【東証プライム上場／先期売上高202億円／過去最高売上更新／国内約70店舗・海外約15店舗展開／とことんモノづくりにこだわりながらも自由度が高く、裁量の多さが魅力】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★デザイナーをしながらMD提案も可能！ブランドを一緒に作っていく経験が詰めます。 ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『CITY TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案〜納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。店舗との距離が近く、デザイナーにもお客様の声が届くため、次回の企画に反映する等好循環が生まれています。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳

【「キャセリーニ」「コントロールフリーク」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／商品企画にもっと自身のアイデアを活かしたい方歓迎！／社宅補助（条件有）／時短勤務相談可】 同社が展開するオリジナルブランド（Casselini／LE VERNIS／CONTROL FREAK）におけるデザイナー業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・マーケットリサーチ（シーズンごとのトレンドなどデータ収集・分析） ・展示会（年4回）のコンセプト決定・企画立案 ・デザイン画の制作 ・社内プレゼン ・サンプル作成に向けた準備（素材集め・指示書・パターン作成等） ・仕様書作成 ・サンプル制作の依頼、修正 ・工場とのやり取り　等 ■担当ブランド（一部） ☆Casselini "Be myself / with playful" ただ"かわいい"だけじゃない、いくつものテイストを取り入れたミックススタイル。わたしらしさをつくるもの。ころころと変わる毎日の気分に寄り添える小物を提案します。 ☆LE VERNIS 都会的で自由なスタイルを持つ、大人の女性に向けてアイデンティティのある大人の女性に向けてラフでフェミニンなミックススタイルを提案。“Rough”“Feminine”“Utility”の3つのキーワードを軸に、カジュアルでありながら女性らしさを忘れないディティール、オンオフ問わず長く使いたくなる機能性や素材にこだわった小物を追及。 ☆CONTROL FREAK ただのベーシックじゃない、遊び心を効かせたデイリーアイテム。その日の気分に合わせて、自由にスタイルを楽しめるバッグや小物を提案します。ユニセックスな視点で、機能性とデザイン性を両立したラインナップが魅力。 ■アイテム バッグを中心とした服飾雑貨全般以外にHOME雑貨、ルームウェア等 ■組織体制 5〜7名体制 20代〜50歳前後と幅広く在籍されており、長い方は勤続30年程の方もいらっしゃいます。平均年齢は30歳前後。 ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務

◇企画提案に特化したレディースアパレルのデザイナー業務/自社・グループ会社展示会のサンプル作製にも携わる/蝶理グループ/在宅勤務 週1日/正社員登用制度あり/残業２０H以内/年間休日125日◇ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業の方と協業をメインに企画機能を発揮して頂くポジションです。 具体的には、デザイナー視点でトレンド情報収集、MAP作成、サンプル作製（素材選定/仕様書作/依頼）・サンプル購入・プレゼンサポート、展示会のサンプル作製など、企画面から営業の方のサポートをして頂きます。 ■業務内容： ・トレンドリサーチ/アパレル市場の情報収集 ・営業の方との連動（顧客ニーズのヒアリング/プレゼン資料準備など）/サンプル作製（提案用/アパレル部開催の展示会用）・管理・購入 ・シーズントレンド・アイテムMAPなどの資料作成 ・顧客へのプレゼン（営業の方とプレゼンをして頂きます。※頻度としては多くはありません。） ・展示会用　デザイン・素材・附属品選定、サンプル・商品説明資料作成 ・DtoC顧客に対するODM提案(デザイン・仕様書・パターン依頼等)　 ※レディースアパレルの企画業務を中心にお任せすることを想定しております。 ■業務ウエイト： 企画提案及び準備：7割程度 展示会関連業務：3割程度 ■組織体制： 当社在中：企画スタッフ：1名 その他、蝶理株式会社の営業・企画の方々と連動頂きます。 ■顧客様について： 当社はセレクト系、百貨店系、ＧＭＳ系、スポーツアパレルなど多岐に渡る顧客様と取引をしています。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社のアパレル部と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 レディースファッション、メンズファッションとも素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 市場トレンドをキャッチし、企画に落とし込む業務がメインとなり、自身が提案するものが様々な形となり市場に広まります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新宿ルミネエスト等実店舗＋WEB SHOP展開／20代女性人気ブランドを多数展開／組織強化に貢献／年休120日／残業20h程度／女性活躍〜 当社が展開するブランドには、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。展開する店舗数は43店舗、近年では新宿ルミネエストにも店舗を出店するなど、更に拡大中です。 今回はAnd Coutureのメインデザイナーをお任せします。 ■業務詳細 ブランドデザイナーとしてお洋服のデザインをお任せします。 情報収集、商品企画、サンプル作成を担当いただきます。 ・商品企画、マーケットリサーチ ・メインディレクター、代表との商品ミーティング ・企画出し、素材選定、メーカーや商社との商談 ・仕様書作成およびサンプル修正 ・展示会の運営 月に40型程度を2~3人のデザイナーと分担頂きます。 制作方法は大きく2パターンございます。 （1）自社での制作：担当パタンナーと制作（パタンナーの方が寄り添ってくださる環境です） （2）メーカーでの制作：デザインをメーカーにお渡しし、型を制作いただく ■組織構成 2〜3名のデザイナー担当者がおり、20代〜40代まで幅広くご活躍頂いております。 ■今後のキャリア 創業から売り上げは順調に推移しており、今後も20〜30代女性向けの商品を生み出していく予定です。ゆくゆくは、幅広くブランドを担当することや新規ブランド立上げに関わることが可能です。 ■働き方 年休120日、完全週休2日制（土日祝）、残業20h程 ■当社について アパレルの企画・製造・販売を担っています。展開ブランドは、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。 非常に柔軟な社風で風通しの良く、ハキハキとした方が多くスタッフ一人ひとりの個性・意見を尊重しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の上場企業／アスリートの知見や最新の技術・研究を活用スポーツウェルネスD2Cブランド／大手コラボ多数のリカバリーウェア『BAKUNE』パジャマ等展開／CM放送中】 ■お任せしたい役割 「コンディショニング」を世の中に実装していくため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社をハンドリングしていくことが主なミッションとなります。社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。 ■募集背景 さらなる事業成長に向け、コンディショニングを実装するための自社設計技術力を強化すべく、パタンナーの内製化が急務となっているためです。今回は自社パタンナーとして、社内オペレーション設計や仕組みづくりから携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 パタンナー設計及び関連業務 -シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) -外注パターン、仕様書の管理 -外注パターン会社のハンドリング -企画、設計、縫製関連ミーティングの実施 -設計資料作成 -グレーディング及びマーキング業務 ■魅力・やりがい -健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。 -0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 -コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。 ■使用ツール -Slack -Notion -Google Workspace -CAD ■働きかた ・フルフレックス制（コアタイム無し） └自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 ・入社時に有給休暇を10日間付与 ・在宅可 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：全ての業務への転換あり

◇「Graphpape」「FreshServise」/外注パターンの管理業務をお任せ/メンズ・レディースアパレル及び一部雑貨/パターンの微修正・コメント出し・スケジュール管理メイン/原則パターン作成なし/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション： 当社オリジナルブランドのパタンナーとして外注管理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・パターン修正（CAD：東レ クレアコンポ） ・指示書作成/グレーディング依頼 ・縫製工場への指示/外注パタンナーへの指示出し及び管理/検寸、検品 ■魅力： 上質な素材にこだわり、洗練されたデザインが特徴的であり、製品の魅力です。 企画段階から参加し、企画自体の面白さ、企画を理解した上でパターン作成ができます。 また、メンズ・レディース双方の取り扱いがあり、コラボ商品も多く、様々なアイテムに関わることができます。 ■年間型数： 年間400型程度。 ※大半は外注パタンナーでの作成となり、指示出し、管理が主な業務となります。 ■組織： ・デザイナー：７名 ・生産管理：７名　 ※現在はデザイナー/生産管理の方が外注への指示・管理をされておられます。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。 業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内有名ブランドと多数お取引あり！／産休育休制度あり時短勤務制度ありで「女性も働きやすい環境」を実現／ライフワークバランス◎／年間休日125日／月平均残業時間20時間以内／エコレザーやエコファーなども強み】 ■ポジション：OEM/ODM生産会社「株式会社S.P.W.COMPANY」が受注した仕事のパターン業務全般をお任せいたします。 グループ会社としてOEM事業と自社ブランドの展開もしており、業績も好調です。 ■業務内容： ・パターン作成・修正（東レクレアコンポ使用） ・縫製仕様書の作成・グレーディング等　 ※グレーディング業務は経験や適正に応じてお願いすることもございます。ご経験スキルによっては、営業と一緒に商談同席をすることもあります。 ■担当アイテム： 明確に担当のアイテムやブランドは決まっておらず、業務状況に応じて、パタンナー全員で相談しながら振り分けております。 ※布帛（6割）、カット（3.5割）、ニット(0.5割) ■お取引ブランド：誰もが知っている国内大手レディースアパレルブランドとお取引しております。 ■組織構成:パタンナー4名 ■生産背景：中国がメイン 変更の範囲：会社の定める業務

成長過渡期アパレルブランドのパタンナー◇裁量大でキャリアアップ／正社員切替あり/年収最大720万も可能 〜こんな方におススメ！〜 ◇パタンナー経験を活かしたい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの女性に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のパタンナーとしてご就業いただきます。事業全体の中で、レディースアイテムのパターン作成・修正を担当します。 ◎業務詳細 ・トワル縫製経験 ・仕様書作成 ・サンプル検品・修正 ・海外工場とのやり取り ・その他付帯業務 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ・平均年齢：27歳 ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収360万〜720万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 ぜひ、当社であなたの能力を発揮し、一緒に『coca』ブランドを盛り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

成長過渡期のレディース企画◇裁量大でキャリアアップ／年収1000万は通過点 〜こんな方におススメ！〜 ◇レディース企画に挑戦したい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの女性に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のレディース企画担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、レディースアイテムの企画・製造・販売を担当し、キッズやメンズもお任せします。 ◎業務詳細 ・商品の企画、仕様書の作成 ・国内仕入、海外出張仕入 ・海外での企画製造、生地/資材製造の買付け ・輸出入業務管理 ・数か国の工場開拓、交渉 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ・平均年齢：27歳 ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収500万〜2500万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 ぜひ、当社であなたの能力を発揮し、一緒に『coca』ブランドを盛り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

“売れる可愛さ”を設計するデザイナー｜tu-hacci 【職務内容】 tu-hacci（ツーハッチ）は、「インナーファッションブランド」として、 これまで主軸としてきたオンライン販売に加え、 現在は実店舗を含めた“ブランド体験”と“商品力”の両立を、より高いレベルで追求するフェーズに入っています。 私たちが求めているのは、トレンドをなぞるだけのデザインではなく、 “いまの気分にフィットする、おしゃれさ”と“手に取りたくなるかわいさ”を、 商品として成立させられるアパレルデザイナーです。 SNSや市場の空気感を的確に捉えながらも、 一過性で終わらないバランス感覚を持ち、 シルエット・素材・ディテール・着用時の印象まで含めて 「これは可愛い」「これが欲しい」と感じさせるプロダクトを形にしていく役割を担っていただきます。 単なる“おしゃれ”や“かわいい”ではなく、 tu-hacciらしい品のあるフェミニンさ、日常に馴染むリアリティ、 価格とクオリティのバランスまでを含めた「売れる可愛さ」を デザインとして落とし込めることが求められます。 感覚だけに頼らず、 ・なぜこのデザインなのか ・なぜこのディテールなのか ・なぜこの価格帯で成立するのか を自分の言葉で説明できる方にこそ、 このポジションをお任せしたいと考えています。 ■ 業務内容 tu-hacciの世界観を、ブランドディレクターの指示のもと、 インナーファッションを中心としたアパレル商品のデザインとして具体化していくポジションです。 ・インナーファッション／アパレル商品のプロダクトデザイン業務全般 ・ブランド方針と市場トレンドを踏まえた商品デザイン設計 ・仕様書の作成、サンプルチェックおよび修正指示 ・工場・OEMとのやり取り、仕様・納期・コストに関する調整および折衝 ・量産を見据えたコスト・品質バランスを踏まえたデザイン調整 ・販売実績やお客様の反応を踏まえた結果検証と、次回企画への改善提案 ■ 募集背景 当社ではインナーウェアを中心に展開してきましたが、ルームウェアやアウターなど通常のアパレル商品も展開を増やしていっております。そこで、今後はアパレル商品の展開にも注力するにあたり、プロダクトデザイナーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／レディースアパレルのオールアイテム担当可能／リモート可〜 　 ■業務内容： レディースアパレル（オールアイテム）を中心に、デザイン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・オリジナル商品の企画提案（アパレルオールアイテム、一部服飾雑貨） ・メーカーとの商談 ・素材・付属類の選定 ・仕様書の作成　など ■組織構成： 代表／部長（生産兼卸営業）／デザイナー3名／パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）／営業・EC担当6名／経理1名 ■生産背景： 国内50％、海外50％（商社通し） ■ブランド詳細： ＜etre relie＞ ・客層40〜50代 ・平均客単価3〜4万円 ■展示会： 年4回 1回の展示会で120〜30型前後（3名で割振） ■ブランドについて： https://etrerelie.stores.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】 世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、スポーツファンに向けたアパレル商品やグッデザインの業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・商品企画、マーケットリサーチ ・商品ミーティング ・企画出し、 ・仕様書作成およびサンプル修正 ■扱う商材例 野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム、アパレル製品、グッズ全般 Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍）など ■組織 現在９名の方が在籍しています。 ■魅力 Fanatics Japan のProduct Designerとして働く最大の魅力は、自分がデザインしたアパレルやグッズが、スポーツファンの熱狂や感動の瞬間を形づくることに直結している点です。チームや選手への想いが込められたデザインが、ファンの応援体験にリアルに貢献できるという、非常に実感のある仕事です。また、ブランドの世界観を表現しつつ、デザイン面での裁量を持ちながら企画段階から商品化まで一貫して関わることができるため、アイデアがそのまま形になるやりがいを感じられます。さらに、国内外のスポーツリーグやイベントとの連携を含むグローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、成長中の企業でスケールの大きな挑戦に関われる環境が整っています。実務面では、IllustratorやPhotoshopといったデザインスキルを軸に、キャラクターグッズやコラボ商品など多様な案件に対応する中で、表現力・対応力の幅を広げることが可能です。加えて、スポーツやファングッズに対する興味・情熱がそのまま日々の仕事とリンクするため、「好きなことを仕事にできる」という理想的なキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズデザイナー/企画メンバー10数名在籍/現場と社長の距離近く風通しが良い】 ■募集背景： 部署の売上拡大を目指すにあたり新しい方を募集しています。成長中ですので、新しくご入社される方にもどんどん業務をお任せする予定です。これまでの経験を活かしてご活躍ください。ご入社時期は応相談です。キャラクターグッズ、ファッショングッズどちらかの配属になります。 ■担当業務： 大手アパレル企業・テーマパークを中心としたお客様向けのアクセサリー、服飾雑貨・キャラクターグッズ等の企画提案業務をお願いします。 具体的には下記業務をお任せ致します。各取引先に対しての企画提案、アクセサリー・バッグなどのサンプル作製、企画マップ・素材マップの作成、サンプル・本生産商品の生産業務、仕入先（工場）および取引先との対応 ※年に2〜3回出張も有、その他、企画・生産に関する業務全般 ■お客様先： 有名アパレルメーカー、有名テーマパークが中心で、商品イメージがつきやすいです。その他コンサートグッズの企画提案にも携わって頂く場合もございます。 ・服飾雑貨、生活雑貨関係：ワールド、パル、スミザック、しまむら、ジーユーなど ・キャラクターグッズ関連：有名テーマパーク ・イベントグッズ関連：現代マーチャンダイズ、日本テレビサービス ■その他： ・直営店として、At On 50 Store Echika表参道店（期間限定店／2026年5月末まで）では、オリジナル商品を取扱っています。ご参考まで。 変更の範囲：会社の定める業務

【体型やサイズを気にせず楽しめるデザインのオリジナルアパレルブランド『HUG.U』／楽天市場での高評価とリピート率の高さが特徴／社員の意見を積極的に取り入れる風土／自由な発想で提案が可能】 当社オリジナルアパレルブランド『HUG.U』の撮影現場の管理やディレクションをお任せします。ブランドコンセプトに基づき、最適な撮影カットの提案や撮影チームのマネジメントをご担当いただきます。 ■『HUG.U』について： 当社は、体型やサイズを気にせずファッションを楽しめるデザインにこだわったオリジナルアパレルブランド『HUG.U』を展開しており、30〜50代の女性から強い支持を受けています。楽天市場店で連続受賞を果たし、さらなる成長を目指して撮影ディレクション・撮影進行業務を担うスタッフを募集しています。 ■業務内容： ◎撮影ディレクション業務 ブランドコンセプトやアイテムごとの特性を理解し、どういったカットが必要なのか・どんな雰囲気の撮影が適切なのかをまとめます。 ◎撮影現場管理/進行 ディレクション内容に沿ったポージングの指示やアイテム・小道具等の準備/片付け等 ◎新しい見せ方を追求するためのトレンドリサーチ ◎撮影画像データ整理・アイロンがけや撮影品整理などの軽作業 ◎スタジオの環境改善やロケ撮影の手配 社内には撮影スタジオが2か所ございますが、映えるカットを撮影するための創意工夫を行っていただけます。自由な発想でご提案ください。 例）ロケバスを手配して○○エリアで撮影したい。といった提案も叶います。 ■「HUG.U」ハグユーコンセプト： サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわっています。 ※今後別ブランドの立ち上げも行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気アクセサリーブランド『GOLDY』のデザイナー/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境◎/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有〜 ★自社ブランドのデザイナーとして、商品の企画〜魅せ方まで携われるポジションです。 ★企業として事業拡大フェーズのため、スタッフ一人ひとりの意見が大切になります。ご自身の意欲次第で、ポジションの枠を超えた新たなことに挑戦できます。 ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の企画、デザイン業務を中心に、LOOK撮影などブランドイメージ構築まで幅広くお任せします。 ・デザイン作成（月15〜20型） ・MD計画、商品構成策定 ・仕様書作成 ・資材（パーツ）選定、コスト調整、工場へのサンプル依頼 ・サンプルチェック ・絵型作成 ■組織体制： デザイナー部署には、3名のスタッフが在籍しています。 ■GOLDY（ゴールディ）： 〜自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。〜 ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手レディースアパレルOEM担当/実務未経験でもillustrator・仕様書の理解があればOK！/急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMのデザイナー担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：デザイン提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）／生産取引先やりとりなど ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業／残業月平均5.5h】 ※イトキンのアパレルデザイナーとして挑戦してみたい方を歓迎します！ どのブランドをご担当頂くかは、選考の過程でお伝えいたします。 ■業務内容 当社のアパレルブランドにて以下業務をお任せします。 ・布帛及びカットソーのデザイン作成 ・素材、カラー選定 ・指示書作成 ・サンプル作成依頼、チェック、修正 ・採寸・検品作業 ・ＭＤ、仕入先、生産と連携して意見交換しながら業務を進めて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップについて 年に一度上長と面談があり、一年の目標設定と今後のキャリアプランについて相談できます。担当ブランド内でのキャリアアップされる方が多いですが、別のブランドに挑戦する事も可能です。 ■当社について 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、MICHEL KLEN等、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECH等のブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照

〜週3日以上の業務委託募集になります〜 ■業務内容： 同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。 ターゲットは30代〜40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。 ・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品　等 ■取引先： 大手通販会社 ■アイテム： 布帛7割、カットソー3割 シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します 上代：1,990円〜30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■年間型数：計200〜300型（現状はデザイナー3名で対応） ■生産背景：中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30〜40代) 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 『MODE to MOOD』をテーマに、ブラックを基調としたクールなマスキュリンスタイルのブランドです。MD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。 ■職務内容詳細 ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■業務の流れ 商品提案をお任せいたします。先ずは大枠でMDから必要商品フレームが指示されます。 その中で、コレクション・市場リサーチを行い作成し会議・検討会で事業部に提案。 市場ニーズとブランドニーズ(必要アイテム)で合致し、選ばれた商品が企画化される流れです。 ※一部、決まった商品(前年踏襲)の指示は有りますが、多くは企画自ら出して欲しいと思います。（個人差がありますが平均して月に10型程度の企画が採用されます） ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ＜事業内容＞ ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレル・セレクトと取引あり｜テキスタイルが強みのOEMメーカー｜年間休日126日／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎】 ■担当業務： 同社にて布帛のデザイナー（企画）を募集いたします。 ■職務詳細： ・クライアントへの企画提案 ・生地提案 ・絵型作成 ・仕様書、指示書の作成 ・付属選定、素材選定 ・サンプルチェック ・工場へのサンプル／量産指示　など ■得意先例： ・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン） ・セレクトショップ（UA・BEAMS・ベイクルーズ）等 ■背景： 中国85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■働く環境について： 社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。 先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して： 業務量・事業拡大に向けてメンバーを増員募集しております。 お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 ■企業の魅力： ・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます ・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます ・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。 ・業績好調で、創業から無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の「やりたい」を叶えられる環境◆適性・希望に応じ配属ブランドを決定◆パターンスキルアップが叶う◆正社員登用多数！（8〜9割）〜 ■業務概要： 同社が展開するオリジナルレディスブランドのパタンナー業務をお任せいたします。 （ブランド例）Rouge vif la cle、qualite　等 ■取り扱いブランド一覧： https://abahouse.co.jp/women/ ■業務詳細： ・パターン/仕様書作成 ・トワル作成 ・サンプル作成　など ■組織について ※各ブランドごとの配属を予定しておりますが、下記を一例として記載致します。 例）ディレクター1名、MD1名、業務委託デザイナー1名、商品担当2名（うち1名業務委託）、EC担当1名、生産管理1名、パタンナー2名 ■雇用形態について ・中途採用の方は、会社の制度上、全員契約社員からのスタートです。入社1年半後から正社員にエントリーが可能です。基本的にほとんどの方が正社員になれており、具体的には現状全体の8〜9割が正社員となっています。 契約社員と正社員との違いは退職金の有無のみとなります。 ■正社員登用について ・試験はなく、正社員登用のエントリー　→　担当者と面談　→　部内調整という流れです。 ・エントリー資格としては、半期2回の評価を点数換算し、Sクラス、Aクラスなどに分けられ、Aクラス以上を取得すると面談に進めます。 ■離職率について 非公開ですが、平均的な数値より低く、定着率の高い環境です。 ■同社の特徴： ・同社は「会社を利用して自己実現をして欲しい」と考えています。会社のためではなく自分のために働く。個人ではできないことを、アバハウスインターナショナルを通して夢を実現してほしいと考えています。ご自身で「やりたいこと」を叶え、「目指したいキャリア」を実現するため能動的にアクションしたい方にフィットする会社です。 ・年齢や役職問わず意見が言え、フラットで風通しのよい雰囲気があり、個人個人の意見を非常に大切にしています。自己実現のステージを求めている方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／月残業平均10時間／住宅補助手当あり／入社後は先輩が丁寧にフォロー◎／アパレルOEMで国内トップクラス／将来は素材や製品提案のチャンスも！／街で見かける服の生産や流通を支えるやりがい◎】 ■業務内容： アパレルの企画アシスタントの業務を担当します。 ■業務詳細： ◇型紙や仕様書の確認 お客様のデザインをもとに当社で作成したパターンについて、不備や相違点がないかを確認します。 ◇サンプル検品 工場から上がってきたサンプル品が、お客様の求めるカタチに出来上がっているか確認するほか、工場への改善要望を抽出します。 ◇サンプル補修 お客様の要望レベルに至らないものについては、オフィス内で補修業務を行います。 ※将来的に、ご希望や適性に応じて、OEM生産における素材や製品などの提案業務をお任せすることもあります。 ■組織： 本社にて企画アシスタント職として約15名が在籍しています。 ※入社後は、OJT教育で徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社はアパレルのOEMメーカーとして国内でトップクラスです。年間6300万枚を超える衣料品を生産し、大手企業との取引も多数あります。 ◇メンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能です。 ◇5ヶ国で16の自社工場を操業中です。生産体制の強化・拡充に向けて、海外4ヶ国での工場新設・立替を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：同社のパタンナーをお任せします。基本的には自社ブランドをお任せしますが、一部OEMもお任せ擦る可能性がございます。 ■業務内容： ・デザイナ−との打ち合わせ ・CADを使用したパタ−ンメイキング ・トワル縫製 ・グレ−ディング ※服作りの始めから完成まで、ファーストパタ−ンから量産品の検品まで関わって頂きます。 ※CADは、東レを使用。 ※型数：1シ−ズン60〜100型 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 「CHIGNON」「YENN」などのブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの自社アパレルブランドを複数展開／土日祝休み／産休育休実績あり】 自社ルームウェアブランド『gelato pique(ジェラート ピケ)』における雑貨の企画デザイン業務をお任せいたします。 ※gelato piqueがお好きな方はもちろん、立体モチーフのデザインがお得意な方・情報収集やトレンドに自信がある方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容： ◎トレンドサーチ ◎企画デザイン ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック　等 ■『gelato pique（ジェラート ピケ）』について： マッシュスタイルラボから2008年秋にデビュー。 コンセプトは”大人のデザート”。 オリジナリティを大切にしたカラーリングやデザインでありながら、テキスタイルの肌触りと機能性にもこだわったルームウェアをお届けします。 2018年秋にはニューヨークに路面店をオープン。国内外問わず、多くの方に愛されるグローバルブランドです。 ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【夢の舞台を陰で支える仕事／宝塚歌劇の公演を美しい衣裳でサポート／衣裳に限らず衣服関連の縫製経験OK◎／舞台芸術のプロフェッショナルカンパニー】 ■業務内容： 宝塚歌劇の舞台・レビュー公演用の衣裳製作に関わる縫製業務を中心に担います。 ◎舞台衣裳の一点物製作 ◎装飾品の取付、補修対応 ◎衣裳パーツのパターン調整や仕上げ ◎他スタッフとの共同作業および進行管理補助 ◎その他、既存衣裳のサイズ調整及びリメイク加工、など ※適正に合わせて、公演オペレーション業務（舞台公演時の補正等の対応）も相談します。 ■募集背景： 衣裳課においては、長年にわたり培われてきた舞台衣裳製作の技術を、次世代へ確実に継承していくことが喫緊の課題となっています。 今回、外部から専門的な縫製技術と豊富な実務経験を有する人材を採用し、衣裳の内製力強化と技術水準の底上げを図ります。 ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣装会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、部隊のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務