【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月14h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 ■業務概要： エッジ感のあるカジュアルをベースにオシャレでカッコいいスタイルを提案するブランド、EVRIS事業部での企画デザイナーの募集を致します。MD、生産などと連携した企画デザイナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■職場環境・社風： ・残業全社平均月14h（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき、女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務（月5日まで）、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ・従業員数938名（2024/2時点）、半数以上が中途入社、正社員平均年齢32.4歳、正社員男女比2:8となっております。 ■当社の事業内容： ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／【スポーツ・アウトドアブランド】メンズ・レディースアパレルデザイナー／タウンユース〜重衣料まで／服装自由／年間休日125日土日祝休み／フレックス／残業20時間程度／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社のアウトドア・タウンウェアブランド・スキー等の重衣料の企画・デザインを担当していただきます。自由度の高い環境で、やりたいアイテムやテイストに挑戦できる機会が豊富です。 ■具体的な業務内容： ・メンズ／レディースアパレル（スポーツウェア・アウトドアウェア中心）の企画・デザイン ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・海外工場（中国）の生産担当者とのやりとり（※現地に日本語対応スタッフ在籍） ・年数回の海外出張（主に中国：生地選定・工場視察など） ・ライセンシーへのデザイン承認（アプルーバル）対応 ■プロジェクトの流れ： ・年2〜4回開催される展示会に向けて、デザイン提案・サンプル作成・コスト管理 ・営業と連携しながらシーズンごとのMDに沿った商品企画を立案 ・量産に向けた仕様書作成、サンプルチェック、検品 ・得意先からの別注依頼に応じた企画提案 など ■アイテム： 布帛：3割／カット：4割／ニット：3割程度 ※メンズ：レディース＝８：２程度 ■生産背景： 中国：95％／東南アジア：5％程度で、ほぼ中国生産となります。 ■組織構成： 所属：企画生産部（14名） 　└企画：7名（男性6名／女性1名） 　└生産：7名（男性3名／女性4名） 社内にパタンナーが在籍しており、密な連携が可能、新潟のテクニカルセンターにはパターン・仕様担当のメンバーが5名在籍しております。 ■取り扱いブランド：DIESEL、LUXEAKMPLUS、MARYQUANT、PAUL&JOE、phenix、+phenix、alk phenix、inhabitant、EA7 emporio armani、hummel、C DIEM、1PIU1UGUALE3 RELAX、NUMBER (N)INE DENIM、AKM Contemporary、KAGAFURI KAMAKURA、Mark Gonzales、inhabitant、D.Nart.Ampta等 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／残業10h程度／渋谷駅徒歩5分の好立地／靴下・レッグウェアの商品企画・デザイン／ファッション性と機能性の両立〜 ■業務内容： 「靴下屋」を運営する当社にて、デザイナーをご担当いただきます。 当社は靴下を中心とした高品質なレッグウェアブランドを国内外で展開しています。 国内における商品力強化とブランド価値向上を目的にファッション性と靴下特有の機能性の両立を目指します。 ■業務詳細： ・国内市場向け靴下・レッグウェア商品の企画・デザイン ・ファッション性に加え靴下特有の機能性・素材特性を考慮した商品企画 ・素材・編地の特性を理解した上での商品開発・デザイン提案 ・トレンド調査、ブランドコンセプトに基づいたデザイン立案 ・サンプル作成から量産化までの一連の業務 ■商材： メンズ、レディース、スポーツなど様々なニーズに合わせて、事業を展開しております。 https://tabio.com/jp/corporate/brand/ ■組織構成： 11名で構成されております。 ブランドごとに3チームに分かれており、業務分担しております。 20代〜40代の女性の方にご活躍いただいております。 ■事業例： ・スポーツソックス事業 「TABIO　SPORTS」として、専門家・アスリートのプロの声をもとに靴下専業だからこそのクオリティとテクノロジー、プライドが具現化したスポーツソックスの商品開発をしてきました。 現在は多くのアスリートにご利用いただいており、スポーツを楽しむアスリートの足を、世界最高水準の品質と技術でサポートしております。 ⇒靴下に特化しているからこそ、高品質のタビオならではの商品を育てていきたいと考えております。 ■当社の魅力： 〇「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」 世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。 創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。 〇国内277店舗の店舗数が展開 百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業／残業月平均5.5h】 ※イトキンのアパレルデザイナーとして挑戦してみたい方を歓迎します！ どのブランドをご担当頂くかは、選考の過程でお伝えいたします。 ■業務内容 当社のアパレルブランドにて以下業務をお任せします。 ・布帛及びカットソーのデザイン作成 ・素材、カラー選定 ・指示書作成 ・サンプル作成依頼、チェック、修正 ・採寸・検品作業 ・ＭＤ、仕入先、生産と連携して意見交換しながら業務を進めて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップについて 年に一度上長と面談があり、一年の目標設定と今後のキャリアプランについて相談できます。担当ブランド内でのキャリアアップされる方が多いですが、別のブランドに挑戦する事も可能です。 ■当社について 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、MICHEL KLEN等、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECH等のブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照

【ZOZOTOWNや楽天で人気上位のECショップを複数運営◎／残業ほぼなし！／年休120日／拡大に伴う増員募集！】 同社のレディースブランド「andme」「evernavy」「ANME」「Freesia」の企画業務全般をお任せいたします。 各ECショップでも売り上げがよく、ランキング上位に入るブランドです。 ※Instagram：＠andme_official／＠evernavy_official／@anme_official_／@freesia_official__ ■業務詳細： ・ブランドコンセプト、シーズンテーマや方向性に沿ったフルアイテムの商品企画 ・MAP作成 ・仕様書作成／サンプル作成 ・サンプルチェック修正／量産後の納前チェック等 ・その他付随する業務 ※サンプル作成量：20−30型/月 ※アイテムの割合：カットソートップス3割、布帛トップス２割、布帛ボトム3割、アウターニット2割（ニットについては、外部のニット企画担当者と協力して企画頂きます。） ■組織構成 EC担当5名、デザイナー4名 ■企業について： ECで自社ブランド「andme」「evernavy」「ANME」を展開。 ベーシックながらもトレンドを取り入れた、毎日着られるデイリーウェアをコンセプトに、20代〜60代まで幅広い顧客を対象としています。 商品はZOZOTOWN、楽天市場等をメインとして展開しています。 ■会社の雰囲気や働き方： 少数精鋭ながらもEC展開のブランドで着実にお客様を増やしてきています。縦割りの組織にはせず、各々意見やアイデアを持ち寄りスピード感をもって事業展開をしています。 また、残業はほとんどなく、時短勤務の方等もいらっしゃり、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： デザイナーとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 担当ブランドのデザインアップ、生地、付属の当て込み、生地の色確認、サンプル修正、商品ミーティング、仕様書作成 ■ブランド ・BUBBLES(バブルス) レース・フリルなどの女性らしい要素とほど良くエッジを効かせたディティールとのミスマッチで、進化版フェミニンカジュアルを提案。 ・andmary(アンドマリー) 元LARMEモデル黒瀧まりあ氏がデザイン・ディレクターを務めるオリジナルブランド 新宿ルミネエストに直営店あり(2024年8月出店) ・THEREDTHREAD (レッドスレッド) 人気インスタグラマーの絢氏がデザイナー・ディレクターを務めるオリジナルブランド 7年間続いた伝説のブランドMELT THE LADYを終了させ、立ち上げた。MELT THE LADYを継承させつつも新しい挑戦をし、ファッション・モノづくりを次の次元へと進化。 ■組織：・MD2名・生産管理5名・仕様書作成担当1名・企画8名 ■型数：・月30型程度(布帛4割、ニット4割、カットソー2割) 変更の範囲：会社の定める業務

【「キャセリーニ」「コントロールフリーク」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／商品企画にもっと自身のアイデアを活かしたい方歓迎！／社宅補助（条件有）／時短勤務相談可】 同社が展開するオリジナルブランド（Casselini／LE VERNIS／CONTROL FREAK）におけるデザイナー業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・マーケットリサーチ（シーズンごとのトレンドなどデータ収集・分析） ・展示会（年4回）のコンセプト決定・企画立案 ・デザイン画の制作 ・社内プレゼン ・サンプル作成に向けた準備（素材集め・指示書・パターン作成等） ・仕様書作成 ・サンプル制作の依頼、修正 ・工場とのやり取り　等 ■担当ブランド（一部） ☆Casselini（https://www.instagram.com/casselini_official/） "Be myself / with playful" ?ただ"かわいい"だけじゃない、いくつものテイストを取り入れたミックススタイル。 わたしらしさをつくるもの。 ころころと変わる毎日の気分に寄り添える小物を提案します。 ☆LE VERNIS（https://www.instagram.com/levernis_official/） 都会的で自由なスタイルを持つ、大人の女性に向けて アイデンティティのある大人の女性に向けてラフでフェミニンなミックススタイルを提案。 “Rough”“Feminine”“Utility”の3つのキーワードを軸に、カジュアルでありながら女性らしさを忘れないディティール、オンオフ問わず長く使いたくなる機能性や素材にこだわった小物を追及。 ■アイテム バッグを中心とした服飾雑貨全般以外にHOME雑貨、ルームウェア等 ■組織体制 5〜7名体制 20代〜50歳前後と幅広く在籍されており、長い方は勤続30年程の方もいらっしゃいます。平均年齢は30歳前後。 ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務

◇企画提案に特化したレディースアパレルのデザイナー業務/自社・グループ会社展示会のサンプル作製にも携わる/大手繊維商社の子会社/年間休日125日◇ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業の方と協業をメインに企画機能を発揮して頂くポジションです。 具体的には、デザイナー視点でトレンド情報収集、MAP作成、サンプル作製（素材選定/仕様書作/依頼）・サンプル購入・プレゼンサポート、展示会のサンプル作製など、企画面から営業の方のサポートをして頂きます。 ■業務内容： ・トレンドリサーチ/アパレル市場の情報収集 ・営業の方との連動（顧客ニーズのヒアリング/プレゼン資料準備など）/サンプル作製（提案用/アパレル部開催の展示会用）・管理・購入 ・シーズントレンド・アイテムMAPなどの資料作成 ・顧客へのプレゼン（営業の方とプレゼンをして頂きます。※頻度としては多くはありません。） ・展示会用　デザイン・素材・附属品選定、サンプル・商品説明資料作成 ・DtoC顧客に対するODM提案(デザイン・仕様書・パターン依頼等)　 ※レディースアパレルの企画業務を中心にお任せすることを想定しております。 ■業務ウエイト： 企画提案及び準備：7割程度 展示会関連業務：3割程度 ■組織体制： 当社在中：企画スタッフ：1名 その他、蝶理株式会社の営業・企画の方々と連動頂きます。 ■顧客様について： 当社はセレクト系、百貨店系、ＧＭＳ系、スポーツアパレルなど多岐に渡る顧客様と取引をしています。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社のアパレル部と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 レディースファッション、メンズファッションとも素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 市場トレンドをキャッチし、企画に落とし込む業務がメインとなり、自身が提案するものが様々な形となり市場に広まります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／メンズアパレルデザイナー／自社ブランド多数保有／服装自由／年間休日125日土日祝休み／フレックス／残業20時間程度／ファッション分野において多角的な事業展開／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社では複数の自社ブランドを展開しており、その中で主にメンズアパレルブランドの企画・デザインを担当していただきます。マーケットリサーチからデザイン提案、サンプル作成、海外工場とのやりとりまで、モノづくりの全てに携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・メンズアパレルの企画・デザイン（ウェア中心／一部雑貨・シューズ含む） ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・自社生産管理との連携および中国工場とのやり取り（現地日本語担当者との対応） ・年数回の海外出張（中国中心／生地探し・工場視察など） ・ライセンシーへのデザイン承認（アプルーバル）対応 ■プロジェクトの流れ： ・年2〜4回の展示会に向けて、シーズンMDの方向性を営業と企画会議 ・デザイン立案〜サンプル作成、コストコントロール ・量産に向けた仕様書作成、サンプルチェック、検品 ・クライアントの別注依頼に合わせたデザイン提案 など ■アイテム： 布帛：3割／カット：4割／ニット：3割程度 ■生産背景： 中国：95％／東南アジア：5％程度で、ほぼ中国生産となります。 ■組織構成： 所属：企画生産部（14名） 　└企画：7名（男性6名／女性1名） 　└生産：7名（男性3名／女性4名） 社内にパタンナーが在籍しており、密な連携が可能、新潟のテクニカルセンターにはパターン・仕様担当のメンバーが5名在籍しております。 ■取り扱いブランド：DIESEL、LUXEAKMPLUS、MARYQUANT、PAUL&JOE、phenix、+phenix、alk phenix、inhabitant、EA7 emporio armani、Kappa、hummel、C DIEM、1PIU1UGUALE3 RELAX、NUMBER (N)INE DENIM、AKM Contemporary、KAGAFURI KAMAKURA、Mark Gonzales、inhabitant、D.Nart.Ampta等 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザインした靴下が店頭に並ぶ◎／トレンドのデザインをお任せ／分析力のある＋＠のデザイナーに〜 ■仕事内容： チュチュアンナの『顔』である靴下デザインのデザイナーを募集しています。ご自身のセンスを存分に活かして頂けるお仕事です。 イラストレーターやフォトショップを用いて、当社商品デザインを担って頂きます。デザインした商品は国内だけでなく、海外にも広く展開されます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 市場の動きとチュチュアンナらしさを加味したデザイン、シーズンのトレンドに合わせた色展開や配色提案に加え、履いた時も陳列した時にも魅力的なデザインが求められます。商品化されたときにどうなるか？をイメージしながら工場の生産現場と打ち合わせを行い、その上で商品化した製品が売れ筋商品としてお客様に購入いただけたときは「この仕事をしていてよかった」と心から感じられます。 ■組織構成： 部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の計6名で構成されております。 ▼2020年中途入社された方の声です！やりがいや転職した理由について記載しておりますのでぜひご覧ください。 https://www.tutuanna.co.jp/recruit/career/staff/03 ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。

〜人気アクセサリーブランド『GOLDY』のデザイナー/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境◎/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有〜 ★自社ブランドのデザイナーとして、商品の企画〜魅せ方まで携われるポジションです。 ★企業として事業拡大フェーズのため、スタッフ一人ひとりの意見が大切になります。ご自身の意欲次第で、ポジションの枠を超えた新たなことに挑戦できます。 ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の企画、デザイン業務を中心に、LOOK撮影などブランドイメージ構築まで幅広くお任せします。 ・デザイン作成（月15〜20型） ・MD計画、商品構成策定 ・仕様書作成 ・資材（パーツ）選定、コスト調整、工場へのサンプル依頼 ・サンプルチェック ・絵型作成 ■組織体制： デザイナー部署には、3名のスタッフが在籍しています。 ■GOLDY（ゴールディ）： 〜自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。〜 ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手レディースアパレルOEM担当/実務未経験でもillustrator・仕様書の理解があればOK！/急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMのデザイナー担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：デザイン提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）／生産取引先やりとりなど ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎/インナーのデザイナー募集/京都発のランジェリー・ファンデーションメーカー◎ ■業務内容： 同社におけるインナーウエアのデザインをお任せ致します。 ・自社ブランド商品のデザイン ・機能性の企画・考案 ・ＯＥＭ商品の企画及びデザイン作成 ・各商品のパターン検討（フィッティング検討） ・提案用資料作成（Adobeソフトを使用） ■業務の特徴： ・実際にレースや資材を使用し、具体的なデザインの考案・サンプル作成を行います。場合によっては、イラストレーターやフォトショップなどによるデザイン案の作成も行って頂きます。 ・同時担当案件は目安4〜5件程度（時期により変動あり）、1名で担当することもあればチームとして担当することもございます。 ・月に1〜2度程、関東(東京など)を中心に国内出張をお願いいたします。出張先では、資材・素材の収集や現地工場との商談をメインに行います。 ・商品単価：量販店1000円〜1500円、通販2000円〜3000円、専門店3000円〜 ・売上比率…自社ブランド製品５割、OEM製品５割 ・女性のボディラインをサポートする重要性を加味しながら、機能性・ファッション性を兼ね備えた商品企画ができます。 ■商品特徴： ・デザイン性：社内デザイナーによる多様なデザインで、顧客の好みに寄り添う商品を展開。華やかなレース使いや美しいシルエットが特徴です。 ・価格設定：高品質ながらも手頃な価格で提供。国内外の工場と連携し、量産体制を確立しています。 ■組織構成 企画部：5名（デザイナー4名／パタンナー１名） 20代から60代まで幅広い年齢層の方が働いており、育児休暇復帰後の出勤時間調整や、急なお休みにも対応できる体制を整えております。実際に部署内でも、子育てのため土曜日の出勤を行わない社員がいるなど、柔軟な働き方に対応する風土があります。 ■入社後まずは： ・OJTを通しての研修の他、月に１度のパターン・仕様の勉強会や、年に２回程度のカラーやトレンドを学ぶ社外セミナー等に参加して頂き、知識、スキルを身に着けて頂きます。 ・デザイナーの業務を一通りご理解いただき、経験を積んでいただけたら、新たなブランドの立ち上げや、企画全体のとりまとめなど、会社の中心業務を担っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開／リモート勤務可能（週１〜２日）／時差出勤制度有り/SDGs活動◎~ RVCAブランドのウィメンズラインのデザイン業務（アパレル製品およびアクセサリー）をお任せします。 【業務内容】　 ・カタログ製品のデザイン業務全般 ・SMU ラインのデザイン業務全般 ・各シーズンのデザインコンセプトの立案・企画業務 ・ホールセール、リテール、E コマースチームと密接なコミュニケーションを図り、顧客および消費者の情報収集 ・市場調査、トレンドリサーチなど ■組織構成：チーム（MD、マーケティング、グローバルコーディネーター、デザイナー） ■RVCA （ルーカ）について カルフォルニアを拠点に2000年にスタートした RVCA は、若者を象徴するトレンドから逸脱したデザイン主義のライフスタイルブランド。アメリカのワークウェアをルーツにファッション性を追求し、アクションスポーツの境界を越えて独自のブランドを確立してきました。「Artist Network Program(ANP)」を通じて、クリエイティブな感性を持った人々のサポートや数多くのコラボレーションを手掛けています。 【在宅勤務】週１〜2日可（月曜、火曜は出社必須）※今後変更になる可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/実働7.5h/残業少なめ/自社ブランド・OEMのレディースデザイナーをお任せ】 自社ブランド・OEMの布帛・カットソーのデザイナーをお任せします。 ■具体的な業務内容：布帛・カットソーアイテムのサンプルワーク・お客様先への企画提案・提案MAP作成、パターン・仕様書作成、グラフィック作成、提案サンプル作成＆商品チェック、商品提案＆コーディネート提案など ■生産背景：中国 ■組織：デザイナー3名（布帛・カットソー）＋大阪事務所に1名（オールアイテム） ■外与株式会社について：婦人服のアパレル部門を中心に、キモノ、浴衣・和雑貨部門から、小売のショップ部門まで幅広く取り扱う総合繊維商社です。 外与は京都発祥の繊維問屋として、レディースアパレルと和装品全般を取り扱っています。 京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有する繊維商社として幅広くマーケットに対応しています。 ■アパレル事業について: ◎多様なニーズに臨機応変に対応。ヤングからミセスまで多様なニーズが生まれるレディース商品を企画から製造、販売流通まで一気通貫でお届け。臨機応変、即断即決を徹底して環境変化に対応しています。また、実店舗やECサイトを運営。実際のお客様のニーズを把握することで、商品企画にフィードバックしています。 ◎関連会社で小売店を展開関連会社では、関東・関西地区に婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」を展開しています。 HP: https://www.tonoyo.co.HP: 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜50代以上、幅広い年齢層のお客様に愛されている『M'S GRACY』のデザイナー募集◇◆日本製にこだわったモノづくり／表参道駅より徒歩10分／ベテラン社員が多く教えてもらえる環境◎服装自由〜 ■業務内容： 年6回開催している展示会商品のデザインをチーフデザイナーとサブデザイナーと一緒にしていただきます。 デザインの他にアシスタント業務もしてもらう事もございます。 担当アイテムはオールアイテム、ご経験に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・トレンドリサーチ ・デザインコンセプトの立案 ・素材選定とサンプル作成 ・フィッティングと修正 ・部署内でのアイディア共有　等 ■組織構成： デザイナーは現在3名います。（女性3名） ■ブランド概要: ミセスをターゲットとしてレディスブランド。実売層は20〜50代までと幅広い層に支持されております。「M'S GRACY（エムズグレイシー）」は、フェミニンでエレガント、ちょっぴりキュートな、グレース・ケリーをイメージに、トレンドを程よく取り入れた着る人の個性を引き立てる服を提案しています。日本製ならではの上質さ、こだわりのデザインが魅力となり、10年着続けるお客様もいるほどです。http://www.msgracy.com/ ■職場環境：長期就業可能な環境です。残業も少なく、産休・育休の取得実績が豊富で、就業歴が長い50代のベテラン社員も活躍しております。また、こだわりの日本製、上質なものづくりに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンズアパレルデザイナー/経験カテゴリ、アイテム不問/社宅制度あり/フレックス勤務制度あり/残業少な目/年間休日124日〜 ◎年間休日124日に加え、残業は少なくフレックス勤務制度もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◎ご経験カテゴリ/アイテムは不問で、アパレルの企画/デザイン経験があれば、チャレンジいただけるポジジョンです。 ■業務内容： メンズ、レディスのアパレル製品やキッズ製品、雑貨の企画から販売までを行う同社にて、メンズアパレルのデザインをお任せします。 ・OEM製品のデザイン ※担当ブランド：2〜3社　/1シーズンの想定方数：2〜30型 ・仕様書、指示書の作成 ・顧客とのやりとり ※基本的には営業担当とタッグを組みブランドを担当 ※担当ブランドは選考を通じて決まります。 ■部署構成：10名の方が在籍しています。 ※部長（50代 男性）・次長（40代 男性）・課長（50代 男性）・MD（40代 男性）・営業担当（40代 男性1名/50代 男性2名）・企画営業/デザイナー（30代 男性1名/20代 男性2名） ■担当取引先例： 大手総合アパレルチェーン企業、大手スーツアパレル企業、大手通販系アパレル企業　等 ■東光商事株式会社/東光リミー株式会社： お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶え、感動し創業以来80余年にわたり培ってきた情報収集力、素材・製品の企画提案力、最適な生産背景などを集結しOEM・ODM事業、ライセンスブランド事業を中心に展開。また、海外で開催される展示会に出展しグローバルな事業体制を構築。※東光リミー株式会社は、東光商事株式会社のグループ企業です。 <企業HP> http://www.tokoshoji.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要同社が展開するシューズブランド 【alfredoBANNISTER (MEN'S)】のシューズデザイナー業務をお任せします。 業務詳細 ・デザイン提案、仕様書作成 ・MDや他メンバーとの企画会議（週1回または隔週1回のMD会議、商品会議に基本全員で参加しています。座談会のような雰囲気です。） ・サンプルチェック ・修正、量産チェック ・展示会でのプレゼンなど（展示会は年2回） ※1シーズンごとの新型は大体10型程度です。 ※カジュアルライン：スニーカー含め4割/ドレスライン：3割/その他:3割 ■組織構成： ・デザイナー2名(40代、30代男性/業務委託）、営業兼事業部長1名（男性）、MD件営業1名（20代） ■alfredoBANNISTERについて モード感のあるデザインに加え、日本人の足に合う木型作りにもこだわった、デザイン性と機能性、両側面から追求したメンズシューズブランド。https://abahouse.jp/mens/alfredobannister/ ■社風 社風がよくわかる記事です。ぜひお目通しください！ https://www.crede.co.jp/brand/feature/279_abahouse.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル商社／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％／20代〜60代まで幅広く活躍中★〜 ■業務概要： アパレル、ライフスタイル商品の企画製造〜卸売・販売を行う当社にて、EC部門の強化および更なる事業拡大に向けて、ブランド「for/c」のデザイナーアシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・チーフデザイナーのサポート業務全般 ・ブランドコンセプトに沿った商品企画の補助 ・トレンドリサーチ、素材、カラーの収集、提案資料の作成 ・デザイン画、仕様書の作成、サンプル依頼、進行管理 ・生産部署とのやり取り（依頼内容の伝達、修正指示、納期調整） ・サンプルチェック、修正、量産に向けたサポート ・展示会、撮影での商品準備、スタイリングサポート ・社内のPR担当との連携（ビジュアル企画やSNSでの訴求を意識した商品企画の補助） ■配属組織に関して 今回配属されるEC DIVは約30名で構成されています。 20代〜50代の社員がおり、平均年齢は36才で20代〜30代が約７割を占めています。 キャリア採用の方も多いため、中途入社の方でも安心して働ける環境がございます。 ■会社に関して 【長く働きやすい環境】 年間休日126日、完全週休2日制（土日）、リモートワーク制度有と働きやすい環境が整っております。 産育休復帰率も高く、長期就業可能な体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇テイスト未経験の方も歓迎／大人のスタイリッシュカジュアル／フララニハワイ等を展開◇ ■概要 サーフ・ハワイをテーマにしたカジュアルアイテムを展開する同社にて自社ブランド（一部ODM）のグラフィックデザイン業務をお任せします。 品番数、OEMブランドが増えているため、体制強化のための募集です。 ■仕事詳細 ・グラフィックデザイン（一部OEM対応あり） ・マーケットリサーチ　 ・工場への指示出し ・カタログ作成対応 ・展示会準備(年4回)など ※カットソーのプリントデザインをメインに、柄のデザインなどもお任せいたします。 ※指示書の作成スキルは必要ありません。OEM・ODMメインにお任せ致しますので、基本的なテクニックやスピード感をもって対応いただく事を期待しております。 ■自社ブランドについて サーフ・ハワイアンカルチャー×トレンドの融合をテーマに、自然と都市、心地よさと緊張感、相反するエッセンスをバランスよく取り入れて、海でも町でも着る人の個性になじむ、大人のスタイリッシュカジュアルをお届けしています。 ■主な販路：大手スポーツ量販店を中心に、セレクトショップなどと ■組織構成 グラフィックデザイナー2名（男女1名ずつ）、企画生産4名、生産管理1名 ■社風 ・会社全体が、「一人一人がやりたいことを支援したい」「個人の思いを大事にしたい」という思いを持っています。 ・そのため、個性的なメンバーが多く、割り切った仕事ではなく、「趣味」や「好きという気持ち」の延長線上で仕事に邁進している方が多いです。 ・少数精鋭で、他社にはできないことを、自分たちにしかできないことをやっていこう、という視座でものづくりを行っています。 ・意欲と能力さえあれば、自身のブランドを立ち上げることも可能な環境です（実績あり）。 ■こんな人が会社にマッチします ・仕事を仕事として割り切ってこなすだけではなく、楽しみややりがいをもって働きたい方 ・会社で笑顔で働きたい方 ■おすすめポイント ・突出した感性というよりも、スピードとテクニックが必要とされるポジションです。ベテランスタッフの方も多く、丁寧にサポートしていきます。 ・ハワイアンテイストの自社ブランドを卸、直営店と幅広い販路で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／レディースアパレルのオールアイテム担当可能／リモート可〜 　 ■業務内容： レディースアパレル（オールアイテム）を中心に、デザイン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・オリジナル商品の企画提案（アパレルオールアイテム、一部服飾雑貨） ・メーカーとの商談 ・素材・付属類の選定 ・仕様書の作成　など ■組織構成： 代表／部長（生産兼卸営業）／デザイナー3名／パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）／営業・EC担当6名／経理1名 ■生産背景： 国内50％、海外50％（商社通し） ■ブランド詳細： ＜etre relie＞ ・客層40〜50代 ・平均客単価3〜4万円 ■展示会： 年4回 1回の展示会で120〜30型前後（3名で割振） ■ブランドについて： https://etrerelie.stores.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なしでライフワークバランス◎／／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中でパタンナー業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・国内、海外ブランドのサンプルおよび量産用パターンの製作 ・社内の縫製士と連携をとって、工業用パターン修正・生産管理、納期管理、品質管理・縫製仕様書の作成 ・CAD（東レクレアコンポ）によるパターンの作成、グレーディング ■担当アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／残業10ｈ程度〜 高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社のパタンナーとして業務をお任せします。 ■仕事内容： ジュンアシダ、タエアシダ、ミスアシダ商品のパターン作成 布帛パタンナーとしてフルアイテムを担当していただきます。 ※当社CAD…ユカアンドアルファ ■募集背景： 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランド。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／完全週休2日土日祝／自身のアイデアを提案できる社風・コミュニケーションを取って進められる／取引企業2000社以上・自己資本比率72.4%〜 ◎ワークライフバランスを重視した働き方 ◎業界大手だからこそできる充実した福利厚生 ◎多くの店舗やアウトレット、セレクトショップの店頭に並ぶデザインに携われます♪ ■仕事内容： ・弊社のゴルフウェアブランドのデザイン業務（メンズアパレル）をお任せします。チームで話しながらアイデアをまとめていき、イラストレーターやフォトショップを使用して、デザインに起こしていきます。 ・デザインを中心に就業を頂きますが、企画メンバーにアイデアを持ち込んだり提案することができます。そのため、デザインに限らず職務の幅を広げられます。 ■組織について/社風： ・6名が在籍しており企画やECサイト担当など役割を持って仕事を進めています。（20代〜40代の女性） ・転職者が多く馴染みやすい雰囲気です。また、現場から吸い上げた意見を交換する場が定期的に開催され、現状維持にとどまらないようにコミュニケーションを取る社風です。気さくなメンバーが多いです。 ■当社について： ・宝暦元年（1751年）の創業以来、常に「お客さま第一」を考え、変化する社会に対応し貢献している繊維商社です。「常に新しいことにチャレンジする」という経営方針の下、ファッションを通じ夢と感動を提供しています。 ・アパレル業界を牽引する企業として、「テキスタイル（服地）」から「アパレル製品（洋服）」の企画・開発・生産・販売・輸出入の事業、アパレル・コスメ等のブランドビジネス、小売事業まで上流から下流での一貫で事業を展開中しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夢の舞台を陰で支える仕事／宝塚歌劇の公演を美しい衣裳でサポート／衣裳に限らず衣服関連の縫製経験OK◎／舞台芸術のプロフェッショナルカンパニー】 ■業務内容： 宝塚歌劇の舞台・レビュー公演用の衣裳製作に関わる縫製業務を中心に担います。 ◎舞台衣裳の一点物制作 ◎装飾品の取付、補修対応 ◎衣裳パーツのパターン調整や仕上げ ◎他スタッフとの共同作業および進行管理補助 ◎その他、既存衣裳のサイズ調整及びリメイク加工、など ※適正に合わせて、公演オペレーション業務（舞台公演時の補正等の対応）も相談します。 ■募集背景： 衣裳課においては、長年にわたり培われてきた舞台衣裳製作の技術を、次世代へ確実に継承していくことが喫緊の課題となっています。 今回、衣裳の内製体制の再構築を契機として、外部から専門的な縫製技術と豊富な実務経験を有する人材を受け入れ、内製力の強化と技術水準の底上げを図ります。 ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣装会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣装などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、部隊のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務