【顧客の声から新たな商品企画・開発に携わる／東芝Gの研修・教育制度利用可能／グループ内の強化事業として位置づけ／充実の福利厚生】 ■業務内容： 半導体応用技術センターに所属いただき、以下業務を行っていただきます。 ・半導体市場の調査 ┗市場調査や机上調査だけでなく、顧客のVoC収集も実施いただきます。 実際に顧客の声を収集することで、ニーズの高い製品開発を目指します。 ・開発製品の仕様策定と商品企画 ┗社内の設計・開発担当と提案内容や仕様を検討し、商品企画へ還元。 ・製品評価 ┗開発品の評価を行い、製品性能に問題がないか、設計へのフィードバック。 ・顧客対応／技術営業 ┗お客様へ製品やソリューションを提案し、製品データの提供や認定作業対応をいただきます。 当部門は光絶縁デバイスの開発・提案業務を担っており、特に車載向け製品と、メカリレーから半導体リレー化に対応する製品に従事する技術者を求めています。 １製品当たりの開発スパンは１年〜１年半となり、製造技術部門、組立技術部門などと連携して開発を進めています。 得意への提案では、営業部門、関係会社の営業技術部門、海外の現地法人とも連携しており、多くの関係部門とのコミュニケーションが重要となります。 ■働き方について： ・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病といった際にも利用しやすい環境です。 ・在宅勤務：業務状況を見ながら柔軟に取得可能です。 ■半導体事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。

【設計・FAE経験を生かして企画へチャレンジ！／顧客の声から新たな商品企画・開発に携わる／東芝Gの研修・教育制度利用可能／グループ内の強化事業として位置づけ／充実の福利厚生】 ■業務内容： 半導体応用技術センターに所属いただき、以下業務を行っていただきます。 ・半導体市場の調査 ┗市場調査や机上調査だけでなく、顧客のVoC収集も実施いただきます。 実際に顧客の声を収集することで、ニーズの高い製品開発を目指します。 ・開発製品の仕様策定と商品企画 ┗社内の設計・開発担当と提案内容や仕様を検討し、商品企画へ還元。 ・製品評価 ┗開発品の評価を行い、製品性能に問題がないか、設計へのフィードバック。 ・顧客対応／技術営業 ┗お客様へ製品やソリューションを提案し、製品データの提供や認定作業対応をいただきます。 アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。さらには、デジタルマーケティング用の技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進していく仕事です。 アプリケーションエンジニアとして、技術的な視点からお客様のニーズに応え、より良い製品のソリューション開発・拡販していくことは非常にやりがいのある仕事です。 ■働き方について： ・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病といった際にも利用しやすい環境です。 ・在宅勤務：業務状況を見ながら柔軟に取得可能です。 ■事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 長い歴史と豊富な経験を基に、パワー半導体、アナログIC、マイクロコントローラなどの多岐にわたる製品ラインアップを提供しています。特に、エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を重視した製品開発に力を入れており、自動車、産業機器、家電など多様な市場ニーズに対応しています。顧客との信頼関係を重視し、高品質な製品と迅速なサポートを提供することで、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界2位のコネクターメーカー／グループ総売上3,5兆円(前期比152%成長)／中途入社割合10割／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の日本法人】 ■企業魅力： アンフェノールは世界のコネクタ市場でも絶対的な2強の一角を占めており、AIインフラ需要の爆発的高まりを受け過去最高水準の業績を記録し続けています。国内では防衛費増大における防衛関係売上が拡張傾向であり、アンフェノールジャパンとしても毎年過去ギネスの業績を更新しております。 ■ポジション要約： 今回は滋賀県栗東市の本社にて、産業用機器におけるコネクタ＆ハーネスの提案型ルート営業を担当いただきます。現任の高齢化に伴うサクセサーポジションとなり、今後中核を担っていってほしいポジションとなります。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案型の営業 ・部署等における市場調査から新規のアプローチ先の選定 ・顧客への品質担保や納期調整の観点から社内の品質、購買部門等との折衝 ■組織構成： ・2名体制（部長・メンバー） ■モデル年収： ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ※業績好調の背景で直近賞与実績は5.15か月分を記録しており、個人評価が高いとそれ以上の実績となるケースもあります。 ■企業魅力 アンフェノールは世界シェア2位、営業利益率25.4%を誇るコネクタ界のメガサプライヤーです。過酷な環境に耐える高い技術力を武器に、軍事・航空宇宙分野で圧倒的な実績を構築。さらにAIインフラの爆発的な需要を捉え、直近の売上高は前年比52%増の約230億ドル、純利益は74%増と異次元の急成長を遂げています。日系大手を遥かに凌駕する圧倒的な事業規模と価格支配力を持ち、最先端のEVやデータセンター市場を牽引する同社。アンフェノールジャパンへの転職は、世界を動かす超高速通信と次世代の基盤づくりに圧倒的なリソースで挑戦できる環境です。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ 変更の範囲：会社の定める業務

【5日以上有休取得率100％(2025年度実績)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献 同社は総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、 装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、 遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 全社平均残業時間は28,5時間と短く、平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ■魅力ポイント ・設備保全や運転管理の専門性が身につく環境 ・転勤なしで地域密着の働き方を実現しやすい ・安定需要の水ビジネスで将来不安を軽減 ■担当業務： 同社の設備を導入している上下水道管理センターに常駐し、水処理装置の運転管理をご担当頂きます。具体的な以下の業務をご担当頂きます。 ・水道施設の運転操作、監視 ・巡回点検 ・外部からの電話対応 ・緊急時の連絡調整 ■同社取引実績： キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と多岐に渡ります。 ■スキルアップ： 同社の大型設備も導入している東芝メモリ様にて、オルガノグループで培った水処理専門技術が習得でき、より高い専門性を身に着ける環境です。 ■働く環境： ほとんどの社員が中途社員のため、ご入社後も安心してご活躍頂けます。離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。地域限定職であるため、転勤もなく地域に密着した働き方が可能です。 【今後も超成長予定の水ビジネスのトップクラス企業】 水ビジネスは全世界で直近20年間で約36兆円から約87兆円に成長しており、2050年には2,6倍に成長する試算である、全世界で成長するビジネスです。オルガノ株式会社は業界ランキング6位のトップクラスの企業です 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。 【業務の流れ】 設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。 お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。 ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！ ■組織構成： 全体で18名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 ◎現在、台湾、韓国、中国を中心に取引を行っています。海外で半導体の工場が増設されています。顧客の要望に合わせ、仕様をトータル的にサポートできる当社の強みを活かし、海外の市場に入り込んで、売り上げを拡大されています。国内の半導体メーカーである東芝でも当社の機械は使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： グローバルTOPクラスシェアの半導体製造装置向けソフトウェア開発をお任せします。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 後工程での半導体ウエハの固定テープを貼り合せる機械や表面保護テープの自動貼り合わせ機械の動作制御をするソフトの開発。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ■組織構成： 全体で10名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■魅力： 近年装置の動きの複雑さや運動量が増えることで、制御ソフトの貢献度が高まっています。スマートフォンやPC製造において重要な半導体製造装置の最先靖技術開発に携わることができます。 ■キャリアアップ： 装置には様々な型番があり、それぞれを覚えていただきます。 グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 ◎現在、台湾、韓国、中国を中心に取引を行っています。海外で半導体の工場が増設されています。顧客の要望に合わせ、仕様をトータル的にサポートできる当社の強みを活かし、海外の市場に入り込んで、売り上げを拡大されています。国内の半導体メーカーである東芝でも当社の機械は使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計・FAE経験を生かして企画へチャレンジ！／自動車や産業用機器の次世代技術に関与／顧客の声を活かして製品開発／エネルギー効率向上技術提供／最先端分野で活躍／福利厚生充実◎】 ■業務内容 半導体応用技術センターに所属いただき、以下業務を行っていただきます。 ・半導体製品の企画 ・市場調査、顧客VoC収集 ・開発製品の仕様策定 ・製品評価 ・デジタルマーケティング用技術コンテンツの企画・制作 ・顧客対応（営業技術業務など） アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドや顧客の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の企画・評価・応用評価を行いながら、顧客との双方向コミュニケーションによる拡販を行います。机上調査だけでなく、お客様の声を集める顧客VoC収集も実施しています。調査結果を踏まえ、商品を構想し、どのような商品にするか企画、試作品の製作や製品評価からお客様への提案活動を実施しています。アプリケーションエンジニアとして、技術視点から顧客のニーズに応え、より良い製品のソリューション開発・拡販していくことで、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ■働き方について ・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病といった際にも利用しやすい環境です。 ・在宅勤務：業務状況を見ながら柔軟に取得可能です。 ■扱う製品について ※希望や選考での適性を見て、ご担当いただく領域を決定します。 ◎車載領域 自動車の電動化に注力し、信頼性試験に準拠した半導体製品を提供しています。 ◎産業用機器 Industry 4.0に対応し、耐環境性向上と産業用規格に準拠した半導体製品と設計支援ツールを提供しています。 ◎民生/個人用機器 家電やパーソナル電子機器のスマート化に対応し、小型化、省電力化、高機能化を実現する半導体製品を提供しています。 ■研修・育成制度 東芝グループの研修制度、講座が使用できます。当社独自の技術者向け講座も数多く揃えており、職種に応じた研修項目や、専門外の知識習得もできる環境があります。 ■事業について 当社では社員に任せる業務内容の幅が広く、社員一人一人が一定の裁量権を持ち業務に臨んでいただくことができ、エンジニアとしての技術力向上、キャリアアップが叶いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル・DX社会の実現に貢献／さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍／年休127日／リモート・フレックス制度あり】 ■募集背景： 東芝は創業以来長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行ってきました。 グループ会社である当社では、その中でも特に高効率半導体に注力しています。カーボンニュートラル社会やDX化実現の促進といった、産業や社会に変革をもたらす事業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に新たな時代の主役となっていくべく、事業運営・組織体制の強化のため、当社でご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 当社のエンジニアとして、パワーデバイス（主にIGBT）の製品開発業務をご担当いただきます。 ・IGBTのデバイス設計 ・試作 ・評価 ・量産立ち上げ対応 ※ご経験に合わせて一部分から業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門概要（半導体事業部）： ・「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。同社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 ・電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■働き方について： ・フレックス制度：適宜利用可能となっていて、育児やご家族の看病といった際にも利用しやすい環境です。 ・在宅勤務：業務状況を見ながら、柔軟に取得可能です。 ■事業について： 長い歴史と豊富な経験を基に、パワー半導体、アナログIC、マイクロコントローラなどの多岐にわたる製品ラインアップを提供しています。特に、エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を重視した製品開発に力を入れており、自動車、産業機器、家電など多様な市場ニーズに対応しています。顧客との信頼関係を重視し、高品質な製品と迅速なサポートを提供することで、業界内でも高い評価を得ています。

【製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験をお持ちの方へ／東芝グループ】 ■組織のミッション 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。 ■業務概要 半導体製造装置本体および保守サービス部品製造に必要となる部品において、サプライヤーでの生産中止部品の確保および費消・在庫管理にともなう業務を担当いただきます。 ■業務内容 電子ビームマスク描画装置のEOL（生産中止部品）部品に関する管理業務を担当いただきます。 全社の横断組織として、各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局的な役割を担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、経営的視点から在庫の最適化を図り、過剰在庫や廃棄リスクを抑制しながらお客様への供給責任も果たすバランス感覚が重要なポジションです。 ■業務詳細 ・EOLに関連するサプライヤーからの事前情報把握 ・EOLに伴う部品の在庫管理業務（一括購入における発注量コントロール、費消管理など） ・各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの部品要求の取りまとめ ・過去の故障率実績やお客様からの要求数などのデータを基に、適正な在庫数の判断・提案 ・会議体への提案資料作成および関連部門との調整／承認取得、各種改善業務 ・在庫最適化に向けた購買方法の検討（ロット購入の見直し、バランス調整など） ・EOL部品管理方法の見直し ■キャリアパス 入社後は同じEOL業務を担当する先輩社員からOJTを受けながら、業務習得を進めていただきます。 1年後にはEOL業務全般の理解により、会議体主催や関連部門との調整などを主体的に担当いただき、2〜3年後にはEOL業務のリーダーとして、戦略立案や部門横断でのプロセス改善など、幅広い活動に関わっていただくことを期待しています。 将来的にはサプライチェーンに関する戦略企画、改善推進等のマネジメントに進むことも視野に幅広い経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に役職を目指せるポジション/週2日在宅勤務可能！/電気の使用量を計測する電力量計の開発・製造・販売を主たる事業とする企業】 ■採用背景： 出向勤務の社員が親会社へ人事異動のため、組織強化の為の募集となります。 ■職務内容： 予算作成と外部実績報告をメインにお任せいたします。その他下記のような業務についてご担当いただきます。 ・日次決算/月次決算のチェック ・予算作成・予算と実績の差異分析業務 ・四半期決算業務 ・中期経営計画の作成 ・その他：勘定科目残高チェック、外部へのアンケート回答など 経費損益計算から中計決算→四半期決算業務というように順を追ってキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ■業務の魅力 経理実務にとどまらず、予算策定や中期計画を通じて経営に近い視点で業務に関われます。数値の背景を理解し、事業全体を見渡しながら判断材料を提供する経験を積むことができます。 ■働く環境 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍する9名体制の組織です。長期就業者も多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働き方 ・残業は月20時間以内 ・在宅勤務は週2日まで相談可能 ・育休取得実績があり、復帰率は100％ ■キャリアパス まずは経理・管理会計の中核人材として実務を担い、将来的には管理職として、部門運営や経営支援を担う役割が期待されます。 ・ ■当社について： 当社は、東電グループの東光高岳と東芝の計器事業を統合して2009年に誕生しました。主に電力会社、ガス事業者、水道事業者、一般産業向け計器（部品の一部を含む）に関わる開発・製造・販売を主たる事業としています。 電気を作るところ、使うところ、ガス・水道を使うところ、世の中のあらゆるところに当社の製品が設置されており、社会インフラを支える一翼を担っています。 当社の主要製品であるスマートメーターは、電気の使用量をハカル機能にとどまらず、通信技術でシステム等をツナグことで、遠隔でデータを収集することができます。さらに、収集した各種データは、活用方法次第で様々な新サービスの創造につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【伸長中の民生・産業・車載領域製品の回路設計エンジニア／東芝Gの研修・教育制度利用可能／グループ内の強化事業として位置づけ／充実の福利厚生】 ■業務内容 アナログIC製品の設計がメインの業務ではありますが、要求仕様から設計仕様検討、回路設計、シミュレーションによる検証、試作後のIC評価・解析、信頼性試験など、製品IC開発のスタートから量産までの一連の業務に携わることができる環境です。 ・アナログ回路設計（仕様検討、回路設計、シミュレーション検証） ・製品評価・特性解析、信頼性評価 ・開発業務管理 ・DFT（Design For Test）の設計 ・量産立ち上げに向けた製造部門・品質部門との連携 ■業務の魅力 当社では社員に任せる業務内容の幅が広く、社員一人一人が一定の裁量権を持ち業務に臨んでいただくことができ、エンジニアとしての技術力向上、キャリアアップが叶いやすい環境です。また車載、民生、産業向けの多彩な製品開発に携わることで、幅広い知見と高度な技術を習得可能です。 ■働き方について ・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病といった際にも利用しやすい環境です。 ・在宅勤務：業務状況を見ながら柔軟に取得可能です。募集部門では週に2〜3回の在宅勤務をしている方が多い状況です。 ■採用背景 昨今の拡大する半導体需要のなか、高性能・高品質かつ競争力のある製品を、短納期で開発していくことが強く求められています。そのニーズを実現するため個々の高い技術力が必要となりますが、なかでもアナログIC開発においては、広範囲にわたる技術的知見が求められます。民生・産業・車載を中心とした伸長分野での設計開発人材を募集しております。 ■当社の魅力 エンジニアに革新的技術創造の機会を提供し、半導体やHDD製品を通じて社会課題解決に貢献しています。VRや自動運転など最先端技術に挑戦できる研究開発環境、海外での活躍の機会、快適かつ成長支援のある職場が特徴です。質問や挑戦がしやすい環境が整い、論文や特許取得、学会活動などキャリアの幅を広げられます。教育制度も充実し、メンターによるOJTや語学研修、海外プログラムを通じて多様なスキルが磨けます。グローバルな事業展開を実感しながら、自分の携わった製品が世界で役立つ喜びを得られる環境です。

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■主な業務内容： 原子カプラントの安全な運用に不可欠な放射線管理業務を担当していただきます。この仕事は、現場で働く社員の安全と健康を直接守る重要な役割です。 ◇線量測定・評価： 放射線作業に従事する東芝グループ社員の個人被ばく線量の測定、評価、およびデータ管理 ◇手帳管理 原子力施設での作業に必須となる放射線管理手帳の発行・申請・管理業務。 ◇健康診断フォロー 被ばく管理に関わる社員の健康診断のスケジュール調整や結果のフォローアップ。 ◇事務・文書管理 上記業務に伴う各種報告書や記録の作成、PCを使用したデータ入力・管理。 ◇安全管理サポート 原子カプラントの安全基準維持のための、放射線管理部門の技術的なサポート全般。 【対象物】原子カプラント ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年間休日132日（2026年度）／取引先は官公庁メインで安定×インフラ関係で景気の波に左右されにくい／20期連続黒字／残業16時間程度】 ■業務内容： 浄水場など上下水道施設の電気・計装設備等の工事設計と施工管理、保守点検の管理業務を行います。 設計業務では、工事を始めるにあたっての計画書や施工図などの作成を担当いただきます。 下請け会社様は新規はほとんどなくこれまで協業された会社様がメインとなりやりやすい環境です。 ■業務詳細: ＜工事工ンジニアリング(工事設計)業務＞ 主に更新エ事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設計、工事見積(積算・見積)を行い顧客へ提案書を提出します。 ＜現地施工管理業務＞ 案件契約後の業務となりエ事計画書、工事設計(計算書・施工図等)を引継き現場事務所を開設し、現場作業における安全、品 質、工程管理を行い完成引渡しまでの現場管理を行います。 ＜保守点検の管理業務＞ 東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品(水位・流量・水質センサー等)の定期点検を行います。 ※案件のエリアは東京が8割で、その他他首都圏が2割となります。 ■働き方 ・土日祝休・年間休日132日・残業月16h程度・リモート可 ・取引先が官公庁メインで公務員の方の働き方に合わせるため、休日出勤や過度な残業が発生しない環境です！ ＜リモート勤務について＞ （1）家庭の事情で出社が出来ないけど仕事はしなくてはならない時は、 ＰＣを持ち帰り、在宅勤務が可能です！ （2）ＡＭに出先で打合せ、午後に帰社するのが時間的に勿体ないなって時は、近くの支店やリモートワーク可能な場所で業務を実施してます！ ■組織構成： メンバー構成：部長1名、グループ長1名、メンバー14名　計16名 （70代２名、60代４名、50代3名、40代２名、30代４名、20代１名） ■当社特徴 当社は、東芝インフラシステムズのビジネスパートナーとして、上下水道設備、環境施設など、様々な生活に欠かせない社会インフラ整備事業に携わっています。 専門商社・施工会社として、自治体および企業の電気・計装・通信設備における施工・保守を行っています。 変更の範囲：無

【財務・管理会計の実務経験をお持ちの方へ／創業112年・発電機用絶縁材料国内外シェアトップクラスの老舗メーカー／年間休日124日】 ■業務概要 電気絶縁材料等の製造販売を展開する当社にて、経理業務をご担当いただきます。現在推進中の生産改革プロジェクトに参画し、工場監査を通じた業務執行の現状調査や改善案の策定、実行補助を担って頂きます。 ■業務詳細 ・工場監査における業務執行の現状調査と改善立案・実行補助 ・生産改革PJへの参画および生産性データの収集・とりまとめ ・中期計画、予算計画の策定 ・各事業領域における事業課題の整理、対策検討、施策立案とそのモニタリング(メンバーサポート含む) ・全社見通しの作成、予実管理、差異分析 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント/サポート ・経営改革推進本部と製造管理本部の兼務による組織運営の適正化支援 ※国内出張（1~2日程度のものが月4回程度）、将来的に海外出張もあり。 ■仕事の魅力 経営層に近い立場で改革に携われる裁量の大きさが魅力です。工場実態に即した財務改善を通じて、老舗企業の変革を肌で感じられます。 ■当社の魅力 当社は、電気絶縁材料メーカーとして長年にわたり培ってきた高い技術力を強みに、大手企業との安定した取引基盤を築いています。現在は「第二創業期」と位置付け、生産改革プロジェクトを中心に組織変革を推進しています。今回募集するポジションは、経営改革推進本部と製造管理本部の双方に関わりながら、全社的な改革を支える重要な役割です。経理業務にとどまらず、業務プロセスの課題発見から改善施策の立案・実行まで幅広く携わることができ、大きなやりがいを感じていただけます。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安定した事業基盤のもとで、変革期ならではの挑戦や成長を実感できる環境です。 ■日本理化グループについて 創業112年の歴史を持つ電気絶縁材料メーカーです。絶縁テープ分野において国内外でトップクラスの実績を誇り、主力製品であるマイカテープは、新幹線のモーターや火力発電所の発電設備など、社会インフラを支える重要な機器に採用されています。東芝、三菱電機、日立製作所など大手重電メーカーとの直接取引を継続しており、長年にわたり高い技術力と信頼を築いています。 変更の範囲：当社業務全般

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 大手自動車メーカーでの業務です。固体解析、流体解析のどちらか一方の経験があれば大丈夫です。未経験のツールについてはOJTで指導しますのでご安心ください。業務ごとの解析手法、ツールの選定は先輩社員がサポートします。BEV用部品の業務にも力を入れているため、成長が期待できる業界です。 ■具体的には： ・鍛造品、プレス品の成形解析 ・設備剛性、疲労寿命解析 ・熱処理炉内の熱流体解析 ・製品強度解析 ・BEV用電池製造工程の解析 ■魅力／特徴： （1）自社研修でいつでも学べる 育成に本気で取り組む会社です。案件ごとの具体的な指導で成長をサポートします。他にも毎週ベテランエンジニアによる研修で知識を深め、1年間継続したカリキュラムを組み専門性を磨くことができます。 （2）働きやすさ重視のワークスタイル 残業は月平均18時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%で、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■研修施設について： ・秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。 ・当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 取引先はIHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験業界不問！未経験歓迎／スタッフ管理や店舗管理の経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ／将来のリーダー候補】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え、作業工程の効率化やフロー改善を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎！ ◎日曜は固定で休み、〜17:00定時、夜間業務や夜勤なし 物流倉庫にて、現場のリーダー候補として従事いただきます。現場スタッフのマネジメントや業務フロー改善をはじめ、得意領域に応じ業務をお任せいたします。将来的に、支店をマネジメントするポジションを目指していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・構内作業 ・作業管理、作業改善 ・作業者管理 ・事務作業 上司、同僚と協力して遂行いただきます。 ご入社後、まずは作業現場の把握と人間関係の形成の為に作業者と一緒に一通りの業務を行っていきます。 その後、担当部署の作業が円滑に進むように適時・適切な指示を出す役割を担っていただきます。 ゆくゆくは支店のリーダーとして、全体をコントロールいただく事を期待しています。 ■採用背景： 高崎支店には社員4名（うち1名は別拠点）が在籍。車両12台と倉庫の比較的小規模な拠点です。メンバーはベテランが多い一方、近い将来定年退職を迎える社員もおり、将来的に支店や当社を牽引する次世代の育成が急務となっています。 ■ポジション特徴： ・経験豊富なメンバーの指導のもと、業務を通じてスキルアップ・キャリアアップができます。ゆくゆくはマネジメントに挑戦も可能です。 ・安定取引の顧客がおり、縦割りでない業務を経験できることからも、腰を据えて物流業務全般をご経験可能です。 ・突発的な対応を除いて夜勤や深夜勤務は発生しません。ワークライフバランスを整えて就業可能です。 ■当社について： 昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。関東を中心に100近い拠点を展開、関西にもエリアを拡大中。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スモールチームで幅広い業務経験を積める！／キャリアアップ、スキルアップの叶う環境／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／福利厚生・研修体制充実】 ■業務内容 ご経験やご志向性を踏まえ下記のバックエンド工程の業務をお任せいたします。将来的には組織をリードいただくことも期待しております。 ※製品や経験によっては下記の限りではなく流動的に業務分担をしております （1）論理合成、STA/タイミング設計、P&R/レイアウト （2）DFT設計 （3）チップ実装、Low Power 設計、物理設計/パッケージ設計 （4）設計メソドロジ開発 ■組織構成 約70名が所属している設計技術開発部は3つの課にわかれており、その中のバックエンドを担当する課に配属予定となります。 当社では業務内容に応じて上記4つにサブチームとして大まかに分担をしておりますが、複数製品、工程を担当している担当者も在籍しているため、スモールチームで製品を担当することができます。 ■募集背景 半導体需要の拡大に伴い、短納期で高性能・高品質な製品の開発が求められています。LSI開発のB/E設計におけるシステムから物理設計までの広範囲な技術知見を持つ人材を募集しています。 また、現在の組織は高年齢化が進んでおり、次世代のマネジメント要員や、設計／開発プロジェクトをリードいただけるような技術を持った方を募集しています。入社後は培った技術力を生かし、プロジェクトの中心として業務に携われる環境です。 ■技術習得の環境について これまでのご経験に応じ入社後の教育プログラムや、Eラーニングを用いた教育、OJTによるフォロー体制を構築しているほか、東芝グループの研修制度も利用可能となっています。 ■事業について ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。今回ご担当いただくマイコン・システムLSIは、車載、民生機器、産業機器など幅広い領域へ拡販し、さらにその周辺領域へも事業拡大を進めています。自動車の電動化や、機器の小型化、省電力化、高機能化に伴う部品点数削減など、あらゆる電気機器の省エネルギー化を加速させ、カーボンニュートラルな未来の実現に貢献できる事業を推進しています。

【東証プライム上場／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ／現場リーダー候補／キャッチアップ環境◎】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、顧客対応等の日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫での経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎 ◎深夜業務・夜勤なし／カフェテリア・リラクゼーションスペースなど設備充実 ■業務内容 印西物流センター支店にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・担当現場の作業計画策定 ・作業進捗管理・作業改善 ・既存顧客との折衝 ・収支管理 ・スタッフの教育指導 ※支店長や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※ゆくゆくは、支店として取り組むWMS、新マテハン機導入等にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■担当顧客 支店として20社程の顧客とお取引があり、主にアパレル、化粧品、文具等を取り扱っています。 特にEC物流に強みを持つ拠点です。 ■組織構成 現在17名の社員が在籍しており（総従業員数は約200名）、複数チームに分かれ各数社ずつ顧客を担当しています。今回ご入社いただく方には、チームを牽引していただく現場リーダーとしてのご活躍を期待しています。また、人員増強により業務負担軽減、時間外労働の削減も目指しています。 ■印西物流センターについて 千葉ニュータウンにある、利便性の高い最新設備の物流倉庫です。カフェテリアや売店、リラクゼーションスペース等、従業員向け施設も充実しており、パートタイマー、アルバイトも全て自社雇用で、離職率が低いことが特徴です。 ■働き方について 週休2日のシフト制です。メンバーのシフト作成含めご担当いただくことを想定しています。年間休日120日です。 就業時間9:00〜18:00が基本です。トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 大手自動車メーカーにて、生産設備・工程の解析業務をお任せします。業務は解析モデル作成や計算実行などを行います。まずはサポート業務からになりますので、未経験の方もご安心下さい。 ■具体的には： 生産設備・工程のCAE解析業務をお任せします。 ・解析モデルの作成 ・解析ソフトを活用した計算実行 ・計算結果の考察、資料作成　など ※初心者からでもしっかりとステップアップできる教育環境を整備。エンジニアのスキルや経験に合わせて仕事の範囲を定めています。 ■魅力／特徴： （1）自社研修でいつでも学べる 育成に本気で取り組む会社です。案件ごとの具体的な指導で成長をサポートします。他にも毎週ベテランエンジニアによる研修で知識を深め、1年間継続したカリキュラムを組み専門性を磨くことができます。 （2）働きやすさ重視のワークスタイル 残業は月平均18時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%で、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。 ■研修施設について： ・秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。 ・当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 取引先はIHI、旭化成、大林組、川崎重工業、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックスなど国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問・スタッフ管理や店舗管理の経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定拡大続けるSBSグループ／大手ホームセンターの物流拠点】 ■求人のポイント ◎次世代リーダー候補として、物流業界でキャリアアップしたい方 ◎現場リーダーとして、日常業務に加え、作業工程の効率化やフロー改善を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎！ ◎日曜は固定で休み、〜17:00定時、夜間業務や夜勤なし 厚木工業団地内の物流センターにて、現場のリーダー候補としてご活躍いただきます。スタッフのマネジメントや業務フロー改善など、得意領域に応じ業務をお任せします。未経験からでも着実にキャリアアップできます。 ■業務詳細 大手ホームセンターの通過型センター（商品を一時保管せず、即座に出荷する形態。店舗別やカテゴリー別に仕分け、トラックへ積み替える「中継地点」として機能）の現場オペレーション業務 ・入出荷業務 ・改善・教育活動 ・従業員管理・教育マネジメント 現場業務を担当しつつ、現場スタッフとコミュニケーションを取り、人員配置の検討や労務管理、現場の意見を反映した業務フロー改善などしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 支店全体5名、所属予定部署2名、派遣社員を含め約40名のスタッフが稼働しています。直近取り扱い増で移転・規模拡大したこともきっかけに、顧客と協業しながらマテハンの試験導入、DX化などを進める等、転換期を迎えています。変化に富んだ状況の中、仕組み作りや業務フロー改善に意欲的に取り組める環境です。 ■ポジション特徴： ・長期取引の大手顧客と業務フロー改善に取り組める関係です。ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・日曜固定休に加え、土曜or平日いずれかをお休みいただきます。突発対応を除き夜勤や深夜勤務はありません。ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ■当社について： 関東中心に100近い拠点展開、関西にもエリアを拡大中。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／創業110年超・発電機用絶縁材料国内外シェアトップクラスの老舗メーカー／社会貢献◎街の安全を支える雨水貯留浸透システム】 ■業務概要 雨水貯留槽を仕入販売する中で、外部委託する設置工事までのプロジェクトをご担当いただきます。新規売り込みの営業はなく、既存のお客様と関係性を築きながら、受注した工事が円滑に進むよう調整や管理が主体となる業務です。工事委託元として工事立ち合いは必須ですが、提携している委託先工事会社が主体的に進捗管理していきますので、安心してください。 ■業務詳細 ・雨水貯留槽システムに関する資材の発注・手配 ・見積書や請求書等の書類作成 ・委託工事会社や設計事務所との工程打合せ ・施工現場での進捗管理・現場確認 ・委託会社への段取り・手配 ・納入後の完了報告 【顧客】大手建設会社、設計事務所、土木外構専門会社など 当社は土木工事全体の一部分を担当していて、主たる業務は元請けの建設会社や委託先会社が対応しています。そのため、当社の営業は工事現場が円滑に進むよう関係者との調整や、進捗・現場の確認を主に行っていただきます。工事立ち合い期間は1日程度の短期案件から、1週間程度の案件が中心です。 担当エリアは関東圏がメインですが、拡販に注力しているので地方案件も増えつつあり現場への訪問や出張が発生します。 （片道100kmを超える場合は出張手当を支給） ■入社後のサポート 業界・職種未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 まずは現場への同行からスタートし、徐々に担当案件を持っていただきます。業務に必要な資格については、会社負担による取得支援制度も用意しています。 ■日本理化グループについて 創業112年の歴史を持つ電気絶縁材料メーカーです。絶縁テープ分野において国内外でトップクラスの実績を誇り、主力製品であるマイカテープは、新幹線のモーターや火力発電所の発電設備など、社会インフラを支える重要な機器に採用されています。東芝、三菱電機、日立製作所など大手重電メーカーとの直接取引を継続しており、長年にわたり高い技術力と信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／TOKAIグループ／年間休日128日〜 住生活に密着した幅広い商品・サービスを提供しております当社にて、店舗などの空調や給排水の設備施工管理を担当する人材を募集します。 ■職務内容 公共建築物・工場・ホテル・事務所・店舗・マンションなどの、空調・換気・給排水衛生設備等の施工管理を行います。 具体的には、現場での施工図作成、追加変更工事の見積書作成などの施工管理業務を一貫して担当しつつ、施工業者手配、工程管理、安全管理、原価管理も行います。新築（増築）が8〜9割、改修が1〜2割程度で基本的に新築案件が主となります。 ■組織構成 設備工事部全体は21名の人員構成です。静岡工事課（静岡市・流通センター）16名、中部工事課（名古屋市・東芝ビル）5名の体制で行い、静岡市から他拠点への応援に行くこともあり、協力しながら業務を進めています。若手からベテランまで幅広い年代の社員がバランスよく在籍しています。 ■働き方詳細： 担当エリア：静岡県内が中心で、宿泊を伴う出張は基本的には発生しませんが、案件状況に応じてホテル宿泊をいただくケースもあります。 残業時間：担当案件状況によりますが、平均月20〜30時間程度。社用車を貸与しており直行直帰が可能です。また、PCを持ち出して現場でメールチェックや図面作成の対応ができるため、時間外労働の削減が可能です。 休日出勤：基本は土日祝休み。現場によっては休日出勤（月1〜2回程度）が発生することがありますが、振替休日取得可能です。 転勤：基本的にはありませんが、名古屋拠点と静岡流通センターの行き来が発生することがあります。 ■業務の特長 大型物件の管理：物件規模によって違い、大型物件は2〜3名程度での管理となりますが、100,000千円前後までの物件は1人での管理となります。 改修工事：設備工事部にリニューアル課があるため、基本的に新築案件が主となります。 ■キャリアアップ支援： 資格取得支援制度が充実しており、独自の講習会を開催するなど受験対策もサポートします。昨年中途入社した未経験者2名も初受験で資格取得を果たしています。業種が異なる経験の方も、入社後にスキルアップが可能です。

【経験業界不問／スタッフ管理や店舗管理の経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え、作業工程の効率化やフロー改善を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎！ ◎日曜は固定で休み、〜17:00定時、夜間業務や夜勤なし 複数荷主がいる物流倉庫にて、現場のリーダー候補として従事いただきます。現場スタッフのマネジメントや業務フロー改善をはじめ、得意領域に応じ業務をお任せします。将来的に、支店マネジメントを目指していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・担当現場の作業計画策定 ・作業進捗管理・作業改善 ・収支管理 ・スタッフの教育指導　等 上司、同僚と協力して遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定します。 まずは作業現場の把握と人間関係の形成の為に、3ヶ月から半年かけて作業者と一緒に一通りの業務を行います。 その後、作業が円滑に進むように適時・適切な指示を出す役割を担います。 ゆくゆくは支店のリーダーとして、全体をコントロールいただくことを期待します。 ■採用背景 宇都宮支店には社員4名（うち1名は別拠点）が在籍。車両10台と倉庫の比較的小規模な拠点です。メンバーはベテランが多い一方、近い将来定年退職を迎える社員もおり、将来的に支店や当社を牽引する次世代の育成が急務となっています。 ■ポジション特徴 ・経験豊富なメンバーの指導のもと、スキルアップ・キャリアアップが可能。ゆくゆくはマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ・安定取引の顧客がおり、縦割りでない業務の流れを経験できることからも、腰を据えて物流業務全般をご経験可能です。 ・突発的な対応を除いて夜勤や深夜勤務は発生しません。ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ■当社について： 昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。関東中心に100近い拠点展開、関西にもエリアを拡大中。今回募集の拠点は特に長く取引のある顧客との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務