【学歴不問/業界未経験・第ニ新卒歓迎/80年の歴史/バイオ領域に強み/医薬品の製法開発から製造まで/借り上げ社宅有/健康経営優良法人に認定】 ■業務概要 当社八代工場における製造一課の一員として、抗生物質・食品添加物等の製造業務をお任せします。最初は詳細な知識がなくても問題ありません。 ※業務詳細（一例） ・原料秤量(数g〜≧1,000kg） ・タンクへの原料投入、溶解、滅菌 ・微生物の培養管理（3交替） ・サンプリング、各種分析試験等 ・製造・作業場所の5S ・設備等の日常点検、月次点検 ・手順書、製造指図記録、バリデーションなどの文書作成 入社後は上記業務がメインとなりますが、将来は既存フローの効率化などを図る為の工程改善提案や生産性向上などにも携われる機会があります。 ■研修フォロー体制（入社後の流れ） OJTを予定しております。業務に慣れていただくため、入社後1〜2か月は日勤での勤務となります。 ■組織構成 製造一課は20〜40代のメンバー40名で構成されています。 ■働く魅力 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ※契約社員の場合、転居を伴う異動がないため腰を据えて業務に取り組めます ・正社員登用制度有（年1回/4月登用） ※登用された場合、住宅手当、確定給付企業年金が適用となります ・有期契約が通算5年以上になった場合、無期雇用への転換も自己申告にて相談可能です ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細： 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等の製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品等の相談・お箸やスプーンの販売等、商材は多岐に渡ります。大型施設の担当等もできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しており、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細： 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等の製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品等の相談・お箸やスプーンの販売等、商材は多岐に渡ります。大型施設の担当等もできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しており、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等の製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売等、商材は多岐に渡ります。大型施設の担当等もできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しており、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等の製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品等の相談・お箸やスプーンの販売等、商材は多岐に渡ります。大型施設の担当等もできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しており、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

○内販案件比率100%ユーザー系SIerとして東京海上日動のITを支える同社にて、同社で利用する各種システムを安定稼働させるための運用保守、ならびに首都圏が有事に見舞わた際に備えたIT企画をお任せします。 ○腰を据えて働きながらも、多様なシステムの運用に触れられる・大規模なグループ全体のIT戦略に携われるというやりがいのある環境です。 ○所定労働時間7時間・月平均残業20〜30時間（所定8時間換算で10時間以内）、充実した休暇や福利厚生制度があり、安心して長期就業が可能な環境です。 ■職務内容： 日常業務としてはシステムの運用がメインで、社内で扱う様々なシステムに触れていただきます。人によっては有事のための企画業務が5割程度を占める方もいます。運用業務がメインですが夜勤や休日出勤は有事の際以外は想定していません。 ＜詳細＞ 東京海上日動火災保険、およびグループ向け基幹業務システムの運用・保守業務に関わる業務です。システム全体の監視・運用業務、新規システムの運用受入等、運用・保守業務を中心に担当いただきますが、もう一つの重要なミッションとして、首都圏が有事に見舞われた際、関西本部に本社機能を一斉に移管し、全社の業務継続をサポートすることがあります。 そのため、ビジネスリスクに繋がる各種災害の影響を分析・検討し、有事の際に全社のITサービスを提供するために必要なバックアップシステムの維持やレベルアップの実施、バックアップシステムの稼働を想定した各種テスト、研修、訓練等の企画・運営なども担当いただきます。 従いまして仕事内容としては多岐にわたり、プロジェクトデザイン（企画業務）やプロジェクトマネジメント業務まで幅広くご担当いただきます。 ■働く環境： ・在宅勤務は個人の希望に沿った働き方を推奨しており、組織の平均としては7割程度出社をされている方が多いです。 ・休日や夜間の業務については、首都圏エリアで国全体を騒がすレベルの有事が発生した場合以外は行っていません。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。 ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。 ・記念日休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろん、男性の育休実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： アルミサッシメーカーとして事業運営する当社で営業職としてご活躍頂きます（既存法人ルート営業、顧客は中小大手ゼネコンや三協アルミ社の代理店が中心です） ■担当業務： ・既存顧客への営業活動 ・担当者との打合せ ・仕様に合わせた見積の依頼 ・設計担当者との打合せ ・最適な商品提案など ※テレアポや飛込みにより新規開拓はございません ■業務内容詳細： これまで培った豊富な実績を活かしてビルや商業施設、住宅など様々なご依頼や物件に合った商品を提案して頂きます。取引のある既存顧客へのご案内がほとんどですので営業活動は進めやすい環境です。総合建材メーカー三協立山（株）の指定工場として、東海地区で数多くのビル・住空間づくりに貢献しており、豊富な実績の中で培ってきた信頼と確かな技術力を強みに営業活動できます。 ■営業エリア： 愛知・岐阜エリア ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じて入社半年〜1年程度は積算（見積）、設計（図面の味方など）の知識や業務フローを徐々に習得→入社1年後をメドに営業担当と同行営業を通じて独り立ち頂きます→様々なご要望をじっくりヒアリングしながらご自身のアイデアも加味して提案活動に従事→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 社長（40代）、役員（60代）、専任部長（60代）、部長（40代）、一般社員（20代）※専任部長は役職定年後の部長の名称 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を目指して残業削減や休日の増加など、全社員が一丸となり働き方改革を進めています ・ゆとりを持った働き方が可能なため、人間関係も安定！転勤もなく馴染みの地域で腰を据えて働けます ・計画的な受注と業務負荷の平準化、効率的に働くことにより成果が出た分を賞与アップに反映させ、社員の意識改革を実施。月平均残業時間15時間（繁忙期でも30時間）以下を実現しています ■従業員への利益還元の取り組み： ・2015年6月決算期 賞与1ヶ月→→→23年6月決算期 賞与3.0ヶ月＋決算賞与→2024年6月決算期 賞与3.5ヶ月→（目標 賞与4.0ヶ月） ・2021年7月、2023年7月、2024年7月にベースアップを実施、今後も経営状況・社会情勢に応じ毎年実施予定 変更の範囲：会社の定める業務

【宮城エリアに腰を据えながらスーパー等で目にするお米を包む袋の営業から販促の幅広い業務に未経験から挑戦！/国内トップシェアで商材の安定性◎/未経験でも安心の教育体制】 ■当社について： お客様の「包むこと」と「包んだ先まで」を考え続け、お客様に信頼を頂き、国内トップシェアを誇る米袋専門メーカーです。銘柄や材質に拘った300種類以上のパッケージデザインや特許を取得している商品など幅広くご用意しており、「包む」ことを通じてお米の食文化や商品の魅力を伝えることを使命にしております。米袋は多くのデザインを生産するため新規参入が難しく、主食であるお米に関連する商品であるため今後無くならない安定性のある商材です。 ■業務内容： 宮城県を拠点として東北地方への米袋の提案営業をお任せします。 営業活動は営業車にておこない、事務処理は事務所にておこないま す。 米袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法までお客様と伴走して進めて頂く米袋の提案営業です。 ＜具体例＞ ・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案 ・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援 ＜提案先＞ 米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。ルート：新規＝8：2　※飛び込み業務は一切ございません。 ■入社後の流れ： ・最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。 ・商品知識の習得や業務の流れに慣れた後、引継ぎ等をふまえ法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育します。 ■業務のやりがい： ◇単にモノを売るだけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と協力してデザインを考えることにも挑戦可能。 ◇ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）が可能。 ◇自分たちでデザインした商品が世に出ることに、とても大きなやりがいと面白さがあります。 ■働く環境： ・残業時間20h/月程度 ・転勤はほぼ事例なし 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！／転勤なしで腰を据えて長く働くことが可能◎／マイカー通勤可／退職金あり／取引先からも高い評価をもらう高品質な製品の営業◎／営業同行で業界・取引先知見を学べる◎◇◆ ■募集背景 事業拡大・販路拡大を進めており、内製強化と社外対応強化に伴う募集です。 ■業務内容 自動制御機器の設計、製作業務を運営する当社で営業職としてご活躍いただきます。 ■具体的には ・既存顧客を中心に訪問などを通じて装置に関する問い合わせや相談ヒアリング ・ご相談に最適な装置やニーズのある装置に関する提案内容や見積作成 ・提案を通じて装置の説明などを実施して受注 ・納期調整や製造部門への製造依頼など ・製造部門と取引先との調整業務 ※納品業務に立ち合いなどにも同席することがあります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ◇既存顧客を中心に装置のご提案や装置に関する問い合わせなどに対応します。ご相談内容をじっくりヒアリングしながらニーズ発掘や課題解決の最適な装置提案などを担います ◇当社の装置力は取引先からも高い評価を頂いておりますので、業務は比較的スムーズに進める事ができます。受注後の納期設定や調整業務、納期に合わせた装置部門との連携なども重要な業務の一つです。社内関係部署と連携しながら取引先のご要望に沿った装置を納品まで管理します ■組織構成 配属先には4名の営業担当が活躍中です。 ■キャリアパス 営業同行などを通じて装置の知識や取引先知見の習得→担当企業の引継ぎ（徐々に担当企業を増加）→独り立ち頂き営業活動を通じて当社の事業拡大に貢献頂くと共に、業務指導や人材育成などの組織強化にも携わることができます ■当社の魅力 ◇主要顧客がトヨタ自動車…当社は設立当初からトヨタ自動車からの絶大な信頼を誇り、その他トヨタグループへもお取引の幅が広がっております。顧客の細かなニーズに応えるべくオーダーメイドでの依頼対応やフットワークの軽さを武器に他社では実現できない柔軟性とスピード感を武器に、様々な顧客の期待に応えています ◇1人1人の裁量の大きさ…少数精鋭での事業運営しており設計業務も大きな裁量を持って従事できます。自由度が高い分、責任も必要ですがご自身のスキルを存分に活かせる環境です 変更の範囲：本文参照

【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収620万円/働きやすさ◎（残業18時間程度・深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業）エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無】 〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！〜 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容 年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度あり。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中で腰を据えて働くことも可能！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗/多種多様な機械のメンテナンスに携われる！】 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：本文参照

〜業界経験不問／30ヶ国以上に展開／社員数2000名超え／昭和30年創業の老舗安定企業／建築塗料のメーカーとして国内シェアトップクラス〜 ■業務詳細： 建築の仕上げに使われる塗料・塗材など、自社製品の提案営業をお任せします。 東京スカイツリーや千葉マリンスタジアム等のランドマークにも採用される知名度の高い商材で、 「メーカー」としての立ち位置での営業を行いたい方にオススメです。 ＜具体的には…＞ ・取引先となる代理店への製品PR・販売促進活動 ・実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動 リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。 ■エスケー化研株式会社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日124日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心の為、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジは検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。 変更の範囲：本文参照

世界30ヶ国以上に展開／社員数2000名超／建築塗料のメーカーの国内シェアトップ級／昭和30年創業の老舗安定企業〜 ■業務詳細： 建築の仕上げに使われる塗料・塗材など、自社製品の提案営業をお任せします。 東京スカイツリーや千葉マリンスタジアム等のランドマークにも採用される知名度の高い商材で、 「メーカー」としての立ち位置での営業を行いたい方にオススメです。 ＜具体的には…＞ ・取引先となる代理店への製品PR・販売促進活動 ・実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動 リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。 ■当社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日125日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 また、社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。 受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業少なく、忙し過ぎない急性期病院≫ ◆近隣に、東邦大学医療センター大森病院(3次救急)や大森赤十字病院がある為、重症患者は優先的にそちらに搬送されます。「急性期病院で働きたいけれど、忙しいのはちょっと…」という方にピッタリですし、残業時間も月平均10時間程度と少なめです！ ≪福利厚生充実の公立病院★≫ ◆有給休暇は年最大20日間取得可能で入職日当日から有給休暇が取得できます。6日以上の連休も取得できますので、プライベートとの両立が図れる病院です！寮を希望される方は、月額15,000円の綺麗な1Kのマンションが用意されております★バス・トイレは別々で、ドレッサーも付いておりますので、住み心地は抜群ですよ♪さらに毎年の定期昇給、勤続1年以上で退職金の支給対象になりますので、腰を据えて長く働くには非常にオススメの病院です!! ≪新人のここ5年間での離職率0％！≫ ◆新人さんへ向けての看護技術の研修だけではなく、マナー研修も非常に充実しております。看護師としてだけではなく、社会人としてのマナーも身に着けることが出来ます。 ◆看護部長だけではなく、看護師長さんも面談でフォローをして下さいます。その為、悩みを直ぐに解消できる環境がございます。 ≪定着率◎!!子育ての理解◎!!≫ ◆子育てに理解があり、柔軟なシフトにも対応してもらえます！育休後の復帰率80~90％！さらに定着率抜群!! ≪研修制度充実！認定看護師資格奨学金制度もあり！≫ ◆全社連本部研修・関東地区拠点研修・院内研修（卒後年数に応じて適宜実施、新卒者、ブランクをお持ちの方にはプリセプター制度を導入）など充実した各種研修制度がございます！また、認定看護師資格奨学金制度(支援金10万円+奨学金5万円/貸付)があり、常駐の認定看護師（・癌性疼痛認定看護師・感染管理認定看護師・皮膚・排泄ケア認定看護師 ・糖尿病認定看護師）が4名在籍していますので、スキルアップを目指す方に最適な環境が整っています！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 京急蒲田駅（京急本線）　徒歩10分 蒲田駅（JR京浜東北線）　バス15分 糀谷駅（京急空港線）　徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆オペ室における看護業務を行っていただきます。オペ件数：1,300件/年 病床数 225床 電子カルテ あり 年俸 5,520,000円〜6,000,000円

〜創業130年の老舗企業／既存顧客中心／BtoB提案営業／残業5h程度／年間休日119日・連休取得運動あり〜 ■職務内容： 病院用寝具リースや白衣などユニフォームリース・販売、患者様にお使いいただく入院セットなどを提案いただきます。 主に医療機関の看護部や事務部など、各セクションの担当者に対しての営業となり、おひとりで約30〜100件のお客様をご担当します。 ■具体的には： 社用車を使って客先を訪問し、担当者との会話の中でニーズをキャッチし、これからの提案に繋げます。配送に関しては物流担当が担うため、顧客との信頼関係構築により専念できる環境です。 【取扱商品】医療用の寝具・ユニフォーム・カーテン等、電動ベッド・車椅子など ■働き方： 働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は10h程度）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、医療福祉業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。意欲を持って取り組めばすぐにやりがいを見つけることができます。 ■入社者の決め手： お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方を大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年の老舗企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代活躍中/安全管理（施工管理）に特化/平均有給取得17日以上/ワークライフバランス充実/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分〜 ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における安全管理の業務をお任せ致します。 ■業務詳細 （1）安全計画の確認：工事着工前に安全計画を確認しリスク評価を行います。 （2）安全教育の実施：現場管理者に対して、安全教育や訓練を行い、工事中の安全意識を高めます。 （3）安全装備の確認：ヘルメット、安全帯、保護メガネなどの安全装備が適切に使用されているか確認します。 （4）現場パトロール：定期的に現場を巡回し、安全基準が守られているか、危険箇所がないかをチェックします。 （5）安全会議の開催：定期的に安全会議を開催し、現場の安全状況を確認し、問題があれば迅速に対策を講じます。 （6）事故対応：万が一事故が発生した場合、迅速に対応し、原因を調査し再発防止策を講じます。 （7）法令遵守：労働安全衛生法などの関連法規を遵守し、必要な手続きを行います。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップをめざす方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤はありません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら百貨店ビジネスに必要なコア機能のマイクロサービスを構築することで百貨店のDX推進に貢献します。 百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築・運用することで、全社DXの実現を体現できます。 ＜具体的には＞ ◆既存のグループネットワークの設計・構築から将来のグループ全体のインフラ基盤の検討まで幅広くお任せします。 AWSなどクラウドへのシステム移行に伴うネットワーク設計・構築、百貨店のDX推進の為のネットワーク最適化といった最新技術にも携わって頂きます。 ≪案件について≫ ■グループネットワークの企画/計画、設計、構築、運用 ■店舗、事務所新設廃止に伴うユーザーヒアリング、回線調達/調整、アドレス等のパラメーターアサイン ■新規システム、新機能追加に伴うデータセンターNWの検討 ■クラウド、SaaS等の利用に伴うNW最適化 ■回線管理、資産管理　■インフラ構築：5～7割、運用：5～3割 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆◆伊勢丹グループで働く魅力◆◆ 三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、 自由度の高い働き方を実現しています。 月平均残業時間は17時間程度と少なく、 完全週休2日制で年間休日は124日。 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！ 仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、 安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！ <注目ポイント2> ◆◆三越伊勢丹グループ 企業理念◆◆ ◾️VISION（私たちが目指す姿） お客さまの暮らしを豊かにする、「特別な」百貨店を中核とした小売グループ 〜日本の誇り、世界への発信力をも持ち、高感度上質消費において最も支持される〜 ◾️VALUES（私たちが大切にする思考と行動） 美しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う 人が好きで、あふれる笑顔を響かせ、まわりを明るくする 魅力あふれる個性で、斬新なアイデアを生かし、共創をもって形にする あらゆる情報を駆使し、感性とともに考え抜き、オンリーワンをつくる 常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす 変化の先の未来を信じ、勇気をもって、挑戦と努力をしつづける ■ MISSION (私たちの存在意義) こころ動かす、ひとの力で。

プロジェクトのアサイン前に、経験や希望をしっかりヒアリング！ あなたのスキルが最大に評価されるプロジェクトを希望を伺った上で複数ご用意します！ ≪具体的には≫ ■サーバ・ネットワーク・データベース・システムの保守・運用・監視 ◇障害発生時の調査分析、ログの調査 ◇検証作業、対象システムの運用 ◇設計書や手順書等のドキュメント作成 ◇IT資産、アカウント管理 ◇問い合わせ対応　など ■基盤運用保守 環境／Windows Server、Linux Server ■システム運用監視 環境／JP1、Zabbix、Tivoli、Apache、HULFT ■セキュリティ運用保守 内容／セキュリティ製品に対する問い合わせ対応、設定作業 東証プライム上場「ミガログループ」の従来のやり方ではなく 「単価評価制度の高還元SES×案件選択制度」という新しい観点でスタートします! 「ミガログループ」の顧客基盤を活用できるため、他社よりも≪高単価≫での受注が可能！ 還元率の5％よりも、高単価である事の方が年収に大きく影響します。 商流次第単価が10万円以上改善される事も！（※詳細は【実際の給与例】の欄を参照下さい） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 1)クラウド/ハイブリッド環境 ・クラウド（Azure）上にデータ移行 ・AWS基盤のインフラ構築 ・クラウドサービス運用 ・仮想化基盤運用設計 ・DRサイト運用設計　など (2)認証基盤 ・統合ID運用管理 ・多要素認証（SSO）運用管理 ・生体認証導入支援　など (3)オフィス基盤 ・ファイルサーバー導入支援/運用管理 ・社内ポータル構築支援 ・メールサーバー導入支援/運用管理 (4)運用管理 ・監視（システム、性能等）運用設計 ・統合バックアップ導入支援 ・ウィルス対策環境導入支援　など <注目ポイント1> ■「エンジニアファースト」の環境で働く■ ●アサインはエンジニアの希望や還元率を最大限に考慮 ●プロジェクトが変わっても給料日は固定 ●残業少なめ！無理なく働ける体制 ●有給消化率ほぼ100％でオフも充実 ●年間休日125日以上　など 大切な社員にはずっと長く活躍してほしいから。エンジニアが腰を据えて働ける環境をご用意しています。 <注目ポイント2> ■業界トップクラスの還元率を実現■ 還元率75％をお約束。 分かり難かった評価制度を撤廃し、 「あなたの“価値”が、あなたの“報酬”になる」を掲げています。 年収アップ額は平均100万円と高い水準を記録し、 中には200万円上がったエンジニアも！ 日々の頑張りやあなたに見合ったスキルに対してしっかり給与で還元します！ 【入社後の成長サポート】 ★「資格取得報奨金」制度あり 当社で定めている資格に合格した場合、受験費用の支給はじめ、合格した場合にお祝い金が支給されます。約90種類の資格の種類も豊富に定められております！

〜業界経験不問／30ヶ国以上に展開／社員数2000名超え／昭和30年創業の老舗安定企業／建築塗料のメーカーとして国内シェアトップクラス〜 建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェアNo.1を誇る当社にて自社製品の提案をお任せします。 ■業務詳細： 多岐にわたる建設塗材の中から、設計事務所やゼネコンに向けて提案を行います。設計事務所に対しては設計段階において、建築物の特徴に合わせた最適な新製品を提案。商業施設や空港などの大規模建造物を手がけるゼネコンに対しては、耐火、耐熱等、安全性や機能性を持つ建築資材を中心に提案します。本ポジションは商業施設などの大規模建造物から柱の一本までご担当いただきます。規模感が大きい分、管理業務や成約までに時間を多く要しますがやりがいに大きくつながるお仕事となります。 ■入社後の流れ： 入社時は成約から完了等どういう流れで業務を行うのかを学ぶ必要があるため、１〜２年かけて工事監理の業務を学んでいただきます。規模の大きい仕事の分、求められる知識経験が多いですが工事管理を行えば流れや商品知識が自然と身に付き対応力も向上します。知識習得後、営業として担当をもっていただきます。 ■建築用塗材とは？ 建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 ■エスケー化研株式会社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日124日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心の為、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用設備『工業炉』にて高い実績／家族手当、住宅手当など福利厚生◎／技術の強みと幅広い顧客に提案／経験を活かし腰を据えて働く／最先端の脱炭素化技術の開発にも挑戦〜 ■業務内容： ◇営業から受注・成約にいたるまでの販売活動およびマーケティングや顧客管理、納期管理、検収・入金管理などの管理業務を行います。 ■業務詳細： ◇営業 ・業界動向の調査を行い、既に客先へ納入済の装置のメンテナンス提案や改善・改良提案、新商品のPRなど、お客様からの照会（装置購入の引合）を引き出すための提案営業を行います。 ◇照会・見積 ・お客様からの照会、見積依頼に基づき技術説明を行うとともに、技術・購買部門の社内調整を図りながら、見積書、見積計画図、見積仕様書をまとめ、顧客先に提出します。 ・その後の価格交渉や、顧客との関係構築も行います。 ◇受注 ・価格の他に、納期、納入条件、支払条件などを客先と折衝し、合意した内容で契約を取り交わします。 ◇受注後（設計・施工・試運転時） ・受注した業務がスムーズかつスケジュール通りに進行するよう、技術・購買部門との連携をはかり、全体の調整を行います。 ・お客様からの追加の要望や変更がある場合にも迅速に対応できるよう、トラブルにも対応しつつ、進捗状況確認や社内体制の調整も対応します。 ◇検収 ・担当の技術者と共に検収会議に立ち会い、客先から検収を上るよう調整します。 ・代金回収などの入金管理も行いしながら、アフターフォローにも対応します。 ■工業炉とは： 自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■当社の技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。工業炉というニッチな分野のためシェア率も高く、新規参入障壁も高いため安定した企業と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休121日／土日休み／大手鈴与グループ／夜勤少なめ／平均勤続年数14.1年~ ■採用背景 売上拡大に伴い、現場技術者の増員募集となります。 ■業務内容 工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように現場の管理する業務です。（現場監督）具体的には、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理、原価管理など、工事の全体の管理をお任せします。 港町清水に本社を構えていることもあり、港湾関係の工事を数多く行っています。 ■業務補足 1人あたりの担当案件数：１件　工期：１年程度　エリア：静岡県内が中心（場合によっては隣県での工事あり） ■施工例 新湘南バイパス西久保高架橋　コンクリート橋耐震補強工事 令和5年度　1号清水立体道路建設工事 令和4年度　富士海岸蒲原小金西離岸堤嵩上工事 令和3年度　清水港改修工事（江尻新岸壁ケーソン製作工） ■組織構成 土木工事の現場担当者は全体で60名程度在籍しております。 ■働き方 ・公共工事が中心であり、原則として土日休日となっています。 ・原則として工事現場への直行直帰となります。 ・年間休日121日、休日出勤した場合は振替休暇を取得いただけるため、大変働きやすい職場です。 ・夜間工事は比較的少ないですが、道路工事などでは夜間となる可能性はあります。 ■同社の特徴 ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部〜華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤なし・ワークライフバランス◎【施工管理から営業へのキャリアチェンジも歓迎】完全週休二日／土日祝休／福利厚生◎／創業90年を超える老舗】 ■仕事内容 銀座に本社を構える総合建設業を営む当社にて、民間・官庁の新築物件の建設工事を中心とした営業担当をお任せします。お客様と社内の各部署との橋渡しがメインとなります。業務に慣れるまでは先輩社員がフォローします。 ＜具体的な業務＞ 民間や官庁案件に対し、積算・施工・設計などの各部署との打ち合わせや調整、客先でのプレゼンを行い、案件の受注を目指していただきます。受注後も施工担当者との打合せや現場での定例会議や検査立会、竣工後のフォローまで、営業担当として一貫して携わります。 ■当ポジションについて ◇営業方法 基本ルート営業（既存顧客やご紹介いただいた新規顧客）のため、飛込み営業などは一切ございません。 ◇担当いただく案件 集合住宅やオフィス、店舗を中心に、数億〜十数億円規模の案件が中心です。新築工事の案件が中心ですが、関連する改修・解体工事もございます。 ◇担当案件数 企業様ごとで担当を割り振り、稼働案件としては5-6件程度 ◇担当エリア 首都圏がメインとなりますが、担当企業様によっては他エリアの案件もございます。支店のあるエリアでは、支店担当者と協力しながら業務を進めます。（全国の案件は月に数回程度出張が発生する場合もあり） ■働き方について 完全週休２日（土日祝休）、年休121日、残業はほぼ無く（繁忙期のみ月20h程度）、ワークライフバランスを保って働くことが可能です！また、他エリアへの転勤は基本的に無いため、プライベートやご家族等との生活も大切にしながら腰を据えて就業できる環境です。 ■組織構成 20〜50代の社員が15名ほど在籍／幅広い年代の社員が活躍！ ■施工実績 市役所庁舎や図書館等の公共施設の他、スーパー銭湯施設、メガソーラー発電所といった幅広い案件を受注し、施工実績がございます ■企業の魅力 〜90年を超える歴史〜 業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。本社のある銀座地区の各種ビルの建替や、大手企業様等からの各種施設の施工、メディアでも多数取り上げられるような商業施設、病院、学校、物流倉庫等、多種多様な建物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務