【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■□現場主導で仕様決定まで関われるポジション／札幌・函館の地域密着企業／UIターン歓迎□■ ■業務概要： ・本ポジションは、一般的な「提案中心のプランナー」ではなく、施工管理を主軸としながら、お客様の仕様決定に伴走する役割です。 ・営業が大枠の方向性を固めた後、「実現する側の責任者」として、仕様確定〜施工完了までを一貫して担当していただきます。 ・「売る仕事」ではなく、「完成に責任を持つ仕事」をしたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： (1)リフォーム／リノベーション工事における現場管理（工程・品質・安全・原価） (2)中古住宅の現地調査（施工可否・改修範囲の確認） (3)営業担当との連携（プランの実現性検討・調整） (4)お客様との仕様打合せ（設備・内装・間取り等の最終決定に向けた伴走） (5)協力会社への発注・工程調整・進捗管理 (6)見積作成、契約関連書類の作成 (7)引き渡しまでのトータルマネジメント ※新規提案がメインではなく、「未確定な部分を整理し、実現へ落とし込む役割」です。 ■業務特徴： ▽営業任せではなく、施工目線で仕様決定に関与できる環境 ▽分業型ではなく、一貫して案件を担当できる体制 ▽「売るための提案」ではなく、“実現可能な最適解”を導く役割 ▽自社買取物件のリノベーションもあり、裁量ある現場運営が可能 ■働き方： ・残業：月平均20時間程度 ・担当案件数：同時並行3〜4件程度 ・エリア：札幌市内中心 ・直行直帰：可 ■入社後の流れ： ・経験に応じてOJT中心（先輩同行、案件引き継ぎ） ・積算ソフト／CAD研修（月1回） ・外部研修（東京／年2回） ※経験者の方は、早期に現場をお任せします。 ■組織構成： ・施工管理：3名（20〜30代中心） ※少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■年収例（※要確認・調整推奨）： ・30歳（経験5年）：480万円前後 ・35歳（主任）：600万円前後 ・管理職：700万円以上 ※経験・スキルに応じて決定 ■資格手当・支援（※要確認・調整推奨）： ・施工管理技士（1級／2級）手当あり ・建築士資格手当あり ・資格取得支援制度（受験費用補助等） 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産仕入れから建築まで自社で完結。新たなビジネスモデルを確立し、事業拡大中！ ◎業界では珍しくIT化を推進。自社システムによる事務作業の効率化により残業時間を短縮しています。また社内SNSを使用し役員と社員の垣根を超えたコミュニケーションが活発に行われています。 ■職務内容： 川越エリアを中心に下記業務をご担当いただきます。 ※店舗から現場までは、社有車等の車でご移動頂きます。直行直帰可能であり、ガソリンカードが支給されるため交通費は支給されます。 （1）買取再販物件のリノベーションの施工管理 （2）お客さまからご依頼いただいたリフォーム・リノベーションの施工管理 ■職務詳細： ・ヒアリング・現調・工程表作成などの工事管理業務をお任せします。 ・工事手配 ・工程管理・完了検査などの現場管理 ・アフターメンテナンス ■残業時間削減の取り組み： ・移動時間を短縮できるようにエリア制にすることで近場の現場のみ担当頂きます。 ・自社システムの導入により、積算など事務作業をシステム化することで残業時間を短縮しています。 ■働き方： ・月平均残業20H程度 ・水日祝休み ・服装自由 ・ガソリンカード支給 ■やりがい：買取再販では主に木造建てを扱っており、築古物件のフルリノベーションがやりがいです。 ■当社について： 当社は中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販」が主な事業です。 多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。 ■特徴： 旧耐震等の他社が買いづらい築古物件の買取も自社でリノベーションしているため差別化が可能。また自社で建築チームを持っているため、中間コストを削減し販売価格を抑えることが出来ております。

◎不動産仕入れから建築まで自社で完結。新たなビジネスモデルを確立し、事業拡大中！ ◎業界では珍しくIT化を推進。自社システムによる事務作業の効率化により残業時間を短縮しています。また社内SNSを使用し役員と社員の垣根を超えたコミュニケーションが活発に行われています。 ■職務内容： 町田エリアを中心に下記業務をご担当いただきます。 ※店舗から現場までは、社有車等の車でご移動頂きます。直行直帰可能であり、ガソリンカードが支給されるため交通費は支給されます。 （1）買取再販物件のリノベーションの施工管理 （2）お客さまからご依頼いただいたリフォーム・リノベーションの施工管理 ■職務詳細： ・ヒアリング・現調・工程表作成などの工事管理業務をお任せします。 ・工事手配 ・工程管理・完了検査などの現場管理 ・アフターメンテナンス ■残業時間削減の取り組み： ・移動時間を短縮できるようにエリア制にすることで近場の現場のみ担当頂きます。 ・自社システムの導入により、積算など事務作業をシステム化することで残業時間を短縮しています。 ■働き方： ・月平均残業20H程度 ・水日祝休み ・服装自由 ・ガソリンカード支給 ■やりがい：買取再販では主に木造建てを扱っており、築古物件のフルリノベーションがやりがいです。 ■当社について： 当社は中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販」が主な事業です。 多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。 ■特徴： 旧耐震等の他社が買いづらい築古物件の買取も自社でリノベーションしているため差別化が可能。また自社で建築チームを持っているため、中間コストを削減し販売価格を抑えることが出来ております。 ■組織風土： 部署問わず、オープンで話しかけやすい雰囲気です。上下関係も厳しくなく、立場問わず意見を伝えられる環境です。入社前からオープンな社風をイメージしていましたが、本当にその通りでとても居心地が良いという声が多くございます。

〜創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ〜 ■職務内容： 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、商業施設などの建築現場におけるリフォーム工事全般をお任せいたします。 工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 ■業務詳細： ・リフォーム内容のヒアリング 　┗クライアントから修繕箇所をヒアリングし「どのような工事が発生するのか」を説明する。 ・現場調査 　┗依頼内容に最適なプランが現場で行えるのか、再度確認する。とくに造作物の寸法確認や搬出入ルートの確認などを行う。 ・見積書の作成 　┗依頼内容のヒアリングと現場調査が完了した後は、見積書を作成する。 ・工事計画の作成・調整 　┗工程表を作成し、着工前の届出を作成する。 ・協力会社との打ち合わせ 　┗実際に工事を行う業者と最終打ち合わせを行う。（リフォーム工事は工期が短い場合が多い。） ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20時でPC強制シャットダウン／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ず休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数〜 ■職務内容 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。 ■業務の特徴・やりがい ・営業・設計・施工管理で分業しているため、得意分野に集中できる環境です。 ・案件は営業担当を含む複数名で対応するため負担が偏りにくく、休日出勤も少ない環境です。 ※施工管理は主に中規模以上の案件を担当します。 ■働く環境 ・残業20〜30h程度※分業制・近隣エリア中心・IT活用により残業を抑制 ・施工管理のリモート現場確認を試験導入中 ・受発注・工程管理・資料共有はすべてアプリで行い、効率的に業務を進めています ■組織構成 施工管理職は計15名で、「リフォーム部門（13名）」と「新築部門（3名）」に所属。新卒1年目〜40代後半まで幅広い年代が活躍しています。 ■キャリアプラン 当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。年功序列ではなく実力で評価するため、若くても実績を残せば数か月ごとに昇格しています。 実際に入社1年ほどでリーダーへ昇格した中途入社社員もいます！ ■当社の特徴 ＜売上の半分が紹介・リピート＞ お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、売上の半分以上を占めています。 ＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞ 国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【建築士や建築・土木施工管理技士などの資格取得サポート制度あり／働き方改善とスキルアップの両立可能！】 ■業務概要： お家や暮らしに関する相談窓口「おうちのクリニック」を運営している当社にて、施工管理業務をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： 戸建て等の建築の施工管理を担って頂きます。 ◇手段選定 現場を監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定します。 ◇管理 施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行います。 ■入社後のサポート体制： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から応答まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。 ■評価・給与に関して： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■当社について： 当社はお家や暮らしに関する相談窓口「おうちのクリニック」を運営しております。 お家についてのご相談やおうちの点検・終了、各種イベントやセミナーなどお家の暮らしのあらゆるお悩みに答えられるサービスを展開しております。 お施主様の大切な住まいの資産価値を維持し、 おうちでより安心で快適に暮らせるように 住宅や住空間に対しての様々なサービスや商品を提供のため スタッフ全員が心をひとつに努力を続けてまいります。

【大和ハウスグループ/転勤無し/年休124日/直行直帰可/残業25h/フレックス、リモート利用可能】 ■業務詳細： 神奈川を中心としたエリアの主に戸建住宅のリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。 ・請負金額：概ね900万円以上の戸建住宅のリフォーム案件、中には5000万円程度の新築同等の案件を担当いただくこともございます。 ・1人当たり3〜5件を同時に担当いただきます。工期は案件の規模により3ヶ月〜半年程度を想定しております。 ・設計や顧客折衝は営業設計の業務範囲となりますので、施工管理に集中して業務を進めていただくことができます。 ・入社後は経験に応じて、３か月〜半年程度、先輩社員が同行し業務や社内ルール等のOJTをします。OJT後は経験のある方は単独で現場管理をお任せするします。経験が少ない方は単独で現場管理をお任せできるようになるまで上司や先輩がフォローをします。 ■働き方について： ・現場からの直行直帰が可能です。 ・21時にはPC強制シャットダウン、フレックスタイム制を導入しているため残業25〜35時間が叶っています。 ・事務作業に関してはリモートワークや在宅勤務も可能です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が叶います。 ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅のリフォームを手がけています。2023年設立の新しい会社ですが、前身企業から受け継いだ長年の経験とノウハウを活かし、木造住宅分野で強みを発揮しています。 ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼び、風通しの良い雰囲気の会社 ◎残業をしない風潮、平均残業25時間 ◎完全反響営業！ニーズがあるお客様の対応が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

小規模修繕/一般住宅の内・外装工事、各種リフォーム工事等を行う当社において、住宅修繕の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ハウスビルダー様よりご依頼のあった戸建住宅や一部マンションなど、住宅の定期点検時に確認できた、修繕・修理を必要とする箇所の施工管理業務をお任せします。 工期：短ければ1日長くても1週間程度、小規模の修繕が中心になります。 対応エリア：大阪を中心に関西圏1日3件ほどの現場管理を担当頂きます。宿泊を伴う出張は基本ありません。夜勤もなく、働き方を整えながら施工管理の経験を積んでいただけます。直行直帰を推奨しており、自身のスケジュールに合わせて事務処理と現場管理のバランスを決めて働いていただけます。 業務の流れ：同社の検査員が、修繕箇所のチェック工事を伴う案件を整理→上がってきた報告書を基に、協力業者の手配/日程調整/進捗管理/協力会社の管理等を進めていきます。 ※戸建、集合住宅での施工管理ご経験者は、即戦力として複数の工事案件を進めて頂いたり、未経験者の育成へも力を発揮して頂ける事を期待します。 ■所属部門、人員構成：施工管理現状2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜すでに受注済み案件のため、営業業務なし／職場環境改善という社会的意義の高い仕事／将来的にも需要が続く分野〜 ■業務内容： 当社が参画するプロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 トヨタ系企業様との約4年間にわたる大型・安定プロジェクトですので、腰を据えて施工管理に専念できます。 ※経験に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇トイレ・休憩スペース等の給排水設備工事の施工管理 ◇協力会社（職人さん）への指示・工程管理 ◇現場・現場事務所での進捗・安全管理 ※実際の工事作業は協力会社が行います ※直行・直帰OK ■プロジェクト体制： 設計／解体／給排水／電気／内装／左官など 各専門分野の協力会社と連携しながら進める分業制の現場です。 ◇リーダーが丁寧にフォローするため、安心してスタートできます ◇チームワークを大切にし、明るくコミュニケーションが取れる方を歓迎します◎ ■教育体制： 社内外での研修など学べる環境も多くあることや、業務に必要な資格は、講習会や受験の費用を会社が全額負担し、資格が取得できたら合格祝金を支給しています。 ■やりがい・魅力： 〜次世代のリーダーとして、現場経験を活かし“育てる側”へ〜 施工管理の実務を続けながら、徐々にマネジメントにも関わることができる環境です。 ■当社について： ・当社は1961年に創業し、愛知県豊田市を拠点にLPガス販売を中心に事業を展開してきました。現在では、ガス・水道・電気といったライフラインに関する工事から、住宅設備機器の販売、リフォーム・リノベーションまで、住まいに関するあらゆるサービスを提供する総合メンテナンス企業へと進化しています。 ・多数の大手ハウスメーカーからの信頼を得ており、安定して仕事を受注しています。そのため、新規の営業活動はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／転勤無／創業70年以上の安定した経営基盤／社有車貸与あり／地域密着×自社賃貸物件保有で地場安定企業〜 ■業務内容： リフォーム事業部部門長指示の元に営繕工事・大規模修繕工事など現地調査・見積作成・工事管理まで一貫した業務を行います。 ・個人・法人問わず、お客様からの問い合わせに対して、窓口として対応頂きます。 ・問い合わせ頂いたお客様との打ち合わせを基に、職人の手配、施工スケジュール管理管理、材料の発注、スタッフ管理、協力業者への手配、経費管理、安全・衛星管理等を行っていただきます。 ■ 取り扱い案件： ◇案件規模：案件によって大小さまざまではありますが、大規模改修工事（単価1〜3億）は年2〜3回ほど。 そのほかは数日〜数カ月程度の現場となります。 ※1日に数件現場を回るスタイルです。 ■施工実績： 名古屋市内を中心に、オフィスビルや官公庁関係の建物、同社オリジナルブランドのマンション等、幅広い分野で施工実績を持っています。 （https://www.nitto-kensetsu.co.jp/showcase/index.html） ■働き方について： ・休日：週休二日制（土日休）祝日は出勤となります。休日出勤については、原則事前申告制で出勤した場合は＜翌週に振替休日＞を取得いただきます。 ・残業：基本1日1時間程度となり、26時間分のみなし残業がついております。それを超えないよう就業管理を徹底しプライベートの時間を確保できる体制を整えております。 ・現場エリア：主に名古屋市内中心です。97%が愛知県内で現場への移動は社有車を利用し直行直帰となります。移動時間削減にも努めております。 ■当社の魅力： ・昭和24年の創業以来、70年以上にわたって中部圏の建設業務に携わってきた同社。永年にわたって培われてきた設計力、施工力は、マンションやオフィスビルをはじめ、工場、病院、一般住宅など、様々な方面において高い評価を得ています。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、密接な信頼関係をお客様と築くため、他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間650件以上の施工実績で顧客満足度高/オール電化リフォーム受注の実績多数】 ■職務概要： 山形県鶴岡市を拠点に、新築・リノベーション・リフォームなどの住まいづくりを手掛ける当社にて建築設計・デザイン・現場管理に伴う補助業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・お客様ニーズのヒアリング ・現場での管理業務など ■業務エリア ・基本的には庄内エリア一円になります。 ■当社の特徴/魅力： ・地域に密着し、お客様一人一人に対して真剣に向き合っております。常に技術と知識を磨き、お客様の笑顔のために、小さなことから大きなことまで、幅広く対応できます。 ・チームワークが良く、仕事に対する価値観を共有しながら、課題に対しては社員一丸となって解決に取り組みます。 ・また、リフォームデザインコンテストなど、10年連続入賞しており、女性デザインチームが、お客様の水回りや住まいの夢を「カタチ」にするお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者歓迎！新築やリフォームの建築施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎「Tokyo PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業！ ■当社が大切にしていること： 当社が採用で最も重視しているのは、スキルや経験だけではありません。 私たちは「どこで働くかではなく、誰と働くか」を大切にしています。 当社には「TAMURAフィロソフィ」という価値観があり、 日々の仕事の中で“人としてどうあるか”を大切にしています。 その考え方に共感し、 ・仲間と支え合って働きたい ・人としても成長していきたい ・同じ方向を向いて仕事がしたい そんな想いを持った方と一緒に働きたいと考えています。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4〜5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： まずは当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。1ヶ月ほどかけて１からと学んでいただくので、いきなり現場をお任せすることはありません。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。できる業務の幅を広げながら、頃合いを見て現場をお任せします。また、先輩社員も一緒に現場の進捗を管理してくれる他、お勧めの業者を教えてくれたり、アドバイスをくれたりと、親身なサポートもありますので安心して取り組める環境です。 ■組織構成：８名程在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウスグループ/転勤無し/年休124日/直行直帰可/残業25h/フレックス、リモート利用可能】 ■業務詳細： 東京・千葉・埼玉の国道16号線内側エリアをメインに戸建住宅のリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。 ・請負金額：概ね900万円以上の戸建住宅のリフォーム案件、中には5000万円程度の新築同等の案件を担当いただくこともございます。 ・1人当たり3〜5件を同時に担当いただきます。工期は案件の規模により3ヶ月〜半年程度を想定しております。 ・設計や顧客折衝は営業・設計部門の業務範囲となりますので、施工管理に集中して業務を進めていただくことができます。 ・入社後は経験に応じて、３か月〜半年程度、先輩社員が同行し業務や社内ルール等のOJTをします。OJT後は経験のある方は単独で現場管理をお任せします。経験が少ない方は単独で現場管理をお任せできるようになるまで上司や先輩がフォローをします。 ■働き方について： ・現場からの直行直帰が可能です。 ・21時にはPC強制シャットダウン、フレックスタイム制を導入しているため残業25〜35時間が叶っています。 ・事務作業に関してはリモートワークや在宅勤務も可能です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が叶います。 ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅のリフォームを手がけています。2023年設立の新しい会社ですが、前身企業から受け継いだ長年の経験とノウハウを活かし、木造住宅分野で強みを発揮しています。 ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼び、風通しの良い雰囲気の会社 ◎残業をしない風潮、平均残業25時間 ◎完全反響営業！ニーズがあるお客様の対応が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／OJT最長半年／東証上場の安定基盤／年休125日水日祝休／残業月20h以内／ ■どんな会社？ 1995年創業。戸建分譲住宅を中心に、企画・設計・施工・販売までを一貫して展開するハウスフリーダム。東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、大阪を中心に地域密着で住宅事業を拡大しています。新築分譲に加え、既存顧客を中心としたリフォーム事業も強化しており、住まいの長期的な価値提供を実現。着工数の増加に伴い、施工体制の拡充を進めています。 ■仕事内容： ・リフォームの施工管理をお任せします。 ■具体的に： ・戸建住宅のリフォーム工事における工程・品質・安全管理 ・協力会社の手配・調整（固定パートナー中心） ・現地調査、見積内容の確認 ・工事進捗管理、完了検査、引渡し対応 ・営業担当との連携、顧客対応 ＜入社後＞ メンター制度＋OJT（3ヶ月〜半年）で基礎から習得します。工具や建材の知識、工程管理の基本から学び、チェックリストに沿って段階的に業務範囲を広げます。未経験でも一つずつ理解しながら進められる環境です。 ＜キャリア＞ 案件を一人で担当できるようになった後は、複数現場の管理や後輩指導へとステップアップ可能。拠点拡大に伴い、主任・所長などポジションも増加しています。 ■業務の特徴 既存顧客からの依頼が中心のため、突発的な調整が少なく計画的に進行可能。自社分譲住宅の構造を理解しているため工事内容の把握がしやすく、協力会社も固定化されていることで連携もスムーズです。担当エリアは店舗近隣に限定され、移動負担を抑えています。 ■組織 建設部は少数精鋭体制。中途入社者が多く、経験に関係なく相談しやすい風土があり、現場間の情報共有も活発です。「抱え込まない」ことを前提としたチーム運営です。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制（水日祝）。残業は月20時間以内に収まるよう業務を分担し、効率化も推進。直行直帰も可能で、無理のない働き方が実現できます。 ＼この求人のポイント／ （1）OJT3〜6ヶ月＋メンター制度で未経験育成 （2）既存顧客中心で案件安定×工程管理しやすい （3）年休125日・残業月20h以内で生活安定 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率93％／オフィスや空港等多様な案件に携われる！！〜 ■業務内容 住宅やオフィス、店舗といった建物内装における、リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。ご自身の担当案件の管理のみならず、若手の施工管理職の育成や、チーム全体の目標管理も担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・予算管理 ・工事の進行管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■キャリアアップ ・スケールの大きな現場を経験できる他、現在保有していない資格取得を目指したい方には、資格取得のための通学費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識スキルを身に着けながら、じっくり着実に成長することが可能です。 ・マネジメントとしてのステップアップも叶う環境です。まずは部門のリーダーポジションとして若手の育成やチームマネジメントにも一部携わっていただき、将来的に部直職等の管理職を目指していただければと思います。 ※管理職の業務イメージ 管理職（部長職等）：全国規模のプロジェクトを統括し、施工管理部門全体をリード。組織体制の強化、マネジメント戦略の立案・実行を通じて事業を推進する ※次のステップに必要なスキル： 部門横断的な調整能力、経営的な視点を持って施工計画やコスト管理を行い、事業全体の生産性向上に貢献する力 ■求める人物 ・チームリーダー・現場責任者としてのマネジメント経験 ・自身の裁量で現場を動かしたい方 ・事業拡大や人材育成など、組織づくりに関わりたい方 ・安定基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方　など ■正当な評価制度 人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の魅力・特徴 カシワバラのリノベーション事業は、2006年にココロフォーム事業部としてスタートし、2018年からは「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆武蔵野エリア密着×創業半世紀の安定基盤／住宅メインで分かりやすい現場／少人数で現場を任される成長環境／デザイン性の高い建築に携われる◆ 株式会社栄伸建設は、武蔵野エリアを中心に50年以上建築を手がけてきた地域密着型の建設会社です。木造住宅をはじめ、小規模リフォームから集合住宅まで幅広い実績があり、設計力とデザイン性の高さを強みとしています。長年の信頼から、安定して案件を受注している点も特徴です。 ■業務内容： 木造建築を中心とした施工管理業務を担当します。 一部屋単位のリフォーム、10坪ほどの住宅、50世帯規模の集合住宅まで、案件の規模はさまざまです。設計士が関わるデザイン性の高い建物や、自社設計の物件にも携わることができます。 ＜具体的には＞ ・工程の確認、品質チェック、安全管理 ・職人さんとの打ち合わせ、現場の段取り調整 担当案件は1人あたり2〜3件程度。無理な掛け持ちはなく、若手でも現場全体の流れを把握しやすい体制です。現場では5名前後の職人さんと一緒に仕事を進めます。 ■配属先： 施工管理は5名体制。年齢や経験に関係なく、相談しやすい雰囲気です。 ■入社後のながれ： 入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。先輩施工管理と一緒に現場に入り、最低でも1か月は横について業務を学びます。「まずはここから」「次はこれをやってみよう」と、段階的に役割を増やしていくため、経験が浅い方でも安心して成長できます。 ■資格取得サポート： 施工管理技士や建築士の資格取得を会社が支援しています。 取得後は月2万円〜7万円の資格手当を支給。取得費用の半額を会社が負担する制度もあり、20代のうちからスキルを積み上げやすい環境です。 ■手がける建物： 施工エリアは東京都内および関東近郊が中心。 住宅のほか、都心のビルや商業施設、お寺なども施工しています。武蔵境駅北口に2018年にオープンした複合施設「QuOLa」は、公民連携で手がけた代表的な実績です。 変更の範囲：本文参照

【神奈川県内で高い知名度◎／今までの経験を活かせる◎／地域密着でやりがい大◎／出張なし◎】 ■業務概要 当社の施工管理職として、神奈川県内の戸建住宅・マンション・工場などの外壁や屋根、防水、シーリング工事を中心とした塗装リフォーム全般の現場管理をお任せします。工事のスケジュール作成や進捗・品質・安全・コスト管理、協力業者との連携、お客様との打ち合わせなど、工事全体を円滑に進める役割です。 ■業務詳細 ・工事全体のスケジュール策定と日々の進捗管理 ・協力業者への作業指示や現場調整、連携業務 ・各工程の品質確認、安全指導、事故防止策の徹底 ・安全書類やコスト管理、工事内容変更時の予算調整 ・お客様との打ち合わせ、進捗報告、ご要望のヒアリング ・現場巡回やお客様からのご質問・不安解消のサポート ・工事完了までの全体工程管理 ■扱うサービス 戸建・集合住宅・工場等の外壁・屋根・防水・シーリングなど塗装リフォーム全般 ■組織構成 約20名規模の職人直営体制で、施工管理担当同士が協力し合いながら仕事を進める風土があります。 ■業務の魅力 出張がなく神奈川県内の現場のみで働け、地域密着型のためお客様と長期的な信頼関係を築けます。地域トップクラスのシェアを有し、安定した業績を背景にじっくり成長できる環境です。 ■教育体制 入社後約1ヵ月間のOJT研修を実施。未経験者も基礎から実践的なスキルまで段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制、長期休暇、賞与年2回、車通勤可、退職金制度など福利厚生も充実しています。現場への直行直帰も可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積んだ後は、大規模修繕事業の責任者や営業企画職など、多様なキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国ベスト塗装店金賞受賞の実績があり、地域から厚い信頼を得ている塗装リフォーム専門店です。 変更の範囲：会社の定める業務

《直行直帰相談可能》 ■業務内容： 群馬県前橋市に拠点を置き、現在、建築、不動産、介護リフォーム事業を事業の三本柱として、営業してまいりましたが、令和7年4月に事業継承によるM&Aにて顧客が増えて、工場、倉庫の新築リフォーム営繕の部署が加わりました。社名も環境セービング建設として、再出発の元年と位置付ております。大手の工場、倉庫の新築、リフォーム営繕の現場管理、監督業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に、県内の工場、倉庫のリフォーム、営繕、新築です。 ・主な現場エリアは、群馬県全域及び近県で移動には社用車（AT車）を使用していただきます。 ※先輩社員の指導のもと、業務を習得していただきます。未経験の方も安心して業務習得を目指せる環境となります。 ■組織体制について 第一建設部５人、第二建設部4人での運営となります。経験者は優遇いたします。また、未経験者、資格未取得者でも、先輩社員との同行を通して着実に能力開発を目指していけるポジションとなります。 入社５年目で年収６００万円以上のリーダーポジションの方も在籍しております。 ■当社の魅力・特徴： ・リフォーム事業、不動産事業、建設事業の３つの事業を行っており、土地の選定から建物の施工までワンストップでサービスを展開できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 一般住宅やマンションの大規模修繕および公共工事、イベントなどの施工を行う当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。具体的に、工程・現場環境・品質・安全管理をおこなっていただきます。 ■組織構成／採用背景： 現在、当社には7名（60代2名／40代1名／20代4名）の施工管理担当が在籍しております。有資格者が2名（60代）おりますが、組織としての高齢化が進んでおり、世代交代の時期に差し掛かっております。資格をお持ちの方や現在持っていなくても取得の意思がある方を歓迎いたします。現状では、ご依頼いただける案件すらもマンパワーが足りておらず、お断りしているような状況です。有資格者のみならず、施工管理を担当いただける方を増やし、取り扱いができる案件を増やしたいと考えております。当社の技術を認めてご依頼いただいているお客様の期待に応えるためにも、当社の今後を担っていただけるような方をお待ちしております。 ■職務の特徴： ・公共案件と民間案件の比率は4：6です。実績を買っていただいていたり、これまでの繋がりでお声掛けをいただいています。 ・公共案件は愛知県内の案件、民間案件は愛知県を中心に岐阜県や三重県のご依頼もございます。そのため出張が年に1回ほど発生する可能性もございます。 ・工期は短いもので1週間、長いもので4か月ほどです。基本的には改築工事や修繕、リフォームのご依頼が多く、一から手掛けることが少ないです。 ・入社後はまず先輩社員のもとで学んでいただきます。だいたい1年ほどでひとり立ちしていくイメージです。 ■施工実績： 足場、建築・リフォーム・リノベーション、内装工事、塗装、防水工事、修繕工事　等 https://daikanegiken.co.jp/pages/index1.html 変更の範囲：会社の定める業務

◇無借金黒字経営の安定企業／DX推進で業界変革／手すりや段差解消等の住宅リフォーム／2050年に売上1兆円を目指す◇ 2030年ビジョンに向けて、全国に展開する介護リフォーム事業の施工品質と顧客満足（CS）の全国統一・底上げを担う重要ポジションです。 技術知識と現場理解を活かし、全国どこでも「安全・確実・高満足度」の施工品質を実現するための仕組みづくり・改善推進・ガバナンス構築をリードしていただきます。 ■業務内容 ◇KPI達成に向けた重点アクション推進 ・施工・CS基準に基づく品質改善の企画・推進 ・施工マニュアルの作成・更新と全国展開 ・不適切施工・過剰品質・原価超過の是正 ・クレーム・トラブルの分析と再発防止策の導入 ・課題拠点への直接支援、会議体の運営 ◇管理ツール・情報活用による品質向上 ・施工写真・是正履歴・CSデータの蓄積と可視化 ・課題分析、再発リスク工程の特定と改善策の検討 ・各拠点へのフィードバックと定着支援 ・属人化を防ぎ、再現性ある品質管理体制の構築 ◇現場・拠点・本部の連携ハブ ・拠点メンバー・所長・本部をつなぎ横断的に支援 ・技術的フィードバックや判断材料の提供 ・全国共通のGood/Mottoポイントを展開し標準化 ・品質・CSに関する調整・教育を推進 ◇品質・CSの底上げと信頼基盤づくり ・拠点別の施工レベルやCS傾向を分析 ・属人化の排除、未然防止の仕組み設計 ・基準・教育・運用の統合的改善 ・拠点拡大後も品質が落ちないガバナンス確立 ■働き方 各営業所に出張いただき、勤務していただきます。 ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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