／ 河川・砂防・海岸・ダム（20％） ◎ 案件タイプ：新設設計・計画（90％）／ 維持管理・補修・長寿命化（10％） ◎ 案件規模・担当件数： 　・大規模：数億円〜（工期：年単位）／ 管理技術者クラス 　・中規模：数千万円〜（工期：半年〜1年）／ 主査クラス 　・小規模：100万円〜1000万円（工期：約6ヶ月）／ 若手・中堅 ※ボリュームゾーンは「小規模案件」。1名あたり2〜4件を並行して担当します。 ▼ 同時担当件数（目安） ・管理技術者（主担当）：2件／時期 ・担当技術者（実務担当）：2件／時期 ※繁忙期の最大持ち件数は約4件程度です。 ▼ チーム・作業比率 ・平均アサイン人数：1案件あたり3名体制 ・技術者が手を動かす割合：約50％（作図・計算等の実務も行います） ・外注活用：案件によりケースバイケースで柔軟に活用しています。 【組織構成・資格者】 ベテランから若手までバランス良く在籍しており、技術継承がスムーズな環境です。 ▼ 年齢構成 　・70代：2名 ／ 60代：5名 ／ 50代：1名 ／ 40代：2名 ／ 30代：3名 ／ 20代：3名 ▼ 有資格者割合 　・技術士（建設部門）：25％（4名在籍） 　・RCCM：43％ 　・一級土木施工管理技士：30％ ▼ キャリアパス 本人の希望に合わせ、 マネジメントではなく「専門職（フェロー・技師長）」としてのキャリアを歩むことも可能です。 【ワークライフバランス・働き方】 「建設業界＝長時間労働」というイメージを払拭する、非常にクリーンな環境です。 ◎ 残業時間：年間平均：月5時間程度 　・繁忙期（10月〜3月）のピーク時でも月10時間程度と、非常に少ないのが特徴です。 　・閑散期：4月〜6月は比較的落ち着いており、リフレッシュしやすい時期です。 ◎ 通勤環境：マイカー通勤可（無料駐車場完備・ガソリン代支給）。平均通勤時間は約20分です。 ◎ 風通しの良さ：定期的に「匿名アンケート」を実施。社員の本音を経営層が回収し、職場環境の改善に繋げています。 【やりがい】 当社が手がける案件の約90％は、国や県などの公共団体からの工事案件。 景気に左右されにくい安定した業務基盤です。 1000万円以下の市町村案件を中心とした小規模プロジェクトが多く、 地域住民の方々と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。 現場の声や地域の実情を丁寧に汲み取り、「本当に地域に必要とされる設計」を形にできるのが大きな魅力。 自分の仕事が暮らしに身近な形で役立つ、実感と誇りを感じられる仕事です 【UIターン・移住サポート】 「新しい土地でのスタート」を会社が全力でバックアップします。 現在、社員の約1割がUIターン入社です。 ◎ 金銭サポート：引越し・赴任旅費として定額10万円を支給。 ◎ 初期費用補助：賃貸契約時の敷金・礼金等の初期費用を補助。 ◎ 住宅手当：一定期間、住宅手当の支給あり。 ◎ 選考サポート：面接交通費の支給、Web面接の相談も可能です（最終面接のみ対面）。 ◎ 生活水準：近隣の2LDK家賃相場は約5万円。固定費が抑えられるため、都市圏以上のゆとりある生活が送れます。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください 飯山市で移住支援サイト https://www.city.iiyama.nagano.jp/soshiki/ijyuteijyusuisinka/ijyuteijyu/news/61187 https://furusato-iiyama.net/r6/ 【先輩社員の声】 ◎ CASE.1：測量・図面作成担当（男性） 土地の調査・測量・図面作成を担当。さまざまな現場で作業できることや、 自分が作成した図面が公共事業に役立つ瞬間に大きなやりがいを感じています。 勤務時間の柔軟さやチームで助け合う風土も魅力で、効率化や改善の提案もしやすい環境。 初めての業務でも周囲のサポートを受けながら前向きに挑戦できます。 ◎ CASE.2：補償金算定担当（男性） 公共用地の補償金算定や移転工法の提案、権利者への説明などを担当。 自分が関わった建物や施設が完成し、まちづくりに貢献できたと実感できる点が大きな魅力です。 先輩後輩の垣根が低く、他部署とも相談しやすい環境で安心して専門知識を身につけながら成長できます。 ◎ CASE.3：補償業務担当（女性） 道路拡幅や区画整理に伴う物件調査・算定を担当し、地権者と行政の間に立って中立的に対応。 案件ごとに最適な移転案を考え、納得のいく報告書を作成できたときに成長を実感します。 子育て世代への理解もあり、時短勤務や急なお休みにも柔軟に対応できるなど、 ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり