〜福利厚生充実／有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超★完全週休二日制（土日祝）〜 ■採用背景 大垣共立銀行グループのIT企業として、銀行のシステムの安全と信頼を支えています。総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体、学術機関など幅広いお客様を対象に、独自のノウハウを取り入れたシステム作りを目指しています。今後もさらに多くの顧客の要望に応えるため、中途採用を行っています。 ■業務内容 当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。お客様とのコミュニケーションを通して、ニーズや課題を掴み、解決策を提案、受注するソリューション営業を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ ・機器販売とソフトウェア販売でお客様の業務課題を解決する提案 ・製造業のクライアント向けに生産管理や在庫管理システムの提案 ■ミッション ・関連会社の銀行員へニーズ確認の為定期訪問を実施 ・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ ※要件定義はSE担当者が行います ・機器販売とソフトウエア販売でお客様の業務の課題を解決する提案 ※製造業のお客様が多いので、生産管理や在庫管理のシステムを多く手がけています ■入社後の流れ 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ※業界未経験の方でも安心※ 入社後は年の近い先輩が指導についてくれる「アドバイザー制度」があるので安心です！質問や相談もすぐできる環境です。 ■当社の魅力 (1)働きやすい環境でワークライフバランスも充実◎ ・最大10日間の連続休暇でプライベートも充実！（連続休暇取得率100％） ・平均勤続年数20年！手厚い福利厚生！ (2)大垣共立銀行の関連会社 ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜C・C#・C++／将来的に設計や製品企画等の上流工程にも携われる／前職以上の給与提示／年休125日／転勤なし／福利厚生充実〜 ■業務内容： 親会社である株式会社プリマジェストが展開する世界最高峰の読取速度を誇る高速イメージスキャナ制御／画像処理ミドルウェアの設計・開発に携わっていただきます。 ・スキャナ読込画像データの補正・最適化 ・リアルタイムOCR処理の最適化 ・顧客の要望に合わせたスキャナ制御ソフトのカスタマイズ ■業務詳細： ・主要言語…C、C#、C++ ・案件詳細…親会社受注の大手銀行や生損保案件7割、他取引エンドユーザー3割 ・配属部署…30名 ■職場環境 ・平均残業時間は19.1時間/月 ・平均年齢41歳 ・100％中途社員で非常に働きやすい！ ・社員の半数以上が既婚者ということもあり、皆仕事と家庭を両立できています！ ■ポジションの魅力： ・長期案件のため、無理なスケジュールに追われることがありません。 ・設計の経験が少ない方にも開発業務から参画いただき、徐々に設計や製品企画など、上流工程に携わっていただくことが可能です。 ・ミドルウェア開発経験がない方も、本プロジェクトからキャリアアップできる環境が整っています。 ■職場環境： ・100％中途社員 ・基本的にお一人での常駐は無く、チームでの常駐（最大20名〜最小3名プロジェクト）になります。 ・上級SEとして活躍する社員と一緒にチームで取り組むため、目指すスキルや行動イメージをつけやすく、着実にスキルアップを目指せます。 ・定期的な1on1／全社ミーティングあり 【同社について】 同社は従業員数33名の小さいIT企業ですが、所有している案件は最上流工程から参画する大規模案件が中心です。また、小さい会社だからこそ社員一人一人の事情に寄り添った会社運営が可能で、育児をしながら、通院しながら働くメンバーもおります。 キャノンマーケティングジャパングループ入りしたことにより、経営としてもより安定感を増してきています。 ＜得意領域＞ ・基幹系ワークフロー、高速スキャナ/ソータ、イメージ処理、OCR処理を利用したシステムによる業務改善 ・銀行業務、生保業務、与信業務のシステム構築 変更の範囲：会社の定める業務

≪時価総額1000億円での上場を見据えて採用強化中／Q毎に150~300%成長中≫ 役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 ■業務内容： 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント ・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行 ・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加 ・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進 ・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与 ■案件一部： ・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施 ・あおぞら銀行：あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 ■キャリアパス： 【1】パートナーとしてエンタープライズのAI戦略に伴走 日清様、日産様、住友商事様といった日本を代表する様々な業種の役員層をカウンターパートとし、長期的に生成AI活用戦略から実行まで伴走支援します。 【2】年次や経験問わず、事業責任者や経営ポジションへ 20代役員登用実績、中途入社から役員になったロールモデル多数ございます。 （例）入社後半年で執行役員に就任／20代で取締役に就任 【3】事業戦略やプロダクト開発へ ギブリーは自社SaaSプロダクトも持つ事業会社であるため、PdM等としてプロダクト開発へのキャリアパス事例もございます。 ■当社について 「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のニーズが急増する中、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入〜活用まで一気通貫して伴走支援を行っています。

■業務概要： 海外での事業投資や提携の推進をお任せいたします。 ■業務詳細 各事業会社やSBIホールディングスが実施する戦略投資案件や戦略的提携案件の検討と実行を担うポジションとなります。全社目線での新規戦略投資や提携案件について、投資や売却の判断、実行、PMIのサポートなどを、各事業会社と連携の上で実行していただきます。 【海外戦略投資案件の精査・推進】 ・金融サービス・資産運用・投資・暗号資産などの事業セグメントにおける戦略投資の検討 銀行・ノンバンク・証券会社・投資銀行事業・保険事業・アセマネ事業・Web3事業などの重要強化領域における、戦略的な買収・出資・提携の検討。社内外の関係者と協議の上で戦略的シナジー効果を定量化し、案件の是非を検討。上記に伴う、業界リサーチ・案件DD・資料化などを実施。 【海外ビジネスパートナーとの折衝】 ・上記の各事業セグメントでの戦略提携や、Co-GP投資ファンド設立の検討 海外事業パートナーシップの機会の模索、相手方との交渉及びJVなど協業の立ち上げをサポート。またSBIグループの方針に沿って、海外の有力なGPと組んだCoGPファンドの組成のための、協議・交渉・ファンド設立実務などを実施。 ■キャリアパス 金融を中心に幅広い事業領域で、スタートアップから上場企業までを対象とした幅広い投資案件の検討・実行の経験ができます。また、海外のTopTierの投資ファンドや各国の地場大手財閥を率いる経験豊富な相手との提携の協議・交渉に、直接関わることが出来ます。常に全社的な視点から案件の是々非々を検討するため、事業家視点での知見や判断能力を身に付けていただくことになります。 SBIグループの中心となる各事業会社、20カ国以上に展開する海外駐在員、SBIホールディングスの主要管理部門と綿密に連携しながら案件の検討や実行を行うため、グループ横断的に幅広いネットワークを築くことができます。自らが担当した案件に伴って海外に駐在したり、仕事を通じて信頼関係を構築した事業会社に請われて異動するなど、所属にとらわれないキャリアパスの広がりが得られます。 変更の範囲：当社業務全般

〜2023年東証グロース上場企業／大手企業向けSaaS営業／リモート可〜 日本航空株式会社、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社リクルート、株式会社すかいらーくホールディングスなど、日本を代表する大手企業のDX推進を支援するSaaS営業。単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題を深く理解し、変革実現まで伴走する提案型営業に挑戦できます ■仕事内容 インサイドセールスが創出した商談機会をもとに提案活動を担当。現場担当者だけでなく、情報システム部門や事業責任者、経営層など多様な関係者と対話しながら、課題整理から提案、契約まで一貫して携わります。担当顧客は従業員数数千名〜数万名規模の大手企業が中心で、大規模案件をリードする経験を積めます ■取扱製品 SmartDB（大企業向け業務デジタル化クラウド) Shopらん（小売・流通業向けコミュニケーションツール） InsuiteX（組織内の情報共有を支援するプラットフォーム） ■教育体制 入社後はオンボーディングプログラムを用意。製品知識や提案手法を体系的に学び、その後もOJTを通じて着実に成長できる環境です ■キャリアパス 年2回の評価面談を実施し、定量・定性の両面から公平に評価。実際に半年程でリーダーへ昇格した実績もあり、成果や成長に応じて早期キャリアアップが可能 ■働く環境 20代半ばから30代前半のメンバーが中心で、新卒入社・中途入社の割合はほぼ半々。フルフレックス、リモート、月平均残業16時間28分（2024年度）とWLBも整備。個人成果だけでなく、チームや顧客を巻き込みながら価値創出を目指す文化が根付いています ■魅力 日本航空、三菱UFJ銀行、リクルートなど日本を代表する大手企業のDX推進に携われるポジション。顧客と直接向き合う直販体制のため、現場や経営層の声をダイレクトに把握しながら提案できることが特徴。また独立系企業ならではの柔軟な開発体制があり、顧客の声を製品改善へ反映させることも可能。オンボーディングと等による育成環境に加え、フルフレックス・リモートワーク可・月平均残業16時間28分（2024年度）と働きやすさも充実。大規模案件を通じて市場価値の高いエンタープライズ営業へ成長できます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域金融機関向け／東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ ■職務内容 銀行等の店舗や渉外(営業)などの対面チャネル、Webやスマホアプリなどの非対面チャネル、銀行員が利用するバックオフィスチャネル、これらを最適な形でつなぎユーザーの利便性と金融機関の効率化と営業力UPをデジタルで実現するソリューションを、クラウドや各種ソフトウェアと当社の保有資産/開発スキルを組み合わせて実際に形にしていく、これらに必要な一連の企画から開発/サービス提供を行います。 【具体的な仕事内容】 ・金融機関の業務や、競合商品の把握 ・新規ソリューション・サービスの企画、要件定義 ・各種技術やソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、開発、導入・保守 ・ステムの基盤となるプラットフォームの設計、構築、導入・保守および、それらの開発のマネジメント ・開発協力会社や社内関連部門との連携、調整 ■職務の魅力： ・社内・社外のステークホルダーと一緒にビジネスやソリューションを組み上げる経験ができます。 ・コンパクトな組織のため企画から提供まで一通りの経験を積むことができます。 ・部内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画やアジャイル開発を行っており、最新のIT技術トレンドについてのスキルを身に着けることができます ・弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関向けの企画・開発の経験を積むことができます。（場合によっては金融機関以外へも提案・提供を行います） ・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることが可能です。 ■採用背景： 当社では、金融機関様向けに、バンキングサービスを利用するためのチャネルソリューションを開発・提供し、金融機関様のデジタライゼーションを推進しています。VUCAと言われる時代になり、早期に「変化に対応する」「変化を起こす」ことが重要になります。目まぐるしく変わるトレンド・ニーズを先行でとらえ、適応するチャネル戦略を練り、新しいチャネルソリューション/サービスを、一緒に企画・設計し、実際に形に作り上げて頂く方を募集します。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜時差出勤や在宅勤務等柔軟な働き方/経験者歓迎/本部でキャリアアップ/専門性◎/業務拡大中で成長性◎/英語力活かせる/キャリア入行者活躍〜 ■業務内容： 本邦・海外のプライベートエクイティファンド投資ミドルバック業務に従事いただきます。 ※研修制度が充実しておりますので未経験の方でも歓迎です ・日々の資金授受（Capital Call/分配対応） ・四半期決算対応、各種報告等 ・ファンド副担当としてのファンド投資期中管理業務 ■募集背景： ファンド出資業務拡大の為、キャリア採用を加速中です（現在5年前の1.7倍の投資残高まで業容拡大しております） ■組織構成： 全体で29名のチームで、フロント17名、企画・ミドルバック業務12名の構成となっております。キャリア採用の入行者も複数名おります。 ■働き方： ・セレクト時差勤務や在宅利用等、多様な働き方が可能です。ミドルバックは女性が多く、育児と両立されている方も多数です。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進しています ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、1時間単位での取得も可能な「不妊治療休暇」を新設しています。 ■ポジションの魅力・特徴： 国内外の大手プライベートエクイティファンドから、国内、北米を中心にミッドキャップファンドまで広くファンド投資をしています。戦略的な投資をしており、通常の純投資家としてのリターン追求、ポートフォリオ構築に加え、国内外の投資銀行ファイナンスチームやファンドカバレッジのチームと協働してファンド出資を通じたバンキングビジネスの拡大を追求しています。フロントと一体になったファンド投資の推進の一翼を担っていただきます。未経験者も歓迎です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。 富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大手金融機関よりBPOサービスとして受託している、住宅ローン(金融・不動産)に関わる事務業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■エスクローサービスグループ（住宅ローン締結時に発生する金銭消費貸借契約締結に付随する事務業務） ・融資実行または金消契約までの案件進捗管理、確認、電話等での顧客対応（司法書士／現地担当者／クライアントと対応） ・現地担当者（金消契約代行）への依頼及びスケジュール調整、金消契約書類一式作成／発送業務 ・現地担当者からの成果物の確認及び、クライアントへ納品、請求書／営業報告作成業務 ・横浜オペレーションセンター運営全般 ・金融事業本部内の応援業務 ■横浜Ⅰグループ（ネット銀行より受託した住宅ローン事務業務） ◇担保（物件調査） ・謄本、公図、住宅地図等の取得、役所調査　・取得書類および申込書類から担保情報のシステム入力 ・東京カンテイの取得　・銀行の融資基準の適合チェック ◇登記（実行・完済業務 ・完済受付　・司法書士、業者、金融機関の電話対応　・抹消書類払出し ◇登記（実行業務） ・登記依頼　・受領証、登記上りチェック　・司法書士電話対応 【担当者コメント】 同社は日本版エスクローサービスという、他社が手がけていない金融機関・不動産会社向けの専門サービスを開発し、提供しています「誰もがもっと安心して不動産を購入出来る環境をつくる」ことを目指しており、同社のエスクロー・ワンパッケージサービスは、不動産取引における事務の効率化、取引の信頼性、利便性の向上に寄与しています。主なサービスは、金融機関よりの住宅ローン事務の業務受、不動産会社より不動産売買事務の業務受託、自社システム【H’OURS】の提供をおこなっており、金融業と不動産業のBPO事業となります。 今回、金融事業本部の横浜オペレーションセンターで住宅ローン事務を募集いたします。事務の業務とはなりますが、クライアント・司法書士・現地調査員とのコミュニケーションが必要となりますので、コミュニケーションに自信のある方やフットワークが軽く、周囲の状況を判断し、何でも自らテキパキと動いて、問題解決しようと努力出来る方はご活躍いただける環境になります。同社は、福利厚生の充実や年間休日125日など仕事とプライベートを両立できる環境づくりを行っており、子育て世代も働きやすいのが特徴です。

〜銀行営業経験を活かしノルマ無で顧客支援へ／5か月研修とチーム体制で未経験からコンサルへ成長〜 「お客様のために働きたい」と思いながらも、銀行本位のノルマや組織のあり方に違和感を感じたことはありませんか？私たちの仕事は、売上を上げることではなく、中小企業の事業成長を目的としています。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、経営者とともに未来をつくる仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆月次決算書・経営計画書の作成 ◆お客様へのコンサルティング・提案業務 ◆事業計画作成支援 ◆お客様との面談（訪問／Web） 【業務詳細】 入社5か月間は研修を実施。研修後は1人15社程担当。月に1回訪問し、経営に関する説明とアドバイス実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人ひとりの経営者に長期的な手厚いサポートが可能。顧客は売上高5000万円〜50億程度の中小企業の経営者です。古田土経営ならではの数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！ 【やりがい】 当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果創業以来37年連続増収を実現。 【安定性】 顧客数約3800社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の優良財務体質！ 【キャリア】 入社3年目でリーダー昇格＋年収600万円以上も可能（実績あり） 【従業員とその家族が安心して長く働ける環境】 ・育休取得率約80％（過去3年の男性育休取得実績：10名以上） ・育休取得後の復職率100％（安心して職場復帰できます） ・その他、家族手当や住宅手当など働く社員とその家族が安心できる制度をご用意しています あなたの経験を活かし、中小企業の未来を一緒に支えていきませんか？" 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の地方銀行で経営企画等のご経験を活かしませんか？/中小企業診断士や社会保険労務士の資格保有者の方歓迎/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎〜 ■主な業務内容： 営業行員の方に同行し、企業様に対し以下のご提案を行っていただきます。 お任せしたい業務については、融資・資金調達以外の方法で企業様の課題解決となる提案を行っていただきます。 ＜ビジネスマッチング業務＞ お客さまの売り上げ拡大や経営合理化などの経営課題の解決に向け、新たな販売先や仕入先、経営合理化に向けたアウトソーシング先等のビジネスパートナーを、当行のネットワークを活用し、ご紹介しております。 ＜事業継承提案＞ 事業承継は親族間の問題はもとより、従業員やその家族、取引先も関係する幅広い問題です。 お客さまの視点に立った上で、さまざまな角度から問題を検討し、それぞれの状況に合わせたご支援・ご提案をいたします。 ＜M＆A支援＞ M&Aは、大企業だけでなく中堅・中小企業においても拡大してきており、M&Aは特殊なものではなく、経営の選択肢として一般的なものとなってきています。事業承継において、親族内の後継者が不在のお客さまや事業拡大を希望されるお客さまに対して、M&A案件の企画・提案からクロージングまで、企業評価やデュー・ディリジェンスの支援を専門家と連携して支援いたします。 ■当行について： ・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。 地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク〜 ■求人のポイント： ◎育児時短が小学生6年まで延長されたり、出産一時金が30万円支給など、働く環境は徳島でも県内随一！ ◎充実した研修制度やフォローアップ制度があり！ ■業務内容： ・窓口、ロビーでの預金、送金、諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案、販売 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険業界×ITソリューション／提案型営業／年間休日125日平均残業11.5時間／社員定着率91.9％＞ ■仕事内容 保険代理店や銀行、保険会社に対し、保険業界向けDXソリューションの提案を行います。 単なるシステム販売ではなく、お客様の業務課題や経営課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案から導入後の活用支援まで一貫して担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客課題のヒアリング ・自社システム・サービスの提案 ・導入支援（オンボーディング） ・運用定着支援 ・既存顧客フォロー ・カスタマーサクセスとの連携 ・新サービス企画・改善提案 ■営業対象 2025年4月時点で400社以上に導入実績があります。 ・大手銀行および地方銀行 ・東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店 ・保険会社などの保険関連事業者 ■どんな課題を解決する仕事？ 保険業界では、お客様一人ひとりの意向に寄り添った“納得感のある商品選び”が求められています。当社独自の保険比較・販売システム「AS-Box」は、複数の保険商品を分かりやすく比較・提案できるだけでなく、ペーパーレス化や事務業務の効率化も実現。募集人の業務負担を軽減しながら、お客様にとっても分かりやすく納得感のある保険選びを支援し、保険業界全体のDX推進に貢献しています。 ■この仕事で身につくスキル ・法人向けソリューション営業力 ・業務改善提案力 ・DX推進知識 ・コンサルティング能力 保険業界経験を活かしながら、市場価値の高いIT・DX領域の経験を積むことが可能です。 ■営業スタイル ・新規顧客への飛び込み営業なし 既に取引のある保険代理店や金融機関への提案・活用支援が中心です。 ・売って終わりではない 導入後も継続的に顧客を支援しながら成果創出をサポートするため、お客様と長期的な関係を築いて伴走できる営業スタイルです。 ■仕事の魅力 （1） 保険業界経験を活かしてキャリアチェンジできる 保険募集人や金融機関で培った知識を活かしながら、ITソリューションの提案営業といった新たなキャリアに挑戦できます。 （2） 保険業界の変革に携われる 保険商品を販売する立場ではなく、保険業界全体の課題解決やDX推進を支援する立場として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社にて経理・会計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 下記の業務などを対応していただきます。 ◇経理仕訳入力業務（売上・外注費・経費計上等） ◇入出金管理（銀行口座・現金） ◇月次決算（締め処理・社内報告） ◇中間・期末決算業務 ◇固定資産管理業務（減価償却費計上・台帳登録・現物実査（棚卸）） ◇購買関係、日常支出に関する手配・社内決裁 ◇交通費・立替・出張旅費精算処理 ◇グループ内報告資料作成（月次損益・連結会社間取引・注記用資料） ◇備品等在庫管理（事務用品・制服） ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■組織構成 経理2名（部長1名）で構成されております。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験者多数活躍中！20代で年収600〜1000万目指せる ★残業はほぼなし×選べる働き方◎メリハリつけて働ける ★固定給26万円以上＋インセンで安定と高収入を両立 ■仕事内容 物流会社など法人に向けたトラックの買取・販売営業をお任せします。 【具体的には】 ・法人企業への新規営業 ・トラックの査定、見積作成 ・価格交渉、契約手続き ・中古車・リースの提案 ・オークション出品に向けた社内連携 ※新規営業中心のポジションです ※ロジカルな提案力よりも、まず動ける方が成果を出しやすい環境です。 【仕事のリアル】 入社直後は新規営業が中心で、楽な仕事ではありません。断られることも多く、行動力と継続力が重要です。ただし、一度顧客を獲得すれば継続取引につながり、安定して成果を出せるようになります。 【インセンティブ】 目標達成額の数％を支給されるため、成果はダイレクトに給与へ反映されます。入社後半年以降からインセンティブを獲得する社員が多いです。 ■サポート体制 入社後2〜3ヶ月はOJTで先輩に同行し、トラックの知識や、査定のポイント等の基礎から習得可能です。社会人経験が浅い方にはビジネスマナー研修も実施。まずは簡単な査定補助や既存顧客への挨拶からスタートし、徐々に一人で商談を担当していただきます。 ※営業未経験の方でも半年〜1年程度で独り立ちするケースが多数 ■キャリアパス 設立4期目の若い会社のため、実績次第でチームリーダーや拠点責任者等への昇格チャンスも豊富です。年収1,000万円クラスの高収入も、成果次第で目指せるポジションです。 ■働き方 ・完全週休2日制と隔週土曜出社（年休108日）を選択可 ・法人営業中心のため、基本定時退社でメリハリある働き方が実現可能 ・社用車通勤・直行直帰可 ■組織体制 営業4名（男女2名ずつ） 20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中 【未経験出身例】 銀行員、医療事務、弁当配達員、土木作業員、中古車営業等 ★社内の雰囲気★ 下記リンクより当社の事業内容や従業員の雰囲気をご覧いただけます。 https://www.youtube.com/channel/UCpGBa0BCnPBe9eHzc3QLmEg 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験者多数活躍中！20代で年収600〜1000万目指せる ★残業はほぼなし×選べる働き方◎メリハリつけて働ける ★固定給28万円以上＋インセンで安定と高収入を両立 ■仕事内容 物流会社など法人に向けたトラックの買取・販売営業をお任せします。 【具体的には】 ・法人企業への新規営業 ・トラックの査定、見積作成 ・価格交渉、契約手続き ・中古車・リースの提案 ・オークション出品に向けた社内連携 ※新規営業中心のポジションです ※ロジカルな提案力よりも、まず動ける方が成果を出しやすい環境です。 【仕事のリアル】 入社直後は新規営業が中心で、楽な仕事ではありません。断られることも多く、行動力と継続力が重要です。ただし、一度顧客を獲得すれば継続取引につながり、安定して成果を出せるようになります。 【インセンティブ】 目標達成額の数％を支給されるため、成果はダイレクトに給与へ反映されます。入社後半年以降からインセンティブを獲得する社員が多いです。 ■サポート体制 入社後1〜3ヶ月はOJTで先輩に同行し、トラックの知識や、査定のポイント等の基礎から習得可能です。社会人経験が浅い方にはビジネスマナー研修も実施。まずは簡単な査定補助や既存顧客への挨拶からスタートし、徐々に一人で商談を担当していただきます。 ※営業未経験の方でも半年〜1年程度で独り立ちするケースが多数 ■キャリアパス 設立4期目の若い会社のため、実績次第でチームリーダーや拠点責任者等への昇格チャンスも豊富です。年収1,000万円クラスの高収入も、成果次第で目指せるポジションです。 ■働き方 ・完全週休2日制（年休121日）と隔週土曜出社（年休108日）を選択可 ・法人営業中心のため、基本定時退社でメリハリある働き方が実現可能 ・社用車通勤・直行直帰可 ■組織体制 営業5名（男4名女1名） 20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中 【未経験出身例】 銀行員、医療事務、弁当配達員、土木作業員、中古車営業等 ★社内の雰囲気★ 下記リンクより当社の事業内容や従業員の雰囲気をご覧いただけます。 https://www.youtube.com/channel/UCpGBa0BCnPBe9eHzc3QLmEg 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜地域密着で県内トップクラスシェア／創業74年の老舗地方銀行／50代活躍◎"年齢"を気にしないセカンドキャリア！／総務部配属／発注者側★銀行店舗の修繕計画・コスト精査／安定環境×建築士資格を活かして長期就業可〜〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆50代活躍中！長年のキャリアを活かして落ち着いて働けるセカンドキャリア求人 ◆建築士資格を活かす◎施主側として企画・コスト管理まで幅広く関与可能 ◆設立74年の歴史あり／地域密着型の地方銀行で経営基盤安定 ■業務内容 総務部 コスト管理グループでは、本店ほか営業店舗100か店、住宅ローンセンター8か所（2025年3月31日現在）を管理しております。 既存店舗の建て替えや修繕が今後計画されており、建築士の資格をもとに企画、推進をいただける方を募集しております。 ・老朽化店舗建替計画 ・修繕計画策定 ・コスト精査 等 ■休日出勤等について 基本的に工事は休日に実施するケースが多いですが、警備会社に立ち合いを依頼しているため、行員の出社は想定しておりません。 万が一突発的な事象で休日勤務が発生した際は、代休取得をいただいております。 ■組織構成 コスト管理グループ：経営職層１名、調査役１名、主任１名、一般行員２名、嘱託行員１名、パートナー６名 ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる長期ビジョン「MCP〜多彩な価値を結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」を基本方針に、金融・非金融サービスを通じて課題解決や地域活性化に取り組むとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員の能力発揮に向けた専門性向上と多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 収益不動産の自社開発プロジェクトにおいて《収益不動産リーシング営業》としてご活躍いただきます。 主に現在進行中案件のテナントトリーシングに携わっていただく予定となっており、将来的には事業企画段階からプロジェクトに関与していただきたいと考えています。 他社の開発会社では着手できないような創意あふれる事業を共に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産開発プロジェクトにおけるテナントトリーシング ■事業企画立案・プロジェクト進行 ■収益性の高い不動産の開発 【担当者コメント】 同社は不動産の最先端のニーズをとらえ、再生不動産販売・商業施設開発・オフィス事業・高齢者住宅事業などさまざまな事業ポートフォリオを構築し多彩なサービスを手掛けています。株式会社LAホールディングス（東証グロース上場）グループの中核企業として不動産開発を手掛けており、社員数50名未満の少数精鋭組織でありながら、年商120憶を超える売り上げ実績を誇っており、幅広い分野で多様な開発を行っています。各分野のプロフェッショナルが集結しており、幹部には銀行出身者も多く、M＆Aや事業分析など様々な分野での専門家が活躍している企業になります。 充実した福利厚生も働く魅力の一つになっており、従業員の働きやすい環境（各種手当・家賃補助・トレーニングルーム設置など）も整っています。

【業務内容】 商材の購入につなげるための税理士法人への営業をご担当いただきます。具体的には、税理士法人に在籍する税理士や銀行員へ、商材「区分所有オフィス®」や「Vシェア®」での相続対策などの説明を行い、お客様（法人・個人）を紹介してもらえるよう、定期的にアプローチを行います。現在は主に税理士業界における販売ルートの拡大をチームとして図っており、その中での施策立案・運営、営業担当者へのサポートなどを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業販路の開拓・拡大（販路拡大に向けた企画・立案、業務提携先の新規開拓など） ■業務提携先との関係構築（業務提携先への定期訪問・関係深耕、協業施策実施など） 【担当者コメント】 同社の認知度は年々高まっているため商談がしやすく、提案する内容についても強力なバックアップ体制があるため安心して提案できる環境があります。 入社後2週間は営業教育部にて座学研修（商材理解、営業方法）があり、未経験でも理解しやすいマニュアルが用意されています。座学研修後の数ヵ月は主任以上との同行を中心としたOJT研修があります。 入社時宅建資格をお持ちでない方は、入社後取得していただきます。

＜所定労働時間：7時間30分／募集業務の平均残業時間月10〜20時間程度＞ ■業務内容： 既存契約者に対して、損害保険更新・継続手続き等の保険実務を担って頂きます。時には既存契約者に新たな保険商品の提案を行います。 飛び込み営業やテレアポ等の新規営業は一切行っておらず、ノルマもございません。 ■配属予定部署： リテールビジネスオフィス、職域保険相談部または保険業務支援部のいずれかを予定しています。 リテールビジネスオフィスでは、三菱UFJファイナンシャルグループ各企業の従業員や退職者の保険更新・変更手続きや住宅ローン申込者への火災保険提案、銀行窓販の見積支援等を非対面で行います。 職域保険相談部または保険業務支援部では、一般企業の保険更新・変更手続きやその他周辺業務を非対面で行います。 ■キャリアパス： 社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 キャリアパス例：リテールビジネスオフィスから本社管理部門（総務部や人事部）へキャリアチェンジ ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、配属予定部署での月残業時間は10〜20時間程度です。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との長年の取引関係を活かし、安定した顧客層を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■証券ビジネスに関するシステムの企画・設計・開発・運用 IT部門で、機関投資家などの法人投資家や個人投資家のエクイティ・債券・デリバティブ等に係るトレーディング・ディーリング、営業員の活動支援やネット・コンタクトセンターを介したお客様サポート、金融商品に係る提携ビジネスなど、お客様との接点に係るシステムの企画立案・開発・運用管理を行います。 例：エクイティ・債券・デリバティブ等に係るトレーディング・ディーリングシステム、顧客管理システム、コンタクトセンターシステムなど 【当社について】 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において「貯蓄からSDGsへ」を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を 支援するサービスです。人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、 累計導入件数は1万件以上を誇ります。eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンの インセンティブに留まらず、セールスプロモーションや従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 【主な業務内容】 ・様々な業界のエンタープライズ～ベンチャー企業に対するソリューションの提案・顧客データベース分析、管理・営業関連資料や提案書作成業務 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・eGiftを用いて非接触で顧客との関係値を強化するDXソリューション営業支援SaaS 「giftee greeting tool」を開発、主に金融・保険業界、不動産業界、自動車業界等を中心に提供 https://giftee.co.jp/pressrelease20210405 ・eGiftを用いた法人のデジタルマーケティングとOMO施策の一助となるデジタル販促ソリューションである サンプリングプロダクト「giftee LINEサンプリング」の開発～提供https://giftee.co.jp/pressrelease20200629

〜東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループの安定企業／学校・商業施設・オフィスビルなど幅広い場所で活躍できる！／家族手当・家賃補助・資格手当など充実◎／土日祝休み・年間休日123日前後 ☆国家資格の取得を目指せる！ ★年間休日123日前後・土日祝休み！プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめです◎ ■お仕事の内容： 施設の新築・リニューアル時、冷暖房やダクト、トイレなどの設備工事における施工管理をお任せします！ 関わる施設はビルやマンション、ホテル、学校、商業施設など幅広く、飽きずに働ける環境です。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 【担当プロジェクトの特徴】 ・東京・埼玉・千葉・神奈川など本社から1時間程度の範囲 ・小規模なもの〜1０億円以上の大型プロジェクトまで！スキルアップすることでどんどん大きなプロジェクトに関われるようになります。 ■当社の特徴： ◇みずほ銀行、清水建設等の大手・中堅ゼネコンや銀行との取引があり、業績が安定しています。 ◇入社後は、当社での就業に少しずつ慣れていただけるよう負担の少ない案件からお任せしています。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ◇20〜50代の社員が活躍中です。 ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！ ・残業：平均30時間／月 働き方改革の実現のため、会社全体で業務の効率化に取り組んでいます。 ・休日出勤、夜間勤務等、稀に発生する可能性があります。社員及び協力業者間で負担が集中しないよう調整しています。 ・出張：基本的に出張はございません 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 金融政策の転換期にある中で、資金為替担当者として各種業務を従事いただきます。ご自身の経験を活かし、資金調達・為替のディーリングを行う、やりがいのある業務です。 ■業務詳細： マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。 ・外国為替のディーリング（自己取引）および顧客取引を含めた持ち高操作 ・通貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引 ・市場性円資金の運用調達、銀行全体の円資金繰り管理 ・外貨資金の運用調達、海外店を含めた外貨資金繰りの管理 ■業務の魅力： ・地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。 ・2兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、運用・管理の高度化・多様化に取り組んでおります。 ■組織構成： 配属：市場営業部に配属予定です。 組織：30名程度にて構成されております。 ※為替担当2名、資金担当2名、1名は資金業務と為替業務の兼務 ＜当ポジションのミッション＞ 有価証券ポートフォリオを活用した当行収益への安定的な貢献、円貨・外貨の適切なコントロール、資金・為替取引による収益の確保を目指しています。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【スマート社員／第二新卒歓迎／女性活躍中／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ※入社日は7月・10月・1月・4月となります ■業務内容： 店頭受付・相談事務 ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなど。 ＜例えば＞ お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。 ■配属について： ・埼玉りそな銀行　秩父支店・小鹿野支店・皆野支店 上記3支店を中心に、秩父周辺の支店に配属予定です。 ■働き方： ・残業：20h〜30h ・年間休日122日 ・土日祝休み ・「女性が活躍する会社BEST100」5位 ・「女性が輝く先進企業」選定 ■研修制度： ・ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。 ・各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■当社で働く魅力： ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。 ・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年東証グロース上場企業/大手企業向けSaaS営業/リモート可〜 ●3か月のOJTで未経験から成長可能/フルフレックス×月平均残業15H以下 ●提案先は従業員数数千名から数万名規模の大手企業が中心 ■大企業向けSaaSプロダクトの営業 インサイドセールスが創出した商談機会をもとにお客様へ訪問し、現場や経営層が抱える業務課題のヒアリングから提案、契約までを担当 ■主顧客は大企業 システム規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることも。 例）日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行など ※情報システム部門、事業部門、経営層など異なる立場の方々との調整や合意形成が必要になります。そのため、相手の言葉だけでなく背景や意図を汲み取る力や、対話を通じて信頼関係を築く力が重要です ■入社後3か月はオンボーディングプログラムを用意 製品知識や提案手法を体系的に習得可能。その後も先輩社員によるOJTを通じて着実に成長できる環境があります ■商材：https://www.dreamarts.co.jp/ SmartDB：大企業向け業務デジタル化クラウド Shopらん：小売／流通業向けコミュニケーションツール InsuiteX：働く人の意識共有を実現する　等 ■組織 20代半ば〜30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。個人の成果だけではなく、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら最適な価値を生み出すことを重視しています。意見の違いが生じた際も、迎合や対立ではなく、本質的な課題解決に向けて建設的な議論を行う文化があります ■魅力 日本航空、三菱UFJ銀行、リクルートなど、日本を代表する大企業のDX推進に携われます。営業活動は単なる製品販売ではなく、お客様の業務課題を深く理解し、多様な関係者を巻き込みながら変革を実現していくことが特徴。3か月のオンボーディング制度による育成体制も充実。フルフレックス、リモートワーク可、月平均残業15H以下と、長期キャリア形成＋働きやすさを両立できる環境。「言われたことをこなす営業ではなく、自ら課題を見つけ、多くの関係者を巻き込みながら大企業の変革を支援したい」そんな方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務